Бабы чувствуют все: Бабы все чувствуют. Любое изменение, любой холодок в общении, любую подставу. Бабы
Бабы все чувствуют. Любое изменение, любой холодок в общении, любую подставу. Бабы всё чувствуют
Это чужой компьютер Забыли пароль?
- Главная
- Общество, Политика, СМИ
- Общество
- Закрытый вопрос
- Общество
- Закрытый вопрос
- Бизнес, Финансы
- Города и Страны
- Досуг, Развлечения
- Животные, Растения
- Здоровье, Красота, Медицина
- Знакомства, Любовь, Отношения
- Искусство и Культура
- Компьютеры, Интернет, Связь
- Лингвистика
- Наука и Техника
- Образование
- Общество, Политика, СМИ
- Общественные организации
- Общество
- Политика, Управление
- Прочие социальные темы
- Средства массовой информации
- Отдельная Категория
- Прочее
- Путешествия, Туризм
- Работа, Карьера
- Семья, Дом, Дети
- Спорт
- Стиль, Мода, Звезды
- Товары и Услуги
- Транспорт
- Философия, Психология
- Фотография, Видеосъемка
- Юридическая консультация
Юмор
Закрыт 7 лет
Верховный Наставник (171495)
Кроме момента, когда надо заткнуться.
.Почему так?))
Мы платим до 300 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее
| ЛУЧШИЙ ОТВЕТ ИЗ 5 |
не твоя Марусечка
Наставник (53008)
| ЕЩЕ ОТВЕТЫ |
Мария Сон
Наставник (69215)
Любят приключения И ждут ихКузьма Прутков
Просветленный (571844)
Вот поэтому природа и дала мущщинам штуку, которая может их заткнуть на некоторое время!татьяна марченко
Верховный Наставник (139571)
мужчины дерутся до первой капли крови, а женщины до последней .. инстинкт защиты потомства)
берёзка
Хранитель Истины (302205)
Прорвало!!!!| ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ |
Бабы всё чувствуют. Кроме момента, когда надо замолчать?Бабы всё чувствуют. Любое изменение, любой холодок в общении,.. кроме?Женщины все чувствуют. Любое изменение, любой холодок в общении, любую подставу.Женщины все чувствуют. Любое изменение, любой холодок в общении, любую подставу.
Это чужой компьютер Забыли пароль?
- Главная
- Философия, Психология
- Психология
- Закрытый вопрос
- Психология
- Закрытый вопрос
- Бизнес, Финансы
- Города и Страны
- Досуг, Развлечения
- Животные, Растения
- Здоровье, Красота, Медицина
- Знакомства, Любовь, Отношения
- Искусство и Культура
- Компьютеры, Интернет, Связь
- Кулинария, Рецепты
- Лингвистика
- Наука и Техника
- Образование
- Общество, Политика, СМИ
- Отдельная Категория
- Прочее
- Путешествия, Туризм
- Работа, Карьера
- Семья, Дом, Дети
- Спорт
- Стиль, Мода, Звезды
- Товары и Услуги
- Транспорт
- Философия, Психология
- Мистика, Эзотерика
- Прочее непознанное
- Психология
- Религия, Вера
- Философия
- Фотография, Видеосъемка
- Юридическая консультация
Юмор
Закрыт 8 лет
Личный кабинет удален
Наставник (49585)
Женщины.
Всё. Чувствуют.#женщина
Мы платим до 300 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее
| ЛУЧШИЙ ОТВЕТ ИЗ 8 |
О-ля-ля
Верховный Наставник (156395)
Когда человек рядом — безусловно….спинным мозгом!
| ЕЩЕ ОТВЕТЫ |
/-|
Гроссмейстер (9822)
ну да..мир нисколько не изменился.Если в нем до сих пор царствует эта эпическая хрень.
Женщины все чувствуют.Угу смешно.)
Все женщины чувствуют знаю и т.д. но при этом почему-то измена всегда для них неожиданность и шок.
Какое-то странное противоречие.А как же всечувствование и всезнание)
~й@ бл@нDинI{@~
Наставник (99474)
мы вам не нужны)вы нам на фиг тоже)….у меня с этим коротко и ясно)
Личный кабинет удален
Наставник (49585)
Я тоже чувствую!Личный кабинет удален
Наставник (49585)
и читают по глазам знаем
Шут-nik.
.)
Наставник (40091)
… так же как и мужчины… не надо нас считать вообще бесчувственными лохами..) Доброй ночи…Ɨ Жесткий Котищеǂ
Верховный Наставник (121731)
выдают желаемое за действительность .Egonon
Наставник (37393)
Эх, жаль такой талант пропадает!
| ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ |
Почему женщины считают, что должны делать все?
Примерно через четыре недели записи продуктов, которых у нас не было в кладовой, я понял, что наша семья находится на грани отчаянных мер, когда я пытался придумать, как мы могли бы использовать последние несколько консервов (запеченные бобы и водяные орехи). ), чтобы приготовить последний обед, прежде чем припасы закончатся.
В течение двух недель я пытался найти время, чтобы сходить в продуктовый магазин за чем-нибудь, кроме молока, овощей и фруктов, но не находил нужного времени, так что прошла еще неделя и полки выглядели все пустее и пустее.
Вот когда я это сделал. В последний момент я решил попробовать www.ShopWoodmans.com. Да, это откровенная реклама их продуктовых услуг, однако обратите внимание, что цены на продукты немного выше, чем в магазине, на этом они и зарабатывают.
Итак, вернемся к моей истории. В четверг вечером я вошел в систему и выбрал продукты, которые мне нужны на следующую неделю. Я нажал время, когда хотел забрать продукты, и нажал кнопку отправки. На следующий день я буквально подъехал к Woodmans, сообщил им через кнопку в моей электронной почте, что я был там, и кто-то отнес весь мой продуктовый заказ в машину и загрузил его для меня.
Вудманы собрали, упаковали и доставили мои продукты в машину. Это сэкономило мне полтора часа в магазине. Блестящий.
Совершенно блестящий.
Почему я рассказываю вам эту историю? Потому что я думаю, что многие из нас считают, что нам нужно делать все это. Особенно женщины, читающие это. Брене Браун в своем исследовании стыда определяет стыд для женщин как самоуверенное ожидание того, что мы должны делать все это и делать все хорошо. Браун объясняет, что когда мы не делаем всего этого, мы верим, что потерпели неудачу, и тогда стыд поглощает нас в бездну недостойности.
Пришло время нам, женщинам, поговорить друг с другом о том, что мы не все делаем и уж точно не все делаем хорошо. Пришло время поделиться способами управления вместе с нашими семьями всеми приоритетами, плотно окутывающими нас невозможными безвыходными ожиданиями, что мы можем и будем делать все это.
Начну с двух способов, с которыми я смирился, что не могу делать все сразу:
1. Продукты и питание. Мы пробовали множество вещей, от доставки еды до онлайн-покупок продуктов, и все еще пытаемся найти лучший вариант здесь.
Независимо от того, где мы приземлимся, я не могу (как и моя семья) каждый вечер ужинать из трех блюд. И это нормально. Мы стараемся готовить 2-3 вечера в неделю, а в другие вечера едим остатки или завтракаем.
2. Уборка помещений. Я смирилась с тем, что у меня нет времени убирать дом в соответствии с моими собственными стандартами. У нас есть человек, который приходит два раза в месяц. Она убирается на утро, и я вхожу и вздыхаю от красоты того, что она сделала. Это потрясающе. Мне нравится убираться, но я просто не могу делать это каждую неделю, как и все остальное, что мы делаем.
Что интересно в признании того, что я не могу делать все в области уборки дома, так это невероятное смущение, которое я испытал, выбрав этот вариант. Это было так неловко, моя лучшая подруга не знала, что у нас есть уборщица в течение трех лет, потому что я была унижена при мысли рассказать ей, из-за того, что это говорило обо мне. Глупо, может быть, но мои чувства были настоящими. Когда я наконец признался, что у меня была уборщица, она воскликнула: «Ну, я бы на это надеялась.
Только в этом есть смысл
со всем, что у вас происходит». Очевидно, это я держал себя в нереалистичных ожиданиях, которых никто другой не держал.
Мне бы очень хотелось услышать, как вы экономите время и что вы делаете, чтобы справиться со всеми конкурирующими приоритетами в своей жизни, а также всем другим женщинам, которым нужна поддержка, чтобы освободиться от стыда за то, что они не делают всего этого.
Основной докладчик, тренер и консультант Сара Гибсон помогает организациям использовать возможности общения, командной работы и многообразия для улучшения взаимодействия и преобразования команд. Чтобы купить ее книгу или узнать о ее устных программах, посетите www.sarahjgibson.com .
Скрытая нагрузка: как «думать обо всем» сдерживает мам 002 Когда дело доходит до домашних обязанностей, женщины выполняют гораздо больше познавательной и эмоциональной работы, чем мужчины. Почему так и можно ли с этим что-то сделать?
A
Когда вы закончите читать эту статью, ознакомьтесь с нашим полным списком главных новостей года. Организация игр или запись на медицинские осмотры детей. Решите, как спрятать овощи на ужин или убедитесь, что их достаточно в списке покупок. Беспокоясь о том, успевает ли ваш сын в школе, вашей дочери нужна новая обувь и когда заменить стиральную машину. Сами по себе все это может показаться небольшими задачами, но они накапливаются. И если вы спросите гетеросексуальные пары с детьми, кто из партнеров, скорее всего, будет с ними обращаться, вполне вероятно, что большинство из них даст один и тот же ответ: мать.
Многочисленные исследования показывают, что женщины, состоящие в гетеросексуальных отношениях, по-прежнему выполняют большую часть работы по дому и ухаживают за детьми. Многие пары стремятся разделить свои обязанности 50:50, но по различным структурным и социально-экономическим причинам в конечном итоге распределяют задачи по типичному гендерному признаку. Даже в парах, которые думают, что они достигли равного разделения труда, более скрытые формы заботы, как правило, переходят к женщине.
На самом деле, все больше исследований показывают, что при выполнении домашних обязанностей женщины выполняют гораздо больше умственной и эмоциональной работы, чем мужчины. Понимание причин может помочь объяснить, почему гендерное равенство не только остановилось, но и откатывается назад, несмотря на то, что оно обсуждается больше, чем когда-либо. И более широкое понимание этого закулисного труда может помочь парам более равномерно перераспределить работу — то, что, хотя изначально сложно, может сыграть значительную роль в облегчении бремени матерей.
Невидимая, неограниченная работа
Эксперты говорят, что эта скрытая работа делится на три пересекающиеся категории. Есть познавательный труд, который включает в себя размышления обо всех практических элементах домашних обязанностей, включая организацию игр, походов по магазинам и планирование деятельности. Затем есть эмоциональный труд, который заключается в поддержании эмоций семьи; успокаивать вещи, если дети капризничают или беспокоятся о том, как они справляются в школе.
В-третьих, умственная нагрузка — это пересечение двух факторов: подготовки, организации и предвидения всего, эмоционального и практического, что необходимо сделать, чтобы жизнь текла. 9(Фото: Getty Images) что затрудняет понимание того, где она начинается и заканчивается. В 2019 году Эллисон Дамингер, докторант в области социологии и социальной политики Гарвардского университета, обнаружила, что, хотя большинство участников ее исследования когнитивного домашнего труда осознали, что женщины выполняют львиную долю, это еще не была «нормализованная форма работы». . Изучив 35 пар, она обнаружила, что мужчины обращались к своим женам, используя такие термины, как «менеджер проекта», или говорили, что «следят за другими».
На самом деле Дамингер выделил четыре четких этапа умственной работы, связанной с домашними обязанностями: предвосхищение потребностей, определение вариантов, выбор между вариантами и последующий мониторинг результатов. Ее исследование показало, что матери делали больше на всех четырех этапах; в то время как родители часто принимали решения вместе, матери больше занимались ожиданием, планированием и исследованиями.
Другими словами, отцы были проинформированы, когда дело дошло до решений, но матери устраивали вокруг них беготню.
Эта скрытая работа имеет различные последствия; мы знаем, например, что женщины чаще, чем мужчины, беспокоятся об уходе за детьми, даже если они не со своими детьми. Это также вызывает дополнительный стресс, потому что он всегда присутствует, даже когда вы должны сосредоточиться на других вещах.
«Умственная нагрузка — это та нить, которая связывает семью с вашей работой», — говорит Лия Руппаннер, доцент социологии Мельбурнского университета и автор книги «Родина». Это постоянное низкоуровневое беспокойство о том, достаточно ли мы делаем, и о том, какое влияние наше воспитание окажет на будущее нашего ребенка. «Вы всегда пытаетесь снизить будущие риски».
«Охрана материнских ворот»
Одной вещью, которая озадачила Дамингер, было то, что это неравномерное распределение умственного труда, казалось, не создавало большого конфликта между ее участниками.
Чтобы понять почему, год спустя она провела дополнительное исследование, которое показало, что пары объясняют некоторые из этих гендерных поведений. И мужчины, и женщины предположили, что неравное разделение умственного труда произошло из-за того, что один из партнеров работал больше часов, или заявили, что женщины «темпераментно заинтересованы в том, чтобы быть организованными» — что они просто хорошо планируют заранее.
Это показало, что участники считали, что причиной неравенства являются личностные различия и ограничения на работе. Это были хорошо образованные участники, которые согласились принять участие, поэтому они могут быть не полностью репрезентативными, но все же дают интересное представление о заблуждении, которое было развенчано другими исследованиями: женщины от природы не лучше планируют, организуют или выполняют многозадачность, они просто ожидается, что они будут делать это больше и, в конечном итоге, станут лучше в этом.
Однако есть и другие структурные причины, по которым женщины продолжают брать на себя больше умственной нагрузки.
Женщины часто находят способ работать по гибкому графику, в то время как мужская работа считается более жесткой, а их карьера традиционно более линейной. Это означает, что женщины более доступны для ухода за детьми, делают больше и, как следствие, должны больше думать об этом. Более того, гендерные ожидания, которые возникают с рождения, могут объяснить, почему так укоренились представления о том, кто выполняет работу по дому и заботится о детях. Известно, например, что дочери выполняют больше работы по дому, чем сыновья.
Идеалы материнства также входят в это уравнение. Например, дом часто рассматривается как прерогатива женщины. Мы знаем, что женщин оценивают по опрятности более сурово, чем мужчин. Одно исследование показало, что если утверждалось, что идентичная комната для предполагаемой сдаваемой в аренду недвижимости принадлежит Дженнифер, а не Джону, Дженнифер считалась менее привлекательной, менее компетентной и менее трудолюбивой, чем Джон. Вывод? Состояние дома женщины было буквально связано с ее ценностью.
Фото: Getty Images0003
Эти идеалы могут быть самовоспроизводящимися. Поскольку о женщинах больше судят по тому, как ведется домашнее хозяйство, очень важно, чтобы они проявляли «материнскую бдительность». Это означает выполнение задач по уходу за детьми, которыми можно было бы поделиться, например составление планов питания или выбор нарядов, тонко сигнализируя, что это работа матери. Вспомните старый анекдот: «Ну, ее отец одел ее». Забавно, когда папы делают это плохо, но подразумевает плохое материнство, если матери делают что-то неправильно. Несмотря на прогресс, достигнутый нами в нормализации ухода мужчин за детьми, по-прежнему существует «ощущение, что женщины в конечном итоге несут ответственность за результаты семьи», — отмечает Даминджер. «Женщина несет больше расходов, если что-то пойдет не так или не произойдет».
Воздействие дома и на работе
Тот факт, что матери в конечном итоге берут на себя эту умственную нагрузку, имеет последствия.
Матери более подвержены стрессу, усталости и менее счастливы, чем отцы, которые более счастливы во время ухода за детьми, как показывают исследования, отчасти потому, что они чаще занимаются развлечениями и развлечениями. Одно шведское исследование показало, что, когда женщины считали распределение более очевидной работы по дому несправедливым, а восприятие вклада каждого партнера различалось, это приводило к проблемам в браке и повышало вероятность раскола. Риск также связан с истощением матерей, которые могут сначала попросить о помощи, что может показаться ворчанием, если его приходится повторять снова и снова. «И потом это сказывается на отношениях», — говорит социолог Дэниел Карлсон из Университета штата Юта, который обнаружил, что неравное распределение обязанностей по уходу в паре также может привести к меньшему количеству секса.
Более того, если женщины слишком загружены дома, это означает, что многие считают, что они физически или умственно не могут работать в дополнительные часы, требуемые на многих рабочих местах, поэтому гендерный разрыв в оплате труда продолжает увеличиваться.
Например, женщины составляют большинство работающих неполный рабочий день, и, в свою очередь, после рождения детей у них меньше шансов получить повышение заработной платы или продвижение по службе, что еще больше затрудняет получение высоких должностей. Многие вообще уходят с работы.
Говорите больше, делайте меньше
После начала пандемии связь между гендерным равенством дома и участием женщин в рабочей силе стала как никогда актуальна. Хотя существует множество системных проблем, решение проблемы скрытой работы по дому в парах может помочь облегчить бремя, которое ложится на женщин и удерживает их от других занятий. 9Фото: Getty Images чтобы облегчить это на индивидуальном уровне, пары могли бы прямо говорить о том, кто что делает, от начала до конца — бесполезно брать детей на свидание, если кто-то другой уже спланировал и организовал это занятие. Чтобы выработать новые привычки, помогающие разделить нагрузку, мы должны сделать невидимое более видимым.
Понимание этого — хороший первый шаг, соглашается Дамингер, и постоянное понимание того, кто какую задачу выполняет, включая планирование.
Если мы прямо укажем, сколько планирования связано с каждым аспектом ухода за детьми и работы по дому, станет яснее, сколько скрытой работы мы выполняем. К счастью, не все пары имеют неравное распределение заботы: например, однополые пары имеют гораздо более равномерное распределение по сравнению с гетеросексуальными парами, поскольку они не обязаны ожидаемым гендерным ролям. Это показывает, что нагрузка явно может быть разделена, когда о ней говорят более открыто.
Поэтому на социальном уровне нам также необходимо переосмыслить некоторые очень глубоко укоренившиеся представления о роли мужчины или женщины. Карлсон, который руководил исследованием, показывающим, что эгалитарные взгляды на разделение задач способствуют частоте сексуальных отношений, говорит, что нам также необходимо учитывать «структурные факторы, препятствующие отсутствию гибкости на рабочем месте», такие как нормы заработка для мужчин и «идеальная рабочая культура».