Что можно обсудить: О чем поговорить — Самые захватывающие темы для разговора с кем угодно

Содержание

Что обсудить с парнем по телефону?

Прочее › Чат › Чат кому за 30

Начни с банальных тем, которые помогут тебе узнать интересы парня: кино, музыка, еда, спорт, животные.

Какие сериалы он смотрит?
Какой последний фильм его вдохновил?
Каких музыкантов он любит?
А есть ли у него аллергия на какие-то продукты?
А домашние животные у него есть?
В какой вуз хочет поступать?

Как можно поддержать разговор с парнем?
Как развить переписку с парнем?
Как можно найти тему для разговора?
Какие есть темы для разговора?
Что можно спросить у парня?
Что можно спросить у парня при разговоре?
Что означает)) В переписке с парнем?
Что нравится парням в переписке?
Какие вопросы можно задать в разговоре?
Какие темы можно обсудить с парнем?
Как говорить не о чем?
Как общаться на любые темы?
Как это разговор по душам?
Как поддержать разговор с человеком?
Как поддерживать общение по переписке?
Как красиво поддержать разговор?
Как поддержать интересный разговор?
Как поддержать разговор по переписке?
Как всегда поддержать разговор если нечего сказать?

Как можно поддержать разговор с парнем?

Дабы не попасть впросак, следует милым дамам знать несколько простых правил ведения дружеской беседы:

Выбирайте тему разговора, в которой вы разбираетесь.
Позвольте собеседнику говорить больше.
Проявляйте интерес и внимательно запоминайте, его слова.

Не перебивайте.
Не стоит критиковать или высмеивать его высказывания.

Как развить переписку с парнем?

6 главных правил виртуального общения:

Не стесняйся задавать вопросы и откровенно отвечать на встречные.
Не критикуй и не высмеивай.
Беседа в переписке должна быть легкой и непринужденной.
Следи за грамматикой.
Больше адекватных шуток, минимум смайлов.
Учитывай обращения и формулировки фраз.

Как можно найти тему для разговора?

Вот почему «быть проще» — первое правило болтуна:

Оглянитесь вокруг Не имеет значения, с кем вы собираетесь завязать разговор, будь-то случайный человек на улице или ваша подруга, немного заскучавшая от неловкого молчания.

Тренируйте ассоциативное мышление
Расширяйте кругозор
Задавайте вопросы
Изучайте мастерство актера

Какие есть темы для разговора?

Интересные темы для разговора:

Хобби, увлечения. Любишь спорт, читать, рисовать?
Книги, фильмы, музыка, сериалы. Банальная тема для разговора, но это тоже интересно!
Приключения и веселые истории.
Странности.
Судьба, взгляды на жизнь.
Юмор.
То, что не нравится.

Что можно спросить у парня?

Чтобы заинтересовать его, после банального приветствия можно задать следующие вопросы:

В каком городе ты живешь?
Расскажи о своих увлечениях.
Есть ли у тебя кумир?
Какой твой любимый вид спорта?
Какие качества в девушках ты ценишь больше всего?
На что обращаешь внимание при первой встрече?

Что можно спросить у парня при разговоре?

Вопросы чтобы лучше его узнать:

Каким для тебя является идеальный день?
Про что ты узнал слишком поздно?
У тебя есть претензии к себе?
Насколько часто ты чувствуешь себя совершенно измотанным?
Если бы деньги не имели значения, где бы ты хотел жить?

Кто был наиболее токсичным человеком в твоей жизни?

Что означает)) В переписке с парнем?

Скобочки в переписках обозначают степень улыбки пользователя, который их отправляет. То есть одна скобочка это просто «доволен», две чуть больше «доволен», три уже смех и далее подразумевается, что пользователь очень сильно смеётся, но обычно, всё это не работает и скобки ставят просто по привычке.

Что нравится парням в переписке?

Чтобы влюбить в себя парня по переписке, пишите короткие и понятные сообщения, избегайте большого количества смайлов, делайте комплименты, оставайтесь позитивными, не отвечайте на сообщения слишком быстро, заставьте собеседника ценить общение. Не разговаривайте о бывших, не критикуйте себя.

Какие вопросы можно задать в разговоре?

Если бы вы должны были проживать один и тот же день снова и снова, какой день в своей жизни вы бы выбрали? Хотели бы вы стать бессмертным? Если бы вам осталось жить год, как бы вы его провели? Если бы вы могли дать совет самому себе в 15 лет, что бы это было?

Какие темы можно обсудить с парнем?

О чём поговорить с парнем на прогулке:

Отношения. В начале общения можете спросить у парня, какой типаж девушек ему нравится.
Кино. Современный кинематограф богат на интересные фильмы.
Хобби. Поинтересуйтесь у молодого человека, какие у него увлечения.
Литература.
Работа или учёба.
Новости.
Техника.
Погода.

Как говорить не о чем?

Искусство говорить «ни о чем»: главные правила small-talk:

Поддержать разговор с малознакомым человеком — тот еще челлендж. Но неловкое молчание сделает ситуацию только хуже.

Не бойтесь говорить «ни о чем»
Внимательно слушайте
Подготовьтесь к разговору
Запоминайте имена
Откажитесь от комплиментов
Избегайте «опасных» тем

Как общаться на любые темы?

Умение слушать — это главный из секретов успеха в налаживании общения с людьми:

Обращайтесь к собеседнику по имени.
Меньше говорите, больше слушайте.
Слушайте глазами — очень важно, во время беседы акцентировать внимание на микровыражения.
Расширяйте свой кругозор.

Задавайте открытые вопросы.

Как это разговор по душам?

Значение разг., с кем (говорить, беседовать и т. п.) дружески, искренно, откровенно ◆ Вот подите же, так мы с вами откровенно и по душам поговорили, как будто сто лет знакомы.

Как поддержать разговор с человеком?

Умение удержать внимание собеседника

Чтобы удержать внимание человека и темп беседы, нужно помнить о трёх вещах. Во-первых, постарайтесь не говорить слишком часто о себе. Во-вторых, не задавайте слишком много вопросов собеседнику: он не на допросе. В-третьих, постарайтесь как можно реже касаться личных тем.

Как поддерживать общение по переписке?

Драматическая завязка Нет лучше способа включить человека в беседу, чем заинтриговать его.
Вместо «как дела?» Фраза «Привет, как дела?» звучит достаточно избито, вы согласны?
Позитивный вопрос
Игривое начало
Немного флирта
Неожиданное признание
Разговор об увлечениях
Разговор о любимой музыке

Как красиво поддержать разговор?

Умение удержать внимание собеседника

Как поддержать интересный разговор?

Что нужно и можно делать во время разговора:

Начинайте разговор с нейтральных тем Чтобы привлечь внимание собеседника, улыбнитесь ему.
Задавайте собеседнику вопросы, интересуйтесь его мнением Стимулируйте собеседника на развернутые ответы, уточняйте.

Спрашивайте только о положительном
Попробуйте активно слушать

Как поддержать разговор по переписке?

Драматическая завязка Нет лучше способа включить человека в беседу, чем заинтриговать его.
Вместо «как дела?» Фраза «Привет, как дела?» звучит достаточно избито, вы согласны?
Позитивный вопрос
Игривое начало
Немного флирта
Неожиданное признание
Разговор об увлечениях
Разговор о любимой музыке

Как всегда поддержать разговор если нечего сказать?

Как поддержать беседу, если тебе нечего сказать:

Не старайся

Задавай вопросы
Перефразируй сказанное
Расскажи немного о себе

Защитить имущественные права ребенка и не только: какие новые темы можно обсудить на онлайн-консультациях на портале mos.

Горожанам разъяснят, какие документы необходимы для получения предварительного разрешения от органов опеки на проведение сделок с имуществом, собственниками которого являются несовершеннолетние или недееспособные граждане. Встречи проходят в формате видеозвонков. Общаться со специалистами опеки и попечительства можно с любого удобного устройства с выходом в интернет.

На портале mos.ru появилась возможность записаться на онлайн-консультации по двум новым темам, которые курирует Департамент труда и социальной защиты населения Москвы. Теперь горожане могут получить ответы специалистов ведомства по вопросам имущественных прав несовершеннолетних и недееспособных граждан.

Консультации в формате видеоконференций со специалистами опеки могут быть полезны родителям, опекунам, а также законным представителям. По российскому законодательству запрещены любые сделки с имуществом граждан до 18 лет и недееспособных взрослых без предварительного разрешения органов опеки. Например, при продаже квартиры, земельного участка или доли в бизнесе, сдаче имущества в аренду или совершении иных сделок. Специалисты органов опеки следят за тем, чтобы все операции с имуществом осуществлялись строго в интересах собственников. Если есть риск того, что несовершеннолетние или граждане, признанные недееспособными, могут лишиться имущества или может последовать уменьшение его стоимости, то такие сделки не допускаются.

По данным Департамента труда и социальной защиты населения, за предварительными разрешениями для совершения сделок с имуществом детей и недееспособных взрослых в рамках программы реновации, купли-продажи, обмена, аренды или сдачи недвижимости внаем в органы опеки персонально обращаются свыше 15 тысяч горожан в год.

Видеоконсультации позволят сократить количество визитов в органы опеки. В онлайн-формате специалисты объяснят, какие бумаги необходимы для получения предварительного разрешения на проведение сделки, так как в каждой конкретной ситуации пакет документов может быть разным. После того как вся необходимая документация собрана, можно отправиться на прием в отделение опеки.

Онлайн-консультации на mos.ru не заменят первичный личный визит за разрешением на сделку с имуществом. Однако благодаря видеоконференции можно заранее подготовиться и сократить время на очную консультацию, а также избежать повторного обращения. Все адреса органов опеки можно найти на портале «Моя новая семья».

«В век цифровых технологий совершенно необязательно лично посещать органы опеки для первичной консультации. Мы делаем все, чтобы получение помощи от специалистов было максимально комфортным для жителей города. Новая услуга даст возможность обсудить интересующие вопросы по разрешению органами опеки сделки с имуществом несовершеннолетних и недееспособных взрослых граждан в формате видеоконференции. Будет учтена ситуация каждой конкретной семьи. Для онлайн-встречи можно выбрать удобное время. Тогда уже на прием в органы опеки граждане смогут прийти максимально подготовленными, с полным пакетом необходимых документов. Это позволит москвичам сэкономить время», — отметил руководитель столичного Департамента труда и социальной защиты населения Евгений Стружак.

Чтобы записаться на онлайн-встречу со специалистом, необходимо в разделе «Услуги» открыть категорию «Документы». Затем нужно выбрать «Запись на консультацию и личный прием в онлайн-формате». После чего следует указать формат онлайн-консультации со специалистом центра госуслуг или ведомства, выбрать «Департамент труда и социальной защиты населения» и услугу из выпадающего списка. Далее нужно указать удобные дату и время приема. В заявке также необходимо написать фамилию, имя, отчество, дату рождения и контактные данные. Если эта информация уже есть в личном кабинете, форма заполнится автоматически. Необходимо также указать адрес регистрации ребенка или недееспособного родственника и кратко изложить свой вопрос — это поможет сотруднику Департамента тщательнее подготовиться к приему. Предварительная запись со специалистами по вопросам имущественных прав несовершеннолетних и взрослых недееспособных граждан доступна за 30 дней до удаленной встречи. В среднем одна онлайн-консультация занимает не более получаса.

Ранее получить онлайн-консультацию от специалистов Департамента труда и социальной защиты населения можно было только по теме присвоения или продления льготного статуса многодетной семьи города Москвы.

«Сервис онлайн-консультаций позволяет сделать социально значимые услуги доступнее для горожан. Весь путь получения ответа на свой вопрос — от записи до встречи со специалистом — доступен на mos.ru. Это удобно: жителям не нужно очно обращаться в учреждения. Записаться и проконсультироваться с экспертами можно с любого удобного устройства, имеющего доступ в интернет: смартфона, планшета или компьютера. Всего в каталоге сервиса доступно порядка 300 тем для консультаций от 13 городских ведомств. За все время на онлайн-встречи со специалистами учреждений записались свыше 18,3 тысячи раз. Чаще всего жители консультируются по имущественным и жилищным вопросам», — отметил заместитель руководителя Департамента информационных технологий города Москвы Дмитрий Иванов.

Сервис видеоконсультаций заработал в 2020 году. В ноябре 2021-го его модернизировали: весь процесс получения услуги — от записи на прием до проведения встречи — теперь доступен на mos.ru. К сервису добавились новые госучреждения, благодаря этому у горожан появилась возможность задать более широкий перечень вопросов.

Сейчас записаться на онлайн-встречи можно с представителями центров госуслуг «Мои документы» и 12 городских ведомств. В девяти департаментах консультации проводят специалисты, а в трех есть возможность пообщаться напрямую с руководителями или с уполномоченными представителями.

Записаться на консультацию могут как физические, так и юридические лица. Предпринимателю при подаче заявки на онлайн-прием нужно уточнить реквизиты компании: наименование, ИНН, ОГРН и контакты. Если сведения уже доступны в личном кабинете, они автоматически добавятся в онлайн-форму. При необходимости пользователи могут отменить запись.

Сегодня пользователям mos.ru доступна запись на онлайн-встречи со специалистами Департамента культуры, Департамента городского имущества, Департамента градостроительной политики, Департамента природопользования и охраны окружающей среды, Департамента труда и социальной защиты населения, Департамента строительства (пока там консультируют только по услугам для бизнеса), ГКУ «Московский центр недвижимости», Специализированной государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Объединения административно-технических инспекций, а также Управления Росреестра по Москве.

А в Госинспекцию по недвижимости, Департамент по конкурентной политике и в Департамент инвестиционной и промышленной политики города Москвы можно попасть на личный прием руководителя ведомства или его уполномоченного представителя.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

За закрытыми дверями: что муниципалитет может обсуждать на закрытых заседаниях?: Foster Swift

Как правило, собрания государственных органов должны быть открытыми для общественности в соответствии с Законом об открытых собраниях («OMA»), MCL 15.261 и след. Однако OMA разрешает государственным органам проводить закрытые заседания для обсуждения определенных конкретных вопросов, изложенных в Разделе 8 OMA. Ниже приводится объяснение причин, по которым государственные органы могут перейти на закрытое заседание, процедура перехода на закрытое заседание и то, что может обсуждаться на закрытом заседании.

Дисциплина, увольнение, жалобы, обвинения или периодическая оценка персонала

Закон об открытых собраниях предусматривает, что государственный орган может проводить закрытые заседания, [чтобы] рассмотреть увольнение, отстранение от должности или дисциплинарное взыскание или заслушать жалобы или обвинения, выдвинутые против, или рассмотрение периодической оценки персонала государственного служащего, сотрудника, штатного сотрудника или индивидуального агента, если названное лицо требует закрытого слушания. Лицо, требующее проведения закрытого судебного заседания, может в любое время отозвать свое ходатайство, и в этом случае рассматриваемый вопрос после отказа рассматривается только в открытом заседании.

MCL 15.268(а). Иными словами, государственный орган может провести закрытое заседание для обсуждения как (1) периодической оценки персонала работника, так и (2) рассмотрения вопроса об увольнении, отстранении от должности, дисциплинарных взысканий или рассмотрения жалоб или обвинений против сотрудников. Генеральный прокурор указывает, что в соответствии со статьей 3(2) OMA любые фактические решения, принимаемые государственным органом, должны приниматься на собрании, открытом для публики: «Таким образом, даже если государственный орган собирается на закрытом заседании для обсуждения оценка работы должностного лица или сотрудника, государственный орган должен после завершения обсуждения и обсуждений на закрытом заседании вновь собраться на открытом заседании для принятия окончательного решения в отношении сотрудника». ОАГ, 19 лет89-1990, № 6668, стр. 409 (28 ноября 1990 г.).

Государственный орган также должен помнить, что сотрудник должен запросить закрытое слушание и может отозвать этот запрос в любое время. Если указанный работник не планирует присутствовать на собрании, государственный орган должен получить согласие работника в письменной форме и внести согласие в протокол собрания. Если работник присутствует на собрании, государственному органу следует запросить согласие работника и внести это согласие в протокол. Если работник не требует закрытого заседания или если работник отменяет запрос, государственный орган может рассматривать оценку, жалобу, обвинение и другие указанные цели только на открытом заседании.

Несмотря на то, что государственный орган может обсуждать периодическую оценку персонала и жалобы на закрытых заседаниях, письменная оценка и другие документы, связанные с трудоустройством, могут по-прежнему подлежать раскрытию в соответствии с Законом о свободе информации («ЗСИ»). См. Брэдли против общественных школ Саранака Bd of Educ , 455 Mich 285, 565 NW2d 650 (1997). Скорее всего, оценка и кадровый учет будут подлежать раскрытию полностью или частично. Хотя протокол закрытого заседания не будет разглашен, государственный орган не должен обещать конфиденциальность оценки или других документов, которые могут быть раскрыты в соответствии с Законом о свободе информации любому сотруднику.

Коллективные договоры

Государственный орган может также собираться на закрытые заседания для следующих целей:

Для стратегических и переговорных сессий, связанных с обсуждением коллективных договоров, если одна из сторон требует проведения закрытых слушаний.

MCL 15.268(с). Таким образом, государственный орган может собираться на закрытых заседаниях для обсуждения коллективных переговоров, но только в том случае, если переговоры по трудовому соглашению уже ведутся или вот-вот начнутся. Прокурор округа Уэксфорд против Прангера, 83, приложение Mich App 197, 204; 128 NW2d 344 (1978). OMA предусматривает, что любое «решение» (определяемое частично как любое определение, действие, голосование или распоряжение в отношении государственной политики) не может быть принято на закрытом заседании. MCL 15.263(2). Кроме того, OMA предусматривает, что все обсуждения должны проходить на собрании, открытом для публики, если только это не разрешено OMA. MCL 15.263(3). В результате на закрытом заседании не должно предприниматься никаких движений или действий. С учетом сказанного Апелляционный суд штата Мичиган постановил, что правлению должно быть разрешено обсуждать и достигать консенсуса на закрытом заседании в отношении надлежащей стратегии, которой следует придерживаться в связи с коллективными переговорами. Moore v Fennville Public Schools Bd of Educ v McMahon, 223 Mich App 196; 566 NW2d 31 (1997). Однако окончательное решение не может быть принято на закрытом заседании. Идент. Если ваш Совет обсуждает информацию на закрытом заседании, мы рекомендуем связаться с вашим юрисконсультом, чтобы обсудить любые конкретные вопросы или опасения относительно того, что именно может обсуждаться на закрытом заседании.

Покупка или аренда недвижимости

ЗУП также предусматривает, что государственный орган может перейти на закрытое заседание

«[не] рассматривать покупку или аренду недвижимого имущества до момента получения опциона на покупку или аренду этого недвижимого имущества». MCL 15.268(г). Однако это освобождение не распространяется на продажу недвижимого имущества. В результате государственный орган должен обсудить продажу любого имущества на открытом заседании.

Конкретное незавершенное судебное разбирательство

Муниципальный совет может провести закрытое заседание, чтобы:

проконсультироваться со своим адвокатом относительно судебного разбирательства или стратегии урегулирования в связи с конкретным незавершенным судебным разбирательством, но только в том случае, если открытое заседание может иметь отрицательные финансовые последствия для судебная или мировая позиция государственного органа.

MCL 15.268(e). Однако, как требует статут, должно быть конкретное незавершенное судебное разбирательство; угрозы судебного разбирательства или переговоров об урегулировании недостаточно. Люди против Уитни ; 228 Мих Приложение 230; 578 NW2d 329 (1998). Аналогичным образом, если было вынесено решение о согласии или достигнуто мировое соглашение, государственный орган не может использовать это исключение для обсуждения исполнения решения или соглашения; в судебном процессе должны быть конкретные нерешенные вопросы. Detroit News, Inc против города Детройт , 185 Мих Приложение 296; 460 NW2d 312 (1990). Кроме того, чтобы претендовать на освобождение, открытое публичное обсуждение должно иметь пагубные финансовые последствия для государственного органа. Апелляционный суд недавно постановил, что присутствие противной стороны и ее адвоката на закрытом заседании не препятствует применению этого исключения. Ader v Delta College Bd of Trs , неопубликованное мнение per curiam Апелляционного суда штата Мичиган, 21 апреля 2015 г. (дело № 320096). Важно отметить, что поверенный, представляющий государственный орган на закрытом заседании, не обязательно должен быть фактическим поверенным, ведущим дело; достаточно любого адвоката, который состоит в отношениях адвокат-клиент с государственным органом.

Освобождение от подачи заявления о приеме на работу

В соответствии с Разделом 8(f) OMA государственный орган может проводить закрытые заседания для рассмотрения содержания конкретного заявления, если кандидат требует соблюдения конфиденциальности:

Для рассмотрения и рассмотрения содержания заявления о приеме на работу или назначении на государственную должность, если кандидат требует, чтобы заявление оставалось конфиденциальным. Однако, если иное не предусмотрено в настоящем подразделе, все собеседования, проводимые государственным органом при приеме на работу или назначении на государственную должность, должны проводиться на открытом собрании в соответствии с настоящим законом. Этот подраздел не применяется к государственной должности, описанной в подразделе (j).

MCL 15.268(f). Верховный суд Мичигана рассмотрел это положение в деле Booth Newspapers против Совета регентов Мичиганского университета , 444 Mich 211, 507 NW2d 422 (1993). В этом случае правление использовало это «освобождение от подачи заявок», чтобы оправдать закрытое заседание, чтобы сравнить квалификацию кандидатов и сократить список подходящих кандидатов. Booth, выше, at 230. Суд Booth постановил, что OMA разрешает только закрытые заседания для рассмотрения личных вопросов, содержащихся в заявлении. Таким образом, государственный орган не мог проводить закрытые заседания для сравнения квалификаций или принятия решений по кандидатурам. Государственный орган должен иметь в виду, что исключение может быть использовано только в том случае, если кандидат требует, чтобы заявление оставалось конфиденциальным. Кроме того, OMA четко предусматривает, что государственный орган не может проводить свои интервью в закрытом режиме. Таким образом, это исключение является очень узким.

Материалы, не подлежащие раскрытию в соответствии с законом

В соответствии с разделом 8(h) OMA, государственный орган может собираться на закрытом заседании, чтобы «рассмотреть материалы, не подлежащие обсуждению или раскрытию в соответствии с законом штата или федеральным законодательством». MCL 15,268 (ч). Таким образом, любой документ или тема, которые специально исключены или считаются конфиденциальными в соответствии с законодательством штата или федеральным законодательством, могут обсуждаться на закрытом заседании.

Одной из наиболее часто упоминаемых причин является обсуждение письменных заключений, на которые распространяется действие адвокатской тайны. В соответствии с разделом 13(1)(g) Закона штата Мичиган о свободе информации (далее «ЗСИ»). MCL 15.243(1)(г). В результате суды Мичигана также установили, что государственный орган может проводить закрытые заседания для рассмотрения материалов, на которые распространяется конфиденциальность адвоката и клиента. Бут Ньюспейперс, Инк против городского совета Вайоминга , 168 Мичиган App 459; 425 NW2d 695 (1988). Однако закрытое заседание должно быть ограничено обсуждением конфиденциальной юридической консультации, представленной в письменном юридическом заключении. Таким образом, государственный орган не должен обсуждать какие-либо вопросы, выходящие за рамки юридической консультации, представленной в письменном заключении или устном юридическом заключении адвоката. Кроме того, любое «решение» (определяемое частично как любое определение, действие, голосование или распоряжение или государственная политика) не может быть принято на закрытом заседании. Иными словами, никакие предложения или действия Правления не должны приниматься на закрытых заседаниях. Согласно этому исключению, обсуждение государственной политики не должно проводиться на закрытых заседаниях.

Однако это исключение не ограничивается приватным общением между адвокатом и клиентом. Некоторые дополнительные темы, не подпадающие под действие Закона о свободе информации или иным образом конфиденциальные по закону, которые могут обсуждаться на закрытых заседаниях, следующие: однако это не исчерпывающий и не исчерпывающий список:

Закон о свободе информации: Документы, не подпадающие под действие Закона о свободе информации, освобождены по закону (за исключением исключения для «откровенного сообщения»). Это может включать информацию, которая является частной, медицинскую информацию, определенные оценки и другую информацию, которая обычно не подлежит исключению в соответствии с Законом о свободе информации.
Закон о конфиденциальности библиотек. Любой документ, который считается «библиотечной записью» в соответствии с определением Закона о конфиденциальности библиотек.
Закон об открытых собраниях. Протоколы закрытых заседаний не подлежат раскрытию в соответствии с законом, Раздел 7(2) OMA. Генеральный прокурор высказал мнение, что государственный орган может провести закрытое заседание для обсуждения протокола закрытого заседания.
Посредничество в налоговом суде. Заявления, письменные представления или материалы или сообщения между сторонами или адвокатами сторон и посредником, связанные с медиацией. МКЛ 205.747.
МЕТРО Акт . MCL 484.3106(5) предусматривает, что карты маршрутов в приложении считаются конфиденциальной, частной информацией.
Единый закон о местных видеоуслугах. За исключением условий обязательного охранного приказа, коммерческая тайна и коммерческая или финансовая информация, представленная в соответствии с этим законом франчайзингообразующему органу или комиссии, освобождаются от раскрытия в соответствии с Законом о свободе информации. MCL 484.3311
Закон штата Мичиган о телекоммуникациях. За исключением охранного приказа, коммерческая тайна и коммерческая или финансовая информация, представленная в соответствии с законом, не подпадают под действие Закона о свободе информации. MCL 484.2210(1)
Информационная сеть правоохранительных органов. Информация LEIN не подлежит разглашению.

Таким образом, каждый раз, когда эти темы могут обсуждаться на собрании, государственному органу следует рассмотреть вопрос о целесообразности проведения закрытого заседания для обсуждения информации или документа.

Процедура:

Чтобы перейти к закрытому совещанию в соответствии с разделом 8(d) для покупки или аренды недвижимого имущества, 8(e) для конкретного незавершенного судебного разбирательства, 8(f) для заявлений и 8(h) для материалов, не подпадающих под действие закона , государственный орган должен провести поименное голосование 2/3 членов избранных или назначенных и действующих . MCL 15.267(1). Таким образом, в совете из семи (7) членов не менее пяти (5) членов должны одобрить предложение о проведении закрытого заседания. Если на собрании присутствуют только четыре (4) члена, может быть достаточно членов для кворума, но не для проведения закрытого заседания. На закрытых заседаниях в соответствии с разделом 8(а) для рассмотрения жалоб, обвинений, периодической оценки персонала и других специально перечисленных целей, а также в соответствии с разделом 8(с) для ведения коллективных переговоров требуется голосование большинства кворума. Поименное голосование и цель или цели созыва закрытого заседания должны быть внесены в протокол собрания, на котором проводится голосование. MCL 15.267(1).

Указанные выше исключения могут быть использованы государственными органами для обсуждения перечисленных тем на закрытых заседаниях. Поскольку OMA предоставляет помощь и гонорары адвокатам истцам, добившимся успеха в делах OMA, государственному органу следует проконсультироваться с юрисконсультом, если у вас есть какие-либо вопросы относительно уместности или процедуры, связанной с любым закрытым заседанием. Кроме того, государственный орган должен убедиться, что он следует правильной процедуре и точно и полностью указывает причину закрытия заседания в протоколе. Если у вас есть дополнительные вопросы или проблемы, пожалуйста, свяжитесь с нами.

12 тем для обсуждения на следующем собрании персонала

Многие люди боятся ходить на собрания. Им кажется, что они непродуктивны, что это пустая трата времени или что они могли бы сделать что-то лучше. На самом деле регулярные собрания персонала невероятно важны. Их просто нужно продуктивно использовать. В связи с массовым ростом числа людей, работающих удаленно, для команд как никогда важно общаться, сотрудничать и следить за тем, чтобы они оставались на одной волне. Выбор правильных тем для встреч с персоналом может помочь повысить вовлеченность и вызвать волнение в вашей команде.

Совещания продуктивной команды

В наши дни шаблоны совещаний команды являются стандартным инструментом на рабочем месте. Они используются для укрепления чувства сотрудничества, когда дело доходит до принятия решений. Обычно встречи команды проходят либо еженедельно, либо раз в неделю. Частота может варьироваться в зависимости от размера команды. Этот инструмент необходим для того, чтобы держать всех на одной странице, гарантируя, что люди движутся в одном направлении.

При рассмотрении преимуществ повестки собрания персонала наиболее значительным преимуществом является то, что собрание персонала может быть использовано для того, чтобы держать людей в курсе событий, особенно когда используется четкая повестка дня собрания персонала. Простую повестку собрания персонала можно использовать для определения цели собрания команды, гарантируя, что все останутся на одной странице. Чтобы максимизировать важность встречи, установите четкие цели встречи команды, такие как обзор прогресса, планирование предстоящего мероприятия или обсуждение вопросов процесса. Затем, независимо от того, какие типы собраний персонала использует компания, у собраний персонала есть наибольшие шансы на успех.

Docket предлагает бесплатную пробную версию, позволяющую вам и вашей команде оценить преимущества использования программ, таких как шаблоны, включенные в приложение.

Темы повестки собрания персонала

При оценке шаблона повестки дня собрания персонала важно убедиться, что в повестке дня еженедельного собрания команды четко изложены темы собраний на рабочем месте. Как правило, эти типы встреч будут охватывать одни и те же темы встреч из недели в неделю. Вот почему важно иметь шаблон повестки дня еженедельного собрания персонала, который ускорит процесс.

Общие темы встречи сотрудников включают в себя:

Текущие проекты
Недавние выступления
Цели в следующем квартале
Промышленные новости
Предстоящие события
Обновления процесса
977777777797
9797979797979797197 гг. Текущая стратегия
Уточнение невыполненных работ
Годовой бюджет

Текущие проекты

Во-первых, важно охватить текущие проекты. Текущие проекты должны быть в верхней части списка, чтобы все были в курсе того, над чем они работают и где участники могут застрять.

Недавняя работа

Успешные собрания персонала должны также охватывать недавнюю работу команды на различных должностях. Проанализируйте, что прошло хорошо, а что нет. Спросите свою команду: «Что нам нужно изменить?»

Цели на следующий квартал

Это должна быть одна из самых интерактивных идей для совещаний, когда все участвуют в рассмотрении некоторых главных целей, которые команда должна поставить на следующий квартал.

Новости отрасли

Новости отрасли — это пример темы собрания команды, которая должна быть в повестке дня каждого собрания команды. Если вы будете в курсе последних тенденций, ваша команда будет оставаться гибкой и думать о том, как реагировать на развивающийся рынок.

Предстоящие события

Будь то сезон выставок, запуск кампании или предстоящая распродажа, работайте со своей командой, чтобы убедиться, что все в порядке перед большим событием.

Обработка обновлений

Все работает как надо? Чувствуют ли члены команды полномочия и вовлеченность при надлежащем общении и ресурсах? Потратьте некоторое время и задайте трудные вопросы, чтобы повторить и улучшить то, как вы выполняете работу.

Отзывы клиентов

Это важная тема для всех типов деловых встреч и встреч в компании, поскольку компании необходимо знать, что говорят клиенты. Просмотрите недавние обзоры или тематические исследования и разбейте полученные знания на следующие действия.

Обзор дизайна

Одной из нестандартных идей встречи является обзор проектов или продуктов, которые компания может выпустить в ближайшем будущем. Не-дизайнеры могут предоставить обратную связь по UX до того, как конечные продукты будут доставлены конечным пользователям.

Обучение работе с продуктом

Если в ближайшее время выпускаются новые продукты, сотрудники компании должны знать, как их использовать. Пригласите менеджера по продукту для проведения пошагового руководства или обучения. Одна из забавных идей для командных встреч — провести викторину после тренировки. Победитель получает право хвастаться или что-то лучше!

Текущая стратегия

Еще раз повторите стратегию, шаги, которые организация предпринимает для достижения своих целей, и подчеркните ее усилия и то, где они соответствуют.

Уточнение невыполненной работы

Еженедельно или раз в две недели вместе с командой просматривайте невыполненную работу, чтобы обновлять, расставлять приоритеты или сокращать задачи и проекты. Чистый бэклог помогает поддерживать прозрачность с другими отделами организации.

Годовой бюджет

Другой распространенный тип шаблона собрания персонала посвящен рассмотрению квартального или годового бюджета. Посмотрите на отчет о прибылях и убытках. Все ли имеет смысл? Все ли идет по плану, как и ожидалось? Нужно ли вносить коррективы в расходы?

Как сделать собрания сотрудников более увлекательными

Чтобы улучшить участие, узнайте, как улучшить собрания сотрудников.

РубрикаРазное