Дресс код одежда: Интернет магазин одежды. Новые коллекции ОДРИ, НАОМИ, КОНСО. Покупайте в Дресс код!

Дресс-код доступа: по какой теперь «одежке» встречают в приличном обществе

03 мая 2021 г.

• Общество

• Денис Песков Автор

Фото Getty Images

Толстовка — визитка молодых талантов. Кардиган на молнии поверх рубашки, у которой пуговицы на воротнике, — признак венчурного капиталиста

Если вы посмотрите на однодолларовую купюру, то вам может показаться, что Вашингтон в парике. Старина Джордж мог бы быть доволен собой: он его не носил, но пудрил и зачесывал волосы, чтобы создавалась видимость парика, что приличествовало дресс-коду  президента.

Миллионы людей должны соблюдать дресс-код каждый день на работе или в школе, и миллионы сталкиваются с ним в нерабочее время в ресторанах, ночных клубах и театрах. Некоторые дресс-коды не только предписывают и запрещают определенную одежду, но и настойчивы в деталях. Специальный 44-страничный документ швейцарского банка UBS предписывает сотрудникам следить, чтобы украшения соответствовали цвету оправы очков, а галстук касался верха пряжки ремня. Экс-президент Трамп, к слову, часто завязывал галстук так, что его узкий кончик, скрываемый за широким, просто не доставал до специальной петли, которая должна его удерживать. Находчивый Трамп просто фиксировал его скотчем, что иной раз было заметно.

Профессор Стэнфорда Ричард Томпсон Форд, автор книги «Дресс-код: Как законы моды определяли историю», знаком со стилем не понаслышке и с галстуком точно на «ты»: в 2009 году он был одним из полуфиналистов конкурса «Самый элегантный мужчина» журнала Esquire. «Начиная с позднего Средневековья и до эпохи Просвещения как закон, так и обычай требовали, чтобы одежда оглашала социальный класс, касту, род занятий, религию и, конечно же, пол носящего, — пишет он. — Эти дресс-коды превратили одежду в символ статуса, установив невербальный язык, который остается с нами и по сей день».

Панки в офисе. Почему пора забыть про классический деловой образ

В прежние времена нарушения установлений в одежде грозили не только увольнением или побоями, но и смертной казнью. Не имея возможности дискредитировать веру Жанны д’Арк устными показаниями, трибунал воспользовался «заявлениями», сделанными ее одеждой. В бою она носила доспехи, требовавшие традиционно мужского одеяния (например, штанов). Ссылаясь на Второзаконие («На женщине не должно быть мужской одежды, и мужчина не должен одеваться в женское платье, ибо мерзок пред Господом, Богом твоим, всякий, делающий сие»), трибунал обвинил Жанну в ереси.

Сегодня ситуация не столь драматична. Даже напротив: в 2019-м топ-менеджеры Goldman Sachs разослали внутреннее электронное письмо с темой «Фирменный дресс-код». В нем, в частности, говорится: «Учитывая меняющийся характер рабочей атмосферы в пользу более непринужденной обстановки, мы считаем, что сейчас самое подходящее время перейти к гибкому дресс-коду». В том же году The Wall Street Journal сообщила, что продажи мужских костюмов за четыре года упали на 8%. Продажи у женщин также вряд ли выглядели хорошо, учитывая, что иконы стиля не помогали. Так, Мишель Обама все два срока мужа в Белом доме почти всегда надевала платье, в то время как до нее первые леди носили юбочный костюм.

Но частные послабления еще не означают отступления от дресс-кода. Офисные работники с Манхэттена облачились в то, что иронично называют «униформа Мидтауна». Ее центральный элемент — флисовый жилет Patagonia. Он может быть другой марки, но должен иметь эквивалентную цену и практичную немодность (Vineyard Vines, Nautica или Moncler подходят, но опасно модны, а все, что сделано компанией, которая также продает женские сумки, одеколоны или обычные мужские костюмы, неприемлемо).

Особенно престижен «патагонский» флис, украшенный эксклюзивным логотипом компании или конференции (и не доступный широкой публике).

Не копируйте Цукерберга: 6 ошибок основателей стартапов при выборе одежды

В калифорнийском Пало-Альто легко определить, кто в «технологиях», по тому, что он носит. Можно даже сказать, какая конкретно работа у человека. Инженер? Футболка, джинсы и толстовка. Толстовка — визитка молодых талантов. Кардиган на молнии поверх рубашки, у которой пуговицы на воротнике, — признак венчурного капиталиста. Разработчики программного обеспечения могут щегольнуть дизайнерскими толстовками и селвидж денимом. По словам инсайдеров Кремниевой долины, «в быстро меняющемся мире технологий имеет смысл показать, что вы не тратите драгоценное время на что-то столь тщетное, как мода». Когда CEO Yahoo! Марисса Майер в 2013 году появилась на развороте журнала Vogue в сапфирово-синем платье Michael Kors и туфлях на шпильках Yves Saint Laurent, реакция Кремниевой долины была неодобрительной.

Один комментатор подытожил общее мнение, сказав, что она «выглядит, как будто в отпуске. Она расслабляется, в то время как все остальные вкалывают». Основатель Facebook Марк Цукерберг, прославившийся «униформой» из толстовки-худи или серой футболки, тоже не удовлетворился тем, что у него просто удобный и невыразительный гардероб. Он приписал ему глубинный смысл: «Я хочу упростить свою жизнь, чтобы мне приходилось принимать как можно меньше решений о чем-либо, кроме того, как лучше служить этому сообществу [Facebook]». Это не помешало ему прийти в Сенат США в строгом костюме — на кону было будущее компании, и подчинение заведенному там дресс-коду было хорошим способом показать свою готовность сотрудничать.

Конечно, можно изящно выйти из гонок за стилем: преподаватели американских университетов пользуются, пожалуй, наибольшей свободой среди всех наемных работников в капиталистическом мире. На конференциях профессора вузов Лиги плюща почти всегда наименее прилично одетые люди в зале.

«Пожизненный» профессор заявляет о своем статусе, переворачивая традиционный символизм вверх ногами: ему не нужно «произвести впечатление», потому что в этом мире он уже состоялся. Участие профессора Томпсона Форда в конкурсе самых элегантно одетых — простительное чудачество.

Бархатный пиджак и шорты в горошек: 5 образов, в которых не стыдно выйти в Zoom

5 фото

• Денис Песков

  Автор

#дресс-код #деловая одежда #Одежда #деловой стиль

Рассылка Forbes

Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях

Корпоративный дресс-код на работе: за и против

Содержание статьи

1. Правовые аспекты введения дресс-кода
2. Корпоративный дресс-код и его стили
3. Casual Friday – заговор корпораций?
4. Плюсы дресс-кода
5. Минусы дресс-кода
6. Резюмируем

По словам Дональда Трампа, одеваться нужно для той работы, которую вы хотите, а не для той, которую имеете. Неизвестно, повлиял ли хороший костюм на то, что он стал президентом США, но такое мнение весьма популярно в бизнес-кругах. Помогает ли деловой костюм и галстук в работе или мешает творчески мыслить – разбираемся в нашей статье.

Правовые аспекты введения дресс-кода

Отсутствие дресс-кода на работе добавляет привлекательности вакансии, заявляет портал SuperJob. По их данным определенного стиля на работе придерживаются 39% работающих, а 61% свободны от ограничений. Однако, помимо одежды, соответствующей пожеланиям работодателя по стилю, цветовой гамме, фасону, есть форма и спецодежда. Чем же они отличаются и обязан ли работник их носить?

1. Спецодежда

Минимизирует влияние опасных факторов, с которыми сталкивается сотрудник. Это могут быть защитные рукавицы, маски, комбинезоны, фартуки, халаты и так далее.

Статья 221 Трудового Кодекса РФ обязует работодателя за свой счет выдавать спецодежду и средства защиты, а также организовать их хранение и стирку. Это не собственность работника, она выдается во временное пользование. Отказаться от ношения спецодежды нельзя – это нарушение правил безопасности труда, которое может повлечь отстранение от работы или лишение премии.

2. Форменная одежда

Подчеркивает принадлежность к организации. Она отличается цветом, фасоном или аксессуарами от обычной одежды и позволяет определить, кем работает человек – врачом, военнослужащим или налоговым инспектором. Форму также предоставляет работодатель.

В исследовании Северо-Западного университета было доказано, что ношение белого халата повышает концентрацию и снижает количество ошибок. Перед прохождением теста половине испытуемых были выданы белые халаты, якобы для защиты от строительной пыли. Вторая половина студентов проходила тесты в обычной одежде. Результаты участников, которые проходили тест в белом халате были выше, что доказало влияние этой одежды на способность сконцентрироваться и принять правильное решение.

3. Корпоративный дресс-код

Одежда, соответствующая пожеланиям руководства. Поскольку дресс-код вводится по инициативе работодателя, он должен предоставить условия для его выполнения, в первую очередь, комфортную температуру в офисе. Ограничения в одежде не должны негативно сказываться на здоровье сотрудников. Соблюдение дресс-кода должно распространяться только на рабочее время: приходить и уходить работник может в любой одежде. Нельзя предписывать сотрудникам какую сделать прическу и макияж, какого цвета должен быть маникюр – это незаконно.

По данным исследования SuperJob 14% россиян получали комментарии по поводу своей одежды от сослуживцев (5%) и от начальства (9%). Замечания от начальства чаще получают мужчины, а от коллег– женщины. 55% опрошенных прислушиваются к замечаниям руководства, а 38% – игнорируют. Мнение начальства более весомо, комментарии коллектива учитывают 42% опрошенных, а игнорируют 44%.

Отметим, что за нарушение дресс-кода оштрафовать или уволить сотрудника нельзя. Штраф за это, как вид взыскания, отсутствует в Трудовом Кодексе, провинившегося сотрудника можно только лишить премии. Увольнение из-за внешнего вида, не влияющего на работу, можно оспорить в суде. Чаще всего суды по таким вопросам встают на сторону работника.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

«Да, дресс-код не является поводом для увольнения. Но сотрудника, открыто выражающего им недовольство, руководство будет считать нелояльным к принципам и политике компании.

Например, я знала одну сотрудницу финансового отдела большого холдинга. Она вышла из декрета и позволяла себе приходить в офис, где был не прописанный, но довольно строгий дресс-код, в привычной для молодой мамы одежде: футболки, свободные хлопковые штаны и блузки. Сначала ей прощались шалости с внешним видом, но после третьей недели руководитель посоветовал ей его изменить. Она сослалась на жару, что начальник счел отговоркой: офис современный, работает кондиционер, есть кулер. И спустя некоторое время ее перевели руководителем регионального филиала холдинга. С формулировкой: «А если должность вас не устраивает – пишите заявление»

Корпоративный дресс-код и его стили

В Яндексе дресс-код очень простой – достаточно приходить на работу одетым. В косметической компании Mac сотрудники могут самовыражаться как угодно, но одежда должна быть черной. Большинство же организаций придерживается классических стилей дресс-кода:

1. Деловой стиль

Устанавливает самые жесткие рамки: для мужчин – строгий костюм темных тонов в сочетании с белой рубашкой, галстук обязателен. Для женщин – костюм с юбкой или брюками плюс блуза пастельных тонов или платье футляр, тонкие телесные колготки.

В этот стиль никак не вписываются рубашки с коротким рукавом, джинсы или туфли на шпильке. Все максимально сдержанно и респектабельно. Раньше важную роль играли аксессуары, например, визитница или роскошные часы, но теперь к ним все чаще относятся с иронией, так, например, один из самых богатых людей России Роман Абрамович носит недорогие пластиковые часы Swatch.

2. Business casual

Удобный, элегантный и презентабельный стиль для сотрудников крупных корпораций. Мужчины могут выбрать менее строгий пиджак, например, вельветовый, рубашку с жестким воротником, брюки сдержанного цвета, отказаться от галстука. Женщины могут носить костюмы и платья до колена неброских цветов, разрешается сочетание юбки с блузкой, без пиджака. Этот стиль более расслабленный, чем деловой.

3. Smart casual

Популярен в организациях с молодым коллективом, он сохраняет нарядность, но менее требователен. Мужчины могут отказаться от строгого пиджака и надеть кардиган или блейзер, выбрать рубашку разных цветов и фасонов, не надевать галстук. В этом стиле разрешены джинсы и шорты. Женщинам лучше воздержаться от коротких юбок, пляжных расцветок и блесток, а летом можно отказаться от колготок.

4. Casual

Почти не отличается от повседневной одежды. Можно все, кроме спортивных и вызывающих вещей. Он подходит для сотрудников, не взаимодействующих напрямую с клиентами. В некоторых организациях со строгим дресс-кодом существует «Casual-пятница», когда работники могут вместо костюма выбрать обычную одежду.

Casual Friday – заговор корпораций?

История создания этой традиции интересна тем, что пятницу, свободную от строгого дресс-кода, захотели ввести не сотрудники, а крупные компании, которые надеялись поднять объем продаж своей продукции: одежды и… стирального порошка.

В 60-е годы компания-производитель гавайских рубашек разрешила своим работникам приходить по пятницам в ярких, цветастых рубашках, назвав это мероприятие «Aloha Friday», но широкого распространения эта идея не получила.

По другой версии, компания Procter & Gamble в 80-е годы столкнулась с падением роста продаж. Анализ рынка показал, что около трети потребителей пользуются химчисткой, а не стирают вещи порошком. Большинство потребителей сдавали в химчистку деловые костюмы, которые носили пять дней в неделю. Компания также выяснила, что люди хотели бы работать в более удобной одежде. Осталось придумать – как внедрить идею об обычной одежде в офисе.

P&G стала первой компанией, которая разрешила работникам одеваться в стиле Casual по пятницам. Позже, совместно с Levi’s Jeans, они обнародовали свои исследования о пользе удобной одежды для креативности сотрудников и повышения эффективности их работы. Это стало толчком для того, чтобы многие корпорации внедрили «свободную пятницу». В итоге, рынок стиральных порошков вырос, а сотрудники получили чуть больше свободы.

Плюсы дресс-кода

1. Формирование имиджа компании

Общий для всех стиль одежды сотрудников сразу показывает, что компания работает как единое целое, это вызывает уважение. Деловой стиль воспринимается многими как показатель того, что в фирме работают профессионалы.

2. Укрепление корпоративного духа

Строгая одежда дисциплинирует и настраивает на работу, способствует формированию общности, команды, сплочению коллектива. Около трети опрошенных (36%) в исследовании портала SuperJob считают, что регламентированный дресс-код оказывает положительное влияние на работу.

3. Повышение узнаваемости

Форменная одежда или запоминающийся дресс-код положительно влияет на рекламный образ компании, это еще одна возможность заявить о себе как о серьезной организации.

4. Ускорение адаптации персонала

Корпоративный дресс-код делает рабочую среду более безопасной, новый сотрудник чувствует себя причастным к коллективу, испытывает меньше стресса.

5. Возможность отделить работу и личную жизнь

Надевая строгий костюм, сотрудник погружается в рабочие задачи, становится более сосредоточенным. Снимая пиджак по окончании рабочего дня, он как бы дает себе сигнал, что наступило свободной время и можно расслабиться. Это помогает соблюсти баланс между работой и личной жизнью.

6. Не нужно выбирать, что надеть

В организациях с установленным дресс-кодом сотруднику проще понять, какая одежда будет уместной. Как правило, всегда актуальна классика – строгий костюм, рубашка, качественная обувь, а спортивная, яркая или очень открытая одежда в офисе неуместна.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

«Самая важная причина дресс-кода в организации – это создание официальной, деловой атмосферы в офисе. Строгий костюм призывает к собранности и сосредоточенности, не позволяет отвлекаться на ненужные детали. Также дресс-код несет информацию о своем «носителе». Это своего рода маячок, помогающий сориентироваться в корпоративной иерархии.

По мнению имиджмейкеров, дресс-код полезен не только с точки зрения дисциплины. Правильно подобранный образ помогает избегать конфликтов, улучшает настроение и повышает производительность труда. Для разных задач должна быть разная одежда»

Минусы дресс-кода

1. Сложности в организации

Работодатель должен выпустить нормативный акт, в котором прописаны требования, или отразить их в коллективном договоре. Корпоративный дресс-код не должен противоречить Трудовому Кодексу. Работодателю также нужно предоставить условия для его соблюдения.

2. Негативное влияние на репутацию организации

Согласно исследованию HeadHunter 17% россиян не согласились бы на работу, предусматривающую дресс-код. Кроме того, у клиентов может складываться плохое впечатление об организации, где сотрудники вынуждены неудобную или несоответствующую погоде одежду.

3. Снижение удовлетворенности сотрудников

Чем больше требований, особенно необоснованных, к сотруднику, тем меньше ему нравится его работа. Однако, только 7% участников опроса от SuperJob признались, что дресс-код мешает выполнению их обязанностей.

4. Увеличение затрат времени на соблюдение дресс-кода

Если человек работает в организации, которая предусматривает ношение формы (12% по результатам исследования), ему нужно дополнительное время в начале и конце рабочего дня, чтобы переодеться. Если в организации строгий дресс-код, например, деловой костюм (среди опрошенных так одеваются на работу 11%), то одежда нуждается в дополнительном уходе: костюм периодически нужно сдавать в химчистку, а рубашки требуется тщательно гладить.

Павел Кац, основатель рекламного агентства Digital Bands:

«На мой взгляд — дресс-код уместен в ресторане, но не в офисе. Это какой-то пережиток прошлого, когда люди дорывались до знаний MBA и начинали все слепо копировать. Не было своего пути и опыта, поэтому руководители повторяли все, как написано в американских книгах 70-х годов.

В истории моей работы по найму была компания, где особое требование — все мужчины должны были ходить в галстуках. Даже если дальше офисной кухни за рабочий день не ходишь — все равно. Никто не мог объяснить зачем это все, но был руководитель, который страшно за этим следил. Я не ношу галстуки и не планировал начинать в тот момент, из-за чего постоянно были конфликты.. Вместо того, чтобы обсуждать рабочие вопросы — мы спорили про галстуки. Если можно придумать самое неэффективное рабочее времяпрепровождение — то это определенно было оно. Галстук не влиял ни на что, и никто его не хотел носить, но всех заставляли. Объяснений не было, потому что это была прихоть.

Такой подход — токсичен. Люди, как минимум, достойны логических решений или объяснений. Выполнять прихоти руководства — удел кампаний из прошлого столетия, когда не думали над эффективностью и климатом в коллективе»

Резюмируем

Корпоративный дресс-код – это одежда, которая соответствует пожеланиям работодателя. Требования к внешнему виду сотрудников должны быть зафиксированы, при этом, регламентировать можно только одежду, а не прическу или макияж. Работодатель не может оштрафовать или уволить сотрудника за неподобающий внешний вид, если он никак не влияет на работу.

В отличие от дресс-кода, форменная одежда, как знак принадлежности к определенной организации, или спецодежда, выполняющая функции защиты, обязательны для сотрудников. Отказ от их использования может повлечь отстранение от работы.

Дресс-код может быть как очень строгим, не предусматривающим поблажек, так и почти не отличаться от повседневной одежды, например, в стиле Casual. Каждая организация выбирает стиль для себя, в зависимости от того, какие цели она перед собой ставит. Обычно сотрудники, напрямую работающие с клиентами, одеты более официально.

Иногда в организации вводится традиция «свободной пятницы», когда работники приходят в офис в повседневной одежде. Это помогает общаться менее формально и делает отношения в коллективе более теплыми.

Основные плюсы дресс-кода – повышение узнаваемости бренда и укрепление корпоративного духа. Минусы – снижение удовлетворенности сотрудников, часть из них даже готова отказаться от подходящей вакансии, если она требует определенной одежды, это нужно учитывать при найме.

В целом, сотрудники лояльно настроены по отношению к строгой деловой одежде, они считают, что это помогает быть более дисциплинированными, однако, решение о том, нужен ли дресс-код в организации, должно быть взвешенным, обоснованным и оптимальным для всех.

Что такое дресс-код, и для чего он нужен

Дресс-код — это система ограничений в одежде для представителей различных профессий на то время, пока они находятся на работе.

В частной жизни мы тоже одеваемся по-разному, в зависимости от ситуации. Не выходим на пробежку в домашнем халате и не встаем к плите в вечернем платье, но в данном случае это добровольный выбор, основанный на наших представлениях о разумности и целесообразности. В принципе, при желании мы можем их пересмотреть.

С дресс-кодом так не получится. Его устанавливает организация, а сотрудникам остается только подчиниться.

Дресс-код: проблема или благо

Воспринимать дресс-код только как ограничение свободы было бы неконструктивно. Цель правил в данном случае — добиться того, чтобы внешний вид сотрудников нес правильный message.

Наша одежда много говорит о нас, хотим мы того или нет. Например, если женщина одета ярко, откровенно, демонстрирует много обнаженного тела, окружающие будут считывать сексуальный посыл и стремление к более личному общению. Слишком закрытая, темная, длинная одежда, отсутствие косметики и украшений могут иногда считываться как религиозность. Иногда женщина ничего «такого» в виду не имеет, но люди «читают» ее именно так.

Вот почему дресс-код нужно рассматривать как рамки, которые просто обезопасят вас от выхода «не туда». То есть, внутри дресс-кода вы можете проявлять свою индивидуальность, не опасаясь, что перестанете выглядеть профессионально компетентной.

Всегда ли дресс-код одинаковый

Правила выбора одежды для работы зависят от того, в какой сфере вы трудитесь.

В рамках данной статьи мы не будем рассматривать профессии, которые требуют ношения униформы.

В целом, для офиса и работы в таких учреждениях, как школы, административные, общественные организации требуется дресс-код делового направления. Для творческих профессий (дизайнер, программист, психолог, логопед) допустим и желателен более свободный стиль одежды.

Однако есть общие правила, характерные для любого дресс-кода:

• закрытая спина, отсутствие глубокого декольте;
• длина юбок и платьев от чуть выше колена до миди;
• чистота, аккуратность одежды;
• отсутствие прозрачных тканей;
• аккуратный и не слишком яркий макияж;
• аккуратная прическа.

Деловой стиль для офиса

В некоторых офисах правила прописывают по пунктам вплоть до длины юбок и высоты каблука в сантиметрах; также может быть указана желательная цветовая гамма.

Если никаких специальных указаний нет, и требуется просто деловая форма одежды, ориентируемся на следующие правила:

• Одежда должна быть закрытой. Сейчас уже разрешаются голые руки и плечи, но не спина. Юбка и платье не должны быть слишком короткими и слишком длинными.
• Не приветствуются крупные и яркие украшения, блестки, прозрачные ткани, заметные аксессуары.
• В офис не носят бархат, ткани с люрексом и пайетками.
• Не годятся обтягивающие вещи.
• Не подходят блузки и брюки из трикотажа.
• Платье может быть трикотажным, но плотным и не обтягивающим.
• Обувь выбирают с закрытым мыском.
• Недопустимы голые ноги, даже летом необходимы тонкие чулки или колготы.
• Кстати, о колготах; они должны быть гладкими либо с небольшим рисунком. «В сеточку», кружевные, со «стрелками» и «мушками» недопустимы.

Как не стать серой мышью

Деловой стиль не означает, что нужно целыми днями носить серый костюм.

В рамках офисного дресс-кода можно многое себе позволить. Вот несколько приемов, которые помогут выглядеть в офисе интересно и нетривиально, не выходя при этом за рамки:

• Используйте цвет. Даже офисная одежда выглядит интереснее, если вы используете 3–4 оттенка. Например, необязательно жакет и юбка (брюки) должны быть одного цвета. Особенно интересно выглядят в ярком цвете юбки.
• Используйте принт. Деловой стиль позволяет геометрические принты, а нынешняя мода позволяет сочетать их друг с другом, особенно, если они объединены одним цветом.
• Если вы одеты монохромно (черный, белый, серый), дополните свой образ аксессуаром яркого чистого цвета (красный, королевский синий, изумрудный, лиловый, желтый). Это могут быть туфли, сумка или платок.
• Строгий монохромный образ также великолепно обыгрывается акцентными крупными серьгами либо акцентной помадой насыщенного цвета.
• Выбирая жакет, не зацикливайтесь на классической форме «шанель» или блейзерах. Поищите жакеты более свободных форм, с оборками, драпировками, асимметричными деталями, поясом. Выбирайте пиджаки из шелка и других пластичных материалов.
• Помимо жакетов, носите трикотажные кардиганы. Помните, что кардиган в деловом стиле всегда тонкий и гладкий, без «кос», орнамента, ажуров.
• Носите красивые платья в офис. Необязательно платье-футляр.
• Офисный стиль очень выигрывает от асимметричных вещей, используйте это.
• Выбирайте юбки с интересными деталями, драпировками, складками.
• Не забывайте о таких аксессуарах, как шарфики, крупные колье, которые помогают сделать образ более женственным, но не увлекайтесь блеском и яркостью этих вещей. Ярким может быть что-то одно.

Дресс-код для творческих профессий

В данном случае, можно позволить себе больше, чем в офисе, но все же не нужно демонстрировать свою сексуальность, поскольку на работе вы должны показывать другие качества.

Если ваша работа творческая, обратите внимание на следующие моменты:

• Используйте больше цвета.
• Вместо жакетов можно себе позволить кардиганы, джемперы, жилеты интересных фасонов и свободных форм.
• Юбка может быть более короткой, но с плотными колготами.
• Юбка может быть длинной.
• Можно носить больше украшений и выбирать более заметные, необычные экземпляры.
• Прическа может иметь неформальный вид.
• Допустимы брюки, платья, юбки, жакеты из кожи и замши.
• Может быть закрытая обувь типа ботильонов и сапог или обувь с открытым мыском.

Воспринимайте дресс-код как границы, в которых можно безопасно самовыражаться. Даже строгие правила позволяют проявить свою индивидуальность. Пользуйтесь дресс-кодом как инструментом, чтобы продемонстрировать свои профессиональные качества.

Вам также может быть интересно

• все
• новости
• акции и скидки

Сегодня: Среда, 21 сентября 2022

Закодированное сообщение: как расшифровать значение dress-code

Если вы получили приглашение на торжественный прием, званый ужин, деловой обед или даже вечеринку с какими-то пометками относительно предпочтительного стиля одежды, отнеситесь к этому серьезно. Проигнорировав такую незначительную, на первый взгляд, деталь, вы проявите неуважение к хозяину мероприятия, рискнете прослыть человеком с дурными манерами и нарушить неписанные правила этикета.

Мы поможем вам сориентироваться в ситуации и быть на высоте в любом, даже самом высоком, обществе.

 

Специально для особых случаев — купить рубашку NON IRON под запонку прямо сейчас.

Dress-code для особо торжественных случаев

 

White Tie (белый галстук, Ultra formal, Wt)

 

Приглашение с такой пометкой присылают на мероприятия, проходящие на высшем уровне: вручение премий и наград, свадебное торжество, прием у королевской особы, президента, в дипломатических кругах.

 

Такой серьезный уровень события предполагает использование самого торжественного мужского костюма — фрака в сочетании с белым жилетом и галстуком-бабочкой. Обязательные элементы мужского костюма White Tie — лаковые туфли, белые перчатки и белый платочек в нагрудном кармашке фрака.

 

Дамы по такому случаю надевают вечерние платья в пол, перчатки до локтя, меховые накидки, туфли на каблуках. В качестве аксессуаров обязательна небольшая вечерняя сумочка и драгоценности с настоящими камнями. Вечерняя прическа и макияж дополнят торжественный образ.

 

Black Tie (черный галстук, Cravate noire, Tuxedo, Bt)

Дресс-код Black Tie, как правило, требуется на официальных вечерних приемах, театральных премьерах, вручениях наград (Оскара или Ники, например).

 

Увидев такую надпись, заранее позаботьтесь о парадном костюме для мужчин: черном или белом с кремовым отливом смокинге (пиджаке с открытой грудью и атласными отворотами) и сочетающимися с ним строгими брюками с лампасами. Обязательные аксессуары костюма – пуговицы, обтянутые атласом, черный жилет или высокий пояс-кушак, а также белая рубашка с перламутровыми пуговицами, закрытыми планкой, и галстук-бабочка. Одежда дополняется черными полуботинками на шнурках, запонками из натуральных камней.

 

Для женщин будут уместны длинные вечерние или коктейльные платья не выше колена (в зависимости от степени торжественности события) и туфли на каблуке. Драгоценные камни уступают место дорогой бижутерии.

 

Dress-code для вечеринки

 

Для проведения корпоративных вечеринок и семейных праздников, званых ужинов в дорогих ресторанах тоже существуют свои правила, которые отражены в дресс-кодах. Они не так строги и нормализированы как стили официальных мероприятий, но, тем не менее, их нужно соблюдать.

 

Semi-formal

 

Дресс-код Semi-formal предполагает относительную свободу выбора одежды в соответствии с проводимым мероприятием, которым может быть фуршет, корпоратив, банкет или ужин в престижном ресторане. Мужчины для такого случая надевают темные костюмы с галстуком, а дамы – платья для коктейлей или нарядный костюм. В неформальной обстановке мужчина может надеть тонкий джемпер.

 

Cocktail (коктейль, Cocktail Attire)

 

Если в приглашении указано Cocktail, мужчина смело можно надеть классический костюм темного цвета, белоснежную рубашку и галстук или яркую бабочку. Дамы одеваются в коктейльные платья не выше колена и туфли на каблуке. Такой стиль одежды будет уместен на семейном или корпоративном празднике, вечеринке.

 

After Five (после пяти, А5)

 

Таким дресс-кодом обозначают наряд для практически любого вечернего мероприятия, которое пройдет между 17 и 20 часами. Правила допускают использование костюмов и рубашек любых цветов и фасонов, галстука (по желанию) для мужчин, и красивого вечернего или коктейльного платья, а также нарядных юбок и брюк для женщин.

 

After 5 casual (Dressy Casual, A5c)

 

After 5 casual обозначает более свободный, чем просто А5, дресс-код. Мужчины могут надеть как обычный деловой костюм, дополненный нарядной рубашкой без галстука, так и дизайнерскую и брендовую одежду. Выбор женской одежды расширяется модным дневным платьем, брюками и открытым топом.

 

Casual (повседневный, Casual  Informal, Smart Casual, C)

 

Это самый свободный и демократичный стиль одежды. Casual используют для проведения полуофициальных корпоративных мероприятий, например, пикника, дружеской встречи в ресторане или клубе. Из-за такого многообразия поводов, главное, что нужно учитывать при выборе одежды, — характер мероприятия. Лучше остановить свой выбор на сдержанной и элегантной одежде, чем выглядеть слишком раскованно.

Свободный стиль позволят мужчинам комбинировать такие варианты: костюм с рубашкой, качественные джинсы и пиджак, свитер или жакет, трикотажные футболки. Женщины могут составить свой образ из любых стильных вещей, в том числе джинсов, спортивных брюк, юбок и блузок разных фасонов. Помните, такая кажущаяся свобода – на самом деле, сложнейшая проверка на чувство меры и стиля.

 

Купите РУБАШКУ NON IRON ДЛЯ ВЕЧЕРИНКИ ПРЯМО СЕЙЧАС ПО ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЙ ЦЕНЕ…

 

Dress-code для деловой встречи

 

Деловым людям необходимо знать не только дресс-коды торжеств и вечеринок, но и утренних или дневных событий.

 

Business Best (строгий деловой костюм, BB) 

 

Деловые встречи и важные официальные приемы предполагают использования строгой и стильной, деловой одежды, способной одновременно подчеркнуть ваш статус. Мужчинам для этого подойдет темный костюм из дорогой ткани, черные туфли, белая сорочка с запонками, красивый галстук предпочтительней в красных тонах. Женщины могут надеть костюм, выполненный из ткани светлых тонов (серого, синего или бежевого цвета), белую блузку, туфли-лодочки на каблуке не выше 5 см, чулки.

 

Business Traditional (традиционный деловой костюм, Business Formal Traditional, Undress, Btr)

 

Деловые встречи, проходящие в формате Business Traditional, предполагают костюм из однотонной ткани или в легкую полоску для мужчин и брючный костюм или приталенное платье с жакетом для женщин.

 

Smart Business

 

Самый облегченный вариант делового костюма, предполагающий полуформальную, непринужденную обстановку бизнес-встречи. В соответствии с таким дресс-кодом одежда подбирается более яркая и стильная, но в то же время более удобная и практичная. Мужчины могут использовать костюмы разных расцветок, сочетая их с яркими галстуками и аксессуарами. Женщины также не ограничиваются в выборе цветов ткани для костюма или офисного платья и аксессуаров, которыми они могут оживить свой наряд и подчеркнуть свою индивидуальность.

Купите РУБАШКУ NON IRON ДЛЯ БИЗНЕС ВСТРЕЧ ПРЯМО СЕЙЧАС…

Дресс-коды Google, Tesla, Samsung и других ИТ-гигантов — Офтоп на vc.ru

HP

Как рассказал изданию The Register один из сотрудников HP, в основу обновлённого дресс-кода ИТ-гиганта руководство вложило идею о том, что опрятный внешний вид поможет работникам повысить их продуктивность.

Улучшить эффективность труда в компании решили с помощью полного отказа от привычных для многих разработчиков и менеджеров футболок, джинс и открытых летних сандалей.

Для сотрудников мужского пола под запрет также попали любая спортивная одежда и бейсболки, для сотрудников женского пола — «слишком короткие» юбки, обувь «на слишком высоком каблуке», а также «слишком большое количество ювелирных украшений».

При этом новые нормы стали обязательными для всех, в том числе и тех, кто напрямую не общается в офисе с покупателями, заказчиками или представителями других компаний. Именно это во многом и спровоцировало в дальнейшем негативную реакцию в СМИ.

Samsung

В южнокорейской корпорации Samsung уже несколько лет стараются идти противоположным HP путём. Из-за слишком жаркой погоды с июня по сентябрь компания стала разрешать своим работникам «нарушать» строгие правила делового стиля одежды и носить более свободную одежду.

В отступление привычных корпоративных норм сотрудники Samsung стали носить короткие шорты, летние брюки и футболки. Кроме того, в офисе впервые за долгое время разрешается ходить в открытой обуви.

Как и в случае с HP, в руководстве корпорации тоже объяснили такие нововведения стремлением повысить продуктивность. По мнению топ-менеджеров технологической компании, в жаркую летнюю погоду слишком строгий стиль рабочей одежды может только затруднить нахождение в офисе и плохо сказаться на том, как работники справляются со своими обязанностями.

При этом в целом ограничения по дресс-коду в Samsung разнятся от отдела к отделу, а не распространяются одновременно на всех. Наибольшей свободой пользуются программисты и отдел разработки — там разрешены элементы спортивного стиля и недоступные всем остальным кроссовки.

Google

В Google дресс-код формально отсутствует. Тем не менее глава кадрового подразделения ИТ-корпорации Джейсон Уорнер (Jason Warner) в одной из записей в своём блоге выделил несколько основных правил, которых обычно стараются придерживаться сотрудники компании.

По словам Уорнера, качество и стиль одежды важны в корпорации в первую очередь для тех, кто работает в отделе продаж, а также операционных топ-менеджеров разного уровня. Они по возможности стараются всегда носить дорогие качественные рубашки, хорошие штаны или брюки и простую удобную обувь Ecco.

Делать акцент на дорогих аксессуарах не стоит, заметил представитель Google. Часы Rolex лучше оставить дома. Общее правило здесь — внешний вид должен соответствовать стандартным корпоративным представлениям о занимаемой (или желаемой) должности примерно на 75%.

Всем остальным — стажёрам, программистам и менеджерам среднего звена — позволено ходить в чём угодно. Кроссовки, футболки, джинсы, шорты и даже «угги» — всё это вполне вписывается в представления Google о том, как должен выглядеть среднестатистический сотрудник.

Tesla

Если Марк Цукерберг известен своей любовью ходить в одном и том же и носить шлёпанцы, то основатель Tesla Элон Маск за редким исключением появляется на публике в рубашке, джинсах и пиджаке.

Точной информации о том, соответствует ли дресс-код во всей Tesla его собственному стилю, нет. Однако на различных форумах, посвящённых автомобилям Tesla, пользователи рассказывают — сотрудники Маска и гости компании во время визита на фабрики не могут приходить в чём угодно.

Среди стандартных требований — длинные штаны и брюки (шорты под запретом), закрывающие плечи футболки с рукавами и закрытая обувь. Как отмечает один из покупателей Tesla, его другу, отправившемуся на завод в сандалях, пришлось по дороге заехать и купить дешёвые туфли, чтобы соответствовать принятым нормам и правилам внешнего вида.

Apple

Как и в большинстве других технологических компаний, в Apple не придерживаются каких-то строгих правил в отношении одежды. В корпорации Тима Кука сотрудникам разрешено носить всё, что они захотят, следуя разве что самым общепринятым нормам внешнего вида.

В то же время в одном из блогов бывшего сотрудника Apple, работавшего в компании в начале 90-х, можно найти интересное описание того, как строился подход к дресс-коду в период, когда основатель Apple Стив Джобс покинул созданную им ИТ-корпорацию.

Общий свободный стиль одежды, пишет экс-работник Apple, нарушался только тогда, когда кто-то из сотрудников отправлялся на переговоры в IBM или готовился к важному собеседованию с корпоративными клиентами. Тогда в ход шли привычные для финансового мира дорогие костюмы и строгий подход к своему внешнему виду в целом. Считалось, что это необходимо, чтобы соответствовать уровню переговоров и подчеркнуть их важность.

В остальное время появление в штаб-квартире компании кого-то из работников в пиджаке и брюках обычно вызывало подозрения, что он готовится к важному собеседованию — несмотря на увеличивавшийся штат, компания продолжала придерживаться крайне свободных норм во всём, что касалось норм рабочего дресс-кода.

Положение о дресс-коде — БУ ХМАО-Югры «Геронтологический центр»

Положение о дресс-коде для сотрудников
бюджетного учреждения
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Геронтологический центр»

 

 I. Общие положения

 1.1. Статус Геронтологического центра как окружного бюджетного учреждения предполагает наличие высокого уровня общей культуры и делового этикета в сфере общения, одежды и внешнего вида. Опрятный, аккуратный внешний вид и деловой стиль одежды располагает к деловому и доброжелательному общению, способствует повышению репутации и утверждению положительного имиджа Учреждения и работника учреждения социального обслуживания.

1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, а так же основано на общепризнанных нравственных принципах и нормах делового этикета.

1.3. Положение о дресс-коде для сотрудников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры является внутренним локальным актом учреждения.

1.4. Положение регламентирует внешний вид сотрудников и корпоративный стиль одежды, который объединяет коллектив, соответствует высокому уровню культуры и делового этикета.

1.5. Положение распространяется на всех работников, чья должность не предусматривает ношение специальной одежды (формы).

1.6. Положение распространяется исключительно в рабочее время работников Учреждения при выполнении ими должностных обязанностей.

1.7. Положение разрабатывается, изменяется и отменяется приказом директора учреждения.

II. Цели введения дресс-кода

2.1. Дресс-код – это система определенных требований к деловому стилю одежды и внешнему виду сотрудников учреждения.

2.2. Внешний вид сотрудников на рабочем месте должен соответствовать общепринятым деловым нормам и правилам в соответствии с Кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

2.3. Дресс-код рекомендует следовать правилам, принятым в учреждении, не является униформой, не исключает индивидуальности в одежде и не препятствует персональному отношению к своей внешности.

III. Правила дресс-кода

3.1. Одним из главных правил в выборе одежды, обуви и использовании парфюмерных и косметических средств является сдержанность и умеренность.

3.2. При выборе одежды необходимо учитывать ее функциональное назначение, свой возраст и физические данные. В осеннее – весенний и зимний периоды ношение сотрудниками Центра сменной обуви является обязательным.

3.3. Всем работникам Учреждения рекомендуется одежда офисного стиля. Одежда всегда должна быть выглаженной, чистой и опрятной. Одежда подразделяется на повседневную и парадную.

3.4. Повседневная одежда предусматривает широкий и разнообразный выбор предметов одежды офисного стиля. Повседневная одежда может быть разнообразных традиционных офисных оттенков черного, синего, серого, коричневого цвета и дополнятся различными умеренными аксессуарами.

3.5. Парадная одежда рекомендуется в дни проведения официальных мероприятий различного уровня и в том случае, если сотрудники принимают участие в их проведении.

Для мужчин: классические брюки или костюм темных однотонных расцветок черного, синего, серого, коричневого цвета, светлая однотонная рубашка, галстук.

Для женщин: классическая юбка или классические брюки темных однотонных расцветок черного, синего, серого, коричневого цвета; однотонные блузки светлых тонов.

3.6. Для всех работников обязательны отличительные бэйджи учреждения.

3.7. Сотрудникам Центра не допустимо носить в рабочее время одежду и обувь спортивного и пляжного стиля, шорты, открытые сарафаны, футболки, тенниски, спортивные свитера; блузки, оголяющие живот, спину, плечи, имеющие глубокое декольте; колготки и чулки ярких цветов, легинсы без юбки; джинсы или обтягивающие брюки. Недопустима одежда из прозрачных материалов, а также с элементами из прозрачных материалов в области декольте, спины, живота.

3.8. Рекомендуется умеренность в использовании украшений, бижутерии и других аксессуаров.

3.9. Не допускается появление работников в организации с пирсингом и татуировками на открытых частях тела.

IV.Особенности дресс-кода

4.1. В рабочие дни с понедельника по четверг сотрудники учреждения должны придерживаться офисного стиля одежды.

4.2. В пятницу сотрудникам допускается носить свободную одежду. Выбирая одежду в этот день, каждый сотрудник должен сам решить, приходить ему в офисной или свободной одежде – в зависимости от своего рабочего расписания и здравого смысла.

V. Ответственность и контроль

5.1. Ознакомление с положением о дресс-коде проводит специалист по кадрам при приеме на работу вновь поступающих сотрудников под роспись.

5.2. В структурных подразделениях контроль соблюдения данного положения возлагается на руководителей отделений. Это означает, что заведующий отделением имеет право напомнить сотруднику о данных правилах и в случаях неприемлемого вида, указать на необходимость переодеться.

5.3. Общий контроль за соблюдением дресс-кода в Учреждении осуществляет директор совместно с заместителями директора и членами профсоюзного комитета.

5.4. Сотрудникам, грубо нарушающим дресс-код, руководитель имеет право сделать замечание в устной форме и обязать сотрудника привести в надлежащее состояние свой внешний вид. При повторном нарушении может быть применено дисциплинарное взыскание или снижение стимулирующей выплаты в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.

5.5. Каждый сотрудник несет персональную ответственность за соблюдение дресс-кода в учреждении.

• Приказ о введении дресс-кода
• Положение о дресс-коде для сотрудников

Дресс-код — My Dress Co по дресс-коду

---

Дресс-код открыт — мы здесь для вас, онлайн или в магазине

Черный замшевый топ с бахромой Vocal Plus IM2009SX Fall 2022

Обычная цена $50.00

Замшевый топ с бахромой больших размеров Vocal Camel IM2009SX Fall 2022

Обычная цена $50.00

Vocal Dark Olive Замшевый топ больших размеров с бахромой IM2009SX Fall 2022

Обычная цена $50.00

Замшевый топ с бахромой больших размеров Vocal Natural IM2009SX Fall 2022

Обычная цена $50.00

Vocal Черное Замшевое Платье Без Рукавов Большого Размера с V-образным Вырезом и Бахромой IM2010DX Осень 2022

Обычная цена $70. 00

Vocal Mauve Замшевое платье больших размеров с V-образным вырезом и бахромой без рукавов IM2010DX Fall 2022

Обычная цена $70.00

Vocal Taupe Замшевое платье больших размеров с V-образным вырезом и бахромой без рукавов IM2010DX Fall 2022

Обычная цена $70.00

Vocal Куртка свободного кроя больших размеров с животным принтом IM2089JX Осень 2022

Обычная цена $70.00

Vocal Черные замшевые расклешенные брюки большого размера с бахромой IM2107PX Осень 2022

Обычная цена $60.00

Брюки-клеш

Vocal Plus Size из верблюжьей замши с бахромой IM2107PX Осень 2022

Обычная цена $60.00

Черный кардиган Vocal Plus Size 10436CX Осень 2022

Обычная цена $80.00

Vocal Black Plus Size 11782LX Top Fall 2022

Обычная цена $40.

00

Vocal Black Plus Size 13443HLX Top Fall 2022

Обычная цена $60.00

Vocal Black Plus Size 13494LX Top Fall 2022

Обычная цена $60.00

Vocal Black Plus Size 15503LX Top Fall 2022

Обычная цена $70.00

Vocal Stone Plus Size 15503LX Top Fall 2022

Обычная цена $70.00

Vocal Black Plus Size 16036SX Top Fall 2022

Обычная цена $50.00

Vocal Natural Plus Size 16036SX Top Fall 2022

Обычная цена $50.00

Vocal Black Plus Size 19190LX Top Fall 2022

Обычная цена $50.00

Vocal Off-White Plus Size IM1421LX Top Fall 2022

Обычная цена $50.00

Vocal Black Plus Size IM1756LX Top Fall 2022

Обычная цена $50. 00

Vocal Black Plus Size Pant IM1757PX Fall 2022

Обычная цена $40.00

Черная куртка Vocal Plus Size IM1771JX Fall 2022

Обычная цена $60.00

Куртка Vocal Plus Size Natural IM1771JX Осень 2022

Обычная цена $60.00

Vocal Черный замшевый топ больших размеров без рукавов с бахромой IM2006TX Fall 2022

Обычная цена $50.00

Vocal Camel Замшевый топ больших размеров без рукавов с бахромой IM2006TX Осень 2022 г.

Обычная цена $50.00

Vocal Charcoal Топ больших размеров без рукавов из замши с бахромой IM2006TX Fall 2022

Обычная цена $50.00

Vocal Mauve Замшевый топ больших размеров без рукавов с бахромой IM2006TX Fall 2022

Обычная цена $50.00

Замшевая куртка с бахромой больших размеров Vocal Mauve IM2015JX Fall 2022

Обычная цена $60. 00

Vocal Черная замшевая куртка больших размеров с бахромой IM2015JX Fall 2022

Обычная цена 60,00 $

---

Современный стиль и мода для современной женщины

Современные и классические стили в женских размерах на все случаи жизни.

Дресс -код Riverdale

678-884-5563

7213 Hwy 85
Riverdale, GA 30274

Открытый — вторник по субботу

10:00 до 18:00

0006

Получить направления

Дресс -код Мемфиса

901-375-4900

2735 Саут -Перкинс -роуд

Мемфис, TN 38118

Открытый — со вторника по субботу

10:00 до 18:00.

Получить направления

Дресс-код Джексона

601-362-3646

4635 Interstate 55 North Frontage Road

Джексон, MS 39206

Открыто со вторника по субботу и понедельник

Получить направления

Дресс-код Монтгомери

334-281-8310

3990 Eastern Blvd

Montgomery, AL 36116

Открыто со вторника по субботу

с 10:00 до 18:00

Закрыто в воскресенье и понедельник

Получить направления

Руководство по дресс-коду

В соответствии с политикой Департамента образования г. Нью-Йорка (DOE) учащиеся имеют право определять свою одежду, за исключением случаев, когда одежда опасна, мешает учебному процессу или нарушает запрет DOE. -дискриминационная политика. Школы могут разработать и внедрить дресс-код, если он соответствует политике DOE и приведенным ниже рекомендациям. Всем школам настоятельно рекомендуется пересмотреть любые существующие правила дресс-кода, используя эти рекомендации. Прежде чем разрабатывать новый дресс-код или пересматривать существующий, школы должны проконсультироваться со своей командой школьного руководства, родителями и различными членами студенческого сообщества, чтобы обеспечить учет и уважение различных точек зрения и идентичности.

Дресс-коды должны применяться одинаково и без дискриминации. Школы должны обеспечить, чтобы весь персонал, учащиеся и родители были проинформированы в письменной форме о дресс-коде, правах учащихся в отношении их одежды и последствиях для учащихся, носящих одежду, нарушающую дресс-код.

Руководство по дресс-коду

• При разработке дресс-кода школы должны изучить аргументацию и обоснование каждого требования, а также принять во внимание развивающиеся поколенческие, культурные, социальные нормы и нормы идентичности. Требования не должны отражать или поощрять предвзятость поколений, культурные, социальные или идентичности.
• Дресс-код не должен запрещать учащемуся носить одежду, соответствующую его потребностям, основанным на его защищенной идентичности, или сохранять или носить натуральные волосы или прически, которые тесно связаны с этой идентичностью. Например, дресс-код должен разрешать:
  • головные уборы для религиозных обрядов или одежду для инвалидов; или
  • головные платки, тряпки, бусы и другие аксессуары для волос, короткие или длинные волосы, локоны, косы и косы.
• Дресс-код должен быть нейтральным с гендерной точки зрения и применяться единообразно. Дресс-код не может запрещать представителям определенного пола носить определенную одежду. Школа не может требовать гендерно-ориентированную одежду для программ или мероприятий, спонсируемых Министерством образования или школой. Например, дресс-коды не могут:
  • запрещать учащимся, идентифицирующим себя как мужчины, носить юбки, украшения или лак для ногтей;
  • требуют, чтобы только учащиеся, идентифицирующие себя как мужчины, носили галстуки для фотографий в ежегоднике; или
  • требует, чтобы только студенты, которые идентифицируют себя как девушки, носили платья на выпускной.
• Школы также не могут запрещать «отвлекающую» одежду или определенные виды одежды, которые стереотипно ассоциируются с одним полом.
  • Например, дресс-код может не только запрещать мини-юбки или топы без бретелек, которые в основном носят учащиеся, идентифицирующие себя как девушки.
  • В качестве альтернативы школы могут запретить всем учащимся носить открытую одежду, которая не обеспечивает полного прикрытия интимных частей тела.
• В целях поддержания позитивной, безопасной и инклюзивной учебной среды политика DOE запрещает учащимся носить одежду в школе, в школьных автобусах, а также во время любых программ или мероприятий, спонсируемых DOE или школой, которые проводятся в день или за его пределами. школьное имущество, которое содержит язык (включая оскорбления), изображения или ссылки:
  • , которые дискриминируют по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, религиозных обрядов, этнической принадлежности, национального происхождения, гражданства/иммиграционного статуса, пола, гендерной идентичности, выражение пола, сексуальная ориентация, инвалидность или вес;
  • к ненормативной лексике, непристойности, наготе или сексуальным действиям;
  • к угрозам насилия, телесных повреждений или причинения вреда или членства в банде.

Нарушения дресс-кода

Учащимся, которые не соблюдают дресс-код, может быть предоставлена ​​соответствующая поддержка, вмешательство и возможные дисциплинарные меры, как указано в Дисциплинарном кодексе DOE, а также любые соответствующие корректировки их одежды. При определении и реализации мер поддержки и вмешательства школа должна учитывать совокупность обстоятельств, включая, помимо прочего, следующие факторы: семейная, домашняя или общественная ситуация учащегося; возраст и зрелость ученика; были ли ранее инциденты, связанные с дресс-кодом, и какие шаги были предприняты ранее для их устранения; социально-эмоциональный статус и потребности учащегося.

Если учащийся приходит в школу в одежде, запрещенной дресс-кодом или политикой Министерства образования:

• Школа должна уведомить учащегося и его родителей и обсудить важность соблюдения дресс-кода и ожидание того, что учащийся придерживаться дресс-кода в будущем.
• В тех случаях, когда школа решает, что необходима немедленная подгонка одежды учащегося до окончания учебного дня (например, одежда содержит ненормативную лексику), школа должна сообщить родителям и учащемуся и обсудить варианты соблюдения дресс-код. Предлагаемые корректировки должны быть уместными и не должны использоваться в качестве наказания или таким образом, чтобы учащийся чувствовал себя некомфортно. Школы могут рассмотреть вопрос о том, чтобы попросить учащегося вывернуть рубашку наизнанку, накрыть или заменить одежду до конца учебного дня или предложить учащемуся чистую альтернативную одежду, если в школе есть такая одежда.

Соответствующие ресурсы DOE по дресс-коду

Дополнительную информацию о соответствующих правилах DOE можно найти в ресурсах, перечисленных ниже.

• Билль о правах учащихся K-12
  • , включая «Право на свободу выражения мнений и личность (Раздел II)» и «Обязанности учащихся (Раздел V)»
• Руководство по гендерной интеграции и гендерно-экспансивные учащиеся
• Уважение ко всем: предотвращение и устранение дискриминации между учащимися, сексуальных и других домогательств, запугивания и издевательств
• Распоряжение директора школы A-665 – Единая политика (для школ, которые принимают единую политику вместо дресс-кода) Дискриминация по отношению к учащимся, притеснения, запугивания и/или издевательства
• Общегородские поведенческие ожидания в поддержку обучения учащихся
  • , который включает Дисциплинарный кодекс
• Распоряжение директора школы A-830 – Антидискриминационная политика и процедуры подачи внутренних жалоб Дискриминация

Ссылки по теме

• Привет
• Уважение ко всем: предотвращение и устранение дискриминации между учащимися, сексуальных и других домогательств, запугивания и издевательств
• Цифровое гражданство
• После школы
• Посещаемость
• Школьные советники
• Поддержка ЛГБТК
• Получить помощь
• Получите помощь в вашей чартерной школе
• Руководящие принципы по гендерным вопросам
• Рекомендации по дресс-коду

Бесплатное питание для студентов

Посмотрите, что в меню

Транспорт

См. план модернизации

отзывов о дресс-коде | Читать отзывы о службе поддержки клиентов www.dresscodeclothing.com

---

Отлично

0%

Отлично

0%

Средне

0%

Плохо

0%

BAD

100%

---

LS

LISA Shields

1

Обзор

---

ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ СОВЕРИТЕСЬ СОВЕРИ скрытых платежей и избегайте дресс-кода.

com. Заказал пару туфель Тома, у меня есть еще одна пара. Они не подходили. Нет бесплатных возвратов, пришлось заплатить 18 долларов, чтобы вернуть их. Ой, но моя вина. Я должен был знать, но я так привык к компаниям, предлагающим бесплатную или льготную доставку для возмещения.

Затем, чтобы подлить масла в огонь, я только что увидел возмещение, эта подлая компания вычла бесплатную доставку в размере 5 долларов из моего первоначального заказа. Так что я обгорел с обоих концов. Дважды звонил им. Поговорил с Томом, не заинтересован хотя бы в том, чтобы вернуть мне мои 5 долларов.

Дата опыта: 12 апреля, 2021

Реклама

Смотрите

Tiffin

3

Обзоры

---

Bunch of Liars и Thieves

I заказали пояс, который повернулся, чтобы быть исходящими, ими. на рождественский подарок (начало ноября). Когда я узнал об этом, их 30-дневная политика возврата уже прошла. Мой первый контакт с ними, они сказали мне, что я не могу вернуть его. Затем мне пришлось снова связаться с ними и сказать, что я заказал его в качестве рождественского подарка. Затем они сказали мне отправить ремень обратно к ним с чеком, чтобы покрыть расходы по доставке. Я это сделал. Потом ждал. Затем без предупреждения я получаю от них возмещение. Мне пришлось связаться с ними, чтобы спросить, что происходит, и они сказали мне, что у них нет размера, который я хотел, и они возвращают мои деньги. Затем я спросил их, что они собираются делать с чеком, который я им отправил, и мне сказали, что он будет уничтожен. Затем через месяц чек обналичивают. Я написал им по электронной почте, почему они обналичили чек и что я хотел, чтобы он был возмещен. Я получаю ответ о том, что они вернули мои деньги 10 января (когда они сделали возврат, не сказав мне об этом). Я отвечаю им, что мне сказали, что чек будет уничтожен, и изложил информацию выше. Я получаю ГРУБОЕ электронное письмо назад, в котором говорится, что они возместили цену ремня и стоимость доставки. Я посмотрел их политику возврата, и они сказали, что они не возмещают стоимость доставки. Теперь мне интересно, почему они сказали мне, что чек будет уничтожен, когда у них было полное намерение обналичить его.

Я НИКОГДА больше не буду у них покупать из-за их УЖАСНОГО и ГРУБОГО обслуживания клиентов.

Дата опыта: 08 февраля 2011 г.

Это ваша компания?

Зарегистрируйте свой профиль, чтобы получить доступ к бесплатным бизнес-инструментам Trustpilot и общаться с клиентами.

Получить бесплатную учетную запись

Посмотреть

Реклама

О дресс-коде

Информация предоставлена ​​из различных внешних источников

Music Driven Fashion. Включая джинсы, обувь, футболки, толстовки и куртки от Converse, Levis, Obey и еще 200+ товаров. Большой выбор товаров групп от Radiohead, Tool, Rise Against и еще 500+.

---

Контакты

---

Категория

• Шопинг и мода

Опыт работы с Trustpilot

Любой может написать отзыв о Trustpilot. Люди, которые пишут отзывы, имеют право редактировать или удалять их в любое время, и они будут отображаться до тех пор, пока активна учетная запись.

Компании могут запрашивать отзывы с помощью автоматических приглашений. Помеченные как «Проверено», они посвящены подлинному опыту.

Узнайте больше о других видах обзоров.

Мы используем преданных своему делу людей и умные технологии для защиты нашей платформы. Узнайте, как мы боремся с поддельными отзывами.

Узнайте о процессе проверки Trustpilot.

Вот 8 советов по написанию хороших отзывов.

Проверка может помочь убедиться, что реальные люди пишут отзывы о реальных компаниях.

Поощрение за отзывы противоречит нашим правилам. Мы также гарантируем, что все отзывы публикуются без модерации.

Ознакомиться

Дресс-код (К-6)

Целью дресс-кода является обеспечение опрятного, ухоженного, скромного и опрятного внешнего вида учащихся. Учащиеся должны соблюдать дресс-код в течение всего учебного дня, в здании и во время экскурсий, за исключением случаев, когда администрация специально разрешает это. Администрация оставляет за собой право определять приемлем ли внешний вид ученика. Политика дресс-кода будет введена в 2017-18 учебном году.

Внешний вид каждого ученика должен соответствовать обстановке католической школы.

Преимущества дресс-кода для школы…..

• Помогает создать более безопасную школьную среду. Дресс-коды облегчают школьным властям выявление лиц, не являющихся учащимися, и способствуют созданию безопасной и комфортной атмосферы.
• Школьный дресс-код продвигает единый стандарт одежды. Таким образом, школьная среда становится менее конкурентоспособной. Отличает нас от других школ.
• Исследования показывают, что учащиеся более уважительны, когда носят одежду, соответствующую дресс-коду. Точно так же, как когда взрослые надевают свою рабочую одежду, ученики, которые носят соответствующую дресс-коду одежду, автоматически находятся в рабочем режиме и готовы приступить к школьным занятиям. Педагоги также склонны предъявлять более высокие требования к ученикам, одетым для достижения успеха. В результате студенты прилагают больше усилий, чтобы оправдать эти ожидания.
• Помогает создать чувство общности в школе. Дресс-код создает атмосферу принадлежности. Это чувство единства может положительно повлиять на отношение ребенка к школе и может привести к лучшему обучению и повышению посещаемости. Школьный дресс-код способствует созданию безопасной и здоровой учебной среды.
• Просто выглядит лучше. Когда посетители приходят в нашу школу, они видят чистых, хорошо одетых, готовых к работе учеников. То же самое происходит, когда они видят наших детей в церкви, на переменах или на прогулках.
• Оптимизированный дресс-код упрощает соблюдение дресс-кода.

Для учащихся:

• Школьный дресс-код делает утро проще! Дресс-код избавляет от необходимости каждый день спорить о том, что надеть в школу. Благодаря простоте дресс-код способствует эффективному использованию времени, организованности и аккуратности.
• Дресс-код экономичен.
• Дресс-код сводит к минимуму различия в социально-экономическом статусе между учащимися, удаляя возможность выбора разных типов одежды.
• Ожидается, что учащиеся, которые в конечном итоге будут посещать школу Аквинского, будут носить одежду, соответствующую дресс-коду, что облегчит этот переход.

Дресс-код — процедуры обмена одеждой

Примечание…. шорты разрешены только в 1-й и 4-й четверти

Часто задаваемые вопросы о дресс-коде

В дресс-коде упоминаются юбки и джемперы, но не платья для обычных школьных дней. Подходят ли однотонные платья?

Да, в обычные школьные дни подойдут платья, если они однотонные с воротником.

Колготки/леггинсы под юбкой тоже должны быть однотонными?

Колготки/леггинсы должны быть однотонными

Холодная погода

Все дети должны иметь варежки, сапоги, кепки и шарфы, прежде чем они придут в школу в холодную погоду. Если дети хотят играть на снежных горках или в очень глубоком снегу, у них должны быть зимние штаны. Когда температура наружного воздуха равна или превышает 0 градусов, учащиеся будут находиться на улице во время обычных перемен. Если фактическая или предполагаемая температура охлаждения ветром упадет ниже 0 градусов, обычные перемены на свежем воздухе будут проводиться в их классах или спортзале. Учитель определяет продолжительность пребывания на улице, так как они будут находиться на игровой площадке с учениками.

Дресс-код школы Распятия

Что можно надеть в обычный школьный день.

• Рубашки… любая однотонная рубашка или водолазка с рукавами. Рубашка должна иметь воротник и пуговицы.
• Брюки… любые однотонные классические брюки не из джинсовой ткани (например, брюки цвета хаки, брюки-карго, классические брюки и т. д.)
  • Никаких полукомбинезонов, джинсов, ветровок или спортивных штанов.
• Юбки/Свитера/Платья – Однотонные
  • Не короче 3 дюймов выше колена.
  • Юбки без разрезов.
  • Из соображений скромности изделия рекомендуется носить под юбками и джемперами (например, колготки, шорты, леггинсы)
• Обувь…любая обувь, крепящаяся к ноге.
• Толстовка/свитер…..любой сплошной цвет
  • Толстовка с логотипом «Распятие» поверх рубашки разрешена
• Аксессуары разрешены, но соблюдайте скромность (например, шарфы, украшения, волосы)

Дополнительные предметы одежды, которые вы можете носить в 1-й и 4-й четверти.

• Шорты/капри/шорты…..любые однотонные неджинсовые классические шорты не короче 3 дюймов выше колена
• Без спортивных шорт

Что можно надеть в Духов день.

• Рубашка…..любая Школьная футболка Crucifixion с логотипом школы
• Брюки… любые чистые однотонные джинсовые брюки без дырок и разрывов
• Обувь…..любая обувь, крепящаяся к ноге

Что можно надеть в благотворительный день переодевания.

• Рубашка…..любой скромный топ с рукавами
• Брюки… любые однотонные джинсы без дырок и разрывов, спортивные шорты
• Обувь…..любая обувь, крепящаяся к ноге 

Что можно надеть в День переодевания.

• Рубашка…..любая однотонная классическая рубашка или блузка (допускается галстук или шарф)
• Платья…..
  • Джемперы разрешены, если длина юбки не короче 3 дюймов выше колена
  • Любое платье с рукавами или юбкой не короче 3 дюймов выше колена
• Брюки…..в дополнение к брюкам, разрешенным в обычные школьные дни, любые однотонные классические брюки
• Обувь…. .любая обувь, крепящаяся к ноге

Что «запрещено» в любой школьный день.

• В школе нет шапок и головных уборов
• Никаких леггинсов без юбки или платья, джеггинсов, спортивных штанов, спортивных брюк или ветровок
• Одежда без эластичных материалов и спандекса
• Одежда без рукавов, бретелек или спины запрещена

Этикет одежды / дресс-код

1. Дом
2. Библиотека
3. Организационное поведение
4. Корпоративный этикет
5. Этикет одежды / дресс-код

Этикет помогает людям вести себя социально ответственно. Этикет помогает вам завоевать уважение, доверие и признательность других людей.

Существует огромная разница между учебой в колледже и профессиональной жизнью. Нужно следовать надлежащему дресс-коду на рабочем месте для желаемого эффекта.

Чтобы произвести неизгладимое впечатление, на рабочем месте необходимо правильно одеться. Люди, которые плохо одеваются, никогда не воспринимаются всерьез на работе.

Одеваться нужно соответственно случаю. Не носите на работу джинсы, капри, шорты, футболки или платья без рукавов . Соблюдайте профессиональный дресс-код. Убедитесь, что вы чувствуете себя комфортно в том, что вы носите. Не всегда обязательно носить дорогую одежду, лучше наденьте то, что вам идет.

Выберите профессиональные цвета, такие как черный, синий, коричневый, серый для официальной одежды . Яркие цвета выглядят неуместно на корпоративах. Светлые и ненавязчивые цвета излучают элегантность и профессионализм и лучше всего смотрятся в офисах.

Убедитесь, что ваша одежда чистая и выглаженная. Никогда не следует ходить на работу неряшливо одетым. Отдавайте предпочтение одежде без складок.

Волосы должны быть аккуратно причесаны и коротко подстрижены. Прическа шипы хорошо смотрится только на вечеринках и неформальных посиделках. Женщинам следует завязать волосы. Придает аккуратный вид.

Сотрудники мужского пола

• Сотрудники мужского пола в идеале должны сочетать простую рубашку с брюками. Убедитесь, что цвета хорошо согласованы. Отдайте предпочтение светлой рубашке с темными брюками и наоборот. Не носите дизайнерские рубашки на работу . Отдавайте предпочтение однотонным хлопковым или льняным рубашкам без складок нейтральных цветов. Обратите внимание на такие бренды, как Zodiac, Arrow, Colorplus, Louis Philippe, Allensolly и т. д. Эти бренды предлагают хорошую коллекцию формальных офисных рубашек.
• 9Рубашка 0619 должна быть правильно заправлена ​​в брюки для профессионального вида. На рабочем месте отдавайте предпочтение рубашкам с длинными рукавами. Никогда не закатывайте рукава.
• Шелковые галстуки лучше всего смотрятся на профессионалах . Не выбирайте дизайнерские галстуки. Галстук не должен быть ни слишком коротким, ни слишком длинным. В идеале кончик галстука должен касаться нижней части пряжки ремня. Узкие галстуки не предназначены для офиса.
• Носите на работу кожаные ремни, желательно черного или коричневого оттенка. Не носите ремни с броскими и широкими пряжками .
• Носки должны хорошо сочетаться с одеждой.
• Не носите шумную обувь при ходьбе. Отдайте предпочтение мягкой кожаной обуви черного или коричневого цвета. Убедитесь, что ваша обувь начищена, а шнурки правильно завязаны. Никогда не надевайте на работу спортивную обувь или кроссовки.
• Бритье ежедневно . Используйте хороший лосьон после бритья и убедитесь, что ваша кожа не выглядит сухой и шелушащейся.
• Запах тела сильно отталкивает. На публике всегда нужно хорошо пахнуть. Используйте легкие духи или дезодорант .

Служащие женщины

• Женщинам не следует носить на работе открытую одежду . Избегайте носить одежду, которая обнажает большую часть ваших частей тела. Носите одежду, которая подходит вам лучше всего. Не носите слишком тесную или свободную одежду.
• Поймите основную разницу между одеждой для вечеринки и одеждой для офиса. Никогда не носите на работу блузки с глубоким вырезом. Блузки с глубоким вырезом на спине или на бретельках-лапша — строгий запрет на рабочем месте. Избегайте прозрачных сари.
• Женщины, предпочитающие вестерны, могут выбрать светлые рубашки с темными хорошо сидящими брюками. Шарф делает вас элегантной.
• Никогда не носите тяжелые украшения на работу . Избегайте быть косметикой. Нюдовый макияж творит чудеса. Ногти должны быть подстрижены, а лак для ногтей отдавать предпочтение натуральным оттенкам.
• Не носите на работу туфли на остроконечном каблуке.
• Цвет сумочки должен сочетаться с нарядом.
• На рабочем месте следует избегать пирсинга бровей, морд, губ.

❮❮   Предыдущий

Следующий   ❯❯

Связанные статьи

• Этикет — Введение
• Корпоративный этикет
• Взаимодействие с коллегами
• Телефонный этикет
• Этикет интервью

Просмотреть все статьи

Авторство/Ссылки — Об авторе(ах)

Статья написана Prachi Juneja и проверена Руководство по менеджменту Content Team . В группу MSG Content входят опытные преподаватели, специалисты и профильные эксперты. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг по стандарту ISO 2001:2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала бесплатно для целей обучения и образования. Укажите авторство используемого контента, включая ссылки на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы контента.

Корпоративный этикет

следующий

Дресс-код JRCS — Общественная школа Джунипер-Ридж

Общественная школа Джунипер-Ридж признает, что все учащиеся обладают внутренней ценностью, основанной на том, кем они являются, а не на том, что они носят. Хотим мы этого или нет, но одежда используется и как внешнее выражение нашей собственной индивидуальности, и как выражение групп, к которым мы себя причисляем. Школа ожидает, что учащиеся будут поддерживать опрятный и ухоженный вид и одеваться в соответствии с кодексом, изложенным в нашем Семейном справочнике. Стили не должны мешать образовательному процессу и не должны представлять угрозу безопасности, как определено преподавателями.

Стандарты одежды следующие. Это относится ко всей одежде и личным вещам, таким как головные уборы, кошельки, сумки, рюкзаки и ланч-боксы.

1. Любые предметы, содержащие логотипы, эмблемы или графику размером более 2 x 3 дюймов (размер кредитной карты), не допускаются. Исключениями являются футболки JRCS и одежда, связанная с мероприятиями JRCS. Разрешены изделия из набивной ткани (например, рубашка в полоску, платье с цветочным принтом и т. д.), если набивка не содержит коммерческих символов, продуктов или логотипов.
   
2. Запрещены рисунки или стили, которые их учителя считают вульгарными, оскорбительными или вызывающими подозрения, равно как и все, что пропагандирует табак, алкоголь, наркотики, огнестрельное оружие, средства массовой информации или принадлежность к банде.
3. Отсутствие одежды с сообщением, которое классный руководитель считает отвлекающим (например, «Я лучше поиграю в видеоигры»).
4. Живот должен быть прикрыт. Никаких бретелей-спагетти. Майки должны быть шириной в два пальца.
5. Вся одежда должна иметь подшитый или обработанный край (без обрезков или потрепанных краев). Дети не могут носить в школу намеренно порванную одежду. Нижнее белье может быть не видно.
6. Шорты, платья и юбки не должны быть короче кончиков пальцев учащегося, когда руки вытянуты и опущены по бокам.
7. Вся одежда должна быть соответствующего размера, должным образом сидеть и закрываться, никаких прозрачных рубашек, ничего мешковатого или провисающего (например, промежность на коленях) или слишком обтягивающей посадки.
8. Соответствующая обувь для ходьбы, бега, прыжков и игр должна носиться на всех игровых занятиях, в саду и на переменах. Детям, которые приходят в сандалиях с открытыми носками, необходимо иметь вторую пару обуви в школе для занятий на свежем воздухе. Обувь для активного отдыха должна иметь закрытый носок и опору для пятки, быть правильного размера и подходить по размеру.
9. Приемлемые стили: теннисные туфли со шнурками или молниями/липучками или сандалии с закрытым носком (например, кеды или аналогичные стили).
10. Шнурки/липучки должны быть завязаны/закреплены и оставаться застегнутыми.
11. В качестве уличной обуви нельзя носить шлепанцы, платформы, крокодилы, резиновые сабо или обувь на высоком каблуке. Нет обуви с подсветкой или роликами/колесами, даже если колеса сняты.
12. Одежда должна подходить как для занятий в классе, так и для игр на свежем воздухе, включая игры, работы по дереву и садоводство. Одежда должна соответствовать погоде. Зимой одевайте детей многослойно, чтобы утром было холодно, а после обеда было тепло.
13. Предметы, предназначенные для ношения на открытом воздухе, такие как солнцезащитные очки, головные уборы, кепки, плотные толстовки, перчатки и т. д., не следует носить в помещении.
Головные уборы
14. предназначены для защиты ребенка от непогоды, а не для выражения стиля. На занятиях нельзя носить головные уборы (например, банданы, шарфы и т. д.). (допускаются религиозные исключения).
15. Волосы должны быть натурального цвета. Волосы должны быть чистыми, аккуратными и не падать на лицо. Никаких экстремальных стрижек, бритья головы, частичного бритья головы, стрижки, ирокезов, искусственных ястребов и тому подобного. Исключения могут быть сделаны в каждом конкретном случае после согласования и согласования с администрацией.
16. Из соображений безопасности мы не рекомендуем носить украшения. Прокалывание разрешено только в ушах, висячие серьги учащиеся не могут носить в любое время. (пожалуйста, соблюдайте и это). Мы просим учащихся второго класса и младше не носить часы в школе.
17. Никаких часов Apple, смарт-часов, фитбитов и т. д.
18. Татуировки запрещены. Если была нанесена временная татуировка, перед приходом в школу ее необходимо смыть.

 

 

Различные занятия и виды деятельности требуют определенных видов одежды. Пожалуйста, знайте, что если вы участвуете в этих занятиях или мероприятиях, ожидается, что эти дресс-коды будут соблюдаться.

Платье для занятий

     Игры :  Теннисные туфли или кроссовки, в которых можно бегать. Никаких свисающих сережек. Одежда, позволяющая свободно двигаться.

     Полевые поездки :  Вы представляете JRCS как единое целое. Ваше поведение и то, как вы выглядите, отражается на всей школе, когда вы выходите в общество. Гордитесь и хорошо представляйте JRCS.

     Концерты:   Каждый раз, когда вы выступаете на концерте, носите концертное черное. Это означает черное платье, брюки или юбку. Черная рубашка на пуговицах. Если вам нужна помощь в приобретении этих предметов одежды, обратитесь к своему учителю.

     Собрания :  Если вы выступаете или ведете собрание, вы выступаете перед всей школой (и некоторыми родителями). одеваться соответствующим образом для наших младших школьников.

Если сотрудники считают, что вы одеты неподобающим образом, они имеют право отстранить вас от занятий.

Украшения, подходящие для концертов, выступлений и физической активности

Нельзя носить длинные ногти на занятиях по гончарному делу

Укороченные топы (на уровне пупка.