Да нет опрос: Вопросы с ответами да нет

Содержание

Опросы в сторис Инстаграма — как все правильно сделать

Невозможно просматривать Истории Инстаграма* и не натыкаться на просьбу выбрать ответ. С тех пор как осенью 2017 года социальная сеть ввела новые двухвариантные стикеры-опросы, ими пестрит каждая вторая История! Узнаем, в чем причина такой любви к ним, а также:

  • как выглядят опросы в Историях Инстаграма*;
  • зачем нужны опросы в Историях;
  • варианты опросов в сторис;
  • как избежать ошибок в опросах в сторис Инстаграма*;
  • как создать опрос в сторис в Инстаграме*;
  • как добавить опрос в сторис, используя SMMplanner.

Как выглядят опросы в Историях Инстаграма*

У всех опросов всего две кнопки для голосования, но это не значит, что ими должны быть стандартные «Да» и «Нет»

Вместо стандартных ответов можно написать что-то короткое. После нажатия на одну из кнопок вы увидите проценты по ответам на данный момент.

А можно и покреативить: слова заменить на эмодзи

Зачем нужны опросы в Историях

Опросы в Инстаграме* в Историях используются для двух целей:

  1. Собирать мнения подписчиков, чтобы потом корректировать планы по работе с Инстаграм*ом.
  2. Повышать интерес к Историям, увеличивать охват аудитории.

Реальных причин для использования опросов, конечно, гораздо больше. Но мы их делим именно на два направления, отталкиваясь от обратной связи, которую ждем от зрителей. Узнать мнение или привлечь внимание — получается как-то так.

Как узнать, привлекли ли вы внимание в Историях с опросом

Вместе с опросами вы получили статистику ответов. Статистика показывает, сколько голосов было отдано за тот или иной вариант ответа; по этим данным можно рассчитать общее число проголосовавших. Есть и подробная информация по каждому пользователю — смотреть, кто как ответил.

Зайдите в Историю и внизу увидите тех, кто ее посмотрел. Нажав на них, откроется статистика

В статистике есть две основные вкладки:

  • общая статистика по Истории – четыре вертикальные палочки;
  • просмотры – значок глаза.

В просмотрах показывается количество проголосовавших за тот или иной ответ, а в списках проголосовавших подробный отчет о тех, кто нажал какой ответ.

Кроме этого, нажав на стрелочку вверх, можно сделать из Истории пост в ленту.

Если вы не успели посмотреть итоги опроса, а срок Истории уже вышел — зайдите в архивы своего аккаунта, там хранятся все старые Истории с результатами.

На главной странице аккаунта зайдите в настройки, затем в архив, и выберите архив Историй

Варианты опросов в сторис

Интересные опросы в сторис, с помощью которых выясняем мнение аудитории

Опрос-оценка. Сделайте опрос с односложным вопросом «А вам нравится?» или «А вы согласны?». Для таких опросов подойдут стандартные «Да» и «Нет». Спрашивать можно обо всем. Я часто вижу вопросы о контенте, аккаунте или новых фото: «Какая обработка фоток лучше?» («До/После»), «Рассказывать ещё про психологию личных взаимоотношений?» («Да/Нет»), «Оцените качество работы нашего менеджера» («Хорошо/Плохо»).

Старайтесь спрашивать более-менее важные вещи, а не все подряд 🙂

Исследование ЦА. Запускайте опросы, которые помогут понять, что больше нравится вашей аудитории. Например, спросите, какой контент предпочитают ваши подписчики — «Видео» или «Фото», какой кофе вкуснее — с молоком или черный. Не бойтесь добавить немного провокации, например, спросите, кто лучше готовит (водит машину, разбирается в SMM и так далее) — мужчины или женщины.

Примеры опросов, выясняющих мнение аудитории

Узнать намерения

Когда вы собираетесь проводить прямой эфир, запускать марафон или просто делать серию постов по какой-то тематике, хорошо «на берегу» узнать заинтересованность в этом своей аудитории.

Конечно, вы получите приблизительный результат, но по нему уже можно будет ориентироваться

Вовлекающие опросы в сторис

Тестирование. Найдите несколько тестов из серии «ваш психологический возраст» и адаптируйте их под Истории. Затем предупредите аудиторию о тесте, и запускайте сразу несколько слайдов подряд — в итоге получится настоящая игра на вовлечение.

Еще примеры интересных опросов в Историях:

Перед запуском игры предупреждаем и даем подсказкуПример грамотной адаптации обычного теста под формат опросов в Историях
Если вы хотите провести тестирование с помощью соответствующего стикера, читайте про него и не только в статье «Как и зачем проводить опросы» в нашем блоге.

Викторина. Викторины, в отличие от тестов, подразумевают вопрос, на который есть правильный ответ. Этот ответ можно дать сразу после вопроса, или некоторое время спустя. Многие лингво-блогеры запускают опросы в стиле «Как правильно — звОнишь или звонИшь?». Попробуйте сделать что-нибудь подобное и в своем аккаунте. И не забудьте дать ответ!

С викторинами пользователи могут не только проверить свои знания, но и узнать что-то полезное

«Прогрев» к продаже. В теории маркетинга есть такое понятие, как «температура клиента», которое обозначает готовность клиента к покупке. Воспользуемся этой теорией и попробуем прогреть аудиторию с помощью опросов. На первом слайде расположите два товара и попросите свою аудиторию выбрать тот товар, который ей больше нравится. На следующем слайде оставьте один из этих же товаров, плюс предложите на него скидку. Если человек уже признал, что товар ему нравится, вероятность покупки будет выше.

Это же правило действует и в отношении нового поста в ленте, на который вы хотите обратить внимание.

Повышение интереса к вопросам, описывающимся в постеПобуждение к прочтению для тех, кто ответит положительно

Побуждение к прослушиванию информации

Бывает, когда блогер хочет что-то анансировать или просто поделиться чем-то, но долгую речь не все будут слушать в сторис. Чтобы зацепить внимание пользователя, по мере повествования добавляют опросы.

Таким образом зритель волей-неволей зацепится взглядом и поинтересуется, а что обсуждают

Примеры развлекательных опросов в сторис

Оно бывает разным. Можно мило спросить о какой-нибудь мелочи, а можно заставить свою аудиторию переживать о вас и судорожно следить за сторис.

Приковать к Историям внимание либо красотой, либо острыми эмоциями

Также есть следующий прием: вам надо сообщить о чем-то своей аудитории, но опрос вроде бы и ни к чему, поэтому вы ставите…два одинаковых ответа!

Очень популярный прием: вы добиваетесь реакции на Историю только потому, что люди видят опрос и «застревают» на нем

Как избежать ошибок в опросах в сторис Инстаграма*

Что может пойти не так, если у вас все красиво, аккуратно и интересно?

Во-первых, нужно помнить, что смартфоны у всех разные, экраны – тоже разных размеров, и если на вашем телефоне текст или кнопки опроса не перекрываются именем профиля или окошком «Отправить сообщение», то так может быть не у всех. Поэтому располагая опрос на экране, помните, что в самом низу и самом верху его располагать не желательно.

Во-вторых, если ваш текст хоть каким-нибудь образом касается пандемии, то на Истории появится соответствующая надпись внизу, и все перекроет.

Обязательно просматривайте сторис после публикации

Как создать опрос в сторис в Инстаграме*

Создайте обычную Историю с фото или видео.

Зайдите в меню стикеров кликом на иконку с наклейкой. В списке найдите стикер «Опрос», если у вас установлена английская версия Инстаграма*.

После того как вы прикрепите стикер опросов, можно задать вопрос и сменить названия кнопок.

Слишком длинные варианты ответов лучше писать в заголовке, а на сами кнопки вешать смайлики — так опрос выглядит опрятнее

Если для опроса требуется показать зрителям два и более фото, варианты следующие:

  • добавить несколько фотографий и разместить их на подложке;
  • воспользоваться функцией коллажа;
  • создать заранее картинку нужного формата через фотошоп и иные приложения;
  • использовать сервис отложенного постинга.
Две возможности добавить несколько фото в Историю, используя стандартные возможности приложения

Добавить несколько фото можно используя соответсвующий стикер. Минус в том, что вам придется уменьшать и располагать на экране изображения, используя пальцы, и не всегда удается сделать красиво и так, как задумывалось.

Минус второго варианта – коллажа – существенен: расположить фото можно только в отведенные окошки. Если вы захотите расположить два фото снизу, у вас это не получится, так как соцсеть начинает размещение фото с прямоугольника № 1 и заканчивая № 4. А при попытке удалить, например, № 2, номера 3 и 4 смещаются вверх.

Минус третьего варианта – длительная подготовка. А четвертый вариант рассмотрим ниже.

Как добавить опрос в сторис, используя SMMplanner

Зайдите в SMMplanner и начните создавать новую Историю.

Для этого в сервисе предусмотрена отдельная красивая кнопка. Когда нажмете – откроется окно с экраном телефонаВ первой вкладке выберите аккаунт, куда История будет опубликована, во второй – настройте фон

В качестве фона можно выбрать просто цвет, градиент, изображение, видео, а также создать творческий фон с помощью сторонних приложений.

В третьей вкладке выберите стикер «Опрос»

Напишите сам вопрос и настройте ответы, затем нажмите ОК. Теперь остается настроить время выхода Истории и опубликовать, добавив опрос в Истории!

Добавим несколько изображений в Историю. В SMMplanner два варианта:

  • добавить вручную и красиво расположить;
  • использовать встроенные сторонние сервисы.
Используя стикер, добавьте несколько фото, расположите их на выбранном фоне и добавьте опрос

Если хотите, чтобы цвет текста у вопроса был другим или располагался в другом месте, используйте стикер «Текст» для написания вопроса. А в стикере «Опрос» поле для вопроса оставляйте пустым.

В разделе фонов выберите сервис Canva и создайте крутую Историю с вопросом

Нажмите «Вставить в Конструктор Историй» и созданное изображение отобразится в окне SMMplanner. Вам остается лишь гармонично расположить стикер с ответами и опубликовать сторис.

Подробно о том, как работать в Canva, читайте в нашей статье «Обзор сервиса Canva».

А вы используете опросы для:

  • повышения охватов;
  • сбора статистики о предпочтениях аудитории;
  • ваш вариант!

Пишите в комментариях!

Статья обновлена. Первая публикация: 6 апреля 2018 года

Упражнение «Да – Нет – Может быть» — Юность

        Автор-составитель: Асташина Е.Е.

        Участвуя в упражнениях, ребята учатся свободно высказываться, отвечать на вопросы, защищать свое мнение. Упражнения помогают лучше понять мир, свой коллектив. Ребята учатся уважать мнение других.

        Упражнения проводятся в два этапа:
        – первый – ответ на вопросы;
        – второй – анализ происходящего.

        Подготовка
        Для ведения упражнения необходимы двое ведущих. Готовятся три плаката с надписью: «ДА», «МОЖЕТ БЫТЬ», «НЕТ». Два крайних плаката вывешиваются по двум концам зала, а средний – в центре зала.
        Ведущие располагаются в середине зала на возвышении, чтобы было лучше слышно задаваемые вопросы. После заданного вопроса все участники переходят под тот плакат, который соответствует их ответу. Ведущий спрашивает, кто хотел бы ответить, почему он встал именно под этот плакат. Желающий поднимает руку. Ведущий кидает ему мяч. Тот, у кого в руках мяч, имеет право на ответ.

    Запрет: участники упражнения не имеют права на кого-либо нападать, критиковать, спорить. Они высказывают только свое мнение.

        Вопросы
        1. Хотел бы ты изменить свой возраст?
        2. Хотел бы ты поменять свой пол?
        3. Вы держали когда-нибудь в руках сигарету?
        4. Как вы думаете, выкуренная сигарета поможет чем-то?
        5. Человек хозяин своей жизни?
        6. Вы всегда сами принимаете решения?
        7. Обманываете ли вы своих родителей?
        8. Верите ли вы в любовь с первого взгляда?
        9. Вы видите своего избранника курящим?
        10. Расширяет ли, на Ваш взгляд, курение возможности общения?
        11. Считаете ли вы, что наше общество теряет моральные устои?
        12. Считаете ли вы, что мужской пол — сильный пол?
        13. Считаете ли вы, что ваша семья важнее ваших друзей?
        14. На ваш взгляд, подростки начинают курить под влиянием сверстников?
        15. Есть ли преимущества у курящего человека?
        16. Курение – это защита?
        17. Как вы считаете, есть ли у вас комплексы?
        18. Вы часто просите помощи у своих одноклассников?
        19. Считаете ли вы, что в большинстве случаев вы правы?
        20. Смогли бы вы помочь другим в ущерб себе?

        После того, как вопросы закончатся, мы предлагаем всем сесть, и ведущие будут задавать в зал вопросы, которые позволят проанализировать происходящее.

        Вопросы к анализу
        1. Понравилось или нет, если да, то почему? Было ли интересно?
        2. Были ли вопросы, над которыми вы раньше не задумывались?
        3. Были ли вопросы, на которые хотелось бы ответить искренне?
            Много ли их было?
        4. Что чувствовали стоящие по одному, по трое почти против всех остальных?
        5. Почему продолжали отвечать, а не ушли?
        6. Были ли вопросы, на которые вы отвечали задумавшись?
        7. Что чувствовали к тем, кто давал ответ, противоположный вашему.
        8. Смущали какие-нибудь вопросы?
        9. Менялось ли ваше мнение по каким-либо вопросам, когда вы слышали
            противоположное мнение?
        10. Открыли ли вы что-нибудь новое для себя и в себе? Задумались
              ли впервые над каким-либо вопросом?

Как мне разработать и оценить опрос Да/Нет?

  • 22,6 тыс. просмотров
  • Анализ данных

Подробный вопрос —

Какую шкалу следует использовать в опросе Да/Нет? Я знаю, что это дихотомическая шкала, но я действительно не знаю, куда идти дальше. Как должен оцениваться опрос? Это опрос из 21 вопроса, на который можно ответить Да или Нет.

1 Ответ на этот вопрос

Ответ:

Опрос «Да/Нет» легко провести и оценить (с точки зрения исследователя) и легко заполнить (с точки зрения участника), но его не всегда легко разработать. . Вот некоторые моменты, которые необходимо учитывать при создании такого опроса.

  • Он предназначен для использования в качестве «точки входа». Поскольку опрос легко заполнить, на каждый вопрос нужно ответить только «Да» или «Нет», участники менее «противостоятельны» такому опросу.
    Таким образом, проще найти участников для такого опроса. Однако опрос «Да/Нет» обычно предназначен в качестве отправной точки для более глубокого изучения изучаемой проблемы. Опрос позволяет получить первоначальное «чувство» и может привести к более подробной анкете или даже к интервью с целью получения более проницательных ответов.
  • Используется для разделения участников. Опрос «Да/Нет» можно использовать для сужения целевой аудитории из пула участников. Так, например, если вы изучаете связь между ожирением и физическими упражнениями, некоторые из ваших вопросов могут быть такими: Занимаетесь ли вы спортом
    , Считаете ли вы себя страдающим ожирением , Знаете ли вы свой вес и так далее. Исходя из этого, из множества тех, кто считает себя тучными, можно выделить две группы: одни занимаются спортом, а другие нет.
  • Его можно использовать для оценки постоянства осведомленности и реагирования. A Опрос Да/Нет с большим количеством вопросов (возможно, как тот, который вы планируете) иногда можно использовать, чтобы определить, последовательны ли участники в своих ответах. Это делается путем задания одного и того же вопроса (или вопроса об одном и том же понятии) несколькими способами. Например, в предыдущем примере вы могли сформулировать несколько вопросов, чтобы проверить их осведомленность об ожирении с разных точек зрения:
    Знаете ли вы определение ожирения
    , Знаете ли вы значение индекса массы тела (ИМТ) , Означает ли «жир» то же самое, что и «ожирение», и так далее. Обратите внимание, конечно, что все вопросы не будут связаны с одной и той же концепцией; их нужно будет чередовать с другими вопросами, касающимися других концепций. Таким образом, в том же примере должны быть другие вопросы, касающиеся таких понятий, как физические упражнения, калории, обмен веществ и т. д.
  • Значение каждого вопроса должно быть ясным.
    Поскольку опрос предполагает простой ответ «Да» или «Нет», должна быть абсолютная ясность в значении и формулировке каждого вопроса. Продолжая наш пример, вопрос типа Регулярно ли вы тренируетесь может быть открытым для интерпретации, потому что «регулярно» может означать один раз в пять дней для одних людей и один раз в два дня для других. Таким образом, если вы хотите понять их регулярность, лучшим вопросом может быть Вы тренируетесь каждый день .
  • Он должен быть разработан тщательно и с учетом. Учитывая то, что мы только что обсудили, вам необходимо тщательно разработать опрос «Да/Нет», помня о цели опроса (и вашего исследования в целом) и, следовательно, о точном характере информации, которую вы хотите получить от участников. Таким образом, опрос может быть частью исследования с использованием смешанных методов, где опрос формирует первоначальный количественный компонент, который ведет к более целенаправленному обсуждению с несколькими избранными участниками, формирующему качественный компонент. При необходимости вы также можете предоставить текстовое поле или место (в зависимости от того, делаете ли вы это онлайн или оффлайн), чтобы участники могли уточнить свои ответы. Возвращаясь к примеру, участник, ответивший, что он тренируется каждый день, может уточнить это, сказав, что он тренируется каждый будний день, а не по выходным.

Подсчет баллов a Да/Нет опрос — это самая простая часть. Вам просто нужно подсчитать ответы «да» и «нет» на каждый вопрос для всех участников и разделить его на общее количество участников, чтобы получить процентное соотношение «да» и «нет» для каждого вопроса. Конечно, если это смешанное исследование, вам придется подсчитывать (оценивать) более качественно.

Удачи в создании опроса!

Смежные вопросы :

  • Что такое анкетирование?
  • Должен ли я написать определение и работу инструмента или шкалы, которые я использовал в своем исследовании?
  • Нужно ли мне получать разрешение на использование весов, опубликованных в газете?

Посмотреть все вопросы и ответы по этой теме Посетите форум вопросов и ответов

Ответьте на этот вопрос

Или

Задать новый вопрос


Этот контент относится к этапу 9 «Проведение исследования». 0012

Проведение исследований — это первый и самый захватывающий шаг в путешествии исследователя. Если вы в настоящее время находитесь на этом этапе своего издательского пути, подпишитесь и узнайте о передовых методах, чтобы пройти этот этап и настроиться на успешную публикацию.

Подписка


75+ Да или Нет вопросов опроса — примеры и часто задаваемые вопросы

Представьте себе это.

Прекрасное воскресное утро. Вы поздно просыпаетесь и хотите начать дело с отличного зеленого чая. Медленно потягивая его, вы берете телефон и включаете интернет.

Какое первое уведомление вы получили?

Это электронное письмо, содержащее ссылку на опрос отзывов от одного из ваших любимых брендов. Вы не хотите его открывать, но это бренд, который вам нравится. Так что вперед.

Но вы уже ненавидите это — потому что все вопросы открыты, подробно расспрашивая о вашем опыте и отзывах. Вам бы хотелось увидеть там несколько вопросов для опроса «да» или «нет», не так ли?

Желание сбылось! Здесь вы получите более 75 вопросов для опроса «да» или «нет» и многое другое, чтобы поддерживать настроение ваших респондентов в приподнятом настроении. На мы идем.

О чем мы расскажем в этом блоге:

    1. Да или нет Вопросы для отзывов клиентов
    2. Да или нет Вопросы для обзора продукта
    3. Да или нет Вопросы для обзора продукта
    4. Да или нет Вопросы для обзора продукта

75+ Да или Нет вопросов опроса. Используйте их все!

В опросе нет ничего проще, чем задавать вопросы «да» или «нет». В SurveySparrow у нас есть обширная библиотека не только этого вопроса, но и всех типов. Хотя мы заметили, что клиенты любят задавать вопросы «да» или «нет». И они не ошибаются, потому что, если вы хотите понять общее восприятие чего-либо вашей аудиторией, этот тип вопросов — то, что вам нужно. В частности, эти 75+ вопросов «да» или «нет» для 5 различных сегментов — это то, что вам нужно, начиная с;

Вопросы клиентов

#1 Обладает ли [название продукта] всеми ожидаемыми функциями?

#2 Удовлетворены ли вы информацией о продукте на нашем веб-сайте?

#3 Удовлетворены ли вы купоном на скидку, который вы получили на [название продукта]?

#4 Легко ли было найти то, что вы искали на сайте?

#5 Сообщали ли вам всплывающие окна на нашем веб-сайте о новых скидках на [название продукта]?

#6 Соответствует ли [название веб-страницы] вашим информационным ожиданиям?

#7 Помогла ли вам информация о веб-сайте [название продукта] принять решение о покупке?

Прежде чем мы продолжим, вот анкета «Да или Нет», созданная специально для вас…

Чтобы создать аналогичную анкету «Да или Нет» БЕСПЛАТНО, зарегистрируйтесь здесь!

#8 Считаете ли вы наших представителей технически предусмотрительными и знающими?

#9 Вежливы ли наши представители по работе с клиентами?

#10 Помог ли наш продукт так, как вам хотелось бы?

#11 Вы в восторге от наших будущих продуктов и запусков?

#12 Согласны ли вы с видением нашего генерального директора [видения государственной компании]?

#13 Вы согласны с нашей миссией и видением?

#14 Как вы думаете, мы полностью понимаем ваши предложения и требования к продуктам?

#15 Пользовались ли вы нашими услугами в прошлом?

#16 Будете ли вы рекомендовать продукты/услуги [название компании] другим?

#17 Вы бы купили наши товары/услуги снова?

Вопросы об удовлетворенности клиентов

#18 В целом довольны ли вы нашими продуктами/услугами?

#19 Довольны ли вы общим опытом общения с [название компании]?

#20 У вас есть еще вопросы относительно [название продукта]?

#21 Повысил ли ваш общий уровень удовлетворенности пользовательским интерфейсом нашего веб-сайта?

#22 Основываясь на вашем недавнем опыте, удовлетворены ли вы нашим обслуживанием клиентов?

#23 Вас не устраивала сегодня функция [название продукта]?

#24 Вы были разочарованы работой нашей службы поддержки сегодня?

#25 Повышают ли скидки на наши продукты ваш общий уровень удовлетворенности?

#26 Повышают ли наши быстрые решения запросов ваш общий уровень удовлетворенности?

#27 Повышают ли наши улучшенные характеристики продукта ваш общий уровень удовлетворенности?

#28 Будет ли больше продуктов повышать вашу общую удовлетворенность?

#29 Улучшит ли чат-бот на нашем сайте ваше общее удовлетворение?

#30 Повышает ли наш подход «сотрудники в первую очередь» ваш общий уровень удовлетворенности?

#31 По сравнению с вашими ассоциациями с аналогичными брендами, вы больше довольны нами?

#32 Является ли увеличение удовлетворенности причиной вашего дальнейшего сотрудничества с нами?

#33 Повысился ли уровень вашей удовлетворенности за последний квартал/год?

#34 Считаете ли вы, что удовлетворенность является основным фактором превращения людей в постоянных клиентов?

Вопросы по обзору продукта

#35 Что-то помешало вам подписаться на бесплатную пробную версию [название продукта]?

#36 Ясна ли цена нашего продукта?

#37 Что бы вы изменили в [название продукта]?

#38 Мы упустили некоторые функции в [название продукта], которые вы хотели?

#39 Если мы навсегда удалим [название продукта], вас это разочарует?

#40 Как старый клиент, рассматривали ли вы другие варианты, прежде чем выбрать [название продукта]?

#41 Как первый покупатель, убедили ли вас характеристики [название продукта] купить его?

#42 Повлияли ли наши привлекательные скидки на [название продукта] на вашу покупку?

#43 Впечатлила ли вас демонстрация продукта нашей команды?

#44 Дала ли наша команда пошаговое руководство по продукту для начала работы?

#45 Ясность продукта и видение нашей команды повлияли на ваше решение о покупке?

#46 Считаете ли вы, что [название продукта] поможет вам во многих областях (на работе)?

#47 Считаете ли вы, что сейчас подходящее время для обновления [название продукта]?

#48 Не могли бы вы найти аналогичный продукт с такими же характеристиками, как у нас?

#49 Реализация этого [название функции] повысит удобство использования [название продукта].

#50 Знаете ли вы о нашем предложении [название продукта/услуги]?

#51 Удовлетворяет ли [название продукта] все ваши требования и вопросы?

#52 Я хочу получать уведомления о новых обновлениях продукта. Обратите внимание, что мы не будем продавать вашу информацию независимо от вашего ответа!

#53 Это вы? «Эти новые функции [название продукта] — именно то, чего я ждал!»

#54 У вас есть предложения по улучшению [название продукта]? Если да, наша команда будет рада связаться с вами!

Вопросы исследования рынка

#55 Вас интересуют инновации в [конкретной отрасли]?

#56 Внимательно ли вы следите за всеми тенденциями развития в [конкретной отрасли]?

#57 Мне нравится использовать инновационные новинки [название продукта]!

#58 Вам нравится [название продукта] [компании-конкурента]? Это их особенности?

#59 Это вы – [название продукта – пример: биткойн] – следующая большая вещь в мире [название отрасли – пример: финансы].

#60 [Название компании] [название продукта] удобнее в использовании по сравнению с конкурентами.

#61 Доверяете ли вы возможностям нашей команды разработчиков?

#62 Слышали ли вы раньше о [название продукта]?

#63 После обновления [название продукта] от [название компании] лучше, чем у конкурентов.

#64 Вся [конкретная отрасль] имеет огромные возможности для роста новых и инновационных игроков.

#65 Вы полностью оптимистичны в отношении [конкретной отрасли]?

Вопросы по отзывам сотрудников

#66 Я полностью удовлетворен тем, что являюсь неотъемлемым членом [название компании].

#67 Мой руководитель регулярно делится отзывами о работе, которые постоянно улучшают мою работу.

#68 Чувствуете ли вы, что вас ценят на работе?

#69 Есть ли у вас все ресурсы для хорошей работы?

#70 Есть ли у вас предложения по улучшению рабочей среды и общей культуры? Если да, команда HR свяжется с вами в ближайшее время.

#71 Это ты? Меня всегда хорошо узнают и ценят за мою работу!

#72 Довольны ли вы стилем руководства вашего руководителя?

#73 Хорошо ли вы справляетесь со своей текущей рабочей нагрузкой?

#74 Довольны ли вы процессом адаптации?

#75 Команда адаптации ответила на все ваши вопросы?

#76 Мотивированы ли вы работать над достижением миссии и целей [название компании]?

#77 Вы бы порекомендовали [название компании] для работы своим друзьям и близким?

#78 Это ты? Работа в [название компании] — лучшая работа на свете!

Зачем в конце концов использовать вопросы с ответами «да» или «нет»?

Вопрос опроса «да» или «нет» — это самый простой тип для включения в форму, в этом нет сомнений. Это одна веская причина использовать их, но есть ли еще? Абсолютно! Вот еще 3 «почему» использовать вопросы «да» или «нет» в ваших опросах;

Быстро

На вопрос «да» или «нет» возможны только два ответа — да или нет. Это позволяет очень быстро отвечать на них, а когда таких вопросов большинство, заполнение анкеты не занимает много времени.

Простота

В отличие от вопросов со шкалой, вопросов с множественным выбором или вопросов Лайкерта, в этом типе вопросов нет сомнений или ошибок интерпретации. Респондент, ответивший «да» на вопрос о конкретной функции программного обеспечения, попадет в другую группу, чем человек, ответивший на него «нет». С этим типом вопроса процесс становится простым. И это в конечном итоге ускоряет процесс анализа и общую кампанию по опросу.

Понятный

Вопросы опроса «да» или «нет» — самые простые вопросы в английском языке. На самом деле, это первые типы вопросов, с которыми знакомятся люди, изучающие английский язык. Таким образом, даже для человека с начальным уровнем владения английским языком понимание вопроса «да» или «нет» не имеет большого значения.

Вопросы опроса «да» или «нет» — бонусный совет

Эти 3 фактора и простота делают вопросы опроса «да» или «нет» универсальными и вездесущими вариантами для опросов и онлайн-форм. У вас есть эти 75+ готовых к использованию вопросов, которые представляют собой смесь свежих и классных вопросов и всегда выполняют свою работу.

При наличии правильных советов можно создать целую форму, используя только вопросы «да» или «нет». И прежде чем мы закончим, вот эти вечные советы;

  • Задайте вопрос напрямую. Не ходите вокруг да около, чтобы прийти к сути. Пример: Тебе нравится…?
  • Попробуйте сосредоточиться на конкретном продукте или функции, а не говорить в общем смысле. Пример: понравилось ли вам использовать [название функции] [название продукта]?
  • Предложите респондентам историю, на которую можно ответить «да» или «нет». Пример: Мне нравится использовать [название продукта]!
  • Всегда пишите вопросы от первого лица. Таким образом, клиенты сосредотачиваются на своем личном опыте.
  • Не задавать общих вопросов. Оцените оба варианта, задавая интригующие, наводящие на размышления вопросы.