Что можно спросить друга: романтические для двоих, для друзей ⭐ Бизнес-портал fdlx.com
О воинской вежливости и поведении военнослужащих \ КонсультантПлюс
О воинской вежливости и поведении военнослужащих
67. Военнослужащие должны постоянно служить примером высокой культуры, скромности и выдержанности, свято блюсти воинскую честь, защищать свое достоинство и уважать достоинство других. Они должны помнить, что по их поведению судят не только о них, но и о Вооруженных Силах в целом.
Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. По вопросам военной службы они должны обращаться друг к другу на «Вы». При личном обращении воинское звание называется без указания слов «юстиции» или «медицинской службы».
Начальники и старшие, обращаясь по вопросам службы к подчиненным и младшим, называют их по воинскому званию и фамилии или только по воинскому званию, добавляя в последнем случае перед воинским званием слово «товарищ».
Например: «Рядовой Петров», «Товарищ рядовой», «Сержант Кольцов», «Товарищ сержант», «Мичман Иванов».
Военнослужащих, обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования и не имеющих воинских званий сержантов, старшин, прапорщиков, мичманов, офицеров, а также военнослужащих, обучающихся в учебных воинских частях, называют по воинской должности, на которую они назначены.
(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)
(см. текст в предыдущей редакции)
Например: «Курсант (слушатель) Иванов», «Товарищ курсант (слушатель)».
Подчиненные и младшие, обращаясь по вопросам службы к начальникам и старшим, называют их по воинскому званию, добавляя перед воинским званием слово «товарищ».
Например: «Товарищ старший лейтенант», «Товарищ контр-адмирал».
При обращении к военнослужащим гвардейских соединений и воинских частей перед воинским званием добавляется слово «гвардии».
Например: «Товарищ гвардии старшина 1 статьи», «Товарищ гвардии полковник».
Вне строя офицеры могут обращаться друг к другу не только по воинскому званию, но и по имени и отчеству.
В повседневной жизни офицерам разрешается применять утвердительное выражение «слово офицера» и при прощании друг с другом допускается вместо слов «до свидания» говорить «честь имею».
При обращении к лицам гражданского персонала Вооруженных Сил, замещающим воинские должности, военнослужащие называют их по воинской должности, добавляя перед названием должности слово «товарищ», или по имени и отчеству.
Искажение воинских званий, употребление нецензурных слов, кличек и прозвищ, грубость и фамильярное обращение несовместимы с понятием воинской чести и достоинством военнослужащего.
68. Вне строя, отдавая или получая приказ, военнослужащие обязаны принять строевую стойку, а при надетом головном уборе приложить к нему руку и опустить ее после отдания или получения приказа.
Докладывая или принимая доклад, военнослужащий опускает руку от головного убора по окончании доклада. Если перед докладом подавалась команда «Смирно», то докладывающий по команде начальника «Вольно» повторяет команду, а при надетом головном уборе опускает руку.
На корабле, докладывая или принимая доклад, военнослужащий руководствуется требованиями Корабельного устава Военно-Морского Флота.
(абзац введен Указом Президента РФ от 31.07.2022 N 511)
69. При обращении к другому военнослужащему в присутствии командира (начальника) или старшего у него необходимо спросить на это разрешение.
Например: «Товарищ полковник. Разрешите обратиться к капитану Иванову».
Когда на вопрос начальника или старшего надо дать утвердительный ответ, военнослужащий отвечает: «Так точно», а когда отрицательный — «Никак нет».
70. В общественных местах, а также в трамвае, троллейбусе, автобусе, вагоне метро и пригородных поездах при отсутствии свободных мест военнослужащий обязан предложить свое место начальнику (старшему).
Если при встрече нельзя свободно разойтись с начальником (старшим), подчиненный (младший) обязан уступить дорогу и, приветствуя, пропустить его; при необходимости обогнать начальника (старшего) подчиненный (младший) должен спросить на то разрешение.
Военнослужащие должны быть вежливыми по отношению к гражданскому населению, проявлять особое внимание к инвалидам, пожилым людям, женщинам и детям, способствовать защите чести и достоинства граждан, а также оказывать им помощь при несчастных случаях, пожарах и других чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
71. Военнослужащим запрещается держать руки в карманах одежды, сидеть или курить в присутствии начальника (старшего) без его разрешения, а также курить на улицах на ходу и в местах, не отведенных для курения.
72. Трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих. Появление на улицах, в скверах, парках, транспортных средствах общего пользования, других общественных местах в состоянии опьянения является дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего.
73. Для военнослужащих устанавливаются военная форма одежды и знаки различия. Право ношения военной формы одежды имеют все военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы с правом ношения военной формы одежды.
Военная форма одежды носится строго в соответствии с правилами ношения военной формы одежды и знаков различия, определенными Министром обороны Российской Федерации.
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, вправе не носить военную форму одежды во время, свободное от исполнения обязанностей военной службы, определенное регламентом служебного времени, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, — вне расположения воинской части при увольнении или в отпуске.
74. Правила воинской вежливости, поведения и выполнения воинского приветствия обязательны также для граждан, уволенных с военной службы, при ношении ими военной формы одежды.
«Как я могу лучше всего поддержать вас?» и 6 других вопросов, которые следует задать, когда ваш друг страдает
Когда я достиг дна в своей наркозависимости и психическом здоровье, я потратил целых полтора года на выздоровление. Шесть месяцев из этого времени я спал почти каждый день до двух или трех часов дня.
Я бы не сказал, что мне не для чего было жить, но я чувствовал, что в ближайшем будущем мне не к чему стремиться. Я даже не считала это временем «работать над собой», потому что я все еще эмоционально выживала, пытаясь не пить и не употреблять. Собрания Анонимных Алкоголиков держали меня в тонусе, слушая истории, которые я слышал от других людей о том, как они достигли своего дна. В то время у меня не было друзей, так как я находился в процессе перехода из круга друзей. Я в основном держал себя в руках. После полутора лет выздоровления мне посчастливилось вернуться к своей карьере в области психического здоровья в качестве социального работника.
Как терапевт, я эмоционально поддерживаю людей, попавших в самые разные ситуации. Некоторые вещи, которые я спрашиваю у людей, страдающих депрессией и другими видами страданий, варьируются в зависимости от того, о чем мы говорим в данный момент или от нашего эмоционального взаимодействия. Находясь по обе стороны забора в отношении того, чтобы быть профессиональным пациентом в области психического здоровья, я получил возможность как искать/просить, так и оказывать эмоциональную поддержку.
Вот семь вопросов, которые я считаю полезными, когда поддерживаю кого-то, кто борется с депрессией или иным образом борется.
Просить кого-то рассказать свою историю варьируется от человека к человеку и от ситуации к ситуации. Их история может включать конфликт или напряженность с романтическим партнером или членом сообщества. Или это может быть связано с медицинской проблемой. Просьба к кому-то рассказать свою историю часто побуждает человека раскрыть конкретную ситуацию, с которой он имеет дело, или более широкий контекст, в котором он находился какое-то время. Если я знаю кого-то лично в течение значительного периода времени, я более или менее знаю различные контексты и пространства, которые они приносят с собой. Наши отношения уже основаны на доверии, что дает мне возможность быть более прямым и честным. Если я все еще узнаю кого-то в первый раз, что в основном происходит со мной как со специалистом в области психического здоровья, то я более склонен просто слушать и подтверждать их чувства.
Как терапевт я обучен «применять клинические вмешательства» в разговоре с людьми. Тем не менее, в профессиональной и личной обстановке мне снова и снова напоминают о том, что нельзя недооценивать силу умения слушать и признавать чужие чувства. И в большинстве случаев именно этого люди и хотят: чтобы кто-то выслушал их историю.
Подтверждая чье-то чувство, нужно сказать что-то вроде: «Это звучит грубо» или «Я не могу представить, на что это похоже». Слушание проходит долгий путь. Когда кто-то глубоко страдает, он обычно не находится на стадии решения проблемы. Им нужно чувствовать свои чувства. Все, что я могу сделать, это присутствовать с ними и быть свидетелем того, как они называют свои чувства.
3) «Как я могу лучше всего поддержать вас?» Самый важный вопрос, который нужно задать человеку, страдающему депрессией или страдающим: «Как я могу лучше всего поддержать вас?» Эмоциональная поддержка кого-либо состоит из различных аспектов: выслушивания, обучения, поощрения, размышлений, решения проблем, физической помощи или сопровождения, и это лишь некоторые из них.
Когда вы спрашиваете, в какой поддержке нуждается друг или любимый человек, это дает другому человеку возможность подумать о том, в чем он больше всего нуждается в данный момент.
Люди, имеющие дело с депрессией или глубокими страданиями, слишком заняты, что вполне оправдано, ежедневно эмоционально выживая из-за травм и триггеров травм. Иногда людям нужен кто-то, кто поможет им выполнять повседневные задачи, такие как покупка продуктов, мытье посуды, вынос мусора и другие задачи, которые могут показаться обыденными. Я помогал людям в моем сообществе с некоторыми из этих задач.
Более радикальные чтения: 7 способов позаботиться о себе во время депрессивных эпизодов
5) «Кто или что причиняет вам боль?» Что я нахожу в своей профессиональной деятельности и как человек в своем сообществе, так это то, что людям причиняют боль.
Чаще всего люди точно знают, кто или что причиняет им боль. Что им нужно, так это кто-то, кто объединится с ними в определении того, кто или что причиняет боль, и чтобы кто-то поверил, что они причиняют боль. Им также нужен кто-то, кто будет свидетелем того, как они называют причиняемый им вред.
Активисты и терапевты понимают, что сила человека, связанного с людьми из подобных обстоятельств, является средством поддержки. Полезно направлять кого-то на общение с другими людьми, у которых есть сходство в прошлом.
Дополнительная польза от того, чтобы спросить кого-то об этом, заключается в том, что это побуждает их распространить свои проблемы на все сообщество. Это побуждает их думать о своей проблеме как о структурной проблеме, затрагивающей более широкое сообщество, частью которого они являются. Когда я спрашиваю кого-нибудь: «Есть ли кто-нибудь из ваших знакомых в похожей ситуации, с кем вы можете поговорить?», более глубокий уровень этого вопроса звучит так: «Как ваше страдание связано со структурной маргинализацией?»
Чтобы перейти от первого вопроса ко второму, необходимо задать дополнительные вопросы, например: «Чем история этого человека похожа на вашу?» или «Каким образом то, что у вас есть общего, делает вас обоих уязвимыми для чувства обиды или обиды?»
Более радикальные чтения: 5 способов помочь вашему другу, если он был спровоцирован
7) «Что я могу сделать, чтобы связаться с вами?» Последний вопрос, который я задаю тем, кто страдает, что я могу сделать для них в будущем.
Это значит позвонить им через пару дней? Означает ли это, что им нужно помочь найти профессиональную поддержку, например, терапевта или местного целителя? Означает ли это планирование веселого ужина или развлекательных мероприятий?
Не так важно, какой тип наблюдения необходим человеку. Важно то, что вы нашли время, чтобы спросить их.
Когда кто-то глубоко страдает, он обычно не находится на стадии решения своей проблемы. Им нужно чувствовать свои чувства. Все, что вы можете сделать, это присутствовать с ними и быть свидетелем того, как они называют свои чувства. Это требует, прежде всего, терпения. Вы не можете контролировать чей-то другой процесс исцеления. Все, что вы можете сделать, это стать свидетелем их пути выздоровления. Я надеюсь, что то, что я здесь предложил, найдет отклик у некоторых из вас и создаст основу для поддержки окружающих.
Источник: Pexels.com]профессионализм — Как попросить друга сделать профессиональную работу?
Задавать вопрос
спросил
Изменено 5 лет, 4 месяца назад
Просмотрено 6к раз
Мой хороший друг Джеймс — безработный графический дизайнер, и у него много свободного времени.
Мне очень нравится его работа, и я хотел бы заказать его по желаемой цене. Однако я спросил его невзначай (хотя я специально упомянул, что заплачу ему его текущую ставку, ни больше, ни меньше) раньше, если он заинтересуется, и он очень небрежно сказал «нет».
Я понимаю, что он не обязан выполнять эту работу и что я должен уважать его решение не выполнять работу на меня, но это, кажется, беспроигрышный вариант для нас обоих, и я действительно хотел бы убедить его этого.
Я также понимаю, что такие ситуации могут привести к неловкому общению. Работа со значительными суммами денег, необходимость выделять время между нами, чтобы работать «профессионально», и риск того, что мне не понравится проделанная им работа, могут быть причинами, по которым он отклоняет случайную просьбу.
Основные мотивы, которые заставляют меня работать именно с ним:
- Его стиль — это то, что мне нужно
- Я ожидаю, что у нас могут быть хорошие рабочие отношения, поскольку мы часто разговариваем друг с другом, что потенциально делает процесс более «забавным» для нас обоих
- Я хочу поддержать его в его карьере, тем более что сейчас он безработный
Как я могу попросить/убедить его сделать эту работу за меня? Или, по крайней мере, как я могу спросить его так, чтобы он дал мне очень конкретный ответ, почему он не хочет этого делать?
- друзья
- профессионализм
он просто сказал: «Нет».
Я не знаю его причин, но слон в комнате заключается в том, что работа на друзей или с друзьями имеет тенденцию приводить к драме и в конечном итоге перестать быть друзьями. Обычно это происходит по следующему алгоритму:
- Ваши требования недостаточно ясны, потому что вы восприняли это как дружескую встречу, а не деловую сделку.
- Он делает какую-то работу по вашим непонятным требованиям и показывает ее.
- Вы передумали (поскольку ваши требования были недостаточно ясны). Возможно, вы немного обижены тем, что ваш друг не смог прочитать ваши мысли. Вы приходите с новыми идеями.
- Повторять, пока ему не надоест.
Быть другом означает, что он, скорее всего, будет делать слишком много работы для вас, вы, скорее всего, будете воспринимать это как должное, а затем вы оба будете возмущены, когда ваши несовпадающие ожидания столкнутся. Кроме того, обсуждение денег может стать неловким.
Это как «цена друга».
Будете ли вы платить ему выше рыночной цены, потому что вы его друг, или он будет делать это ниже рыночной цены, потому что он ваш друг? Кого трахают? Это интересный вопрос.
Легко уволить надоедливого клиента или перестать работать с неудовлетворительным подрядчиком, но этот простой выход недоступен, если вы друзья. Это увеличивает ставки и цену неудачи и, следовательно, увеличивает вероятность того, что ему придется проделать слишком много работы, чтобы сделать вас счастливой, и он это предвидит.
Если вы хотите нанять друга для работы, вам следует:
1) Дать понять, что вы осведомлены о вышеизложенном
2) Не нанимайте его для выполнения работы, начните с его найма, чтобы уточнить ваши требования проведите мозговой штурм и придумайте описание работы, которое вы могли бы использовать, чтобы нанять кого-то. Если вы оба придумаете план, который ему понравится, вы можете обсудить найм его для его реализации.
Во-первых, он уже сказал вам нет, так что не возлагайте слишком больших надежд на ваш подход.
Когда вы подойдете к этому, приведите все причины, по которым вы считаете, что это хорошая идея, как вы сделали выше. Также неплохо признать, что вы слышали его в последний раз, когда спрашивали.
«Эй, я знаю, что сначала ты сказал «нет», но я хотел спросить тебя еще раз, не передумаешь ли ты разрешить мне платить тебе за некоторые дизайнерские работы, которые мне нужны. Я ищу такой стиль, как твой, и я думаю, что мы могут быть отличные рабочие отношения».
Если он снова откажется, он, вероятно, подробнее объяснит, почему он чувствует необходимость отклонить ваше предложение, чтобы помочь вам понять, почему его ответ является окончательным. Однако, если он только скажет «нет», вы можете просто сказать:
«Хорошо, я буду уважать ваше решение и больше не буду спрашивать. Но на будущее, могу я спросить, почему?»
Этот подход является беспроигрышным вариантом, потому что вы говорите ему, что не ищете способов убедить его в обратном (говоря, что будете уважать его решение и больше не будете спрашивать).
Есть так много отличных графических дизайнеров, которые ищут работу, что действительно не имеет смысла нанимать кого-то только потому, что вы друзья и вам нравится его работа. Я уверен, что есть кто-то еще с отличной работой и такими же ставками, которых вы могли бы нанять.
Это также невероятно несправедливо с вашей стороны продолжать действовать таким образом, когда он уже отказался. Вы не уважаете границы его дружбы, и еще до того, как вы начнете работать вместе, вы можете потерять его как друга просто потому, что он устал от ваших просьб.
Исходя из опыта, вам следует отложить эту идею до тех пор, пока он не придет к вам сам. Вы уже спрашивали, он сказал нет, мяч на его стороне.
У меня есть друг, который сделал для меня дизайн.
Хотя ему не обязательно платили за это, но это было из-за того, что у меня вообще не было денег в то время.
В любом случае, если вы действительно хотите, чтобы он что-то для вас сделал, это должно выглядеть примерно так:
Я заплачу вам X денег за такой дизайн на этом проект, и я хочу именно этого. Мы должны положить его на бумагу и подпишите трудовой договор, чтобы детали не могли сильно измениться позже. Кроме того, я согласен оставить дизайн вам и не пытаться подправить, вообще.
Если он все равно не хочет заниматься, то можно предположить, что он принципиален в этом вопросе и профессионально работать с друзьями не будет. Вы должны считать вопрос решенным и двигаться дальше.
Я предлагаю следующий план действий: попросите его предложить кого-нибудь для выполнения этой работы. Он запросит дополнительные детали. Вы должны обеспечить это для него. Также вы объясняете, сколько вы готовы заплатить.
После того, как все детали прояснены, он может предложить вам поговорить с кем-то (а может и нет).
Зарегистрируйтесь или войдите в систему
Зарегистрируйтесь с помощью Google Зарегистрироваться через Facebook Зарегистрируйтесь, используя адрес электронной почты и парольОпубликовать как гость
Электронная почтаТребуется, но никогда не отображается
Опубликовать как гость
Электронная почтаТребуется, но не отображается
Нажимая «Опубликовать свой ответ», вы соглашаетесь с нашими условиями обслуживания и подтверждаете, что прочитали и поняли нашу политику конфиденциальности и кодекс поведения.