Что говорить когда просят рассказать о себе: Что рассказать о себе на собеседовании, как интересно презентовать себя, примеры, что можно говорить
как ответить на каверзные вопросы рекрутера
Такая простая, казалось бы, просьба может заставить многих соискателей изрядно понервничать. Что именно рассказать? Сколько по времени говорить? О чем можно и о чем нельзя рассказывать? На чем стоит акцентировать внимание? Как не показаться слишком скромным или нескромным?
Рассказ о себе — очень важный момент самопрезентации на собеседовании. Это не должно быть пространное повествование о вашей жизни или перечисление самых ярких тезисов вашего резюме. Рассказ о себе — это первый и, вероятно, лучший шанс дать понять рекрутеру, что именно вас стоит нанять на эту позицию.
Если вы не знаете, с чего начать, воспользуйтесь простой и популярной формулой «настоящее-прошлое-будущее». Сначала рассказываете о том, кем являетесь на данный момент, чем занимаетесь, что умеете. Затем — говорите о том, что привело вас к текущему положению: совокупность навыков и опыта. В конце рассказываете о своих планах и перспективах, уделив особое внимание возможностям, которые открываются перед вами вместе с этой работой.
Помните, что в рассказе нужно уделять много внимания профессиональным навыкам, необходимым для этой позиции. Можно сказать пару слов о ваших увлечениях и хобби, но пара слов — это 1-2 минуты вашего времени на интервью, не больше. Что касается продолжительности всего рассказа о себе — то тут все очень индивидуально, но постарайтесь уложиться в 7-8 минут, после чего предложите рекрутеру задавать свои вопросы.
Говоря о своих сильных сторонах, не увлекайтесь общими фразами вроде «легко интегрируюсь в любую команду» или «не конфликтен». Перечисляйте конкретные черты характера и навыки, которые нужны именно для данной позиции: «умею руководить людьми», «есть опыт успешной организации труда десяти человек», «занял первое место в конкурсе по региональному маркетингу» и так далее.
Рассказывая о своих достижениях, акцентируйте внимание на том, как именно они сказались на успехе вашей организации.
Если можете похвастать достижениями, не связанными с работой — например, общественными инициативами, — постарайтесь связать их с вашей трудовой деятельностью. При перечислении своих сильных сторон не будьте чересчур скромны: если не расскажете интервьюеру о своих плюсах — никто за вас на собеседовании этого не сделает. Однако не впадайте в крайность: не следует устраивать получасовую презентацию на тему ваших мыслимых и немыслимых достоинств. Лучше тезисно расскажите о главных сильных сторонах и будьте готовы детально описать каждую, если об этом попросят.
С недостатками тоже все не так сложно. Не старайтесь показаться идеалом. Рекрутеры ценят в соискателях искренность и способность адекватно оценивать себя и свои недостатки. Не старайтесь приукрасить или скрыть свои слабые стороны: если вы получите эту работу, рано или поздно все тайное станет явным.
Однако есть небольшая хитрость. Говоря о любом недостатке, можно рассказать о том, как вы успешно боретесь с ним. Например, в школе у вас был страх перед публичными выступлениями.
Есть и слабые стороны, которые сыграют на руку. Например, на прошлой работе вас считали дотошным занудой с недостатком креативного мышления, а на этой будут ценить за внимательность и ответственность, особенно если креатив генерируют другие сотрудники.
Помните, что худшим ответом на вопрос о слабых сторонах является шутливое «я слишком идеален» или «я безуспешно борюсь со своим перфекционизмом». Так у рекрутера останется скорее негативное впечатление о вашей самооценке и чувстве юмора.
Лучший аргумент в вашу пользу на собеседовании — список внушительных достижений . Логика рекрутера проста: если кандидат многого добился на предыдущем месте работы, то от него можно ожидать свершений и впредь. Поэтому перед собеседованием возьмите листок и ручку и составьте список своих самых ярких и впечатляющих побед на рабочем фронте. Это могут быть примеры успешно реализованных проектов, повышение прибыли и сокращение издержек или рост продаж. Постарайтесь распределить достижения по их важности для предприятия. Чем важнее была победа — тем выше ее рейтинг. Когда сумеете вычленить самое знаковое достижение, остановитесь на нем подробнее. Во-первых, расскажите, почему вы выбрали именно его. Во-вторых, поясните, чем ваш успех обернулся для предприятия и что дал лично вам. В-третьих, поделитесь тем, как вам удалось добиться успехов, какие технологии и методики вы применяли в своей работе.
Не забывайте о коллегах. Скажите о том, кто помогал вам в достижении результатов, кто был партнером, кто вдохновлял на победу.
Расскажите о сложностях, с которыми столкнулись, о способах их преодоления.
Наконец, обязательно свяжите свою прошлую работу и желаемое место в будущем. Расскажите, как методики, которые вы использовали, могут помочь добиться результатов в настоящем. Рекрутер должен понять, что вы не собираетесь останавливаться на достигнутом и намерены двигаться дальше, принося пользу предприятию, на котором будете работать.
Искать вакансии
Рассказ о себе на собеседовании: типичные ошибки, рекомендации
Если вы являетесь соискателем работы, то вам необходимо победить волнение, которое может помешать успешно пройти собеседование. Вы должны четко отвечать на поставленные вопросы. Только тогда шансы получить желаемую должность возрастают. В противном случае вам придется продолжить поиски.
Итак, для тех, кто ищет работу, существуют определенные правила и рекомендации, посредством которых можно увеличить свои шансы на победу. Что говорить на собеседовании при приеме на работу – это вопрос, который волнует миллионы людей по всему миру.
Содержание
- В каких случаях нужно рассказать о себе на собеседовании
- Что должен содержать в себе ваш рассказ о себе
- Основные рекомендации, как нужно рассказывать о себе на собеседовании
- Типичные ошибки, которые допускают соискатели во время рассказа о себе на собеседовании
- Вывод
В каких случаях нужно рассказать о себе на собеседовании
Что говорить на собеседовании для того, чтобы у работодателя осталось исключительно приятное впечатление. Естественно, в процессе интервьюирования вам будут задавать вопросы. Ваша задача – как можно увереннее и грамотнее отвечать на них. Следовательно, ответы вы должны подготовить предварительно.
Что рассказать о себе на собеседовании каждый решает сам. Не стоит думать, что работодатель будет задавать только стандартные вопросы, интервьюер может попытаться посредством беседы выявить ваши, к примеру, творческие способности. Что нужно говорить на собеседовании и как при этом сохранить свое достоинство.
В качестве хитрости руководителя можно привести такой коварный вопрос:
«Представьте, что вам нужно быть на работе к 10 утра, а в 9-45 вам звонит товарищ и просит вас о помощи. Как вы поступите в данной ситуации?»
Тут работодатель хочет узнать уровень вашей ответственности, а также, какие понятия присутствуют у вас о взаимовыручке. Правильным ответом является фраза:
«Так как я не могу подвести своих коллег, я пойду на работу, но при этом позвоню всем родным и знакомым и попрошу помочь моему товарищу»
Самопрезентация на собеседовании – это достаточно сложный процесс. А связано это с тем, что человек, который желает получить ту или иную должность, подвержен волнению.
Обратите внимание! К презентации самого себя необходимо предварительно подготовиться!
Что должен содержать в себе ваш рассказ о себе
- Что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе и с чего начать – прежде всего, нужно представиться – назвать свои ФИО.
- После этого стоит перейти к данным о себе. Как рассказать о себе на собеседовании, пример: «Я проживаю в городе Пушкино, Московской области, мне 25 лет, в официальном браке не состою».
- Далее стоит обозначить уровень своего образования.
- Обязательно расскажите работодателю о свих целях. Ну, например, вы совсем недавно закончили школу дизайнеров, потому что в последующем планируете профессионально заниматься пошивом одежды.
- Помимо всего перечисленного, стоит указать на свои личные качества, такие как пунктуальность, сдержанность, ответственность и т. д.
- Расскажите о своих увлечениях. Ну, например, как вы любите кататься на горных лыжах.
- В заключение обозначьте то, что вы закончили рассказ о себе на собеседовании и готовы выслушать замечания и вопросы.
Основные рекомендации, как нужно рассказывать о себе на собеседовании
Что рассказать о себе на собеседовании – примеры могут быть разные. Стоит начать с пункта об образовании.
Расскажите работодателю о том, какое учебное заведение вы закончили и в каком году. Также нужно сделать акцент на других ваших профессиональных навыках. Многие соискатели имеют дипломы и грамоты за какие-либо достижения. Их также можно показать руководителю.
Что отвечать на собеседовании на вопрос: «расскажите о себе», знают далеко не все. Что касается личных качеств, то, конечно же, необходимо указывать исключительно свои положительные стороны. Но есть и исключения. Например, можно сказать, что вы жуткий трудоголик и всегда стремитесь доделать свою работу до конца.
Если вас попросили:
«Расскажите немного о себе на собеседование и приведите пример ваших достижений».
Что делать в такой ситуации? Не пугайтесь и не переживайте. Начните свой рассказ с последнего места работы. В качестве примера можно привести то, что вы начинали свою карьеру с обычного менеджера, а в итоге доросли до руководителя отдела продаж.
Если у вас нет достижений именно на работе, то можно сделать акцент на личном достижении.
Как вариант, можно сказать о том, что долгое время вы не могли перестроить свой режим дня, и вам было достаточно трудно вставать с утра. По истечении двух недель вы перебороли в себе эту привычку, и теперь у вас нормальный режим дня.
Ваши цели также должны быть обрисованы в позитивном ключе. Самопрезентация на собеседовании, пример:
«Я всегда стремился зарабатывать, так как мои родители жили в бедноте. Именно поэтому я ищу высокооплачиваемую должность. Более того, я хочу, чтобы работа не просто приносила достаток, но еще и нравилась мне. Это обусловлено тем, что я творческий человек и хочу воплотить свои идеи в жизнь».
Важно! Уверенно говорите о том, что вы приложите максимум усилий для того, чтобы на предложенную должность взяли именно вас.
У многих соискателей возникает вопрос о том, что делать, если нет опыта работы? Можете не расстраиваться и спокойно идти на собеседование. Возьмите себя в руки и поведайте работодателю о своих успехах в учебе.
Расскажите о себе на собеседовании, вот пример рассказа:
«Меня зовут Иванова Мария Ивановна. Я родилась в 1988 году, и мне сейчас 29 лет. Живу в Московской области, городе Видном. В браке не состою. В 2010 году я закончила Московский Областной Институт Управления и Права по специальности юрист широкого профиля.
Учебный процесс сразу же завлек меня, и я поняла, что не сделала ошибки в выборе профессии. Я, как никто другой, подхожу на эту должность. На предыдущем месте работы я научилась анализировать ситуацию с юридической точки зрения, а также разбираться в действующем законодательстве».
К слову сказать, рассказ о себе на собеседовании, его пример вы можете скачать в интернете. Таким образом, вы будете заранее готовы к вопросам работодателя.
Отдельно необходимо сделать акцент на внешнем виде, который должен быть у соискателя. Наиболее выигрышным при походе на собеседование считается деловой стиль в одежде. Прекрасным дамам не стоит делать вызывающий макияж – нужно ограничиться натурально смотрящейся косметикой.
Волосы лучше всего аккуратно собрать в пучок или же сделать хвост.
Типичные ошибки, которые допускают соискатели во время рассказа о себе на собеседовании
Что нельзя говорить на собеседовании и как вести себя – вот несколько советов и рекомендаций:
- Садясь на стул или в кресло, примите для себя удобную позу. Не разваливайтесь, сидите с ровной спиной и прямыми коленями.
- Стройте свой рассказ на коротких и понятных фразах. Не стоит говорить слишком много и долго.
- Исключите из своего лексикона «слова-паразиты». «Классно», «прикольно» и т. д. на собеседовании будут звучать неуместно.
- Говорите о себе только с положительной стороны. Работодателю совершенно не нужно знать о ваших вредных привычках и промахах по жизни.
- Старайтесь говорить только правду. Не приукрашивайте ваши заслуги. Лгите только при крайней необходимости.
Теперь стоит сказать о том, что точно не следует говорить при проведении собеседования. К типичным ошибкам потенциального работника можно отнести:
- Никогда и ни при каких обстоятельствах не говорите плохо о своем предыдущем месте работы и людях, которые были вашими коллегами.
- Не стоит углубляться в свои личные проблемы или темы общего характера. В случае, если вы все-таки станете сотрудником данной фирмы, то поговорить о том, какая погода за окном, вы сможете с коллегами за чашкой чая.
- Не сомневайтесь в том, что вы профессионал своего дела, ну или, по крайней мере, справитесь с вверенными вам обязанностями. Представьте, что если вы сами не уверены в собственных способностях, то что уж говорить о руководителе;
Вывод
В заключение нужно сказать про то, что важно не только правильно говорить и подбирать фразы, но и не стоять с хмурым выражением лица. Говорите спокойно с легкой улыбкой. Не нахваливайте себя и не преувеличивайте то, чего нет на самом деле.
Говорите только по делу, о том, что касается непосредственно рабочего процесса.
Поверьте, если вы все сделаете правильно, то работа вашей мечты не заставит себя ждать.
Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании
Когда интервьюер наклоняется и произносит эти четыре слова: «Расскажите о себе», это ваш шанс проявить себя.
В мире кандидатов на работу немногие вопросы имеют такой же вес, как «Расскажите мне о себе». Это как-то просто , а сложно.
Но с чего начать?
Ну, вы можете начать с того, что забудете о рутинной рутине рассказа о своей жизни. Время драгоценно. А на сегодняшнем рынке менеджеры по найму и рекрутеры заняты. Пришло время узнать, как увлечь их кратким, информативным и эффектным ответом, который продемонстрирует ваш профессиональный путь и оставит неизгладимое впечатление.
Итак, приступим!
3 ключевых вывода- «Расскажите мне о себе» — распространенный вопрос на собеседовании, который обычно задают в начале разговора
- Почему рекрутеры задают этот вопрос
- с некоторой подготовкой
Во время собеседования интервьюер не пытается заставить вас нервничать, спрашивая о вас.
Скорее, «Расскажи мне о себе» позволяет подробно представить себя. Поскольку этот вопрос обычно задают в начале собеседования, ваш ответ может задать тон и направление для остальной части разговора.
Ваш ответ на вопрос «Расскажите о себе» поможет показать интервьюеру, кто вы есть за пределами вашего резюме. Это позволяет им услышать, куда вы хотите пойти в своей карьере, будущие цели и какой у вас опыт.
Это также вопрос, на который вы не хотите отвечать с ходу, поэтому потратьте некоторое время на то, чтобы усовершенствовать свой ответ. Менеджеры по найму ожидают, что вы будете готовы рассказать о себе во время разговора. Это может быть красным флагом, если у вас нет четкого ответа.
Вариации «Расскажи о себе»Существует несколько вариантов вопроса «расскажите мне о себе», с которым вы можете столкнуться во время поиска работы, в том числе:
- «Познакомьте меня с вашим резюме».
- «Расскажите о своем прошлом».
- «Мне бы хотелось услышать о вашем путешествии».
- «Опишите себя».
- «Расскажите мне о том, чего нет в вашем резюме».
- «Ваше резюме лежит передо мной, но расскажите мне о своем путешествии».
«Расскажите мне о себе» — один из самых распространенных вопросов, которые задают соискателям на собеседованиях в разных отраслях и на разных профессиональных уровнях. Поэтому перед собеседованием важно заранее подготовить свой ответ. Знание того, что вы хотите сказать (или его вариант), поможет вам рассказать свою историю наиболее эффективным способом.
@teal_hq Один из худших вопросов на собеседовании всегда звучит так: «Расскажи мне о себе». Как ты вообще собираешься на это отвечать? Лучший способ ответить — не рассказывать личные истории, а рассказывать о ЦЕННОСТИ, которую вы можете принести компании, и демонстрировать то, что делает вас лучшим человеком для этой роли.1. Просмотрите описание работы
#jobinterview #jobinterviewtips #jobinterviewquestions #расскажи о себе #советы по собеседованию #поиск работы #jobsearchtips #careertok ♬ She Share Story (for Vlog) — 山口夕依Прежде всего, ваш ответ на вопрос «расскажите мне о себе» должен ссылаться на описание каждой конкретной должности, на которую вы проходите собеседование. Помните, рекрутер или менеджер по найму задает кандидатам этот вопрос, чтобы понять, подходят ли они для этой должности и корпоративной культуры.
Тщательно прочитайте описание, прежде чем начать обдумывать или составлять свой ответ. Найдите ключевые слова — наиболее важные навыки, необходимые для работы. (Это также означает, что вы должны выполнять это упражнение для каждой роли, на которую вы претендуете, и составлять индивидуальные ответы, поскольку каждая из них будет иметь немного разные ключевые слова.)
Если вы не знаете, как идентифицировать ключевые слова в описании вакансии, Бирюзовый может сделать это за вас всего за несколько секунд, выполнив следующие действия.
- Для начала сохраните вакансию, на которую вы проходите собеседование, в Бирюзовом трекере заявлений о приеме на работу.
- Затем щелкните значок «Отслеживание вакансий» на левой панели.
- Наконец, нажмите на вакансию, для которой вы хотите получить ключевые слова, и средство отслеживания вакансий покажет вам ключевые слова. Вот и все!
2. Сформулируйте свои обязательные упоминания
В зависимости от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, в вашем резюме может быть несколько предыдущих должностей. Может возникнуть соблазн упомянуть все, но имейте в виду, что на ответ «Расскажите мне о себе» вам потребуется всего около минуты.
Чтобы не рассказывать всю историю своей жизни и не рассказывать о ненужных вещах, выделите в резюме самые важные и актуальные достижения. Когда вы говорите о своем прошлом опыте, вы должны упомянуть некоторые из своих достижений, поскольку они связаны с ролью, на которую вы проходите собеседование.
Включение сведений о вашей личной жизни обычно необязательно, если только интервьюер не спросит вас напрямую о ваших увлечениях помимо работы. Тем не менее, добавление в свой ответ нескольких забавных фактов о себе поможет сделать вас человечнее — в конечном счете, мы гораздо больше, чем наша работа.
Если вы решите включить какие-либо личные интересы, просто убедитесь, что они подходят для обсуждения в профессиональной среде. Старайтесь не делиться вещами, которые небезопасны для работы или потенциально вызывают поляризацию.
Например, если вы претендуете на должность бэкэнд-инженера, уместно рассказать о своем хобби — сборке Lego. Но обсуждение вашей любви к просмотру рестлинга может быть не совсем уместным. Точно так же разговор о вашей страсти к политической организации может быть идеальным, если вы претендуете на работу в предвыборной кампании, но не обязательно, если вы претендуете на работу вне политики.
Перед тем, как дать окончательный ответ, подумайте, в каком порядке вы хотели бы рассказать о своем опыте. Наиболее распространенные заказы:
- Прошлое, настоящее, будущее
- Настоящее, прошлое, будущее
Выбор одного заказа над другим не сделает ваш ответ не решающим. Это чисто ваши личные предпочтения. Но в зависимости от роли или вашего опыта, может иметь смысл выбрать определенный порядок. Например, если вы претендуете на роль, аналогичную той, что у вас есть сейчас, было бы разумнее выбрать настоящее, прошлое, а затем будущее.
5.Начните составлять ответКак только вы узнаете, на каких областях вам нужно сосредоточиться при ответе на вопрос, вы можете приступить к созданию черновика своего ответа.
Заранее написание сценария поможет вам выразить все свои идеи и спланировать ход того, что вы собираетесь сказать, чтобы вы могли звучать подготовленным во время интервью.
Профессиональный совет: Имейте в виду, что во время интервью вы не должны звучать так, как будто вы читаете прямо с листа бумаги — вместо этого вы должны стремиться звучать как можно более естественно и уверенно. . Отрепетируйте свой ответ, но помните, что вам не нужно запоминать его слово в слово.
Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседованииВы провели исследование, подготовились, поэтому, когда придет время отвечать на вопрос в прямом эфире, вы должны убедиться, что ваш ответ передает:
- Ваш опыт работы и то, как вы хотите повысить уровень или изменить свою карьеру
- Что вы понимаете компанию и роль и как это связано с вашими конкретными карьерными целями
- Почему вы лучший кандидат для работы и как вы использовали как жесткие, так и социальные навыки в прошлом для достижения результатов
- Что вы хорошо умеете общаться и умеете вести себя профессионально
В конце своего выступления свяжите свой ответ с тем, почему вы идете на интервью и почему вы заинтересованы в нем.
роль — интервьюер должен быть в состоянии понять, почему вы подали заявку, что вы потенциально можете привнести в эту роль и почему эта конкретная роль имеет смысл для вашей общей карьерной траектории.
Если вы не знаете, как кратко и эффективно рассказать о своей карьере, ниже приведены несколько примеров, которые вы можете использовать.
Пример ответа для начинающего менеджера по работе с социальными сетями:
» Я был бы рад представить вам свое резюме. Недавно я окончил колледж со степенью бакалавра в области маркетинга и работал стажером в социальных сетях в в прошлом году. Во время стажировки я помогал управлять учетными записями компании в социальных сетях, создавая контент, анализируя показатели и отвечая на комментарии и прямые сообщения. Я также работал над кампанией в социальных сетях, которая привела к увеличению вовлеченности на 20%.0002 До этого я работал ассистентом по маркетингу в стартапе, где помогал разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии по различным каналам, включая социальные сети, электронную почту и платную рекламу.В колледже я работал в студенческом маркетинговом агентстве, где работал менеджером по социальным сетям в местной некоммерческой организации. Я отвечал за создание календаря контента, разработку графики и анализ показателей для оптимизации эффективности кампании.
Мой опыт дал мне навыки и знания, необходимые для того, чтобы стать эффективным менеджером социальных сетей, и я рад продолжить эту карьеру. В личной жизни я люблю тренироваться для триатлона и проводить время со своей собакой».
Также я приобрел опыт в копирайтинге, графическом дизайне и планировании мероприятий.Пример ответа для начинающего разработчика программного обеспечения:
«Я недавно закончил Северо-Восточный университет и получил диплом с отличием по компьютерным наукам. В рамках моей программы на получение степени я год работал разработчиком программного обеспечения в медицинской компании. В то время я отвечал за разработку и поддержку веб-приложений с использованием HTML, CSS и JavaScript.До этого я работал стажером по разработке программного обеспечения в технологическом стартапе, где получил опыт разработки пользовательских интерфейсов для мобильных приложений с использованием React Native. Во время моего пребывания там я тесно сотрудничал со старшими разработчиками для разработки чистого, поддерживаемого кода и приобрел опыт в управлении версиями с помощью Git.
В колледже я прошел множество курсов компьютерных наук и работал над несколькими проектами по программированию. Например, я создал веб-сайт для местной некоммерческой организации с использованием HTML, CSS и JavaScript. Я также разработал простую игру с использованием Python».
Я работал с различными средами JavaScript, такими как React, Angular и Vue.js, для создания адаптивных и интерактивных веб-страниц.Пример ответа для SEO-менеджера среднего звена:
«Я работаю SEO-менеджером последние семь лет и накопил большой опыт в этой области.В моей нынешней должности я руковожу командой специалистов по поисковой оптимизации и контролирую разработку и реализацию стратегий SEO для различных клиентов.
До своей последней работы я работал специалистом по SEO в агентстве цифрового маркетинга, где отвечал за проведение технического SEO-аудита, разработку контент-стратегий и оптимизацию контента веб-сайта для поисковых систем.
На протяжении всего моего предыдущего опыта у меня также была возможность освоить платную поисковую рекламу, маркетинг в социальных сетях и веб-аналитику. Я владею такими инструментами, как Google Analytics, SEMrush и Ahrefs, и умею использовать данные для принятия решений.
Чтобы преуспеть в любой роли, я всегда стараюсь быть в курсе последних тенденций и технологий в этой области.
Я отвечаю за проведение исследования ключевых слов, анализ трафика веб-сайта и внедрение тактики внутренней и внешней оптимизации для повышения рейтинга в поисковых системах. Мне также удалось создать и реализовать кампании контент-маркетинга, которые привлекают трафик и увеличивают количество конверсий.Пример ответа для старшего руководителя отдела маркетинга:
«Я работаю в сфере маркетинга более 15 лет и на протяжении всей своей карьеры занимала различные руководящие должности.Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» в заявлении о приеме на работуВ моей нынешней должности старшего руководителя отдела маркетинга я возглавляю команду специалистов по маркетингу и несу ответственность за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, способствующих росту доходов. Я курирую все аспекты маркетинга, включая брендинг, контент-маркетинг, формирование спроса и цифровой маркетинг.
До своей нынешней должности я работала директором по маркетингу в глобальной компании-разработчике программного обеспечения, где отвечала за стимулирование спроса на продукты компании с помощью целевых кампаний и усилий по привлечению потенциальных клиентов. Я также несколько лет работал в сфере финансовых услуг, где руководил маркетингом различных продуктов и услуг.
На протяжении всей своей карьеры я приобрел опыт в управлении брендами, маркетинге продуктов и сегментации клиентов. Я умею использовать данные и аналитику для информирования маркетинговых стратегий и глубоко понимаю путь клиента и то, как создать привлекательный клиентский опыт».
Вас могут попросить объяснить свое прошлое в рамках письменного заявления, а не во время собеседования. Это может дать вам либо больше гибкости, либо больше ограничений, в зависимости от других параметров, которые могут быть на месте, таких как ограничения по персонажу или времени.
Независимо от каких-либо ограничений, ваш ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен быть построен так же, как и ваш устный ответ. Потратьте несколько предложений, объясняющих ваш самый важный прошлый и настоящий опыт, и свяжите их с ключевыми пунктами описания работы.
Завершите свой письменный ответ объяснением того, чего вы хотите добиться дальше в своей карьере, и как, по вашему мнению, должность, на которую вы претендуете, поможет вам в этом. Вы также можете включить одно предложение о том, что вам нравится делать вне работы (если нет отдельного вопроса, который требует этого — тогда нет необходимости повторяться).
Мы знаем, что написание ответов на каждое приложение может занять много времени. Вот почему мы встроили в нашу платформу функцию автозаполнения. Функция автозаполнения Teal использует ИИ для создания ответов на любой вопрос в ваших заявлениях о приеме на работу, что экономит ваши часы, которые вы можете вместо этого потратить на репетицию устных ответов.
Примеры эффективных ответов на вопрос «Расскажите о себе» при приеме на работу
Пример ответа на ограничение в 200 слов
«На протяжении 10 лет своей карьеры в маркетинге я постоянно способствовал росту технологических компаний с помощью стратегических инициатив в области контента. На моей предыдущей должности менеджера по маркетингу в Bome я руководил комплексными стратегиями в отношении контента, которые привели к увеличению трафика веб-сайта на 50% и увеличению числа потенциальных клиентов на 30%.Забегая вперед, я с нетерпением жду стремительно развивающегося мира технологий. Я увлечен привлечением аудитории, предоставлением исключительного пользовательского опыта и достижением измеримых результатов с помощью контент-маркетинга, основанного на данных.
Благодаря своему обширному опыту, стратегическому мышлению и неустанному стремлению к совершенству я уверен, что смогу оказать значительное влияние в качестве старшего контент-менеджера в Google».
«За 7 лет работы бэкенд-инженером в TigerTech я постоянно разрабатывал надежные и масштабируемые решения для сложных систем, способствуя сокращению времени отклика сервера на 50 %. опыт работы на руководящей должности в Yerga Solutions. TigerTech, я готов поделиться своим техническим мастерством с Yerga Solutions, внедряя инновации в серверную разработку. Давайте вместе создадим исключительный цифровой опыт для пользователей по всему миру».Распространенные ошибки, которых следует избегатьЕсть много вещей, которые не следует говорить на собеседовании. При составлении ответа на вопрос «расскажи мне о себе» обязательно избегайте этих распространенных ошибок.
НепрофессионализмСоискатели часто совершают ошибку, сообщая слишком много личной информации, когда им задают вопрос: «Расскажите о себе». Вы не хотите рассказывать интервьюеру историю своей жизни. Используйте свое собеседование как способ привнести индивидуальность в свое резюме.
Просто сконцентрируйтесь на своей квалификации и достижениях, чтобы это не звучало слишком роботизированно. Менеджер по найму хочет нанять кого-то с энтузиазмом и личными качествами, которые будут хорошо сочетаться с остальной частью команды.
Быть негативнымКомпании не хотят нанимать человека, который настроен чрезмерно негативно. Говоря о своем прошлом опыте, держите его позитивным. Не говорите плохо о прошлых работодателях или компаниях. Вы никогда не знаете, кто в отрасли имеет отношения с кем, поэтому всегда лучше оставаться нейтральным.
Не практиковаться заранееСамый важный совет, который мы можем вам дать, — это быть готовым ответить на вопрос интервью; — Что ты можешь рассказать мне о себе? Если этот вопрос задан лицом к лицу, продемонстрируйте свой энтузиазм с помощью невербальных сигналов, таких как зрительный контакт, жесты рук и улыбка. Поделитесь своим предыдущим опытом работы со страстью и волнением.
Ваш опыт делает вас отличным кандидатом для будущей карьеры. Удостоверьтесь, что вы практикуете общие вопросы для интервью, и эта работа будет вашей!
Практика и подготовкаЛучший способ освоиться, отвечая на вопросы интервью, — это попрактиковаться. Вы можете попрактиковаться в ответах на вопросы с другом, членом семьи, карьерным коучем или наставником (или даже записав себя на видео).
Как только вы дойдете до этапа собеседования при приеме на работу, Бирюзовый трекер заявлений о приеме на работу предоставит вам список практических советов по собеседованию, которые нужно пройти перед важным днем. Таким образом, независимо от того, как вы решите подготовиться или с кем вы решите практиковаться, у вас будет четкий контрольный список того, что нужно проверить, прежде чем вы ступите на собеседование.
Используйте практические советы по проведению собеседований в системе отслеживания заявлений о приеме на работу Бирюзового, чтобы показать себя на собеседовании с лучшей стороны.Вы также можете использовать ИИ, чтобы дать вам вопросы для интервью, дополнительные вопросы и образцы ответов, которые можно использовать, если вы вводите описание каждой работы.
@teal_hq ChatGPT — отличный инструмент, который может помочь вам в поиске работы разными способами. Вот 5 способов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию. От получения вопросов для подготовки ответов до получения вопросов, которые ВЫ можете задать на собеседовании. Давайте углубимся. #jobinterview #jobinterviewtips #jobinterviewquestions #jobinterviewprep #interviewtips #jobsearch #jobsearchtips #поиск работы ♬ Самый холодный в комнате — L.DreСочетание искусственного интеллекта с контрольным списком для собеседования Teal’s Job Application Tracker поможет вам уверенно ответить на самые распространенные вопросы на собеседовании.
Бонус: не забудьте связаться после собеседованияПосле того, как вы закончите собеседование, обязательно отправьте дополнительное электронное письмо не позднее, чем через 48 часов после окончания собеседования (в идеале в течение 24 часов). Дальнейшие действия после собеседования еще раз подтверждают, что вы любезны, полны энтузиазма и заинтересованы в этой роли.
С помощью Teal’s Job Application Tracker вы можете выбирать из более чем 40 шаблонов для отправки после каждого собеседования. Выберите лучший шаблон последующих действий в зависимости от того, как прошло ваше собеседование, и установите напоминания, чтобы разослать их, чтобы никогда не упустить возможность.
В системе отслеживания заявлений о приеме на работу шаблоны сообщений помогут вам выделиться на каждом этапе процесса собеседования. Готовьтесь как профессионал к каждому собеседованию с TealНезависимо от того, на какой стадии процесса подачи заявления о приеме на работу вы находитесь, хорошая подготовка и организованность сослужат вам хорошую службу.
Проверьте Бирюзовый, чтобы сохранить каждую интересующую вас вакансию, отслеживать каждый шаг процесса собеседования и получать практические советы — бесплатно. Благодаря полному набору инструментов поиска работы Teal вы максимизируете свои шансы на продвижение вперед в каждом процессе.
Вот это!
Как ответить: «Расскажи мне о себе»
Это вопрос, которого мы все боимся: «Расскажи мне о себе».
Интервью уже достаточно напряжены. У вас есть давление, чтобы превзойти других интервьюируемых, желание произвести впечатление на интервьюера, вопросы, на которые вы просто не готовы ответить, и т. д. и т. д. Список можно продолжать и продолжать.
Вы должны произвести хорошее первое впечатление, но это может быть сложно, когда интервьюеры просят что-то вроде: «Расскажите мне о себе».
Кандидаты идут на собеседования, думая, что им нужно произвести впечатление на интервьюера.
В некотором смысле они правы. Вы хотите произвести хорошее первое впечатление. Конкуренция там жесткая. “ В среднем на вакансию подается 250 резюме.” – Glassdoor
Что еще более важно, вы хотите дать им реальное представление о том, кто вы и что вы можете сделать для их компании. Проблема в том, что большинство людей не знают как это сделать.
К счастью, мы здесь, чтобы помочь! Мы познакомим вас с тем, что интервьюер не хочет слышать, что он на самом деле имеет в виду, когда говорит: «Расскажите мне о себе», и как вы можете ответить на этот вопрос так, чтобы выделиться среди других. заявители. Узнайте больше о том, как уверенно говорить о себе и отвечать на поведенческие вопросы на тренинге, здесь.
Что НЕ хочет слышать интервьюер, когда говорит: «Расскажите о себе»:
1) Им не нужна устная презентация вашего резюме.
Многие кандидаты слышат этот вопрос и сразу начинают монолог, взятый прямо из их резюме. Это часто начинается с их самой старой и наименее впечатляющей работы и никак не привлекает внимание интервьюера.
На самом деле, к тому времени, когда кандидат добирается до своих последних и релевантных должностей, интервьюер часто отключается, и вы полностью теряете его внимание.
Имейте в виду, что обычно интервьюер уже просмотрел ваше резюме. Настало время предоставить им соответствующую информацию, которой нет в вашем резюме.
Даже если вас попросят просмотреть ваше резюме, включайте в него только те моменты, которые наиболее важны для работы, на которую вы претендуете. Та стажировка, которую вы прошли в Google, год, который вы провели в Корпусе мира, ваш предыдущий опыт работы в этой области и т. д. — все это примечательные события, о которых интервьюер захочет услышать.
Говоря об этих основных моментах, не забудьте включить информацию, которой нет в вашем резюме.
Что бы вы ни делали, убедитесь, что все, чем вы делитесь, увлекательно и актуально.
2) Они не хотят слышать о вашей личной жизни.
Обычно, когда кто-то просит вас рассказать им о себе, они хотят услышать о вас — что вы любите делать, ваши любимые блюда, ваши хобби и т. д. Это наводит многих кандидатов на мысль, что это должно означать вот что. интервьюер тоже хочет услышать.
Однако это не свидание, и интервьюер вам не друг. Это профессиональный разговор.
Так что будьте профессиональны! Расскажите о том, кто вы как профессионал, и расскажите о том, чего вы достигли в своей области, где вы хотите быть в следующие пять лет и какую ценность вы приносите компании.
Именно о хочет услышать интервьюер.
3) Они не хотят смотреть, как вы спотыкаетесь о свои слова.
Слишком часто кандидаты застают этот вопрос врасплох и просто путаются в словах. Они понятия не имеют, что имеет в виду интервьюер, и в своем стремлении подчиниться могут задать слишком много вопросов.
» Вы имеете в виду мою работу? Или моя волонтерская работа? Или вы хотите узнать о моем образовании?
Они знают, что вы желаете им добра, и просто пытаются угодить, но это служит прямо противоположному результату. Интервьюеры ищут кандидатов, которые являются профессиональными, собранными и уверенными в себе.
Если вы будете просить слишком много разъяснений, кандидат будет выглядеть неуверенным в себе и неопытным. Ключевым моментом здесь является то, чтобы все выглядело так, будто вы знаете, что делаете, и идете на собеседование с планом.
4) Они не хотят, чтобы вы были слишком скромны.
Кандидаты часто замолкают, когда им задают этот вопрос, и отвечают примерно так: «Последние 10 лет я работал в сфере маркетинга», или «У меня есть некоторый опыт работы с программным обеспечением для моделирования».
Однако сейчас не время скромничать.
Если вы увеличили продажи в отделе маркетинга на 20% за последние три года, скажите им. Если вы разработали программное обеспечение для моделирования, которым сейчас пользуются все инженеры на вашей предыдущей должности, дайте знать интервьюеру. Вы хотите дать им повод нанять вас.
Соискатели, которые скромно отвечают на этот вопрос, часто испытывают дискомфорт при продаже себя или работают в одной компании так долго, что забыли, как это делать.
Если вам трудно говорить о своих достижениях, переформулируйте проблему и думайте о них как о фактах.
Сказать «Продажи выросли на 30%, когда я был директором по маркетингу в компании xyz», — это не хвастовство и не нечестность. Это просто факт.
Не позволяй своей скромности помешать работе твоей мечты.
Что на самом деле имеет в виду интервьюер, когда говорит: «Расскажите мне о себе».
Теперь, когда мы рассмотрели то, что интервьюеры не хотят слышать, давайте рассмотрим, что они на самом деле имеют в виду, когда говорят: «Расскажите мне о себе».
Когда интервьюер просит вас рассказать о себе, он фактически начинает разговор. У них есть ограниченное количество времени, чтобы познакомиться с вами, и они хотят сделать это как можно быстрее.
Поскольку это очень расплывчатый и общий вопрос, то, как вы на него ответите, многое расскажет им о вас и о том, подходите ли вы для компании. И поскольку интервьюеров оценивают на основе того, насколько хорошо их новые сотрудники работают в компании, они хотят убедиться, что вы впишетесь и преуспеете.
Итак, когда интервьюер говорит: «Расскажите о себе», он начинает разговор. Они хотят познакомиться с вами, они хотят знать, что вы предлагаете, и они хотят знать, будете ли вы хорошо вписываться в компанию.
Как вам СЛЕДУЕТ отвечать
Есть два простых шага, чтобы ответить на этот вопрос:
- Сделайте его интересным
- Сделайте это актуальным
Вот и все.
Чтобы выполнить эти два пункта, спросите себя: Демонстрирует ли то, что я говорю, ценность, которую я приношу? Заставит ли это их нанять меня? Это интересно?
Если ответ «нет» на любой из вышеперечисленных вопросов, бросьте эту тему для разговора и придумайте новую.
Давайте посмотрим на этот пример:
«Я родился в Техасе и подростком переехал во Флориду, где я получил свою первую настоящую работу продавцом. Это была неплохая работа, но она заставила меня понять, что я действительно хочу зарабатывать на жизнь разработкой программного обеспечения. Я получил работу начального уровня в небольшой технологической фирме, но мы с моим боссом не очень хорошо ладили, так что я здесь».
Отличный пример того, как НЕ надо делать.
Интервьюер не хочет слышать о том, где вы родились или какой была ваша первая работа. Подробности о вашей первой работе скучны, и говорить интервьюеру, что у вас проблемы с начальником, не очень хорошо. Самое главное, что никакая информация в этом примере не является интересной или релевантной.
Теперь давайте посмотрим на этот пример:
» Последние пять лет я работал разработчиком программного обеспечения в небольшой технической фирме, которая получила несколько наград за эффективность.
Информация привлекательна, актуальна и показывает, какую ценность вы приносите на стол, не выглядя при этом хвастливым.
Теперь, когда вы знаете, что не говорить, что на самом деле имеет в виду интервьюер , когда они задают этот вопрос, и что вы должны сказать вместо этого, вы готовы идти туда и получить работу своей мечты!
Ключ к успеху на собеседовании – практика, практика, практика.
Как и во всем, практика делает совершенным. Наиболее распространенные способы практики — это личные пробные интервью или список вопросов. Хотя эти варианты — отличное место для начала, они могут оставлять желать лучшего.
Практика с помощью тренировочных интервью и списков вопросов
Один из способов получить ценную практику собеседования — организовать тренировочные интервью с личным присутствием.
Списки вопросов предлагают гораздо более удобный способ попрактиковаться в проведении интервью. К сожалению, они мало что делают для воссоздания фактического давления на собеседовании. На реальном собеседовании вы никогда не будете знать, о чем вас спросят, и именно это может сделать собеседование таким напряженным.
Симуляторы интервью – Лучшее из обоих миров.
С помощью симуляторов интервью вы можете самостоятельно брать реалистичные имитационные интервью из любого места.
My Interview Practice предлагает симулятор, который генерирует уникальные вопросы каждый раз, когда вы тренируетесь, так что вы никогда не увидите, что будет дальше. Есть вопросы по более чем 120 должностям, и каждый вопрос курируется настоящими профессионалами отрасли. Вы можете взять столько интервью, сколько вам нужно, чтобы укрепить доверие.
Список
вопросовЛичная встреча
Пробное интервьюМое интервью
Симулятор практикиВопросы неизвестны, как настоящие интервью Специально подобранные вопросы для вас Исследования не требуются Поделитесь своим практическим интервью Сделай сам Иди своим темпом Доступный Наш симулятор интервью использует видео для записи ваших ответов и воссоздает давление, которое вы бы чувствовали на реальном собеседовании. Это также позволяет вам видеть, как вы работаете, и совершенствовать свои ответы. Затем вы можете поделиться своими ответами с коллегами и наставниками, чтобы получить ценные отзывы.
Мой опыт заключается в создании убедительных повествований, которые находят отклик с целевой аудиторией и стимулировать взаимодействие с брендом 9.0002 В настоящее время я ищу новую задачу в качестве старшего контент-менеджера в Google, где я смогу использовать свои навыки решения проблем, чтобы поднять контент-маркетинг на новую высоту. Обладая острым вниманием к деталям и глубоким пониманием принципов SEO, я успешно оптимизировал контент для достижения высоких позиций в органическом рейтинге и максимальной видимости. Кроме того, у меня есть большой опыт управления кросс-функциональными командами, сотрудничества с дизайнерами, писателями и разработчиками для создания эффективного контента.
0069
И продемонстрируйте свои лучшие навыки, такие как лидерство, управление проектами или другие соответствующие качества, которые соответствуют описанию работы, в краткой и продуманной форме, которая демонстрирует, что вы подготовились.
Будьте в курсе всего, что происходит при поиске работы, с помощью Teal’s Job Application Tracker.
Рассказывая о своих повседневных обязанностях или конкретных примерах того, как вы делали все возможное, вы даете интервьюеру представление о том, какую ценность вы принесете команде.
За время моего пребывания там производительность увеличилась на 14%, а продажи удвоились за последние два года. Хотя я люблю свою работу там, я готов взять на себя более сложную роль в более крупной компании, и я действительно восхищаюсь тем, что отстаивает ваша компания». 
К сожалению, они могут быть несколько неудобными. Вы должны найти кого-то, кто проведет фиктивное интервью, и назначать встречи каждый раз, когда вы хотите попрактиковаться.
