Что спросить у человека чтобы лучше его узнать: Что спросить у рекрутера на собеседовании. Часть 1 — Work.ua

задаем правильные вопросы / Хабр

Чтобы успешно построить работу в команде (коллективе) и добиться высоких результатов, важно уметь продуктивно общаться с подчиненными и задавать правильные вопросы. Профессионализм заключается не только в нахождении нужного времени, места и момента для беседы с сотрудником, но и в получении и доведении нужной информации.

Если вы на пути к проведению регулярных индивидуальных встреч с сотрудником или уже практикуете их, но не знаете, о чем еще спросить, наша статья будет полезна! Ниже вы найдете список вопросов, ответы на которые помогут улучшить взаимодействие в командах, повысить лояльность к компании, узнать проблемы, волнующие ваших коллег. Эта подборка должна быть для вас не столько готовыми формулировками, сколько обозначением направления, опираясь на которые вы можете сформулировать более точные и подходящие вопросы, с учетом личностных особенностей собеседника, особенностей работы именно в вашей компании.

Вопросы для индивидуальных встреч я разделила на 5 групп:

• Small Talk;
• Персональные вопросы;
• Проектные вопросы;
• Ретроспективные вопросы;
• Вопросы о работе в компании.

Далее приведены примеры вопросов из каждой группы:

Small Talk

Контакт с человеком лучше начинать со small talk — это непринужденный разговор на отвлеченные темы, во время которого мы получаем достаточно много невербальной информации: подсознательно анализируем позу человека в пространстве, тембр и темп речи, осанку, настроение, общий настрой. Для этого и нужна легкая, на первый взгляд ничего не значащая, беседа. Начинайте беседу с разговоров о погоде, транспорте, скажите комплимент коллеге, обсудите кратко недавние события.

Персональные вопросы

Это вопросы, которые позволяют лучше узнать сотрудника, понять, что его мотивирует, а что нет, помочь решить его проблемы, получить оперативную информацию по текущему взаимодействию. Советую начинать с вопроса «Что бы ты хотел обсудить на встрече?». Это поможет обсудить наиболее важные ситуации, прояснить какие-то моменты, выслушать о наболевшем. Примеры персональных вопросов:

1. Доволен ли ты своими профессиональными результатами?
2. Как ты видишь свое развитие, видишь ли себя дальше в качестве синьора, техлида проекта, куратора направления, менеджера?
3. Получается ли организовать оптимально свою работу? (Вы можете предложить сотруднику различные инструменты тайм-менеджмента или изменение режима труда (графика), в зависимости от полученных ответов)
4. Когда нравилось работать над задачей/проектом, и что именно тебе нравилось?
5. Что тебя демотивирует на работе?
6. Какие у тебя наиболее продуктивные часы в работе?
7. Есть ли что-то, кто-то, что тебя отвлекает (музыка соседа, сквозняк…)?
8. Когда и в какой форме тебя удобнее спрашивать? (в любое время/заранее предупредить, что я подойду/заранее договориться о времени встречи и на ней все обсудить/лучше все писать в чате)
9. Что ты читаешь/изучаешь в свободное время?
10. Знаешь ли ты, кто может тебе посоветовать ту или иную полезную книгу?
11. Хотел бы ты пройти курсы, тренинги или посетить конференцию по какому-либо направлению?
12. В чем бы ты хотел участвовать? (хакатоны, написание статей, выступление на конференциях и т. д.)
13. Планируешь ли ты сдавать проф. тестирования по своему направлению?
14. Чем я могу помочь, чтобы ты работал лучше (описывать лучше задачи, чаще приходить и общаться в живую, привлекать к работе твоего руководителя/технического лидера/ и т. д.)?
15. Есть ли у тебя проблемы с оборудованием и оснащением рабочего места?
16. Есть ли у тебя возможность работать из дома по просьбе менеджера, настроено ли оборудование?
17. Как лучше доносить позитивную и негативную обратную связь тебе, чтобы мы лучше выстроили взаимодействие?
18. Можешь ли ты перечислить моменты, когда твою работу недооценили?
19. Можешь ли ты перечислить моменты, когда твою работу переоценили?
20. Есть ли у тебя знакомые/друзья, которые бы хотели у нас работать или которых ты можешь посоветовать?

Важно тонко чувствовать грань между личным пространством и профессиональным интересом, понимать в каком объеме вы «получили кредит доверия от человека», и какие вопросы он может воспринять как вторжение в личную жизнь и личное пространство.

Вопросы по проектной работе

Это вопросы, касающиеся непосредственной деятельности сотрудника в данный момент. В нашем случае — проектные вопросы. Получив ответы на эти вопросы и ретроспективные вопросы по проекту, вы можете улучшить показатели работы.

1. Что ты думаешь о проекте ХХХ?
2. Каковы цели нашего проекта?
3. Есть ли альтернативы этому проекту, которые легко реализовать? (Иногда возможны другие варианты решения, которые потребуют меньших затрат, чем наш проект)
4. Нравится ли тебе работа с Trello/Jira/Youtrack /любым другим треккером задач?
5. Насколько понятно я описываю задачи в XXX, а тестировщики — описывают баги? Часто ли требуются личные пояснения?
6. Устраивают ли тебя наши ежедневные/еженедельные/ежемесячные отчеты? Видишь ли, ты в них смысл?
7. В каком виде ты бы хотел получать Технические Задания или иную проектную документацию?
8. Используешь ли ты наработки по прошлым проектам в текущие? Почему?
9. Спрашиваешь ли ты у коллег, правильно ли было выбрано решение, советуешься ли с ними? Если да, то у кого?
10. Кто на твой взгляд пишет код/решает поставленные задачи лучше, чем ты? Почему?
11. Кто на твой взгляд пишет код хуже, чем ты? Чем ты мог бы ему помочь?
12. Как ты считаешь, я, как менеджер, хорошо взаимодействую с командой?
13. Как ты считаешь, есть ли что-то, что я могу улучшить в работе с нашим клиентом?
14. Важно ли тебе слышать отзыв клиента/конечного потребителя о твоей работе?

Ретроспективные вопросы

Ретроспективные вопросы позволяют собрать обратную связь по проектной или текущей работе сотрудника, а также, получить информацию для изучения перспектив развития сотрудника и всей компании в целом.

Для проектной деятельности:

1. Что было сделано хорошо в проекте ХХХ, а что хотелось бы улучшить? Что нужно сделать, чтобы это улучшить?
2. Какие трудности были в проекте XXX, а что далось легче, чем в предыдущих проектах?
3. Как ты считаешь, удачно ли мы выбрали Jenkins /Fabric/прочий сервис?
4. Почему на твой взгляд мы вышли/нам удалось не выйти из плановых трудозатрат?
5. Считаешь ли ты, что переписать проще, чем разобраться в чужом коде?
6. Тебе больше нравится работать в команде или самому над проектом?
7. Как ты считаешь, должна ли участвовать команда в демонстрации результатов клиенту и отвечать на вопросы клиентов вместе с менеджером?
8. Как ты считаешь, процесс проведения ретроспективы полезен? как часто его надо проводить?
9. Перечитывал ли ты ретроспективы по прошлым проектам? Использовал что-то из них?

Для процессов в компании:

1. Писал ли ты когда-нибудь предложения по улучшению процессов в компании, как его расценили?
2. Какие процессы, на твой взгляд, требуют улучшения?
3. У тебя есть предложения, как улучшить взаимодействие между подразделениями разработки, тестирования, дизайна, администрирования и др. ?
4. Как улучшить взаимодействие между старшими и младшими программистами/тестировщиками/дизайнерами?
5. Как улучшить оценку проектов? Как попадать в оценку?
6. Как на твой взгляд грамотнее осуществлять оценку и контроль кода?
7. Сравнивая нашу компанию с другими, как думаешь, чего нам не хватает?

Вопросы работы в компании

Это набор вопросов, который непосредственно относится к взаимодействию сотрудника и компании. Услышав и решив проблемы сотрудников, можно значительно повысить их лояльность.

1. Понятен ли тебе курс компании?
2. Какие ты видишь положительные стороны в работе компании?
3. Доволен ли ты своим ростом в компании?
4. Видишь ли, ты перспективы роста у нас в компании?
5. Как считаешь, у нас хорошо налажено взаимодействие между людьми?
6. Как думаешь, что делают аккаунт-менеджеры/Sales/и др.?
7. На твой взгляд, менеджер помогает тебе решить проблемы? Есть ли проблемы, которые не может решить твой менеджер?
8. Справедливые ли на твой взгляд процессы в компании (Как пример, попадание на доску почета, выдача премий и т. д.), понятны ли они тебе?
9. Знаешь ли ты, чем может помочь совет/департамент/и др. в твоей работе?
10. Как ты считаешь, в чем может тебе помочь служба персонала?
11. Ты бы обратился с проблемой к генеральному директору лично, если нет, то почему?
12. Как ты считаешь, компании удается создавать в офисе уютную и душевную атмосферу?
13. Получается ли у тебя отдыхать в комнате отдыха?
14. Поздравляешь ли ты коллег с Днем рождения?
15. Знаешь ли ты про библиотеку компании?
16. Знаешь ли ты, что занятия спортом у нас в компании частично оплачиваются/полностью оплачиваются/есть спортзал?
17. Какие способы мотивации ты видишь в компании, какие можно было бы добавить?
18. Как лучше объяснить сотруднику, что он ошибается?
19. Знаешь ли ты про регламенты/кодингстайлы/должностные инструкции и где их можно взять?
20. Считаешь ли ты справедливым способ учета рабочих часов в компании?
21. Планируешь ли ты увеличивать количество рабочих часов? (при неполной ставке)
22. Кто в твоем понимании технический лидер проекта?
23. О каком проекте компании ты бы хотел узнать подробнее?
24. Ты бы поехал в командировку в другой город/страну?
25. Ты занимаешься английским? Почему нет? / Как успехи?
26. Посещаешь ли ты (мероприятия компании)? Для чего, по твоему мнению, они проводятся?
27. Читаешь ли ты еженедельные отчеты/рассылки/журналы от подразделений/всей компании? Что наиболее интересно? Почему?
28. Интересно ли тебе принимать участие в обучении сотрудников, проводить курсы/лекции?

Итог

Важно, чтобы общение велось в дружеской обстановке с минимальным количеством отвлекающих факторов: от разговоров коллег за спиной до внезапно зазвонившего сотового. Идеально использовать специализированные переговорные комнаты, если, конечно, таковые имеются. Отправьте приблизительный список вопросов вашему сотруднику, чтобы он заранее мог подумать и подготовиться.

Если сразу не получится получить ответы на все волнующие вас вопросы, не расстраивайтесь, не каждый может сразу открыться своему руководителю. Вы можете дать сотруднику время подумать над какими-то вопросами и ответить позже в личной беседе или письмом. Кроме того, ответов может действительно не быть, в таком случае, вы можете порассуждать и найти их вместе.

Обеспечьте конфиденциальность информации, если сотрудник вас об этом попросит. Если для решения проблемы коллеги вам нужно привлечь кого-то, объясните это, получите подтверждение на выполнение тех или иных действий, которые касаются личной и непубличной информации. Оставьте секреты в себе, если сотрудник вас об этом попросил. Ваше молчание будет высоко цениться. Доверие надо заработать!

Зафиксируйте все основные договоренности и обещания в письме, или же попросите сотрудника это сделать. Если работники увидят, что после каждой встречи, ваши договоренности по решению проблем выполняются, они будут вам благодарны и сами поднимут волнующие их вопросы.

Если вы знаете полезные темы, которые стоит обсуждать с сотрудниками, буду рада услышать их в комментариях!

12 главных вопросов, которые ты должен задать себе, чтобы лучше узнать самого себя

Чем больше узнает человек и чем больше осознает, тем сильнее его тяга к самопознанию. Все начинается со сравнения себя и окружающих. Постепенно поверхностная оценка отходит на второй план, и человеку становится важнее ответить на вопрос «Кто я?», а не «Чем я схож с другими?».

Если ты пришел к тому уровню развития, когда хочешь лучше себя узнать, то тебе следует задать себе несколько вопросов, которые помогут ответить на вопрос «Кто я?».

1. Что тебя вдохновляет

Человек не может жить без вдохновения, только выживать. Мы не животные, и нам недостаточно просто жить, нужно что-то, ради чего стоит жить. И этим чем-то зачастую становятся положительные эмоции, а именно, то, что зажигает в тебе огонь, страсть, что-то, что заставляет тебя терять счет времени.

Поэтому, в первую очередь, стоит спросить себя «Что тебя вдохновляет?» и отталкиваться от ответа. Если тебе по душе космос, то, возможно, стоит отучиться на инженера или другого работника аэрокосмической отрасли и воплотить свою мечту если не космонавта, то того, кто двигает науку вперед. Главное — найти это что-то, что вдохновляет.

2. Что тебя истощает

Даже если ты нашел для себя что-то, что тебя вдохновляет, это может быть бессмысленным открытием, если есть что-то, что тебя истощает, ведь оно тратит твои силы и время. Обычно это вредные привычки, приносящие только стресс, отношения, плохая работа и так далее. В любом случае тебе нужно покопаться в себе поглубже и понять, что именно тебя истощает, что заставляет чувствовать себя постоянно уставшим и депрессивным.

Эти негативные вещи не просто тратят твои силы и время, но и плохо влияют на твою нервную систему, заставляют перестать ощущать тягу к жизни. Тебе нужно найти этих «энергетических вампиров» и исключить их из своей жизни или, по крайней мере, сильно уменьшить их влияние на тебя.

3. Что для тебя самое важное в жизни

Наши ценности определяют нас как личностей. Никогда люди, которые выше всего ценят альтруизм, не будут поняты эгоистами и наоборот. Сразу отметим, что большинство людей чаще всего лишь говорят о важности каких-то вещей или заблуждаются об их ценности, но это не является действительно стоящим.

Когда ты определишь, что в твоей жизни является самым важным, что ты ценишь больше всего, ты сможешь определять и свои приоритеты, дальнейшее направление. В этом случае вопросы «Ради чего стоит жить?» и «Зачем стараться?» отпадут сами собой, ведь у тебя будет четкое представление о действительно важных вещах.

4. Что ты определяешь как успех

Сегодня, когда буквально из каждого паблика кричат об успешном успехе, это слово уже вызывает подозрения. Не стоит путать реальный успех и ту ложь, что пытаются подать под этим соусом. Чтобы понять себя, нужно определить, что такое успех для тебя. Не тот, что является стереотипным, а то, как ты сам это понимаешь.

Для одних успех — это слава и деньги. Для других — возможность вырастить из детей достойных людей. Для третьих успехом и вовсе является отказ от материальных ценностей и следование духовному пути. В любом случае тебе нужно понять, что именно ты сам считаешь успехом, и следовать к этой цели.

5. Что тебя злит

Это один из самых важных вопросов, ведь многие не замечают, как постоянно соприкасаются с явлениями, вызывающими у них стресс и раздражение. Чтобы начать жить действительно на всю мощность, тебе нужно порыться в себе поглубже и достать оттуда все то, что тебя злит.

Дело даже не в том, чтобы попытаться исключить такие явления и испытывать меньше стресса, а скорее, в попытках проанализировать, почему именно это вызывает злость, что к этому привело и можно ли с этим бороться. Обуздав свою злость, ты возвысишься над собой.

6. Что тебя радует

Радостные события, зачастую, бесконтрольно приходят в нашу жизнь, и мы как-то не особо пытаемся их приблизить, воспринимая это как должное. Интересно то, что, подобно явлениям, вызывающим злость, то, что радует, тоже скрыто от нас и находится на уровне подсознания.

Чтобы понять, кто ты есть на самом деле, тебе нужно понять, что тебя радует и расслабляет. Не всегда ответ тебя удовлетворит и будет соответствовать твоим моральным установкам. Так, например, человек, считающий себя моралистом до кончиков волос, может получать удовольствие от лицезрения аморальных действий. И нет, здесь речь не об осуждении и попытках ткнуть пальцем в лицемерие, а о том, что попытки познать то, что приносит тебе радость, помогут узнать себя лучше, понять, насчет чего ты заблуждаешься, а в чем прав.

7. Что тебя пугает

Нередко люди пытаются закопать свои страхи поглубже, чтобы как можно меньше о них думать. Эти попытки закрыться не приводят ни к чему хорошему, ведь со страхами нужно бороться и, прежде всего, признавать их наличие.

Но мы в большинстве своем не хотим да и не можем этого сделать ввиду того, что, признаваясь в страхе, мы начинаем считать себя слабыми. Но поверь, признаться в наличии страхов — это не только не слабость, это сила, на которую способны немногие.

Если ты чего-то боишься, признайся себе в этом. Найди каждый свой страх и попытайся понять, что его вызвало и рационален ли он вообще. Бояться — это нормально, ведь это механизм защиты, а вот ложь о собственном бесстрашии мешает тебе познать себя.

8. В чем ты хорош, а в чем плох

Важно понять, что в мире нет идеальных людей. Кто-то может быть гением в математике, но совершенно не умеет общаться с людьми. Другой — отличный оратор, но плох во всем остальном. Все мы разные, и это нужно осознать с целью предотвращения впадения в депрессию.

Задай себе простые вопросы: в чем ты хорош, а в чем плох. Если тебе не хватает навыков или чего-либо еще в определенной сфере, а она для тебя важна и интересна, значит, следует сделать на нее упор. Если же ты в чем-то хорош и планируешь в этом развиваться, то рецепт точно такой же.

Но когда что-то, в чем ты плох, малопригодно в твоей жизни, а ты из-за этого расстраиваешься, то так ты только попусту тратишь нервы. Ну и что, что ты не разбираешься в чем-то, это не значит, что ты ничтожество. Нет, просто твой ум нацелен на другое.

9. Чему ты хочешь научиться

Вряд ли найдется много людей, не считая маргиналов, сознательно прозябающих в деградации, что не хотели бы научиться чему-то новому. Проблема в том, что, находясь в ловушке рутины, мы как-то забываем подробнее обдумать этот вопрос. Да, хочется научиться чему-то новому, но чему именно, почему и зачем? Этот вопрос ты должен задать себе, чтобы понять, чего ты хочешь от жизни.

Не все знания одинаково полезны, и подробный анализ своих желаний поможет понять, что является действительно важной и интересной информацией, а что лишь очередной тренд, который вскоре сменится другим.

10. Каковы твои привычки

Привычки — неотъемлемая часть нас, нашей личности. Без них мы были бы больше похожи на роботов, которые совершают одинаковые действия. Кто-то привык доводить работу до конца, а другой постоянно опаздывать. Один привык курить по две пачки в день, а другой к дробному питанию из полезных продуктов. Какой бы привычка ни была, это не базовая установка, которая будет с нами до конца жизни, и это важно понимать.

Если у тебя есть какие-то плохие привычки, стоит покопаться в себе и понять, что стало их причиной, что провоцирует их и заставляет тебя постоянно им следовать. Если ты хочешь привить себе новую полезную привычку, опять же, обдумай это и соотнеси это со своей личностью и другими привычками. Только так ты сможешь понять, подойдет ли она тебе и сможешь ли ты внедрить ее к другим.

11. Чему ты завидуешь

Нет ни одного человека, который бы не завидовал чему-либо. Просто зависть может проявляться в разном. Есть плохая зависть, когда один человек, глядя на более успешного, так страстно желает тех же благ, что начинает негативно относиться к другому. Есть и хорошая, когда, к примеру, последователь духовных практик завидует ветру, свободно гуляющему по миру и не ведающему никаких тревог.

В любом случае тебе необходимо понять, что вызывает у тебя зависть, и так ли это на самом деле важно, то, что провоцирует это чувство.

12. Каковы твои убеждения и насколько они сильны

Каждый из нас имеет собственные убеждения. Кто-то уверен, что миром правит сила, другой, что главное — это мир и дружба. Один атеист, другой глубоко верующий. Перечислять можно бесконечно, главное понять, что убеждения — это одна из самых важных черт нашей личности, просто мы зачастую не замечаем их, считая вторичными. Все потому, что наши убеждения проверяются не постоянно, и мы, за исключением тех редких моментов, забываем про них.

Если ты хочешь действительно познать себя, тебе нужно определить, каковы твои убеждения и насколько они сильны. Что может их пошатнуть, что, наоборот, укрепит их. Если у тебя есть сомнения в своих убеждениях, стоит ознакомиться с поддерживающими и опровергающими теориями на эту тему и определить для себя, что из этого тебе ближе по духу.

Как система дрессирует и меняет твою личность

35 вопросов, которые нужно задать своему парню, чтобы узнать его

Если вы когда-либо играли в Twenty Questions, вы, вероятно, знаете, как это может стать отличным ледоколом и помочь людям узнать друг друга.

Но с вашим парнем у вас могут быть моменты, когда вам не о чем говорить.

Время от времени ваши разговоры прерываются. Это нормально.

Вот почему, задавая острые вопросы, вы можете поддерживать интерес, укреплять связь и больше узнавать друг о друге.

Не знаешь, что у него спросить?

У нас есть несколько наводящих на размышления и уникальных вопросов, которые вы можете задать своему парню, чтобы углубить ваше понимание друг друга и сохранить ваши отношения веселыми и свежими.

Что в этом посте:

 [скрыть]

Каковы преимущества задавания вопросов парню?

Даже если вы и ваш парень были вместе какое-то время, вы можете быть удивлены тем новым вещам, которые вы узнаете, задавая преднамеренные вопросы.

Это позволит вам общаться по-новому и говорить о вещах, которыми вы никогда не думали поделиться.

Вам не нужно зачитывать вопросы из списка. Просто выберите тот, который вам подходит, и естественным образом включите его в разговор, позволяя ему идти своим чередом.

Вот еще несколько преимуществ задавания вопросов парню:

• Делитесь воспоминаниями и важными событиями
• Расскажите о значимых людях в вашей жизни
• Быть уязвимым и интимным
• Исследуйте будущее ваших отношений
• Получайте удовольствие, разговаривая вместе и узнавая о симпатиях и антипатиях друг друга

35 вопросов, которые нужно задать своему парню

Если вы хотите лучше узнать своего парня, пришло время задать несколько важных вопросов.

Эти хорошие вопросы, которые можно задать парню, помогут вам больше узнать друг о друге и стать ближе.

1. Что заставляет вас чувствовать себя любимым?

Этот вопрос может быть полезен как для того, чтобы больше узнать о своем парне, так и для того, чтобы помочь ему почувствовать вашу любовь и признательность.

Это может быть что-то простое, например, объятия на диване в конце долгого дня, или что-то более сложное и увлекательное.

2.

Что о вас не знает большинство людей?

Это один из тех вопросов, которые могут стать игривыми или глубокими, в зависимости от ответа.

Может быть, он поделится сокровенным секретом, а может быть, расскажет милое детское признание. В любом случае, вы узнаете о нем что-то новое.

3. Кто твой лучший друг и как вы познакомились?

Возможно, вы уже знакомы с его лучшим другом, но было бы здорово узнать больше об их отношениях и о том, через что они прошли вместе.

Понятно, что человек важен для него, поэтому хорошо, если вы точно понимаете, почему.

4. Какие вещи действуют вам на нервы?

По мере развития ваших отношений вы узнаете о том, что раздражает друг друга, и о том, как не действовать друг другу на нервы. Но также может быть полезно узнать, почему конкретная вещь беспокоит вашу вторую половинку.

5. Какой самый дикий поступок вы когда-либо совершали?

Не удивляйтесь, если ответ на этот вопрос заставит вас еще больше полюбить свою вторую половинку.

Или просто рассмешит. В любом случае, вы узнаете о периоде в его жизни, когда он был стремительным, диким и раскованным.

6. Какое ваше любимое блюдо?

Еда имеет для нас большое значение. Может быть, это неотъемлемая часть его культуры, или у него остались приятные воспоминания о том, как его мама делала это для него, когда он был болен.

В любом случае, вы узнаете о нем кое-что важное и узнаете, как помочь ему почувствовать себя лучше после тяжелого дня.

7. Какой был самый неловкий момент?

У всех нас были неловкие моменты, но, надеюсь, мы извлечем из них уроки и в конечном итоге сможем посмеяться над воспоминаниями.

Будьте готовы поделиться одним из своих неловких моментов, особенно смешным. Вы не можете ожидать, что он будет единственным, кто будет делиться неловкими историями!

8. Какими были отношения ваших родителей, когда вы были ребенком?

Отношения наших родителей влияют на наше развитие в детстве. Но это также влияет на то, как мы воспринимаем отношения и наши опасения или страхи по поводу влюбленности.

Этот вопрос может привести к серьезным разговорам о близости и обязательствах.

9. Что вы делаете, чтобы справиться со стрессом?

Никто не хочет быть в отношениях с кем-то, кто выходит из себя при малейшем стрессе. Но этот вопрос также поможет вам распознать некоторые триггеры вашего парня и признаки того, что он находится в состоянии стресса.

10. Если бы вы могли составить плейлист о своей подростковой жизни, какие песни были бы в нем?

Подростковые годы не были добры к большинству из нас, хотя, надеюсь, мы уже научились смеяться над этими воспоминаниями.

Этот вопрос может стать поводом для веселого и содержательного разговора о том, как он воспринимал себя в старшей школе.

11. Какое лучшее решение вы когда-либо принимали?

Все мы принимаем важные решения, которые имеют огромные последствия для всей нашей жизни. Попросите своего парня рассказать вам о случае, когда он принял решение, которое оказалось отличным — возможно, это даже привело к тому, что он встретил вас!

12. Какой опыт преподал вам важный урок?

Хорошо это или плохо, но у него был опыт, который произвел на него неизгладимое впечатление.

Спросите его о случае, когда он узнал что-то жизненно важное из определенного опыта, будь то что-то маленькое или что-то, что полностью перевернуло его жизнь.

13. В какую теорию заговора вы склонны поверить?

Это один из вопросов, который может вызвать веселый и захватывающий разговор. Даже если ваш парень не сторонник заговоров, у него может быть теория, которая кажется ему привлекательной.

Это также даст вам некоторое представление о том, как работает его разум.

14. О чем вы хотели меня спросить, но боялись сказать?

Спрашивать свою вторую половинку о том, что у тебя на уме, может быть нервно, так почему бы не открыть слово? Дайте ему возможность поговорить о том, что он хочет сказать.

15. Какие у вас семейные традиции?

Ваш парень из другой культуры, чем вы? Этот вопрос — отличный способ узнать о традициях, сформировавших его.

Если вы оба принадлежите к одной культуре, вы все равно можете спросить о традициях, в которых он рос, чтобы узнать больше о его семейной жизни.

---

Другие статьи по теме

123 лучших забавных вопросов о знакомстве

115 комплиментов для вашего мужчины, чтобы он почувствовал себя особенным 03

---

16. В какое место ты больше никогда не захочешь вернуться?

Задумайтесь над ответом на этот вопрос, и наверняка у вас есть место, которое сразу приходит на ум.

У твоего парня наверняка есть интересная история о месте, которое он не хочет посещать снова.

17. Что делает вас счастливым?

Каждый ответит на этот вопрос по-разному, и ответы могут варьироваться от больших до маленьких.

В любом случае, его ответ даст вам ценную информацию о том, что он за человек (и как вы можете сделать его счастливым, когда он чувствует себя подавленным).

18. Что заставляет вас плакать?

К сожалению, мы все еще живем в обществе, где мужчинам не рекомендуется испытывать настоящие эмоции. Но все плачут, и его ответ может вас удивить.

Это может быть что-то забавное, например видео с детенышем животного, или что-то серьезное, что позволит вам заглянуть в его сострадательное сердце.

19. Какое дело важно для вас?

Каждый что-то отстаивает, и если нет, то это плохой знак. У большинства из нас есть важные для нас проблемы.

Ему не обязательно активно работать над этим делом, но у него должно быть хотя бы что-то, что его волнует.

20. Если бы вы могли переехать куда угодно, куда бы вы отправились и почему?

Интересно представить, куда бы вы могли пойти и как изменилась бы ваша жизнь, если бы деньги и обязанности не были препятствием. У каждого есть свой ответ и объяснение того, почему определенное место имеет для него значение.

21. Какой выбор был для вас самым трудным?

Выбор — это всего лишь часть жизни, но некоторые из них сложнее, чем другие. Большинство из нас, вероятно, помнят самый трудный выбор, который мы когда-либо делали, потому что мы чувствуем последствия до сих пор.

22. Какое место было важным в вашей жизни?

Может быть, у него остались приятные воспоминания о том, как он гостил у бабушки и дедушки или посещал определенное место для отдыха с семьей.

Ответ может быть большим или маленьким, но он определенно даст некоторое представление о важных сторонах его жизни.

23. Какое ваше самое раннее воспоминание?

Наши самые ранние воспоминания часто остаются с нами, потому что они были формирующим опытом. Мы можем помнить, что были с кем-то, кто скончался, или жили в бывшем доме.

Эти воспоминания также являются сокровенными и личными мыслями, которыми можно поделиться, требуя уязвимости и доверия.

24. Что я могу сделать, чтобы вы почувствовали, что вас ценят?

Каждый хороший второй человек хочет, чтобы его партнер чувствовал, что его любят и ценят, но не все понимают это одинаково.

Некоторым нужно говорить словами. Другие реагируют на физическую привязанность или на то, что их партнер делает для них вдумчивые вещи.

25. Каким был ваш школьный опыт?

Школьные годы были одними из самых ярких в нашей жизни, но у всех они разные. Был ли ваш парень любимчиком учителя, который преуспел в классе?

Его считали «трудным ребенком»? Был ли он социальным изгоем, который изо всех сил пытался завести друзей?

26. Какое лето запомнилось вам больше всего?

Лето часто преображает нашу жизнь, особенно в детстве.

Будь то воспоминание о посещении семьи во время летних каникул или о поездке в колледж с другом, у него, вероятно, есть летний опыт, который изменит его жизнь.

27. Теряли ли вы близких?

Большинство из нас, к сожалению, потеряли людей, которые повлияли на нашу жизнь. Но вы хотите знать о людях, которые были важны для него, даже если они ушли из жизни.

Это может дать вам ценную информацию о том, как он стал мужчиной, которого вы любите.

28. Чем вы больше всего гордитесь?

Дайте ему возможность немного похвастаться, будь то достижение или трудное решение, которое он принял в прошлом.

У всех нас есть разные вещи, которые мы считаем достижениями, независимо от того, связаны ли они с работой или личной жизнью.

29. Что вас раздражает?

Очень важно знать о вещах, которые беспокоят вашего партнера, чтобы узнать о его прошлом и о том, как помочь ему избежать стресса в настоящем.

Это не всегда возможно, но это полезно понимать.

30. Каким был ваш опыт взросления?

У большинства из нас есть время или событие, которое, казалось бы, сигнализирует о нашем вступлении во взрослую жизнь, будь то первая любовь или что-то еще.

Они могут быть счастливыми или грустными, но больше всего они преображают, поэтому ими важно делиться.

31. Что вы всегда хотели сделать, но никогда не было возможности?

Жизнь часто мешает нам осуществить наши мечты. Этот вопрос спрашивает, каковы мечты вашего парня и что мешает ему осуществить их, будь то реальные обязанности или возможности.

32. Какое твое самое худшее воспоминание?

Ответ на этот вопрос может оказаться довольно уязвимым, поэтому постарайтесь не задавать его неожиданно.

Разделение травмы — неотъемлемая часть отношений, но не давите на нее, пока он не будет готов поделиться этим сокровенным и болезненным опытом.

33. Что нравится большинству мужчин из того, что нравится вам?

Дайте ему шанс высказать свое мнение, когда дело доходит до гендерных стереотипов. Вы также можете узнать о нем кое-что удивительное.

Может быть, он втайне любит носить маски или смотреть романтические комедии. Вы даже можете найти общий интерес, о котором вы никогда не знали.

34. Какое твое самое счастливое воспоминание?

Говорить о важных воспоминаниях может быть уязвимо, потому что именно они часто формируют нас.

Его ответ также даст вам представление о том, как он стал тем, кем он является сегодня, и что для него важнее всего.

35. Что делает вас лучшей версией себя?

На этот вопрос может быть сложно ответить, поэтому не относитесь к нему как к тесту. Это больше об открытии его идеалов, о том, на кого он равняется и кем он хочет стать в своей жизни.

Советы, как задавать вопросы парню

 

Есть хорошие и плохие способы задавать вопросы парню. Вы не должны задавать ему интимные вопросы в публичной обстановке или заставлять его чувствовать, что это своего рода испытание, которое ему нужно пройти.

Вместо этого старайтесь вести себя непринужденно и естественно. Вот еще несколько моментов, о которых следует помнить:

• Естественный перевод вопросов в беседу
• Не пытайтесь форсировать ответ
• Будьте открыты и принимайте его ответы
• Поделитесь своими ответами, если он их попросит
• Не задавайте слишком много вопросов одновременно
• Рассмотрите время потенциально вызывающих вопросы

Заключительные мысли

Задавать вопросы своему парню — отличный способ узнать его и понять, куда могут развиваться ваши отношения.

Но это не должно быть принуждено — ведите себя естественно, получайте удовольствие и наслаждайтесь разговорами по пути.

41 лучший вопрос, который нужно задать парню, чтобы узнать его

Этот пост может содержать партнерские ссылки, что означает, что я буду получать комиссию, если вы совершаете покупку по моей ссылке, без каких-либо дополнительных затрат с вашей стороны. Пожалуйста, прочитайте полное раскрытие здесь.

Этот пост посвящен вопросам, которые нужно задать парню, чтобы узнать его получше.

Одна из моих любимых вещей КОГДА-ЛИБО — это просматривать список вопросов в ресторане или на свидании, и это приводит к действительно хорошим разговорам.

Я делаю это со своим парнем, семьей и друзьями, и нам всем это нравится.

В этом списке собраны лучшие вопросы, которые можно задать парню, чтобы познакомиться с ним.

Это действительно отличный способ спросить его о чем-то, что позволит вам узнать немного больше о нем и его прошлом без неловкости. Я бы назвал это беспроигрышным.

Этот пост посвящен лучшим вопросам, которые можно задать парню, чтобы познакомиться с ним.

Лучшие вопросы, которые можно задать парню, чтобы познакомиться с ним: Ваши отношения

1. Что было первым, что вы заметили, когда впервые увидели меня?
2. Что ты любишь из того, что мы делаем вместе? (гарантированный ответ — скорее секс, ха-ха)
3. Ты предпочитаешь меня с макияжем или без и почему?
4. Какие воспоминания о нас останутся у тебя навсегда?
5. Что ты боишься спросить меня, но очень хочешь получить ответ?
6. Что бы вы хотели, чтобы мы могли сделать, если бы мы были миллионерами?
7. Каким было бы твое идеальное свидание, если бы у нас не было денег и если бы мы были богаты?
8. Какая твоя любимая позиция? ( подмигнул-подмигнул 😉 Но на самом деле, если бы кто-то спросил меня об этом, я бы сказал, генеральный директор, ха-ха)
9. Как вы думаете, насколько важно общение в отношениях?
10. Какие три вещи вы хотели бы, чтобы я не делал?

Лучшие вопросы, которые можно задать парню, чтобы познакомиться с ним: Будущие вопросы

1. Если бы вам сказали, что у вас неизлечимая болезнь, какие три вещи вы хотели бы сделать?
2. Какие у вас есть личные цели?
3. Какое у тебя было детство?
4. Вы хотите детей?
5. Думаешь, нам суждено было быть?
6. Как вы думаете, предложение должно быть выставлено на всеобщее обозрение или должно быть личным интимным моментом?
7. Если бы у нас были дети, какие имена вы бы хотели для мальчика или девочки?
8. Если бы мы могли переехать куда угодно, чтобы воспитывать наших детей, где бы вы хотели, чтобы это было?
9. Для вас важно оставаться верным? (ему лучше ответить «да»)
10.  Как вы думаете, что самое главное в отношениях?
11. Видишь ли ты в нашем будущем домашних животных? Если да, то собаки. …кошки?
12.  Когда дело доходит до обручальных колец, не могли бы вы отвести меня за покупками или удивить?
13. Вы считаете, что свадьба должна быть масштабной или интимной?

Лучшие вопросы, которые можно задать парню, чтобы познакомиться с ним: О его прошлом

1. Сколько серьезных девушек у тебя было до меня?
2. Что из того, что вы сделали, не дает вам покоя?
3. Если бы вы могли переписать свое прошлое, вы бы сделали это?
4. Были ли у ваших родителей любовные отношения?
5. Вы когда-нибудь теряли близкого вам человека? На кого они были похожи?
6. Кем ты хотел стать в детстве?
7. Каким было ваше первое слово в детстве?
8. Какое ваше любимое семейное воспоминание?
9. Какое самое крутое место, в котором вы когда-либо были или путешествовали?
10. Когда вы в последний раз плакали и почему?

{СВЯЗАННЫЕ С: 30 кокетливых вопросов, которые нужно задать парню }

Лучшие вопросы, которые можно задать парню, чтобы узнать его: Возможные щекотливые вопросы

1. Что делает вас неуверенной?
2. Какие две вещи нужно изменить в этом мире?
3. Вы за оружие или считаете, что нам нужны лучшие законы?
4. Вы за выбор или за жизнь?
5. Как вы относитесь к республиканцам или демократам?
6. Какое у тебя было детство?
7. Когда вы в последний раз плакали?
8. Вы бы дождались свадьбы, чтобы заняться сексом?
9. Как вы думаете, влияет ли внешний вид человека на то, куда он идет в жизни? Правда или ложь?
10. Насколько важно для вас иметь детей?
11. Можно ли сказать, что у вас было хорошее воспитание?
12. Есть что-то слишком серьезное, чтобы над ним шутить?
13. Что вы думаете о правах женщин?
14. Во что ты веришь в духовном плане?
15. Какая самая неловкая вещь, которая КОГДА-ЛИБО случалась с вами?
16. В каком возрасте вы потеряли девственность, если были?
17. Считаете ли вы, что женщины и мужчины должны иметь равную оплату труда?

Лучшие вопросы, которые можно задать парню, чтобы познакомиться с ним: Случайные вопросы

1. Какой секрет вы хотели узнать обо мне, но никогда не спрашивали?
2. Что тебе во мне больше всего нравится?
3. Если бы вы могли выбрать один жанр музыки, чтобы слушать его вечно, что бы это было?
4. Что вам больше всего нравится и не нравится в себе?
5. Если бы вы могли изменить мир, с чего бы вы начали?
6. Что вы находите самым привлекательным и наименее привлекательным в женщинах?
7. Каковы ваши жизненные цели?
8.  Что бы вы сделали в первую очередь, если бы выиграли много денег?
9. Если бы вы могли начать какое-либо дело прямо сейчас, что бы это было и почему?
10. Какой продукт для удовольствия вы бы ели каждый день, если бы могли?
11. С чего ты взял, что я для тебя? Я для тебя?

Этот пост был посвящен лучшим вопросам, которые можно задать парню, чтобы узнать его получше.