Что ответить на вопрос расскажи что нибудь: Как отвечать на вопрос «расскажи мне что-нибудь» — Арт Гаспаров на vc.ru

Как отвечать на вопрос «расскажи мне что-нибудь» — Арт Гаспаров на vc.ru

{«id»:13974,»url»:»\/distributions\/13974\/click?bit=1&hash=9c2fbaa38c1b4aee989cc2d57a9cd8d1928dd541f2a45c7a0824776b1a67f85d»,»title»:»\u0418\u0433\u0440\u044b \u0434\u043b\u044f \u041f\u041a \u2014 \u043b\u0435\u0433\u043a\u043e, \u0430 \u0432\u044b \u043f\u043e\u043f\u0440\u043e\u0431\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0441\u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u043b\u0435\u0432\u0438\u0437\u043e\u0440\u0430″,»buttonText»:»\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435″,»imageUuid»:»4f3ad8ce-241a-575f-a1ac-bd9835f39574″}

Привет, меня зовут Арт Гаспаров. Я дипломат по профессии и автор семи книг про отношения. Здесь в свободное время я делюсь ценными советами, которые помогают в жизни!

305 просмотров

На мой взгляд, некорректно рассматривать этот вопрос в стиле: «а с чего это я тебе должен что-то рассказывать, я что тебе сказочник или кот-баюн какой-то? Не собираюсь я тебя веселить!».

В отличие от вопроса «как дела», который мы чаще задаем из вежливости и «для галочки», вопрос «расскажи мне что-нибудь» в большинстве случаев используется людьми, чтобы развить беседу, ускользнуть от неловкости в общении и избежать надвигающейся скуки.

Если Вы не хотите общаться с человеком – не общайтесь. В остальных случаях дипломатичнее будет, действительно, что-нибудь рассказать.

Первое, что следует сделать, чтобы грамотно ответить на вопрос «расскажи мне что-нибудь», – это создать якорь, возможность, за которую сможет зацепиться собеседник, чтобы весело развить и продолжить разговор.

Вспомните интересный пример из жизни, смешной анекдот или свежий фильм, поделитесь своим впечатлением о посещении модной выставки или вкусного ресторана.

Затем перебросьте мост на корабль собеседника и помогите его мыслям взлететь на крыльях Ваших слов. Спросите его мнение. Пусть он расскажет, что он думает о Вашем рассказе или, возможно, он сталкивался в жизни с чем-то похожим и ему есть, что добавить.

Отвечая на вопрос «расскажи мне что-нибудь», старайтесь избегать тем, которые собеседник может совершенно не понять. Говорите на языке слушателя.

Если художник говорит музыканту «расскажи мне что-нибудь», музыканту следует хорошенько задуматься, насколько его история о возникновении скрипичного ключа будет, действительно, интересна? Может, стоит рассказать что-то более «доступное» для собеседника. Например, о своей недавней поездке в Рим.

И еще один дипломатичный совет. Отвечая на вопрос «Расскажи мне что-нибудь», люди в большинстве случаев желают услышать что-то позитивное и доброжелательное. Старайтесь обходить стороной историй, которые рождают зависть и другие отрицательные эмоции. А также уклоняйтесь от длинных разговоров в духе: «все плохо, мне не нравится моя жизнь вот здесь, здесь и здесь».

Успехов Вам и хорошего настроения! Не забудьте подписаться на канал, чтобы не пропустить новые полезные публикации.

«Ну расскажи что-нибудь хорошее»

Форумы

Вход

14. 12.2012 11:15

Интересно, только меня так раздражает этот вопрос? Есть несколько человек — из числа коллег, родственников, которые периодически так говорят. Ощущение, что человек таким образом как бы намекает «Мне скучно, развлеки меня». Чувствуешь себя аниматором каким-то. Причем человек-то не старый ещё, средних лет. Блин, ну зайди в интернет и почитай что-нибудь хорошее, купи себе книгу/журнал и опять-таки почитай что-нибудь хорошее! И грубить не хочется типа «Нет у меня ничего хорошего!!!», и обидеть человека не хочется. Что бы им отвечать, чтобы сами себя развлекали?

Anonymous

14.12.2012 11:17

А вы не грубите )) Пусть ответ будет смешным (особенно, если есть публика), но вопрошающего обломает )) Обычно, 2-3 раза помогают таких приколов

Придворная Молочница BRILLANT

14.12.2012 11:23

у меня муж уже 8 лет каждый увечер задает этот вопрос.

Иногда просто застрелиться хочется…

Anonymous

14.12.2012 11:54

и меня раздражает:-)

Azahar C.B.

14.12.2012 12:08

Моя любимая фраза))) не, это не из области развлеки, это когда правда хочется услышать что-нибудь хорошее, обычно если настроение подавлено.

Маргарита Сергеевна *

14.12.2012 21:22

Да вот, муж бонус получил в 700 000 р. не знаем куда потратить. Да вот, думаем — на Мальдивы или квартиру купить. Врите хомякам то, чего они хотят, да не могут.

Anonymous

14.12.2012 21:25

Мне кажется, что это просто дежурная фраза типа «How do you do», которая не требует пространного ответа)

lenberry V.I.P.

14.12.2012 21:40

Тоже ниже написала об этом. Мне кажется, что нормальный человек и не ожидает, что ему начнут о себе что-то рассказывать. 🙂 И еще, мне кажется, что так можно обратиться только к близкому человеку.

Обычная такая…. **K**

15.12.2012 12:58

+1, сама так говорю

Anonymous

17.12.2012 19:17

Раздражает. Обычно отвечаю:»У меня все хорошо и у тебя тоже будет».

Эpис C.S.

14.12.2012 11:57

Ну расскажите что-нибудь хорошее…

Жопастый нянь V.I.P.

14.12.2012 12:00

например, о себе )))

Придворная Молочница BRILLANT

14.12.2012 12:02

дада, с удовольствием о тебе послушаю:)

Жопастый нянь V.I.P.

14.12. 2012 12:19

это первые 10 раз, а потом — раздражает

Придворная Молочница BRILLANT

14.12.2012 12:20

давай разок, потом я глушилку включу:)

Жопастый нянь V.I.P.

14.12.2012 12:22

а мы потом поженимся? а то без этого — неприлично!

Придворная Молочница BRILLANT

14.12.2012 12:24

конечно, не беспокойса, я весь внимаю, повествуй:)

Жопастый нянь V.I.P.

14.12.2012 12:04

Рассказывайте как вы покупали сумочку тысяч за 30-40. Подробно, долго и нудно. Больше не будут спрашивать.

bobrez V.I.P.

14.12.2012 12:19

это не так просто! тренироваться надо!

Придворная Молочница BRILLANT

14. 12.2012 12:10

— Давайте поговорим о прекрасном! — Вот у Вас есть глисты? Нет? Ну вот и прекрасно!

Blaine the Mono♥ C.S.

14.12.2012 15:11

а если чел ответит — да, есть или не знаю?

Anonymous

14.12.2012 21:28

А у меня нет — и это прекрасно)

lenberry V.I.P.

14.12.2012 12:43

меня тоже эта фраза приводила в недоумение в свое время. Я пожимала плечами или ограничивалась «все будет хорошо». А потом один человек при мне ответил: «колбаса». Спрашивающий в ступоре: «почему колбаса?» Тот: «ну это ж хорошее… :)» 🙂

Natalia Gor **

14.12.2012 12:53

Мне кажется, что это устойчивое выражение, и больше ничего. 🙂 Хотя, как вариант- так обращаются к человеку, который выливает много негатива.

Обычная такая…. **K**

14.12.2012 12:56

Я обычно отвечаю-да что ж хорошего? И все проблемы вываливаю. Чтоб неповадно было)) Обычно больше не спрашивают.

Anonymous

14.12.2012 13:33

Хуже только «расскажи что-нибудь» или «расскажи что-нибудь смешное» 😉 Меня это в ступор вводит)) И приходится заканчивать разговор.

childhoodxd *

14.12.2012 14:04

вот это меня тоже в ступор вгоняет. чувствую себя сразу клоуном при королевской особе, не справляющимся со своими обязанностями.

Anonymous

14.12.2012 13:55

меня тоже иногда спрашиваЛИ чтобы я рассказала, что-то хорошее: я начинаю свой рассказ про ТАЗИКи, тазики бывают разные: металические, пласмассовые, деревянные, а деревяные тазики называйт кадками, а маленькие деревянные тазики — шайки, еще тазики бывают разных цветов: синие. красные иии т.д. рассказ про тазики можно продолжать бесконечно и все зависит от вашей фантазии и величины словарного запаса… Короче те кто спрашивал про что-то хорошее теперь слышат в ответ про тазики

Онна C.S.

15.12.2012 01:55

Супер! 🙂

Anonymous

14.12.2012 14:03

Их просто достало слушать ваше нытье. Вы наверное, только негатив и транслируете, люди устают от этого.

O5-25 *

14.12.2012 14:10

Так говорят люди, не умеющие поддержать беседу. Я обычно отвечаю: «Только после Вас!»

artистка *

14.12.2012 14:41

раньше тоже раздражало и начинала сомневаться в умственных способностях собеседника)) сейчас очень легко справляюсь с такой ерундой- надо только окинуть взглядом место где вы в тот момент находитесь и начинать описывать то, что происходит, добавляя положительно- сравнительных моментов с дерьмо-погодой, дерьмо-настроением, дерьмо-работой и пр. готовите- восхваляйте своё будущее блюдо, как вам будет сейчас вкусно, при этом вспомнив как недавно что-то у вас например подгорело. сидите в кафе- описывайте погоду, потому, что всегда можно вспомнить погоду и хуже, чем она есть в данную секунду, вкусное вино, медлительную официантку и пр. в таком ключе)) не грузитесь, а дурачьтесь))

Анна Loxmatova V.I.P.

14.12.2012 15:29

А как Вам фраза: » Как твое ничего?». Один знакомый, сколько его знаю, все время так спрашивает. Бесит ужасно.

Anonymous

14.12.2012 15:41

А фраза «Как сам?» норм?

Anonymous

14.12.2012 21:18

отвечайте — а как ваше? и в район ширинки кивайте

VikaB **K**

14.12.2012 22:45

Люблю Еву!

Anonymous

15. 12.2012 01:51

Я обычно на это отвечаю: «Ничего» или «Лучше всех!»

Anonymous

15.12.2012 11:24

Гениально!

Anonymous

14.12.2012 23:33

мне не нравится «ну что у тебя нового?» и так каждый день!!! не о чем поговорить-не надо.

Длорпа V.I.P.

15.12.2012 02:31

потому что вы УГ, только ноете и жалуетесь. вот и просят хоть что-то хорошее рассказать

Anonymous

15.12.2012 02:33

а вы ВГ (веселое говно) и вас не просят ничего рассказать?

Anonymous

15.12.2012 02:35

ха-ха :D…….

Margulya7 BRILLANT

15.12.2012 10:00

😀 😀 хорошо!

Anonymous

15. 12.2012 02:45

На «скажи что нибудь хорошее» отвечаю «что нибудь хорошее». Есть еще козырная фраза — чем занимаешься? Обычно описываю подробно чем в данный момент занимаюсь. Почему то не нравится слушать. Странно.

☼So Velu☼ C.S.

15.12.2012 09:01

Вспомнила, мой свекор постоянно задавал один и тот же вопрос — Ну, о чем задумалась? Нас три невестки, и уж так ему было интересно, о чем мы задумались, задавал этот вопрос постоянно каждой из нас. Вот иногда хотелось рассказать ему правду о наших думках.

Runia V.I.P.

15.12.2012 19:21

У Аверченко есть рассказ на эту тему..

Anonymous

15.12.2012 19:23

хоть бы ссылку дали)

☼So Velu☼ C.S.

15.12.2012 10:42

Навеяло 🙂 (знаю, что многих бесит это слово :)) Мне одной не нравится пожелание «Приятного аппетита»? Особенно на работе в обед. Сидишь, ешь там что-то (ну нет у нас отдельного помещения для приема пищи, едим за столами рабочими), кто-нибудь заходит и обязательно скажет. Мне сразу кусок в горло не лезет. Особенно противно, когда сразу после этого пожелания человек абсолютно не смущаясь того, что у меня обед и я кагбэ занята, начинает что-то спрашивать. Или не в обед, а просто чайку попить с печеньками потихоньку, не отрываясь от рабочего процесса. Обязательно кто-нибудь обратит внимание всех на то, что ты что-то хомячишь там в углу 🙂 Вообще дурацкое пожелание, так же как приветствие «Доброе утро!»

Лёля П C.B.

15.12.2012 11:27

Гораздо хуже вместо «Доброе утро!» слышать «Привет, ромашки!» (голосом пионерки).

Anonymous

15.12.2012 13:23

Вас это раздражает, потому что вы на вечных диетах:)))))

Anonymous

15.12.2012 14:00

Да нет. .. Я же не всегда на диетах. А еще жутко бесит, когда начинают спрашивать: «Что ты такое вкусное ешь?» Бляяяяяяя… Этот вопрос больше бесит когда на диете — это правда 🙂

Лёля П C.B.

17.12.2012 11:20

не отрицайте, это для вас просто больная тема, поэтому и бесит

Anonymous

17.12.2012 21:33

А, так вы меня подковырнуть просто. Тю, а я-то распинаюсь 🙂

Лёля П C.B.

18.12.2012 18:26

Да не думала даже, сама такая.

Anonymous

15.12.2012 19:28

Не знаю, как автор поста, а я никогда не была на диетах. Но на последнем месте работы тоже не было спец места для обеда — обедали за компом. И тоже не то, что бесило, а изумляла такая незамутненность — придет менеджер, непременно отметит «Приятным аппетитом», если кто-то ест, а потом подсаживается и начинает рабочие моменты выяснять. Такой милый. Я в первые такие случаи бросала еду и начинала что то делать. А потом уже демонстративно жевала и не отвечала на вопросы. И они реально раздражают) Такие люди.

☼So Velu☼ C.S.

15.12.2012 20:48

Вот не знаю почему, но «приятного аппетита» тоже постоянно не то, что бесит…. не люблю я это )))) Обычно всей конторой ходили в столовую. Вот сидишь ешь, и все, кто проходит желает приятного. Ну соответственно, надо и другим того же желать, когда мимо проходишь.

pila ***

18.12.2012 09:37

О да, эти перекрестные пожелания страшно достают, если кто-то решает их педантично изобразить, не сокращая хотя бы до кивка или «всем …». Идет колобок.Навстречу — 3 богатыря. -Здравствуй, Илья Муромец. -Здравствуй, Колобок. -Здравствуй, Добрыня Никитич. -Здравствуй, Колобок. -Здравствуй, Алеша Попович. -Здравствуй, Колобок. -До свидания, Илья Муромец. -До свидания, Колобок. -До свидания, Добрыня Никитич. -До свидания, Колобок. -До свидания, Алеша Попович. -До свидания, Колобок. Идет колобок дальше.Навстречу-Али-баба и сорок разбойников. -Здравствуй, Али-баба. -Пошел на хуй, колобок.Мы торопимся.

Anonymous

17.12.2012 12:37

А нас в советском детстве учили говорить и «приятного аппетита!» и спасибо, и пожалуйста…:) И прочие «вежливые слова».:ups3 А утро чем не угодило? То есть оно по определению не может быть добрым? Или «добрый день» тоже не нравится?

Обычная такая…. **K**

17.12.2012 21:38

Ну против «спасибо» и «пожалуйста» не имею ничего против. А про аппетит как-то глупым кажется, ну что за пожелание — «ПРИЯТНОГО аппетита»? Ну как аппетит может быть приятным или неприятным???? Ну там ладно бы еще желали хорошего аппетита или там позаковыристее :»Чтоб тебе еда на пользу пошла», например 🙂 А так — бессмысленное выражение и непонятно, почему его все употребляют. А доброе утро тоже странное приветствие. Ну понятно всем известное «здравствуйте» — оно означает пожелание здоровья, здравствовать. А эта странная констатация факта «доброе утро!» мне непонятна 🙂

Лёля П C.B.

18.12.2012 09:24

Ну так у наших предков спросить надо почему у них аппетит приятный, а утром днем и вечером они желали добра.:)

Обычная такая…. **K**

18.12.2012 11:27

а я отвечаю он у меня всегда приятный!

жабуся **K**

15.12.2012 13:20

А меня ничего не бесит. «Расскажи чтонибудь хорошее» — рассказываю, жалко чтоль. А еще коллега раньше заходил в кабинет каждый день с фразой — ну что у нас плохого?:) А мы дружно отвечали — все хорошооо:) Такая мантра была. Замечаю, как люди стали замкнуты и озлоблены. Одно напрямую зависит от другого((

Anonymous

15. 12.2012 20:53

от характера человека зависит. И не от озлобленности вовсе. Есть люди общительные и заводные. Им скучно ехать в автобусе-маршрутке. Они обязательно с кем-то заводят разговор. Я ненавижу поддерживать пустые разговоры. Хоть со знакомыми, хоть нет. Если сказать нечего человеку, зачем заводить разговор? Больше всего ненавижу, когда садишься к мастеру в парикмахерской, и она начинает меня развлекать. Ну вроде как неудобно попросить помолчать. Сначала молчу, потом отвечаю «да» и «нет». Потом вынуждает говорить более развернуто. Не хожу больше к ней ))))

pila ***

17.12.2012 11:23

Как правило, таким людям, которые не любят «пустых» разговов, а бросают четкие фразы только по делу — просто сказать нечего. И в голове так пустенько и гудит как трансформатор: «эээээээээээээээээээ…..эээээээээээээ»:)

Anonymous

17.12.2012 12:39

И меня такие пустяки не бесят. Вот думаю- то ли у меня проблемы серьезные…или просто характер хороший.:chr6

Обычная такая…. **K**

16.12.2012 19:51

Обычно начинаю тролить: да муж опять подарил шубу в пол, достал уже, я машину хочу, а он на мне экономит, зараза. Причём многие дамы начинают реально ругать меня за эгоизм и неблагодарность, зеленея от зависти)))

Anonymous

17.12.2012 12:21

Этот вопрос популярен среди моих коллег. Сначала мялась, отвечала что-то. Но теперь нашла выход. Всем известно, что рассказы про детей никого не интересуют, кто и как покакал, что сделал и т.п. Детей у меня пока нет. Поэтому, чтобы замять разговор, начинаю рассказывать про своего кота: А мой Мурзик вчера, представляешь, то-то и то-то. А потом он сделал вот так, прикольно , да? Обычно сразу отстают, дела находятся и т.п.

Anonymous

17.12.2012 19:24

классический вариант:»поговорим о чём-нибудь весёлом. .. как в Одессе с холерой?»

kannabesh C.G.

18.12.2012 09:16

меня в ступор вводит только приветливое «ну, куда ты пропала?». остальное воспринимаю как вариант нейтрального «как дела?».

Полярн@яСов@ V.I.P.

18.12.2012 18:28

Бесит «доброго времени суток»:) почему то так часто говорят стебанутые сисадмины.

Anonymous

18.12.2012 18:45

Первый раз это приветствие я прочла в письме от цыганской девочки, мы переписывались.:) Тогда я очень удивилась, а было мне лет 15-ть. Сейчас часто встречаю выражение «доброго времени суток» в интернете.

Обычная такая…. **K**

18.12.2012 18:55

доброго времени суток» -в интернете,. «доброго времени суток-ютьюб», именно так звучит.

Софора ***

18. 12.2012 19:01

Это как? Чего-то не поняла…

Обычная такая…. **K**

18.12.2012 19:04

почему-то так приветствуют авторы некоторых интернет-видео

Софора ***

Открыть в форуме

«скажи мне что-нибудь, чего нет в твоем резюме?» · Career.io

Не застигайте себя врасплох во время собеседования.Если вас спросят: «Итак, расскажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме», приготовьтесь к этим советам, советам и примерам ответов.

Когда вы готовитесь к собеседованию, вы примете во внимание свои навыки, опыт, образование и опыт.Вы подготовите ответы на распространенные вопросы интервью, подготовите соответствующие истории и приготовите дополнительные копии своего резюме, портфолио , или соответствующие документы. Вы настроены, вы готовы и уверены, что сможете ответить на любой вопрос, связанный с резюме, который возникнет у вас на пути.

А затем интервьюер бьет вас: «Итак, расскажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме».

Вместо того, чтобы ваш разум затуманился или запаниковал, сделайте глубокий вдох. Этот вопрос распространен, и на него легко ответить, если немного подготовиться. Точно так же, как рассказывая о своем опыте на прошлой работе, «Расскажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме» — это прекрасная возможность продемонстрировать — по-другому — что вы лучший кандидат на эту должность.

Вместо того, чтобы смотреть на вопрос «Расскажи мне о себе» как на вопрос «попался», рассматривай его как возможность «продать себя». При правильном ответе это может только повысить ваши шансы на получение работы.

В этой статье мы поговорим о том, как ответить на этот вопрос, в том числе

• Почему они спрашивают вас об этом?

• Как вы ответите на этот вопрос?

• Примеры хороших ответов

• Примеры того, что не следует говорить

Почему они вообще задают этот вопрос?

Вы можете подумать, что все, что нужно знать интервьюеру, есть в вашем резюме. Это ваш опыт, ваше образование, трудные навыки и даже ваша профессиональная принадлежность. Что еще они могли захотеть узнать?

Проще говоря: они хотят знать о вас, человеке, стоящем за резюме.

Понятно, что у вас есть соответствующий опыт для этой должности, иначе вас бы не позвали. Резюме может прочесть любой. Часто задаваемый после вопроса «Расскажите мне о себе», интервьюер хочет немного узнать о том, кто вы как человек, и есть ли у вас темперамент, чтобы вписаться в компанию и/или команду, а также в целом. корпоративная культура.

Конечно, это немного субъективно, но эти открытые вопросы могут дать менеджеру по найму подсказку о том, как вы преодолеваете трудности, как вы взаимодействуете с другими, как вы учитесь и развиваете свои навыки. Если вы пренебрежительно отмахнетесь от этого вопроса или дадите не относящийся к делу ответ, это покажет интервьюеру, что вы не так сильно заботитесь о работе, как говорите. Отнеситесь к этому вопросу так же серьезно, как и ко всем остальным.

Этот вопрос также используется, чтобы помочь вам пройти собеседование и дать вам возможность сориентироваться. В зависимости от вашего ответа, это может органично привести к другим вопросам, облегчая ход беседы и помогая интервьюеру достичь конечной цели интервью: узнать вас поближе. Это шанс для вас установить, что вы можете профессионально и эффективно общаться и позитивно взаимодействовать с потенциальными коллегами.

Некоторые варианты этого вопроса могут включать:

• «Расскажите мне немного о себе».

• «Рассмотрите свое резюме».

• «Я прочитал ваше резюме, но расскажите мне больше о себе».

• «Мне было бы интересно узнать больше о вашей карьере».

Когда интервьюер спрашивает: «Расскажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме», он хочет знать, какое отношение ваш опыт и знания имеют к должности, на которую вы претендуете.

Совет эксперта Вам не нужно давать менеджеру по найму подробный список всех квалификаций, которые делают вас лучшим кандидатом. Несколько важных деталей зажгут разговор и положат начало интервью.

Итак, как вы отвечаете на вопрос «Расскажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме»?

Теперь, когда вы понимаете, почему интервьюер задает этот вопрос, вы можете придумать, как на него ответить. Составляя свой ответ, помните о следующих советах:

• Будьте кратки. Укажите только соответствующий опыт или навыки в своем ответе и расширяйте его, только если интервьюер спросит.

• Будьте уверены и искренни. Дайте интервьюеру честный ответ, который немного покажет вашу личность и то, кем вы являетесь как личность и потенциальный сотрудник.

• Подчеркните свои сильные стороны. Включите навыки, характеристики и ценности, которые вы предлагаете. Лучший способ сделать это — поделиться «мягкими навыками» или нематериальными преимуществами, которых нет в вашем резюме.

Составляя свой ответ, поделитесь личными характеристиками, которые помогут вам быть продуктивным сотрудником, если вы получите работу. Есть несколько различных аспектов, на которых вы можете сосредоточиться, в зависимости от вашего фона и личного жизненного опыта.

Расскажите об основных достоинствах

Включение в ваш ответ силы, которая явно не указана, может помочь вам подчеркнуть качества, которые интервьюер не может автоматически почерпнуть из вашего резюме.

Примеры основных сильных сторон:

Например, «решение проблем» может быть важным навыком для работы, на которую вы проходите собеседование. Составление ответа, в котором вы использовали эти навыки, может включать в себя то, как вы определили, какая проблема возникла, и шаги, которые вы предприняли для ее решения.

Пример «Когда меня наняли на последнюю должность административного помощника, я столкнулся с большим количеством файлов, которые нужно было систематизировать и хранить. В то же время мне приходилось выполнять свои повседневные обязанности, такие как ввод данных, управление календарем и транскрипция. После того, как я объяснил проблему офис-менеджеру, она разрешила сверхурочную работу, чтобы я мог прийти на выходные и сосредоточиться на подаче документов. Я смог устранить это отставание в течение трех недель».

Разговор о нематериальных навыках

Причина, по которой интервьюеры задают вопрос «Расскажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме», заключается в том, чтобы немного «заглянуть за кулисы» и узнать, как вы подходите в культуру компании. Один из способов добиться этого — рассказать о нематериальном навыке (также известном как «мягкий навык ») или о чем-то, что подчеркивает ваше отношение к другим и его преимущества для компании.

Statistical Insight Проанализировав 82 миллиона объявлений о вакансиях, America Succeeds определила, что семь из десяти наиболее востребованных навыков в объявлениях о вакансиях относятся к межличностным навыкам, и что работодатели ищут эти навыки почти в четыре раза чаще, чем первые пять технические или трудные навыки.

Некоторые примеры нематериальных навыков:

Пример «Я чувствую, что у меня отличные навыки межличностного общения. Я знаю, что в моем резюме перечислены мои достижения, но все это стало возможным благодаря тому, как я работаю с другими людьми. Я горжусь тем, что хорошо лажу с коллегами, руководителями и клиентами, потому что я действительно забочусь о них, и они это чувствуют. Когда несколько месяцев назад нам угрожала опасность потерять важного клиента, я сделал дополнительный шаг, чтобы выяснить, в чем проблема. Работая с нашими командами по бухгалтерскому учету и маркетингу, я смог найти решение, которое удовлетворило все стороны. Клиент остался с нами и увеличил свой следующий заказ на двенадцать процентов».

Обсудите свою жизнь вне работы

Эта область подлежит обсуждению в разумных пределах. Любой ответ, который включает в себя аспект вашей личной жизни, должен быть связан с должностью и тем, как она делает вас сильным кандидатом. Такой подход прольет свет на ваш характер и выделит вас как кандидата.

Например, в свободное время вы можете заниматься волонтерской деятельностью. Это не только показывает, что вы заботитесь о помощи другим, но также демонстрирует вашу приверженность сообществу и миру в целом.

Пример «Я очень ориентирован на результат. Например, в свободное время я работал волонтером в приюте для бездомных и предложил создать страницу пожертвований на их сайте. Это привело к увеличению онлайн-пожертвований на 70%. Мне нравится достигать целей, а важные корпоративные показатели помогают мне понять, как согласовать свою работу и результаты для достижения этих целей и помочь компании добиться успеха на рынке».

Измените свой ответ, чтобы он соответствовал ключевым навыкам и обязанностям, перечисленным в описании работы. Если вы будете руководить небольшой командой, вы можете рассказать о благотворительной или некоммерческой организации, в которой вы заняли руководящую должность и организовали кампанию по сбору средств. Или, если работа требует от кандидата соревновательного характера, вы можете рассказать, как вы начали участвовать в соревнованиях по триатлону Ironman за последние несколько лет, и вы бросаете себе вызов, чтобы побить свое время и подняться в своей категории.

Статистическая информация Согласно исследованию Общества Общества по управлению человеческими ресурсами (SHRM), 47% американских компаний предложили программы по работе с общественностью/волонтером в 2022 году, что на семь процентов с 2014 года.

Расскажите им, почему вы хотите получить эту работу

Работодатели часто хотят знать, что побудило вас подать заявку на эту конкретную должность, и это может быть так же важно, как и ваш опыт. Вопрос «расскажи мне что-нибудь, чего нет в твоем резюме» — это прекрасная возможность рассказать им, почему ты хочешь там работать, и «продать» себя компании.

После того, как вы изучили компанию и определили ее сильные стороны, такие как обучение и развитие сотрудников, почему их сотрудникам нравится работать там или какие уникальные качества они предлагают отрасли или сообществу, составьте ответ, который охватывает то, что вы можете сделать для их для удовлетворения своих потребностей.

Пример «Меня неизменно впечатляют всеобъемлющая миссия вашей компании и ее участие в общественной жизни. То значение, которое вы придаете построению отношений и волонтерству сотрудников, сделало эту компанию лидером отрасли по всей стране. Это качества, которые я высоко ценю, и я хотел бы иметь возможность поделиться своими навыками и поддержать ваш дальнейший успех».

Попрактикуйтесь в ответе

Как и остальная часть вашего собеседования, фраза «расскажи мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме» требует времени на подготовку. Это может показаться простым — в конце концов, вы говорите о себе — но легко отклониться от обсуждаемой темы. После того, как вы составили релевантный профессиональный ответ, найдите время, чтобы оптимизировать его и практиковать, пока он не станет вашей второй натурой.

Будьте краткими

После того, как вы записали черновик своего ответа, пришло время начать его обрезать, сфокусировать и уточнить. В идеале ваш ответ должен длиться около тридцати секунд от начала до конца. Еще немного, и может показаться, что вы болтаете. Помните, это всего лишь введение. Не пытайтесь уместить все, что вы когда-либо делали, в один ответ.

Весь смысл подготовки ответа заранее состоит в том, чтобы иметь четкое представление о том, что вы хотите сказать. Это поможет вам…

• Укрепите свою уверенность, чтобы вас не застигли врасплох.

• Укрепите свое понимание того, кто вы есть и что вы можете предложить компании.

• Оптимизируйте свой ответ, чтобы не сбиться с пути и не запутаться.

• Продемонстрируйте, как, по вашему мнению, ваша карьера подготовила вас к этой конкретной должности.

Чего не следует говорить на вопрос «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме»

То, что вы включаете в свой ответ на вопрос «Расскажите мне что-то, чего нет в вашем резюме», так же важно, как и то, что вы оставить вне. Это может быть открытый вопрос, но это не значит, что вы можете говорить все, что приходит вам в голову. Готовя свой ответ на этот вопрос во время подготовки к собеседованию, убедитесь, что вы упустили несколько моментов.

Не повторяйте свое резюме

Ваш интервьюер, предположительно, уже ознакомился с вашим резюме. Теперь они ищут что-то другое. Поговорите о том, почему эта позиция вас интересует. И не упоминайте свои повседневные обязанности на каждой должности. Дать краткий обзор своей карьеры — это хорошо, но не ограничивайтесь фактами и сосредоточьтесь на основных моментах. Помните, держите его сосредоточенным и не дольше тридцати секунд.

Не переходите на личности

Совершенно нормально упоминать хобби или личные интересы, но помните, что интервьюера больше интересует ваша работа. Любые личные истории должны быть непосредственно связаны с вашей карьерой или с тем, как они помогли вам развить свои навыки в качестве сотрудника.

Совет эксперта Не упоминайте личную информацию, такую ​​как семейное или родительское положение, религиозная принадлежность или политические взгляды. Интервьюеру запрещено спрашивать об этих вещах, но они также не имеют отношения к должности, на которую вы проходите собеседование, и могут стать потенциальной причиной дискриминации.

Оставайтесь позитивными

Не говорите ничего плохого о своих предыдущих должностях, руководителях или коллегах. Сосредоточьтесь на проблемах, с которыми вы столкнулись, и на том, как вы их преодолели. Если вы «плохо разговариваете» с бывшими работодателями, интервьюеры решат, что вы сделаете с ними то же самое в будущем.

Говорите позитивно, отвечайте профессионально. Этот вопрос дает вам возможность установить контакт с интервьюером на несколько более личном уровне, но это не возможность слишком ослабить бдительность. Следите за тем, чтобы ваши истории, ссылки и языковая работа соответствовали требованиям.

Структурируйте свои ответы

Есть несколько рекомендаций, которые следует учитывать при построении ответа на вопрос «Расскажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме». Используйте этот шаблон, чтобы помочь построить актуальный, адекватный и профессиональный ответ:

1. Я хочу, чтобы вы знали об этом [основная сила или личный факт].

2. Это важно/уместно, потому что [объясните, какое положительное качество оно демонстрирует]

3. Я считаю, что это будет преимуществом для [аспекта работы], потому что [свяжите это утверждение с вашей историей].

Пример «Чего нет в моем резюме, так это сертификата первой помощи и СЛР. На моей предыдущей работе курьер потерял сознание в вестибюле. Я смог использовать свою подготовку для проведения сердечно-легочной реанимации до прибытия парамедиков. Я понимаю, что это не повседневное явление, но мне всегда удавалось оставаться сосредоточенным, спокойным и уравновешенным в сложных ситуациях. Это, я полагаю, сделало бы меня активом для вашей компании. Как ваш директор по продажам, я бы использовал эту способность для быстрого и эффективного решения как критических, так и повседневных проблем с клиентами, заинтересованными сторонами и непосредственными подчиненными».

Помните, что интервьюер не спрашивает: «Расскажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме», чтобы вызвать у вас дискомфорт или намеренно ввести вас в заблуждение. Он или она хочет получить небольшое представление о вас. как личность, так и вас как кандидата. Воспринимайте это как возможность проявить себя и продемонстрировать, как ваша личность, интересы и опыт могут объединиться в одного полноценного, квалифицированного и всестороннего кандидата.

1. Интервьюер может спросить: «Расскажите мне что-нибудь, чего нет в вашем резюме», чтобы узнать вас как личность, а не просто резюме.

2. Готовясь к ответу на этот вопрос, будьте готовы поделиться личными качествами, которые помогут вам быть продуктивным сотрудником, если вы получите работу.

3. Ответ должен быть кратким, не слишком личным и соответствующим занимаемой должности. Отрепетируйте его заранее и постарайтесь удержать его не более тридцати секунд.

4. Уточните свой ответ, чтобы он соответствовал ключевым навыкам и обязанностям, перечисленным в описании работы.

5. Не просто повторяйте свое резюме, сохраняйте позитивный настрой и не переходите на личности.

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании

Интервью 8 минут чтения

Вы на собеседовании, вы ознакомились, и теперь возникает вопрос: «Итак, расскажите о себе». Это простой вопрос для разминки или нечто большее?

Многие собеседования при приеме на работу начинаются с той или иной формы этого вопроса. И когда вы собираетесь на роль, у вас может возникнуть соблазн отмахнуться от этого как от ледокола до того, как начнутся «настоящие» вопросы. Но это еще не все.

Ваш ответ на этот вопрос может многое рассказать рекрутеру или менеджеру по найму о том, кто вы и почему вас интересует эта должность.

Так как же подготовиться к вопросу и хорошо на него ответить? В этом руководстве коуч по вопросам карьеры и интервью Леа Ламбарт из Relaunch Me делится своими советами о том, как это сделать.

Содержимое:

• Почему интервьюеры задают этот вопрос
• Что не говорить
• Формула для формирования вашего ответа
• 5 советов, как ответить: «Расскажите о себе»
• Примеры ответов
• Заключение

Почему интервьюеры задают этот вопрос

Ламбарт говорит, что вопрос «Расскажите мне о себе» используется не только для того, чтобы помочь кому-то пройти собеседование — это способ для работодателя оценить ваши навыки общения и межличностного общения.

Интервьюер пытается получить представление о ваших организаторских способностях и понять, почему вы заинтересованы в этой роли и организации. Вот почему так важно быть готовым и организованным в своем ответе, а также использовать формулу для создания своего ответа.

«Вопрос «расскажи мне о себе» — это прекрасная возможность сообщить интервьюеру, почему он должен выбрать именно вас, с самого начала подчеркнув ваш наиболее важный опыт, передаваемые навыки и ключевые достижения, которые помогут вам выделиться среди конкурентов», — Ламбарт. говорит. Имейте в виду, что ваш ответ может повлиять на направление интервью и стать основой для любых последующих вопросов.

«Вы не знаете, какие вопросы будут заданы после этого, так что это может быть вашим единственным шансом продемонстрировать, почему вы лучший кандидат на эту работу». Ламбарт говорит, что исследования показывают, что интервьюер часто решает, являетесь ли вы подходящим кандидатом, в первые несколько минут. «Поэтому вам нужно сделать так, чтобы этот первый ответ действительно учитывался».

Что не говорить

• Не рассказывайте им всю историю своей карьеры или жизни
  Может показаться, что имеет смысл начать с самого начала и провести интервьюера через историю вашей карьеры, но Ламбарт не советует этого делать. «Работодатели не хотят слышать историю вашей жизни, и им не интересна каждая работа, которую вы когда-либо выполняли».

  «Они хотят услышать снимок истории вашей карьеры, выделив любые конкретные изменения в карьере, которые нуждаются в некотором объяснении, сосредоточив внимание на наиболее важных или недавних должностях, ключевых навыках, которые вы развили, а также о некоторых выдающихся достижениях, которые являются свидетельством великая работа, которую вы проделали».
   

• Не жалуйтесь на поиск работы или на своего начальника
  Даже если вы столкнулись с трудностями при поиске работы, что может иметь место, особенно в условиях высокой конкуренции на рынке труда, лучше не подчеркивать, насколько это было сложно , — объясняет Ламбарт. «Вы будете намного привлекательнее в качестве кандидата, если будете иметь позитивный взгляд и не будете зацикливаться на негативах, связанных с поиском работы», — говорит она.

  То же самое относится к любым проблемам, которые у вас возникают с вашим нынешним менеджером или если у вас есть работа, которую вы ненавидите. «Обсуждение проблем, которые у вас возникли, с вашим начальником или вашей командой, только вызовет тревогу у будущих работодателей», — говорит Ламбарт.
   

• Не переходите на личности и не поднимайте рискованные темы
  Хотя вы хотите придать своему ответу некоторую индивидуальность, фраза «Расскажите мне о себе» не является приглашением к подробному обсуждению вашей личной жизни. «Отвечая на этот вопрос, всегда сосредотачивайтесь на своем профессиональном я, а не на предоставлении подробной личной информации», — говорит Ламбарт.

  «Если вы хотите предоставить небольшое количество подробностей о своих интересах и увлечениях вне работы, чтобы установить взаимопонимание, тщательно продумайте, чем вы хотите поделиться, поскольку всегда существует риск того, что интервьюер может не иметь таких же интересов или взглядов. ».

Формула для формирования вашего ответа

Теперь, когда вы знаете, чего следует избегать в своем ответе, вы можете сосредоточиться на том, чтобы продумать ответ, который произведет хорошее впечатление на интервьюера. Как мы упоминали ранее, вы хотите продемонстрировать ясность своего мышления, и организация вашего ответа — отличный способ добиться этого.

Построение ответа на основе этой простой формулы поможет вам ответить четко и достаточно подробно:

• Подарок: Расскажите о своей текущей роли или ситуации
• Прошлое: Обсудите свои предыдущие должности или опыт, сосредоточив внимание на том, что имеет отношение к должности, на которую вы претендуете
• Будущее: Расскажите о своих карьерных целях и о том, почему эта роль поможет вам их достичь.

С помощью этой формулы вы пытаетесь поделиться основными сведениями о том, кто, почему и что. Кто вы, почему вы подходите для этой роли и что вас интересует в компании и роли. И, конечно же, то, что выделяет вас.

Вы хотите, чтобы интервьюер не сомневался в том, что вы подходите для этой работы. Итак, во-первых, вам нужно действительно понять, что это за работа. По-настоящему ознакомьтесь с ролью — внимательно изучите описание работы и изучите компанию. Знайте, к кому вы подаете заявку и на что вы подаете заявку.

Подумайте, как ваши ценности соотносятся с организацией или бизнесом. Посмотрите их веб-сайт, чтобы получить более полное представление о компании и о том, что в ней вас интересует и заставляет вас хотеть там работать.

5 советов, как ответить: «Расскажи о себе»

1. Ответьте кратко
   Ламбарт говорит, что люди часто склонны начинать с самого начала. «Другими словами, после того, как они закончили школу или университет, а затем проведите интервьюера в хронологическом порядке через каждый карьерный шаг, который они когда-либо делали. Иногда кандидаты попадают в ловушку, и рекрутеру действительно трудно остановить вас, когда вы только пять лет в 20-летней карьере».

   Ваш ответ должен быть кратким и лаконичным. «Стремитесь к тому, чтобы оно длилось от двух до трех минут. Слишком долго, и вы начнете терять интерес интервьюера. Слишком коротко, и вы упустите прекрасную возможность заинтересовать интервьюера тем, что вы можете предложить».
    

2. Сделайте свой ответ интересным и актуальным
   Когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе», велика вероятность того, что у него перед глазами ваше резюме, но он хочет услышать основные моменты. Поэтому подумайте о том, о чем им было бы наиболее интересно и актуально узнать больше.

   «Лучший способ ответить на этот вопрос — сообщить рекрутеру важную информацию, которую он не сможет расшифровать из вашего резюме», — говорит Ламбарт. «Это пустая трата времени, извергать все, что они уже прочитали».

   «Ваш ответ — это возможность объяснить вашу мотивацию перехода с одной должности на другую, соответствующие навыки и опыт, которые вы приобрели на каждой должности, и что вам больше всего понравилось в ваших последних должностях. Что вас больше всего заряжало энергией? Что ты изучал?» Когда вы говорите о вещах, которые вас волнуют, ваш голос, естественно, будет более страстным, что понравится интервьюеру.
    

3. Правильно структурируйте свой ответ
   Следуйте приведенной выше золотой формуле! Начните с того, где вы сейчас находитесь, «резюмируя ваш текущий или самый последний опыт на высоком уровне», — рекомендует Ламбарт.

   Для предыдущей части формулы «объясните различные главы или ключевые роли в вашей карьере, сосредоточив внимание на последних пяти-десяти годах».

   «Сосредоточьтесь на том, что вы узнали, что может иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. Какова была цель этой роли? Каковы были основные обязанности? Каковы были ваши самые большие достижения? Почему вы тогда перешли к следующей ключевой главе или роли?»

   «Вы также можете кратко объяснить любые необычные изменения карьеры или работы, которые могут быть неочевидными», — добавляет Ламбарт. «Это важно для потенциальных работодателей, особенно если срок пребывания в должности был короче».

   Тогда закончим с будущим. «Объясните, что вы ищете в своем следующем шаге и почему роль, которую они предлагают, так хорошо подходит для ваших навыков и опыта». И обязательно обсудите, как компания соответствует вашим основным ценностям.
    

4. Держите ваш ответ положительным
   Ламбарт объясняет, что поиск работы может быть трудным, но важно отложить это в сторону, когда вы разговариваете со своим интервьюером.

   «Если вы давно ищете работу и не получаете предложений, то сейчас не время негативно отзываться о других компаниях, их плохой практике найма или о том, что они не видят вашего истинного потенциала».

   То же самое относится, если вы в настоящее время работаете, но чувствуете себя застрявшим или несчастным. «Если в вашей текущей роли есть какие-то конфликты личностей, опять же, держите это при себе», — добавляет Ламбарт.

   «Убедитесь, что вы отвечаете на этот вопрос в позитивном и оптимистичном тоне, и сосредоточьтесь на том, что вам нравилось на предыдущих должностях, на отличных навыках, которые вы приобрели, и на ваших карьерных целях на будущее. Никогда не говорите негативно о предыдущих компаниях или начальниках, так как это сразу же станет тревожным сигналом».
    

5. Попрактикуйтесь в ответе
   Не ждите знаменательного дня, чтобы дать ответ. «После того, как вы определились с тем, что собираетесь сказать, запишите основные моменты и потренируйтесь повторять их снова и снова. Не учите его слово в слово, иначе вы будете звучать как робот. Вместо этого потренируйтесь использовать только ключевые моменты», — советует Ламбарт.

   Возможно, вы захотите попробовать записать себя с помощью приложения на телефоне или оставить себе голосовое сообщение, чтобы услышать, как звучит ваш ответ. Или вы могли бы сказать это другу или члену семьи. «Если вы не сделаете это идеально, ничего страшного, это лучше, чем звучать слишком отрепетировано».

Примеры ответов на вопрос «Расскажите о себе»

Вот несколько примеров, которые воплощают все эти советы в жизнь.

• Пример 1
  Сейчас я работаю менеджером в ресторане X, и я работаю там уже пять лет. Я начинала работать официанткой и довольно быстро поняла, что мне очень нравится как обслуживание клиентов, так и процессы управления.

  По мере того, как я развивал свои навыки в этих областях, на меня возлагали больше ответственности, и я прошел путь до помощника менеджера, а затем до менеджера. Мне очень понравилось работать с командой и обновлять многие их процессы.

  Ресторан превратился из едва безубыточного в один из самых популярных в районе, и мы постоянно получаем отличные отзывы. Теперь я планирую развивать свои управленческие навыки в другой ресторанной среде.

  Ваш ресторан меня заинтересовал именно потому, что он имеет отличную репутацию в плане еды и обслуживания, а также в нем царит отличная атмосфера.
   

• Пример 2
  В настоящее время я являюсь одним из ведущих менеджеров проектов в агентстве X, в котором я работаю с 2013 года. Я работаю в области маркетинга и рекламы около семи лет, в основном занимаюсь контентом и производством

  На самом деле я начал свою карьеру в качестве помощника по административным вопросам в финансовой компании, но затем я заинтересовался маркетингом и рекламой во время общекорпоративной презентации, поэтому я переключился после получения диплома по маркетингу в 2012 году. Эта квалификация и некоторая волонтерская работа в Некоммерческая организация привела меня в агентство X, где я начинала с должности координатора по маркетингу и прошла путь до менеджера проектов.

  Я работал над рядом отмеченных наградами кампаний, в том числе над этой и этой, но начал скучать по некоммерческой работе. Вот почему я так рад поговорить с вами сегодня — ваша некоммерческая организация занимается именно той работой, которой я действительно увлечен. Я хотел бы использовать свой маркетинговый опыт, чтобы изменить ситуацию.

Заключение

Если вы идете на собеседование, скорее всего, вас в той или иной форме попросят: «Расскажите о себе».