Что делать если предложили встречаться: «Что делать, если предложил встречаться, но она хочет быть друзьями? Говорит, что не хочет.» — Яндекс Кью

Содержание

Как сделать так, чтобы парень предложил встречаться

Нередка ситуация, когда парень охотно целует, приглашает на свидания, но официально встречаться не предлагает. Опасаясь отказа, осуждения или отчуждения, девушка не рискует первой предпринять решающий шаг, и отношения оказываются в подвешенном состоянии. И тогда возникает закономерный вопрос, как сделать так, чтобы парень предложил встречаться сам.

Если вы хотите прослушать эту статью в записи, вы можете воспользоваться плеером ниже:

 

Как сделать, чтобы парень предложил встречаться: почему он не предлагает

Существует ряд причин, очевидных и не очень, по которым представители сильного пола не спешат переходить к официальным отношениям. Возможно, парню нравится проводить время с девушкой, но у него уже есть официальная подруга. Не исключено, что он питает симпатию к другой особе, расположения которой не удается добиться. При таком раскладе общение с представительницами прекрасного пола может использоваться для оттачивания навыков и обаяния.

Возможно, мальчик робок, стеснителен или неуверен в себе. Он сомневается, что может заинтересовать избранницу в качестве потенциального возлюбленного, потому не рискует облечь в слова собственные чувства. В подобном случае, многое зависит от девушки.

Продемонстрируйте парню собственную симпатию и намекните, что не прочь перейти на новый уровень отношений, чтобы он решился предложить встречаться.

Возможен вариант, когда молодого человека не устраивает внешность или поведение девушки. Допустим, его привлекают миниатюрные брюнетки, тогда как нынешняя подруга — высокая блондинка. Может парню нравятся скромные и стеснительные девушки, а не веселые, активные и прямолинейные.

Ни в коем случае не подстраивайтесь под избранника. Перекрашивание волос и изменение привычек не пробудит в нем должных чувств, а вам придется страдать и проживать чужую жизнь, что не принесет счастья. Дождитесь свою половинку, для которой идеалом станете именно вы.

Вполне может быть, что молодой человек вообще не хочет вступать в официальные отношения, поскольку прельщен чувством свободы, избегает ответственности, либо слишком занят учебой или карьерой. Возможно, у него был неприятный опыт в прошлом: его отвергли, унизили или использовали.

Теперь же молодой человек с настороженностью относится к противоположному полу, боясь снова ошибиться. Здесь требуется время и терпение. Избранник предложит встречаться тогда, когда будет вам доверять.

При отношениях по переписке парень также может не предлагать стать его девушкой по ряду причин:

  1. Возможно, ему доставляет удовольствие подобное времяпровождение, но в качестве избранницы он вас не рассматривает.
  2. Может быть, собеседник надеется на встречу в реальной жизни, которая поможет принять окончательное решение, но в силу собственной застенчивости не рискует звонить или приглашать на свидания, потому ожидает первого шага от девушки.

В любом случае, если вы общаетесь длительное время, парню как минимум интересно. Ну а разгадать его эмоции и намерения помогут содержание и частота диалогов. Вы действительно нравитесь собеседнику, если он интересуется событиями в вашей жизни, не стесняется писать первым, выспрашивает о вашем окружении.

Как намекнуть парню на отношения

Если вам по-настоящему нравится молодой человек, проявите инициативу, сделав шаг навстречу.

При общении по переписке упомяните о показе нового фильма в кинотеатре или о концерте любимой группы. Предложите сходить с вами.

Если же парень спросит, почему вы делаете ему подобное предложение, объясните, что заочно вы давно знакомы, поэтому вполне можете провести время вместе. Не расстраивайтесь при категоричном отказе собеседника, но и тесно общаться прекратите. Скорее всего, молодой человек не настроен на серьезные отношения.

Покажите мужчине, что он вам интересен, но не вздумайте бегать за ним. Пофлиртуйте с избранником. Напишите, что вам крайне приятно общение с ним. Ненавязчиво выспросите, есть ли у него объект симпатий, готов ли он к серьезным отношениям. Поинтересуйтесь, какие девушки ему нравятся, какие особенности характера прельщают. Намекните, что вам по душе юмор, поступки и внешний вид молодого человека.

Чтобы парень предложил встречаться, заставьте его поверить в собственную значимость и нужность:

  • делитесь с избранником хорошим настроением и событиями, произошедшими в собственной жизни;
  • спрашивайте, как он провел день;
  • обсуждайте увлечения, стремления и начинания;
  • покажите собственную готовность оказать поддержку в трудную минуту;
  • поднимите самооценку застенчивого парня, рассказав, как уважаете его мнение и прислушиваетесь к советам.

Если вы считаете общение намеками напрасной тратой времени, поскольку до молодого человека не доходит, наберитесь смелости и спросите, можете ли претендовать на роль его потенциальной девушки. При опасениях получить отказ и не справиться с собственными чувствами, проясните ситуацию по переписке.

Как избежать отказа и сделать так, чтобы парень предложил встречаться

Прежде всего, не забывайте следить за собой. При встречах девушка всегда должна выглядеть опрятно, но не вульгарно. Следите за собственными манерами: чрезмерная раскрепощенность или грубость отпугивают.

Задумываясь над вопросом, как заставить парня встречаться с тобой, помните, что парень рядом с девушкой должен испытывать симпатию и влечение, а не дискомфорт или стыд. Делайте ему комплименты и обязательно контролируйте свои эмоции.

Не стоит устраивать истерики или дуться из-за пустяков. Молодые люди предпочитают милых, вежливых и уравновешенных девушек.

Не навязывайтесь парню. Зачастую решение перейти на новый уровень отношений дается нелегко. Если молодой человек не ответил сразу на предложение встречаться, дайте ему время на обдумывание и принятие ситуации. Не надо доставать избранника звонками и сообщениями — так вы рискуете нарваться на отказ или грубость. Поинтересоваться решением избранника можно в том случае, если он надолго пропал.

Часто бывает, что симпатия к парню появляется с первых минут общения. Однако не торопитесь сразу же озвучивать предложение встречаться. Дайте ему время привыкнуть к вашей компании. Понаблюдайте за его поведением и собственными ощущениями. Вполне возможно, что первые эмоции схлынут, а вы решите остаться друзьями.

Ревность может стать хорошим мотиватором, если не перегибать палку.

Допускается легкий флирт с другими представителями противоположного пола. Однако одновременно гулять с несколькими парнями не стоит. Избранник непременно об этом узнает и причислит вас к ветреным особам, что чревато отказом.

Заставлять парня встречаться можно только тогда, когда он искренне вам симпатизирует. Понаблюдайте за его отношением к другим представительницам прекрасного пола. Обратите внимание, есть ли в его глазах нежность при общении с вами, тяжело ли ему дается расставание, проявляет ли заботу по отношению к вам. Молодой человек может отказаться встречаться, если не видит в девушке избранницу.

Как открыто сказать о своих намерениях

 

По мнению психологов, вечернее время суток как нельзя лучше подходит для откровенного разговора. Неважно, как озвучивать свои намерения — по переписке, по телефону или при личной встрече. Главное — предлагайте перейти на новый уровень отношений вечером. Тогда у избранника будет вся ночь, чтобы обдумать ситуацию и принять взвешенное решение.

Мужчины часто предлагают встречаться в романтической обстановке. Пригласите парня на пикник на природе или на прогулку под луной. Намекните, что вам нужно пообщаться. Возможно, романтическая атмосфера так подействует на избранника, что он первым озвучит предложение перейти на новый уровень отношений.

Выбирайте такой момент для откровений, когда парень трезв и серьезно настроен. Не переводите разговор в шутку. Не употребляйте алкоголь перед признанием, иначе молодой человек усомнится в серьезности ваших намерений. Предлагать встречаться лучше всего наедине, особенно, если избранник застенчив.

Четко озвучивайте свои намерения, чтобы избежать двусмысленности и неопределенности. К примеру, можно прошептать молодому человеку на ушко, что он вам давно нравится, вы желаете быть вместе. Или рассказать ему, как вам надоело одиночество, как хочется мужской поддержки и заботы, а потом предложить стать парой.

Содержание фраз может варьироваться исходя из ситуации, но если правильно подгадать момент, избранник непременно предложит стать его девушкой.

Если вам сильно нравится парень по переписке, намекните в очередном сообщении, что не мешало бы встретиться и серьезно поговорить. Можно предварительно отправить собеседнику стихотворение, рассказывающее о ваших чувствах, или соответствующую музыкальную композицию. Такой подход особенно придется по душе романтичной натуре.

Возможно, парень давно созрел для серьезных отношений, но не знал, как сделать первый шаг и не оттолкнуть. Помогите ему, и все у вас непременно получится.

Парень предложил встречаться, я сразу ответила да, потом он спрашивает почему сразу согласилась. Что делать?

Парень предложил …

  • Любовь студентки к преподавателю… Запретный плод сладок

    27 309 ответов

  • Помогите расстаться с женатым мужчиной

    9 690 ответов

  • Мужчины пожнут то, что посеяли

    4 127 ответов

  • Меня сегодня бросили…

    3 885 ответов

  • Почему мужчины разучились ухаживать?

    9 205 ответов

  • Вопрос к любовницам: зачем вы это делаете?

    16 014 ответов

  • Не могу выжить без мужчины

    4 778 ответов

  • Зачем мне мужчина,если с ним лучше не стало?

    14 173 ответа

  • Как распознать альфонса?

    3 952 ответа

  • Стоит ли пробовать пожить вместе?

    260 ответов

37 ответов

Последний — Перейти

#1

#2

#3

#4

11 августа 2016, 22:37

#5

#6

когда человек любит и дорожит-***** не скажет девушке изза боязни сглупить

мне однажды один случайно ляпнул типа,где же тя использовать. .я мило улыбалась,дала телефон, а потом не брала трубку))))))

#7

рита

Парень предложил встречаться, я сразу ответила да, потом он спрашивает почему сразу согласилась. Говорит «почему не ломалась как остальные девушки типа не попросила время подумать».

А меня это обидело, но не знаю что ему говорить. Не знаю теперь встречаться или нет. Как понять парней? Что делать?

#8

#9

Гость

ритаПарень предложил встречаться, я сразу ответила да, потом он спрашивает почему сразу согласилась. Говорит «почему не ломалась как остальные девушки типа не попросила время подумать».
А меня это обидело, но не знаю что ему говорить.

Не знаю теперь встречаться или нет. Как понять парней? Что делать?
Скажи, что ты не такая двуличная *****, как другие девушки. Пусть ценит.

#10

#11

Гость

На самом деле. С первого раза соглашаются только *****.

#12

012

На самом деле сразу предлагают только *****.

#13

#14

#15

012

А вообще скажи: давай ты меня тр****шь, а я по результату решу.

#16

#17

#18

#19

На самом деле, для искренних и смелых людей других вариантов-то и нет. Смысл начинать отношения со лжи?

#20

#21

#22

Эксперты Woman. ru

  • Krasavina Ekaterina

    Психолог

    13 ответов

  • Доценко Всеволод

    Психолог

    163 ответа

  • Ниделько Любовь Петровна

    Практикующий психолог

    203 ответа

  • Леонова Ксения

    Психотерапевт

    19 ответов

  • Дарья Горбунова

    Практикующий психолог

    122 ответа

  • Нина Бабанакова

    Нутрициолог, консультант по. ..

    77 ответов

  • Климкова Татьяна

    Психолог

    67 ответов

  • Алла Бурая

    Психолог

    18 ответов

  • Богат Вячеслав

    Дипломированный практикующий…

    184 ответа

  • Юлия Лекомцева

    Врач косметолог

    240 ответов

#23

#24

#25

#26

Непридуманные истории

  • Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей

    322 ответа

  • Такая зарплата — не хочу работать

    210 ответов

  • Ложь длинною в 22 года.

    Как разрулить?

    539 ответов

  • Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?

    139 ответов

  • Мужчина хочет со мной семью, но денег у него не хватает!

    475 ответов

#27

#28

Гость

Вы очень неправы!
Пусть сначала oтлижeт, потом автор решит.

#29

Гость

Ну и пошли его на XEP. Вот прям завтра, с утра, пошли. Только не ломайся — сразу, резко так скажи : «» Слышь, мyдeнь, да пошел-ка ты на XEP !!! «» Покажи ему фак и уходи красиво.

#31

Лысая

Как можно предлагать встречаться? Я только у малолеток такое слышала «Предложил встречаться». Если отношения завязываются и люди действительно начинают встречаться, то никто не делает предложение и не предлагает, т.к. это и так понятно. Он так предложить встречаться может может хоть первой встречной.
Детсад какой-то..

#32

рита

Парень предложил встречаться, я сразу ответила да, потом он спрашивает почему сразу согласилась. Говорит «почему не ломалась как остальные девушки типа не попросила время подумать».
А меня это обидело, но не знаю что ему говорить. Не знаю теперь встречаться или нет. Как понять парней? Что делать?

#33

#34

,он у вас в кармане.
А слушать советы закомплексованных телок (типа—поломайся, поигнорь его—не надо!!!!!)

#35

Гость

Ну как, скажи: если девушка морозится — парень её не особо интересует, а ты мне понравился вначале)
Зеленый он у вас какой-то и *****.

#36

#37

рита

Говорит «почему не ломалась как остальные девушки типа не попросила время подумать».

Новые темы

  • Отношения. Скажите пожалуйста, это нормально?

    Нет ответов

  • Как глупо соврать мужчине?

    1 ответ

  • Ревность — год и семь месяцев

    15 ответов

  • Мужчина добавляет девушек в соцсетях

    81 ответ

  • Который год влюбляюсь в препода

    14 ответов

#38

Новые темы за сутки:

  • Отношения. Скажите пожалуйста, это нормально?

    Нет ответов

  • Как глупо соврать мужчине?

    1 ответ

  • Ревность — год и семь месяцев

    15 ответов

  • Мужчина добавляет девушек в соцсетях

    82 ответа

  • Который год влюбляюсь в препода

    14 ответов

  • Отношения — где искать?

    13 ответов

  • Парень раздражает , когда рядом

    3 ответа

  • Он употребляет пиво 3-4 шт каждый день

    22 ответа

  • Про котиков, солнышек и так далее

    12 ответов

  • Миниатюрность и мужчины

    16 ответов

Популярные темы за сутки:

  • в 31 год 2 неудачных БРАКА,я в отчаянии

    228 ответов

  • Нужно ли женщине «нагуляться»?

    109 ответов

  • Почему не знакомитесь на улице?

    100 ответов

  • Мужчина обижен

    86 ответов

  • Мужчина добавляет девушек в соцсетях

    82 ответа

  • Неумёха в этих делах

    82 ответа

  • Это полный список?

    67 ответов

  • Вытащите меня, я молю о помощи

    63 ответа

  • Как начать разговор?

    55 ответов

  • Мужчина на стадии развода.

    Детей у них нет

    41 ответ

Следующая тема

  • Болит сердце и душа после расставания

    14 ответов

Предыдущая тема

  • Сестру жених бросил перед свадьбой прямо!

    54 ответа

«Когда мне будет 30, ему исполнится почти 50». Как разница в возрасте влияет на отношения

Эта статья — часть проекта «Один на один». В нём мы говорим об отношениях с собой и окружающими. Если вам близка тема — поделитесь своей историей или мнением в комментариях. Будем ждать!

Влюблённость иногда приносит не только бабочки в животе и бесконечное счастье, но и общественное осуждение. Особенно когда у партнёров ощутимая разница в возрасте. Слухи и непрошеные мнения могут подкосить отношения. Но настоящие чувства стойко выдерживают натиск неудобных вопросов и скепсиса.

Мы поговорили с Ангелиной, которая встречается с партнёром старше себя, и выяснили, с какими сложностями им пришлось столкнуться. Героиня рассказала, зачем врала про свой возраст, что об этих отношениях думали близкие и почему главное не количество прожитых на свете лет, а ваши чувства.

Ангелина Пашинина

19 лет. Встречается с мужчиной, который старше на 14 лет.

«Признаться, что я ещё школьница, казалось просто невозможным»

Моя история не похожа на типичный сказочный сюжет, в котором парень подсаживается к девушке в метро и они очаровывают друг друга. Всё гораздо проще.

Мы познакомились на работе три года назад. Я модель, и меня пригласили поучаствовать в съёмках музыкального клипа. Он оказался типичным: в кадре симпатичные девушки, крутые тачки и сами исполнители. Одна из машин принадлежала парню по имени Денис — это была легендарная Toyota Supra, которую многие знают по фильму «Форсаж». Девчонки бегали вокруг неё, пищали, просили прокатить, а мне было по барабану: никогда не залипала на автомобили и на тот момент вообще ничего в них не понимала.

Когда съёмка длилась уже пятый час, я подошла к Денису и спросила, могу ли присесть в его машину. Ноги от каблуков уже отваливались, а на парковке торгового центра, где мы снимали, было даже не на что опереться. Он разрешил, и начались типичные пикаперские штучки из разряда «Ну как, понравилась тачка?» В процессе разговора ребята спросили про мой возраст. Я соврала: сказала, что мне не 16, а 18 лет. Все вокруг были такими взрослыми, поэтому признаться, что я ещё школьница, казалось просто невозможным. Я была уверена, что мне скажут: «Девочка, ты что тут вообще делаешь?» — и отправят домой.

На второй день съёмок Денис сообщил, что не сможет приехать. Мне было всё равно. Не будет, и ладно. Но, когда мы высовывались из люка машины в одной из сцен, на светофоре с нами поравнялась его Toyota Supra.

После окончания съёмок ребята решили поужинать вместе и Денис предложил доехать до заведения с ним. Я согласилась. В машине завязался разговор, но я постоянно думала о том, как бы не сморозить какую‑нибудь глупость. Казалось, что он такой взрослый и крутой, а я просто маленькая девочка. Спрашивать точный возраст я почему‑то не стала, но на вид ему было около 25 лет. В конце вечера он попросил зафиксировать его номер и на вопрос «Как тебя записать?» ответил: «Будущий муж». Уже три года именно так и записан.

«Когда я стала первоклассницей, Денис уже пошёл в университет»

Мы начали общаться, переписываться и периодически видеться. Я очень нервничала, так как мне пришлось придерживаться легенды про возраст и врать буквально каждый день. Я говорила, что хожу на пары в университет, а на деле бегала в школу, подрабатывала промоутером и делала уроки по вечерам. Казалось, что признаваться мне не придётся, ведь общение очень скоро сойдёт на нет. Зачем я вообще ему нужна? Но месяц за месяцем мы продолжали списываться и поддерживать связь.

Если честно, я думала, что он корчит из себя крутого парня, чтобы развести девчонку на близость и разойтись. Это стандартная схема.

В целом я была морально готова к тому, что он хочет меня использовать: период в жизни оказался не самым простым, так что я просто ждала, когда всё случится.

Первый визит к Денису домой произошёл спустя месяц и полностью изменил моё отношение к нему. Я весь вечер готовилась, а он просто обнял меня и уснул. Для меня это был шок, потому что я даже не представляла, что такое возможно. Так пришло осознание, что для него это не просто мимолётный флирт — кажется, все серьёзно.

Сначала Денис казался мне холодным и отстранённым, но спустя несколько месяцев я почувствовала, что лёд тронулся. Он мог приехать ко мне в два часа ночи, чтобы просто увидеться, проявлял заботу, старался не обижать во время ссор и первый шёл на примирение. Я начала влюбляться, но в то же время боялась этого чувства. Не знала, как признаться, что мне всего 16 лет. Смелости не хватало. Я не хотела врать ему, но в то же время боялась сказать всё как есть.

В один из походов в кино Денису предложили заполнить анкету для получения бонусной карты. Он согласился и стал вписывать свой год рождения — 1988‑й.

Осознание того, что ему уже 30 лет, меня напугало. Такая большая разница в возрасте просто в голове не укладывалась.

Мой папа старше мамы на 7 лет и постоянно подшучивает над этим: когда она пошла в первый класс с бантами, он уже девчонок клеил. У нас разница в 14 лет — когда я стала первоклассницей, Денис уже пошёл в университет.

Я начала прощупывать почву и задавать наводящие вопросы о том, были ли у него отношения с девушками, которые намного младше него. Он ответил, что общался с одной девочкой, но сразу разорвал связь, когда узнал, что ей 16. Подумал, что лучше отстраниться, чтобы не упекли на несколько лет.

После этого я поняла, что теперь точно не смогу признаться. Раз он однажды уже разошёлся с шестнадцатилетней, то со мной произойдёт то же самое. Смешно вспоминать, потому что представляю, как я выглядела со стороны, но в тот момент ужасно испугалась и совершенно не знала, что делать.

«Я удалилась из соцсетей и рыдала навзрыд»

Спустя полгода после начала отношений мы расстались. Он всё ещё не знал, что мне 16, — дело было не в возрасте. Оказалось, что в течение двух лет до меня у него никого не было, а потом появилась я — девушка, к которой проснулись чувства. Всё стало стремительно развиваться, и он решил притормозить, потому что испугался. Написал что‑то вроде: «Откуда же ты свалилась на мою голову? Всё так серьёзно, и я боюсь, что что‑то пойдёт не так. Наверное, нам лучше расстаться».

Мы перестали общаться — ни сообщений, ни звонков. С одной стороны, было тяжело, а с другой — я выдохнула, потому что мне не пришлось признаваться в обмане. Впрочем, длилось это недолго. Спустя неделю мы не выдержали, созвонились и впервые сказали друг другу, что любим.

Я всё ещё не знала, как сознаться в своём возрасте. Поэтому продолжала говорить, что еду на тренировку, хотя сама шла подрабатывать промоутером, например раздавать призы за чеки в супермаркете.

Как‑то раз мы поругались и он решил встретить меня из спортзала — сделать сюрприз. Меня там, конечно же, не оказалось, а телефон как назло выключился, поэтому дозвониться он тоже не мог. Любой человек на эмоциях подумал бы: «Она, наверное, с другим мужиком или где‑то тусит». Я позвонила ему, когда пришла домой, и сказала, что он просто меня не заметил, отвлёкся, а я как раз прошла мимо. Он ответил, что заходил на тренировку и меня там не было.

Я положила трубку и поняла, что наступил момент, когда нужно во всём признаться.

Села и написала ему гигантское сообщение, в котором рассказала о своём возрасте, попросила прощения за обман и попрощалась. Я была уверена, что он никогда меня не простит. Потом на эмоциях удалила все страницы в социальных сетях и рыдала навзрыд — так сильно, что даже глаза не могла открыть.

Оказалось, в этот момент Денис ехал ко мне, чтобы обсудить произошедшее. Он остановился у подъезда, прочитал моё сообщение и уже звонил, чтобы попросить меня спуститься. Я же в этот момент плакала как сумасшедшая и кричала: «Мама‑а‑а, что теперь делать?»

Я до последнего не хотела выходить, потому что не понимала, как посмотрю ему в глаза, но в итоге мама практически выпихнула меня из квартиры. Помню, как я сидела и рыдала в машине, а он говорил: «Ну и что? Я думал, что‑то серьёзное произошло — нашла другого или изменяла мне, — а это просто возраст! Нехорошо, конечно, что обманывала, но я уже полюбил тебя, и твои 16 лет здесь ничего не изменят».

Я была в шоке, потому что ожидала совсем другой реакции. После этого разговора наши отношения стали максимально искренними: мы преодолели барьер с ложью и полностью открылись. Я могу рассказать ему буквально обо всём и понимаю, что передо мной не просто партнёр, а лучший друг.

«Многие сказали, что я повелась на тачку и продалась»

Когда я узнала настоящий возраст Дениса, то долгое время боялась рассказать об этом родителям. В то время у меня были не очень хорошие отношения с мамой, поэтому мы не могли посекретничать, чтобы я невзначай сообщила: «Слушай, у меня разница в возрасте с парнем 14 лет». В какой‑то момент она поинтересовалась, куда я убегаю из дома по вечерам, и я сказала, что у меня появился молодой человек. Подробности про возраст мама узнала, когда мы с ней поехали на отдых вдвоём — пообщались, наладили связь, и я поделилась.

Родители несколько месяцев думали, что я тусуюсь в клубах, хотя в это время я готовила вкусный ужин с Денисом и засыпала с ним под сериалы.

Когда друзья узнали, что я начала встречаться со взрослым мужчиной, то практически сразу перестали со мной общаться. Многие за спиной говорили, что я повелась на тачку и продалась, а он со мной только потому, что я молоденькая. Возможно, раньше я тоже размышляла подобным образом, но сейчас понимаю, что бывает по‑другому.

Иллюстрация: Анна Гуридова / Лайфхакер

А с друзьями Дениса мы сразу наладили контакт: я общительная, так что проблем с новыми знакомствами нет. Мы часто отдыхаем все вместе, и никто не обсуждает нашу разницу в возрасте. Ребята взрослые и понимают, что любые отношения — личное дело двух людей.

Встреча Дениса с моей семьёй произошла в мой день рождения. Он официально попросил у родителей разрешения со мной встречаться, объяснил ситуацию и поинтересовался, не против ли они. Я спокойно относилась к происходящему и не думала, что такой подход необходим, но ему оказалось важно получить одобрение близких. Сказал, что если они будут против, то он отступит назад, так как конфликты с родителями ему не нужны: их будет сложно преодолеть.

Мама и папа дали добро и даже подписали на Дениса доверенность, когда мы уезжали на отдых в Таиланд. Думаю, с ровесником меня бы не отпустили, но здесь другая ситуация. Они понимали, что 30‑летний мужчина может взять на себя ответственность.

С родителями Дениса я тоже в хороших отношениях. Его мама постоянно говорит: «Какая ты молодец, Ангелина, такая хозяйка! Хорошая же мне досталась невестка». Увиделись мы с ней чуть ли не в нашу третью встречу с Денисом на одной из автомобильных выставок. Она подошла со спины, обняла меня, мы поболтали и быстро нашли общий язык. Я удивилась, что на тот момент его мама уже знала обо мне. Получается, Денис почти сразу поделился с ней своими намерениями. Это многое значит, потому что мужчины обычно не рассказывают родным о первых встречных.

Единственный человек, который до сих пор ничего не знает о нашей разнице в возрасте, — моя бабушка. Мы сказали ей, что Денису 25 лет, но она даже этому удивилась и до сих пор причитает: «О чём вы с ним вообще разговариваете?» Думаю, узнает уже на свадьбе — так будет лучше для всех.

«Сначала я противилась и думала, что Денис мной манипулирует»

С начала отношений прошло уже три года, но съехались мы только недавно — перед карантином. Каких‑то неразрешимых проблем из‑за возраста в нашей жизни не возникает. Разве что в первое время, когда мне было 16, мы не могли посещать некоторые заведения вместе или заселиться в один номер в отеле.

Гораздо отчётливее я вижу разницу в характерах. Денис очень спокойный — нужно постараться, чтобы его довести. Он никуда не торопится и чётко планирует каждый пункт. А во мне куча энергии и много суеты. Я постоянно пытаюсь сделать всё быстрее и как‑нибудь, а он говорит: «Успокойся, сначала всё обдумай».

С точки зрения интересов мы не сильно различаемся, но иногда проскакивают моменты, в которых не понимаем друг друга. Например, он любит Децла, а я не могу его слушать. Или я кидаю какой‑нибудь мем, над которым смеюсь уже три часа, а он отвечает: «Блин, Ангелин, вообще не смешно». Ещё он залипает на всякие магические штуки и экстрасенсорику, а я считаю, что теории о плоской Земле, рептилоидах и огромном куполе вместо космоса скорее бред. Но в целом проблем со взаимопониманием нет. Мы постоянно что‑то обсуждаем, делимся новостями и разговариваем без остановки.

Разница в возрасте в плане общения практически неощутима. Думаю, если бы это было не так, то отношения изначально не завязались бы.

С точки зрения быта различия есть, но все они решаемые. Например, я не люблю убираться, а он — чистюля. Я понимаю, что порядок — это важно, и стараюсь его поддерживать, но не считаю, что нужно сдувать каждую пылинку, как только она коснётся поверхности. Именно поэтому мы просто делим обязанности. Например, обувь в нашем доме всегда моет Денис.

То же касается и отношения к своему здоровью: он подходит к этому вопросу более ответственно. Если что‑то заболит, то я забиваю, а Денис сразу же идёт к врачу и старается решить проблему на начальной стадии. Этому же он учит и меня.

Ещё я достаточно вспыльчивая — и признаю это. Люблю поистерить, и остановить меня в эти моменты сложно. Когда это происходит, Денис обычно говорит: «Ну всё, детский садик начался», — а я ещё сильнее бешусь, когда мне намекают, что я маленькая. Аналогичный триггер есть и у него. Иногда мы гуляем и можем сказать друг другу в шутку: «Ой, какая у девушки красивая фигура, только посмотри!» В такие моменты я обычно смеюсь и продолжаю тему, а он от подобных шуток начинает раздражаться. Если я произношу что‑то вроде «Ой, какой красивый молодой парень!» — Денис дуется и отвечает: «Ну, раз молодой, то иди — будет с тобой тусить».

У нас действительно есть разница в предпочтениях по досугу. Мне чуть чаще хочется отдохнуть за пределами квартиры, а он любит уютные домашние вечера. Стараемся чередовать, чтобы обоим было комфортно. Но на самом деле я научилась получать удовольствие и от спокойного отдыха. Я благодарна Денису, что не провожу время в клубах, не пью, не курю и занимаюсь учёбой в отличие от многих сверстников.

Он помог мне воспитать в себе качества, которых обычно нет у ребят в моём возрасте: я стала ответственнее, нашла цель в жизни, наладила отношения с родителями.

Когда встречаешься с партнёром, который старше тебя, он может направить в правильное русло. Сначала я противилась и думала, что Денис мной манипулирует, но спустя время поняла, что во многом он был прав. Я учусь у него каждый день, потому что его жизненный опыт уж точно больше моего. Он может поддержать меня как в моральном, так и в информационном плане. Например, подсказать, что и где купить, как что‑то найти, куда написать. Ему чуть проще, потому что он с подобным уже сталкивался.

Иллюстрация: Анна Гуридова / Лайфхакер

С начала наших отношений Денис тоже поменялся. Например, сперва корчил из себя крутого парня и никогда не просил прощения, даже когда был виноват. Переводил все серьёзные разговоры в шутку и делал вид, что ничего не случилось. Со временем мы научились обсуждать важные для обоих моменты, он начал извиняться, и в целом отношения стали гораздо трепетнее. Если раньше он тоже не до конца понимал, что ему нужно, то сейчас у нас появились общие цели и мы чувствуем, что вместе движемся вперёд.

«Иногда появляются разногласия, но чувство любви перекрывает всё»

Я понимаю, что чем старше мы становимся, тем очевиднее будет наша разница в возрасте. Когда мне будет 30, ему исполнится уже почти 50 лет. Первое время эта мысль сильно меня пугала, потому что я понимала, что, будучи достаточно общительным человеком, могу захотеть чего‑то новенького. В 30 лет ещё полно энергии, а вот он будет уже, скажем так, нетусибельный.

Чтобы развеять сомнения, я начала смотреть блогеров, у которых с партнёрами большая разница в возрасте, и поняла, что подобных примеров действительно много. Такие ситуации случались во все времена, и люди, несмотря на разные годы рождения, живут счастливо — общие интересы всегда находятся.

Я знаю пару, в которой отношения построены на полном доверии. Если женщине хочется отдохнуть, а мужчине полежать на диване, то она может купить билеты к морю и уехать одна. Это в порядке вещей, потому что люди чувствуют друг друга и понимают, что одному из них отдых может быть просто необходим. Меня успокоили такие истории. Более того, родители рассказывали, что у них много знакомых с такой же разницей и с годами всё по‑прежнему хорошо.

К тому же некоторые девушки стараются поскорее родить, пока возраст позволяет. У мужчин с этим проблем нет: многие только к 40 годам остепеняются и начинают думать о детях. Впрочем, если честно, я уже не против того, чтобы мы стали полноценной семьёй. Многие говорят: «Хочешь поскорее выскочить замуж и родить ребёнка как предмет — мозгов у тебя ещё нет», — но я так не считаю. Мы просто совпадаем по психологическому возрасту и оба этого хотим.

Обращать внимание на возраст в отношениях не стоит: он не играет роли. Конечно, иногда появляются разногласия, но чувство любви перекрывает всё. Ты забываешь и про внешность, и про социальное положение, и тем более про возраст. Если вы искренне испытываете друг к другу трепетные чувства, то из‑за возраста они никуда не денутся. А если их не было, то и со сверстником не сложилось бы — дело, как мне кажется, не в прожитых годах.

Читайте также 🧐

  • Что делать, если кажется, что вас разлюбили
  • В паре с собой: кто такие синглы и подходит ли вам этот путь
  • «Не могу никого полюбить»: что делать, если это про вас
  • «Мне 30, и у меня до сих пор не было секса»: стоит ли переживать из-за поздней девственности
  • Хочу переделать партнёра. Со мной всё нормально? А с нашими отношениями?

Как умело договориться о дате начала работы (без потери предложения о работе)

Как вы ведете переговоры о новой дате начала работы?

Представьте, что вы получаете идеальное предложение о работе: конкурентоспособную шестизначную зарплату от крупной компании и несколько привилегий, таких как неограниченная удаленная работа и бесплатное профессиональное развитие. Это может показаться мечтой, пока вы не узнаете, что работодатель хочет, чтобы вы начали работать прямо сейчас.

Получение новой работы может быть очень захватывающим, но дата начала имеет большое значение. Вы хотите чувствовать себя готовым взяться за совершенно новую работу, и один из лучших способов убедиться в этом — начать в нужное время. Так как же выбрать правильную дату начала? Вести переговоры!

Подробнее: Спросите рекрутера: я впервые веду переговоры. Чего мне ожидать?

Подготовьтесь к эффективным переговорам, используя пять стратегий

1. Спросите о дате начала во время собеседования.

Спросив: «Когда вы хотите, чтобы человек, занимающий эту должность, приступил к работе?», вы можете узнать идеальную дату начала работы, указанную работодателем, еще до того, как получите предложение о работе.

2. Переговоры

после вы получите предложение о работе.

Убедитесь, что у вас есть письменное предложение, прежде чем предлагать новую дату начала.

3. Будьте честны.

Не говорите, что свидание работает на вас, если на самом деле это не так.

4. Используйте позитивный язык.

Вместо «Я действительно не думаю, что это справедливо, что я должен начать в этот день», скажите: «Я уверен, что буду чувствовать себя лучше подготовленным, чтобы взяться за дело через три недели».

5. Не откладывайте дату, о которой договорились.

Худшее, что вы можете сделать, это указать новую дату начала, а затем попытаться изменить ее снова. Как только вы получите дату начала, о которой вы договорились, соблюдайте ее.

Стремитесь к переговорам лицом к лицу. Это поможет вам самоутвердиться во время разговора, передать важность вашей просьбы и прочитать язык тела и выражение лица вашего потенциального работодателя во время разговора.

Если личный разговор невозможен, рассмотрите возможность разговора во время виртуального разговора (камеры включены). После переговоров последуйте по электронной почте. Это помогает создать документальный след вашего запроса и усиливает вашу заинтересованность в достижении соглашения, которое работает для вас и работодателя. В своем электронном письме повторите свое волнение по поводу возможности и еще раз сформулируйте свой запрос. Например:

Уважаемая госпожа Уильямс,

Еще раз спасибо за предложение о работе старшего менеджера программы в компании DEF. Как я уже упоминал во время нашей встречи, я в восторге от перспективы присоединиться к вашей команде и верю, что смогу начать свою лучшую работу 1 июля 2021 года. Пожалуйста, поделитесь моим энтузиазмом по поводу этой возможности с вице-президентом по программам, поскольку вы все рассматриваете мою просьбу. . Я с нетерпением жду встречи с вами через неделю, чтобы согласовать дату начала и двигаться вперед с вашей замечательной командой!

С уважением, 

Джиллиан

Подробнее: Как попросить отгул перед началом новой работы

Нужно отложить дату начала? Вот несколько причин, по которым вы можете назвать

Возможно, вас беспокоит то, что, согласовывая дату начала работы, вы сообщаете работодателю, что эта работа не является для вас приоритетной. Напротив, запрос более подходящей даты начала гарантирует, что вы сможете проявить себя с лучшей стороны в первый же день.

Будьте готовы указать причину, по которой вам нужна новая дата начала. Просмотрите эти примеры — выберите причину, которая лучше всего соответствует вашей ситуации, а затем используйте примеры подсказок во время следующих переговоров!

Причина 1: Вы хотите покончить с обязанностями на текущей работе.

Желание свести концы с концами с текущим работодателем — одна из самых распространенных причин договориться о более поздней дате начала работы. Большинство работодателей готовы дать вам по крайней мере две недели, чтобы уведомить об этом, но если вам нужно больше времени, сообщите им об этом. Если вы укажете эту причину, у вас будет время на обучение замены, завершение незавершенных проектов или решение кадровых вопросов, например, продление формы 401(k).

Расчетное необходимое время: Две-три недели

Что сказать: 

Я так рад присоединиться к команде и с нетерпением жду начала работы. Как я уже упоминал во время интервью, я ценю отношения и хотел бы сохранить хорошие отношения с моей нынешней командой, настраивая их на успех после моего ухода. Учитывая это, мне было бы лучше начать через месяц с сегодняшнего дня, 13 июня, чтобы убедиться, что у меня есть время для завершения моих текущих проектов.

В этом ответе подтверждается, насколько вы воодушевлены этой должностью, подчеркиваются ваши ценности и указывается конкретная дата начала работы, что более эффективно, чем просто сказать, что вы можете приступить к работе «примерно через неделю».

Подробнее: Как договориться о гибком графике работы

Причина 2: Вам нужно время, чтобы скоординировать уход за ребенком.

В 2020 году 77,5% работающих мам с детьми в возрасте до шести лет работали полный рабочий день (81,2% имели детей в возрасте от 6 до 17 лет и работали полный рабочий день). Учитывая это, можно с уверенностью сказать, что забота о детях волнует многих работающих женщин. Новая работа может быть связана с новым графиком или поездками на работу, поэтому дайте себе время, чтобы координировать уход за детьми до вашего первого рабочего дня.

Расчетное необходимое время: Одна-две недели

Что сказать: 

Прежде чем я начну использовать эту прекрасную возможность, я хотел бы потратить две недели на решение нескольких личных вопросов и начать работу 1 июля. значимые вклады быстрее.

Включив этот язык в ваши переговоры, вы можете попросить то, что вам нужно, не раскрывая размер вашей семьи. Это важно, поскольку работодатели не должны спрашивать вас о личной информации, в том числе об условиях ухода за детьми.

Подробнее: Сколько стоит родить ребенка в 2021 году?

Причина 3: Вам нужно переехать.

Запросите время, необходимое для того, чтобы обустроиться в новом городе или штате. Многие работодатели знают, что переезд требует времени, и у них нет проблем с гибкостью. Однако, если ваш новый работодатель указывает, что он хотел бы, чтобы вы приступили к работе прямо сейчас, будьте честны в своих потребностях.

Расчетное необходимое время: Три-четыре недели

Что сказать: 

Еще раз спасибо за то, что предоставили это замечательное предложение о работе! Как вы знаете, я переезжаю к вам на службу и был бы признателен за дополнительное время, чтобы обустроиться перед началом работы. Согласны ли вы, что дата начала 9 сентября разумна?

Этот ответ четкий, краткий и честный. Заканчивая вопросом, вы показываете, что хотите достичь взаимовыгодного соглашения о дате начала. Если работодатель говорит «нет», спросите их, как они готовы разместить вас. Если они не согласятся с датой начала, договоритесь о первых четырех выходных по пятницам или о периоде удаленной адаптации.

Подробнее: Готовы ли вы переехать? 3 способа ответить на этот распространенный вопрос интервью

Причина 4: Вам нужен перерыв.

Вы можете подумать, что вам нужна веская причина для согласования даты начала, но нет более убедительной причины, чем просто потребность в отдыхе! После нескольких месяцев или лет работы на одной работе вы, как правило, накапливаете некоторый «багаж» — затяжные чувства по поводу старого опыта. Полезно избавиться от этого багажа, прежде чем браться за что-то новое.

Расчетное необходимое время: Две-три недели

Что сказать:

Я с нетерпением жду начала этой новой должности и хочу войти в нее с чувством свежести. После пяти лет на моей последней работе я считаю, что смогу достичь этого, начав через три недели 28 апреля. Основываясь на том, что мы обсудили, этот график по-прежнему позволит мне присутствовать на вводном инструктаже и встретиться с командой до выпуска нового продукта.

Чтобы ваш ответ был максимально эффективным, прислушивайтесь к важным подсказкам на протяжении всего собеседования. Если менеджер по найму упомянул предлагаемый график или утверждает, что он «гибкий», запомните это. Используйте эти подсказки, чтобы получить больше рычагов влияния в переговорах.

Подробнее: Эмоциональный багаж, который вы носите с работы на работу, и что с этим делать

Можно ли изменить дату начала после принятия предложения о работе?

В идеале вы следуете описанным здесь шагам и договариваетесь о удобной для вас дате начала после того, как получите предложение, но до того, как примете его. Поэтому, пожалуйста, подумайте, какая у вас идеальная дата начала, чтобы вам не пришлось пересматривать ее.

А что, если бы вы взволнованно сказали «да!» не думая о дате вашего первого дня? Или у вас вдруг задержка с переездом или неделя без ухода за ребенком?

Если что-то неожиданное, всегда можно объяснить ситуацию. Жизнь случается, и лучше отложить свидание и прийти готовым к року, чем прийти на день, а потом звонить.

Если вы подробно обсудили дату начала работы, прежде чем согласиться, даже если вы не договорились о новой, ваши новые работодатели могут быть удивлены изменением. Но если вам нужно время, вы можете попросить.

Если вы обсудили дату начала и согласовали ее, а затем согласились и решили, что хотите отправиться в отпуск, постарайтесь соблюдать дату начала.

Почему нужно делать перерывы между работами

Если возможно, делайте перерыв между работами не менее одной недели. Даже если вы не берете официальный отпуск, найдите время, чтобы перезарядиться. Прочтите новую книгу, посмотрите любимые шоу, насладитесь едой с другом или просто наслаждайтесь отсутствием необходимости придерживаться расписания в течение нескольких дней. Как только вы начнете свою новую работу, вы будете рады, что сделали это.

Обсуждение даты начала работы позволит вам эффективно подготовиться к новой должности и сообщить вашему новому работодателю, чего он может ожидать от вас как члена команды: уважительного, но твердого подхода к поиску взаимовыгодных решений. Переговоры касаются не только того, чего вы хотите; речь идет о отстаивании себя и о том, что вам нужно, чтобы делать свою лучшую работу.

Об авторе

Кайла Ки-Льюис

Автор

Кайла Ки-Льюис — карьерный коуч и писатель-фрилансер, в основном освещающий изменения в карьере, поиск работы и саморазвитие. Будучи давним сторонником удаленной работы, она также любит писать о том, как оставаться продуктивным, работая из дома. Среди ее авторов InHerSight, Glassdoor, Entrepreneur и ZipRecruiter.

Что делать, если начальник приглашает вас на свидание

Что делать, если начальник приглашает вас на свидание Значок поискаУвеличительное стекло. Это означает: «Нажмите, чтобы выполнить поиск». Логотип InsiderСлово «Инсайдер».

Рынки США Загрузка… ЧАС М С В новостях

Значок шевронаОн указывает на расширяемый раздел или меню, а иногда и на предыдущие/следующие параметры навигации. ДОМАШНЯЯ СТРАНИЦА

Карьера

Значок «Сохранить статью» Значок «Закладка» Значок «Поделиться» Изогнутая стрелка, указывающая вправо.

Скачать приложение

В «Проекте Минди» снимаются Минди Калинг и Крис Мессина, чьи персонажи работают вместе — и встречаются — в сериале. Универсальное телевидение

В это время года в воздухе витает романтика, которая может заставить людей думать сердцем, а не головой.

Так что, если ваш босс, который некоторое время восхищался вами, наконец решит сделать ход, вы должны быть готовы.

«Хотя служебные романы с по иногда приводят к длительным отношениям и даже бракам, как правило, встречаться с боссом — не лучшая идея», — говорит Майкл Керр, международный бизнес-спикер и автор книги «Преимущество юмора». .» «Есть так много ловушек в отношениях с боссом, включая ревность и предполагаемое фаворитизм со стороны коллег, потенциальные нарушения этики, а также непреднамеренные и негативные последствия, которые могут произойти, если отношения пойдут наперекосяк».

Согласно опросу Vault, 16% тех, у кого были романы на работе, встречались с начальником, но большинство из этих отношений не складываются. Другое исследование CareerBuilder показало, что только треть служебных романов заканчивается свадьбой.

Итак, что делать, если ваш менеджер приглашает вас на свидание:

Майкл Яриш / AMC

Получить ясность.

«Во-первых, выясните, является ли это строго платоническим или нет», — говорит Керр. «Это может быть просто разовый жест дружбы. Например, может быть, кто-то отменил заказ в последнюю минуту, а у босса есть лишний билет на концерт или спортивное мероприятие, и он подумал, что вам понравится».

Однако даже при таком сценарии следует признать, что это может стать легкой добычей для сплетников. Вы должны учитывать внешний вид и то, насколько комфортно вам будет, если по вашему офису распространится слух о том, что вы посетили личную встречу со своим боссом.

Flickr / Кристиан Бортес

Подумайте о том, что

вы чувствуете.

Подумайте о своих чувствах. Вы хотя бы отдаленно заинтересованы? Вас к ним тянет? Вы видите, что все работает?

Вы бы не стали рисковать своей репутацией и карьерой, если только вы не действительно в своем боссе и не уверены, что завязать служебный роман — хорошая идея.

Жаклин Смит/Business Insider

Взвесьте все за и против.

Если вы даже отдаленно заинтересованы, вам нужно будет серьезно рассмотреть все потенциальные недостатки свиданий с вашим боссом, в том числе то, насколько вы согласны с тем, как другие коллеги могут реагировать и относиться к вам, говорит Керр.

«Будете ли вы довольны потенциальными сплетнями, которые могут возникнуть? Считаете ли вы, что обе стороны смогут вести себя строго профессионально и не позволять этому влиять на вашу работу? Как обе стороны справятся с этим, если это не сработает? «Вы должны провести абсолютно открытое и откровенное обсуждение с вашим начальником в нейтральной обстановке, чтобы убедиться, что все ваши опасения услышаны и приняты к сведению», — объясняет он.

Тела Чхе/flickr

Подумайте о долгосрочных последствиях.

Помимо взвешивания всех «за» и «против» первого свидания, вы захотите подумать еще дальше и рассмотреть долгосрочные последствия, если отношения действительно перерастут во что-то серьезное и значимое.

Если вы считаете, что «любовь побеждает все», спросите себя и своего начальника, готов ли кто-то из вас перейти в другой отдел или даже занять должность вне компании, чтобы избежать конфликта интересов и сохранить отношения живы, говорит Керр.

zimmytws/shutterstock

Ознакомьтесь с политикой компании.

Если вы достаточно заинтересованы и любопытны, чтобы подумать о первом свидании, узнайте в своем отделе кадров, какова политика компании, советует Керр. «Хотя реже, чем в прошлом, в некоторых компаниях есть правила в отношении офисных свиданий, особенно когда речь идет о руководящей должности. Если есть такая политика, поделитесь тем, что вы узнали, со своим начальником и выразите свое желание, чтобы все было профессионально. »

Шаттерсток

Если вы решили сказать «да», установите некоторые основные правила.

Если вы решите, что первое свидание не принесет вреда, подумайте о том, чтобы установить некоторые основные правила относительно того, насколько медленно вы будете воспринимать вещи и как вы будете справляться с любым предполагаемым или фактическим конфликтом между вашей работой и профессиональной жизнью, предлагает Керр. . «Каковы правила, касающиеся того, чтобы сообщить другим сотрудникам или нет? Чувствуете ли вы необходимость поделиться тем фактом, что вы встречаетесь со своим боссом с их боссом? И если да, то когда это подходящее время?»

Вот еще несколько правил, которым вы должны следовать, если решите встречаться со своим начальником.

Ворнер Браззерс.

Если вы решите сказать «нет», подведите их дипломатично.

Линн Тейлор, национальный эксперт по рабочим местам, тренер по лидерству и автор книги «Приручите своего ужасного офисного тирана», говорит, если вы решите, что вам это неинтересно, или если минусы перевешивают плюсы, вы захотите подвести босса дипломатично.

Керр предлагает встретиться с вашим боссом в нейтральной обстановке, вдали от всех отвлекающих факторов и коллег. «Откровенно обсудите свои чувства».

Поддерживайте позитивный тон и подчеркивайте, насколько вы уважаете своего начальника, получаете удовольствие от своей работы и не хотите, чтобы что-то непреднамеренно помешало вашему профессиональному развитию.

Тейлор рекомендует ответить примерно так:

-«Спасибо за предложение, но я хочу быть искренним и честным и не хочу тратить ваше время впустую. Я предпочитаю поддерживать профессиональные отношения, но надеюсь, что мы »

— «Я польщен, но я думаю, что было бы лучше, если бы у нас были просто профессиональные отношения.»

– «Я считаю вас отличным боссом, и я не хотел бы переходить черту и ставить под угрозу нашу хорошую работу, поэтому я должен отказаться».

Читать далее

LoadingЧто-то загружается.

Спасибо за регистрацию!

Получайте доступ к своим любимым темам в персонализированной ленте, пока вы в пути.

Функции Босс Знакомства

Подробнее…

Часто задаваемые вопросы о компенсации работникам

— Министерство труда штата Канзас

Травмированные работникиРаботодателиАпелляционная комиссияАдвокатыПоставщики медицинских услугПрограмма предотвращения несчастных случаевЭлектронный обмен данными (EDI)

Загрузка…

Травмированные работники

Я получил травму на работе.
Что я должен делать?

Получите медицинскую помощь. Многие травмы могут стать серьезными, если их не лечить. Получите первую помощь на рабочем месте. При необходимости обратитесь в отделение неотложной помощи или к врачу по вашему выбору и сообщите им, что вы получили травму на работе. Немедленно сообщите своему работодателю. Обратитесь к приведенному ниже руководству «Права и обязанности в отношении компенсации работникам» (K-WC 40-A) для получения дополнительной информации о том, что делать, если вы получили травму на работе.

  • Компенсационные права и обязанности работников
Нужно ли мне подавать заявление в штат?

Нет. Если вы не являетесь государственным служащим, страховая компания вашего работодателя по страхованию компенсации работникам должна подать заявление в штат и оплатить ваш иск.

Оплатит ли государство мой иск?

Если вы не являетесь государственным служащим, штат Канзас не рассматривает и не выплачивает компенсационные выплаты работникам. В большинстве случаев иск будет оплачиваться страховой компанией вашего работодателя. Ваш работодатель должен быть в состоянии предоставить вам имя и контактную информацию плательщика требований.

В настоящее время я не работаю. Какую часть еженедельного пособия я буду получать?

Размер еженедельных пособий составляет от 66,67% вашей средней недельной заработной платы до максимум 75% средней недельной заработной платы штата.

Когда я начну получать еженедельный чек?

Пособие по временной полной нетрудоспособности (TTD) не выплачивается в течение первых семи дней потерянного рабочего времени. Если вы не работаете 21 день подряд или более, вам будут оплачены первые семь дней. Все дни календарные, а не рабочие.

На какое лечение я могу рассчитывать?

Вы имеете право на лечение, разумно необходимое для лечения и облегчения последствий производственной травмы. Это будет включать диагностические услуги и лечение, такое как хирургия, физиотерапия и любые рецепты. Нет франшиз или доплат, а также нет максимального лимита. Работодатель/страховая компания имеет право выбрать авторизованного поставщика медицинских услуг.

Получу ли я компенсацию за пропущенное с работы время на прием к врачу, а также за поездку?

По закону работодатель/страховая компания не обязаны оплачивать работнику свободное от работы время для обращения за медицинской помощью. Тем не менее, вы имеете право на возмещение расходов на поездку, связанную с лечением, при условии, что поездка туда и обратно составляет пять миль или более. Пробег возмещается компенсационной компанией работодателя.

Мне предложили урегулирование, как я узнаю, что это правильная сумма по закону?

На нашем сайте есть два калькулятора для расчета окончательного расчета. Если у вас есть дополнительные вопросы, вы также можете отправить электронное письмо по адресу [email protected]. Мы можем провести вас через расчеты, чтобы лучше понять ваше урегулирование. Помните, что предложение об урегулировании не будет сделано до тех пор, пока уполномоченный врач не освободит вас от лечения.

Я недоволен уполномоченным лечащим врачом. Могу ли я обратиться за вторым мнением или обратиться к другому поставщику для лечения?

Вы можете обратиться за медицинскими услугами к неавторизованному поставщику. Услуги поставщика могут быть запрошены без подачи заявки или одобрения. Существует лимит в размере 500 долларов США на лечение, подлежащее оплате страховщиком, если ваше требование подлежит компенсации. Несанкционированное медицинское пособие не может быть использовано для получения второго листа инвалидности.

Мне все еще нужна помощь. К кому мне обратиться?

Да, Канзасский отдел компенсаций работникам предоставляет помощь и информацию. Вы можете связаться с ними по телефону (800) 332-0353, (785) 296-4000 или по адресу [email protected]. Время работы офиса с 8:00 до 17:00. С понедельника по пятницу.

Работодатели

Просмотрите темы Просмотреть темы

Что такое страхование компенсации работникам?

Это страховой полис, который предоставляется работодателем (по закону) для выплаты вознаграждения работникам в случае производственных травм, инвалидности или смерти. Настоящий закон распространяется на всех работодателей Канзаса, за исключением тех, кто занимается определенными сельскохозяйственными работами или тех, чей годовой фонд заработной платы составляет 20 000 долларов США или меньше. Учитывается вся заработная плата, в том числе выплаченная в Канзасе или где-либо еще. Если работодатель является индивидуальным предпринимателем или товариществом, заработная плата, выплачиваемая владельцам и членам их семей, не используется при расчете валового годового фонда заработной платы. Согласно К.А.Р. 51-11-6, положение в K.S.A. 44-505, за исключением заработной платы работников, являющихся членами семьи работодателя, не распространяется на корпоративных работодателей. Заработная плата корпоративного работодателя для целей определения того, подпадает ли работодатель под действие закона о компенсации работникам, определяется общей суммой заработной платы, выплаченной всем корпоративным служащим, даже если корпоративный служащий выбрал из закона о компенсации работникам в соответствии с K.S.A. 44-543.

Кто считается наемным работником в соответствии с законодательством штата Канзас?

Согласно определению К.С.А. 44-508(b), «рабочий», или «наемный работник», или «рабочий» означает любое лицо, которое вступило в должность или работает по какому-либо договору о службе или ученичестве с работодателем». Техническое определение является довольно широким и является длительным и включает всех сотрудников, независимо от того, работают ли они полный или неполный рабочий день, сезонно, взрослые, несовершеннолетние или другие лица, которые были наняты для выполнения определенных работ. контроль, осуществляемый работодателем за работником.

Должны ли работодатели выплачивать работникам компенсацию работникам?

Да. Все работодатели, за исключением тех, кто занимается определенными видами деятельности в сельском хозяйстве или с валовой годовой заработной платой не более 20 000 долларов США, должны обеспечить страхование компенсации работникам (включая членов семьи, частично или полностью занятых и арендованных сотрудников). Учитывается вся заработная плата, в том числе за пределами Канзаса. Если работодатель является индивидуальным предпринимателем или товариществом, заработная плата, выплачиваемая владельцам и членам их семей, не используется при расчете валового годового фонда заработной платы.

Положение KSA 44-505, исключающее начисление заработной платы работникам, являющимся членами семьи работодателя, не распространяется на корпоративных работодателей.

Какие работодатели Канзаса исключены из компенсации работникам?

Категории занятости, не подпадающие под действие закона:

  • Определенные виды сельскохозяйственной деятельности
  • Риэлторы, которые квалифицируются как независимые подрядчики
  • Пожарные, входящие в ассоциацию помощи пожарным, которая отказалась от покрытия в соответствии с законом о компенсации работникам
  • Индивидуальные предприниматели, члены ООО и партнеры
      • Все остальные работники все равно должны быть застрахованы, если заработная плата превышает 20 000 долларов США
  • Некоторые водители-собственники-операторы транспортных средств застрахованы собственным полисом страхования от несчастных случаев на производстве
7
Могут ли работодатели выбирать в страховом покрытии или вне его?

Выборы в соответствии с Законом о компенсации работникам или вне его являются вариантами, доступными для работодателей или работников. В зависимости от обстоятельств могут быть доступны следующие варианты:

  • Незастрахованные работодатели, с заработной платой в размере 20 000 долларов или менее или занимающиеся определенными сельскохозяйственными работами
  • Корпоративные сотрудники, владеющие 10 или более процентами акций
  • Физические лица, собственники или товарищества
  • Работодатели, стремящиеся застраховать волонтеров и других незастрахованных работников
  • Добровольные директора, должностные лица или попечители некоммерческой организации
Каковы обязанности работодателя при несчастном случае?

По К.С.А. 44-557, «… каждый работодатель обязан сообщать директору* о любом несчастном случае, заявленном или предполагаемом несчастном случае с любым работником, который произошел в ходе работы работника. и о которых известно работодателю или руководителю работодателя, этот отчет должен быть составлен по форме, которую должен подготовить директор**, в течение 28 дней после получения такой информации, если личные травмы, полученные в результате таких несчастных случаев , достаточны для полной или частичной потери трудоспособности лица, пострадавшего от труда или службы, более чем на оставшуюся часть дня, смены или смены, во время которых такие травмы были получены».

Как указано в K.A.R. 51-9-17, все страховые компании, групповые пулы и самостраховщики должны использовать электронный обмен данными (EDI) для подачи первых отчетов о травмах (FROI) и последующих отчетов о травмах (SROI) с использованием стандартов версии 3. Для получения подробной информации обращайтесь в Techs and Stats, Отдел компенсации работникам по телефону (785) 296-4000 или (800) 332-0353.

Сразу же после получения информации о травме или смерти работника работодатель должен предоставить письменную информацию работнику или его иждивенцам о доступных льготах (используя K-WC 27-A или K-WC 270-A ниже), процессе рассмотрения претензий, работодатель или страховая компания связываются с требованиями компенсации работникам и другими вопросами, требуемыми законом.

  • Информация для пострадавших сотрудников
  • Информация для травмированных сотрудников на испанском языке

* По состоянию на 1 января 2014 г. под «сообщать директору» означает, что работодатель должен сообщать страховщику работодателя о возмещении ущерба работникам о любом несчастном случае, свидетелем которого стал работодатель, заявленном или предполагаемом с достаточными основаниями. своевременность, позволяющая страховщику подать отчет о происшествии в подразделение в течение 28 дней, как того требует K.A.R. 51-9-17.

** Необходимая форма отчетности страховщика по состоянию на 1 января 2014 года указана в К.А.Р. 51-9-17.
 

Могу ли я приобрести полис компенсации работникам в штате Канзас, и если нет, то к кому мне обратиться?

Нет. Страховое покрытие компенсации работникам можно получить:

  • Обратившись к лицензированному страховому агенту штата Канзас
  • Обратившись в Департамент страхования штата Канзас за информацией о пулах, финансируемых группой
  • Обратившись в Отдел компенсации работникам за информацией о самостраховании
Может ли работодатель оплачивать претензии из своего кармана в связи с травмами, полученными работником?

Работодатели должны обеспечить оплату требований одним из трех способов:

  1. Страхование компенсаций работникам: , полученное от лицензированной страховой компании. Работодатель платит страховые взносы, а страховая компания оплачивает претензии. Страховые компании регулируются Департаментом страхования Канзаса.
  2. Самострахование: индивидуальный работодатель должен продемонстрировать государству финансовую способность оплатить любые претензии, которые могут возникнуть. Эта программа находится в ведении Отдела компенсаций работникам.
  3. Пул, финансируемый группой: группа работодателей, отвечающих определенным требованиям закона, может создать программу самострахования для совместного страхования своей способности оплачивать претензии. Эта программа находится в ведении Департамента страхования штата Канзас.
Мне все еще нужна помощь. К кому мне обратиться?

Вы можете связаться с отделом по телефону (785) 296-4000, (800) 332-0353 или по электронной почте [email protected].

В Отделе компенсаций работникам есть Бюро докладчиков, в котором работают эксперты, которые могут говорить о мошенничестве и злоупотреблениях, страховом покрытии и соблюдении требований, медицинских услугах и графике оплаты, а также по общим вопросам компенсации работникам.

Апелляционный совет

Просмотрите темы Просмотр тем

Когда необходимо подавать запрос на рассмотрение в Совет?

Запрос на пересмотр должен быть подан в течение 10 дней с даты вступления в силу постановления судьи по административным делам (ALJ). 10 дней считаются следующим образом; День, следующий за вынесением решения, является датой вступления в силу, даже если он выпадает на субботу. Затем отсчитайте 10 дней, исключая субботу, воскресенье и/или праздничные дни. Таким образом, если решение вынесено судьей по административным делам в пятницу, датой его вступления в силу является суббота. Воскресенье не считай. Начните считать в понедельник, а затем исключите следующие субботу и воскресенье. В таком случае ваш запрос на пересмотр будет издан в следующую пятницу.

Какая информация должна быть включена в запрос на проверку?

Заголовок дела должен включать:

  • Номер дела
  • Имя истца
  • Имя ответчика
  • Страховая компания ответчика

Если несколько респондентов или страховых компаний, укажите, кто представляет каждого ответчика или страховую компанию.

В тексте запроса должно быть указано имя судьи по административным делам и дата приказа. В нем также должны быть указаны вопросы, которые вы обжалуете.

Как подать запрос на проверку?

См. стр. 45–46 учебного пособия OSCAR. Каждый региональный офис следует одному и тому же процессу подачи. Если вы отправите запрос по факсу, вы все равно должны отправить пять копий в офис отдела.

Я подал запрос на пересмотр окончательного приказа или награды, что теперь?

Когда запрос на пересмотр решения был подан в подразделение через OSCAR, Совет рассылает всем сторонам по электронной почте расписание брифингов и уведомление о дате слушания. У апеллянта есть 30 дней с даты обработки заявки, чтобы подать краткую информацию. У заявителя(ей) апелляции есть 20 дней, чтобы после этого подать краткое изложение. У апеллянта есть 30 дней с даты подачи заявления, чтобы подать краткое изложение. После составления графика брифингов и назначения даты слушания апелляционная комиссия рассмотрит дело и определит, необходимы ли устные аргументы.

Если Правление сочтет, что в устных прениях нет необходимости, дело будет внесено в протокол, и всем сторонам будет разослано уведомление. Дела, не назначенные для устных прений, будут считаться представленными на следующий день после того, как должен быть изложен последний брифинг.

Устные прения могут быть проведены лично или по телефону. Самый удобный способ перенести устную дискуссию — позвонить в офис Совета по телефону (785) 296-4000, чтобы получить список доступных дат/времени. Как только дата будет согласована между стороной и адвокатом противной стороны, уведомите офис совета директоров. Второе уведомление будет отправлено правлением по почте, подтверждающее изменение. Пожалуйста, помните, мы планируем на несколько месяцев вперед.

Я подал запрос на пересмотр постановления о предварительном слушании. Что теперь?

После того, как запрос о пересмотре постановления о предварительном слушании будет подан в Правление, Правление отправит всем сторонам письмо с подтверждением подачи заявки и расписанием брифингов. У апеллянта есть 10 дней с даты подачи заявления, чтобы подать заявление. После подачи брифа у заявителя есть 10 дней, чтобы ответить. Затем дело передается члену Правления для разработки решения для рассмотрения Правлением. Пересмотр предварительных распоряжений проводится без устных прений.

Общая информация:

Post Award Medical: В целях рассмотрения апелляции будут проходить ту же процедуру, что и окончательные постановления о слушании.

Окончательные заказы: Для целей обзора процедура для окончательных заказов будет такой же, как и для предварительных заказов.

Две или более сторон запрашивают пересмотр решения: Если две или более сторон запрашивают пересмотр решения/распоряжения, сторона, которая подала апелляцию первой, является стороной, подавшей апелляцию, а все остальные стороны являются сторонами, подающими апелляцию.

Сводки: Сводки могут быть в форме письма. Если вы полагаетесь на письмо о представлении в суд по административным делам, укажите это в своей записке. Брифы следует загружать под номером AP, присвоенным апелляции на момент подачи заявки.

Расширения: Расширения для сводок файлов не приветствуются. Тем не менее, Правление выдает продление на срок до 10 дней по первому запросу. Запрос должен быть в письменной форме загружен в ОСКАР под номером ДП. Предложение к Правлению – Продление времени подачи заявки.

Закрытие дела/ Дело урегулировано или разрешено: Когда дело урегулировано или вопросы решены, пожалуйста, немедленно сообщите об этом Правлению. Затем от Правления будет отправлено письмо с просьбой о подготовке и подписании всеми сторонами согласованного приказа об увольнении. Приказ должен быть подготовлен для подписания тремя членами Правления.

Удостоверение записей в апелляционных судах: Правило 9.04 Верховного суда возлагает ответственность за заверение записей по делам, подаваемым в Апелляционный суд/Верховный суд, на Директора.

Адвокаты

Просмотрите темы Просмотреть темы

Почему отдел теперь отправляет уведомления о слушаниях по электронной почте?

Мы знаем, что ваше время важно, и немедленное уведомление по электронной почте означает, что вы можете начать планировать задолго до того, как отправленная почта будет приходить каждый день. Электронная почта также снижает потребление бумаги и почтовые расходы.

Когда мы получим заявление о проведении слушания, все стороны с действующим адресом электронной почты получат уведомление о слушании по электронной почте.

Я хочу получать уведомления по электронной почте. Что я должен делать?

Отправьте свою контактную информацию по адресу [email protected], чтобы получать уведомления по электронной почте. После этого отдел автоматически отправит любое заявление, в котором вы фигурируете в качестве стороны по делу, на вашу электронную почту.

Необходимая информация:

  • Адрес электронной почты (мы принимаем только один адрес электронной почты для каждого заявителя, работодателя, перевозчика и/или адвоката)
  • Имя или название компании
  • Фактический адрес (город, штат и почтовый индекс)
  • Номер телефона (включая код города)
  • Ваша роль (работодатель, пострадавший работник, страховая компания или адвокат)
Почему я больше не получаю уведомления о слушании и заявления о слушании по почте?

Противной стороне отправляется копия заявления о проведении слушания выбранным ею способом доставки. Электронная рассылка теперь включена в требование по рассылке заявлений о слушании и/или уведомлений о слушании (законопроект Палаты представителей 2134 (сессия 2011 г.)).

Почему моя организация не может указать более одного адреса электронной почты для получения уведомлений?

Для обработки с нашей стороны мы просим вас указать один почтовый ящик в вашей организации для получения уведомлений.

Почему вы не можете отправить электронное уведомление о слушании работодателю или страховой компании одновременно с его отправкой адвокату?

Все стороны дела должны получить уведомление по электронной почте о слушании, если адрес электронной почты есть в файле.

Я не получил по электронной почте копию уведомления о слушании. Что я должен делать?

Позвоните в отдел подачи заявок по телефону (785) 296-4000, чтобы получить дубликат. Когда вы звоните, подготовьте свой адрес электронной почты, чтобы мы могли сопоставить уведомления с адресом в файле.

У моей организации нет адреса электронной почты. Что произойдет с нашими слуховыми уведомлениями?

Стремясь стать экологичнее, мы предпочитаем пользоваться электронной почтой, когда это возможно. Если у вас нет адреса электронной почты, уведомления будут приходить на ваш почтовый адрес.

Каковы ключевые моменты отправки уведомлений по электронной почте?
  • Компании с несколькими офисами, у которых есть централизованный почтовый сайт, должны предоставить только один адрес электронной почты для всех.
  • Компании с несколькими офисами, каждый из которых получает свою почту, должны предоставить адреса электронной почты для каждого местоположения.
  • Если ваш адрес электронной почты изменится по какой-либо причине, немедленно сообщите нам об этом.
  • Если у вас есть вопросы к отделу подачи заявок подразделения, звоните (785) 296-4000 или по электронной почте [email protected].

Поставщики медицинских услуг

Просмотрите темы Просмотреть темы

Где я могу найти копию Тарифного плана?

Вы можете найти последнюю копию Таблицы вознаграждений в разделе «Компенсации работникам» на этом веб-сайте.

Может ли провайдеру платить меньше, чем указано в Прейскуранте?

Да, поставщику услуг может быть выплачена меньшая сумма, чем указано в Таблице вознаграждений, если работодатель/перевозчик заключает договор с поставщиком услуг. Такие контракты заменят суммы ограничения. Пожалуйста, обратитесь к K.S.A. 44-510i и К.А.Р. 51-9-17 для дальнейшего уточнения.

Как решить проблемы с выставлением счетов или отказом в удовлетворении требований?

В случае возникновения разногласий между провайдером и плательщиком заинтересованные стороны должны предпринять попытку решить указанный(е) вопрос(ы).

Если вы по-прежнему не можете решить свою проблему, обратитесь в отдел медицинских услуг и тарифов по телефону (785) 296-4000 (вариант 8) или напишите по адресу Jassina. [email protected].

Может ли работодатель/перевозчик отказать в оплате или скорректировать сборы?

Да. Однако работодатель должен уведомить поставщика услуг в письменной форме в течение 30 дней с момента получения счета, объяснив причину отказа в оплате или корректировки платы.

Как часто обновляется Тарифный план?

Таблица максимальных сборов пересматривается при необходимости не реже одного раза в два года, чтобы гарантировать ее актуальность, разумность и справедливость.

Кому я должен выставить счет?

Работодатели должны обеспечить оплату медицинских требований одним из трех способов:

  1. Страхование компенсации работникам: получено от лицензированной страховой компании. Работодатель платит страховые взносы, а страховая компания оплачивает претензии
  2. Самострахование: индивидуальный работодатель должен продемонстрировать государству финансовую способность оплачивать любые претензии, которые могут возникнуть
  3. Групповой фонд: группа работодатели, отвечающие определенным установленным законом требованиям, могут сформировать программу самострахования, чтобы совместно застраховать свою способность оплачивать претензии.

Эта программа находится в ведении Департамента страхования штата Канзас. Все медицинские счета должны быть представлены в соответствующую страховую для этого работодателя.

Как проверить страховое покрытие работодателя?

Пожалуйста, свяжитесь с работодателем напрямую.

Предусмотрено ли слушание по неразрешенным спорам?

Если спор не урегулирован после неофициального слушания, директор может назначить официальное слушание.

Программа предотвращения несчастных случаев

Просмотрите темы Просмотреть темы

Что отслеживает администратор предотвращения несчастных случаев?

Предотвращение несчастных случаев отдела компенсации работникам Министерства труда штата Канзас контролирует соблюдение страховой компанией и планом самострахования, финансируемым группой, положений KSA. 44-5,104.

Какая информация будет собираться при проверке предотвращения несчастных случаев?

Инспекция гарантирует, что страховые компании и планы самострахования, финансируемые группой, имеющие лицензию на составление страховых компенсаций работникам в Канзасе, предоставляют услуги по запросу страхователя, представляют годовой отчет, используют квалифицированных представителей по безопасности на местах и ​​печатают уведомление, требуемое в соответствии с законом Канзаса. на первой странице каждого полиса, доставленного или выданного для доставки в этом состоянии.

Почему я, как страховая компания или план самострахования, финансируемый группой, должен участвовать?

В соответствии с законом штата Канзас K.S.A. 44-5,104, вы должны поддерживать услуги по предотвращению несчастных случаев и предоставлять такие услуги по запросу держателя полиса в качестве предварительного условия для предоставления полномочий по предоставлению такого страхования или покрытия в штате Канзас.

Как мне отправить заполненную форму годового отчета (K-ISH 28)?

Как только вы нажмете кнопку [Отправить], ваша заполненная форма будет автоматически отправлена ​​на наш сервер через безопасное интернет-соединение. Мы больше не принимаем бумажные формы для этого отчета.

Если мы не ведем активную деятельность в штате Канзас, должны ли мы по-прежнему заполнять годовой отчет K-ISH 28?

Если у страховой компании или плана самострахования, финансируемого группой, есть лицензия на выписку компенсации работникам в Канзасе, отчет должен быть представлен. Заполните или обновите раздел I. Отметьте «Нет» в разделе II и введите свое имя и должность в разделе «Подтверждение» в качестве «подписи». Если ваша компания или план должны начать писать бизнес в Канзасе, у нас будет запись о бизнесе.

Безопасен ли веб-сайт, который мы используем для отправки нашей информации?

Да, соединение защищено.

Принимаете ли вы другие формы, представленные оператором компенсации работникам?

Нет, для согласованности и обеспечения того, что требуется в соответствии с законом штата, мы будем принимать только нашу автоматизированную форму и электронную таблицу Excel, которые можно найти на нашем веб-сайте.

К кому я могу обратиться по поводу годового отчета или по другим вопросам об услугах по предотвращению несчастных случаев?

Вы можете связаться с администратором по предотвращению несчастных случаев по телефону (785) 296-4000 доб. 7360 или по адресу kdol. [email protected].

Электронный обмен данными (EDI)

Просмотрите темы Просмотреть темы

Какие отраслевые коды (DN025) будут приниматься в Канзасе?

Канзас в настоящее время принимает коды Североамериканской системы промышленной классификации 2017 года (NAICS).

Когда требуется DN68 (дата первоначального возвращения к работе)?

Первоначальная дата возвращения на работу всегда должна быть указана в Первом отчете о травме (FROI), даже если травмированный работник вернулся на работу в тот же день. Единственные случаи, когда начальная дата возвращения к работе не будет указана, это если пострадавший работник не вернулся к работе или если неизвестно, вернулся ли он к работе. Как только станет известна начальная дата возвращения к работе, необходимо отправить отчет об изменении FROI 02 с этой первоначальной датой возвращения к работе, чтобы обновить первый отчет о травмах (FROI).

В каком случае будет использоваться DN154 (идентификатор сотрудника, присвоенный юрисдикцией)? Каков процесс создания этого идентификатора?

Если для травмированного работника нет доступного номера социального страхования, вместо него необходимо будет отправить идентификатор сотрудника, присвоенный юрисдикцией. Это будет назначено Канзасским отделом компенсации работникам, связавшись с (785) 296-4000 или Дейном Кертисом по адресу [email protected].

Какая текущая версия EDI?

По состоянию на 29 ноября, 2018 г., Канзас использует EDI Release 3.1.

Когда необходимо сообщать о первом сообщении о травме (FROI) (только для медицинских целей, а также для возмещения ущерба)? Обо всех ли инцидентах, независимо от медицинской помощи, сообщается через EDI?

Все типы претензий по Первому отчету о травме (FROI) подлежат сообщению в штат Канзас в течение 28 дней с момента уведомления работодателя о травме.

Либо Оригинал первого сообщения о травме (FROI 00), либо Отказ в первом сообщении о травме (FROI 04), в зависимости от обстоятельств, должны быть представлены в Канзасский отдел компенсации работникам после несчастного случая или профессионального облучения «… если личные травмы, которые получены в результате таких несчастных случаев, достаточны для полной или частичной потери трудоспособности лица, пострадавшего от труда или службы, более чем на остаток дня, смены или смены, во время которых такие травмы были получены» (K. S.A.44-557(a))

Канзасский отдел компенсаций работникам понимает, что KSA 44-557(a) просто устанавливает установленный законом нижний предел для требования о своевременности представления первоначального первого отчета о травме или отказа в первом отчете о травме. Однако любая страховая компания, сторонний администратор, самозастрахованный работодатель или пул, финансируемый группой, может отправить FROI 00 для всех несчастных случаев без потери времени, которые не соответствуют установленному законом порогу для обязательной отчетности. Подотчетным организациям настоятельно рекомендуется сообщать о любых травмах, независимо от потерянного времени.

Когда необходимо сообщать о последующем отчете о травме (SROI)?

Последующие отчеты о травмах (SROI) требуются для всех претензий, которые являются возмещением или стали возмещением. Последующие отчеты о травмах (SROI) не передаются в Канзасский отдел компенсаций работникам, если иск касается только медицинского обслуживания или стал только медицинским. С учетом сказанного, вся информация о платежах требуется в Отчете о последующем травмировании (SROI) , подлежащем отчетности , включая любые медицинские платежи, связанные с претензией.

Как узнать, когда необходимо подавать первый отчет о травме (FROI) и последующий отчет о травме (SROI), и в каком порядке их подавать?

В наших таблицах EDI версии 3.1 есть таблицы событий (FROI, SROI, Periodic), которые показывают, какие бизнес-события инициируют отправку каждого первого отчета о травме (FROI) и последующего отчета о травме (SROI) в Канзасский отдел компенсации работникам. . В таблицах показаны триггеры отчета для каждого кода типа обслуживания и сроки отчета.

Последовательность для заполнения отчетов также можно найти в матрице редактирования Kansas R3.1 в таблице под названием «Таблица последовательности KS». В этой таблице показано, будет ли отчет (FROI или SROI) принят или отклонен на основе предыдущего отчета, который был отправлен.

Предоставляем ли мы последующий отчет о травмах (SROI) EDI по претензиям, по которым мы ранее представили бумажный первый отчет о травмах (FROI)?

Нет, в дальнейшем будет только EDI. EDI SROI могут быть отправлены только в том случае, если вы подали EDI FROI.

Как мы используем годовой отчет (AN)?

Годовой отчет (AN) теперь преобразован в настоящий годовой отчет. Для любых требований, по которым выплачивается возмещение, AN требуется каждый календарный год, в течение которого требование все еще остается открытым. Дата годового отчета основана на дате травмы; этот отчет будет представляться в день получения травмы каждый календарный год. Они будут требоваться каждый год до тех пор, пока не будет сообщено окончательное (FN), которое закроет претензию.

Что такое SROI PY? Когда он используется?

PY идентифицирует отчет о единовременной выплате/расчете только для требований о возмещении убытков. Если первый компенсационный платеж включен в единовременный платеж/расчет, не отправляйте IP или AP, а отправьте PY.

Что делать, если я сообщил о SROI PY (единовременная выплата), но претензия все еще открыта для возможных будущих медицинских выплат?

Если торговый партнер хочет оставить со своей стороны претензию открытой для возможных будущих медицинских выплат после SROI PY, он все равно может подать отчет SROI FN (окончательный) в Канзасский отдел компенсаций работникам. Если платежи действительно производятся, Торговый партнер может просто отправить другой SROI FN, чтобы сообщить эту информацию.

Куда пропал код МТС FS?

Код был заменен кодом MTC EP (оплачивается работодателем). Кроме названия и аббревиатуры кода MTC, никаких изменений не произошло. Используйте EP во всех случаях, когда ранее использовалась FS.
Требования к торговому партнеру

Где я могу найти руководство по внедрению IAIABC Release 3? Где найти словарь данных?

На веб-сайте IAIABC имеется руководство по внедрению, которое можно приобрести в разделе EDI, Руководства по внедрению (претензии 3. 0). Словарь данных можно найти в разделе 6.

У вас есть список утвержденных поставщиков?

Список поставщиков EDI, которые в настоящее время представляют отчеты о требованиях о компенсации работникам в других юрисдикциях и которые доказали свою техническую и деловую способность соответствовать Канзасскому руководству по внедрению EDI, можно найти на странице OSCAR и EDI о компенсации работникам.

Как часто необходимо обновлять документы нашего торгового партнера?

В случае изменения какой-либо информации в текущих документах торгового партнера, хранящихся в Канзасском отделе компенсаций работникам, торговый партнер должен представить обновленные документы в течение 5 рабочих дней.

Напоминания будут рассылаться два раза в год (в марте и сентябре), и Канзасский отдел компенсаций работникам может предоставить Trading Partner копию текущих документов в файле, запросив эту информацию. Вы можете отправить запрос Дейну Кертису.

РубрикаРазное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *