Чем может зацепить девушку парень: Как стать тем, кто способен зацепить любую девушку?

Будучи одиноким в течение многих моих первых четырех десятилетий, я знаю, как отчаянно вы начинаете тосковать по более постоянному соглашению. Сожительство, по сути, означает, что вам не нужно всегда носить с собой моющее средство, зубную щетку и запасную пару трусиков в сумочке. Прослушивание потенциальных партнеров определенно теряет свою привлекательность, когда становится серьезным — и слишком легко дойти до того, что вы хватаетесь за любого, кто стоит прямо и проходит достаточно близко. Ни один из нас не делает наилучший выбор, и я беспокоюсь, что вы пытаетесь сделать этот выбор именно с такой позиции.

Кажется, что оба эти парня достойны заигрывания, но я подозреваю, что что-то более долгосрочное столкнется с трудностями. Сравнивая человека, который вдохновляет вас интеллектуально и заставляет вас смеяться, с парнем, который исполняет все ваши горизонтальные желания, вы не сравниваете подобное с подобным. Итак, кого бы вы ни выбрали, вы будете стремиться к активам другого.

В настоящее время у вас много денег, но ни один из них не подходит для долгосрочного соглашения. Это не конец света. Осмелюсь предположить, что в какой-то момент вы устанете от необходимости идти на компромисс с обоими, и по крайней мере один из них устанет чувствовать себя неадекватным. С выбором приходят сравнения, и никто не может поставить все ваши галочки, поэтому сейчас самое подходящее время, чтобы оценить то, без чего вы не можете жить.

Паника из-за того, что вы никогда не найдете идеального партнера, может привести к тому, что вы упустите неудобные детали. Хорошо быть менее терпимым, но не тогда, когда вы начинаете принимать неприемлемое. Вы еще не знаете, сможете ли вы уговорить сексуальную бестию у своего поврежденного компаньона или у любовника есть скрытые интеллектуальные глубины. Осмелюсь сказать, что если вы перечитаете свое собственное письмо, то придете к тому же выводу, что и я, — это ни то, ни другое не оправдывает татуировку мистера Права.

Если бы вы могли объединить двух своих любовников, у вас был бы идеальный мужчина, но, к сожалению, это не вариант. Возможно, ответ заключается в том, чтобы немного облегчить ваши поиски? У вас есть два мужчины, которые, между собой, удовлетворяют ваши потребности, и я не могу не думать, что это лучше, чем тот, кто этого не делает! Как насчет того, чтобы просто попробовать и какое-то время наслаждаться вещами такими, какие они есть. Я первый, кто утверждает, что когда дело доходит до долгосрочного выбора, мы все должны быть готовы идти на компромиссы, но иногда приятно просто включить круиз-контроль и наслаждаться поездкой.

Если у вас возникла дилемма, отправьте краткое письмо по адресу [email protected]. Подпишитесь на нее в Твиттере @mariellaf1

. Комментарии к этой статье проходят премодерацию, чтобы обеспечить обсуждение тем, поднятых автором. Имейте в виду, что комментарии на сайте могут появляться с небольшой задержкой.

Что делать парню? Семь основных правил работы с женщинами

Несколько лет назад во время моего выступления о гендерных проблемах на рабочем месте один парень в аудитории спросил меня, как он может сообщить своим коллегам-женщинам, что он на их стороне. Он сказал, что, поскольку он был пожилым белым человеком, они всегда считали его шовинистом. Я спросил его, ищет ли он что-то вроде пароля или секретного рукопожатия. «Ага!» — сказал он с энтузиазмом.

Я сказал ему продолжать делать правильные вещи, и его коллеги поймут. Совет казался немного неубедительным даже в то время. Теперь это кажется действительно хромым. Недавно новый предприниматель спросил меня, что он может сделать, чтобы убедиться, что он развивает компанию, которая будет дружелюбна к женщинам. На этот раз я был подготовлен с гораздо большим количеством деталей.

Во-первых, давайте поаплодируем этим ребятам. Они исключительно хорошие парни, не только терпимые к женщинам, но и открыто поддерживающие их. Мы так много слышали о плохих парнях, что забыли, сколько существует порядочных, уважительных джентльменов. Я встревожен тем, что мы впали в то, что Дэйв Бэрри называет «общенациональным консенсусом в отношении того, что все мужчины — дерьмо с руками».

Далее, давайте признаем, что 2017 год стал переломным для признания масштабов и порочности сексуальных домогательств на рабочем месте. Было действительно ужасно слышать некоторые женские истории. Однако при таком накале эмоций мы рискуем бросить кого-то на растерзание за довольно незначительное нарушение. Точно так же, как есть разница между кражей скрепок и хищением тысяч долларов, существует разница между неуместной шуткой и сексуальным насилием. Однако за последний год было выплеснуто столько сарказма, что любой разумный человек задался бы вопросом, действительно ли он знает, что является приемлемым поведением на рабочем месте.

В случае, если вы тот самый мужчина, и в попытке упростить сложную тему, я начну с некоторых основных правил, которые помогут вам заложить основу для продуктивного и позитивного взаимодействия с вашими коллегами-женщинами.

1. Коллеги-женщины не представляют романтической перспективы — никогда.

Ни за что, ни как. Коллеги под запретом. Я непреклонен в этом вопросе, потому что видел, какой ущерб может нанести секс между сотрудниками для вовлеченных сторон, их коллег и компании. Неизменно, даже когда отношения выживают, одна сторона профессионально ранена, и одна или обе в конечном итоге уходят. Понимание Правила № 1 сразу решает множество проблем.

Ладно, я слышу, как ты жалуешься, но что, если она начнет со мной флиртовать? Очевидно, ей нужно прочитать мою первую книгу «Незаметное руководство для женщин-руководителей», но пока этого не произошло, вот что вам нужно сделать. Точно так же, как я советую женщинам, когда все меняется, вы должны прекратить это. То, что она делает увертюру, еще не значит, что все в порядке. Здесь нужно быть взрослым и вернуть общение на профессиональный уровень. Не пытайтесь обвинить ее в том, что вы сделали неправильно. Если она будет упорствовать, вини меня — скажи ей, что ты читал статью о том, что нельзя встречаться с женщинами на работе, ни с одной, какой бы горячей она ни была.

Я понимаю, что этот совет может противоречить вашему поведению с женщинами вне работы. Я также понимаю, что это может разочаровать ваших друзей и других (кхм) водителей.

2. Слушайте ее и относитесь к ней серьезно.

Самая частая жалоба моих клиенток на то, что их не слушают на работе. Что-то из этого может быть на них. Иногда женщины плохо приводят свои аргументы, недостаточно настойчивы или вообще не высказываются. Однако существует слишком много рабочих мест, на которых женщин обычно игнорируют. Убедитесь, что уступили место вашей коллеге-женщине в обсуждении, особенно когда она поднимает вопрос, противоречащий общему мнению — это очень опасная позиция для нее в профессиональном плане, и ей может понадобиться некоторое поощрение, чтобы отстаивать свою позицию. Помните, что многие женщины были социализированы, чтобы идти вместе, а не поднимать шум.

Иногда бывает уместно позвать женщину на встречу, если она не говорила. Вы можете сделать это таким образом, чтобы показать, что ее вклад ценен. Будьте вежливы и обдумывайте ее комментарии. Если вы сделаете так, чтобы она говорила безопасно, она, скорее всего, проявит инициативу в будущем. Разнообразие наиболее ценно, когда все говорят и все слушают.

3. Проверьте себя на сексизм.

Мы все приучены ожидать определенного поведения от мужчин и другого поведения от женщин. Когда сотрудники демонстрируют поведение, которое противоречит нашим ожиданиям, мы можем счесть его непривлекательным или даже неприемлемым.

На работе, чтобы быть успешным членом команды, женщина должна демонстрировать поведение, которое больше ассоциируется с мужчинами, чем с женщинами. Она должна выражаться ясными и выразительными тонами. Она должна быть решительной. И ей приходится принимать трудные решения, которые могут оскорбить самолюбие некоторых мужчин. За это на нее могут резко смотреть как ее коллеги-мужчины, так и женщины. На некоторых рабочих местах напористые, уверенные в себе, высокоэффективные женщины подвергаются резкой критике.

В ходе исследования 248 аттестаций лингвист Киран Снайдер обнаружил, что женщины гораздо чаще получали критические отзывы, чем мужчины, 88 процентов по сравнению с 59 процентами.процентов, и что обратная связь часто была менее конструктивной и более личной. На самом деле тринадцать женщин получили выговор за то, что они «резкие» — слово, которое не фигурировало ни в одном из мужских отзывов.

Если у вас есть негативная реакция на поведение женщины на работе, сделайте шаг назад и подумайте, было бы ее поведение неприемлемым, если бы она была мужчиной. Если нет, то ваша реакция может выявить некоторые тонкие гендерные предубеждения с вашей стороны. Это особенно важно в процессе найма и оценки эффективности. Сильные женщины-исполнители будут раздражать некоторых людей неправильно. Вы же не хотите терять хороших кандидатов и сотрудников из-за чьих-то устаревших представлений о том, как должны себя вести женщины.

4. Будьте осторожны с юмором.

Думаешь, ты смешной? Подумайте еще раз. Ваши коллеги-женщины могут не согласиться. Юмор — прекрасный инструмент на рабочем месте, но только не тогда, когда он вызывает у женщин дискомфорт. Я думаю, что некоторым женщинам следует расслабиться и не так легко обижаться, но иногда они улавливают скрытое течение насмешек, женоненавистничества или обиды, которым нет места на рабочем месте.

Некоторые из историй, которые я слышал, настолько плохи, что я написала статью специально, чтобы помочь женщинам справиться с неуместным юмором на рабочем месте. Рассмотрим бедную женщину, коллега которой бросал в нее долларовые купюры в знак признательности за ее привлекательность. Она была потрясена, но я подозреваю, что он не осознавал, насколько бесчувственным был его поступок (см. Правило № 1). Он думал, что шутит.

Юмор настолько сложен, что я составил «Пять золотых правил юмора на рабочем месте». Подводя итог, можно сказать, что шутки о женщинах в основном не смешные, а парни, которые рассказывают такие шутки, часто имеют неприятные намерения. Шутки о конкретных мужчинах и женщинах могут быть забавными, но вы ступаете на опасную почву. В наши дни женщины находятся в таком напряжении, что я бы избегал использования гендерного юмора и сосредоточился на шутках, над которыми все могли бы посмеяться. Вы можете найти некоторые хорошие здесь.

5. Смотрите с обидчиком.

Удивительно, как много жалоб на то, что мужчины прикасаются к женщинам на работе. Неужели так сложно держать руку на пульсе? Нет, это не так, и мужчины иногда посылают собственническое и неуважительное сообщение о женских телах, когда участвуют в случайных прикосновениях. Было бы легко просто никогда не прикасаться к ней, но иногда естественно и по-доброму коснуться чьей-то руки, обнять или обнять кого-то. Но это не должно быть частым и не должно быть неприятным.

И не глупи. Если кто-то скажет вам не трогать ее или отмахнется от вас, обратите внимание. Ты доставляешь ей неудобство. Некоторые мужчины слишком невежественны, чтобы рассматривать возможность того, что женщина не получит удовольствия от их прикосновений, но, конечно же, это не вы.

6. Не кричите ей о ее поле.

Еще одна распространенная ошибка, которую я вижу, заключается в том, что мужчины обращают внимание на пол женщины, иногда невинно, но все же без веской причины. Я понимаю, что мужчины часто остро ощущают женское присутствие, но вам лучше отложить это в сторону. Не спрашивайте точку зрения женщины, не просите ее тренировать другую женщину и не намекайте, что она может сделать с клиентом-мужчиной больше, чем вы. Не просите ее сделать то, о чем вы бы не попросили парня. Вы указываете, что она другая, и, возможно, не в хорошем смысле.

Иногда намерения невинны, но я бы спросил, зачем вообще туда идти? Вот пример: мужчина подходит к группе женщин, сидящих вместе в корпоративной столовой, и кричит: «Здравствуйте, прекрасные дамы!» Это не преступление, но зачем вам это? Женщины могут чувствовать себя слегка польщенными, хотя, скорее всего, нет. Они, скорее всего, будут чувствовать себя некомфортно или раздражены тем, что парень привлекает внимание к тому факту, что они все женщины. Это не имеет значения. Насколько лучше было бы сказать: «Всем привет!» или называя их каждого по имени. Помните, что каждый раз, когда вы поднимаете вопрос о чьем-то поле, это вбивает клин между нами и может заставить женщин чувствовать себя нежеланными.

7. Женщины вперед!

Лучшее я оставил напоследок. Когда вы видите, что с кем-то плохо обращаются, немедленно и публично возражайте. Если бы больше мужчин высказывались за женщин, мы бы увидели резкое снижение жестокого обращения с женщинами на работе. Когда вы ничего не говорите, вы косвенно одобряете происходящее. Чтобы изменить культуру, вы, ребята, должны принять меры. Ваше вмешательство невероятно мощно.

Однажды я присоединился к компании, укрывавшей сексуального хищника. Хотя у нас были доказательства его ужасного поведения, я полагаю, что мы не смогли бы одолеть его, если бы несколько его подчиненных-мужчин не были достаточно храбры, чтобы выйти вперед. Только после того, как они засвидетельствовали модель отвратительного поведения, компания разработала основу для принятия мер.