Чем больше женщину: Чем больше женщину мы любим

Содержание

Чем меньше женщину мы любим, тем больше нравимся мы ей? — Обсуждай

Чем меньше женщину мы любим, тем больше нравимся мы ей? — Обсуждай

АС

Алексей Семенов

Чем меньше женщину мы любим, тем больше нравимся мы ей? женщина

713

98

0

Ответы

ДМ

Дозморова Мария

Акцент не правильный, точнее будет: Чем меньше мужика мы любим, тем больше от него вниманья можем получить! (Жена А.С.Пушкина, конец цитаты)

0

АС

Алексей Семенов

А Пушкин был женат? Удивлен.

1

ДМ

Дозморова Мария

Вообще-то, Пушкин женат был на Гончаровой Наталье Николаевне! И в сущности, мой первичный ответ говорит о том, что в отношениях супругов до сих пор остается много тайн (типа неизвестно, кто кого держал на поводке), и не известно, являлись ли многочисленные романы Пушкина попыткой самоутвердиться в глазах жены.

А с ней ещё сложнее. На удивление, Гончарова только через семь лет после смерти Пушкина вышла замуж за генерала Ланского. Это достаточный признак преданности мужу. Теперь соизмеряйте свой вопрос с моими комментариями, и все как-то не так в этом мире окажется, чем то о чем мы знаем и думаем.

1

АС

Алексей Семенов

Пардонте, запамятовал. А семилетний период не говорит о преданности мужу. Есть масса других, вполне обоснованных причин, а в современной жизни тем более.

1

ДМ

Дозморова Мария

Может быть!

1

Гога Ванин

Пушкин сказал легче а не больше.

Чем меньше женщину мы любим, Тем легче нравимся мы ей, И тем ее вернее губим. Средь обольстительных сетей.

0

Ангелина Меркулова

Пушкин прав, он великолепно понимал женщин и умел в себя влюблять: Гончарова, Воронцова, гафиня Фикельмон, Керн , а скольких мы не знаем…

0

АС

Алексей Семенов

Сегодня а думаю смысл этой фразы менее актуален.

1

Ангелина Меркулова

Она жива, как жизнь

1

Ол

Ольга

Женщины любят гордых. НЕ ГОРДЕЛИВЫХ-это все от самости. От сюда и поговорка…гордый не унизится и не унизит. имеет достоинство и честь.))

0

Наталия

Быть может в Пушкинской цитате мы текст сегодня обновим: чем больше мы на женщин тратим, тем больше нравимся мы им.

0

Ася Мудрая

Из интервью И.Винер-«если ты меня любишь,то и я люблю….»-и наоборот))))я согласна с ней! Пусть мужчины поймут))))

0

АА

Айжан Ахметкалиева

Это не любовь! Это только эмоции! В любви мы такие какие мы есть без всяких заморочек!

0

Галина Белозерцева

чем меньше женщину вы любите, тем больше вероятности, что ее любит кто-то другой. ..

0

МП

Марина Попова

Пушкин считал, что «легче». «…И тем ее вернее губим средь обольстительных сетей…»

0

N*

Natalie ** Gerasimenko

Не всегда, порой чем меньше женщину вы любите, тем быстрее она от вас уйдет

0

Св

Светлана

верное высказывание на уровне ухаживаний-после женидьбы не совпадает

0

АС

Алексей Семенов

Не совсем понял вашу мысль.

1

Св

Светлана

то уже выбранное раз и навсегда там нем надо анализировать

1

Елена Лисничук

Поверьте, это правда. Старичок Пушкин был прав.На меня это действует.

0

Евгений Лавровский Женат

И тем сильней ее мы губим, средь обольстительных сетей. А.С. Пушкин

0

Олег Брантов

Чем меньше женщину мы больше, тем больше меньше она нас.

1

Гульдарья Карабалина

Это, дорогие мужчины и вас касается, с таким же успехом применимо.

0

АС

Алексей Семенов

Пушкин про мужчин не упоминал.

1

Гульдарья Карабалина

Пушкин не упоминал, а жизнь носом тычет.

1

Кошка На Раскаленной Крыше.

У Пушкина: Тем ЛЕГЧЕ нравимся мы ей. Это принципиальное отличие.

0

Gena Matvienko

Чем меньше женщину мы любим,тем больше вероятности её потерять)

0

Татьяна

Бывает и так. А что, судьбу Евгения Онегина решили повторить?

0

АС

Алексей Семенов

Вот и думаю, есть ли смысл?

1

Татьяна

Можно попробовать.

Накал страстей обеспечен. Если важен финал — лучше не играть

1

АС

Алексей Семенов

Для того и живем, а вдруг финал доставит радости.

1

Татьяна

Тогда не повторяйте литературных героев. Можно обратиться к сказкам — «и жили они поживали, и добра наживали»

1

АС

Алексей Семенов

Ну да. Жизнь как в сказке мне по душе.

1

Татьяна

Выбирай сказку, прорабатывай сценарий своей сказки. И воплощай в жизнь. как получится, напишешь

1

АС

Алексей Семенов

Сказки я не мастер писать. Могу рассказывать.

1

Сергей Неделькович

Наверно ты прав!! Но нравится это ещё не значит быть любимым

0

ОА

Одна Абизяна!

чем меньше женщину ты любишь, тем больше нахрен ты пошёл!))

0

Виталий

чем меньше женщину мы любим- тем больше времени на сон..

0

СМ

Сергей Матвеев

Чем больше женщину мы меньше, тем меньше больше нам она.

0

Миледи

нет, женщина чувствует , любите вы её или притворяетесь

0

ЛЕ

Людмила Евтехова

чем меньше женщину вы любите ,она перестает любить вас!

0

SU

Svetlana Umansky

Это общее утверждение. Часто так и бывает. Но не всегда.

0

Роза

нет.. Пушкин зачем то это придумал неправильно все )

0

Татьяна

такой нонсенс есть, и в обратную сторону работает; то, что трудно поймать, очень притягательно; зрелые в душе люди делают, естественно, правильно — стремятся к взаимности

1

Роза

Когда мне дают понять, что я не слишком интересна, переживать буду, но предпочла бы отойти и забыть. Слишком назойливые ухаживания действительно отталкивают. Тут действительно необходимо «поймать волну», это сложно..

1

Татьяна

да, сложно, но когда «твое», запах воздуха способен подсказать и , правильно, волна; приятно, что так все;

1

Следующая страница

Чем больше женщину вы меньше, тем чаще женщина не вам? )))) — Обсуждай

Чем больше женщину вы меньше, тем чаще женщина не вам? )))) — Обсуждай

Orange Cat

Чем больше женщину вы меньше, тем чаще женщина не вам? )))) женщина

1901

190

20

Ответы

ФР

Фарит Рашитович

Если сам любишь по настоящему и тебя любят искренне все эти «больше, меньше,чаще» безсмысленны.

0

Пономарёв Леонид

Женщина достояние общественное…Она как произведение искусства народу должна принадлежать!

0

Андрей Заруба

Враньё. Купил одной айфон проплатил съем жилья на пол года но она всё равно ушла к другому.

0

Orange Cat

а, ну да, вы её купили, а она оказалась брак

1

Андрей Заруба

Нет брака нет. Она считает себя свободной

1

Юрий Малиновский

Эт точно. Вот я никак не могу доехать до Прелести,а она наверняка уже и не ждет. Наверное.

0

Orange Cat

ты намекаешь на вторую часть предложения? Обижаешь

1

Юрий Малиновский

Прости. Я о себе плохо думаю…О Прелести только хорошее!!! Больничка забодала….

1

ГХ

Георгий Хайдаров

Все правильно, как у нас говорят, животное веревка держит, а женщину секс чаще и дольше!

0

>Izrail Kogan

чем больше женщину мы меньше, тем легче больше она нас. и это по жизни, аксиома.

0

Orange Cat

неее, это вы просто себя утешаете)))

1

>Izrail Kogan

я в утешениях не нуждаюсь. Пушкин тоже, того же мнения: » чем меньше женщину мы любим, те больше(легче) нравимся мы ей.» он тоже себя утешал?

1

Orange Cat

я не прошу вас признаваться и оправдываться))

1

>Izrail Kogan

а я и не оправдываюсь, я возражаю.

1

МД

Мурат Джумагажаев

А зачем тогда жить если меньше женшину иметь и она будет это иметь на стороне а?

0

Orange Cat

да, тогда и не надо жить)))

1

МД

Мурат Джумагажаев

Вот это пожалуй верное решение

1

ММ

Михаил Мних

а перефразировать . ….женщины делятся на ДАМ и НЕ ДАМ !!!! И ЕЩЕ……. ДАМ НО НЕ ВАМ !

0

Orange Cat

не там и не туда?))

1

ММ

Михаил Мних

1

EK

Elshan Karamov

Чем больше женщина тем больше счастье. Чем толще женщина тем больше нежности

0

Vadim @@@

Нет.Можешь чаще и качественно если что не так она уйдет.Закон женщины

0

Александр Уколов

Женщина не жена! Женщину можно даже собаке! Главное чтобы не рожала. …

0

ЭМ

Это Моё Мнение

А может она задастся вопросом,по чему меньше стало! Может дело в ней!?

0

Владимир

Катюшка… Ты просто… КЛАДЕСЬ ЖЕНСКИХ МУДРОСТЕЙ !!! . …

0

Orange Cat

иногда находит))))

1

Владимир

Эт хорошо… Пусть чаще… СЛУЧАЕТСЯ… !!!

1

Мистер Пул

ахахах)))) да да))) уж надо женщину бы больше — и больше женщина бы Вам)

0

Ва

Ваня

не больше а чаще, думаешь с русского слова словцо можно выкинуть?

0

Orange Cat

знающие русский язык, всё поняли правильно

1

Ва

Ваня

скучно с тобой

1

Orange Cat

так что ж останавливаешься, иди мимо, рада буду)))

1

Ва

Ваня

удачи

1

Orange Cat

И вам не хворать)))

1

Ва

Ваня

пфффф

1

Ни

Николай

если уродилась шалавой не имеет значение не больше не вам

0

Алексей Ларо

Чем больше женщину вы меньше, тем меньше больше она нас. ..

0

СБ

Сергей Б.

Чем чаще женщина не с вами .. тем реже женщина от вас.

0

Дед Пихто

Чем больше женщину мы больше,тем больше женщина фиг вам.

0

Orange Cat

ооооо)))) прикольно

1

Дед Пихто

1

Ирина Ф

А если Вам ,то много меньше, чем бы порой хотелось Вам

0

Orange Cat

)))))))

1

АБ

Александр Болотнов

Так значит надо бы побольше, да и почаще. ..Хрен другим

0

А.

Александр . Ник. Павлович.

СМОТРЯ ,КАК МЫ ЖЕНЩИНУ,НЕ БОЛЬШЕ, А КАЧЕСТВЕНЕЕ…

0

Orange Cat

это совсем другое дело))

1

А.

Александр . Ник. Павлович.

ДЕЛА У ПРОКУРОР А,А ТУТ СУПРУЖЕСКИЙ ДОЛГ…

1

СВ

Сергей Владимирович

Чем позже солнышко восходит, тем раньше у ребят встаёт

0

Orange Cat

ух ты, не знала))))

1

СВ

Сергей Владимирович

«Есть многое на свете, друг Горацио, что и не снилось нашим мудрецам»

1

Orange Cat

ну не дразните мою фантазию перед сном)))))

1

AK

Aleksei Kovalenko

ну да три категории женщин- дам не дам дам но не вам

0

Владимир Литяйкин V

Я здесь отметил- мы не такие мы гораздо, чем они думают

0

Следующая страница

Женщины с большей вероятностью, чем мужчины, будут иметь более низкий заработок

Навигация

В этом эссе мы исследуем, как различаются пути оплаты труда и пособий между мужчинами и женщинами, пережившими социально-экономическое неблагополучие в подростковом возрасте. Мы находим:

  • Женщины чаще попадают в траекторные группы с более низкой экономической мобильностью, чем мужчины. В более высокомобильных группах женщины имеют более низкий заработок, чем мужчины, несмотря на более высокий уровень образования.
  • Чернокожие мужчины чрезмерно представлены в группе с самым низким доходом по сравнению с их долей в общей численности исследуемого населения, что, вероятно, связано со структурным расизмом на рынке труда.
  • Как для мужчин, так и для женщин группы с самыми низкими доходами имеют очень высокие показатели лишения свободы (хотя среди мужчин этот показатель значительно выше, чем среди женщин).
  • Различия в траектории между мужчинами и женщинами могут быть частично обусловлены профессиональной сегрегацией, более продолжительным рабочим днем ​​среди мужчин и тем, что на женщин ложится больше обязанностей по уходу за детьми.
  • Внутриполовые различия также заметны. Вероятность иметь детей в возрасте 27 лет у женщин с самым низким доходом более чем в три раза выше, чем у женщин с самым высоким доходом. Среди мужчин 44% с самым низким доходом были заключены в тюрьму, по сравнению с 3% среди мужчин с самым высоким доходом.

Мужчины и женщины часто ведут очень разную трудовую жизнь. Обязанности по рождению детей и уходу за детьми сильно влияют на то, работают ли женщины вне дома и в каком количестве; женщины обычно имеют более низкий уровень занятости и чаще работают неполный рабочий день, чем мужчины. Женщины также часто работают по другим специальностям, чем мужчины, и зарабатывают меньше денег.

Некоторые различия между мужчинами и женщинами можно объяснить характером работы. Например, женщины часто ищут работу в областях и профессиях с более низкой оплатой или заработком. Некоторые женщины также предпочитают уделять больше времени семье или другим обязанностям по уходу. Но некоторые различия можно объяснить дискриминацией: даже когда женщины завершают свое образование и продолжают работать в высокооплачиваемых отраслях и профессиях, им платят меньше, чем мужчинам. Результатом, слишком часто, являются ярко выраженные экономические трудности среди женщин.

Этот факт подтверждается нашим анализом. Во втором эссе этой серии мы обнаружили, что женщины чрезмерно представлены в группах траектории с наименьшей экономической мобильностью, в то время как мужчины составляют подавляющее большинство в группе с самым резким увеличением доходов и пособий. Более того, с помощью многофакторного анализа, описанного в третьем эссе этой серии, мы обнаружили, что простое принадлежность к женщине приводит к снижению вероятности членства в группе с восходящей мобильной траекторией, даже с учетом множества факторов, таких как образование, род занятий, подготовка. , и деторождение.

Чтобы лучше понять, как траектории заработной платы и пособий различаются в зависимости от пола, мы отдельно анализируем траектории мужчин и женщин в исследуемой популяции.

Кто входит в исследуемую популяцию?

Чтобы выявить взрослых, переживших социально-экономическое неблагополучие в подростковом возрасте, мы оцениваем, соответствовали ли они в подростковом возрасте любому из следующих критериев:

  • Жили в семье с низким доходом
  • Ни один из родителей не имел высшего образования0012
  • Матери было 19 лет или меньше, когда у нее родился первый ребенок
  • Семья получала государственную помощь

В анализ включаются все, кто отвечает хотя бы одному из вышеперечисленных критериев.

Мужчины зарабатывают больше женщин во всех траекторных группах

Точно так же, как мы установили четыре траекторные группы для исследуемой популяции в целом, мы обнаружили, что мужчины и женщины попали в четыре группы, когда мы провели отдельный анализ по полу . В этом эссе мы опишем мужские и женские группы, сравним их друг с другом и рассмотрим различия внутри каждого пола. Например, чем мужчины из группы с более низким доходом отличаются от мужчин из группы с более высоким доходом?

В возрасте 30 лет каждая мужская группа траектории имеет более высокий заработок, чем соответствующая женская группа траектории. Женщины также чаще попадают в группы с более низким доходом в целом: 62% женщин относятся к группам 1 и 2 по сравнению с 52% мужчин.

В группе 1 заработок чрезвычайно низок: 3200 долларов для женщин и 5600 долларов для мужчин. Они вряд ли получат льготы, связанные с работодателем, со средним баллом пособий 0,1. В эту группу попадают 19% мужчин по сравнению с 25% женщин.

И мужчины, и женщины Группа 2 имеют низкие доходы и вялый рост. В возрасте 30 лет женщины зарабатывают в среднем 16 000 долларов по сравнению с 24 000 долларов среди мужчин. У них одинаковые уровни пособий: и мужчины, и женщины в среднем получают примерно одно пособие, предоставляемое работодателем. На группу 2 приходится наибольшая доля женщин из неблагополучных семей: 37%, что почти на 10 процентных пунктов выше, чем в следующей по величине группе. Тридцать четыре процента мужчин из неблагополучных семей попадают во 2-ю группу9.0003

Во второй по величине заработной плате группе Группа 3 средний заработок женщин в возрасте 30 лет составляет приблизительно 33 000 долларов США, или около 71% заработка мужчин (47 000 долларов США). Мужчины имеют несколько более высокий балл индекса льгот (2,4 по сравнению с 2,0). На группу 3 приходится наибольшая доля мужчин из неблагополучных семей: 37% по сравнению с 29% женщин.

Группа 4 — это группа с самой высокой мобильностью как для мужчин, так и для женщин, но средний заработок женщин из группы 4 в возрасте 30 лет составляет 75 000 долларов США, что составляет около 72% от заработка мужчин из группы 4 в том же возрасте (105 000 долларов США). Обе группы имеют в среднем около 2,5 льгот, предоставляемых работодателем. Это самая маленькая траекторная группа для обоих полов, на которую приходится 9 человек.% женщин и 11 % мужчин.

Траектории мужчин и женщин отражают общие модели, но также имеют важные отличия

Группы траекторий среди мужчин и женщин похожи друг на друга по нескольким направлениям, отражая устоявшиеся тенденции на рынке труда и в обществе. Действительно, эти закономерности совпадают с описанными во втором эссе этой серии, в котором сообщается об анализе исследуемой популяции в целом (без разбивки по полу).

Мы перечисляем эти сходства между мужчинами и женщинами ниже и отсылаем вас к Эссе 2 для более подробной информации:

  • Те, кто начинает с наименьшими экономическими ресурсами, больше всего борются за достижение экономической мобильности.
  • Уровень бедности чрезвычайно высок для групп с низким доходом.
  • Мужчины и женщины в более высокооплачиваемых группах работают более стабильно и с большей вероятностью будут работать полный рабочий день/круглый год, чем в низкооплачиваемых группах.
  • Лишение свободы, ограничивающие работу состояния здоровья и отстранение от учебы и работы наиболее распространены среди групп с самой плоской траекторией доходов.
  • Военный опыт и работа по контракту с профсоюзом наиболее распространены среди групп с наибольшей восходящей мобильностью.

Однако, помимо сходства, траектории мужчин и женщин также существенно различаются.

Мужские траекторные группы сильно стратифицированы по расе, заключению и военному опыту

Как и в случае с неблагополучным населением в целом, мужские и женские траекторные группы стратифицированы по расовому признаку. Но это расслоение особенно резко выражено среди самцов. Чернокожие мужчины составляют 20% исследуемого мужского населения, но на них приходится 40% самых низкооплачиваемых (мужская группа 1) и только 8% самых высокооплачиваемых (мужская группа 4). Для сравнения, белые мужчины, которые составляют 58% исследуемого мужского населения, составляют непропорционально меньшую долю в группе 1 (39%).%) и большую долю Группы 4 (75%).

Мужчины с самым низким заработком имеют ошеломляюще высокий уровень лишения свободы: 43% мужчин из группы 1 и 24% мужчин из группы 2 были заключены в тюрьму. Эти цифры отражают сдвиг страны в сторону более высоких показателей лишения свободы и более длинных приговоров, который начался в 1970-х годах и оказал несоразмерное влияние на сообщества с низким доходом и мужчин, особенно цветных мужчин.

Военная служба более распространена среди высокомобильных групп. Это наиболее распространено среди мужчин группы 3 (18%) и наименее распространено среди мужчин группы 1, из которых только 1% служили в армии.

Различия в связи с работой и созданием семьи отличают женские траекторные группы

Хотя женские траекторные группы также в некоторой степени стратифицированы по расе, а количество заключенных выше среднего для наиболее неблагополучных групп, другие факторы более сильно различают группы, в частности , связь с работой и моделями формирования семьи.

Только 10% женщин 1-й группы работали полный рабочий день/круглый год в возрасте 30 лет. Доля женщин 4-й группы, работающих полный рабочий день/круглый год в возрасте 30 лет, была более чем в семь раз выше (73%). Но даже те группы с женской траекторией, которые работают больше всего, по-прежнему работают меньше, чем аналогичная группа с мужской траекторией; например, 87% мужчин из группы 4 работают полный рабочий день/круглый год, что более чем на 10 процентных пунктов выше, чем в группе женщин 49.0003

Забота о семье может быть, по крайней мере, частично причиной этой разницы в интенсивности труда между женщинами 1-й и 4-й групп. Доля женщин в 1-й группе является более высокой долей матерей-подростков (41%), чем доля женщин в 4-й группе, которые являются матерями в возрасте 27 лет ( 26%). К 27 годам 84% женщин 1 группы имеют детей. Материнство-одиночка, по-видимому, также характеризует положение многих женщин в группах 1 и 2. Доля женщин с детьми в возрасте 27 лет в этих двух группах намного превышает долю замужних или сожительствующих с партнером. Различия в родительском статусе гораздо менее выражены среди групп с мужской траекторией: от 45% до 53% мужчин имеют детей к 27 годам, независимо от группы траектории. Однако различия в семейном положении или статусе совместного проживания больше среди мужчин: члены мужской группы 4 более чем в пять раз чаще состоят в браке или сожительствуют (52%), чем члены мужской группы 1 (10%).

Наиболее мобильные мужчины имеют гораздо меньше формального образования, чем наиболее мобильные женщины

Еще одним отличием мужских и женских траекторных групп является преобладание послесреднего образования. Как среди мужчин, так и среди женщин те, кто относится к группам с более высокими доходами, имеют более высокий уровень образования, но наиболее высокооплачиваемые женщины с большей вероятностью имеют степень бакалавра, чем наиболее высокооплачиваемые мужчины. 57% женщин из группы 4 имеют степень бакалавра по сравнению с 19%% мужской группы 4. Большинство членов мужской группы 4 имеют только аттестат о среднем образовании. Возможно, что обучение, связанное с работой, может быть частью этой истории: обучение наиболее распространено среди мужчин группы 4, из которых почти половина проходит обучение в возрасте от 24 до 27 лет.

в управленческих / профессиональных профессиях, в то время как мужчины с самым высоким доходом делятся на рабочих и рабочих

Профессии, которые занимают мужские и женские траектории, различаются как между полами, так и внутри них. В возрасте 30 лет 71% женщин в группе 4 работают в сфере управления и профессиональной деятельности, что более чем на 50 процентных пунктов выше, чем у женщин в других группах траектории. Среди мужчин с самым высоким заработком многие работают в сфере строительства, производства или транспорта (45%), за ними следуют 33% в сфере управления и профессиональных профессий. На самом деле профессии в строительстве, производстве и на транспорте являются наиболее распространенной группой профессий среди мужчин во всех группах траектории, от самых низких до самых высоких заработков. Среди женщин группы с более низким доходом гораздо чаще, чем группы с более высоким доходом, работают в сфере услуг.

Заключение

Достижение восходящей экономической мобильности затруднено для всех молодых людей, переживающих неблагополучный подростковый возраст, но наш анализ указывает на то, как переход к взрослой жизни различается в зависимости от пола. Во-первых, женщины просто менее склонны к восходящей мобильности: почти две трети женщин, переживших неблагоприятное положение в подростковом возрасте, относятся к наименее мобильным группам по сравнению с немногим более чем половиной мужчин.

Различные факторы формируют возможности для мужчин и женщин. Среди женщин большую роль играют профессиональная сегрегация и обязанности по уходу. Многие низкооплачиваемые профессии непропорционально заняты женщинами, особенно цветными. Факты также показывают, что по мере того, как профессия становится все более женской, средняя заработная плата снижается.

Между тем, давняя нехватка доступных и качественных услуг по уходу за детьми отражает устаревшие представления о роли женщин, функционировании экономики и развитии детей. В стране, где 71% матерей с детьми в возрасте до 18 лет работают и где матери берут на себя больше обязанностей по уходу, чем отцы, просто не хватает мест для ухода за детьми, чтобы удовлетворить спрос. Федеральные субсидии по уходу за детьми достигают только от 14% до 22% детей, имеющих на это право, а нынешняя фрагментированная и недостаточно обеспеченная ресурсами система ухода за детьми обеспечивает крайне ограниченный доступ к высококачественному и доступному уходу.

Более того, самые высокооплачиваемые женщины зарабатывают значительно меньше, чем самые высокооплачиваемые мужчины. Отчасти это объясняется тем, что женщины уходят в низкооплачиваемые отрасли и профессии, а также различиями в объеме работы мужчин и женщин. Мужчины в группе с самым высоким доходом чаще работают полный рабочий день или перерабатывают. Но более высокий уровень образования женщин предполагает, что уровень образования сам по себе не устраняет разрыв в доходах среди самых высокооплачиваемых.

Среди мужчин трудно переоценить, насколько высок процент лишения свободы среди наименее продвинутой группы. Расовая динамика безошибочна и связана с предвзятостью и дискриминацией в нашей системе уголовного правосудия. Чернокожие мужчины перепредставлены в группе с самым высоким уровнем лишения свободы — они составляют 40% группы 1, хотя они составляют всего 20% исследуемого мужского населения. Тюремное заключение имеет пожизненные экономические последствия, поскольку стигматизация, юридические барьеры на пути к работе и упущенные возможности для получения образования и опыта работы сокращают возможности трудоустройства. По оценкам одного анализа, ранее заключенные люди теряют в среднем 52% годового заработка. Эти потери составляют сотни тысяч долларов в течение карьеры, причем потери в доходах чернокожих, латиноамериканцев или латиноамериканцев, ранее находившихся в заключении, больше, чем у белых.

Хотя пол определяет опыт и возможности, с которыми сталкиваются работники, он не должен определять их судьбу. Проблемы, с которыми сталкиваются работники, требуют упреждающих действий работодателей и чуткой государственной политики по содействию экономической мобильности, которые мы обсуждаем в Очерке 6 этой серии.

Об авторах

Николь Бейтман
Бывший старший аналитик-исследователь, Brookings Metro

Марта Росс
Старший научный сотрудник – Brookings Metro

Габриэль Пина
Научный сотрудник II – Детские тренды

Кристин Андерсон Мур
Старший научный сотрудник и бывший президент – Child Trends

Джессика Уоррен
Старший аналитик-исследователь – Детские тренды

Мужчины чаще, чем женщины, считаются умными

Новое глобальное исследование обнаруживает бессознательный стереотип, связанный с полом находит новое исследование, измеряющее глобальное восприятие, связанное с полом. В работе делается вывод о том, что эти стереотипные взгляды являются примером неявная предвзятость , выявляющая автоматические ассоциации, о которых люди не могут или, по крайней мере, не сообщают, когда их спрашивают напрямую.

Исследование, опубликованное в Journal of Experimental Social Psychology , было проведено учеными из Нью-Йоркского, Денверского и Гарвардского университетов.

«Стереотипы, которые изображают гениальность как мужскую черту, вероятно, сдерживают женщин в самых разных престижных профессиях», — отмечает Дэниел Складедж, доцент кафедры психологии Денверского университета и ведущий автор статьи.

«Понимание распространенности и масштабов этого стереотипа гендерного великолепия может помочь в будущих усилиях по повышению гендерного равенства в результатах карьеры», — добавляет Андрей Симпиан, доцент кафедры психологии Нью-Йоркского университета и старший автор статьи.

Предыдущая работа Кимпиана и его коллег предполагала, что женщины недостаточно представлены в карьере, где успех, как считается, зависит от высокого уровня интеллектуальных способностей (например, гениальности), в том числе в области науки и техники.

Менее понятны факторы, объясняющие это явление. Чтобы решить эту проблему, в новом исследовании Journal of Experimental Social Psychology изучалось потенциальное влияние стереотипов. Например, возможно, качества гениальности и гениальности ассоциируются в сознании людей с мужчинами больше, чем с женщинами, и, как следствие, женщины менее склонны заниматься этими областями, или атмосфера этих сфер менее благоприятна для женщин.

Однако точное измерение стереотипов представляет собой сложную задачу. Люди часто неохотно признают, что у них есть стереотипы, поэтому прямой вопрос об этих убеждениях вряд ли даст точную оценку того, поддерживают ли они идею о том, что гениальность более распространена среди мужчин, чем среди женщин.

Чтобы преодолеть это методологическое препятствие, исследователи внедрили тест, предназначенный для косвенного измерения стереотипов. Здесь цель состоит в том, чтобы зафиксировать 90 193 имплицитных 90 194 стереотипов или автоматических ассоциаций, которые приходят в голову между определенными чертами (например, яркостью) и определенными группами (например, мужчинами). Это контрастирует с явными стереотипами, при которых мы сознательно и словесно приписываем черты группам людей.

Команда использовала давно зарекомендовавший себя инструмент, тест имплицитных ассоциаций (IAT), который измеряет степень совпадения между понятиями (например, гениальный и мужчина) без явного вопроса субъектам, придерживаются ли они стереотипных взглядов.

IAT, по сути, представляет собой задачу ускоренной сортировки. В ходе исследования участники видели серию стимулов (например, изображение женщины или слово «блестящий») на экране компьютера и просили разделить их на две категории, нажав клавишу E или I на клавиатуре. . Например, в некоторых испытаниях участников просили нажимать E, если они видели стимул, относящийся либо к категории 9,0193 самец или черта блестящий . В других испытаниях правило сортировки было другим. Например, гендерные категории были поменяны местами, так что участникам приходилось нажимать E, если они видели стимул, связанный либо с категорией женского пола , либо с чертой блестящий .

Логика ИАТ, объясняют авторы, такова: если блестящий больше ассоциируется с мужским , чем с женским в сознании людей, то участники будут быстрее сортировать стимулы, когда блестящий и мужской сочетаются с одним и тем же ключом ответа — потому что стереотип заставляет эти две концепции казаться «сочетающимися», чем когда блестящий и женский являются парными.

В серии из пяти исследований, в которых участвовали женщины и мужчины из США, девочки и мальчики из США (в возрасте 9 и 10 лет), а также женщины и мужчины из 78 других стран, исследователи последовательно находили доказательства имплицитного стереотипа, связывающего гениальность с мужчинами. чем с женщинами. Масштабы этого стереотипа также были поразительны — например, он был похож по силе на имплицитный стереотип, который связывает мужчин больше, чем женщин, с карьерой (и женщин больше, чем мужчин, с семьей), который был выявлен в более раннем исследовании.

Команда также оценила явных стереотипов, напрямую спросив испытуемых, считают ли они, что мужчины умнее женщин. В отличие от 90 193 неявных 90 194 критериев стереотипизации, испытуемые сообщили о 90 193 несогласных 90 194 с этой идеей, а в одном исследовании прямо связали качество «сверхумности» с женщинами на 90 193 больше, чем на 90 194 с мужчинами. Этот вывод согласуется с предыдущими исследованиями, показывающими, что люди вряд ли признаются в стереотипах, что подчеркивает важность измерения такого восприятия с помощью более тонких средств.

Тесса Чарлсворт, докторант Гарвардского университета и соавтор статьи, отмечает, что «особенно интересным открытием этой работы является то, что люди прямо говорят, что они связывают женщин с блеском. Тем не менее, неявные измерения раскрывают другую историю о более автоматических гендерных стереотипах, которые приходят на ум, когда мы думаем о гениальности».

В состав группы авторов статьи также входил Махзарин Банаджи, профессор социальной этики Ричарда Кларка Кабота в Гарвардском университете.

РубрикаРазное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *