Что писать вконтакте девушке: Ничего не найдено для Chto Napisat Devushke Pri Znakomstve Vk %23I
Как стать начальницей
Аня Иванешкина
мечтает стать начальницей
Лада Кошман
вдохновилась историями
Профиль автора
По данным Росстата, среди руководителей женщин на 8% меньше, чем мужчин.
Читательницы Тинькофф Журнала, которые управляют командами, рассказали, как им удалось построить карьеру, с какими трудностями они столкнулись и что бы посоветовали молодым специалисткам.
Это истории читательниц из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.
История № 1
Когда смогла совместить роли матери и руководительницы большой командыЮля Кожухова
директор департамента исследований в VK
Профиль автора
Образование. Я всегда была фанатом учебы. В 2013 году окончила специалитет по социальной психологии в Российском государственном гуманитарном университете и затем поступила в аспирантуру по общей психологии.
Пока писала диссертацию, захотела попробовать себя в подборе персонала — в университете были предметы, связанные с организационной психологией. Работа давалась легко, но банально меня не вдохновляла. Уже готовясь к защите, решила сменить специализацию и заняться UX-исследованиями. Вуз дал много информации, которая могла пригодиться в этой сфере: я освоила основы экспериментальной психологии, училась у экспертов когнитивной психологии.
Карьерный путь. Я начинала UX-карьеру в стартапе, а в 2017 году попала в VK на роль аналитика-исследователя. Тогда таких специалистов еще не закрепляли за конкретными командами, и это стало отличной возможностью познакомиться с интересными людьми и продуктами. В 2018 году я стала руководителем направления и проводила исследования в e-commerce — моя команда помогала сервису объявлений. Чуть позже у меня появились стажеры.
В 2019 году ушла в декрет. Для меня было важно сохранить экспертность, поэтому я следила за отраслевыми конференциями, чтобы держать себя в тонусе.
Когда началась пандемия, все переместились в онлайн — стало даже проще.
/list/ux-courses/
7 курсов и образовательных программ по UX/UI-дизайну
В 2021 году я вышла из отпуска по уходу за ребенком. Хотелось новых вызовов, и я присоединилась к команде «Райффайзенбанка» на позицию Lead UX/CX. Уже через год вернулась в VK: поняла, что темп работы в этой компании приносит больше драйва.
По возвращении мне предложили должность руководителя лаборатории. Конечно, было страшно: я остро почувствовала переломный момент роста со специалиста до менеджера. Новая роль стала вызовом — до этого я в первую очередь была исследователем и не погружалась так глубоко в менеджерские процессы.
Сейчас у меня в подчинении 17 человек. Я координирую исследования в Почте и Облаке Mail.ru, голосовом помощнике Марусе, новом продукте RuStore. Исследования проводятся давно, мы наработали опыт и сейчас можем влиять на стратегию развития сервисов.
Трудности.
На первых порах помогало общение с другими руководительницами. В компании организовано профессиональное женское сообщество VK Women, где девушки на высоких должностях делятся опытом, как справлялись с трудностями и искали баланс между работой и личной жизнью.
У меня была проблема с разграничением ролей матери и начальника. Для мужчины допустимо, когда на онлайн-встрече видно детей на заднем плане, но, если во время разговора с коллегами ко мне подходила дочь, казалось, что они думают: «Ну вот, она еще и работает с ребенком». Но такой стереотип был только в моей голове.
Если говорить о рабочих моментах, то я хотела изменить процессы в команде, но опасалась сопротивления со стороны подчиненных — сильных и самостоятельных ребят. Лучший совет дала моя руководительница: не гнаться за быстрым результатом, а наблюдать за сотрудниками и вводить улучшения постепенно.
/list/the-office-wisdom/
5 уроков об управлении командой из сериала «Офис»
Это очень мне помогло.
Я посмотрела на команду как на слаженный механизм и решила, что мы будем вместе выстраивать работу. Так мы перешли от стандартных исследований к анализу, по итогам которого улучшаем продукт.
Совет. Я рада, что пришла в сферу UX-исследований, и мне приятно, что сейчас в этой области много девушек. Рекомендую молодым специалисткам быть любознательными, не стесняться задавать вопросы, ведь большинство коллег открыты к диалогу и готовы помочь.
Еще я уверена, что можно быть классным руководителем и хорошей матерью. Вижу позитивный опыт других женщин, и это очень вдохновляет и дает поддержку.
История № 2
Когда осуществила мечту и начала помогать женщинамАнастасия Ловченовская
менеджер по социальной ответственности в Avon
Образование. Я окончила Московский авиационный институт по специальности «управление проектами» в 2015 году. Считаю, что в первую очередь высшее образование дало софт-скиллы: гибкость, умение быстро находить решение и заниматься несколькими задачами одновременно.
Все эти качества позже пригодилось в работе, когда я готовила к запуску две большие просветительские кампании — обе завершились с отличным результатом.
Карьерный путь. Раньше я работала в области HR и занималась развитием бренда работодателя. Команде Avon меня порекомендовала бывшая коллега. Сразу после собеседования я поняла, что хочу там работать, и уже на следующий день получила оффер.
Сначала я занималась продвижением бренда работодателя. Потом перешла в команду развития талантов, которая отвечает за обучение и карьерное развитие сотрудников в России и странах Центральной Европы. Параллельно меня попросили помочь команде, которая работала с благотворительными программами, выстроить коммуникацию в социальных сетях.
Я согласилась, потому что мне близка концепция корпоративной социальной ответственности. Мне нравилось развивать кампанию по борьбе с раком груди — еще в детстве я видела упоминания миссии в каталогах Avon. Я даже задумалась, что было бы здорово перейти в эту команду через пару лет, но мечта сбылась намного быстрее.
Сейчас я координирую направление корпоративной социальной ответственности и внешние коммуникации. В мои задачи входят работа с фондами, отбор благотворительных программ и распределение денежных пожертвований между ними.
Еще мы рассказываем о признаках рака груди и о том, как распознать домашнее насилие. Наш проект «Азбука абьюза» объясняет, какие формы могут принимать нездоровые отношения в паре.
В Тулу мы привозили петербургских онкологов от фонда «Не напрасно». Пациентки получили второе профессиональное мнение о своем диагнозе, а одну врач даже успела прооперировать.
Фонд медицинских решений «Не напрасно» рассказывает о лечении и профилактике онкозаболеваний и обучает врачей-онкологов
С 2023 года я начала вести направление корпоративных коммуникаций. Сейчас мы сотрудничаем со СМИ и блогерами, чтобы продвигать бренд и усиливать имидж прямых продаж.
Если вы видите в журналах продукт Avon, возможно, именно мы с командой работали над ним.
Трудности. В самом начале, пребывая в эйфории после оффера, я испытала эффект Даннинга — Крюгера, когда из-за неполноты знаний не осознаешь своих ошибок. Думала, что могу все и помогу всем, но оказалось, что это не так.
Когда я начала заниматься социальными проектами, градус нервозности сильно вырос — ведь если не сделаю все вовремя, женщины не получат помощь! Я очень старалась, но не могла предусмотреть форс-мажоры, из-за которых сдвигались сроки запуска проектов.
Мой синдром спасателя говорил: «Как так! Надо все в срок и никак иначе».
Чтобы справиться с проблемой, я медитировала, смотрела интервью руководителей НКО о работе в социальных областях и тренировала «холодный ум». Сейчас я учитываю в плане возможные риски, чтобы дедлайн был реалистичным, и справляюсь со стрессом гораздо лучше, чем раньше.
Совет. В Avon нет проблем с женским лидерством.
В наших компаниях по всему миру 52% руководящих позиций занимают женщины, а в российском офисе даже больше — 63%. Так что я не чувствую дискриминации ни в чем. Но девушкам, которые хотят построить крутую карьеру, могу дать три важные рекомендации.
Во-первых, не отказывайтесь от нового. Относитесь к карьере как к набору навыков, которые вы приобретаете, и оценивайте, насколько они делают вас дороже на рынке. Если новый опыт прибавит вам ценности и вам интересно — соглашайтесь.
8 ошибок при выборе профессии у подростков и взрослых
Во-вторых, развивайте гибкость. Мир быстро меняется, и надо под него подстраиваться. Не планируйте карьеру на 5—10 лет вперед — возможно, к тому времени ваша специальность перестанет существовать. Будьте готовы изменить курс: если вы нужны рынку в другой роли, почему бы и нет.
В-третьих, будьте в теме. Поддерживайте актуальные знания и следите за другими проектами. Это вдохновляет и помогает принимать качественные решения.
История № 3
Когда ощутила на себе все сложности и вызовы руководящей должностиАлександра Мартьянова
руководитель продуктового маркетинга и HR-бренда в Тинькофф
Профиль автора
Образование.
Я окончила бакалавриат МГУ по специальности «государственное и муниципальное управление» в 2016 году. После пошла в магистратуру ВШЭ по корпоративным финансам. Готовилась все лето 2017 года, открыла для себя макро- и микроэкономику, задачи по корпоративным финансам.
Учиться оказалось сложнее, чем в МГУ: программа ориентирована на практику, мы решали много кейсов в командах. Требовалась хорошая база по экономике, матстатистике и эконометрике.
Карьерный путь. Успела попробовать себя в разных ролях: преподавателя, координатора, диджитал-маркетолога, аккаунт-менеджера и руководителя.
Работать начала еще в студенчестве. Сначала преподавала на курсах в учебном центре Maximum Education. Перед учебным годом для преподавателей провели крутой интенсив, рекомендации оттуда использую до сих пор.
Я вела очные и онлайн-занятия по обществознанию — последние слушали 100 человек. Другим важным направлением стал партнерский проект с «Яндексом», где мы готовили задания для подготовки к ЕГЭ и ОГЭ.
Я координировала процесс и передавала проверенные материалы. Было страшно ошибиться, и гиперответственность осталась со мной до сих пор.
/work-study-pros-cons/
За и против: стоит ли совмещать работу и учебу
| Преподаю обществознание. Вспоминаем кадр из «Общества мертвых поэтов» | Неповторимый оригинал. Источник: Buena Vista / Disney Entertainment |
Во время магистратуры получила опыт в диджитал-маркетинге. Начала со стажировки в компании, где у меня было много практических задач. Я писала тексты, настраивала процессы, общалась с заказчиками, запускала таргетированную рекламу и тестировала ее на разных аудиториях, работала с посадочными страницами — сайтами, где описаны товар или услуга.
В начале 2019 года я сломала ногу на скалодроме, уволилась с работы из диджитал-агентства и ушла в отпуск, чтобы спокойно дописать магистерскую диссертацию.
Все это время мне было стыдно, что не работаю. Летом решила, что не хочу идти куда-то без четкого видения целей и интересов, и купила подписку на карьерный клуб. Это помогло лучше понять себя, рынок, научиться писать резюме и искать вакансии на разных площадках.
Я отправила резюме и сопроводительное письмо, и через некоторое время мне позвонил рекрутер и предложил три или четыре вакансии в компании. Сразу выбрала Тинькофф Образование.
/interview-in-tinkoff/
«Важно не только занять должность, но и работать на ней»: советы перед ИТ-собеседованиями
Я успешно прошла отбор из двух интервью и тестового задания. На позицию продуктового маркетолога вышла 19 декабря 2019 года, так все и закрутилось.
В ноябре 2020 года меня повысили до тимлида продуктового маркетинга на проектах Тинькофф Образования и HR-бренда, а в августе 2022 года я перешла на должность руководителя продуктового маркетинга и HR-бренда.
| Вид из окна в штаб-квартире Тинькофф на «Водном стадионе» прекрасен в любую погоду | Рабочие заветы компании |
До того, как стать руководителем, я долго сомневалась, даже дважды отказывалась от повышения.
Мне было комфортно на позиции тимлида с двумя подчиненными. Впервые за долгое время советовалась с папой. Он спросил: «Сколько человек? Задачи ясны?» Я ответила: «Пока не больше десяти сотрудников в подчинении, цели понятны, так как их генерирую в том числе я сама». Папа ответил: «Ну вот, не сто человек же сразу, не надо отказываться».
На позиции руководителя я отвечаю за команду продуктового маркетинга HR-бренда. У меня в команде десять сотрудников, но скоро их станет больше: открыт набор еще на пять вакансий.
Работаем по огромному количеству направлений: аналитика, качественные и количественные исследования целевой аудитории, промокампании, спецпроекты, социальные сети.
Трудности. На мой взгляд, во всем мире девушкам строить карьеру по-прежнему сложнее, чем мужчинам, и в будущем это не изменится. Одна из причин — рождение детей. Для меня вопросы про декрет — хороший индикатор, который показывает, с какими работодателями лучше не связываться.
Исследование ученых из Дании и Великобритании о зарплатах женщин, которое мне удалось найти, показывает, как падает заработок у многодетных матерейПо опыту прошлых работ могу сказать, что женщины порой сталкиваются со снисходительным отношением.
Будто кредит доверия у мужчин больше, а наши слова не воспринимают всерьез. Бывало, что на встречах слышала обращение «девчата», «девушки» и улавливала пренебрежительный тон. Приходилось быть жестче, ставить оппонента на место или зеркалить его поведение. Однажды я даже ответила коллеге: «У нас тут юноши, парнишки молодые, неопытные».
Я выступаю за то, чтобы мужчин тоже не попрекали стереотипными фразами вроде «будь мужиком». Стоит давать свободу друг другу и меньше проецировать на другого человека свое восприятие того, как правильно жить.
/who-run-the-world/
«Коллектив из Рыб»: 6 причин, по которым женщин могут не взять на работу
С мужчинами старшего поколения было сложнее преодолеть этот барьер. Иногда нет смысла тратить на это время и пытаться за одну встречу исправить человека. Надежнее оказалось работать над своим восприятием ситуации, чтобы спокойно идти дальше.
Сейчас я редко сталкиваюсь с дискриминацией, потому что мой осознанный выбор — работать с адекватными, рефлексирующими людьми.
На моей нынешней работе в первую очередь смотрят на навыки.
Совет. Слово «руководство» звучит красиво и статусно, но это очень дорого — и я имею в виду не зарплату. Моя голова перегружена каждый день, тяжело тормозить себя в выходные и не думать о работе, не оставляют новые идеи, мысли о запусках и команде. Помогает побегать, сходить на кроссфит с утра или запланировать что-то на вечер, чтобы не засиживаться в офисе.
Еще одна сложность — огромное количество коммуникаций и расфокусировка: есть и ручные, и стратегические, и личные задачи, и менеджмент — и все приходится решать одновременно. Чтобы справляться, нужны эмоциональная стабильность и стойкость, а они приходят с опытом.
/manage-everything/
5 приложений, которые помогут правильно планировать время
Работать с людьми непросто, особенно когда отношение к жизни, подход к решению задач и скорость реакции разнятся. Не нужно проецировать свое восприятие на других.
Лучше постараться осознать причины своих реакций.
История № 4
Когда открыла бизнес в студенчестве, а после возглавила центры разработки ТинькоффЕлена Козлова
руководитель центров разработки Тинькофф «Урал-Сибирь»
Профиль автора
Образование. Я родилась и живу в Екатеринбурге. С 2009 по 2014 год училась в УрФУ на физтехе по направлению «социальная безопасность». На факультете в основном учатся парни, но в моей группе преобладали девушки, и я ни разу не слышала от преподавателей, что девочкам здесь не место.
В середине третьего курса я поступила в институт переподготовки и повышения квалификации на специальность «экономика и управление на предприятии». Учеба длилась два с половиной года, вплоть до окончания специалитета. Я смогла совмещать получение двух образований, хоть временами было непросто, особенно когда пришлось одновременно готовиться сразу к двум защитам диплома.
Карьерный путь.
В университете у меня не было целостного видения карьеры и будущего: хотелось работать с людьми, решать аналитические задачи и применять на практике знания по статистике и анализу данных.
Студенткой я подрабатывала промоутером и мерчандайзером выходного дня. Помню, как раскладывала по полкам корм для животных в компании «Марс». На четвертом курсе мы с другом открыли небольшой бизнес: производили и продавали стеклянные магнитно-маркерные доски. Кстати, наша компания Askell существует до сих пор — теперь ею руководит друг.
Незадолго до выпуска я устроилась в небольшое кадровое агентство, где проработала два с половиной года. Там оценивала персонал, вела переговоры и подбирала топ-менеджеров. Специализировалась на инженерах, так как благодаря физтеху могу оценить технический склад ума.
В 2016 году меня пригласили работать в HR-департамент одного банка в Екатеринбурге. Я искала ИТ-специалистов: банк и департамент стремительно росли и нуждались в новых кадрах. Тогда я не была погружена в эту сферу — пришлось разбираться в процессах с нуля.
/guide/welcome-to-it/
Как новичку найти работу в ИТ-сфере
Я ушла в Тинькофф в 2017 году. С трудоустройством произошла интересная история. Коллега рассказал, что банк открывает в регионах центры разработки, ТЦР, в том числе и в Екатеринбурге. Он же отправил ссылку на вакансию руководителя отдела по работе с персоналом.
Я прочитала многочисленные требования к кандидатам и подумала, что не пройду в такую крупную компанию, но из любопытства решила направить резюме. В итоге меня взяли. Считаю, это произошло потому, что на прошлой работе я выходила за рамки своей функциональности: не только занималась наймом, но и помогала ИТ-департаменту, изучала специфику бизнеса.
Спектр задач в Тинькофф с самого начала был очень широким, приходилось заниматься буквально всем: открытием офиса в Екатеринбурге, развитием комьюнити, административной частью. Сперва работа казалась авантюрой, но увлекала и вдохновляла.
К 2020 году я стала замдиректора офиса, а в 2021 году — региональным директором ТЦР «Екатеринбург».
Вскоре компания стала объединять центры разработки в макрорегионы: так удобнее для управления. В 2022 году я возглавила макрорегион «Урал-Сибирь», куда входят пять центров разработки: в Новосибирске, Томске, Омске, Челябинске и Екатеринбурге. Сейчас под моим началом находятся 600 человек в макрорегионе и десять непосредственно в команде.
Мы ведем множество интересных проектов, один из моих любимых — проектная практика. Я выстраиваю и поддерживаю отношения с ведущими региональными вузами: УрФУ, Омским и Томским политехническими университетами. Вместе с нашими менторами студенты работают над техническими проектами — например, делали мобильное приложение и чат-бота. Еще мы обучаем Scala-разработчиков и приглашаем студентов на ИТ-стажировки.
Трудности. Я ни разу за все время работы не сталкивалась с гендерной дискриминацией. Мой пример говорит о том, что женщина может стать руководителем в крупной компании.
У нас три девушки возглавляют макрорегионы: Поволжье, Санкт-Петербург, Урал-Сибирь.
Я сама никогда не мыслю с позиции сексизма: не важно, какого пола сотрудник, если он эффективен.
Помню, когда начинала руководить макрорегионом, не могла свыкнуться с тем, что больше не нужно решать задачи более низкого уровня. Я делегирую их подчиненным, а сама только помогаю. Многие дела сложно было передать другим, так как мне самой было интересно, например, составлять задания для региональных университетов. Хоть это и увлекательно, но я в первую очередь менеджер и руководитель.
Совет. Чтобы прокачать управленческие навыки, я читала книги «Бизнес без МВА» Максима Ильяхова и Олега Тинькова, «Теорию игр» Авинаша Диксита и Барри Нейлбаффа и «Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей» Майлза Дауни. Я убеждена, что нужно читать не только книги для менеджмента, но и междисциплинарные работы и автобиографии. Мои фавориты — «Моя жизнь. Мои достижения» Генри Форда и «Никаких правил.
Уникальная культура Netflix» Рида Хастингса и Эрина Мейера.
/list/oshibki-delegirovaniya/
5 ошибок, которые мешают руководителям делегировать задачи
К трудностям в профессии отношусь легко и всем советую попробовать такой подход на практике. Каждую сложность воспринимаю как интересную задачу. А еще важно не поддаваться панике из-за факторов, на которые невозможно повлиять, и сохранять в коллективе рабочий настрой, несмотря на неопределенность. Таким испытанием стал, например, коронавирус. Грамотный руководитель проявляет эмпатию к подчиненным, но никогда не пропускает их чувства через себя. Умение сохранять баланс приходит с опытом.
Ваше рабочее место вдохновляет на карьерные подвиги? Покажите его и станьте героем следующего материала
Рассказать
истории сотрудниц «ВКонтакте» — ВКонтакте на vc.ru
О карьере в ИТ, борьбе с неуверенностью и предрассудками
4214 просмотров
Женщин в IT всё ещё меньше, чем мужчин: например, в Microsoft их только 29%, а в Google — 33%. Но постепенно показатели выравниваются — потому что компании создают благоприятную среду для раскрытия талантов, а в обществе растёт интерес к техническим профессиям.
К 8 Марта своими историями поделились сотрудницы ВКонтакте. Они рассказали, кем хотели стать в детстве и почему связали жизнь с IT. А ещё дали пару советов всем, кому приходится нелегко из-за неуверенности и стереотипов.
Лиза Жаркова, руководитель команды Игры ВКонтакте
С чего всё начиналось
Я училась в электротехническом университете на гуманитарной специальности — «Связи с общественностью». В 19 лет начала искать себя: за это время я успела столкнуться с отказами, разочарованиями и сексизмом.
Через пару лет жизнь занесла в игровую студию, где мне предложили заниматься дистрибуцией игр на зарубежные рынки и участвовать в организации международной конференции. Игры я любила с детства, так что с радостью согласилась.
Сейчас мне 31 год. Я живу в Санкт-Петербурге, одном из самых красивых и капризных городов мира. У меня есть муж, дочка и безумно симпатичный бульдог. А ещё я очень люблю свою работу.
Путь ВКонтакте
В 2018 году я пришла ВКонтакте, в команду игр. Отвечала за развитие бизнеса, поддержку партнёров и разработчиков. Моей задачей было делать так, чтобы на нашей платформе запускались новые игры, а пользователи находили то, что ищут.
Сейчас я руковожу платформой Игры ВКонтакте. Выстраиваю стратегию, занимаюсь продуктовым планированием. На моих глазах команда заметно выросла. Сейчас в ней 16 человек, и это одни из самых крутых ребят, которых я знаю.
Мне повезло собрать вокруг себя команду мечты.
10 миллионов пользователей
каждый месяц привлекает платформа Игры ВКонтакте
Меня вдохновляет возможность влиять на продукт, которым пользуется такая большая аудитория. Это мотивирует каждый день открывать ноут и писать: «Всем привет, погнали!» А ещё мне нравится сама атмосфера геймдева: это всегда уникальное сочетание развлечений и серьёзного бизнеса с большим количеством нулей. Так я и представляла себе в детстве взрослую жизнь!
Кем я только не хотела стать, когда вырасту: актрисой, юристом, экскурсоводом и даже директором школы.
В детских мечтах работа всегда была любимой и интересной, помогала находиться среди умных и талантливых людей, развиваться и делать мир лучше. Так и получилось.
Встреча со стереотипами
Конечно, мне приходилось сталкиваться со стереотипами. Однажды меня не взяли на работу, потому что я Скорпион по знаку зодиака. Это не шутка! А в другой раз спросили на собеседовании, зачем мне работать, если я могу просто удачно выйти замуж.
Раньше я принимала такое близко к сердцу. Но со временем поняла, что меня вообще-то это никак не касается. Я не собираюсь менять свои планы, если кому-то кажется, что для некоторых профессий есть определённый пол, возраст, социальный статус и знак зодиака.
Не думаю, что в IT стереотипы встречаются намного чаще, чем в других сферах. Раньше действительно было представление, что точные науки лучше даются мужчинам. Но сейчас всё не так: вокруг меня много примеров успешных женщин — ведущих специалистов, лидов и руководителей. Появляется всё больше тематических конференций, IT-образование становится доступнее и привлекает больше девочек. Всё это очень радует.
Всем, кто сталкивается с предубеждениями, посоветую не останавливаться. Лучшее, что вы можете сделать, — завтра стать круче, чем сегодня.
Фокусируйтесь на своих целях, чтобы притягивать единомышленников.
Пробуйте разное, изучайте новое. И не бойтесь провалов: каждый из них — это шаг к успеху.
Алина Ерохина, программист-разработчик в команде поиска
С чего всё начиналось
Я окончила программу «Прикладная математика и информатика» в НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге. За плечами — несколько стажировок в Google и работа в Яндексе. А сейчас я занимаюсь разработкой и улучшением поиска ВКонтакте.
В детстве у меня не было чёткого понимания, кем я хочу стать. Однако в школе начали проявляться способности к математике и точным наукам. В восьмом классе я поступила в один из самых сильных физико-математических лицеев Петербурга и записалась на кружок по программированию. Там я впервые прикоснулась к этому миру — и начала сразу с языка С 🙂
Было много всего: летние компьютерные лагеря, подготовка к соревнованиям, кружки с решением алгоритмических задач.
Я взяла приз на всероссийской олимпиаде и поступила в один из сильнейших вузов России. А дальше — по накатанной: крепкая база и хорошее окружение помогли попасть на стажировки, получить ценный опыт и найти работу мечты.
Свою работу я ценю за интересные задачи и свободу их выбора, влияние на продукт, которым пользуются миллионы людей, возможность принимать ключевые решения и брать за это ответственность.
Встреча со стереотипами
Когда директор первой школы узнала о переводе в физмат лицей, то сказала что-то вроде: «Физикой девочки не занимаются». А на одном собеседовании интервьюер поинтересовался, как я здесь оказалась, ведь «программирование не ассоциируется с девушками».
И действительно: частенько я оказывалась единственной девушкой в команде. Не буду отрицать, что чувствовала давление из-за этого и начинала относиться к себе слишком критично. Но со временем пришла уверенность. С ростом ответственности я начала признавать свои достижения и лучше понимать, чего хочу.
В своё время мне очень помог доклад Андрея Бреслава «Это выгодно: почему нам нужно больше женщин-программисток?». Там много интересных тезисов — о том, что девочки перестают интересоваться техническими предметами ещё в школе, где-то между пятым и седьмым классом. И что часто дело именно в неуверенности.
Если создавать комфортный климат для раскрытия потенциала, люди начнут меньше сомневаться в себе и не сойдут с намеченного пути. Мне часто не хватало поддержки, простого человеческого «у тебя всё получится, просто делай».
В любой профессии важно понимать: ошибаться — это нормально. В последнее время стараюсь относиться к неудачам легче и думать: «О, а это даже интересно!»
Саша Митрохина, руководитель направления внутреннего развития в департаменте модерации и взаимодействия с пользователями
Я никогда не думала, что буду работать в IT. В моём детстве даже не было такого понятия: тогда программистами считали всех, кто умел переустанавливать «винду» или мог кинуть провод другу на балкон, чтобы поиграть в Counter-Strike.
У меня всегда было стремление заниматься творчеством и улучшать мир вокруг. Работа ВКонтакте даёт мне это на 100%, она стала моим главным хобби. Я получаю большое удовольствие от своих задач — и боюсь перестать это чувствовать.
В 2007 году я завела профиль ВКонтакте. Я проводила в соцсети кучу времени — поэтому подумала, что будет здорово здесь поработать. В декабре 2013-го прошла собеседование и сделала тестовое — и уже в январе 2014-го оказалась в команде.
В тот момент я не могла даже представить, что когда-то буду работать ВКонтакте.
Путь ВКонтакте
Я попала в Команду ВКонтакте девять лет назад. За это время сменила несколько позиций. И вот совсем недавно меня назначили руководителем направления внутреннего развития.
Я планирую работу команды, общаюсь со смежными подразделениями, участвую в разработке продуктов. Это большая ответственность, но я к этому и стремилась.
Наша команда не просто создаёт таски в «джире» и закрывает их до дедлайнов. Всё куда интереснее: мы с нуля создаём продукты, которые помогают пользователям чувствовать себя комфортно и безопасно на платформе.
Встреча со стереотипами
Вопреки тем самым стереотипам, в моей команде большая часть руководителей — женщины, так что у нас нет предрассудков, и это супер. В смежных командах среди разработчиков больше мужчин, зато женщин стали чаще нанимать в QA, аналитику и менеджмент.
В моём окружении все полагаются на опыт и знания. В нашей команде главное — скиллы, личная и коллективная ответственность, стремление положительно влиять на метрики бизнес-процессов.
При этом я не отрицаю, что можно встретиться с неприятными ситуациями. Люди бывают разные: кто-то по общению супер, а кто-то «токсик» и душнила. К каждому нужен особый подход.
Что делать, если вы столкнулись с предубеждениями?
- Расслабьтесь — вы не сможете переубедить человека, а решать задачу всё равно придётся.
- Если уместно, давите знаниями и опытом. Это главный аргумент!
Выбирайте профессию по душе — даже если у окружающих другие представления на этот счёт. Прислушивайтесь к себе и своим желаниям, интересуйтесь миром, найдите цель, к которой действительно хочется идти, и никогда не сдавайтесь.
Наташа Толстова, директор по продуктам Звонки, Единая видеоплатформа
Как всё начиналось
Я с детства люблю изучать точные науки и структурировать всё вокруг. В школе училась в техническом классе, позже поступила в Политех. Там были в основном парни, но меня это не смущало: каждый человек индивидуален, и к любому можно найти подход — неважно, мужчина это или женщина. Эта простая истина открылась мне ещё в детстве — и помогла легко вливаться в новые компании, когда приходилось менять классы и школы.
Однажды в университете друг рассказал про IT. Оказалось, это не только про стратегию и сложные технические решения, но и про гибкость, коммуникацию с командой, психологию пользователя. Я поняла, что это шанс развиваться сразу в нескольких направлениях — не получится заскучать!
Встреча со стереотипами
Считаю, что стереотипы больше в наших головах: не столько общество давит на нас, сколько мы зацикливаемся сами. В моей жизни предрассудки проявлялись максимум в шутках, от которых всегда можно отмахнуться.
Не стоит бояться раскрываться и показывать свои способности и знания. Как правило, собеседник скатывается в стереотипы, потому что не знает, что за человек перед ним стоит — и не может найти с ним общий язык.
В каждом из нас есть таланты — надо только найти дело, от которого ощущается кипение жизни. Ставьте цели и развивайте свои способности в любых сферах: будь это IT, преподавание или покорение горных вершин.
Рита Пшеничнова, ведущая дизайнерка команды сообществ
С чего всё начиналось
Я родилась и выросла в Волгограде, с 2015 года живу в Петербурге. Училась на менеджера, до IT успела поработать в логистике.
В школьные годы я увлекалась примерно всем на свете: от спорта до кукольного театра. А в 13 лет записалась на уроки компьютерной графики. Мы рисовали флеш-мультики и создавали наивные штуки в «Фотошопе» — типа бликов и ангельских крыльев. Вспоминать об этом смешно, зато в школе меня часто просили обработать фоточку на аватарку за шоколадку. Получается, это были мои первые заказы на дизайн 🙂
В детстве я мечтала о прозаичном: хотела стать учителем географии, а позже — дизайнером интерьера. Могла с утра до ночи проводить уроки родителям и игрушкам или рисовать квартиру для Бритни Спирс.
Путь в дизайне и технологиях
Прежде чем оказаться в IT, я проработала несколько лет в скучном офисе. А потом узнала о дизайне и понеслось. Я изучала всё, что могла найти: книги, статьи, лекции. И чем глубже погружалась, тем больше поражалась возможностям, которые открывались.
Дизайн и IT стали для меня совсем новым миром. Возвращаться в старый и серый совсем не хотелось.
Я уволилась с работы, начала работать над портфолио, вести блог о дизайне. И вот однажды мне предложили сделать тестовое задание для ВКонтакте! В итоге я уже три года в команде, а департамент дизайна стал моей второй семьёй.
Как же я люблю департамент дизайна ВКонтакте! Вот они, слева направо.
Встреча со стереотипами
Атмосфера в технологичных компаниях становится всё более дружелюбной. Здесь ценятся профессиональные качества и личность, без оглядки на гендерную принадлежность. Да, пока сохраняется перекос: в IT больше парней из-за традиционного разделения на якобы «мужские» и «женские» профессии. Но это постепенно уходит в прошлое.
А вот вне работы я встречаю стереотипы намного чаще. Однажды знакомый сказал, что я зарабатываю «неплохо для девочки». Стараюсь не принимать такое на свой счёт — и почаще вспоминать о пройденном пути и удовольствии, которое получаю от задач.
Сегодня IT — это крутая сфера для развития. Я за то, чтобы разрушать стереотип, что здесь ждут только мужчин-программистов. А ещё — больше рассказывать о других возможностях, в том числе дизайне.
И очень важна поддержка — семьи, коллег и комьюнити.
Не фиксируйтесь на одном, пробуйте разное. Возможно, найти своё призвание получится не с первого раза. Расширяйте кругозор: открытость и любознательность ценятся очень высоко. А ещё будьте смелыми и мечтайте по-крупному: в мире возможно всё!
«Приют для молодой, здоровой, красивой украинки» (английская версия)
С начала российского вторжения в Украину в российской социальной сети ВКонтакте появились сотни объявлений, предлагающих помощь украинским женщинам. Объявления, написанные преимущественно мужчинами, обещают жилье украинским женщинам и девушкам в обмен на сексуального партнера, супруга или домработницу. Верстка поговорила с десятками авторов рекламы, чтобы узнать их истории и выяснить, почему они публикуют их в социальных сетях.
Чтобы не пропустить наши новые сообщения, присоединяйтесь к Верстке в телеграм
«Мы квиты»
Мария [имя изменено] покинула родной город Мариуполь 2 апреля 2022 года. город подвергся сильному артиллерийскому обстрелу. Спеша эвакуироваться, Мария забыла свой мобильный телефон дома. Что еще хуже, она страдала от медленно заживающего осколочного ранения. Когда она, наконец, добралась до автобусной остановки, то поняла, что забыла взять с собой паспорт.
Эвакуированные полтора дня добирались до Таганрога, портового города на юго-западе России. Вместе с другими беженцами Марию привезли в так называемый пункт временного размещения: спортивный зал, превращенный в «одну большую спальню» на двести коек.
Украинцы, которых вывозят в Россию, перебрасывают в разные регионы страны эвакуационными путями. Обычно у них нет возможности выбирать, куда идти. Те, кто приехал с Марией, направлялись в Челябинск, Чебоксары и другие города, далекие от украинской границы. Но Мария не хотела идти вглубь России. Она надеялась воссоединиться со своим ребенком, которого оставил в Мариуполе с бывшим мужем.
Она нацелилась на самопровозглашенную Донецкую Народную Республику, но вскоре узнала, что для въезда ей нужен паспорт. Тогда она решила поискать жилье в Ростовской области, на юго-восточной границе Украины, но денег на аренду не хватило. Используя мобильный телефон своей матери, она зашла во ВКонтакте и написала пост с просьбой о помощи. Это был неприятный опыт. «Мне никогда не приходилось ни у кого ни о чем просить, тем более умолять», — сказала она. Ей никогда не приходило в голову, что с ней могут связаться пользователи со своими собственными намерениями. Прожив несколько недель в осаде, она потеряла чувство опасности. «Что может быть страшнее, когда ты уже прошел через самое худшее?» она сказала. «Когда каждую минуту ты думаешь, что в тебя попадет снаряд — когда ты не знаешь, будешь ты жить или умрешь?»
Вскоре после публикации Марией ВКонтакте мужчина по имени Василий [имя изменено] предложил ей остановиться у него дома в Ростовской области. Но у него было одно условие: она должна была помогать ему по хозяйству. Мария сочла это справедливым и приняла предложение. Они договорились о месте встречи, где мама Василия заберет Марию и отвезет их к себе домой в небольшой сельский поселок под названием Боковская, в шести часах езды. Когда подъехала машина, Марию поприветствовал мужчина в инвалидной коляске: оказалось, что у Василия ДЦП. Мария была застигнута врасплох; она понятия не имела, что ее хост отключен, и что ей, вероятно, придется помочь ему.
Василий тоже представлял их встречу иначе. Он сказал, что когда делал предложение Марии, он ожидал, что они могут оказаться вместе. Но когда он впервые увидел ее, то понял, что это невозможно: «Моя мать не заметила, что она [Мария] беременна», — сказал он. «Забавно, но так получилось». Василий был разочарован. Ни один из них не рассказал другому всю правду о своих обстоятельствах. «Это уравновешивает нас обоих, — говорит она.
«Можно мне тоже беженцы?»
С 2014 года во ВКонтакте образовались многочисленные группы в социальных сетях с целью объединения жителей Донецкой и Луганской Народных Республик. Сразу после вторжения 2022 года пользователи стали активнее, появилось много новых постов. Поскольку в первой половине февраля в Россию начали прибывать украинские беженцы, они обращались к россиянам за помощью, ища жилье, лекарства, одежду и документы. Тем временем российские мужчины начали публиковать сообщения на форумах по оказанию помощи, предлагая свою помощь — но только для женщин . Мы насчитали более сотни таких постов. Некоторые из них просто предлагали встречаться с украинками, как на сайте знакомств.
Скриншот из Вконтакте
Посты появились как в региональных группах, таких как «Переселенцы и беженцы в Калуге» и «Помощь беженцам в Санкт-Петербурге», так и в национальных онлайн-сообществах. В одной популярной группе под названием «Украинские беженцы», насчитывающей почти тысячу участников, первые объявления появились в конце февраля. В мае двадцать два мужчины опубликовали посты с предложением помочь украинским женщинам.
Verstka также обнаружила две небольшие группы исключительно для знакомства с беженками: «Хочу жениться на украинской беженке» и «Украинской беженке нужна помощь». Некоторые посты в этих группах попадают прямо в цель: «Выйду замуж за беженку-украинку», «Предлагаю половину дивана за беженку-украинку в Воронеже», «Можно и мне беженцы?» Другие более информативны и содержат подробные описания писателя и его материального положения. Один из Свердловской области намекает на «доброго и разведенного» мужчину. 32-летний житель Мурманской области описывает себя как «адекватного, спокойного, хладнокровного, трудолюбивого». Одинокий 42-летний автор из Санкт-Петербурга, ищущий «украинского беженца с детьми», обещает прислать его фото в личные сообщения.
Скриншот из Вконтакте
В некоторых объявлениях также указываются критерии для получения помощи. Например, мужчина из Москвы говорит, что поможет только «молодому» украинскому беженцу. Житель Ставрополя, ищущий женщину, «с которой можно создать семью», говорит, что она должна быть «молодой, здоровой, красивой и трудолюбивой». Другие обращаются к вдовам с детьми или предлагают приют для «молодой девушки с маленьким ребенком».
Николай: Приму украинского беженца, обеспечиваю квартиру и материальное обеспечение. Ты должен сопровождать меня в командировках и всегда быть на связи.Скриншот из Вконтакте
«Не хочу заморачиваться»
Когда Мария приехала к Василию домой, ей дали комнату с диваном и телевизором. Несмотря на то, что она была на позднем сроке беременности, ей удавалось выполнять простые обязанности по дому, например, разогревать и подавать еду, а также помогать матери Василия в готовке. (Василий утверждает, что просто «покормил девочку».) Для Марии время, проведенное в Боковской, было «удовлетворительным», если не считать жалоб матери Василия на собственное здоровье. «Я просто не думаю, что уместно говорить об этом с кем-то, кто был ранен во время бегства из зоны боевых действий».
Через две недели после ее приезда Василий сказал Марии, что больше не хочет держать беременную женщину. Она не очень расстроилась по этому поводу; она не хотела «никому не мешать». Мать Василия отвезла Марию в больницу, где она надеялась остаться до рождения ребенка. В больнице ей отказали, поэтому мать Василия привезла Марию обратно в дом для беженцев.
Мария перестала искать волонтерское жилье во ВКонтакте. Не имея денег на аренду, она села в поезд вместе с другими беженцами и направилась в Ставрополь. Она решила родить там своего ребенка.
Василий продолжает искать беженку из Украины для серьезных отношений, или просто провести с ней «немного времени». Он опубликовал еще одно объявление в социальной сети, на этот раз ища украинского беженца в возрасте от 30 до 45 лет, утверждая, что у него есть «крупное имущество». Во время нашего интервью он несколько раз просил нас помочь ему в поисках.
«Из женщин, прошедших через ад, получаются хорошие жены»
Верстка ответила на 45 объявлений, размещенных во «ВКонтакте» с февраля. Тридцать три респондента подтвердили, что готовы принять женщин-беженцев, если они примут предложение. 29-летний Дмитрий из Москвы сказал, что предпочел бы жениться на женщине из Украины, «потому что русские девушки не уважают мужчин и заботятся только о деньгах». Он сказал, что если встретит понравившуюся украинскую беженку, то женится на ней и «поможет ей получить российское образование, российский паспорт, любовь, семью и достойный образ жизни». Если искры не будет, он поможет ей найти работу в России. Во время нашего разговора Дмитрий даже спросил у одной из наших журналисток, замужем ли она.
Другой житель Москвы предложил «взять украинку по хозяйству на год или на постоянной основе». Он отказался назвать нам свое имя, но сказал, что недоволен столичными женщинами и ищет партнершу-украинку. «Девяносто процентов женщин в Москве не умеют ни вести хозяйство, ни готовить», — сказал он. Он настаивал на том, что у него нет особых требований относительно возраста или внешности, но что , кого бы он ни принимал, должен уметь готовить и убирать в своей квартире с одной спальней. Мужчина добавил, что надеется на романтические отношения с этим человеком.
Роман: Приютлю девушку. Я живу один.Скриншот из Вконтакте
31-летний мужчина из Таганрога, назвавшись Викентием, написал в группе «Помощь беженцам в Санкт-Петербурге», что готов помочь «стройной девушке». Он рассказал нам, что жил в студии, но планировал купить дом побольше для себя и своей будущей супруги и искал партнера-украинца.
Артем, 49-летний отец троих детей, говорит, что принял бы украинскую беженку, если бы она выполняла работу по дому и занималась с ним сексом. Он говорит, что это справедливая цена за жизнь в столице. «Должен ли я бесплатно одеть, накормить и приютить ее?» он сказал. «Подумай, если мы проживем вместе полгода, у нас не будет секса? Это человеческая природа, и мы не можем этого изменить». Артем утверждает, что ему писали украинские женщины, но ни одна из них пока не воспользовалась его предложением. «Они лгут, когда говорят, что им нужна помощь».
Альберт из Набережных Челнов цитирует русскую пословицу, объясняя свое желание поддержать беженцев : «Было бы счастье без помощи несчастья». Он говорит, что нормально жить с женщиной какое-то время, прежде чем вступить с ней в половую связь. Должна быть «взаимная симпатия». Он также говорит, что готов поддержать женщину в обмен на помощь по дому. «В отношениях оба участника должны пытаться заставить их работать».
Скриншот из Вконтакте
58-летний Олег пишет, что ищет украинскую беженку в возрасте около 50 лет, чтобы она следила за своим домом на реке Вятке. «Я думаю, что женщины из Украины, прошедшие через ад, станут хорошими женами», — сказал он нам. Он также спросил, знаем ли мы кого-нибудь, кто бы ему «подошел».
Марина Писклакова-Паркер, кандидат социологических наук, директор центра профилактики домашнего насилия «Анна» (причисленного правительством РФ к иностранным агентам), говорит, что такое представление о «счастливой семье» патриархальная, подчиняющая женщине роль верной и послушной домохозяйки. «Эти взгляды коренятся в гендерных стереотипах и традиционных гендерных ролях в семье и обществе», — говорит она. «Одни открыто и цинично относятся к ним, а другие пытаются скрыть свои намерения». По словам Писклаковой-Паркер, некоторые мужчины искренне считают, что женщины предпочитают такие отношения.
Она добавляет, что мужчины, которым не хватает уверенности в себе, склонны искать уязвимую женщину, ожидая, что она будет менее требовательной и более покорной. Без страха отказа эти мужчины могут чувствовать себя спасителями. Писклакова-Паркер утверждает, что эта динамика представляет собой серьезную проблему, поскольку любые отношения с зависимым партнером по своей сути нестабильны. «Есть тип мужчин, склонных к домашнему насилию, — говорит она. «Подсознательно они считают, что беженец — это потенциальный партнер, которого они могут легко контролировать». Она добавляет: «А потом есть преступники, занимающиеся торговлей людьми. Кризисная ситуация подстёгивает все негативные тенденции».
Но для большинства мужчин, ищущих украинских беженцев онлайн, по словам Писклаковой-Паркер, их бремя является второстепенным. «Они не думают о травме [этих женщин], — говорит она. «Многие на самом деле верят, что Россия освобождает Украину, и их роль состоит в том, чтобы помогать и защищать украинских женщин на том, что они считают своей территорией».
Татьяна Орлова, соучредитель центра психологической помощи «Не терпи!», соглашается, что эта реклама — чистое проявление патриархата. «В патриархальном обществе мужчина играет главенствующую, центральную роль, а женщина должна ему служить. Мужчина — это хозяин, который берет себе слугу». Орлова поясняет, что после вторжения эти негативные тенденции стали более заметными в российском обществе: «Социальные тенденции меняются очень медленно. И украинки, и русские женщины все меньше и меньше выступают за патриархальные отношения, в которых мужчина принимает решения, а женщина занимается домом и детьми». Она говорит, что украинские женщины крайне уязвимы для охоты со стороны мужчин, которые хотят воплотить в жизнь свои патриархальные представления и найти подходящего сексуального партнера.
Орлова также предупреждает, что подобные отношения могут привести к домашнему насилию: если с женщиной изначально обращаются как с источником бесплатной рабочей силы или как с сексуальной рабыней, и если у нее нет семьи или друзей, которые могли бы ей помочь, ей может быть очень трудно избежать отношений.
Скриншот из Вконтакте
Чтобы не пропустить наши новые сообщения, присоединяйтесь к Верстке в телеграм
«Ищу няню от 35 лет, без вредных привычек»
Не всех мужчин, которые хотят брать в украинский беженец ищет сексуального партнера. Некоторые говорили нам, что им нужна няня или домработница. Например, 35-летний Иван из Тулы говорит, что «живет один в большом доме с садом», много работает и хочет, чтобы его домом занималась женщина-украинка. Он говорит, что половые отношения «не нужны», но пригласил в Тулу одного из наших журналистов.
Дмитрий из Череповца работает охранником и говорит, что часто неделями не бывает дома. Его мать раньше заботилась о доме до своей смерти. Сейчас Дмитрий ищет украинского беженца, который бы жил с ним и выполнял работу по дому. Что касается секса, Дмитрий говорит, что это «зависит от женщины».
Денис, техник-железнодорожник и одинокий родитель из Вельска, ищет няню для своего 2‑летнего сына. Он не исключает возможности романтических отношений, но предполагает, что женщина, с которой он0006 нанимает первую «пробу» в качестве няни.
Некоторые мужчины говорили Верстке, что хотели бы помочь, не ожидая ничего взамен. Дмитрий из Удмуртии, «русский без вредных привычек», пишет, что готов помочь женщине с детьми и предлагает свой дом, который построил для своей будущей семьи. «Я верю в Бога и против прелюбодеяния», — сказал он. «Но мужчины — сильный пол, и они лучше понимают жизнь».
Андрей: Познакомлюсь с украинским беженцем для отношений. Ты должен быть добрым, с чистой душой. Напишите мне прямое сообщение.Скриншот из Вконтакте.
Андрей из Керчи говорит, что уже помог найти работу двум украинским беженцам, потому что «его воспитали в убеждении, что мужчины должны помогать нуждающимся женщинам», иначе «они окажутся в публичных домах».
Владислав из Иркутской области сказал, что не хочет пользоваться уязвимой женщиной. Его дом недавно сгорел, но он построил дом побольше и хочет помочь тем, кому негде жить. Владислав говорит, что если он пригласит женщину, а потом оскорбит ее или заставит работать, то об этом узнает вся деревня. «Здесь, в Сибири, все по-другому», — сказал он.
Станислав Хоцкий, врач-психотерапевт, специализирующийся на лечении людей, склонных к агрессии и насилию, говорит, что у некоторых мужчин, которые предлагают помощь беженцам, есть скрытые мотивы. «Это попытки построить отношения с покорным, эмоционально ранимым человеком», — говорит Хоцкий. «Это опасно: человек, предлагающий отношения, основанные на дисбалансе сил, ресурсов и эмоциональной стабильности, создает условия для проявления насилия. В такой ситуации, — добавляет он, — могущественный человек может злоупотреблять своей властью и будет делать это при отсутствии сопротивления. Единственный способ избежать физического и эмоционального насилия в таких отношениях — отказаться от использования более уязвимого партнера. Но невозможно, если мужчина предлагает отношения.»
Скриншот из Вконтакте
«Они вытерли мне ноги»
Мы также слышали от мужчин, которые говорили, что у них был неприятный опыт, когда они пытались помочь украинским беженцам, и что они потеряли доверие к украинцам. Сергей из Москвы рассказал нам, что познакомился с женщиной из ДНР и пригласил ее в Москву с предложением материальной помощи. Он сказал, что у них сложились хорошие отношения по телефону. Но встречи так и не произошло: после того, как он отправил ей деньги, она заблокировала его в WhatsApp и социальных сетях. Мы пытались связаться с ней, но она так и не ответила.
Сергей настаивает, что хотел только помочь. «Все было бы хорошо, если бы она пришла и сказала, что не хочет отношений», — сказал он. «Я не беспокоюсь о деньгах. Просто неприятно, когда кто-то вот так вытирает о тебя ноги».
Олег из Волгограда написал на Верстку, что размещал в нескольких группах предложения приютить украинского беженца, но в ответ получил только просьбы о деньгах. Он уверен, что все они мошенники. «Никто из тех, кто действительно нуждался в помощи, не откликнулся, — сказал он, — только те, кто зарабатывает деньги попрошайничеством». Он был расстроен. «У меня есть квартира, дом, а детей нет. Я думал, что кто-то захочет приехать и жить со мной». В то же время он говорит, что не готов помогать беженцам с расходами на переезд. «Если у тебя нет денег даже на билет, нет смысла ехать в другую страну».
Игорь из Санкт-Петербурга говорит, что отказывается помогать любому беженцу, который просит денег. Он боится мошенников и будет поддерживать только ту женщину, которая «уберет его квартиру, приготовит ужин и будет рядом с ним», даже если договоренность не закончится свадьбой. Он также хочет, чтобы этот человек разделял его взгляды на «специальную военную операцию», но знает, что многие украинцы будут против вторжения. «С детства им внушали, что Россия плохая и что я не смогу ее перевоспитать. Но если она придет, она должна понять, что я пророссийский и имею право на военную службу».
«Как будем выздоравливать?»
После того, как Мария покинула дом Василия, она уехала в Железноводск Ставропольского края. Она была размещена в гостинице на Кавказе, но не могла быть госпитализирована до тех пор, пока у нее не было всех необходимых документов. По словам Марии, «Говорили, что я еще могу «бегать». Ее ситуация еще более осложняется тем, что у нее до сих пор нет паспорта.
Мария может остаться в отеле до 9 августа, но понятия не имеет, что будет делать дальше. Ее дом в Мариуполе пострадал от обстрела и, вероятно, будет снесен. «Где мы будем жить? Как мы будем восстанавливаться?» она спрашивает. В Ставрополе у нее нет никого, кроме попутчика-беженца, к которому она может обратиться за помощью.
Мария говорит, что если бы она не была беременна, то попыталась бы найти работу и жилье в России. Она не прочь поработать на небольшой ферме, тем более что у нее есть опыт работы в сельском хозяйстве. «Я видела объявления, предлагающие 10–15 тысяч рублей за такую работу», — говорит она. «Они предоставляют жилье, так что у меня будет более чем достаточно». Но с ребенком на подходе это практически невыполнимая задача.
«Как узнать их намерения?»
Другие украинские беженцы, такие как Мария, обратившиеся за помощью в Интернете, рассказали Верстке, что тоже видели рекламу, написанную русскими мужчинами, и получали от них сообщения. Двадцатипятилетняя Ирина говорит, что ее эвакуировали в Санкт-Петербург, когда она была на третьем месяце беременности. В начале мая обратилась в группу «Помощь беженцам в Санкт-Петербурге» о покупке проездного. В своем посте Ирина объяснила, что не может найти работу без регистрации, поэтому ей пришлось часами ходить по городу (она не могла позволить себе общественный транспорт), чтобы собрать все необходимые документы. В ответ на ее пост русские мужчины предложили ей жить с ними в обмен на готовку и уборку. «Не все из них хотели отношений, — сказала она. «Тем не менее, это было страшно. Я одна и беременна. Я не хочу рисковать, живя с незнакомыми мужчинами».
31-летняя Марина из Донецка тоже говорит, что подобные сообщения ей приходили после того, как она написала в одной из групп, но она их все отклоняла: «Откуда мне знать, какие у них намерения? У меня есть ребенок, которого я не хочу подвергать риску». 21-летняя Валерия из Донецка говорит, что считает мужчин, которые ищут в Интернете украинских беженцев, «извращенцами», и никому из них не ответила.
Оксана Горбунова, защитница прав женщин и член американской некоммерческой организации для женщин Vital Voices, предупреждает, что украинским беженцам, ставшим жертвами насилия или торговли людьми, может быть отказано в юридической помощи. «По международному праву пострадавшие от торговли людьми имеют возможность отстоять свои права, получить компенсацию и вернуться на родину», — говорит Горбунова. «Но международные стандарты в России не действуют. Украинских женщин оскорбляют и эксплуатируют для секса и труда, хотя они уже стали жертвами российской агрессии».
В одной из самых крупных групп ВКонтакте для украинских беженцев «Донбасс в Москве: переселенцы и беженцы» такие посты запрещены модераторами. Администратор группы рассказал нам, что мужчины пытаются воспользоваться беженцами и «ежедневно отправляют тысяч запросов». Она сказала, что мужчины, ищущие отношений, должны искать на сайтах знакомств, а не в группах помощи беженцам.
Верстка
Перевод: Дарья Соломенникова, Кристофер Лапински
Как познакомиться с девушкой «Вконтакте» 🚩 как создать группу контактов 🚩 Чувства
Как познакомиться с девушкой «Вконтакте» 🚩 как создать группу контактов 🚩 ЧувстваПожалуйста, включите JavaScript для лучшего опыта
By EasyHow
Социальная сеть — отличное место для изучения. Даже самые застенчивые и застенчивые люди смогут найти себе друзей или человека, с которым можно поговорить и обсудить последние новости.
Социальная сеть «ВКонтакте»
Социальная сеть «ВКонтакте» — один из рекордсменов по количеству участников. Люди регистрируются там, чтобы быть в курсе последних событий в жизни друзей и знакомых, делиться своими фотографиями, смотреть фильмы и слушать песни. Чем хороши социальные сети, так это свободой общения и отсутствием преград. Вы можете легко общаться с человеком, живущим в другом городе. Не обязательно, что он был того же возраста. Главное — желание общаться, да и темы для разговора есть.
Знакомство с девушкой
Через социальную сеть «Вконтакте» завязываются отношения между мужчиной и женщиной. Начать можно с оставленного комментария к фото или лайка. Этот жест покажет, что парень интересуется девушкой и следит за всеми событиями, происходящими в ее жизни. Девушки любят делиться в социальных сетях своими переживаниями или, наоборот, радостными событиями. Нужно обратить внимание, в случае чего просто подставить девушке дружеское плечо.
Познакомиться «ВКонтакте» очень просто. Первым делом найдите любую девушку, чтобы посмотреть ее страничку, обязательно поставьте галочку с информацией о семейном положении. Если у девушки нет фотографий с парнем на руках, значит, она активно ищет, и можно начинать действовать. Вы должны привязать девушку к разговору. Нужно что-то необычное. Банальная фраза со словами приветствия никого не заинтересует. Можно придумать увлекательную историю с ноткой юмора, шутки и потешки тоже будут уместны. Девушка обязательно оценит такой оригинальный подход. Важно не переборщить с вымыслом. Важно чувствовать расположение и отношение девушек. Если она охотно стала отвечать на сообщения, значит, ей интересно. Не забывайте о комплиментах в ее адрес.
Анализ информации
Перед началом разговора нужно внимательно проанализировать информацию, которую она указала на странице.