Что рассказать о себе: Что можно рассказать о себе девушке примеры — Жизненные статусы
Что рассказать о себе на собеседовании?
СобеседованиеВажнейший этап трудоустройства – это личное собеседование соискателя с работодателем. Именно от этой беседы зависит то, примут ли вас на должность. Профессиональное собеседование – это довольно стрессовый процесс, к которому следует тщательно подготовиться. Сегодня в нашем материале мы поговорим о том, как правильно презентовать себя в ходе рабочего интервью.
Оформление информации
В целом, информацию, которая важна для вашего работодателя, можно оформить несколькими способами. Рассмотрим основные из них.
Резюме
Резюме – это официальный документ, который содержит подробные данные о соискателе на должность.
Обычно резюме является первичным документом, который требуется для трудоустройства. Именно он создает первое впечатление о соискателе как о профессионале.
Устно
Презентация
В некоторых случаях личную и профессиональную информацию, касающуюся должности, на которую вы претендуете, можно составлять в виде презентации. Такое визуальное сопровождение поможет вам максимально раскрыть свою личность.
При этом необходимо убедиться, что это уместно в конкретной компании (не всегда в корпоративной среде можно проявлять свою креативность и творчество).
Творческие варианты
Представление о себе можно оформить оригинально и творчески. Этот вариант хорошо подойдет в том случае, если вы претендуете на творческую профессию. Так, например, на должность дизайнера можно составить красивое портфолио. При наличии творческого конкурса на должность (это актуально для художников, танцовщиков, артистов, певцов и т. д.) следует заранее подготовить демонстрационный творческий номер.
Как вы смогли убедиться, существует большое количество вариантов оформления информации о соискателе для трудоустройства на работу. При выборе той или иной опции следует ориентироваться на компанию и должность, а также на собственные умения и способности.
Как правильно рассказывать?
- Структурированность. Вся информация должна быть четко структурирована и организована. Ваш рассказ должен быть четким и понятным. Хаотичный пересказ биографических подробностей вашей жизни произведет на работодателя негативное впечатление.
- Скорость и ритм. Ваша речь не должна быть чрезмерно быстрой или, наоборот, медленной. Подберите максимально комфортную для себя скорость речи и придерживайтесь ее на протяжении всего рассказа.
- Громкость речи.
- Артикуляция. Убедитесь в том, что вы правильно и четко проговариваете слова, не проглатываете окончания. Вне зависимости от характера должности, на которую вы претендуете, высокоразвитые коммуникативные навыки станут вашим преимуществом.
- Не перебивайте. Если в ходе вашего рассказа работодатель прерывает вас и задает дополнительные вопросы, вы ни в коем случае не должны его прерывать. Выслушивайте до конца замечания и комментарии нанимателя.
Для того чтобы смысл рассказа был правильно и полноценно воспринят работодателем, очень важно позаботится не только о смысле вашей речи, но и о том, как вы будете ее преподносить.
Как себя презентовать?
Самопрезентация – это важная часть собеседования. В ходе рабочего интервью нужно грамотно представить информацию о себе как о профессионале работодателю. При этом рассказ должен быть кратким и емким, вне зависимости от того, на какую должность вы претендуете (на должность воспитателя, администратора в санаторий, на руководящую должность и т. д.).
С чего начать?
Самопрезентацию стоит начать с приветствия. При входе в кабинет нужно пожать руку всем присутствующим интервьюерам, а также сказать «здравствуйте» или «добрый день». Обязательно представьтесь и проговорите имена каждого из присутствующих (если они вам известны). После предложения присесть аккуратно отодвиньте предложенный вам стул и присядьте.
Личные данные
После приветствия необходимо приступать к представлению своих личных данных. Это касается имени, фамилии и отчества, возраста, места проживания и т. д. При этом
Образование
На этом этапе следует рассказать всем присутствующим о вашем образовании. Рекомендуется строить рассказ в хронологическом порядке. При этом нужно уточнить специализацию и годы обучения. В некоторых случаях допустимо пересказать историю университетских времен, описать процесс обучения, рассказать о своих оценках.
Кроме того, положительное впечатление на работодателя произведет упоминание о ваших факультативных занятиях (например, об участии в художественной самодеятельности университета).
Опыт работы
При описании своего опыта работы не следует рассказывать о каждой должности и о каждой компании, где вы работали. Лучше всего остановиться на нескольких самых крупных компаниях. При этом рекомендуется описать функции, которые вы выполняли, а также те достижения, автором которых вы являетесь (например, вы внедрили новую технологию или методику в процессе производства).
Дополнительные сведения
В качестве дополнительных сведений при собеседовании можно рассказать об отзывах о вашей профессиональной деятельности от бывших работодателей. При этом вы не должны быть голословны – рекомендуется предоставить письменные характеристики.
Также можно рассказать о любой другой информации, которая имеет непосредственное отношение к делу. Например, в некоторых случаях уместно рассказать о том, что вы готовы к переезду, о том, что вы обладаете водительскими правами и личным транспортным средством и т. д.
Цели
Личные качества
При поиске сотрудника на ту или иную должность работодатель обращает внимание не только на профессиональные навыки и умения соискателя, но и на личностные характеристики соискателя. Все дело в том, что, устраиваясь на работу, вы должны хорошо вписаться в уже сложившийся коллектив.
Увлечения
Наличие увлечений демонстрирует тот факт, что вы являетесь всесторонне развитой личностью и концентрируетесь не только на работе. У вас должны быть хобби. При этом это может быть как традиционное чтение, спорт или рыбалка, так и более экстремальные занятия. В этом отношении не бойтесь демонстрировать свою индивидуальность, чтобы выделиться на фоне всех остальных соискателей.
Итог
Подводя итог своей речи, следует дать возможность интервьюерам задать интересующие их вопросы. При этом ваш ответ на вопрос должен быть кратким и емким, не включайте излишних деталей и будьте максимально честными. Ответить на заданный вопрос следует сразу же или немного погодя, при этом пауза не должна быть слишком продолжительной.
По окончании интервью многие работодатели просят выслать им дополнительные документы. В примерный перечень могут входить рекомендации от предыдущих работодателей, документы об образовании и т. д.
Чего не следует говорить?
В ходе собеседования с работодателем следует избегать упоминания некоторой информации.
- В первую очередь ни в коем случае нельзя негативно отзываться о предыдущем работодателе и о предыдущем месте работы. Работодатели воспринимают такую информацию отрицательно, ведь в дальнейшем вы можете также отзываться и об этом месте работы.
- Если вы планируете работать на данной должности весьма непродолжительный период времени, то об этом не стоит говорить работодателю на собеседовании. Все дело в том, что наниматели ищут ответственных сотрудников, которые стремятся развиваться и совершенствоваться в выбранной сфере деятельности.
- Не секрет, что работа – это материальный источник, который обеспечивает существование человека. Поэтому при выборе профессии многие из нас ориентируются на те сферы, где можно больше заработать. Однако об этом не следует говорить нанимателю в ходе рабочего интервью.
- В ходе профессиональной беседы совершенно неуместно заводить разговоры на такие темы, как, например, политика, религия и т. д.
- Не следует предоставлять работодателю ложную информацию (например, о своих профессиональных умениях либо о достижениях). Помните, что ваша ложь в любом случае вскроется в ходе вашей работы – в этом случае вы не только потеряете должность, но и разрушите свою деловую репутацию.
- Следует избегать фамильярных, просторечных и разговорных фраз. Придерживайтесь официально-делового стиля речи, который является общепринятым в деловых кругах.
Таким образом, при подготовке к собеседованию очень важно себя цензурировать и внимательно подбирать информацию, которую дозволено говорить работодателю.
Кроме того, в процессе интервью постоянно держите себя под контролем, чтобы не сказать чего-то лишнего.
Примеры
Для того чтобы составить грамотный рассказ о себе, следует заранее составить текст. Рекомендуется несколько раз его проверить самостоятельно, а также спросить совета близких или друзей. Предлагаем вашему вниманию образец рассказа о себе.
«Добрый день! Ключевую информацию о себе я заранее указал (а) в резюме. Постараюсь кратко и лаконично пересказать самые важные моменты. Меня зовут…, мне… лет. В данной сфере я работаю на протяжении… лет. Я решил (а) получать высшее образование по данной специальности, потому что… Ваша компания привлекла меня такими характеристиками, как… Свою профессиональную деятельность на предыдущем месте работы я прекратил (а), потому что… В ходе работы мне пригодились такие личностные качества, как… Готов (а) ответить на все интересующие вопросы».
При этом не забудьте, что рассказ должен быть максимально индивидуализирован. Не пересказывайте шаблонные фразы и выражения, обязательно добавьте информацию о себе.
Поиск работы – важная и ответственная задача, к которой следует подходить с максимальной ответственностью. При этом следует иметь в виду, что трудоустройство – это многоступенчатый процесс, важной частью которого является собеседование. К личному интервью с работодателем нужно тщательно и заблаговременно готовиться. Вы должны не только составить собственную самопрезентацию, но также и изучить всю доступную информацию о компании. Таким образом, вы сможете произвести хорошее впечатление на работодателя и заполучить желаемую должность.
«Расскажите о себе», или как отвечать на вопросы рекрутера
Вы отправили свое резюме на отличную вакансию, и вас пригласили на собеседование? Первый этап вы уже прошли, но дальше вам предстоит преодолеть еще более сложную задачу — составить положительное впечатление на собеседовании, причем не только как хороший специалист, но и как приятный человек.
Соискатели часто жалуются и обсуждают на всевозможных форумах, что рекрутеры всегда задают одни и те же вопросы, ответы на которые можно найти, внимательно прочитав резюме. С одной стороны, это, конечно, так. Но все мы знаем: написать можно что угодно, а вот рассказать все это своими словами — совершенно другое дело. Именно поэтому рекрутер и хочет услышать лично от вас все то, что вы уже написали.
Самый любимый рекрутерами и нелюбимый соискателями вопрос звучит очень просто: «Расскажите о себе». Ни одно собеседование не обходится без этой фразы, все, кто хоть однажды устраивался на работу, слышали ее в свой адрес. Но несмотря на такую популярность, зачастую соискатели теряются: «Что же мне сказать? Говорить про свою коллекцию бабочек или про красный диплом института? А может вообще свои черты характера нужно описать?».
На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом. Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Два самых основных правила ответа на этот вопрос можно описать так:
- расскажите полезную для работодателя информацию,
- не стоит рассказывать историю всей своей жизни.
Представьте, что ваш рассказ о себе — это как трейлер к фильму, который должен быть именно о том, о чем будет сама лента. Прося рассказать вас о себе, работодатель хочет узнать о тех ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании.
Теперь давайте более подробно разберемся, каких принципов нужно придерживаться, отвечая на просьбу рассказать о себе на собеседовании.
- Заранее продумайте и отрепетируйте свой рассказ. Помните, что он в любом случае вам пригодится, поэтому лучше быть готовым, чем на собеседовании лихорадочно соображать, что же еще вы забыли рассказать.
- Начните сразу с главного. Длинное лирическое вступление в данном случае — не лучшее решение. Дайте понять рекрутеру, что вы умеете выделять основное и подходите к ответам на вопросы продуманно. Возможно, в неформальной обстановке вы и можете начать с фразы вроде «Я родился в таком-то году в городе…». Но при приеме на работу эта информация не является решающей, поэтому лучше ее опустить.
- Расскажите яркую историю о себе, чтобы проиллюстрировать свои успехи — такие вещи запоминаются лучше всего. Ваша цель — выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов.
- Расскажите о своем последнем опыте — какую должность вы занимали, какие задачи перед вами стояли, и главное — о своих достижениях в работе. Даже если на первый взгляд кажется, что выделить какие-либо конкретные достижения вроде «увеличил объемы продаж» или «добился сокращения расходов на 10%» невозможно, то продумайте заранее, как описать этот нюанс. Например, репетитор или преподаватель может «похвастаться» выросшей посещаемостью или успеваемостью учеников. Если же опыт работы у вас пока отсутствует или незначителен, то не лишним будет упомянуть успехи в обучении.
- Упомяните о том, почему в данный момент для вас актуален поиск работы. Подробно можете не рассказывать: если рекрутеру важен этот момент, то он обязательно уточнит и задаст дополнительный вопрос.
- Не ждите, пока вас остановят, а постарайтесь уложиться в 2–3 минуты. Когда закончили, обязательно скажите: «Пожалуй, это все обо мне. Готов ответить на Ваши вопросы».
Конечно, для каждой конкретной ситуации стоит подготовить отдельный краткий рассказ о себе. Заранее узнайте побольше о компании, в которую вас пригласили, и еще раз перечитайте вакансию. Если в работе от вас требуется нестандартный и творческий подход, то рассказывая о себе, постарайтесь избегать избитых клише и стандартных наборов фраз, можете даже добавить шутку или, к примеру, рассказать о себе стихами. Если же вы претендуете на должность, требующую скрупулезности и аналитических способностей, то лучше сделать свой рассказ сдержанным, кратким и логичным.
В любом случае, будьте приветливы и доброжелательны, а также постарайтесь избегать фраз, вроде:
- У меня частенько бывают проблемы в семье.
- Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
- На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
- Та зарплата, которую я получал, меня перестала устраивать.
- На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (коллективом).
- Я не могу долго работать на одном месте.
Подводя итог, стоит отметить, что главный секрет успешного рассказа о себе — это подготовка и положительный настрой. Помните, что даже не обладая большим послужным списком, но правильно преподав себя, вы можете расположить к себе рекрутера и получить желаемую работу.
Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!
© 2015 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.
Читайте также:
Как правильно «рассказать немного о себе»?
Перед тем как идти на собеседование, вам обязательно следует продумать свой ответ на просьбу интервьюера рассказать немного о себе, поскольку наверняка к вам обратятся с таким пожеланием. С этой целью отработайте мини-презентацию дома (она, кстати, вам еще не раз пригодится), следуя нижеприведенным принципам.
- Не повторяйте информацию, изложенную в резюме.
Лучше сделайте несколько ссылок («Более подробно о навыках, приобретенных во время работы в этой компании, написано в моем резюме» и так далее). Если по каким-то причинам интервьюер хочет, чтобы вы все-таки озвучили информацию, которая уже содержится в вашем CV, то он, скорее всего, задаст дополнительные вопросы.
- Не загоняйте себя в биографические рамки .
Это не самый выигрышный и довольно банальный вариант. Лучше расскажите об имеющемся опыте в разрезе полученных вами навыков: перечислите то, что дали вам компании, где вы работали раньше, люди, с которыми вы были в команде, и каким образом эти навыки вы могли бы применить на новом месте.
- Презентуйте себя с позиции профессионала.
Работодатель наверняка ждет, что вы расскажете о том, почему вы считаете себя подходящим кандидатом на должность, о которой идет речь. От вас хотят услышать о вашем образовании, об опыте работы, если были какие-то нелогичные смены работы – в чем причины. Хорошо, если вы сразу поведаете о своих ожиданиях от новой работы.
- Расскажите о своих сильных сторонах, пересекающихся с требованиями должности и интересами работодателя.
Если вы, к примеру, в совершенстве освоили игру на виолончели или катание на скейтборде, то вряд ли это поможет вам в работе. А вот то, что в институте вы были капитаном баскетбольной команды – гораздо более интересный для вашего будущего руководства факт из вашей биографии. Посвящать собеседника в подробности ваших семейных неурядиц, конечно же, не стоит. Однако рассказ о семье не станет свидетельством вашего несоответствия должности. А для некоторых позиций такой вариант даже является плюсом: показывая, как важны для вас семейные ценности, вы демонстрируете заинтересованность в большей степени в стабильной работе и в меньшей степени в карьерном росте.
- Соблюдайте регламент.
Лучше всего будет восприниматься лаконичный (короткий, но четкий!) рассказ о себе, минуты на две, по завершении которого уместно будет предложить задать дополнительные вопросы, если какие-то моменты работодатель для себя еще не уяснил.
В конце концов, цель работодателя при проведении любых оценочных процедур в процессе приема на работу состоит в том, чтобы получить ответы на три основных вопроса: «Сможет ли?», «Захочет ли?» и «Впишется ли?». Если ваш краткий рассказ будет содержать соответствующий месседж, то, скорее всего, удовлетворит работодателя.
как подготовить рассказ о себе
Сейчас я вам всё расскажу: как подготовить рассказ о себеКакой рассказ является самым востребованным в мире? “Убить пересмешника”, “Властелин колец”, Библия? Вовсе нет, хотя эти книги и входят в топ самых продаваемых за всю историю человечества. Самый востребованный рассказ – это рассказ о себе.
Судите сами: нас просят рассказать о том, кто мы такие, буквально всё и все. Регистрируетесь в социальной сети? Пожалуйста, укажите ваш институт, хобби, любимые книги и, конечно, “расскажите немного о себе”. Пришли на “скоростные свидания” (speed dating)? У вас есть 60 секунд, чтобы заинтересовать собой человека с противоположной стороны стола. Подписались на блогера? “Дорогие подписчики, вас стало так много! Давайте знакомиться! Расскажите, кто вы, откуда, чем занимаетесь, почему читаете мой блог?”
Однако, в ситуациях, как выше, полный ступор простителен. А если вы заполняете резюме, идете на собеседование, или уже знакомитесь с новыми коллегами? Здесь ваш рассказ играет очень важную роль. Короче, тупить нельзя 🙂
В разных ситуациях рассказы о себе будут отличаться. Но цель всегда одна: ответ должен быть одновременно информативным и кратким, чтобы вопрошающий (или читающий) не утомился.
Даем 3 небольших подсказки, которые помогут представить себя кому угодно быстро, просто и информативно.
Рассказ по методике “5Я”Рассказать о себе можно быстро с помощью 5 вопросов.
- “Кто я?” Отвечаем, как вас зовут.
- “Про что я?” Чем вы занимаетесь конкретно сейчас? Как давно? Чего добились?
- “Откуда я?” Расскажите, где живете, почему переехали, где учились, почему сменили несколько университетов (или вообще его бросили).
- “Чем я интересуюсь?” Расскажите про увлечения, интересы, на что тратите время с удовольствием.
- “Почему и чем я полезен вам?” Что вы можете предложить в качестве своих услуг и кому они могут понадобиться?
Кратко, четко, по делу. По этому сценарию можно, например, написать пост в соцсети, и попросить друзей, знакомых или подписчиков ответить в комментариях в такой же форме. В результате получится список полезных контактов как для вас, так и для ответивших.
Рассказ в лифтеВ мире, где все уже привыкли умещать новости в 280 символов, скорость играет огромную роль. Ни у кого нет времени! Разве что одна минута.
Ради экономии времени американцы придумали технику elevator pitch – “разговор в лифте”. 60 секунд – ровно столько у вас есть, чтобы продемонстрировать себя или свой проект уважаемому человеку, с которым вы столкнулись случайно в лифте.
Главное – дать краткий и лаконичный ответ, сосредоточившись на ключевых деталях. Чем короче выступление, письмо или пост, тем больше вероятность того, что человек вас внимательно выслушает или прочитает.
Рассказ из пяти аргументовЕсли вы хотите рассказать о себе как о специалисте в конкретной области, используйте технику “5 аргументов”. С ее помощью также можно и вести разговор, и рассказывать о себе письменно.
Для этого нужно создать свой список из 5 пунктов для создания образа идеального кандидата, как если бы вы отправляли письмо потенциальному работодателю. Этот список должен подчеркивать ваши сильные стороны как специалиста в определенной сфере. Не связанные с этой областью знания, умения и навыки лучше оставить для другого случая. Ничего лишнего.
При составлении списка представьте, что сидите на интервью и отвечаете на 5 вопросов от воображаемого работодателя:
- Почему мы должны нанять именно вас?
- Что вы считаете своей самой сильной стороной?
- Как вы считаете, кто является идеальным кандидатом для нас?
- С какими видами работ вам уже приходилось иметь дело? Сможете ли вы справиться с задачами сложнее?
- В чем ваша особенность, что отличает вас от других соискателей?
Как обычно, помните о краткости. И не отклоняйтесь от темы беседы даже с выдуманным эйчаром 🙂
Читайте также:«Расскажите о себе» — Work.ua
Что рекрутеры ищут в ответах на вопрос «Расскажите о себе», какие подводные камни есть в вопросе и как не попасться на них.
Собеседование. Вас просят рассказать о себе. И ступор: что от вас хотят слышать? Что на самом деле выуживают из ответа? А стоит ли говорить о хобби? Рассказ о себе важная и непростая часть собеседования.
Этот вопрос часто звучит одним из первых. Рекрутеры задают его, чтобы разговорить кандидата. Чтобы с минимумом наводящих вопросов понять особенности характера, узнать красноречивые случаи из жизни. И практически всегда им это удается, потому что для многих кандидатов этот вопрос остаётся неожиданным и ставит в тупик. Потому Work.ua даёт следующие советы соискателям.
Будьте готовы к этому вопросу
Как и к другим простым вопросам на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик. Только на первый взгляд они кажутся поверхностными и легкими. Поэтому подготовьте ответ заранее, прорепетируйте, чтобы меньше запинаться и не заполнять пробелы между словами неловким «э-э-э».
Говорите больше о работе, меньше о личном
Не нужно много говорить о личной жизни, хоть мы и привыкли определять себя через увлечения и друзей. Семья, личные цели, хобби — мы готовы рассказать обо всем, но на данном этапе эта информация бесполезна, а иногда и вредна. Как и общие фразы, вроде: «Я усердный, трудолюбивый, мотивированный».
Скажите, сколько вы работаете в данной отрасли. Если стаж не впечатляет, делайте упор на образование. Если не блещете опытом и знаниями, найдите то, что компенсирует их отсутствие и продемонстрирует обучаемость, способность взаимодействовать с людьми и создавать качественный сервис. Сказанное подкрепляйте примерами.
Добавьте цифры и примеры в рассказ
Как и в резюме, нужно обеспечить работодателя точными числами и цифрами. Сравните рассказы официантов:
1. «Я работал и в зале, и на кухне. У меня в основном опыт официанта, но я умею также мыть посуду, доставлять заказы, а также мне приходилось работать в холодном цеху».
2. «Я полтора года работал в семейном ресторане. Около года я был официантом: обслуживал около двухсот людей в день, на выходных — до пятисот. Также я работал в кухне — пару месяцев в холодном цеху, доставлял заказы и мыл посуду».
Представление о том, что вы точно можете, будет гораздо яснее.
Подымайте планку выше
Не зацикливайтесь на демонстрации первичных навыков. Если вас позвали на собеседование, значит, вы соответствуете минимальным требованиям и прошли отбор резюме. Поэтому вы должны показать, что у вас больше навыков, чем у кого бы то ни было другого, кто претендует на эту должность. Действуйте так же, как работает реклама: от описания себя переходите к описанию того, что можете делать на интересующей должности.
А для этого нужно понимать о какой работе и в какой компании речь. И снова возвращаемся к вопросу подготовленности. У вас будет больше преимуществ, если вы выйдете за пределы «почитать описание работы и компании перед собеседованием» и найдете возможность поговорить с текущими и прошлыми сотрудниками компании, проанализируете конкурентов в среде.
Подавайте недостатки приёмом «эффект сэндвича»
Это техника подачи плохой или несоответствующей информации в позитивной манере. Начинайте с позитивного (опыт, образование, способности), дальше негативное (отсутствие знаний конкретных методик и методов), а затем мягко переходите к позитивному (чем вы можете компенсировать описанный недостаток).
Следите за реакцией рекрутера
Обратите внимание на реакцию рекрутера: где кивает, где делает заметки, где смотрит на вас с особенным интересом. Усиливайте сказанное именно на этих акцентах вашего рассказа.
Говорите коротко
Ваша самопрезентация должна занять не более 1 минуты. Если вы нервничаете или даже не пытались подготовиться к этому вопросу, вероятно начнете растекаться мыслями по древу и закрывать важную информацию тоннами ненужных подробностей. Общее впечатление испортится точно.
Уверенная речь длиной в одну минуту порой может определить, получите вы эту работу или нет. Поэтому, Work.ua уверен, стоит довести её до совершенства. Подготовка и еще раз подготовка! Успехов.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Как «рассказать о себе» на собеседовании в банке?
Если до собеседования остается всего пара часов, а вы совсем не подготовились, с чего вам следует начать? Даже если заменить пару часов на пару недель, пару месяцев, ответ будет тем же— создайте безупречную историю.
Вопрос может быть подан в любой форме:
- «Расскажите немного о себе»
- «Расскажите о вашем предыдущем опыте работы»
- «Что вас сюда привело?»
Ваша история является наиболее важным элементом любого собеседования, и, тем не менее, многие кандидаты относятся к ней легкомысленно. Это не вопрос о ваших хобби или любимых телепередачах. От грамотного рассказа о себе зависит дальнейший интерес работодателя к вам как к кандидату.
Итак, что определяет хорошую историю?
- Указание на опыт работы – даже если вы недавно получили диплом и сертификаты, или пришли из смежной сферы, у вас уже должен быть релевантный опыт работы (читайте: пройденная стажировка), иначе дорога в банковскую сферу для вас закрыта.
- Краткость – в идеале, ваша история должна умещаться в 100-150 слов в общем виде, и составлять не более 300 со всеми подробностями. На то, чтобы рассказать ее , вам должно хватить одной-двух минут, иначе вас просто прервут на середине.
- Четко обозначенные цели – не нужно быть гением, чтобы сказать «я хочу работать в банке». Ваши цели должны быть ясно представлены собеседнику: конкретная отрасль, подразделение, тип сделок, которыми занимается банк — и все это с указанием причины, по которой данные условия работы выглядят для вас особенно привлекательными.
Помните, что в независимости от формулировки вопроса, рассказ о себе не должен быть краткой версией резюме. Это прежде всего «рассказ» об опыте работы на схожих должностях, вашем нынешнем положении и целях в будущем. Он позволит вам отметить важные для будущей должности навыки, опыт работы и предвосхитит наиболее частые вопросы на собеседовании:
- Готовы ли вы к переработкам?
- Вы умеете общаться с людьми?
- Как возник ваш интерес к финансовой сфере?
- Обладаете ли вы необходимыми знаниями, учитывая ваше образование в другой сфере?
План вашего рассказа
Ниже представлен план в четырех частях, и он содержит все необходимое для краткого и содержательного ответа на основной вопрос собеседования:
- Введение – одно или два предложения, освещающих вашу биографию: где вы родились, где учились и т.д.
- Увлечение – упоминание о конкретном человеке, событии или опыте, благодаря которому у вас возник интерес к финансам и банковскому делу.
- Заинтересованность – немного о том, как вы получили навыки и опыт, необходимые для обсуждаемой должности.
- Ваше настоящее и будущее – объяснение того, почему именно эта компания является для вас идеальным работодателем, а вы — идеальным кандидатом, освещение общих целей и ценностей.
Это лишь общая структура вашего ответа, наиболее подходящая для молодых сотрудников — в частности, рассказ об увлечении финансами может быть неуместным, если у вас уже есть значительный опыт работы.
Введение
Эта часть также в большей степени важна для недавних выпускников, поскольку предоставляет возможность выделиться среди других кандидатов, не имея при этом примечательного опыта и достижений. Попробуйте сказать что-то запоминающееся— что-то, что интервьюеру не приходилось слышать на тысячах других собеседований.
Увлечение
Замечали, что многие боевики начинаются со взрыва? Отличный способ мгновенно привлечь внимание зрителя. Вам предстоит сделать то же самое, чтобы завоевать интерес собеседника. Чем более конкретным будет описание того или иного события, тем лучше. Однако не забывайте о краткости.
Заинтересованность
Вопреки названию этого пункта, наиболее важным будет не рассказ о том, что именно вас заинтересовало в сфере финансов, а то, как он привел вас ко владению всеми необходимыми навыками и опытом.
Вам потребуется рассказать, чем вас привлекала работа в банке и чего вы хотели добиться — и оба эти момента должны быть напрямую связаны с навыками, которые нужны для данной должности.
Ограничьтесь описанием двух-трех ситуаций, чтобы не затягивать рассказ.
Настоящее и будущее
Даже если вы не уверены в своих дальнейших планах, высказывать эту неопределенность было бы не лучшей стратегией.
Как бы ни обстояли дела, вам необходимо убедить компанию в своей заинтересованности и дальнейшей преданности, на какую бы должность вы не претендовали. Безусловно, для этого потребуется знание о деятельности банка, его профиле и специфике сделок.
«Итак, расскажите о себе…»
Историякандидатанарынкетруда— один из недооцененных активов. Есливывложитевнеесвоиусилияивремя, тоонаокупитсясполна. Не важно, готовите вы ее за месяц или за час до собеседования, к ее написанию следует подходить предельно тщательно. Плохой рассказ о себе заставит собеседника потерять интерес к вашей кандидатуре, грамотный же обратит оставшуюся часть интервью в приятную беседу с будущим работодателем.
—————-
Самые интересные вакансии и полезные материалы — в нашем Telegram-канале!
Вас также могут заинтересовать наши подборки:
Harvard Business Review Россия
Самым сложным на собеседовании оказывается вопрос, который, с точки зрения интервьюера, может показаться одним из простейших: «Итак, расскажите о себе».
Вопрос выглядит просто, ведь кажется, что он дает соискателю полную свободу: никаких гипотетических сценариев, никаких просьб о примерах из жизни, никаких технических задач, ни даже этого жуткого: «В чем ваш главный недостаток?» Просто… «расскажите мне что-нибудь».
Но вопрос только кажется простым. Тема задана настолько широко, что несет в себе больше рисков, чем возможностей, ведь не предусмотрено никакой структуры ответа. Пустой холст без единой подсказки. И вы мысленно перебираете бесконечные варианты:
Ситуация похожа на большое совещание, на котором руководитель хочет «узнать мнение собравшихся» и предлагает каждому «вкратце высказаться». Не успеете оглянуться, и половина совещания уже прошла, а ваш коллега Гус все еще о чем-то бубнит.
Я часто наблюдаю эту проблематичную ситуацию на своих занятиях и семинарах по аргументации: высказывание без конкретной идеи. Либо говорящий не знает, как сформулировать свою основную идею, либо подменяет ее общими понятиями, темами, фактами или толкованиями.
Вашему потенциальному работодателю больше всего от вас нужна основная идея («Я лучше всего подойду на эту должность»), а не пересказ содержания автобиографии («Все, что вспомню о себе»). Но как перейти от широкого вопроса интервьюера к конкретному и отточенному аргументированию вашей основной идеи? Для начала — не терять ни своего, ни чужого времени.
Не ограничивайтесь только биографией
Чтобы осилить этот вопрос («Расскажите, пожалуйста, о себе»), для начала полезно вспомнить, что из резюме интервьюер уже знает о вашем трудовом стаже. Монолог с изложением сведений с вашей страницы в LinkedIn — занятие бессмысленное, однако соискатели постоянно к нему возвращаются. Помните: собеседование больше похоже на сватовство, чем доказательство компетенций. Если бы вам недоставало компетенций, вас не позвали бы изначально.
Специалист по карьерному росту Джон Лис рекомендует подходить к интервью, как к кастингу. По его словам, необходимо «представить, что ваши интервьюеры прокручивают в голове фильм, в котором вы работаете с их коллективом, показываете презентацию их начальнику, разговариваете с клиентами и акционерами».
Сейчас не лучшее время, чтобы раскрывать личную информацию о вашей жизни, семье, недавнем отпуске и интересе к кукольному театру. Этого можно будет коснуться позже, когда собеседование уже будет подходить к своей заключительной фазе. В данный момент извлеките максимальную выгоду и в первую очередь постарайтесь произвести серьезное первое впечатление. Даже если и вам, и вашему работодателю нравится кукольный театр, для получения работы от этого обстоятельства пользы будет немного.
Формулирование основной идеи в этом контексте будет состоять из двух этапов, важно будет заблаговременно подготовиться. Во-первых, определите, что именно организации нужно от человека на рассматриваемой позиции. Во-вторых, выстройте свой ответ таким образом, чтобы из него следовало, что вы и есть тот человек, который лучше всего соответствует задачам.
Используйте эту трехэтапную формулу, чтобы ответить: «Расскажите мне о себе?»
Карьера и личный тренер в CaffeinatedKyle.com . Моя цель проста: помочь людям найти работу, которую они ЛЮБЯТ (или, по крайней мере, терпят).
Гетти
«Расскажи мне о себе?» — один из самых сложных вопросов на собеседовании. Как создать запоминающуюся презентацию для лифта? Что рекрутеры и менеджеры по найму хотят услышать от вас? Чем вы выделяетесь среди других соискателей?
Как тренер по собеседованию, составитель резюме и бывший менеджер по найму, я слышал больше презентаций в лифтах, чем я могу сосчитать.Лучшие площадки для лифтов имеют четкую хронологию и увлекательные истории.
Вот моя надежная трехэтапная формула для создания мощной презентации в лифте для вашего следующего собеседования:
1. Начните с прошлого.
Начните свою презентацию в лифте с примерно 30-секундного обзора своей карьеры. Подумайте о том, как вы попали в свою отрасль, об опыте, который привел вас туда, где вы находитесь сегодня, и о навыках, которые вы приобрели на своем пути.Вы также можете использовать это введение, чтобы поделиться интересным анекдотом из своего прошлого.
Вот три вопроса, которые помогут вам приступить к созданию первой секции лифтовой площадки:
• Как вы попали в свою отрасль?
• Какие впечатления сформировали вас сегодня?
• Какое у вас образование, сертификаты и повышение квалификации?
СоветPro: если у вас нетрадиционный опыт, не стесняйтесь рассказывать о своем уникальном опыте и его преимуществах для потенциальных работодателей.Тем не менее, не забудьте связать точки между своим прошлым и нынешней компанией и должностью, на которую вы претендуете.
2. Переходите к настоящему.
После краткого обзора своего прошлого перейдите в настоящее. Потратьте от 30 до 45 секунд, рассказывая о том, что вы делаете сейчас. В центре внимания настоящего может быть ваша текущая или недавняя работа, образование, увлечения или их сочетание.
Вот четыре вопроса, которые помогут вам приступить к созданию средней части вашей элеваторной площадки:
• Где вы сейчас работаете?
• Какими достижениями вы больше всего гордитесь?
• Какая работа тебя зажигает?
• Как вы используете свое увлечение?
Совет от профессионала: не волнуйтесь, если вы безработный.«Настоящее» может относиться к вашей последней работе, волонтерской работе, стажировке — список можно продолжить. Главное — сосредоточиться на тех вопросах, которые наиболее актуальны для компании и должности, на которую вы претендуете.
3. В конце нарисуйте картину будущего (и того, что делает вас невероятным).
После краткого представления того, где вы были и где находитесь сейчас, перейдите к 15–30-секундному обзору будущего. Опишите, почему вас привлекает эта компания, какова конкретная должность, которая соответствует вашему опыту и навыкам, и насколько вы уникальны для этой должности.
Также используйте это время, чтобы выделить то, что делает вас потрясающим. Объясните, чем ваша уникальная квалификация отличает вас от других кандидатов, а также что делает вас наиболее подходящим для компании и должности, на которую вы проходите собеседование.
Вот четыре вопроса, которые помогут вам приступить к созданию третьей и последней секции вашей элеваторной площадки:
• Чем вас интересует эта компания?
• Каким вы видите себя в этой роли?
• Что отличает вас от других кандидатов?
• Что делает вас невероятным?
СоветPro: определите, почему именно эта компания вас привлекает.Даже если вы ориентируетесь только на высокотехнологичные компании из списка Fortune 100, ваше «почему» должно варьироваться от компании к компании.
Теперь, когда у вас есть очертания каждого раздела, вы хотите объединить их. Рассмотрите возможность видеозаписи своего выступления в лифте, а затем посмотрите его снова. Стремитесь примерно к 60-90 секундам.
Задайте эти вопросы, глядя на свою презентацию в лифте:
• Как я могу еще больше поделиться своей сказочностью?
• Где мне лучше связать точки между моим опытом и ролью, на которую я претендую?
• Смогу ли я нанять себя?
С этой формулой шага лифта в вашем поясе инструментов вы готовы ответить: «Расскажите мне о себе?» в следующем интервью или сетевом разговоре.У тебя есть это!
Forbes Coaches Council — это сообщество ведущих бизнес-тренеров и профессиональных тренеров, доступное только по приглашениям. Имею ли я право?
Как ответить «Расскажи мне о себе» во время интервью
Не позволяйте этому распространенному вопросу на собеседовании сбить вас с толку.
Независимо от того, новичок ли вы в рабочей силе или имеете более чем 20-летний опыт работы, «Расскажите мне немного о себе», вероятно, будет первой просьбой, которую вас попросят во время собеседования.Отчасти это потому, что это может быть хорошим ледоколом для начала интервью. Это также дает интервьюеру отправную точку, которая может учесть дополнительные вопросы.
Независимо от того, почему вас просят рассказать, кто вы, вы в центре внимания и должны быть готовы ответить «Расскажите мне о себе» — это «правильный» способ выделиться среди ваших конкурентов. Это особенно верно, если учесть, что, хотя средняя продолжительность собеседования составляет 40 минут, отчеты показали, что интервьюер знает, наймет ли он кандидата в течение первых 90 секунд.С учетом сказанного, рассмотрите следующие советы, чтобы подготовиться к тому, что вас попросят «рассказать мне о себе» во время собеседования.
Будьте уверены
Прежде чем у вас появится возможность придумать, как ответить «Расскажите мне о себе», интервьюер должен почувствовать вашу уверенность. В том же отчете показано, что интервьюеры приняли решение не нанимать кандидата в течение первых 90 секунд на основании таких факторов, как плохая осанка (33 процента), слабое рукопожатие (26 процентов) и общая уверенность (38 процентов).Ваша цель — ответить уверенно, но не дерзко, чтобы вы удерживали внимание интервьюера в течение следующих 38 с половиной минут интервью.
Связанный: Спросите Аманду: как я могу быть более уверенным во время интервью?
Будьте честны и оставайтесь собой
Самое важное на собеседовании — быть собой, независимо от того, о чем вас просят. Попытка дать ответы, которые, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер, вместо того, что вы на самом деле думаете или кем вы являетесь на самом деле, приведет к неприятностям в будущем.Работа и культурное соответствие имеют важное значение для успеха на любой должности, поэтому во время собеседования лучше узнать, не в восторге ли вы от культуры компании или нет ли противоречий между вами и вашим потенциальным менеджером.
Сосредоточьтесь на достижениях, связанных с работой
Суть вашего ответа при разговоре о себе должна быть сосредоточена на ваших служебных достижениях, образовании, обучении и опыте. Разделять некоторые из своих профессиональных целей — тоже честная игра.
Расскажите немного о личной истории
Может быть полезно рассказать немного о себе или понять, кто вы, когда определяете, как ответить: «Расскажите мне о себе, если вы делаете это правильно.Например, можно поделиться тем, что вдохновило вас на сделанный вами выбор карьеры. Что-то вроде «Я вырос в городке с одним светофором в глуши и решил поступить в Университет Западной Вирджинии, потому что он был недалеко от дома и был для меня хорошим вариантом» или «Я люблю играть в гольф в свободное время» приемлемы. Это особенно верно, если вы провели свое исследование и знаете, что интервьюер имеет схожие интересы и может общаться — бонус для вас!
Если вы новичок в рабочей силе, у вас может не быть выбора, кроме как использовать некоторые сценарии, которые носят более личный характер, потому что у вас может не быть много рабочих историй или опыта, из которых можно извлечь.Когда я проходил собеседование для прохождения стажировки в аспирантуре, я помню, как меня спросили что-то вроде «Какой один из самых сложных сценариев или проблем, с которыми вы сталкивались на сегодняшний день?» Мой ответ? Свадьба. Это был самый честный ответ, который я мог дать, и я объяснил почему.
Несмотря на то, что у меня был опыт работы, первое, что приходило мне в голову, — это брак. Я смогла найти ответ на этот вопрос, связанный с работой, рассказав, что брак требует общения, компромисса, совместной работы, понимания и многого другого, что является необходимым условием для успеха на рабочем месте.Я получил и принял предложение, а позже мне предложили работу на полную ставку.
Как вы можете видеть из этого примера, показывая, что нормально быть собой и делиться личными данными, если ваша интуиция или чутье подсказывает вам это, особенно если вы можете найти способ связать это с должностью, на которую вы проводите собеседование. .
Не указывайте слишком много личных данных
Хотя сообщать некоторые личные данные о себе — это нормально, также важно, чтобы вы проявляли здравый смысл и осторожно подходили к ответу «Расскажите мне о себе».В большинстве случаев вам следует избегать обсуждения деликатных тем, таких как семья, религиозные убеждения и политика. Они, как правило, вызывают тревогу или вызывают жаркие споры, которых лучше избегать. Нравится нам это или нет, но у людей есть предубеждения, и вы не хотите, чтобы вас осудили или потеряли должность из-за того, что кого-то беспокоят ваши «личные» дела или убеждения.
Проведите исследование
Для любого собеседования вы хотите сделать домашнее задание о компании. Вы должны провести такое же исследование в отношении тех, кто будет брать у вас интервью, если сможете.Если у вас есть кто-то внутри компании, с которым вы можете поговорить, подумайте о том, чтобы задать ему несколько вопросов — это даст вам некоторое представление о том, что может быть у вас и интервьюера общего, чем вы могли бы рассказать о себе во время собеседования. Это также может дать вам представление о личности интервьюера, чтобы вы могли знать, будет ли собеседование «чисто деловым» или более расслабленным и непринужденным.
Подумайте, что хочет знать интервьюер
Попытайтесь обдумать этот вопрос с точки зрения интервьюера, чтобы помочь вам сформулировать ответ.Интервьюеры в первую очередь прислушиваются к тому, чтобы узнать, достаточно ли у вас опыта для выполнения работы, способности учиться и подойдете ли вы для рабочей группы и организации. Вот почему так важно сосредоточиться на достижениях, связанных с работой, и быть самим собой.
Избегайте бессвязных разговоров и оставайтесь сосредоточенными
Для некоторых ответить на этот вопрос — все равно что вырвать зубы. Для других весело делиться, делиться и делиться еще кое-чем! Лучше всего найти золотую середину. Заранее продумайте основные моменты, которые вы хотели бы осветить, рассказывая о себе, и сосредоточьтесь на них во время интервью.Хорошо дать ответ «Расскажите мне о себе» менее чем за пару минут — продолжайте только в том случае, если интервьюер задал дополнительные вопросы, основанные на том, чем вы поделились.
Практика раньше времени
Это самый распространенный совет, который вы получаете, но его все же стоит повторить. Практика и занесение заметок о том, чем вы планируете поделиться с интервьюером, — отличный способ подготовиться к собеседованию и, как следствие, почувствовать себя более непринужденно и расслабленно. Полезно практиковаться вслух с тем, кому вы доверяете.Однако остерегайтесь показаться слишком отрепетированным, когда вы находитесь в комнате для интервью.
Собеседование может быть неизбежной частью поиска работы, но оно не должно быть ужасным или болезненным. Думайте о них как о возможностях для открытия новых дверей и получения новых впечатлений. Вместо того, чтобы позволять своим нервам взять верх во время интервью, подготовьте себя мысленно к ответу «Расскажите мне о себе» и рассматривайте этот запрос не только как отличный способ для интервьюера сломать лед, но и как отличный способ для вас расскажи, кто ты есть.
Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по собеседованию.
Убедитесь, что ваше резюме позволит вам пройти собеседование. Получите бесплатную критику резюме сегодня!
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 687fda628b1b3a89.
Как ответить «Расскажи мне о себе» на собеседовании
Хотя это часто один из первых вопросов, которые задают в начале собеседования, цель собеседования — , а не , чтобы стать лучшими друзьями или услышать, как вы читаете свое резюме.
Их цель — определить, подходите ли вы для их работы, поэтому ваша лучшая стратегия — сосредоточиться на этого работодателя и на вашем на этой работе .
Это возможность заявить о себе как о квалифицированном кандидате — представить себя как «решение» (правильный кандидат) их «проблемы» (вакансию, которую нужно заполнить).
Что вы
НЕ говорите имЯ называю этот вопрос «паутиной», потому что если вы просто расскажете кому-то о себе без планирования или контекста целевой работы, для которой вы собираетесь пройти собеседование, вы можете выдать всевозможную информацию, которая оставит у них впечатление, что вы являются:
- Сверхквалификация
- Недостаточно квалифицирован
- Дитси или наив
- Не подготовлен к интервью (так что не очень заинтересован)
- Просто риск для компании
Большинство людей говорят о том, что знают, трепещут о том, где они живут, о детях, нравится / не нравится, но помните, ЭТО ИНТЕРВЬЮ НА РАБОТУ.Разглашать подробности своей личной жизни неуместно и неуместно.
Работодатель не выберет вас для найма, потому что у вас такие милые дети (из-за которых вы пропускаете работу), замечательный муж или жена (из-за чего вы пропускаете работу) или интересные хобби (из-за чего вы пропускаете работу).
Ваша цель — избегать ответов, раскрывающих личную информацию о вас, особенно потому, что часть этой информации может вывести вас из списка лучших кандидатов.
Что вы им делаете: ответ из двух частей, чтобы рассказать мне / нам о себе
Как лучше ответить на этот вопрос?
Сосредоточьтесь на этой возможности ! Расскажите им о своих достижениях и опыте, что делает вас идеальным кандидатом на ту работу, которую вы ищете.
Это , а не , приглашение рассказать историю своей жизни или поделиться какими-либо секретами о ваших нынешних или бывших работодателях. Поставьте себя на место работодателя — что бы вы хотели знать, будь вы им?
Подчеркните, что выделяет вас как квалифицированного для компании и для работы.
Разбейте свой ответ на этот вопрос на две части:
1. Как / почему вы квалифицированы.Кратко опишите, что вы сделали, что дает вам право на эту возможность.Не повторяйте то, что указано в вашем резюме или заявлении о приеме на работу, но не думайте, что интервьюеры, которые, возможно, проводили собеседование с несколькими кандидатами, запомнят всю вашу квалификацию.
- Начните с вашей текущей / последней работы и представьте наиболее важные моменты, которые будут наиболее актуальны для этой работы. Эти квалификации дают понять, что вы очень хороший кандидат на эту работу.
- Добавьте другие важные сведения и достижения, демонстрирующие вашу квалификацию для этой должности.
ПОДРОБНЕЕ: Прочтите советы ведущего рекрутера Джеффа Липшульца по анализу должностных инструкций — 3 шага к успеху на собеседовании: составьте контрольный список для собеседований.]
2. Почему вы подали заявку.Сосредоточьтесь на продвижении по карьерной лестнице. Держитесь подальше от причин, которые явно не связаны с карьерой. Подчеркните возможность продвинуться по карьерной лестнице , не говоря, что говорит о том, что вы зашли в тупик на своей нынешней работе.
Сосредоточьтесь на будущем — эта возможность и ваша карьера, демонстрируя ваш интерес и энтузиазм по отношению к работе и работодателю:
- Эта работа вас действительно интересует, потому что…
- Эта работа — логичный следующий шаг в вашей карьере.
- Этот работодатель — один из лучших и место, где вы всегда хотели работать.
Избегайте чисто личных причин. НЕ говорите:
- Вы хотите работать поближе к дому, потому что ваши дети иногда рано выходят из школы, и вы хотите быть вместе с ними.
- Вы слишком устали от долгой поездки на работу, чтобы наслаждаться жизнью.
- Ваш босс — придурок, и вы хотите работать лучше.
Здесь вы должны действовать очень осторожно и не говорить ничего, что могло бы быть истолковано как оскорбление вашего нынешнего / бывшего работодателя.ОБЯЗАТЕЛЬНО скажите им, насколько хорошо вы подходите, используя приведенный выше ответ из двух частей.
Не тратьте больше 30–60 секунд на ответ на этот вопрос.
Пример ответа
Кто-то, ищущий руководящую должность в местном отделении транспортной компании, может сказать:
(Почему вы соответствуете требованиям)
В настоящее время я являюсь руководителем группы грузовой компании ABC в этой области и подчиняюсь непосредственно районному менеджеру. D За последние 9 лет я занимал должности грузчика, курьера, диспетчера и руководителя группы.
На моей нынешней должности у меня была возможность пройти многочисленные программы обучения менеджменту, обеспечить руководство и руководство на всех должностях в пределах станции, а также участвовать в специальных проектах вместе со старшими и районными менеджерами.
В моей команде более 50 водителей, грузчиков и курьеров, в том числе округ Биг. Поскольку я родился и вырос в этом округе, я отлично знаю этот район, а также 2 соседних округа — Северный и Южный.
Мне нравится быть лидером и возможность расширить возможности и мотивировать мою команду. В прошлом году я был удостоен награды «Top Lead» за наибольший рост производительности команды.
(Почему вы подали заявку)
Я считаю, что этот опыт и обучение подготовили меня к следующему шагу и занятию руководящей должности в XYZ Trucking. Эта компания имеет репутацию отличного менеджмента. Мне эта возможность кажется идеальной, и я с нетерпением жду возможности работать с лучшими из них.
Да, этот человек заранее подготовил и отработал свой ответ. Умный ход!
Как видно из этого примера ответа, этот человек:
- Подчеркивает материальные ценности, которые позволяют ему претендовать на эту работу, начиная с его знания местности, долгосрочного пребывания у работодателя и признания результатов управления в отрасли.
- Он не сосредотачивается на пустяках или личной информации, но рисует картину того, почему он является идеальным кандидатом на эту работу.
- Он также надеется на карьерный рост, ища руководящую должность у этого нового работодателя.
[ПОДРОБНЕЕ: Умные ответы на вопросы интервью.]
Как подготовиться к этому собеседованию Вопрос
К счастью, это один из самых простых вопросов для подготовки к собеседованию.
ЗНАЙ СЕБЯ с точки зрения квалификации для работы и соответствия для компании:
- Внимательно просмотрите описание должности, чтобы отметить, где вы соответствуете требованиям или превышаете их.
- Изучите компанию.
- Определите, каталогизируйте, перечислите и проанализируйте свои успехи и достижения.
- Укажите и перечислите свой соответствующий опыт, сильные стороны и уникальную ценность.
- Запишите ответ, состоящий из двух частей, как описано выше.
Практика, практика, практика, чтобы звучать естественно и уверенно.
Тогда вы будете готовы поставить себя на место работодателя и подчеркнуть, что отличает вас от компании и работы.
[Дополнительные советы по подготовке к собеседованию см. В разделе «Подготовка к собеседованию», чтобы иметь четкое представление о должности и работодателе. ]
Итог
Благодаря передовому планированию и практике вы сможете узнать своего целевого работодателя и узнать, как продать себя за работу. «Расскажи мне о себе» тогда станет позитивным и веселым упражнением, демонстрирующим свою ценность и на один шаг ближе к получению этой замечательной новой работы!
Ваша подготовка к этому вопросу также подойдет для “ Почему мы должны вас нанять? ” вопроса.
Подробнее об успешном собеседовании:
Ответы на общие вопросы собеседования:
Вопросы о вас: Работа с особыми профессиональными ситуациями: Вопросы о них: Вопросы, которые вы можете задать им: Подготовка к интервью:Об авторе…
Лаура ДеКарло признана «героем карьеры», которая имеет значение как для ищущих работу, так и для профессионалов своего дела, будучи основателем Career Director International.Она имеет 11 сертификатов высшего уровня в области написания резюме, карьерного коучинга и управления карьерой; 7 наград за резюме и трудоустройство за первое место; и написал три книги по собеседованию и поиску работы, включая Interview Pocket RX , Interviewing: The Gold Standard , Resumes for Dummies, и Job Search Bloopers . Следите за сообщениями Лоры в Твиттере по адресу @careerhero.
Подробнее об авторе…
Персонализируйте «Расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже
Независимо от того, сколько списков вопросов на собеседовании в колледже вы просматриваете, вы не можете предсказать все, что задаст собеседник.Тем не менее, вы можете быть уверены, что у вас возникнут некоторые вопросы.
Скорее всего, «расскажи мне о себе» или какой-то вариант этого будет среди первых реплик на вступительном интервью. Подготовьтесь к этому холодному открытию и произведите впечатление на интервьюера с помощью этого руководства по собеседованию в колледже.
Почему интервьюеры колледжа задают этот вопрос
Прежде чем вы решите ответить «расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже, задумайтесь над интервьюером. Понимание того, почему интервьюер задает этот вопрос, позволит вам сосредоточиться на цели вопроса и сформировать последовательный ответ.
Интервьюеры задают этот вопрос, потому что он соответствует главной цели собеседования в колледже — узнать вас поближе. Интервьюер хочет понять, кто вы и какой вклад внесете в студенческий состав. Предоставляя вам слово, интервьюер может раскрыть то, что он иначе не узнал бы о вас.
Вопрос «расскажи мне о себе» предлагает плавный переход от светской беседы к главной теме интервью. Вместо того, чтобы сразу начинать сложные вопросы, интервьюер хочет заложить основу.Если начать разговор с открытого вопроса, вы почувствуете себя непринужденно и сможете провести собеседование в естественной форме.
Наконец, интервьюер может использовать детали в вашем ответе, чтобы направлять следующую часть интервью. Помните, хорошее собеседование в колледже — это продуктивный разговор. То, что вы поделитесь в своем ответе, может стать отличным переходом к следующей теме или дать интервьюеру представление о том, о чем он может подумать позже.
Начальные вопросы интервью задают тон всей беседе.Читайте дальше, чтобы узнать, как сделать все возможное.
Как ответить «Расскажи мне о себе»
Теперь, когда вы знаете, о чем думает интервьюер, пора сформулировать ответ «расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже. Давайте начнем!
Что включить
Вопрос «расскажи мне о себе» может быть и благословением, и проклятием. С одной стороны, вы можете лестно представить себя интервьюеру. С другой стороны, есть возможность отвлечься и поделиться нерелевантной информацией.
Чтобы дать исчерпывающий ответ, который не вызывает сомнений, вы можете включить:
- Подробные сведения из вашей жизни, демонстрирующие, насколько вы хорошо подошли бы в колледже
- Краткий обзор того, что побудило вас поступить в колледж или выбрать специальность
- Ваши уникальные увлечения или интересы (если возможно, соедините их с колледжем)
- Сильные стороны и достижения, которые вы можете проиллюстрировать историями
- Уникальные детали, которые подчеркивают вашу индивидуальность и помогают выделиться
Если это много, не волнуйтесь.Ниже мы рассмотрим примеры, чтобы вы могли ответить на вопрос «Расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже наиболее удобным для вас способом.
Как структурировать ответ
Если дать вашему ответу столь необходимую структуру, вы снизите риск бессвязной или пропущенной важной информации. Хотя нет определенной структуры, которой вы должны следовать, рассмотрите прошлую, настоящую и будущую стратегию.
Прошлое. Расскажите о жизненном событии, моменте или путешествии, которые сделали вас студентом, лидером или человеком, которым вы являетесь сегодня.Это отличное место, чтобы поделиться тем, как элемент вашего воспитания подготовил вас к будущим испытаниям. Сделайте этот раздел кратким и продемонстрируйте, как он связан с тем, кем вы являетесь сегодня.
Пример: Я вырос в семье военного, которая переезжала по штатам и за границу. Каждый раз, когда мы переезжали в новый город, мы узнавали об истории города и общались с местными жителями, чтобы узнать о культуре. Я научился ценить людей других культур и общаться с ними.Это побудило меня выбрать в качестве области исследования политологию с упором на международные отношения. Я верю, что мой опыт откроет уникальную перспективу, когда я буду следовать этому пути.
Присутствует. Затем обсудите, кто вы и чем занимаетесь. Поделитесь недавними достижениями и их отношением к университету. Если в вашем заявлении не упоминаются какие-либо соответствующие занятия и интересы, напишите о них. Вы также можете поговорить о том, на каких краткосрочных целях вы сосредоточены в данный момент.
Пример: Сейчас я учусь во втором триместре младшего года обучения в [школе]. Как старший из пяти детей, я обычно провожу часть дня, играя шофера для своих младших братьев и сестер. По выходным я с удовольствием занимаюсь волонтерством в местном приюте для животных. Я слышал, что [вставить университет] есть отличный клуб, который проводит время в приюте для животных рядом с университетским городком. Я хотел бы быть частью этого. В последний год обучения в старшей школе я сосредоточен на том, чтобы закончить свой последний сезон легкой атлетики на сильной ноте.
Будущее. Это ваш шанс продемонстрировать свой потенциал. Какие надежды и мечты заставляют вас двигаться вперед? Обсудите, что вы можете принести в университет и как вы планируете стать активным членом студенческого сообщества.
Пример: Когда я смотрю в будущее, я знаю, что хочу разработать устойчивые решения для корпораций, ориентированных на потребителя. Бизнес-школа в [вставить университет] уделяет большое внимание устойчивости. Это один из аспектов, который привлек меня в университет и вдохновляет меня быть членом студенческого сообщества.
Теперь вы лучше понимаете, как ответить «расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже. Ниже мы дадим вам последний совет по подготовке.
Как подготовиться к собеседованию в колледже
Когда вы писали эссе в колледже, вы не отправляли первый черновик. Вы редактировали черновик до тех пор, пока у вас не осталось эссе для колледжа, которое вы с гордостью отправили. Когда дело доходит до ответа, «расскажите мне о себе» на собеседовании в колледже, многократная практика — лучший способ уточнить свой ответ.
Важно дать эти практические ответы на имитационном собеседовании. InterviewFocus — это программная платформа для имитации собеседований, которая предлагает инновационные решения для подготовки к собеседованию. С такими функциями, как отслеживание взгляда и анализ языка тела, вы сможете улучшить свои навыки собеседования. Чтобы получить подробную оценку шести навыков межличностного общения и персональные рекомендации по улучшению, попробуйте InterviewFocus сегодня.
Просмотры сообщений: 71 972
«Расскажи мне о себе.Как создать убедительный личный рассказ
Если вы когда-либо были на собеседовании при приеме на работу — или собеседовании по любому поводу, если на то пошло, вы отвечали с просьбой: «Расскажите мне о себе». Это кажется безобидным и очень простым, не правда ли? Но есть вероятность, что из-за этого вопроса вы хоть раз почувствовали себя оленем в свете фар. «Рассказать ей о себе? Что насчет меня? Кто я вообще такой? »
Вот секрет: Этот вопрос может звучать как приглашение поставить себя на первое место, самые эффективные ответы следуют правилу номер один любого важного коммуникационного мероприятия: ставьте аудиторию на первое место.
«Расскажи мне о себе» — это, конечно, очень широкий вопрос, но это не просьба поделиться своей автобиографией. По сути, это просьба рассказать аудитории о ваших личных качествах и опыте, которые делают вас подходящим человеком для работы. Сосредоточив внимание на принципах коммуникации, ориентированной на аудиторию — на знакомстве со своей аудиторией и адаптации вашего общения к их потребностям и перспективам — вы можете каждый раз находить убийственный ответ на этот обманчиво хитрый вопрос.
Вот как:
Технически ваша аудитория — интервьюер, но она представляет всю компанию. Итак, ваш первый шаг — понять как можно больше об организации. Начните с описания должности: что они ищут в сотруднике? Какие именно сложные и мягкие навыки они просят? Какие задачи и обязанности возьмет на себя новый сотрудник?
Затем узнайте как можно больше о компании в целом. Зайдите, конечно, на их веб-сайт, но также взгляните на их платформы в социальных сетях.Постарайтесь определить их основные ценности и корпоративную культуру, чтобы вы могли соответствующим образом адаптировать свой ответ. Они изображают себя высококлассным, формальным поставщиком услуг в белых перчатках или более непринужденной группой, которая хорошо выполняет свою работу и веселится, пока они ею занимаются?
Чем больше вы разбираетесь в бизнесе, тем эффективнее вы сможете говорить со своим местом в нем.
В ходе исследования обращайте внимание на общий тон и конкретную терминологию, которую использует компания, и соответствующим образом корректируйте свой родной язык.Если в описании должности требуется командный игрок, называйте себя командным игроком. Если требуется соавтор, используйте вместо этого этот термин. А если вы заметили очень формальный стиль общения, включите его в свой голос; если вы заметили, что компания имеет тенденцию общаться более непринужденно, вы можете немного смягчить свой тон (но, конечно, сохраняйте его профессиональным).
Как всегда, оставайтесь верными своему голосу и опыту, но в рамках этой аутентичности настройте свой стиль общения так, чтобы он максимально соответствовал стилю вашей аудитории.Вы не только будете звучать как сотрудник, но и сможете воспользоваться «зеркальным отражением» — техникой общения, которая помогает укрепить доверие и связи с другими и, вероятно, поможет вам произвести впечатление на компанию, которая отлично вписывается в корпоративную культуру.
«Расскажи мне о себе». Вы знаете, что вопрос приближается, поэтому перед собеседованием потратьте время на то, чтобы составить ответ на основе того, что вы узнали о компании, и того, как ваши навыки дополняют их культуру и потребности.
Во-первых, определите один или два способа, которыми вы лучше всего подготовлены для удовлетворения самых больших потребностей или ожиданий компании в отношении конкретной должности.Для этого вам нужно выйти за рамки того, что есть в вашем LinkedIn, чтобы подчеркнуть, как ваши конкретные навыки удовлетворяют эту потребность. Покажите интервьюеру то, что она еще не прочитала, углубившись в один из пунктов вашего резюме. Этот кусок головоломки — ваш ключевой момент или ваш тезис. «Я тот, кто ______» или «Я _______». Из своего исследования вы знаете, какого человека она ищет, так что это ваш шанс представить себя таким человеком.
Затем подумайте об истории, иллюстрирующей этот ключевой момент.Ваш рассказ обеспечит доверие, показывая, что вы можете подтвердить свое заявление, и поможет интервьюеру узнать еще больше о том, кем вы являетесь как сотрудник и как личность. Но, пожалуй, самое главное, ваша история поможет сделать вас более запоминающимся кандидатом. Делайте это кратко и по существу, но не бойтесь использовать яркие образы, образный язык и даже немного эмоций, чтобы сделать свою историю увлекательной, чтобы интервьюер вспомнил ее позже. (Вы можете узнать больше о создании увлекательной истории в моем недавнем сообщении в блоге.)
И, наконец, практика. Чем больше вы подготовлены, когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе», тем увереннее, эффективнее и, естественно, вы сможете ответить на знаковый вопрос, произвести впечатление на интервьюера и позиционировать себя как наиболее подходящего для этой роли. и компания.
И эти шаги эффективны для ситуаций, выходящих за рамки интервью. Обращайтесь к ним каждый раз, когда готовитесь к важному событию общения. Что ваша аудитория должна знать о вас, чтобы восхищаться тем, что вы говорите? Чтобы составить представление, сначала познакомьтесь с ними.
Если вы хотите узнать, как количественные коммуникации могут помочь вашей организации и ее руководителям стать коммуникаторами мирового уровня, заполните форму ниже, и один из наших экспертов свяжется с вами, чтобы рассказать о нашей платформе и процессе.
Как ответить на вопрос, расскажите мне о себе
Вместо того, чтобы бояться вопроса, подумайте о нем как о саморекламе, которую вы не должны пропустить.Люди не спрашивают вашу хронологическую историю, но они хотят большего, чем ваше имя, звание и серийный номер. Идете ли вы на собеседование при приеме на работу, встречаетесь ли вы с новым контактом во время построения сети или впервые разговариваете со своим большим начальником на видеоконференции, это ваш момент, чтобы проявить себя. Это возможность дать двухминутную рекламу о вашем прошлом, ваших достижениях и важности того, что вы делаете.
Ваша цель — превратить вопрос в начало более глубокого разговора и более глубоких отношений.Так что держите наготове эти три ключевых элемента вашего ответа: привлечь аудиторию, завоевать доверие и рассказать людям, почему им это должно быть небезразлично. Затем адаптируйте свой ответ к человеку, который спрашивает. Найдите способы связать свой опыт и знания с их интересами.
Привлекайте аудиторию
Не поддавайтесь желанию вести за собой своим названием и организацией, если вы не знаете, что это будет выделяться. Вместо этого дайте краткое иллюстративное объяснение того, что вы на самом деле делаете. Сделайте это началом интересного разговора.Даже лучше, если это указывает на то, что сейчас происходит в новостях. Все, с кем вы разговариваете, разные. Если вы изучили их биографию или узнали что-то связанное с ними, поговорив с ними, найдите способ связать свою работу с общей областью интересов. Например,
- «Я эксперт по кибербезопасности, помогаю компаниям реагировать на недавний взлом SolarWinds и другие растущие угрозы».
- «Я открываю новое рекламное агентство, чтобы мы могли сосредоточиться на более гибком и творческом подходе, который мне нравился, когда мое последнее агентство было еще маленьким.”
Эти представления дают вашему собеседнику возможность задать вопросы, которые приведут к углубленному разговору. Это дает вам возможность более подробно следить за тем, что вы делаете, и как это связано с другими людьми в разговоре.
Завоюйте доверие
Пришло время рассказать о том, что люди должны знать о вас. Опишите основные моменты вашего опыта работы, жизненного опыта или образования, которые выделяют вас среди других, и продемонстрируйте свои знания в этой области.Это может включать вдохновение, которое привело вас к этому направлению работы, то, что вы изучали в своем университете, большой проект, над которым вы работали, или места, где вы жили. Что дает вам уникальную квалификацию для выполнения той работы, которую вы делаете? Например:
- «Я очень рад, что могу объединить свое инженерное образование и опыт бега на марафонах для разработки новых технологий протезирования».
- «Мои два года в консалтинговой фирме в Гонконге дали мне уникальное представление о влиянии политических колебаний на США.Перспективы торговли между Южным и Китаем ».
Расскажите людям, почему они должны волноваться.
Включите некоторую версию фразы «Это важно, потому что. . . » На этом этапе вы предложили начало разговора и обсудили свой опыт. Теперь используйте концепции общей картины и объясните, почему они должны волноваться. Например:
- «Искусственный интеллект помогает нам во многих отношениях и имеет невероятный потенциал для большего. Моя работа поможет защитить нашу конфиденциальность в процессе ».
- «Работа на дому во время пандемии вызывает волну проблем с психическим здоровьем.Онлайн-программирование осознанности, которое предлагает моя компания, дает работникам шанс уйти, даже если они не могут уйти ».
Самая важная часть ответа на неизбежный вопрос: «Итак, расскажи мне о себе» — это быть готовым. Если бренд вашей компании или университета станет популярным, укажите его заранее. Если ваш жизненный опыт, награды или проекты, над которыми вы работали, демонстрируют вашу добавленную стоимость, обязательно укажите их.
Чтобы укрепить уверенность в этом ответе, рекомендуется заранее записать тренировочный раунд на свой телефон и просмотреть его, чтобы можно было при необходимости отрегулировать.
Помните, что лучшее в этом открытом вопросе — это возможность выделить свои лучшие качества и то, почему то, что вы делаете, имеет значение.
Эйлин Смит — тренер по публичным выступлениям, бывший дипломат и основатель Spokesmith.