Действия для парня пошлые: Страница не найдена — Игры для всей семьи

%d0%bf%d0%be%d1%88%d0%bb%d1%8b%d0%b5 %d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f %d0%b8%d0%b7 %d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b4%d0%b0 %d0%b8%d0%bb%d0%b8 %d0%b4%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d1%8f — 0 видео. Смотреть %d0%bf%d0%be%d1%88%d0%bb%d1%8b%d0%b5 %d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f %d0%b8%d0%b7 %d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b4%d0%b0 %d0%b8%d0%bb%d0%b8 %d0%b4%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d1%8f

%d0%bf%d0%be%d1%88%d0%bb%d1%8b%d0%b5 %d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f %d0%b8%d0%b7 %d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b4%d0%b0 %d0%b8%d0%bb%d0%b8 %d0%b4%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d1%8f — 0 видео. Смотреть %d0%bf%d0%be%d1%88%d0%bb%d1%8b%d0%b5 %d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f %d0%b8%d0%b7 %d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b4%d0%b0 %d0%b8%d0%bb%d0%b8 %d0%b4%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d1%8f — порно видео на PornoHype.Cc

Pornogids.net — HD Porn Videos

HD порно %d0%bf%d0%be%d1%88%d0%bb%d1%8b%d0%b5 %d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f %d0%b8%d0%b7 %d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b4%d0%b0 %d0%b8%d0%bb%d0%b8 %d0%b4%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d1%8f невероятно сложно найти, но наши работники приложила все усилия и отобрали 0 HD порно. Спешим Вас обрадовать, вам не требуется искать по всему интернету желаемое видео. Ниже представлены самые горчие ролики c %d0%bf%d0%be%d1%88%d0%bb%d1%8b%d0%b5 %d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f %d0%b8%d0%b7 %d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b4%d0%b0 %d0%b8%d0%bb%d0%b8 %d0%b4%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d1%8f в 1080p качестве. У нас на порно сайте вы сможете увидеть легкую эротику где в сюжете есть %d0%bf%d0%be%d1%88%d0%bb%d1%8b%d0%b5 %d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f %d0%b8%d0%b7 %d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b4%d0%b0 %d0%b8%d0%bb%d0%b8 %d0%b4%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d1%8f. Более того, у вас есть выбор в каком качестве смотреть ваше любимое порно видео, потому что все видео у нас представлено в разном качестве: 240p, 480p, 720p, 1080p, 4k. И если у вас мобильный интернет вы свободно можете выбрать в каком качестве смотреть %d0%bf%d0%be%d1%88%d0%bb%d1%8b%d0%b5 %d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f %d0%b8%d0%b7 %d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b4%d0%b0 %d0%b8%d0%bb%d0%b8 %d0%b4%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d1%8f. И мы не советуем пробовать искать порно на других сайтах, потому что лучше чем у нас вы не найдете. Самые ебливые девушки в порнухе с %d0%bf%d0%be%d1%88%d0%bb%d1%8b%d0%b5 %d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f %d0%b8%d0%b7 %d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b4%d0%b0 %d0%b8%d0%bb%d0%b8 %d0%b4%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d1%8f у нас на сайте. Если вам понравится порно у нас, то просьба занести наш ресурс себе в избранное или закладки.

Данный список пуст.

Легкие эротические задания игры Фанты

«Одежду прочь»

Сними с себя одежду до нижнего белья и начни танцевать стриптиз для человека противоположного пола.

Затем этот человек должен отблагодарить тебя и помочь одеться.

«Стриптиз заказывали?!»

Выбери себе объекта для танца (девушку или парня), по желанию можешь снять 1 или 2 вещи ,танцуй стриптиз в течении минуты.

Оценить: #940

«Собачка»

Если Вы девушка, то Вам не повезло. Вы становитесь собачкой и игрок противоположного пола слева должен встать сзади Вас и сделать любое действие с вашей задней частью.

Но если Вы парень, то сделайте любое действие задней частью девушки слева.

Оценить: #208

«5ти-минутный перерыв»

Ваш оппонент страстно поцелует вас в течении 5 минут.

Оценить: #207

«Вампир »

Ваш оппонент разденет вас до нижнего белья, используя при этом только зубы (клыки). А за тем страстно поцелует и укусит за шею.

Все действия должны происходить максимально медленно.

Оценить: #206

«Йогурт с обнаженного тела»

Слизать йогурт с обнаженного тела оппонента, медленно, издавая стоны от удовольствия.

Для стеснительных — необязательно раздеваться полностью!

Оценить: #205

«Секс-позы»

Вместе с другим игроком продемонстрируй 3 своих любимых секс-позы

Оценить: #204

«Танец на коленях — это будет жарко!»

Станцевать сексуальный танец на коленях у партнера (если играют больше двух человек, то партнёр это первый игрок противоположного пола по часовой стрелке от фантующего)

Оценить: #201

«Массаж ягодки»

Фант должен сделать массаж ягодиц соседу напротив

Почему снятся эротические сны и как их вызвать

Вам не кажется, что Камасутру несколько переоценивают? Позы, описанные в древнеиндийском трактате, порой замысловаты и требуют серьёзной физической подготовки. С задачей же сексуального удовлетворения может спокойно справиться… сон, но только в определённом положении. По крайней мере, к такому выводу пришли исследователи из университета Гонконга.

На фото удобный постельное белье от Blue Sleep. Дышащее, гипоаллергенное, плотное. На таком каких только снов не увидишь!

Учёные расспросили несколько сотен студентов об их снах и обычном положении тела ночью. Выяснилось, что девушки и парни, которые обычно спят на животе, видят эротические сны в разы чаще остальных участников исследования. Причина оказалась в следующем: во время сна на животе мозг получает значительно меньше кислорода, чем в других позициях. При этом он не полностью «отключается» от внешнего мира и может реагировать на звуки, запахи, ощущения. Мы этого не замечаем и не помним, но факт остаётся фактом. Кроме того, в положении на животе гениталии подвергаются давлению матраса, поэтому к ним активней приливает кровь. Два этих фактора приводят к непроизвольному возбуждению. Подсознание реагирует на него эротическими снами.

Подобные сновидения – признак сексуального здоровья, их видят 70% взрослых людей. Оставшиеся 30% не больны, не переживайте. У них просто по-другому работает подсознание, как именно – достоверно не известно. Но что точно можно утверждать – наши сны отражают эмоции, переживания и желания. Людям в счастливых отношениях часто снится секс с их партнёром, что совершенно нормально и не нуждается в каких-то пояснениях.

Бывают «скрытые» эротические сны: никаких явных сексуальных действий в грёзах нет, но вы чувствуете возбуждение. Часто в таких снах появляются объекты, по форме напоминающие гениталии. Причина подобных странных снов в воспитании: если секс для вас в какой-то степени табуированная тема, то даже во сне сознание не даёт фантазии выйти за определённые барьеры.

Дела обстоят ещё интересней, если в сексуальные ночные фантазии «попадает» кто-то посторонний: известный актёр, случайный знакомый, коллега или просто незнакомый человек. Нередко такие сны приводят в замешательство или даже панику – настолько они отличаются от плотских желаний человека в реальности. Но если вам, например, снится с секс с начальником-мужчиной, а вы – отец двоих детей в счастливом браке, не стоит сразу сомневаться в правильности выбранного жизненного пути. Вполне может быть, что босс вас просто достал на работе, и вы хотите показать ему своё превосходство. Весь вечер обдумывали осуществление этого плана, потом легли спать на животе и вуаля. Мозг соединил внешние факторы и глубинные переживания, продемонстрировав ваше превосходство своим способом. Подобные эротические сны называют «абсурдными». Зачастую они выражают наши желания и эмоции, никак не связанные с сексом. Так как инстинкт размножения – основной, то подсознание пытается выразить сильные чувства используя наиболее сильный инструмент. Кстати, сон на животе провоцирует не только эротические сны, но и кошмары. Всё дело в ощущении скованности из-за положения тела, наша психика воспринимает ограничение подвижности как опасность. Возможны и эротические кошмары – тут, пожалуй, обойдёмся без примеров. Нам ещё спать ложиться сегодня.

Вернёмся к приятному. Большинство эротических снов доставляют исключительно положительные эмоции и нередко заканчиваются оргазмом. С последним особенно везёт мужчинам – оргазм во сне у них случается в два раза чаще чем у женщин. И у всех без исключения на следующее утро – бодрое приподнятое настроение, даже если подробности ночных грёз уже улетучились из памяти. То есть, это просто-таки готовый лайфхак для одиночек: готовитесь ко сну как обычно, ложитесь на живот, смотрите сладкие сны и просыпаетесь с чувством глубокого удовлетворения. Только не увлекайтесь чересчур такого рода развлечениями – сон на животе вреден для позвоночника, да и настоящий секс, даже без знания Камасутры, он вряд ли заменит.

15 способов завести парня сексуальными фразами в разговоре и по смс

Женщины годами стремятся быть лучшими для своих мужчин: красятся, наклеивают ресницы и ногти, вечно экспериментируют с одеждой, читают советы интернет-экспертов, как разнообразить интимную жизнь, какое белье возбуждает стрельцов или козерогов и прочую ересь. Но что скрывать и кривить душой, если после 10 вместе прожитых лет твой мужчина смотрит на тебя под каким-то другим углом, вроде бы ты уже и не ты, а точнее не та девушка, от прикосновения к которой он возбуждался за секунду в начале отношений. Страсть угасла, но помидоры-то вроде бы не завяли…

А вы знали, что в возбуждении мужчин участвуют не только визуальные стимулы, так любимые женщинами (белье, косметика, жеманство)? Парни, оказывается, тоже любят ушами! Им нравятся комплименты, слова, подтверждающие их мужскую силу и власть, фразы, щекочущие нервы своей двусмысленностью о предстоящем вечере, а не прямой вопрос: «Мы будем заниматься сексом, или я спать?» Поэтому сегодня посвящаем эту статью вербальному возбуждению сильной половины человечества и расскажем вам о том, как возбудить мужчину словами в прямом или виртуальном общении, чтобы вернуть его огонек в глазах!

Возбуждаем мужчину словами, с чего начать

Именно общение между партнерами зачастую отражается на сексуальном желании представителя сильного пола, поэтому можно со стопроцентной уверенностью заявить, что проговаривание определенных слов дает неплохие шансы на подогрев страсти. Сказанные женщиной нежные и сексуальные фразы могут не только намекнуть кавалеру об ее пикантных желаниях, но и реально возбудить партнера. О том, как соблазнить парня словами, хотят узнать многие девушки, только многие не считают нужным как-то подготовить его к этому процессу.

Представьте ситуацию, когда молодой человек проснулся утром или зашивается на работе, а ему приходят 10 смс с откровенной пошлятиной от девушки, кого он считал скромнягой и идеалом целомудренности. Скорее всего, мужичок будет, мягко говоря, слегка напуган мыслями о возможном помешательстве его любимой, или подумает, что она напилась до чертиков.

Действуем деликатно

Именно поэтому бережем нервную систему дорогого нам мужчины и действуем деликатно. Атаковать мужчину секс-фразами чуть ли не сразу после приветствия не нужно. Такая активность только отпугнет его. Настраивать партнера на интимный лад следует осторожно, поэтому и начинать разговор нужно с нейтральных тем, имеющих легкую сексуальную подоплеку. Потом плавно переводим мирную беседу в более интимное русло.

Идеально, когда разговор проходит легко и непринужденно, без малейшего негатива. При выборе тем остановиться на близких обоим партнерам вариантах. При отсутствии таковых, нужно осторожно попросить мужчину рассказать о его хобби, увлечении и т.д. Это подходит тем, кто общается не так давно. А если вы уже много лет живете и хотите просто внести новые нотки в отношения?

Тогда действовать в условиях полной осведомленности о пристрастиях и интересах партнера еще проще. Вы же знаете, какой кофе, например, пьет по утрам ваш избранник. Тоном мурлычущей кошки пропойте ему на ушко, что купили сорт, от которого потенция возрастает до предела, но проблемы 12-часового стояка на работе вы обязательно решите дома, после вкусного ужина и легкого массажа его уставших и затекших членов…

Вообще приглушенный полушепот ассоциируется у мужчин с разговорами в постели, намеком на секс. Используйте его ассоциации.

Возбуждаем наверняка или не забываем о стандартных женских уловках

Возбуждающие слова мужчине идеально действуют на его слуховую систему и потенцию в том случае, когда глаз горит! Не забывайте про свои стандартные женские хитрости. Мужчины теряют контроль, когда видят перед собой сексуальную красотку в пикантном наряде, с красивым макияжем, приправленным соблазнительными духами с феромонами. Мощные возбудители действуют сообща еще сильнее!

Не забывайте про манеру поведения и жесты. Это тоже играет решающую роль. Хочет видеть соблазненную скромницу? Стройте из себя недотрогу. Даже если вы живете 15 лет и занимались сексом ровно 10 000 раз, легкая недоступность женщины все равно заводит. Не отстраненный вид и морда кирпичом, а флирт! Когда девушка дает завлекающие намеки, но немного морозит самца с половым актом. Инстинкты охотника и добытчика никто не отменял – они есть в любом парне или мужчине!

Мы говорим о тонких намеках на толстые обстоятельства! Привычная одежда, неброский мэйкап, обычное поведение… Но пусть на вас будет хотя бы одна деталь эротического гардероба. Умело продемонстрированная резинка чулок или «случайно» открывшиеся взгляду мужчины кружева бюстгальтера обязательно приведут его в приподнятое настроение. Смущенный взгляд и игривое «ой!» довершат начатое. Цель достигнута, возлюбленный заведен до предела и готов наброситься на вас здесь и сейчас.

Как говорить, чтобы возбудить парня словами

Именно как говорить, а не что! Ведь в словесном возбуждении важны не только сказанные фразы, а то, как это сделано. Запомните несколько основных правил вербального соблазнения и попробуйте поиграть со своими природными данными.

• Мужчин заводит мягкий, спокойный, слегка приглушенный тон.
• Томность и растянутость произносимых фраз создает особую интимность обстановки.
• Интонация обволакивает своим шармом, когда комплименты и щекочущие нервы фразы произносятся не как заученная теорема из учебника 7 класса пугливой 13-летней школьницей.
• Паузы завершают игру вашего голоса. Не надо лить хвалебные оды или свои фантазии, будто у вас прорвало канализацию. Делайте остановки, опускайте глаза или, наоборот, смотрите вызывающе. Учитесь быть актрисой!

Не забывайте, что на возбуждение влияет окружающая обстановка. Если вы пытаетесь подзадорить партнера в кафе при личной беседе – это одно, а вот попытка нашептывать ему подобные фразочки в момент его общения с компанией ваших общих друзей не всегда уместна. Один возбудится, а другой начнет раздражаться. Всегда учитывайте склад характера и темперамент человека.

15 способов завести мужчину словами, интригующие фразы

Давайте поработаем орально и качественно, чтобы точка кипения была достигнута, а мужчина дорисовывал в своем воображении интригующие подробности. Не ждите, что парень снова должен проявить инициативу первый (согласитесь, женщины этим грешат). Не надо строить из себя снежную королеву, к которой на хромой кобыле не подскачешь. Дама, умеющая флиртовать первая, имеет больше шансов на успех. Итак, возбуждаем мужчину словами, нежными, страстными, вульгарными и двусмысленными!

Меняем стили написания

Мы все любим перемены. Мужчины просто обожают разнообразие в женском исполнении: в постели, внешности, повседневных занятиях и даже стиле общения. Меняйтесь, и тогда не сменят вас! Стагнация характеризуется увеличившейся численностью безработных, а отсутствие новизны в отношениях количеством обиженных брошенок. Не готовы смириться с мужской полигамией, пытайтесь обхитрить природу, постоянно меняясь, как химера.

Вы постоянно ему писали смс в стиле: Привет, я соскучилась и страстно хочу тебя уже вторые сутки подряд… Когда же ты приедешь, я схожу с ума от тоски…

Вытрите сопли вперемешку со слюнями и напишите что-то в стиле: Ты совсем обнаглел? Почему меня никто не трахает вторые сутки? Тогда дари огромный вибратор, я хочу оргазмы каждый вечер с 22.00 до бесконечности!

Разницу интонаций и стиля чувствуете? Вот и ваш самец ее тоже уловит. Поверьте, менять розовые сопли на грубовато-вульгарные тона стоит. И наоборот тоже не повредит.

Не обманываем

Только не надо врать парню с 10-сантиметровым членом, что его мужское достоинство поражает своей могучестью. Давайте без фальши! Мужчины тоже ее отлично чувствуют. Лживые фразы не возбуждают, а отталкивают. Лучше сделайте комплимент, как первоклассно он делает куни, ну, или что он там у вас умеет.

Используйте слова, связанные с ассоциациями

У каждой пары есть личные сексуальные приключения, воспоминания о которых всегда приводят мужчину в боевую готовность. Для того чтобы возбудить любимого, вовсе не обязательно уединяться в укромном местечке. Завести своего парня вполне возможно и в людном месте. Это придаст любовной игре некого экстрима. Девушке необходимо просто вслух назвать фразу, смысл которой недоступен другим, и только двое должны понимать, о чем идет речь.

Вы когда-то сломали стул в страстном взаимном оргазме? И партнер всегда помнит этот момент, как яркое эротическое переживание? Ключевое слово «стул» или фраза «сломанный стул». Так используйте их время от времени в качестве разжигающей искорки!

Эксплуатируйте его эротические фантазии и фетиш

Предположим, ваш мужчина неравнодушен к сексу в общественных местах, и чтобы девушка была в чулках. Расскажите ему о своем сне, где вы занимались любовью в кинотеатре, и на вас были черные чулки с широкой резинкой.

Не молчите о своих предпочтениях

Делитесь своими эротическими переживаниями и мечтами. Мужчины очень любят, когда женщина не стесняется говорить о том, что ее заводит. Если вы еще и опишите процесс того, как исполняете свою мечту, ждите реакции в свою сторону! Расскажите ему в подробностях, что конкретно хотите с ним попробовать и в каком ракурсе.

Будьте аккуратны с темами о доминировании женщины (страпоны, анальные ласки в его сторону и т.д.), потому что многие мужчины, будучи брутальными альфа-самцами (в их понимании), только скривятся от таких извращений в женской головке.

Расскажите своему парню о том, как мастурбируете! Ничто так не заводит мужской пол, как фантазии на тему дамского самоудовлетворения. Только учтите – он захочет увидеть вживую, как вы дрочите большим фаллосом или вставляете анальную пробку, так что заранее купите предметы, участвующие в ваших секс-рассказах!

Интимные комплименты

Думаете, только вам приятно получать комплименты о красивой фигуре и аппетитной груди? Молодые люди в 100% случаев просто тащатся от хвалебных фраз в сторону пениса, мужественности, достоинства и т.д. Все, что подчеркивает их самцовость и умение удовлетворить самку, а также делает героями в собственных глазах, можно шептать на ухо до постели, в процессе соития и после свершившегося акта грехопадения)))

Определите внимание на его половой гигантизм (не только размеры, но и навыки, если длиной и толщиной паренек явно обделен). Не пожалеете.

Персональный подход

Девушкам не нравятся заезженные фразы про красивые глаза и подобная чушь. Мужчинам тоже. Подметьте какие-то качества, которые присущи именно вашему партнеру, и придумайте, какими словами можно их описать так, чтобы было эротично, сексуально или хотя бы с намеком на интимные обстоятельства. Не говорите общепринятыми, затертыми до дыр, фразами.

Озвучка

Парни терпеть не могут тупой женский треп, но обожают страстную озвучку во время полового акта. Можно естественно стонать, вздыхать, говорить пошлости или шептать комплименты в ухо. Главное – не молчать как рыба.

Просьбы о продолжении

Что подтверждает мужское достоинство и умение удовлетворить женщину? Конечно, ее просьбы о продолжении «банкета»! Если вы скажете своему партнеру, что хотите его еще раз (пусть даже он не сможет это осуществить сразу, главное – сказать), или желаете повторить такой крутой кунилингус завтра в это же время, вам будут выставлены плюсики в вашу карму. Всегда приятно иметь дело с девушкой, которая умеет оценить твои достоинства (так думают в данном контексте самцы)!

Без спешки

Мы уже говорили, что вербальные игры в секс нуждаются в аккуратном подходе. Не всем нравится, когда сходу на него вываливается тонна нежностей и признаний, а потом сразу же предполагается активное действие со стороны мужчины (он же должен быть инициатором, как считают девы).

Романтические записочки

Про виртуальную переписку и соблазнение написаны миллионы рекомендаций, а вот про признания на бумажном носителе и не вспоминают. На самом деле очень приятно получить утром в качестве добавки к завтраку какую-нибудь нежную или эротическую записку.

Вы можете оставить ее на столе с завтраком, засунуть в карман верхней одежды, оставить в бардачке, на сиденье водителя в его машине, положить в кошелек или паспорт – кладите, куда хотите. Главное – приятный сюрприз, который настроит на особый лад вашего избранника.

Ласковые и нежные фразы

Мы призываем вас, дорогие соблазнительницы, говорить и писать не только эротические и пошлые фразы. Многих мужчин заводит искренняя фраза о любви, а также о его человеческих и мужских качествах личности.

Двусмысленные фразы

Не будем говорить о том, что слова с двойным смыслом возбуждают мужчин не меньше, чем яркие обнаженные откровения. Просто списочком примерные душевные излияния дамы.

Моя младшая подружка по тебе скучает.

Я люблю экзотику, а ты?

Покатаешь меня верхом?

Моей киске грустно, давай поласкаем ее.

Мы с подругами приготовили тебе сюрприз…

Можем познакомиться поближе, если, конечно, хочешь.

Чем таким особенным я могу загладить свою вину?

Я разрешаю привлекательным мужчинам не снимать носки.

Чтобы ты делал со мной на необитаемом острове?

Хочу «кекс» на скорую руку)))

Какие места у девушки самые розовые и мягкие?

С тебя шампанское, все остальное прилагается бесплатно.

Приезжай тушить пожар! Я горю!

Обожаю спелые сладкие бананы. У тебя есть такой?

Давай вместе качать пресс каждый вечер. Начало в 23.00.

Отдамся в нежные ласковые руки.

Когда же ты пригласишь меня «на чай»?

Хочу повысить иммунитет. Говорят, мужчины в этом помогают.

Я хочу с тобой играть. Сделаем логопедическую гимнастику для губ и языка?

Так хочется чего-то твердого, крепкого и мужского…

Хочешь, покажу, в каких местах у человека самая высокая температура?

Срази меня наповал, прямо на плед и подушки!

Включите фантазию и придумайте оригинальные слова для возбуждения избранника! Можете пользоваться нашими.

Возбуждаем по смс

Поверьте, даже серьезного работягу с самой серьезной миной можно возбудить по смс! Желательно это делать в тот момент, когда он едет домой или пьет кофе в перекуре между стоящими перед ним задачами. Только не шлите пылкие признания о том, что хотите сделать ему глубокий минет, когда он читает лекцию перед огромной аудиторией студентов!

Если вы умеете слагать рифмы и не обделены чувством юмора на современный склад, то вам повезло, потому что юмор с сексуальным подтекстом, да еще в прозе, никогда не выйдет из моды! В крайнем случае, зарифмуйте известные стихи на свой лад.

«Я вас хочу, чего же боле,

Что мне еще сказать?

Теперь я знаю, в вашей воле –

Меня минетом наказать!»

Как-то так)))

Называйте его по имени

Это и правда возбуждает, особенно после завершения всех постельных сцен. Только не используйте уменьшительно-ласкательных производных (Андрюшенька, Сашуля, Павлуша), потому что секс с мамочкой заводит исключительно глубоких извращенцев.

Отсутствие нижнего белья

Этот факт заводит всех мужчин! Без исключения! Скажите ему о том, что забыли надеть трусики под сарафан. Эффект будет молниеносный. Это сногсшибательная прелюдия перед бурным сексом. Чем дольше он проносит эту мысль в голове, тем горячее будет секс.

Как избежать ошибок или чего говорить не стоит

Возбудить парня можно многими словами, но есть фразы, интонации и действия, дающие обратный эффект. Общаясь с возлюбленным в той или иной ситуации их применения лучше избегать.

Стоит запомнить четыре универсальных правила:

• Без юмора и сарказма, даже если очень смешно от того, как он натягивает презерватив или кривит физиономию в момент оргазма.
• Без театральных сцен. Не надо фальши. Мы уже говорили, мужчины это считывают моментально.
• Без стеснения. Решилась говорить о красоте и величии его члена, говори это без заиканий.
• Без тупой женской болтовни в процессе интима. Потом расскажешь, какую сумку себе купила по скидке.

Экспериментируйте, фантазируйте, набирайтесь смелости и действуйте! Ваш мужчина будет заворожен происходящим. Представители сильного пола тоже падки на внимание со стороны дамы сердца. Покажите ему — он желанный! Он герой сексуальных фантазий. И тогда любимый будет возбуждаться, слыша ваше простое «привет!».

Дорогие читатели, приглашаем вас оставлять комментарии. Делитесь своим опытом, расскажите увлекательную историю или просите совета у пользователей сайта. Какие секреты словесного возбуждения знаете вы?

Не пробовали секс-игрушки? Попробуйте, останетесь довольны, пришло время новых ощущений! Полностью АНОНИМНО, Ваш заказ придёт в непрозрачном пакете, без информации о содержимом! Доставка по всей России! Вибраторы, фаллоимитаторы, клиторальные стимуляторы, мастурбаторы, живые куклы, секс-машины, массажёры, презервативы, фетиш и БДСМ, возбуждающие средства, бельё и костюмы, и многое другое! Смотрите: ССЫЛКА НА ЛУЧШИЙ СЕКСШОП 2021 ГОДА!

видов неуважительного поведения: их влияние, почему они возникают и сохраняются, и как с ними бороться (часть II)

В 2013 году ISMP провела опрос о запугивании, невежливости, запугивании и других формах неуважительного поведения, которые широко распространены в здравоохранении. в то время как многие хранят молчание или оправдываются, чтобы свести к минимуму глубокое опустошение, которое оставляет после себя неуважительное поведение. Это поведение варьируется от явных актов жестокого обращения и плохого поведения до коварных действий, настолько укоренившихся в нашей культуре, что они кажутся нормальными — например, сплетен.Любое поведение, которое влияет на готовность персонала или пациентов высказываться или взаимодействовать с человеком, потому что он или она ожидает, что встреча будет неприятной или дискомфортной, подпадает под определение неуважительного поведения. ¹ Примеры неуважительного поведения см. В таблице .

Таблица 1 . Сфера неуважительного поведения ^1,4,6,8,10

Категория поведения	Описание	Примеры
Деструктивное поведение	Грубое поведение, явно проявляющееся в поведении и / или речи	Вспышки гнева или грубости Устные угрозы Ругань Толкание или бросание предметов Издевательства Угроза / применение физической силы или поведения
Унизительное поведение	Паттерны унизительного поведения, использующие слабость другого.	Позор, унижение Унизительные комментарии Злобное поведение, предательское поведение Постоянные искаженные или искаженные придирки / поиск неисправностей Осуждение сотрудников на глазах у других Медицинское «воспитание унижением» Оскорбления или бестактные шутки или замечания Женоненавистнические комментарии Сексуальные домогательства, сексуальные намёки
Запугивающее поведение	Неявное или явное поведение или угрозы, используемые одним человеком для контроля над другим; злоупотребление властью посредством угроз, принуждения и применения силы личности	Властное поведение Высокомерное поведение Покровительственное поведение Сарказм или издевательства Враждебные записки, электронные письма Умышленное вторжение в личное пространство другого человека Несправедливые словесные заявления лица, облеченного властью, которые приводят к печальным последствиям для получателя и других лиц
Пассивно-агрессивное поведение	Негативное отношение и пассивное сопротивление требованиям адекватной работы; делать отзывчивые, уступчивые или приятные комментарии, но вести себя иначе	Необоснованная критика власти Негативные отзывы о коллегах Отказ выполнять задания; упрямый в отношении своих поступков Умышленная задержка ответа на звонки Старайтесь выставлять других в плохом свете, ведя себя невинно Подрывать положение, статус, ценность другого; настраивать кого-то на провал Неспособность поддержать коллегу Умышленное сообщение неполной информации Умышленные обходные пути без сообщения о проблемах в системе
Пассивное неуважение	Неконструктивное поведение, не являющееся злонамеренным	Хроническое опоздание на встречу / обходы Вялый ответ на запросы Сопротивляйтесь безопасным действиям (например,г., тайм-ауты) Неучастие в усилиях по улучшению Промедление, вызывающее задержки Плохо подготовлено, не подготовлено
Распорка	Поведение, из-за которого пациенты или персонал чувствуют себя незначительными и неинформированными	Снисходительные комментарии Покровительственные комментарии / отношение Сплетни Отстраненный, бескорыстный, игнорирующий поведение Обида по признаку пола или расы Нетерпение Устойчивость к совместной работе Постоянный отказ ценить, признавать, признавать и хвалить вклад других людей Исключительное и властное поведение
Невербальное коварное поведение	Тонкое невысказанное поведение, которое может показаться достаточно невинным, но тем не менее неуважительным	Смотрит или пристально Вздыхает Жесты, показания Гримасничать, поднимать брови, закатывать глаза Позиционирование тела для исключения других
Системное неуважение	Подрывное поведение настолько укоренилось в культуре, что элемент неуважения может быть упущен из виду	Заставить пациентов / персонал ждать обслуживания Требование продолжительной работы Чрезмерные нагрузки

В выпуске информационного бюллетеня от 3 октября 2013 г. мы опубликовали результаты нашего опроса (, часть I, ), которые ясно продемонстрировали неизменную терпимость и безразличие со стороны здравоохранения к неуважительному поведению.Несмотря на более чем десятилетний упор на безопасность, мало что изменилось. Широко распространенное неуважительное поведение в сфере здравоохранения остается бесконтрольным и обнаруживается на всех уровнях организации и среди сотрудников всех дисциплин. Непоколебимая сила этой проблемы заключается в ее тихой способности подрывать критические разговоры. ¹ В Part II мы углубляемся в последствия неуважительного поведения, почему они возникают и сохраняются, и как с ними бороться.

Последствия неуважительного поведения

Неуважительное поведение затрудняет общение и сотрудничество, снижает индивидуальный вклад в оказание помощи, подрывает моральный дух персонала, увеличивает увольнение сотрудников и их прогулы, создает нездоровую или враждебную рабочую среду, заставляет некоторых отказываться от своей профессии и в конечном итоге вредит пациентам.Такое поведение было связано с нежелательными явлениями, врачебными ошибками, компромиссом в отношении безопасности пациентов и даже их смертностью. ^2,3 Неуважение заставляет получателя испытывать страх, гнев, стыд, замешательство, неуверенность, изоляцию, неуверенность в себе, депрессию и целый ряд физических недугов, таких как бессонница, усталость, тошнота и гипертония. ⁴ Эти чувства снижают способность человека ясно мыслить, делать здравые суждения и высказывать свои мысли по поводу вопросов или опасений.Неуважительное поведение также лежит в основе трудностей, возникающих при разработке командных подходов к улучшению ухода. ⁴ Доверие пациентов также подрывается неуважительным поведением, в результате чего пациенты с меньшей вероятностью задают вопросы или предоставят важную информацию.

Почему возникает неуважительное поведение

Неуважительное поведение может возникнуть в любом медицинском учреждении, и стрессовая природа окружающей среды и человеческая природа играют роль в этом деструктивном поведении.Люди настроены на выживание. Мы вынуждены действовать в режиме «выживания», когда вынуждены справляться с тяжелыми личными разочарованиями и системными сбоями. Неуважительное поведение часто приводит к неправильному поведению «выживания». ¹ Хотя личные разочарования и системные сбои не оправдывают неуважительное поведение, они часто создают переломный момент, когда человек оказывается на грани полномасштабного неуважительного поведения. Характеристики личности, такие как незащищенность, тревога, депрессия, агрессивность и нарциссизм, также могут сработать и служить формой самозащиты от чувства неполноценности. ⁴ Культурные, поколенческие и гендерные предубеждения и текущие события, влияющие на настроение, отношение и действия, также способствуют неуважительному поведению. ³ Нарушения здоровья практикующего, включая злоупотребление психоактивными веществами, психическое заболевание или расстройство личности, часто лежат в основе крайне деструктивного поведения. ³

Различия в стилях общения и динамике власти также могут иметь значение. ^4,5 Например, врачи могут разочароваться, когда медсестры представляют информацию более подробно, чем они считают необходимым.Медсестры могут расстроиться, если врачам покажется, что предоставленная информация их не интересует. Эти различия в стилях общения могут привести к неуважительному поведению. Иерархический характер здравоохранения и чувство привилегии и статуса могут побудить тех, кто находится на вершине иерархии, с неуважением относиться к другим, находящимся ниже по иерархии. Чувство автономии также может лежать в основе пассивного неуважения, такого как сопротивление сотрудничеству с другими или соблюдению процедур, способствующих безопасности. К сожалению, жертвы неуважительного поведения могут почувствовать, что у них нет другого выбора, кроме как сами стать преступниками. ⁴ Они не совсем знают, как решить проблему, поэтому терпят такое поведение или просто присоединяются.

Почему сохраняется неуважительное поведение

Медицинские организации годами подпитывали проблему неуважительного поведения, игнорируя его, тем самым молчаливо принимая такое поведение. ¹ Культура здравоохранения допускает определенную степень неуважения и «агрессивной грубости», считая это нормальным стилем общения. ⁴ Исследования показали, что неуважительное поведение чаще всего допускается в неблагоприятной рабочей среде, но неясно, создают ли плохие условия труда среду, в которой такое поведение допускается, или же неуважительное поведение создает неблагоприятную среду. ^6,7

Организации в большинстве случаев не справляются с неуважительным поведением по разным причинам. Во-первых, такое поведение обычно происходит ежедневно, но часто остается незамеченным из-за боязни мести и стигматизации, связанной с «свистком». Неуважительное поведение трудно измерить, поэтому без надежных систем сканирования окружающей среды для выявления такого поведения лидеры могут игнорировать проблему. ⁸ Лидеры также могут не знать о своем поведении, если менеджеры оградят их от этой информации, потому что они рассматривают это как личную неудачу. ⁸ Если известно о неуважительном поведении, лидеры могут неохотно противостоять отдельным лицам, если они являются влиятельными или высокодоходными производителями, или они могут не знать, как справиться с проблемой. Это не та тема, которую преподают в учебных программах, поэтому руководители могут нерешительно взяться за проблему, для которой нет очевидного решения. ⁸

Независимо от причин неуважительного поведения, ни одна из них не оправдывает бездействие. Согласно нашему опросу 2013 года, только четверть респондентов считают, что их организация эффективно борется с неуважительным поведением.Глубокое чувство разочарования, вызванное комментариями респондентов нашего опроса, предполагает, что время действовать сейчас.

Борьба с неуважительным поведением

I. Установить сцену

Создать руководящий комитет из попечителей, старших руководителей, менеджеров среднего звена, врачей, фармацевтов, медсестер и другого персонала. Пусть комитет узнает о неуважительном поведении, определит поведение, перечислит примеры множества форм, которые оно может принимать, и разработает план действий, в котором указывается, как выявлять неуважительное поведение, реагировать на него и измерять успех организационных усилий.Ответственность за решение проблемы лежит на лидерах, которым необходимо повышать осведомленность о проблеме, вдохновлять других на изменения, выражать уважение как основную ценность, выражать свою приверженность ее достижению и создавать ощущение неотложности действий.

Установите политику «без возмездия» для тех, кто сообщает о неуважительном поведении. Эта политика должна быть установлена ​​в самом начале организационных усилий по сокращению неуважительного поведения.

Откройте диалог о неуважительном поведении , опросив сотрудников о проблеме с помощью опросов ISMP (ссылка на скачивание находится в конце статьи), Агентства исследований и качества в области здравоохранения или Rosenstein and O’Daniel ² в качестве шаблонов .Включите вопросы о неуважительном поведении в обходы безопасности. Организуйте фокус-группы, где можно провести откровенные дискуссии с объективными фасилитаторами, чтобы беседа оставалась продуктивной. Каким бы неудобным ни был диалог по этому вопросу, он имеет решающее значение для разработки более эффективных и уважительных способов взаимодействия друг с другом.

II. Установить кодекс поведения

Создать кодекс поведения (или кодекс профессионализма) , который служит моделью междисциплинарных коллегиальных отношений (разных, но равных) и сотрудничества (взаимное доверие и уважение, порождающие готовность к сотрудничеству). ⁹ Четко сформулируйте стандарты желаемого и неприемлемого поведения — не предполагайте, что сотрудники знают об этом, так что будьте ясны. ⁸ Еще один важный фактор, который следует учитывать — все сотрудники должны верить в кодекс поведения. Решение проблемы неуважительного поведения должно начинаться с абсолютной веры всего персонала в то, что никто не заслуживает неуважения даже после ошибки. Кроме того, кодекс поведения не должен допускать никаких исключений. Пока те, кто приносит наибольшую прибыль, освобождаются от ответственности за свои действия, кодекс поведения мало повлияет на поведение других. ¹⁰

III. Разработайте коммуникационную стратегию

Установите стандартный, настойчивый процесс коммуникации для медицинского персонала, который должен передавать важную информацию. Изложение проблемы вместе с ее обоснованием и потенциальным решением может улучшить напористое общение. Доступны многочисленные методы коммуникации, которые помогут персоналу в этом, в том числе:

1. SBAR : лицо, сообщающее важную информацию, охватывает S ituation, B ackground, A ssessment и R ecommendations
2. Скрипт D-E-S-C : D Объективно опишите, что вы наблюдали, слышали или воспринимали; E xpress выражает озабоченность использованием утверждений «I» и непредвзятой терминологии; S уточнить или узнать об альтернативном порядке действий; обсудить как положительные, так и отрицательные C последовательности
3. TeamSTEPPS : T eam S trategies и T ools до E nhance P erformance и P atient S безопасность, основанная на фактах система командной работы для улучшения навыков общения и совместной работы медицинские работники

Исследование 2010 года также дает представление о ключевых навыках, используемых медсестрами, которые обсуждают обычно не подлежащие обсуждению вопросы. ¹¹ Эти навыки включают объяснение ваших позитивных намерений и того, как вы хотите помочь как опекуну, так и пациенту, максимальное использование фактов и данных для подтверждения вашего беспокойства, избегание разочарования и гнева, а также другие действия, которые кратко изложены в таблице 2 . . Исследование также показало, что этих навыков было недостаточно — требовалось необычайное мужество, чтобы высказаться, потому что медсестры часто считали, что они нарушают нормы, принятую практику и правила. Американская ассоциация медсестер предлагает Подсказки: Издевательства на рабочем месте , которые определяют поведение с одной стороны и эффективные реакции на поведение с другой. ¹²

Таблица 2 . Ключевые навыки в общении, способствующие соответствующему расследованию ¹¹

Объясните свое положительное намерение — как вы хотите помочь человеку, осуществляющему уход, а также пациенту.
Используйте факты и данные, насколько это возможно, чтобы поддержать вашу озабоченность.
Считайте лучших из людей, но всегда высказывайтесь.
Приложите усилия, чтобы сообщить о проблеме в безопасной обстановке (например,g., вдали от пациентов и лиц, осуществляющих уход), если возможно, чтобы избежать защитной позы.
Не показывайте разочарование или гнев; держите эмоции под контролем, даже если первоначальная реакция не такая, как ожидалось.
Не рассказывайте негативные истории, не обвиняйте и не используйте угрозы.
Рассеивайте или отклоняйте гнев и эмоции человека, сохраняя спокойствие.

IV. Управление конфликтами

Должна быть установлена ​​политика эскалации для управления конфликтами по поводу безопасности заказа, когда стандартный процесс связи не может решить проблему.Персонал должен знать, к кому обратиться за помощью в получении удовлетворительного решения. Убедитесь, что процесс предоставляет возможность разрешения за пределами типичной цепочки подчинения в случае, если конфликт затрагивает подчиненного и его / ее руководителя. Один из вариантов — следовать правилу «Два вызова» . Правило, используемое в высоконадежных отраслях с отличными показателями безопасности, требует дважды передавать важную информацию одному и тому же лицу. Если решение не принято, вопрос автоматически передается как минимум еще одному лицу до принятия окончательного решения.Другой вариант — инструмент от авиации, правило наиболее консервативного реагирования (MCRR). В случае тупиковой ситуации этот метод предполагает, что вовлеченный персонал согласится с наиболее консервативным (и самым безопасным) вариантом из рассматриваемых. Если проблема не решена, сотрудникам необходим четкий и незамедлительный процесс, чтобы передать ее другому или своевременно передать ее специальной группе для коллегиального рассмотрения. Если состояние пациента требует немедленного вмешательства, можно вызвать группу быстрого реагирования, если таковая имеется.

V. Организация мероприятий

Разработайте политику вмешательства , которая пользуется полной поддержкой руководства, чтобы постоянно бороться с неуважительным поведением. Эффективная политика включает в себя нулевую терпимость к неуважительному поведению независимо от статуса правонарушителя в организации, справедливость по отношению ко всем сторонам, последовательность в правоприменении, многоуровневое реагирование на нарушения, восстановительный процесс, помогающий людям изменить свое поведение, и механизмы наблюдения. ¹⁰ Уровни вмешательства могут начинаться с наставничества и переходить к прогрессивной дисциплине, если это необходимо. Политика вмешательства должна четко определять поведение или повторяющееся поведение, которое будет направлено на дисциплинарное взыскание, а также то, как и когда начнется дисциплинарный процесс. ¹³ Мероприятие должно быть сосредоточено на укреплении доверия и привлечении сотрудников к ответственности за принятие лучших поведенческих решений. Невозможно переоценить важность быстрого, предсказуемого и надлежащего реагирования на предполагаемое нарушение. ¹⁰ Во всех случаях лица, сообщающие о расследовании или сотрудничающие с ними, должны быть защищены от репрессалий. ¹⁴

Политика вмешательства также должна требовать устранения любых системных проблем , которые усиливают и закрепляют неуважительное поведение. Общие системные проблемы включают проблемы, которые влияют на рабочие нагрузки, укомплектование персоналом, бюджетирование, образование, коммуникацию, передачу обслуживания, физические опасности и факторы стресса окружающей среды. Индивидуальное поведение также можно изменить путем улучшения системы. ¹

VI. Обучающий персонал

Обеспечить обязательное обучение в масштабах всей больницы для всего персонала о последствиях неуважительного поведения и надлежащего профессионального поведения, как это определено кодексом поведения. ^13,15 Обеспечить обучение на основе навыков методам общения, построению отношений, деловому этикету, поведенческим методам противостояния и устранения неуважения, разрешению конфликтов, обучению настойчивости, командному обучению и тому, как сообщать о неуважительном поведении.Используйте ролевые игры, виньетки или сценарии агрессии, чтобы укрепить навыки, связанные с напористым общением, разрешением конфликтов и межличностным взаимодействием. Одна система здравоохранения предоставляет руководителям набор инструментов, который включает в себя темы для обсуждения последствий неуважительного поведения, кодекс поведения, определения, опросы, руководства по общению / работе в команде, ключевые статьи и ресурсы интрасети, политику «без возмездия» и письмо от главный исполнительный директор, изложивший полную поддержку руководства. ⁸

VII. Поощрять отчетность / наблюдение

Внедрить программу конфиденциальной отчетности / наблюдения для обнаружения деструктивного поведения и измерения соблюдения кодекса поведения. Должна быть предложена официальная программа отчетности и неформальный процесс для неписаных отчетов, и следует поощрять любого, кто сталкивается или становится свидетелем деструктивного поведения, сообщать о происшествии. ¹⁴ Политика «без возмездия» за сообщение должна быть хорошо известна персоналу и поддерживаться.Репортерам следует периодически сообщать обновленную информацию о том, как бороться с неуважительным поведением, но отдельные детали должны оставаться конфиденциальными.

Ни одна организация не должна предполагать, что отсутствие сообщений о неуважительном поведении означает, что этого не происходит. Следует использовать другие средства наблюдения для выявления неуважительного поведения, включая обратную связь с пациентами и их семьями, опросы персонала и пациентов, фокус-группы, неформальный диалог, оценку коллег и команды, а также проведение прямых запросов через обычные промежутки времени (например,г., во время обходов безопасности). Опросы кажутся наиболее надежным инструментом наблюдения. ²

VIII. Создайте благоприятную среду

Определенные аспекты рабочей среды являются ключевыми в борьбе с неуважением, включая справедливую и справедливую культуру, уважительное отношение к серьезным неблагоприятным событиям и прозрачность, чтобы сотрудники чувствовали себя в безопасности, говоря о неуважительном поведении, не опасаясь репрессий. ¹³ Еще одним фактором является видимая приверженность руководства уважительной культуре, которая требует подавать пример.Руководители должны задавать тон, проявляя взаимное уважение к вкладу всего персонала, оставаться открытыми для вопросов и новых идей и поощрять выдающиеся примеры совместной командной работы, уважительного общения и позитивных навыков межличностного общения. Используя ключевые средства коммуникации, такие как рассылки по электронной почте, руководители могут поддерживать постоянный диалог об уважительном поведении со всей организацией, чтобы помочь убедить персонал в том, что приверженность руководства уважительной культуре не мимолетна. ¹

Список литературы

1. Циммерман Т., Амори Г.Тихая организационная патология коварного запугивания. J Healthc Risk Manag. 2011; 30 (3): 5-6,8-15.
2. Rosenstein AH, O’Daniel M. Исследование влияния деструктивного поведения и коммуникативных дефектов на безопасность пациентов. Jt Comm J Qual Patient Saf. 2008; 34 (8): 464-71.
3. McNamara SA. Невежливость в уходе: небезопасная медсестра, небезопасные пациенты. AORN J. 2012; 95 (4): 535-40.
4. Leape LL, Shore MF, Dienstag JL, et al. Перспектива: культура уважения, часть 1: характер и причины неуважительного поведения врачей. Acad Med. 2012; 87 (7): 845-52.
5. Гесслер Р., Розенштейн А., Феррон Л. Как справиться с деструктивным поведением врача. Я медсестра сегодня. 2012; 7 (11): 8-10.
6. Ламонтань К. Запугивание: анализ концепции. Нурс Форум. 2010; 45 (1): 54-65.
7. Budin WC, Brewer CS, Chao YY, et al. Словесные оскорбления со стороны коллег-медсестер и рабочая среда зарегистрированных медсестер, начинающих свою карьеру. J Nurs Scholarsh. 2013; 45 (3): 308-16.
8. Porto G, Дин Дж.Рисуем линию. Эффективные стратегии управления деструктивным поведением. Безопасность пациентов и качественное здравоохранение. ноябрь / декабрь 2008 г .: 20-4,26-8.
9. Крамер М., Шмаленберг С. Обеспечение «хороших» отношений с медсестрой и врачом. Nurs Manage. 2003; 34 (7): 34-8.
10. Leape LL, Shore MF, Dienstag JL, et al. Перспектива: культура уважения, часть 2: создание культуры уважения. Acad Med. 2012; 87 (7): 853-8.
11. Максфилд Д., Гренни Дж., Лавандеро Р. и др.Тихое обращение. Почему инструментов безопасности и контрольных списков недостаточно для спасения жизней. VitalSmarts, AORN и AACN. Сентябрь / октябрь 2011г.
12. Американская ассоциация медсестер. Подсказки: издевательства на рабочем месте.
13. Управление безопасности пациентов Пенсильвании. Цепочка подчинения: когда деструктивное поведение влияет на общение и командную работу. Pa Patient Saf Advis. 2010; 16 (7) [Дополнение 2]: 4-13.
14. DuPree E, Anderson R, McEvoy MD, et al. Профессионализм: необходимая составляющая культуры безопасности. Jt Comm J Qual Patient Saf. 2011; 37 (10): 447-55.
15. Совместная комиссия. Поведение, подрывающее культуру безопасности. Sentinel Event Alert. 2008; 40: 1-3.

3 психолога объясняют, почему мужчины преследуют женщин на рабочем месте

Сексуальные домогательства на рабочем месте вряд ли новое явление, но поток тревожных обвинений в сексуальных домогательствах и домогательствах со стороны влиятельных высокопоставленных мужчин побудил к увеличению числа женщин рассказывать истории о том, как домогательства повлияли на их карьеру.

Телеканал CNBC Make It поговорил с тремя психологами, чтобы выяснить возможные психологические мотивы того, почему мужчины преследуют и оскорбляют своих коллег-женщин.

Желание «защитить свою территорию»

Шон Берн, доктор философии, профессор психологии Политехнического государственного университета Калифорнии в Сан-Луисе. Она говорит, что «иногда сексуальные домогательства используются, чтобы запугать, лишить возможности женщин и отговорить их от занятий, в которых традиционно доминируют мужчины».

По ее словам, в отношении женщин, работающих в таких областях, как военная, техническая или политическая, мужчины часто ведут себя неадекватно, пытаясь «защитить свою профессиональную территорию».«Часто, — говорит Берн, — поведение настолько не контролируется руководителями организации, что становится нормой на рабочем месте.

Бывший инженер Uber Сьюзан Фаулер открыла ранее в этом году сообщение в блоге о ядовитой культуре домогательств на рабочем месте в компании. , утверждая, что она подверглась сексуальным домогательствам со стороны менеджера-мужчины в Uber, действия которого были сознательно доведены до сведения отдела кадров.

«Высшее руководство сказало мне, что он« хорошо работал »(т.е. имел отличные отзывы от своего начальства) и им было бы неудобно наказывать его за то, что, вероятно, было просто невинной ошибкой с его стороны », — написал Фаулер.

Хотя высшее руководство также сообщило Фаулер, что ее жалоба была «первым нарушением» менеджера, позже она узнала от других инженеров-женщин, что они тоже жаловались на неподобающее поведение коллеги-мужчины перед ней.

«Ситуация была увеличена настолько, насколько это было возможно, но по-прежнему ничего не было сделано», — добавила она.

В рабочей культуре, которая постоянно игнорирует такое поведение, Берн говорит, что женщины часто боятся высказаться из-за возможных последствий.

«У женщин мало другого выхода, кроме как хранить молчание из-за опасений потерять работу или нанести ущерб своей карьере», — говорит она.

Одобрение сексуальной объективации

Берн говорит, что многие мужчины окружены культурой, которая сводит женщин к сексуализированным объектам, что нормализует коллегу-женщину менее чем профессионально.

Женщины на определенных должностях, утверждает Берн, особенно на тех, где физическая внешность играет роль, «иногда сталкиваются с повышенным уровнем сексуальных домогательств, потому что их работа неявно оправдывает их сексуальную объективизацию.Некоторые мужчины воспринимают это как разрешение обрабатывать и реагировать на этих женщин не как на людей, а как на фантастические сексуальные объекты без личных сексуальных границ ».

Эшли Джадд рассказала в газете New York Times о том времени, когда Харви Вайнштейн пригласил ее на завтрак встреча в Беверли-Хиллз, когда она снималась в фильме 1997 года «Поцелуй девочек». Когда она прибыла в отель, она узнала, что встреча будет проводиться в номере Вайнштейна.

За это время, по ее словам, он предпринял несколько попыток сблизиться к ней, спросив, не хочет ли она массаж.Когда она отказалась, он спросил, можно ли помассировать ей плечо. Когда она сказала «нет», он затем направил ее к своему шкафу и попросил выбрать ему одежду на день. После этого он повел ее в ванную комнату и попросил посмотреть, как он принимает душ.

«Я много раз говорил« нет », и он всегда отвечал мне с новым вопросом, — сказал Джадд.

За последние недели против Вайнштейна было выдвинуто более 60 обвинений в домогательствах.

Независимо от отрасли, Берн говорит, что мужчинам важно знать, что ни одна женщина никогда не подписывается на сексуальные домогательства или нападения.Также не должно быть области карьеры, в которой такое поведение было бы приемлемым без немедленных последствий.

Воспринимаемая непобедимость

«Существуют острые проблемы, связанные с предоставлением прав, властью и контролем, которые остаются незамеченными, что приводит к ситуациям, когда мужчины считают, что такое поведение совершенно нормально», — говорит клинический психолог Дэвид Лей.

По словам Бёрна, такое поведение тесно связано со злоупотреблением властью.

«Не все люди обращаются с властью и деньгами с достоинством», — говорит она.«Некоторые используют свою силу для эксплуатации и жестокого обращения с другими, зная, что им это сойдет с рук, а некоторым это сойдет с рук».

Она говорит, что Вайнштейн — яркий тому пример. Как влиятельный игрок в Голливуде, Вайнштейн знал, что любые неуместные его действия, скорее всего, останутся незамеченными.

«Вайнштейн был привратником, который мог дать актрисам карьеру, которая поддержала бы их жизнь и средства к существованию их семей», — написала актриса Бритт Марлинг в личном эссе для The Atlantic.«Он также мог дать им славу, что является одним из немногих способов для женщин обрести некое подобие власти и голоса в патриархальном мире».

Эксгибиционистское расстройство

Согласно Psychology Today, эксгибиционистское расстройство включает в себя демонстрацию своих гениталий или половых органов несогласному человеку. Хотя это расстройство связано с очень специфическим поведением, оно отражает утверждения, которые недавно стали известны многими женщинами.

Ранее в этом месяце New York Times сообщила, что несколько женщин обвиняют комика Луи К.К. мастурбировать на их глазах.

В статье комедийный дуэт Дана Мин Гудман и Юлия Волов вспомнил встречу с комиком в 2002 году, когда он однажды вечером после выступления пригласил их в свой номер в отеле.

«Он снял всю одежду, полностью обнажился и начал мастурбировать», — сказали они.

Клинический психолог Бен Михаэлис говорит, что, хотя он не знает Луи С.К. лично или лечить его, вполне вероятно, что его поведение со временем развивалось.

«Образ поведения, возможно, всегда был для него чем-то привлекательным, но затем, когда он вырос в силе и статусе, у него появилось больше возможностей», — говорит Михаэлис.

Чтобы вылечить такое поведение, «Психология сегодня» предлагает людям записаться на когнитивно-поведенческую терапию, чтобы определить триггеры, вызывающие эти побуждения, и найти здоровые способы справиться с ними. Также могут быть рекомендованы психотерапия и лекарства, подавляющие половые гормоны.

«На любом уровне это преступления», — добавил Михаэлис.Михаэлис говорит, что независимо от степени сексуального домогательства или нападения, такое поведение на рабочем месте должно рассматриваться как законный.

Понравилась эта история? Поставьте лайк CNBC Make It на Facebook.

Не упустите: 5 способов, с помощью которых мужчины могут решить и помочь предотвратить сексуальные домогательства на работе

Сексуальные домогательства — что такое сексуальные домогательства?

1. Что такое сексуальные домогательства? СЕКСУАЛЬНЫЙ ПРИНУЖДЕНИЕ- Отсутствие общего определения Несмотря на национальную и международные усилия по искоренению сексуальных домогательств, нет единого определение того, что составляет запрещенное поведение.Как правило, в международных договорах дается определение сексуального домогательства. в широком смысле как форма насилия в отношении женщин и как дискриминационное обращение, в то время как национальные законы уделяют больше внимания незаконному поведению. Однако все определения согласны с тем, что запрещенное поведение нежелательно и причиняет вред жертве. На Международном уровень, Генеральная Рекомендация 19 к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин определяет сексуальные домогательства как включающие: таких нежелательное поведение, обусловленное сексуальным поведением, как физический контакт и наступление, высказывания сексуального характера, демонстрирующие порнографию и сексуальные запросы, будь то словами или действиями.Такой поведение может быть унизительным и представлять собой угрозу для здоровья и безопасности проблема; дискриминация, когда женщина имеет разумные основания полагать, что ее возражение поставит ее в невыгодное положение в связи с с ее работой, включая прием на работу или продвижение по службе, или когда это создает враждебную рабочую среду. Международный Организация труда (МОТ) — специализированное учреждение ООН. который рассматривает сексуальные домогательства как запрещенную форму дискриминации по признаку пола под дискриминацией Конвенция о труде и занятиях (No.C111). МОТ сделала ясно, что сексуальные домогательства — это больше, чем проблема безопасности и здоровья, и неприемлемые условия труда, но это также форма насилия (в первую очередь против женщин). На региональном уровне, как европейские Союз (ЕС) и Совет Европы (COE) рассматривают сексуальные домогательства как незаконное поведение. Европейская комиссия ЕС определяет сексуальные домогательства как: нежелательные поведение сексуального характера или другое поведение, основанное на сексе, влияющее на достоинство женщин и мужчин на работе.Это включает нежелательные физические, словесные или невербальное поведение В отличие от других международных определений сексуального домогательства, Европейская комиссия также выделяет три типа домогательств: физическое, словесное и невербальное сексуальное домогательство и заявляет, что это диапазон недопустимого поведения: Поведение считается сексуальным домогательством, если это (1) нежелательное, ненадлежащее или оскорбительный; (2) если жертва отказывается или принимает поведение влияет на решения относительно ее занятости или (3) поведение создает устрашающую, враждебную или унизительную рабочую среду для получателя. Наконец, определения сексуального домогательства, найденные на международном и региональном уровень формируют международные законы, которые запрещает сексуальные домогательства. На национальном уровне Соединенные Штаты были одной из первых стран, которые дали определение сексуальным домогательствам, как запрещенная форма дискриминации по признаку пола, нарушающая Раздел VII Закон о гражданских правах, федеральный закон.Орган правительства США, обеспечивающий соблюдение Закона о гражданских правах, Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC), определяет сексуальные домогательства как [u] nwelcome сексуальные домогательства, просьбы о сексуальных услугах и другие словесные или физические поведение сексуального характера, когда (1) представление к такому поведению прямо или косвенно делается термин или условия трудоустройства физических лиц; (2) представление к такому поведению или отказ от него используется как основание для решений о приеме на работу, затрагивающих такое лицо; или (3) такое поведение имеет целью или следствием необоснованное вмешательство в дела людей выполнение работы или создание устрашающих, враждебных или оскорбительных рабочая обстановка. Помимо национальных определения сексуальных домогательств, большинство штатов США также запрещают сексуальные домогательства в соответствии с законами штата, может незначительно отличаться от федерального определения. В Канаде все трудовые вопросы находятся в юрисдикции провинций, и каждая территория или провинция применяет собственное право в области прав человека. Все канадские законы о правах человека на провинциальном уровне запрещают дискриминация при приеме на работу по признаку пола.Закон Канады о правах человека не дает точного определения сексуального домогательства, но Канадский Трудовой кодекс прямо определяет это как любое поведение, комментарий, жест или контакт сексуального характера, который (а) является может вызвать оскорбление или унижение любого сотрудника; и (б) что может, на разумных основаниях, быть воспринят этим сотрудником как назначающий условие сексуального характера при приеме на работу или возможности обучение или продвижение по службе. США и Канада определения сексуального домогательства можно найти в национальных законы и тесно связаны с типом средства правовой защиты доступный для жертвы этой формы насилия. Несмотря на отсутствие универсальное определение сексуальных домогательств, существует общий консенсус о том, что составляет запрещенное поведение. Чтобы действие считалось сексуальным домогательством, оно должно соответствовать эти критерии: (1) [действие] связано с сексом или сексуальным поведением; (2) [поведение] нежелательно, не возвращается, не взаимно; и (3) [поведение] влияет на условия найма, в некоторых случаях включая сама рабочая среда. Взято из: Shockwaves: Глобальные последствия сексуальных домогательств , Сьюзан Л. Уэбб, Нью-Йорк 1994. Сексуальные Домогательство — это поведение сексуального характера, происходящее из-за Пол человека Проведение сексуальный характер включает в себя ряд моделей поведения или действий, поскольку это очень широкий спектр действий, которые являются выражением сексуальности или имеют сексуальный подтекст в нашем обществе.Следовательно, поведение, которое может показаться относительно невинным (например, шутки, намеки, флирт и приглашение кого-то на свидание) к поведению что является явно незаконным (например, принуждение к ласкам, покушение или фактическое изнасилование и сексуальное насилие) могут представлять собой сексуальная природа. Чтобы квалифицировать поведение как сексуальное домогательство, должны быть преднамеренными и / или повторяться. Некоторые формы сексуального поведения настолько оскорбительны, что первые когда они происходят, они считаются преднамеренными, неуместными и иногда даже противоправные действия.Другое поведение необходимо повторять снова и снова, прежде чем они становятся преследованием. определяется ли конкретное поведение поскольку сексуальные домогательства во многом зависят от того, является ли поведение нежелательны для цели, а также обстоятельства, окружающие эти мероприятия. Нежелательное поведение, которое считается сексуальным домогательством, может быть вербальным, невербальным, физическим или визуальный характер. Выдержка из: Ударные волны: глобальные последствия сексуальных домогательств , Сьюзен Л. Уэбб, Нью-Йорк, 1994. Поведение, основанное на на людях секс означает, что поведение относится конкретно к пол лиц, причастных к происшествию. Другими словами, оскорбительное поведение отсылает к жертвам. секс (например, открытое сексуальное домогательство) или поведение происходит потому, что пола предполагаемой жертвы (e.грамм. оскорбительная шутка не относятся к сексу, но шутка разыгрывается, чтобы смутить человека, потому что она женщина). Сексуальные Преследование — это нежелательное поведение Поведение на сексуальной почве в рабочее место является нежелательным, если (1) сотрудник не требует или инициировать поведение; и (2) когда сотрудник рассматривает поведение как нежелательно, так и оскорбительно. Важно отметить что лица, облеченные властью на рабочем месте, такие как руководители и работодатели должны гарантировать, что любые социальные контакты между сотрудники согласны и приветствуются. Более того, даже если сотрудники не могут активно возражать против конкретного поведения, они могут фактически найти враждебная рабочая среда из-за поведения других. Часто сотрудники не чувствуют себя в достаточной безопасности или достаточно сильными, чтобы высказать свои возражения.Особенно, если сотрудник находится в относительно слабая и уязвимая позиция, она может показаться уступчивой. Потому что сотрудник, похоже, соглашается, однако это не означает что поведение было добровольным или что сексуальные домогательства не произошел. В Канаде, например, законы, касающиеся сексуальных домогательств, не требуют от жертвы противостоять предполагаемому преследователю, чтобы установить, что его поведение был нежелательным.Дополнительно потерпевшему не нужно сексуальных домогательств, чтобы прямо возразить против такого поведения, если разумные человек сочтет такое поведение оскорбительным и сексуальным в содержании. При предъявлении иска о сексуальных домогательствах что жертва неоднократно жаловалась на такое же поведение является доказательством того, что такое поведение было на самом деле нежелательным. В случаях, когда поведение не является самоочевидным оскорбительным, однако явное возражение необходимо.В таких случаях для подачи иска достаточно, чтобы потерпевший выразил возражение языком тела, что означает, что словесный возражать не нужно. Комиссия по правам человека Британской Колумбии, Канада разработала руководство «Предотвращение Преследование на рабочем месте, в котором представлена ​​подробная информация. об обязательствах работодателя, а также о доказательствах работника должен подать заявление о сексуальном домогательстве. Степень серьезности и частота сексуальных домогательств Будь то один или несколько инцидентов, равносильных преследованию, зависит от баланса серьезность происшествий и их частота. Цель для уравновешивание серьезности и частоты происшествий должно обеспечить что оскорбительные комментарии делаются не на рабочем месте, а а также для защиты работодателя от ответственности за любые нежелательные замечание. Единичный инцидент может представляют собой домогательства, особенно если инцидент затягивается, оскорбительный и очень серьезный характер. Например, случай, когда начальник ласкал грудь сотрудника будет представлять собой случай сексуальных домогательств в результате одного инцидента. С другой стороны, сочетание событий разной степени серьезности и частоты также могут быть домогательства.Например, случай, когда менеджер неоднократно просил клерка о свидании, несмотря на постоянные отказы, рассказывал анекдоты сексуального характера перед служащим и неоднократно делать сексуальные намеки на клерка, чтобы заставить ее покраснеть, также представляют собой сексуальные домогательства. В США, если поведение заставляет кого-то обидеться, будет решено, действительно ли это сексуальное домогательство с точки зрения разумного женщина или в некоторых штатах разумный человек.Под разумный женский стандарт, если только одноразовое нежелательное поведение достаточно серьезный, он должен быть распространенным или регулярным, чтобы квалифицироваться как сексуальные домогательства. Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC), правительственный орган США, который рассматривает сексуальные домогательства. случаев, занимает позицию, что «чем серьезнее преследование, тем меньше нужно показывать повторяющуюся серию инцидентов. Это особенно верно, когда домогательство носит физический характер.« Сексуальные Преследование отрицательно сказывается на рабочей среде Оскорбление личного достоинство, возникающее в результате сексуальных домогательств и других видов домогательств, по определению пагубно влияет на рабочую среду. это важно понимать, что намерение поведения человека, является ли поведение лицом к лицу или за спиной других сотрудников спина может не иметь значения при определении того, является ли поведение это сексуальные домогательства.Важно то, как влияет поведение по рабочей среде. Независимо от намерения поведение может можно судить по его влиянию на рабочую среду. Следовательно заявление о том, что поведение не имело негативных последствий не является действительной защитой оскорбительного поведения. Враждебная среда обычно требует образца оскорбительного поведения. Единично или нечасто случаи крайне оскорбительного сексуального поведения или словесного поведения на сексуальной почве, особенно когда совершено руководителем или в сочетании с физическим однако поведение может создать враждебную среду. Также важно отметить, что границы рабочей среды не определены по местоположению. Вместо этого границы рабочей среды определяется тем, делает ли человек что-то связанное с на его или ее работу. По этой причине преследование может произойти за пределами традиционного рабочего места. Рабочее место включает в себя любое место, где сотрудники находятся по работе, целей.Сюда входят поездки на рабочие конференции или филиалов, посещение вечеринок сотрудников, участие в конференциях, или дома у коллеги по работе. В ключом к пониманию границ рабочей среды является подумайте, находится ли человек в определенном месте из-за своего работа. Если ответ положительный, то любые нежелательные и оскорбительные сексуальные мотивы. поведение может рассматриваться как сексуальное домогательство. Закон США и Канады, однако различать рабочую среду и ситуацию когда коллеги или сотрудники встречаются в чисто частной обстановке, например, при посещении частной вечеринки, в отпуске или во время посещение конференции в качестве хобби. Такие обстоятельства не рассматриваются работать. «Если в таких ситуациях происходит преследование, законы США и Канады не защищают людей. от преследований, если не будут возвращены неблагоприятные последствия в рабочую среду.Например, сексуальное домогательство на частной вечеринке лицо, работающее на того же работодателя, не подавать жалобу в соответствии с правовой системой США и Канады если лицо, отклонившее ходатайство, позже не пострадало неблагоприятные последствия работы. СЕКСУАЛЬНЫЙ ПРИНУЖДЕНИЕ- Виды сексуальных домогательств Сексуальные домогательства могут принимать самые разные формы.Оно включает как физическое насилие, так и более изощренные формы насилия, такие как принуждение или создание враждебная рабочая среда. Враждебная рабочая среда включает ситуации, например, когда потерпевшего не назначают на важные комитетов, не получает информацию о возможностях обучения или не рассматривается для продвижения по службе из-за семейных обязанностей. Этот тип сексуальных домогательств трудно задокументировать, но все же может существенно повлиять на работу и карьерный рост женщин. США Закон описывает две различные формы сексуальных домогательств: (1) quid pro quo и (2) враждебная рабочая среда (1) Quid pro quo на латыни означает это для того или что-то для что-то и относится к обмену. В этом случае обмен между служащими, где в обмен на сексуальные услуги для чего-то еще, например, благоприятного отношения к работе, оплата или продвижение по службе. Quid pro quo имеют место сексуальные домогательства когда решения и условия приема на работу основываются на том, поскольку сотрудник готов оказать сексуальные услуги. Наем, акции, повышение заработной платы, сменные или рабочие задания, а также ожидаемые результаты некоторые из рабочих преимуществ, которые могут быть обусловлены сексуальные услуги. Образец Quid pro quo ящиков из США.С. демонстрируют динамику этого типа сексуальных домогательств. (2) Враждебная рабочая среда это тот, в котором нежелательное поведение сексуального характера создает неудобная рабочая среда для некоторых сотрудников. Примеры это поведение включает откровенно сексуальные разговоры, провокационные фотографии сексуального характера, сквернословие или враждебный язык или неуместные прикосновения. Образец враждебная рабочая среда кейсы из U.С. демонстрируют динамику этого типа полового домогательство. Кто является преследователем и кто может подвергаться преследованиям? Принято считать что сексуальные домогательства на рабочем месте ограничиваются взаимодействием между мужчины-начальники и женщины-подчиненные. Это неправда. По факту, сексуальные домогательства могут происходить между любыми коллегами, включая следующее: одноранговые домогательства; подчиненное преследование руководителя; мужчины могут подвергаться сексуальным домогательствам со стороны женщин; однополые домогательства мужчины могут беспокоить мужчин; женщины могут беспокоить женщин; притеснения со стороны третьих лиц; и правонарушители могут быть начальниками, коллегами или неработающими, например, клиенты, продавцы и поставщики. Другой распространено мнение, что человек, который является получателем поведение является жертвой сексуальных домогательств. Фактически, любой кого затрагивает оскорбительное поведение, были ли они предполагаемая цель или нет, является жертвой сексуальных домогательств. В Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) утверждает, что жертва не обязательно должна быть преследуемым человеком, но может быть кем угодно пострадал от оскорбительного поведения.« Аналогично, нет типичной женщины, подвергающейся преследованиям. Женщины любого возраста, происхождения, расы и опыт, а также в любой рабочей среде испытывать сексуальные домогательство. Есть Сексуальные домогательства по поводу секса или власти? Согласно 1992 г. исследование, проведенное Международной организацией труда (МОТ), Sexual домогательства неразрывно связаны с властью и имеют место в общества, которые часто относятся к женщинам как к сексуальным объектам и второсортным граждане. Катарина Маккиннон, один из ведущих писателей по этой теме, описывает сексуальные домогательства как взрывоопасное сочетание недопустимого сексуального поведения и злоупотребление властью. Конкретный случай преследования может или может не включать какое-либо явно сексуальное поведение, но всегда включает в себя некоторую форму злоупотребления властью. Для Например, когда преследователь саботирует работу женщины, он не занимается в любом виде романтического сексуального действия.Он проявляет агрессию. Эта ситуация ничем не отличается от ситуации с уличным преследователем. кто комментирует женское тело, когда она проходит мимо, коллега, которая не перестанет прикасаться к ней или к домовладельцу, который не ремонтирует раковину потому что она была недостаточно мила с ним. Пока не один из эти действия являются сексуальными в нежном или дружеском смысле, все это формы сексуальных домогательств. Очень важно внимательно изучить сексуальный аспект сексуальных домогательств, потому что сексуальность часто используется как оправдание этой социальной практики.Заблуждение о разнице между сексуальным приглашением и сексуальным домогательства — обычное дело. Вокруг много мужчин и женщин мир считает, что сексуальные домогательства — это практика, основанная на простое сексуальное влечение. Это часто рассматривается как выражение мужской интерес и форма лестного сексуального внимания для женщин иногда вульгарная, но по сути безобидная романтическая игра, ну в пределах нормального, приемлемого поведения между мужчинами и женщины. Однако разница между приглашением и преследованием — использование силы. Домогательство это не форма ухаживания и не предназначена для женщин. Он предназначен для принуждения женщин, а не для их привлечения. Когда получатель сексуальных домогательств не имеет выбора при встрече или имеет причину бояться последствий, если она откажется, взаимодействие переместилось из области приглашения и ухаживания на арену запугивания и агрессия. Путаница по поводу динамика сексуальности и власти в сексуальных домогательствах мешает женщинам от реакции на преследователей с помощью сильных и эффективных контрмер. Адаптировано из Назад Выключенный! Как противостоять сексуальным домогательствам и преследователям и остановить их, , автор: Марта Лангелан.

Сексуальные домогательства и сексуальные издевательства (для подростков)

Что такое домогательства и издевательства?

Притеснение и запугивание — это оскорбительные способы обращения с другими.

Люди, которые преследуют или запугивают, используют жестокие комментарии, жесты, угрозы или действия. Они пытаются оскорбить, унизить, исключить, стыдить или причинять боль другим.

Иногда люди, которые оскорбляют и запугивают, делают это с помощью комментариев или действий сексуального характера. Это называется сексуальным домогательством или сексуальным издевательством.

К сексуальным домогательствам и издевательствам относятся такие вещи:

• шутки, комментарии или жесты сексуального характера
• Распространение сексуальных слухов (лично, в текстовых сообщениях или в социальных сетях)
• публикация комментариев, изображений или видео сексуального характера
• создание или отправка фотографий или видео сексуального характера
• просят у кого-то свои фото обнаженными («обнаженные»)
• просит о сексе или предлагает заняться сексом
• прикосновение к другому человеку или захват его сексуальным путем

Сексуальные домогательства и издевательства могут происходить лично или в Интернете.Но где бы они ни происходили, сексуальные домогательства и издевательства недопустимы. Подобному поведению нет оправдания. И это не вина человека, который подвергается преследованиям или издевательствам.

Если вы или кто-то из ваших знакомых переживаете это, сообщите об этом взрослому, которому вы доверяете. Когда вы говорите и привлекаете к участию нужных взрослых, это может помочь остановить домогательства и издевательства. Если первый взрослый, которого вы рассказываете, не прекращает домогательства и издевательства, продолжайте рассказывать другим взрослым, пока они не прекратятся.

Как сексуальные домогательства влияют на людей?

Быть объектом такого поведения обидно.Насколько они влияют на человека, может зависеть. Большинство людей могут справиться с одноразовым грубым комментарием. Это не значит, что все в порядке. Это просто означает, что это может вызвать меньше стресса. Но с таким поведением будет труднее справиться, если:

• Бывают не раз.
• Такое ощущение, что у хулигана больше власти (например, он старше или сильнее).
• Человек, над которым издеваются или оскорбляются, переживает другой стресс в своей жизни.

В этом случае человек, которого преследуют, может чувствовать себя небезопасным или подвергаться нападению.Они могут избегать посещения таких мест, как школа или работа. Они могут чувствовать грусть, страх или злость — или все это. Стресс, связанный с домогательствами, может привести к плохому сну, беспокойству, депрессии или снижению успеваемости.

Сексуальные домогательства и сексуальные издевательства могут вызвать проблемы и у хулигана. Некоторые из этих действий противоречат закону. Сексуальный хулиган может не осознавать, как такое поведение может повлиять на его жизнь.

Что делать, если сексуальное издевательство переходит в физическую форму?

Если дело доходит до физического, то это выходит за рамки сексуальных домогательств и издевательств.

Принуждение другого человека к сексуальным действиям — это сексуальное насилие или изнасилование . Это серьезное преступление. Сюда входят нежелательные поцелуи, прикосновения, оральный секс или половой акт.

Также является преступлением, если взрослый (или подросток намного старше) просит кого-то несовершеннолетнего позировать для сексуальных фотографий или принять участие в сексуальных действиях через веб-камеру или смартфон. Это называется сексуальным насилием над детьми в Интернете.

Если кто-то заставляет, обманывает или просит вас сделать что-то подобное, немедленно сообщите об этом взрослому, которому вы доверяете.Или сообщите об этом в полицию. Не оставайтесь наедине с этим человеком.

Что мне делать, если меня преследуют или издеваются?

Нет единственного правильного ответа. Каждая ситуация индивидуальна. Вот почему лучше поговорить со взрослым, которому доверяете. Они могут помочь вам узнать, что делать.

Вот некоторые вещи, которые могут помочь в большинстве ситуаций:

• Узнай правду. Напомните себе, что это не ваша вина. Что бы ни говорил обидчик, «просить об этом» не может.«У вас есть право чувствовать себя в безопасности.
• Скажите человеку, чтобы он остановился. Когда это происходит в первый раз, дайте им понять, что поведение вас не устраивает. Говорите кратко, спокойно и ясно. Тогда уходи. В некоторых случаях этого будет достаточно, но не всегда. Они не могут остановиться. Они могут даже посмеяться над вашей просьбой, дразнить вас или еще больше беспокоить вас.
• Расскажи взрослому. Это не то, с чем вы должны пытаться справиться самостоятельно. Поговорите с одним из родителей, родителем друга, родственником, тренером, учителем, школьным психологом или врачом.Поначалу может показаться неловким поднимать этот вопрос. Но не позволяйте этому останавливать вас. Если взрослый, с которым вы разговариваете, не слушает и не помогает, найдите кого-нибудь, кто это сделает.
• Сообщите об этом. Если это происходит в школе или на работе, сообщите об этом ответственному взрослому. В большинстве школ и на рабочих местах существует политика сексуальных домогательств или политика издевательств, чтобы защитить вас. Им нужно знать, чтобы помочь вам. И чтобы это не случилось с другими тоже.
• Получите поддержку. Если это вызывает у вас стресс, депрессию, тревогу или нарушение сна, поговорите с терапевтом или консультантом.Они могут помочь вам найти способы справиться со стрессом и оправиться от него.

Как я могу помочь тому, кто подвергается преследованиям?

Прохожие могут сыграть большую роль в прекращении преследований и издевательств. Когда люди ничего не делают, не обращают внимания на это или смотрят в другую сторону, это дает понять, что беспокоить не составляет большого труда. Если люди что-то говорят, это посылает в социальных сетях сообщение о том, что это нехорошо.

Если вы видите, что кого-то преследуют, вы можете помочь, выполнив следующие действия:

• Поговорите, чтобы помочь. Если вам кажется безопасным и естественным высказаться, скажите: «Давай, давай уходим отсюда» человеку, над которым издеваются или беспокоят. Вам, вероятно, не стоит пытаться изменить поведение хулигана самостоятельно. Но это нормально, чтобы хулиган знал, что люди смотрят и будут участвовать.
• Сообщите об этом. Расскажите взрослому, которому вы доверяете, то, чему вы стали свидетелем. Это не болтовня. Он отстаивает то, что правильно. Никто не заслуживает преследований. Взрослые должны знать, чтобы они могли помочь.
• Предлагаем поддержку. Поговорите с человеком, который подвергся преследованиям. Спросите, как у них дела. Скажите, что вы думаете, что произошло что-то не так. Слушайте и проявляйте заботу. Поощряйте их сообщить о случившемся взрослому, которому вы доверяете. Напомните им, что они не виноваты в домогательствах.

Шесть советов, как выступить против плохого поведения

Когда я учился в колледже, мой босс отвез меня на собрание.У него были проблемы с поиском места для парковки, и, когда он понял, что мы опаздываем, остановился на парковке для инвалидов. Когда мы вышли из машины, он повернулся ко мне, ухмыльнулся и начал хромать. Я полностью знал, что то, что он сделал, было неправильным. И я ничего не сказал.

Мой отказ позвонить моему боссу вряд ли уникален. Тем не менее, как и большинство людей, если бы вы спросили меня заранее, хватит ли у меня смелости поступить правильно — противостоять тому, кто использует расистские оскорбления или ведет себя унизительно, — я бы сказал да.Но на самом деле, большинство из нас не может сделать шаг вперед, столкнувшись с такой ситуацией. Почему?

Одним из факторов, мешающих высказаться, является страх последствий. Будет ли это стоить мне повышения по службе или повышения? Потеряю ли я дружбу, получу репутацию нарушителя спокойствия или буду исключен из последующих семейных собраний или встреч? Мне требовалось рекомендательное письмо от моего начальника; Я не хотел снижать свои шансы получить сильную рекомендацию.

Рекламное объявление Икс

Meet the Greater Good Toolkit

От GGSC на вашу книжную полку: 30 научно обоснованных инструментов для благополучия.

Не только я испытываю такие страхи: многие люди десятилетиями знали об ужасном поведении руководителя индустрии развлечений Харви Вайнштейна … и ничего не говорили. Они опасались, и, вероятно, справедливо, что сообщение о его неоднократных актах сексуального насилия приведет к ужасным профессиональным последствиям. Они промолчали, и его поведение, конечно же, продолжилось.

Еще один фактор — заблуждение относительно того, что мы на самом деле видим или слышим. Этот комментарий в офисе — безобидная шутка или он расистский и оскорбительный? Это небольшая ссора или серьезный случай домашнего насилия? Подобные неоднозначные ситуации усложняют людям шаги и действия, потому что мы не хотим казаться глупыми или чрезмерно чувствительными.

Социальные психологи постоянно находили, что люди гораздо более готовы действовать в случае явной чрезвычайной ситуации, чем когда они оказываются в неоднозначной ситуации. В одном исследовании исследователи сравнили показатели оказания помощи тем, кто услышал неоднозначную чрезвычайную ситуацию (громкий грохот в другой комнате) с однозначной (громкий грохот, сопровождаемый стонами от боли). Те, кто слышал грохот и стон, могли с большей вероятностью помочь.

Бездействие в неоднозначных ситуациях частично вызвано опасением, что о нашем поведении будут судить другие.Это помогает объяснить, почему только 19% людей вмешиваются, когда видят ссору между мужчиной и женщиной, когда считают, что наблюдают романтическую ссору (потому что женщина кричит: «Мне никогда не следовало выходить за тебя замуж»), тогда как 65% людей люди вмешиваются, когда им кажется, что они наблюдают за дракой между незнакомцами (когда женщина кричит: «Я вас не знаю»). Хотя вмешательство в потенциально жестокий конфликт между незнакомцами явно кажется правильным, вмешательство в семейный спор может вызвать неловкость и смущение для всех сторон.

Сталкиваясь с неоднозначной ситуацией, мы естественным образом склонны смотреть на других, чтобы понять, что происходит. Но вот в чем проблема: если каждый человек ожидает от окружающих его действий, и никто не хочет рисковать, чувствуя себя глупо и смущенным, проблемный комментарий или поведение можно не оспаривать. И это молчание означает отсутствие озабоченности или даже молчаливое согласие, что увеличивает вероятность того, что оно будет продолжаться.

Один из моих студентов — баскетболист мужского пола — однажды сказал мне, что каждый день в раздевалке кто-то говорит что-нибудь оскорбительное.Затем он спросил вслух: «Почему я иногда говорю что-то, а иногда нет?» Он понимал, что то, что он слышал, было оскорбительным, но также и то, что он не всегда говорил. Чего он, вероятно, не понимал, так это того, что, по всей вероятности, некоторые из его товарищей по команде также чувствовали себя некомфортно из-за этих комментариев, но, как и он, чувствовали себя более комфортно в молчании, по крайней мере, какое-то время.

Хотя мы все представляем себя смелыми людьми, поступающими правильно, все не так просто. За последние несколько месяцев мы видели множество примеров, иллюстрирующих проблему выявления плохого поведения в случае ношения маски.Если вы видите кого-то в магазине без маски, вы говорите? Вы могли бы — и, вероятно, должны, — но вы можете беспокоиться о том, станет ли этот человек агрессивным или это ваше дело. Или как насчет того, чтобы заметить, что продавец в магазине просит покупателя надеть маску, и вы видите, как нарастает конфронтация? Стоит ли вам участвовать? Опять же, вы можете беспокоиться о возможных последствиях, таких как увеличение распространения потенциально инфицированной слюны, поскольку все больше и больше людей говорят.

Но хорошая новость в том, что мы можем отточить определенные навыки для борьбы с плохим поведением, когда это необходимо.Вот несколько научно обоснованных советов.

1. Найдите короткий и четкий способ выразить озабоченность или неодобрение

Это эссе адаптировано из книги Почему мы действуем: превращая прохожих в моральных бунтовщиков . (Белкнап Пресс, 2020, 272 стр.).

Это поможет вам избежать длительного «момента для обучения» или унизить другого человека. Он просто указывает на то, что комментарий или действие недопустимы — для человека, участвующего в поведении, и для тех, кто его наблюдает.

Одно исследование, посвященное ответам на гомофобные комментарии на рабочем месте, показало, что наиболее эффективный тип противостояния был спокойным, но прямым: «Эй, это не круто». Подобный подход можно использовать практически для любого типа вредного поведения, от крика кого-либо за ненормативную лексику до вмешательства, когда коллега грубо обращается с коллегой. Открытое выражение неодобрения ясно указывает на то, что неприемлемо, что является важным первым шагом в создании новых социальных норм.

2.Предположим, что комментарий является саркастическим, и обозначим его как таковой

Иногда вы можете обезвредить говорящего, предположив, что он только саркастичен. Так, например, вы могли бы ответить на сексистский комментарий об опасности голосования за женщину, сказав: «Я знаю, что вы просто пытаетесь быть смешным, но некоторые люди действительно думают, что женщины слишком эмоциональны, чтобы быть президентом! ” В вашем ответе поясняется, что вы не согласны с комментарием, но это не делает человека, сделавшего замечание, глупым или плохим.

3. Создавайте дискомфорт о себе, а не о них

Один из способов сделать это — выявить личную связь, чтобы объяснить свою реакцию на нечувствительное замечание. Вы можете сказать: «Я вырос в католической церкви, поэтому мне трудно услышать этот комментарий» или «Мой близкий друг подвергся сексуальному насилию в старшей школе, поэтому шутки об изнасиловании вызывают у меня дискомфорт». Это снижает риск того, что вы заставите человека чувствовать себя плохо или защищаться, но также ясно указывает на то, что его комментарий или поведение были неправильными.

4. Активно воспроизводите различные типы ответов на оскорбительные замечания или проблемное поведение

Изучение различных методов борьбы с предвзятостью или неэтичным поведением может иметь значение, но этого недостаточно для изучения навыков и стратегий; очень важно практиковаться в их использовании. Практика помогает уменьшить запреты на высказывание и заставляет реагировать более нормально. Это также увеличивает нашу уверенность в том, что мы можем вмешаться в реальную ситуацию.

Вот почему наиболее эффективные программы помощи сторонним наблюдателям — в школах, университетах и ​​на рабочих местах — не только обучают тому, как справляться с трудными ситуациями, но и дают людям возможность практиковать эти навыки, разыгрывая различные сценарии.

5. Найдите друга, который разделяет вашу озабоченность

Дуг Макадам, социолог из Стэнфордского университета, обнаружил, что лучше всего предсказывать, когда кто-то бросит вызов преобладающим социальным нормам, даже с большим личным риском, не в одиночку. Крушение Theranos (компании, которая делала мошеннические заявления о анализах крови) началось, когда два сотрудника вместе высказались о своих опасениях, хотя они знали, что столкнутся с потенциально длительными личными и профессиональными последствиями.Для тех из нас, кто не от природы храбр, очень важно найти друга, который будет рядом с нами.

6. Поставьте себя на место другого

В 1999 году Кэтрин Болковац, бывший полицейский, работала следователем по правам человека в Специальных международных полицейских силах Организации Объединенных Наций в Боснии и Герцеговине, когда она обнаружила, что некоторые сослуживцы совершали сексуальные проступки. Они нанимали проституток и насиловали несовершеннолетних девочек, а также занимались торговлей людьми в целях сексуальной эксплуатации.Когда она сообщила об этих правонарушениях вышестоящему руководству, ее понизили в должности, а затем уволили. (В 2002 году она выиграла судебный процесс о незаконном увольнении.)

Что заставило ее заговорить? Для Болковац, матери троих детей, одним из факторов была личная связь, которую она чувствовала с девочками, которые подвергались насилию. Как она сказала Национальному общественному радио: «Я бы солгала, если бы сказала, что в моей голове точно не было моментов, когда дети — мои собственные девочки».

Выступить и рискнуть последствиями будет намного проще, если вы посмотрите на мир с чужой точки зрения.Некоторые люди могут естественно сочувствовать другим, но мы все можем научиться быть более сочувствующими, сознательно тратя время и энергию на развитие сочувствия. В конце концов, если бы вы подверглись издевательствам или сексуальному насилию, разве вы не хотели бы, чтобы кто-то встал и помог вам?

Мы все можем научиться говорить открыто перед лицом плохого поведения. Если достаточное количество из нас сделает это, мы сможем изменить культуру на культуру смелости и действия вместо молчания и бездействия. Что нужно сделать, чтобы создать культуру, в которой от нас ожидают действий, когда мы слышим оскорбительные выражения, становимся свидетелями сексуальных проступков или видим мошенничество на рабочем месте? Иногда достаточно одного голоса, особенно когда один человек дает другим смелость высказаться.

Бланш Дюбуа

Анализ характера Бланш Дюбуа

Бланш Дюбуа появляется в первой сцене в белом, символе чистоты и невинности. Она рассматривается как существо, похожее на мотылька. Она нежная, утонченная и чувствительная. Она культурная и умная. Она терпеть не может пошлого замечания или пошлого поступка. Она никогда не причинит вреда кому-либо добровольно.Она не хочет реализма; она предпочитает магию. Она не всегда говорит правду, но говорит «то, что должно быть правдой». И все же она прожила жизнь, которая заставила бы самого дегенеративного человека казаться робким. В общем, она один из персонажей Уильямса, которым не место в этом мире. И ее типаж всегда будет во власти жестокого, реалистичного мира.

В начале своей жизни Бланш вышла замуж за маленького мальчика, у которого была мягкость и нежность, «не похожая на мужскую», хотя он «не выглядел ни в малейшей степени женоподобным».Неожиданно войдя в комнату, она обнаружила, что он находится в компромиссной ситуации с пожилым мужчиной. В тот вечер они пошли на танцы, где играла полька. В середине танца Бланш сказала своему молодому мужу, что он ей противен. преднамеренный акт жестокости со стороны Бланш заставил ее молодого мужа покончить жизнь самоубийством. Раньше ее любовь была подобна «ослепляющему свету», и с той ночи у Бланш никогда не было света сильнее, чем тусклая свеча. Бланш всегда думала, что ей это не удалось. ее молодой любовник, когда он больше всего в ней нуждался.Она также чувствовала, что была жестока по отношению к нему так, как Стэнли хотел бы быть жестоким по отношению к ней. И вся жизнь Бланш была затронута этим ранним трагическим событием.

Сразу после этого события Бланш подверглась серии смертей в своей семье и окончательной потере родового дома. Смерть была уродливой, медленной и мучительной. Они иллюстрировали уродство и жестокость жизни.

Чтобы спастись от этих жестокостей и вырваться из одинокой пустоты, созданной смертью ее молодого мужа, Бланш обратилась к алкоголю и сексуальной распущенности.Алкоголь помог ей забыть. Когда она обеспокоена, танцевальная мелодия, которая играла, когда Аллан покончил жизнь самоубийством, преследует ее, пока она не выпьет достаточно, чтобы услышать выстрел, который затем сигнализирует об окончании музыки.

Бланш отдаётся мужчинам по другим причинам. Она чувствует, что в чем-то подвела своего молодого мужа. Поэтому она пытается облегчить свою вину, отдавая себя наугад другим молодым людям. И, спая с другими, она пытается заполнить пустоту, оставшуюся после смерти Аллана — «интимные отношения с незнакомцами — это все, чем я, казалось, мог заполнить свое пустое сердце.«И ее особенно тянуло к очень молодым мужчинам, которые напоминали ей о ее молодом муже. За эти годы распущенности Бланш так и не смогла найти кого-нибудь, чтобы заполнить пустоту. Таким образом, воображаемая неудача Бланш перед ее молодым мужем и ее постоянные встречи Уродство смерти заставило хрупкую молодую девушку отвлечься и забыть через интимные отношения с незнакомыми людьми и через алкоголь, что могло заставить прекратить мелодию в ее голове.

Но на протяжении всех этих эпизодов Бланш все еще сохраняла определенную степень невинности и чистоты.Она по-прежнему играет роль идеального человека, которым хотела бы быть. Она отказывается видеть себя такой, какая она есть, но вместо этого создает иллюзию того, чем должен быть . Таким образом, в ее первых встречах она терпит неудачу со Стэнли, потому что она пытается быть тем, чем, по ее мнению, должна быть леди , вместо того, чтобы быть откровенной, открытой и честной, как хотелось бы Стэнли.

Действия Бланш со Стэнли продиктованы ее природой. Женщина должна создать иллюзию. «В конце концов, обаяние женщины — это иллюзия на пятьдесят процентов.«И если Бланш не может функционировать как женщина, то ее жизнь недействительна. Поэтому она пытается увлечь Стэнли, флиртуя с ним и используя все свои женские чары. Она не знает другого способа войти в свое нынешнее окружение. Точно так же она должна сменить квартиру. У нее не может быть яркой открытой лампочки. Она, должно быть, приглушила свет. Она должна жить в тихом, полуосвещенном мире очарования и иллюзий. Она не хочет ясно видеть вещи, но хочет всего уродливые истины, покрытые красотой воображения и иллюзий.

Но Бланш также понимает, что она должна привлекать мужчин своим физическим телом. Таким образом, она действительно привлекает внимание Митча, раздеваясь на свету, чтобы он мог видеть очертания ее тела.

Когда Бланш встречает Митча, она понимает, что здесь есть сильная гавань, где она может отдохнуть. Вот мужчина, который может дать ей чувство принадлежности и который также очарован ее девичьим очарованием. Она обманывает его, заставляя думать, что она чопорная и порядочная, но на самом деле Бланш хотела бы, чтобы была чопорной и правильной.И как она позже сказала Митчу: «Внутри я никогда не лгала». Ее сущность и сущность никогда не менялись из-за распущенности. Она отдала свое тело, но не свое более глубокое «я». Для Митча она готова отдать все свое существо.

Затем Митч заставляет ее признать свою прошлую жизнь. Этим откровением Бланш лишается своих главных атрибутов, то есть иллюзий и притворства. Затем она вынуждена признать все свое прошлое. Выслушав ее признания, мы видим, что Митч присоединяется к миру Стэнли.Он не может понять причин, по которым Бланш пришлось отдаться такому количеству людей, и, если она это сделала, он думает, что она не должна возражать против того, чтобы переспать с еще одним мужчиной. Но близость Бланш всегда была с незнакомцами. Она не может добровольно отдаться тому, к кому испытывает привязанность. Таким образом она заставляет Митча уйти.

Позже той же ночью, когда Стэнли приходит из больницы, Бланш сталкивается с той же жестокостью. Стэнли насилует Бланш, предполагая, что она спала с таким количеством мужчин в прошлом, еще один не имеет значения.На самом деле действие Бланш в первой части пьесы указывает на то, что при первом знакомстве, когда Стэнли был незнакомцем, она желала его или, по крайней мере, флиртовала с ним. Но Стэнли так и не смог понять чувствительность притворства Бланш. Даже когда Стелла называет Бланш хрупкой, Стэнли недоверчиво восклицает: «Она какая-то деликатная фигура». Таким образом, именно насильственная жестокость Стэнли заставляет Бланш расколоться. Изнасилование — это уничтожение Бланш как личности. Во всех предыдущих сексуальных контактах Бланш свободно отдавалась.Но то, что ее так жестоко и жестоко схватил мужчина, олицетворяющий все качества, которые Бланш считала отвратительными, привело к краху всего ее мира.

Последние реплики Бланш в пьесе, кажется, патетически отражают ее тяжелое положение и затруднения в жизни. Она идет с доктором, потому что он кажется джентльменом и потому что он чужой. Уходя, она говорит: «Я всегда зависела от доброты незнакомцев». Таким образом, жизнь Бланш заканчивается в руках странного доктора. Она была слишком хрупкой, слишком чувствительной, слишком утонченной и слишком красивой, чтобы жить в реалистичном мире.Ее иллюзиям не было места в мире Ковальски, и когда иллюзии были разрушены, Бланш также была разрушена.

Расшифруйте язык тела вашего мужчины в постели | Мужской язык тела в постели

Ваш мужчина не будет делиться своими чувствами и выражать свои желания в постели. Но вы можете нарядиться и расшифровать его язык тела.
Он задает настроение
Если он тот, кто сбивает вас с ног, зажигая ароматические свечи и играя чувственную музыку, вам повезло.Мужчина, который пытается установить романтический ритм, точно знает, что вас заводит. Он чувствительный, и вы можете ожидать, что он доставит вам удовольствие, побалуя себя в постели. Он мастер мягких и трогательных секс-сессий. Если вы хотите стать диким, вам, возможно, придется взять на себя ответственность.

Он сажает нежные поцелуи Он хочет, чтобы вы чувствовали себя желанной, нежной и очарованной, и в то же время своими мягкими движениями пробуждали в вас сильное желание. Он может немного нервничать из-за того, как к вам ухаживать.Не интерпретируйте это как его отсутствие интереса; просто он хочет продемонстрировать свою джентльменскую сторону, будучи более милым, чем сексуальным и грязным.

Он занимается ванильным сексом
Ваш мужчина любит следовать правилам, делая его стабильным, верным и любящим партнером; кто-то, на кого можно положиться. Миссионерский (обычный) секс или секс с мужчиной сверху похож на разговор, когда он находится в позиции власти, когда вы двое можете легко встретить глаза и губы. Просто положите руки ему на бедра и ведите его.Если вы верите в постоянные отношения, он вам подойдет.

Он поддерживает зрительный контакт
Мужчины не вступают в прелюдию, не касаются и не поддерживают зрительный контакт во время секса с женщинами, которые им не нравятся. Если ваш мужчина смотрит вам в глаза в напряжении или бросает на вас дерзкий взгляд с долгой улыбкой, он влюблен в вас и хочет длительных отношений, чего-то большего, чем просто физическая связь.

Предпочитает женщину сверху
Ему нравится, когда ты берешь контроль в мешке.Одного вида, как ты играешь в наездницу на его седле, достаточно, чтобы сжечь его похотью. Он игривый и всегда хочет отлично провести время, но при этом он внимательный и внимательный. Для него радовать вас является приоритетом, и именно поэтому он предпочитает эту позу, она позволяет вам достичь оргазма. Не стесняйтесь и просто садитесь, чтобы вы оба получили удовольствие от поездки.

Тачка — его стиль
Эта поза, когда занимаешься сексом сзади, дает ему чувство доминирования и животное удовольствие.Это заставляет его чувствовать себя королем в спальне. Мужчины, которым нравится эта позиция, заботливы, уверены в себе и любят все контролировать. Иногда они могут быть сдержанными. В этом положении вы двое не можете смотреть ему в глаза, поэтому ему не кажется, что он эмоционально раскрывает себя.

Делает массаж спины
Ваш парень любит визуальные удовольствия. Чувственный массаж отлично помогает подготовиться к сеансу парения. Это приятный опыт для вас обоих. Он заводит себя, проверяя ваше горячее тело, одновременно заставляя вас чувствовать себя хорошо.В ответ вы можете ласкать и ласкать себя, чтобы еще больше украсить ночь.

Он ложка
Ложка — это когда вы оба лежите по бокам, касаетесь друг друга и смотрите в одном направлении. Если ваш парень стоит за вами, обнимая вас всю ночь, он защитник в отношениях и любит близость. Он уверен в себе, но немного собственнически. С другой стороны, если ваш мужчина толкается в вас так, что вы свертываетесь калачиком за его спиной, он немного неуверен и хочет, чтобы о нем позаботились.

Он откатывается от вас
Ваш мужчина может бояться обязательств. Когда он откатывается, он, по сути, отрезает себя от вас и создает большую дистанцию ​​как эмоционально, так и физически. Дайте ему небольшое преимущество в сомнениях, это не значит, что он не хочет вас связывать. Возможно, ему нужно немного места или он просто не знает, как дать вам такую ​​близость, которую вы желаете.

Ему нравится секс бок о бок

Ваш мужчина предпочитает близость и нуждается в подтверждении ваших чувств к нему.Эта поза идеально подходит для томных занятий любовью, поскольку его руки могут исследовать даже самые укромные области ваших интимных мест. Более того, то, что вы так близко, увеличивает близость. Его наслаждение этой чувственной позой еще раз указывает на то, что он чувствительный и понимающий тип.

Он спит в позе эмбриона Обнимая подушку
Мужчины, которые спят на боку, прижав колени к животу, уязвимы и чувствительны. Он способен вступать в интенсивные отношения и часто проявляет свои творческие способности в постели.Его цепляние за подушку из соображений безопасности показывает, что ему нужна уверенность в том, что его чувства отвечают взаимностью, прежде чем он полностью отдастся отношениям. Спит на животике
Ваш мужчина полон страсти и энергии. Он волевой, целеустремленный и целеустремленный. Прикрыть кровать своим телом — это его способ контролировать пространство, в котором он спит. Эта тенденция доминировать над кроватью может также трансформироваться в тенденцию доминировать в отношениях. Если вы тот, кто любит быть с успешным и пунктуальным парнем, он идеально вам подойдет.

Чтобы узнать больше, подпишитесь на нас в Twitter и Facebook .