Хорошее чувство юмора у тебя: Тест на чувство юмора — проверь себя на PEOPLETALK

Содержание

Вера Брежнева цитата: Говорят, у меня хорошее чувство юмора. Именно с ним я …

— Вера Брежнева

2018 год

Взято из Wikiquote. Последнее обновление 2 июля 2022 г.

Темы

чувство, трудность, юмор, многое, хороший

Вера Брежнева

14украинская поп-певица и актриса 1978

Связанные темы

Чувство
Трудность
Юмор
Многое
Хороший

Исследования: Чувство юмора на работе: нужно или нет?

Специально ко Дню смеха, отмечаемому 1 апреля, Служба исследований компании HeadHunter провела опрос, чтобы выяснить, требуется ли чувство юмора, чтобы найти хорошую работу, проверяют ли его наличие на собеседовании, и помогает ли чувство юмора в работе людям разных специальностей.

Согласно результатам опроса представителей компаний (HR-специалистов, руководителей), 11% из них указывают в вакансиях чувство юмора как пожелание к кандидату. При этом за последние 5 лет, согласно данным анализа вакансий hh.ru, пожелание чувства юмора к кандидатам стало встречаться в 6 раз чаще!

HR-специалисты и руководители компаний считают, что люди с хорошим чувством юмора лучше работают, и с ними легче находить общий язык, поэтому такое пожелание появляется в вакансиях.

25% рекрутеров в ходе опроса признались, что иногда подшучивают над соискателями во время собеседования, а 16% осознанно проверяют наличие хорошего чувства юмора у кандидата.

Сами работники считают, что у них хорошее чувство юмора, так заявили 80% опрошенных. Оно помогает им легче справляться с рабочей рутиной и решать многие проблемы. При этом подавляющее большинство опрошенных уверены, что хорошее чувство юмора обязательно поможет в карьере.

Чаще всего о чувстве юмора в резюме пишут представители сферы «продажи» (16,8%). На втором месте маркетологи — каждый десятый представитель этой сферы указал чувство юмора в качестве своего плюса в резюме.

А вот реже всего о наличии чувства юмора пишут в резюме медики (1,2%) и научные работники (1,3%).

Исследование HeadHunter проводилось 25-31 марта 2013 г. на основе опроса среди 3450 работников, 460 представителей компаний и анализа 9 млн. резюме и 300 тыс. вакансий.

11% опрошенных признались, что указывают чувство юмора в требованиях к кандидату.

Причем стоит заметить, что в последнее время количество вакансий с таким требованием возросло.

Однако все кандидаты в резюме пишут о своем чувстве юмора: больше всего к этому склонны представители сферы «Продажи» (17%).

Мнение о том, зачем нужно данное требование, у сотрудников и HR-менеджеров расходятся: так, версию о том, что люди с чувством юмора эффективнее работают, поддерживают 67% рекрутеров и только 51% работников. В то же время 27% опрошенных сотрудников уверены, что о чувстве юмора на собеседовании спрашивают «для галочки».

Каждый четвертый опрошенный рекрутер признался, что ему приходилось подшучивать над кандидатом во время собеседования!

Работники тоже шутят на встречах с HR-менеджерами, но меньше: в упражнениях в остроумии на собеседованиях признались 21% респондентов.

Кстати, большинство сотрудников уверены, что обладают отменным чувством юмора. В отсутствии такового признались только 3%.

Чувство юмора, считают сотрудники, помогает в работе: 52% указали, что это делает рабочие будни не такими серыми; другие (41%) признались, что оно помогает сводить проблемы на нет, налаживать теплые отношения с руководством (42%) и даже добиваться желаемого при общении с клиентами (44%).

Результаты предыдущих исследований

Представителей СМИ просьба обращаться к Ивану Тютюнджи, менеджеру по связям с общественностью компании HeadHunter:
Тел. : 8 (495) 974-64-27 (доб. 12722),
[email protected] .

Представителей компаний по вопросам проведения платных исследований просьба обращаться в коммерческий отдел компании HeadHunter:
8 (495) 974-64-27,
[email protected] .

Компания HeadHunter анализирует самую крупную базу резюме и вакансий в Рунете, обновляемую ежесекундно и проводит опросы пятимиллионной аудитории экономически активного населения России:

Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям:
Tweet

Чувство юмора на работе: нужно или нет? <a href=»https://hh.ru/article/13498″><img src=»https://hhcdn.ru/file/10165851.jpg»/></a> Источник: <a href=»https://hh.ru/»>hh.ru</a>

Хорошее чувство юмора — это сила характера и признак психологического здоровья.

Юмор наблюдается во всех культурах и во все времена. Но только в последние десятилетия экспериментальная психология признала его важным, фундаментальным человеческим поведением.

Исторически сложилось так, что психологи отрицательно относились к юмору, предполагая, что он демонстрирует превосходство, вульгарность, фрейдистский конфликт Ид или защитный механизм для сокрытия своих истинных чувств. С этой точки зрения, человек использовал юмор, чтобы унизить или пренебречь других или завысить собственную самооценку. Таким образом, это рассматривалось как нежелательное поведение, которого следует избегать. И психологи, как правило, игнорировали ее как заслуживающую изучения.

Но недавно стало известно об исследованиях юмора, и теперь юмор рассматривается как сильная сторона характера. Позитивная психология, область, изучающая, что люди делают хорошо, отмечает, что юмор можно использовать, чтобы заставить других чувствовать себя хорошо, обрести близость или помочь смягчить стресс. Наряду с благодарностью, надеждой и духовностью чувство юмора принадлежит к набору сильных сторон, которые позитивные психологи называют трансцендентностью; вместе они помогают нам наладить связь с миром и придать смысл жизни. Ценность юмора также коррелирует с другими сильными сторонами, такими как мудрость и любовь к обучению. А юмористические действия или упражнения приводят к повышению чувства эмоционального благополучия и оптимизма.

По всем этим причинам юмор теперь приветствуется в господствующей экспериментальной психологии как желаемое поведение или навык, который исследователи хотят понять. Как мы понимаем, ценим и создаем юмор?

Что нужно, чтобы получить шутку

Понимание и создание юмора требует последовательности мыслительных операций. Когнитивные психологи поддерживают трехэтапную теорию юмора. Чтобы принять участие в шутке, вы должны уметь:

Мысленно представлять завязку шутки.
Обнаружение несоответствия в его многочисленных интерпретациях.
Устраните несоответствие, запретив буквальное, не смешное толкование и оценив значение смешного.

Знания человека организованы в структурах ментальной памяти, называемых схемами. Когда мы что-то видим или о чем-то думаем, это активирует соответствующую схему, то есть сразу приходит на ум наша совокупность знаний по этой конкретной теме.

Например, когда мы видим коров в мультфильме «Дальняя сторона», мы активируем нашу бычью схему (первый этап). Но когда мы замечаем, что коровы находятся в машине, в то время как люди пасутся на пастбище, в нашем сознании теперь есть два ментальных представления: то, что наша существовавшая ранее схема мысленно представляла о коровах, и то, что мы представляли из мультфильма (второй этап). . Подавляя репрезентацию реального мира (стадия третья), мы находим забавной идею о коровах, едущих по сельской местности с пасущимися людьми. «Я знаю о коровах» превращается в «Подождите, коровы должны быть в поле, а не люди», становится оценкой юмора в неправдоподобной ситуации.

Забавный субъективный опыт, возникающий в результате разрешения как минимум двух несовместимых схем. В словесных шутках вторая схема часто активируется в конце, в изюминке.

Это не смешно

Есть как минимум две причины, по которым мы иногда не понимаем шутки. Во-первых, кульминация должна создавать другое ментальное представление, которое противоречит тому, которое создается шуткой; треки времени и смеха помогают сигнализировать слушателю, что возможно другое представление кульминации. Во-вторых, вы должны быть в состоянии подавить первоначальное ментальное представление.

Когда шутки увековечивают стереотип, который мы находим оскорбительным (например, этнические, расистские или сексистские шутки), мы можем отказаться подавлять оскорбительное представление. Насилие в мультфильмах — еще один пример; в мультфильмах Roadrunner, когда наковальня попадает в койота, любители животных могут не увидеть юмора.

Эта модель несоответствия может объяснить, почему пожилые люди не так часто понимают шутки, как молодые люди. Из-за снижения, связанного с процессом старения, у пожилых людей может не быть когнитивных ресурсов, необходимых для создания нескольких представлений, для одновременного удержания их в уме, чтобы обнаружить несоответствие или подавить первое активированное. Умение шутить зависит от объема рабочей памяти и контрольных функций. Однако, когда пожилые люди преуспевают в своих усилиях по выполнению этих задач, они, как правило, больше ценят шутку, чем молодые люди, и сообщают о большем удовлетворении жизнью, чем те, кто не видит юмора.

Однако у юмора могут быть и другие аспекты, в которых пожилые люди имеют преимущество. Мудрость — это форма рассуждений, которая увеличивается с возрастом и связана с субъективным благополучием. Юмор связан с мудростью — мудрый человек знает, как использовать юмор или когда посмеяться над собой.

Кроме того, интуиция – это форма принятия решений , которая может развиваться с опытом и знаниями, которые приходят с возрастом. Как и юмор, интуиция переживает своего рода ренессанс в психологических исследованиях теперь, когда она была переосмыслена как основная форма рассуждений. Интуиция помогает юмору в формировании схемы и разрешении несоответствий, и мы больше воспринимаем и ценим юмор благодаря быстрым первым впечатлениям, а не логическому анализу.

Путешествие во времени

Это уникальная человеческая способность анализировать время, размышлять о нашем прошлом, настоящем и будущем и представлять детали в этих мысленных представлениях. Как и в случае с юмором, временная перспектива имеет фундаментальное значение для человеческого опыта. Наша способность наслаждаться юмором тесно связана с этой умственной способностью к путешествиям во времени и субъективному благополучию.

Люди сильно различаются по способности детализировать свои мысленные представления о прошлом, настоящем и будущем. Например, у некоторых людей может быть то, что психологи называют негативной перспективой прошлого: они часто думают о прошлых ошибках, которые не имеют ничего общего с текущим окружением, и даже переживают их в ярких деталях, несмотря на то, что настоящее или будущее позитивны.

Временная перспектива связана с чувством благополучия. Люди сообщают о большем чувстве благополучия в зависимости от качества деталей их прошлых или настоящих воспоминаний. Когда участники исследования сосредотачивались на деталях «как», которые, как правило, вызывают яркие детали, они были более удовлетворены жизнью, чем когда они сосредотачивались на «почему», которые, как правило, вызывали абстрактные идеи. Например, при воспоминании о неудавшихся отношениях те, кто сосредоточился на событиях, приведших к разрыву, были более удовлетворены, чем те, кто останавливался на абстрактных причинно-следственных объяснениях любви и близости.

Одно исследование показало, что люди, использующие юмор в позитивном ключе, относятся к прошлому положительно, а те, кто использует самоуничижительный юмор, относятся к прошлому отрицательно. Такого рода исследования способствуют нашему пониманию того, как мы думаем и интерпретируем социальные взаимодействия. Такое исследование также предполагает, что попытки использовать юмор в позитивном ключе могут улучшить эмоциональный тон деталей в наших мыслях и, следовательно, наше настроение. Клинические психологи используют юмор в качестве лечения для повышения субъективного благополучия.

В текущей недавней работе мы с моими студентами проанализировали баллы студентов колледжа по нескольким общепринятым шкалам, которые психологи используют для оценки юмора, потребности в юморе — меры того, как человек создает или ищет юмор в своей повседневной жизни — и временная перспектива. Наши предварительные результаты показывают, что люди с высоким уровнем юмора склонны концентрироваться на положительных аспектах своего прошлого, настоящего и будущего. Те, кто ищет юмора в своей жизни, появляются в нашей выборке исследования также для того, чтобы сосредоточиться на приятных аспектах своей текущей жизни.

Хотя наше исследование все еще находится на ранней стадии, наши данные подтверждают связь между когнитивными процессами, необходимыми для мысленного путешествия во времени и понимания юмора. Дальнейшие исследования временной перспективы могут помочь объяснить индивидуальные различия в обнаружении и разрешении несоответствий, которые приводят к забавным чувствам.

Учимся уважать смех

Экспериментальные психологи переписывают книгу о юморе, поскольку мы узнаем его значение в нашей повседневной жизни и его связь с другими важными психическими процессами и сильными сторонами характера. Как говорится, сколько нужно психологов, чтобы поменять лампочку? Всего один, но он должен хотеть измениться.

Изучение юмора позволяет нам исследовать теоретические процессы, связанные с памятью, рассуждениями, временной перспективой, мудростью, интуицией и субъективным благополучием. И это поведение само по себе вызывает интерес, поскольку мы работаем над описанием, объяснением, контролем и прогнозированием юмора в зависимости от возраста, пола и культуры.

В то время как мы можем не согласиться с тем, что смешно, а что нет, психологи-экспериментаторы как никогда единодушны в том, что юмор — это серьезно и имеет отношение к науке о поведении. И это не до смеха.

Первоначально этот пост появился по адресу Разговор . Подпишитесь на @ConversationUS в Твиттере.

Чувство юмора может сделать вас здоровее, счастливее и умнее

Забавность также может помочь людям казаться более привлекательными для романтических партнеров.

Это не только личное: веселые боссы руководят лучшими командами, а веселые учителя делают учеников сильнее.

Альберт Эйнштейн объяснял свой блестящий ум детским чувством юмора. Действительно, в ряде исследований была обнаружена связь между юмором и интеллектом.

Исследователи из Австрии недавно обнаружили, что забавные люди, особенно те, кто любит черный юмор, имеют более высокий IQ, чем их менее забавные сверстники.

Они утверждают, что для обработки и воспроизведения юмора требуются как когнитивные, так и эмоциональные способности. Их анализ показывает, что веселые люди обладают более высоким вербальным и невербальным интеллектом, а также у них меньше нарушений настроения и агрессивности.

Смешные люди не только умны, с ними приятно находиться рядом. Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что хорошее чувство юмора связано с высоким эмоциональным интеллектом и является очень желательным качеством партнера. Психологи-эволюционисты описывают юмор как «наследственную черту», которая сигнализирует потенциальным партнерам об умственной готовности и интеллектуальной гибкости.

Тина Фей. Тео Варго / Getty Images для NBC

В исследованиях привлекательности и мужчины, и женщины оценивают забавных людей как более привлекательных и называют хорошее чувство юмора одной из самых важных черт долгосрочного партнера.

В психологии мы используем термин «стиль позитивного юмора» для обозначения людей, которые используют юмор для улучшения отношений и уменьшения конфликтов. Этот тип юмора связан с удовлетворенностью отношениями, экстраверсией и высокой самооценкой. Юмористический взгляд на жизнь также является хорошей стратегией выживания. Это помогает людям лучше справляться со стрессом и невзгодами.

Более негативные стили юмора, такие как сарказм, насмешки и самоуничижительный юмор, не дают таких преимуществ. Вместо этого они склонны отчуждать людей и чаще связаны с депрессивным настроением и агрессией.

Смешные люди не только заставляют смеяться других, но и сами больше смеются. А нейробиология показывает, что смех приводит к изменениям в мозгу, что может объяснить связь между юмором и интеллектом.

Нейропсихологические исследования показали, что переживание положительных эмоциональных состояний, таких как радость, веселье и счастье, увеличивает выработку дофамина в мозгу.

Дофамин не только заставляет нас чувствовать себя прекрасно, но и открывает обучающие центры мозга, что обеспечивает и поддерживает больше нейронных связей. В результате мы становимся более гибкими и творческими в своем мышлении и лучше справляемся с проблемами. Это также повышает нашу рабочую память.

Факты свидетельствуют о том, что юмор на самом деле повышает восприятие уверенности, компетентности и статуса, делая веселых людей очень влиятельными.

Юмор заставляет людей слушать, помогает передавать сообщения и способствует обучению. Это мощный инструмент, который многие успешные лидеры используют для повышения сплоченности группы и организационной культуры. Исследования позитивных организаций показывают, что чем больше удовольствия мы получаем от работы, тем более продуктивны мы и тем меньше вероятность того, что мы страдаем от выгорания.

Теория «расширяй и строй» также поддерживает идею о том, что переживание положительных эмоций через юмор на самом деле изменяет наши мысли, действия и физиологические реакции.

РубрикаРазное