5 интересных вопросов: 5 очень интересных вопросов на тему страны мира ( про города вопросы тоже можно )
Как подготовить интересные вопросы для интервью
Вам предстоит взять интервью у известного или не очень человека и хочется сделать его уникальным. Но разговор даже с самым интересным собеседником может выйти вялым и скучным, если заранее не позаботиться о вопросах для интервью. Конечно, не каждому дано стать вторым Ларри Кингом или Владимиром Познером. И тем не менее есть приемы, освоив которые, вы всегда сможете «вырулить», даже если разговор вдруг не задался. Сегодня на Pressfeed поговорим о таких приемах.
Фото: кадр из фильма «Интервью с вампиром»Вопросы или темы?
А нужно ли вообще заранее готовить подробный список вопросов для интервью? Маститые журналисты, которые на интервью, как говорится, собаку съели, считают, что нет — лучше продумать только темы для обсуждения, а вопросы родятся уже в ходе диалога. Руководитель и автор спецпроекта «Первые лица» ТАСС Андрей Ванденко рассказал на мастер-классе на культурном форуме в Петербурге, как он готовится к интервью: «Я никогда не пишу вопросов, кроме первого, я набрасываю темы, которые хочу обсудить с собеседником.
Стараюсь пройти на шаг дальше своих коллег, первым вопросом настроить человека, выбить его из колеи привычных ответов».
Публицист, обозреватель и экс-главред московского бюро русской службы «Би-би-си» Константин Эггерт высказывается по этому поводу вообще категорично: «Никогда не присылайте вопросы — присылайте темы, которые вы будете обсуждать».
Скачайте прямо сейчас: книга «Как бесплатно продвигать бизнес с помощью СМИ»
Однако если вам пока не хватает опыта для проведения интервью, или вы думаете, что с заготовленными вопросами будет комфортнее строить беседу, все-таки составьте список. Возможно, и спикеру будет проще подготовиться к интервью, если у него список будет заранее. Из этого не стоит делать драму — если собеседник ознакомился с вопросами перед беседой, вовсе не значит, что интервью в итоге получится плоским и шаблонным, с заранее заготовленными фразами. Во-первых, вы можете отправить не весь список, а только те вопросы, которые нужны спикеру, чтобы «поднять» какую-то информацию — например, данные о финансовых показателях компании.
Во-вторых, невозможно знать заранее, в какое русло в итоге повернет беседа, так что в процессе интервью у вас обязательно появятся новые вопросы.
Кстати, даже самая тщательная подготовка обеих сторон вовсе не означает, что все будут придерживаться «домашних заготовок». Элемент неожиданности еще никто не отменял, так что все может пойти не по сценарию. Причем, разрыв шаблона — это далеко не всегда плохо.
Яркий тому пример — интервью ведущего радио BBC Криса Старка с Милой Кунис. Молодой журналист сильно нервничал из-за того, что ему нужно было общаться со звездой, о чем он ей и сообщил. «Это не то же самое, что болтовня с друзьями в пабе, к которой я привык», — признался Старк. После чего журналист и актриса начинают обсуждать коктейли, блюда, футбол, а в итоге Старк даже приглашает ее на свидание.
Когда же коллеги Старка попросили звезду все-таки поговорить на изначально запланированную тему — о фильме «Оз: великий и ужасный», в котором Кунис сыграла ведьму, она ответила, что неформальное общение ей нравится больше.
А в конце беседы актриса призналась, что это было одно из лучших интервью в ее жизни.
Ролик на YouTube с записью этого интервью на сегодня собрал 14 млн просмотров и более 11 тыс. комментариев, про него написали многие западные издания. А сам Крис Старк впоследствии сделал такой неформальный подход своей фишкой.
Избегайте банальщины
До того, как приступить к подготовке вопросов для интервью, промониторьте, какие темы чаще всего обсуждали с героем другие журналисты, и исключите их. Никому не хочется сто раз рассказывать про одно и то же.
Чаще всего на однообразие жалуются звезды. Так, например, Брюс Уиллис неоднократно заявлял, что ненавидит давать интервью, в том числе и потому, что журналисты задают одинаковые вопросы. А Квентин Тарантино однажды страшно разозлился, когда журналист британского телеканала Channel Four News Кришнан Гуру-Мерфи спросил о связи с жестокостью в его фильмах и насилием в жизни. Тарантино заявил, что отвечает на подобные вопросы с самого начала карьеры и не собирается озвучивать свое мнение еще раз.
В результате интервью превратилось в агрессивную словесную перепалку.
Конечно, такие истории становятся резонансными, их много обсуждают, видеоролики смотрят и комментируют. И тем не менее вряд ли кто-то захочет по собственной воле оказаться в тот самый момент на месте интервьюера. Так что ищите свежий взгляд на тему, в общем, сделайте вопросы интереснымы для собеседника. И еще, как советует Константин Эггерт, старайтесь продумать структуру своей беседы как диаграмму: от мягкого вопроса к жесткому.
Не нужно также спрашивать у собеседника очевидные вещи. Например, где или над чем он работает, какое у него хобби, семья и т. д. Поиск такой информации — часть подготовки к интервью. Нужно постараться узнать из открытых источников о биографии героя все по максимуму. И только то, о чем герой никогда не говорил, вы можете уточнить.
Подготовьте несколько вопросов «на всякий случай»
Как быть, если ваш собеседник немногословен, дает короткие и односложные ответы? Заранее сформулируйте несколько дополнительных вопросов для интервью «про запас».
Они спасут беседу и, возможно, помогут разговорить героя. Например, спросите мнение интервьюируемого о недавно вышедшем фильме или книге.
Пользуйтесь полезными инструментами
При подготовке вопросов для интервью незачем изобретать велосипед, а можно воспользоваться тем, что до вас уже придумали другие. Например, правила канадского журналиста и ученого Джона Саватски. На протяжении многих лет Саватски вместе со своими студентами изучал различные интервью, анализировал их. В итоге он сформулировал три правила хороших вопросов и составил перечень из «Семи смертных грехов» интервьюера.
Три правила хороших вопросов1. Открытые
2. Нейтральные
3. Короткие и несложные для понимания
1. Утвердительное предложение вместо вопроса.
2. Два вопроса в одном.
3. Перегруженные.
4. Оценочные слова и выражения в вопросе.
5. Упреждающие вопросы или домыслы интервьюера в вопросе.
6. Преувеличения (гиперболизация).
7. Вопросы, допускающие односложные ответы (да — нет).
Еще один полезный инструмент, которым, кстати, всегда во время своих интервью пользуется Владимир Познер — опросник Марселя Пруста. Сам Пруст не составлял этот опросник, он просто заполнил анкету, которая принадлежала его подруге. В то время такие анкеты были очень популярны, и Пруст отвечал на них несколько раз в течение жизни. Сохранились две анкеты Пруста — одну он заполнил, когда был подростком, вторую — в 20-летнем возрасте. Их и принято называть опросником Пруста.
Большинство вопросов в этих анкетах пересекается, но есть и отличия. Мы объединили два опросника в один. Получилось 30 универсальных вопросов, которые можно задать любому собеседнику.
А вот как ответил Владимир Познер на некоторые вопросы из опросника Пруста.
66 интересных вопросов, которые нужно задать во время собеседования • BUOM
2 апреля 2022 г.
Во время собеседования, задав несколько вопросов, вы сможете лучше понять вакансию и показать потенциальному работодателю, что вам интересна эта работа.
Задавание интересных вопросов может также спровоцировать разговоры, которые могут привести к тому, что они будут более заинтересованы в том, чтобы нанять вас. Знание нескольких интересных вопросов, которые можно использовать во время этих интервью, может облегчить этот процесс. В этой статье мы объясним, почему интересные вопросы могут помочь вам на собеседовании, и продемонстрируем 66 забавных вопросов для собеседования, которые вы можете использовать при подаче заявления на любую работу.
Зачем задавать интересные вопросы на собеседовании?
Интервью дают соискателям и работодателям возможность узнать больше друг о друге и определить, будут ли они хорошо работать вместе. Во многих интервью используются стандартные вопросы о таких вещах, как трудовая этика и хобби, чтобы оценить личность человека и его общее соответствие бизнесу. Когда вы задаете интересные вопросы во время собеседования, вы демонстрируете свою индивидуальность и даете интервьюеру лучшее представление о том, кто вы есть.
Вы показываете своему потенциальному работодателю свои интересы, выходящие за рамки вашей карьеры, а также свою личность в целом. Эти вопросы могут:
Облегчите разговоры на собеседовании
Облегчение собеседования при приеме на работу забавными вопросами может помочь вам и вашему работодателю чувствовать себя более комфортно во время собеседования. Например, вы можете задать глупый вопрос, чтобы рассмешить их и поговорить о чем-то легком, прежде чем обсуждать свой опыт работы. Этот небольшой разговор может помочь обеим сторонам лучше понять друг друга и лучше понять их личности. Это также может облегчить разговор о вашей жизни и опыте. Например, если вы пошутите о своем любимом супергерое, вам будет легче рассказать о своем образовательном опыте, поскольку у вас улучшится настроение непосредственно перед тем, как вы об этом расскажете.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)
Создавайте более прочные личные связи
Задавая интересные или даже личные вопросы, вы можете укрепить связи между вами и вашим работодателем.
Например, вы можете узнать больше об их морали и этике, задавая неожиданные и интересные вопросы. Вы также можете узнать их мнение по различным темам и больше узнать о них как о личности. Другие вопросы могут создать связь между вами и потенциальным работодателем. Это может включать в себя общие интересы в музыке или фильмах, а также общие вкусы. Хотя такая информация не имеет отношения к трудоустройству, она может сделать вас более запоминающимся для вашего работодателя.
Расскажите о работодателе
Во время собеседования вы можете использовать интересные вопросы, чтобы узнать больше о своем работодателе. Например, спросив их об их личных героях, вы узнаете, какие черты личности они ценят, такие как честолюбие, честность или успех. Вы также можете оценить, насколько хорошо они представляют компанию, ее общую философию и культуру. Это может включать в себя вопросы о том, насколько хорошо они вписываются в компанию, каковы другие сотрудники и какие дополнительные преимущества предоставляет компания.
Вы можете узнать вещи, которые заставят вас больше хотеть эту работу, например, почему компания предлагает неограниченный отгул.
Обсуждайте более серьезные темы
Более серьезные вопросы могут заинтересовать вашего потенциального работодателя и разнообразить ваш разговор интересными способами. Например, вы можете спросить их о текущих событиях. Это также может помочь вам узнать больше о работодателе, и эта информация может помочь вам лучше оценить его личность и понять, как он справляется с делами в офисе. Возможно, вы даже обнаружите в себе впечатляющие морально-этические качества, благодаря которым работодатель вам больше понравится.
66 интересных вопросов для интервью
Задайте любой из этих интересных вопросов во время следующего собеседования, чтобы узнать больше о своем работодателе:
Легкие вопросы
Эти первые 15 вопросов остаются довольно легкими и могут начать разговор:
Что, в конце концов, приведет к сбою Интернета?
Как вы думаете, судьба помогла вашему бизнесу?
Если бы у этого бизнеса была яхта, как бы вы ее назвали?
Какой предмет вы бы взяли с собой, оказавшись на острове?
Можете ли вы рассказать мне больше о том, как начался этот бизнес?
Считаете ли вы искусственный интеллект опасным?
Кого из знаменитостей вы бы поддержали в этом бизнесе, если бы могли?
Что самое смешное происходит в этом бизнесе?
Как ваш бизнес справляется со стихийными бедствиями?
Как бы вы расширили этот офис, если бы могли?
Как вы думаете, рабочие места в виртуальной реальности когда-нибудь станут реальными?
Кто ваш любимый музыкальный герой и почему?
Какое лучшее изменение сделала эта компания?
Какой ребрендинг вы бы сделали, если бы деньги не были проблемой?
Какая покупка была лучшей для вашего бизнеса?
Умеренные вопросы
Эти вопросы глубже раскрывают характер работодателя и могут рассказать вам больше о том, как работает его бизнес:
Какой комплимент ваш любимый?
Есть ли у вас решение для природного кризиса?
Есть ли бизнес-талисман для вашей компании?
Вы заинтересованы в создании какой-либо соревновательной офисной спортивной команды?
Как, по вашему мнению, маркетинг влияет на успех в бизнесе?
Кто был вашим любимым учителем и почему?
Как вы делегируете задачи своей команде?
Вы работаете на работе своей мечты?
Где бы вы жили, если бы могли?
Вы когда-нибудь полетите в космос?
Какой лучший урок вы когда-либо усвоили?
Кто больше всего помог этой компании добиться успеха?
Как сотрудники относятся к вашим удобствам?
Если бы вы могли выбирать, какой суперспособностью вы бы обладали?
Какое твое любимое блюдо?
Что мотивирует вас на успех?
Какое лучшее описание вашего бизнеса?
Как бы вы использовали путешествие во времени?
Вопросы по работе
Задавание этих вопросов фокусируется на более конкретных темах, связанных с бизнесом, и может помочь вам лучше понять общую деятельность компании:
Какие черты личности процветают в этом бизнесе?
Какие черты характера вы предпочитаете среди сотрудников?
Что неожиданного люди не знают о компании?
Как компания преодолевает трудности?
Как вы думаете, чему компании могут научиться из фильмов?
Кто является лучшим примером лидера?
Есть ли мероприятия после работы?
Какое научно-фантастическое устройство лучше всего послужит этой компании?
Какова ваша политика в отношении PTO?
Считаете ли вы, что хороший моральный дух является устойчивым?
Как лучше всего сделать клиентов счастливыми?
Есть ли здесь варианты совместного использования?
Как вы думаете, какой будет отрасль через 10 лет?
Какова ваша идеальная рабочая среда?
Каков ваш личный критерий хорошо выполненной работы?
Существуют ли здесь методы релаксации?
Эта компания гордится своим успехом?
Как бы вы повысили эффективность вашей компании?
Используете ли вы зеленые или экологические процессы?
Подходят ли офисные дружеские отношения?
Что вас вдохновляет, когда вы приходите на работу?
Есть ли шанс, что ваш офис может переехать?
Будет ли эта компания выходить на другие рынки в ближайшее время?
Открыта ли эта компания для обмена идеями?
Можем ли мы провести мозговой штурм с другими отделами?
Знакомы ли вы с инструментами тайм-менеджмента?
Какие бизнес-модели вы используете для этой компании?
У тебя есть домашние животные? Здесь разрешены посещения с домашними животными?
Если бы этот бизнес стал международным, куда бы он расширился?
Каков наилучший способ улучшить успех в бизнесе?
Как вы поощряете межведомственное общение?
Ожидается ли в будущем технологическая модернизация?
Насколько важна лояльность клиентов?
Как задать эти интересные вопросы
Во время интервью выполните следующие действия, чтобы выбрать лучшее время для задавания интересных вопросов:
1.
Поймите атмосферу комнатыПрежде чем задать интересный вопрос, определите, уместен ли он. Например, непринужденные и представительные интервьюеры могут ценить более личные вопросы и легче открываться вам. Обратите внимание на всех в комнате, даже на тех, кто с вами не разговаривает. Постарайтесь подобрать вопросы, которые подходят людям в комнате и теме разговора. Обратите внимание, какие вопросы они задают во время интервью, и используйте их в качестве основы при выборе интересных вопросов, чтобы задать их, когда придет ваша очередь. Некоторые компании также могут позволить вам задать интересующие вас вопросы в конце собеседования.
2. Дождитесь открытия
Распечатайте список с подробным описанием ваших вопросов и держите его под рукой во время собеседования. Включите эти вопросы с более сфокусированными вопросами о работе, такими как ваши льготы и зарплата, и подождите, пока появится вакансия, чтобы задать их. Задавая вопросы в подходящее время, вы помогаете поддерживать беседу гладко, а ваш работодатель доволен, сводя к минимуму перерывы.
Например, если работодатель кратко обсуждает свое внимание к технологическим обновлениям, спросите об искусственном интеллекте или виртуальной реальности. Правильный выбор времени для вопросов может сделать беседу гладкой и может произвести впечатление на интервьюера вашим остроумием и интеллектом, когда вы задаете вопросы.
3. Ответьте и на вопрос
Задавая вопросы, не забудьте подготовить ответ для своего работодателя задолго до того, как вы сядете на собеседование. После того, как они ответят на вопрос, они могут захотеть узнать ваш ответ, чтобы увидеть, совместим ли он с их ответом. Подготовленный ответ поможет вам гладко ответить на этот вопрос и произвести впечатление. Вы также можете рассмотреть их точки зрения в своем ответе, подчеркнув, где вы согласны, и продемонстрировать свою совместимость с компанией. Вы также можете использовать их ответы, чтобы задать дополнительные вопросы и расширить этот разговор до уникальных областей, не характерных для большинства собеседований.
4. Вступайте в разговор
Эти интересные вопросы могут открыть возможные пути для беседы, которые вы сможете продолжить во время интервью. Например, обсуждение текущих политических тем может помочь вам узнать больше о работодателе. Это также может помочь вам продемонстрировать свой интеллект и понимание. Держите все разговоры вежливыми и легкими, сосредотачиваясь на важных, но не спорных идеях. Постоянно укрепляйте свои убеждения и оценивайте, соответствуют ли они вашим работодателям. Когда они совпадают, убедитесь, что ваш работодатель знает об этом, более подробно обсудив ваши рассуждения и еще раз подчеркнув вашу совместимость с бизнесом.
5. Задавайте новые вопросы, когда это возможно
Старайтесь постоянно задавать новые и интересные вопросы на протяжении всего интервью, поднимая их всякий раз, когда это уместно. Некоторые новые вопросы могут расширить текущие темы разговора и помочь вашему интервью охватить интересные темы. Например, ваш интервьюер может кратко коснуться возможностей волонтерства в компании.
Затем вы можете спросить о связанных вещах, таких как приверженность компании окружающей среде и их варианты энергоэффективности. Когда возникают новые вопросы, обязательно задавайте их и продолжайте разговор.
5 вопросов, которые всегда задают самые интересные люди в разговорах
От Inc. Марселя Швантеса
Вы были там бесчисленное количество раз. Вы идете на сетевое мероприятие или социальную функцию, и первый экстравертный человек задает подозрительные вопросы, которые мы все слышали до отвращения:
Что вы делаете?
Откуда ты?
Предсказуемый и утомительный. Прокручивая в голове сценарий ответа, вы задаетесь вопросом: «Я действительно хочу поговорить с этим человеком?»
Проблема в том, что большинство из нас виновны в том, что задают ужасные поверхностные вопросы, которые не ведут ни к чему, кроме светской беседы.
Быть самым интересным человеком в комнате
По правде говоря, мы не осознаем, когда утомляем других; в наших головах мы думаем, что наши темы блестящие, и человек, кивающий перед нами с таким остекленевшим взглядом, очарован чем-то интересным только для нас.
Независимо от вашего типа личности, есть несколько вещей, которые мы должны сделать, чтобы вести увлекательные беседы, привлекающие других в наш круг общения. Я продолжу с вопросами, которые мы хотим задать, чтобы начать интересную беседу (или, если хотите, прокрутите вниз, чтобы получить свой приз).
- Не затягивайте В общем, сделайте привычкой быть кратким и доходить до сути.
- Говорите быстрее Ускорьте темп вашего диалога, если вы знаете, что говорите медленно и часто делаете паузы, чтобы собраться с мыслями или обработать собственное мышление; иначе вы потеряете слушателя так быстро, как только сможете произнести y-a-w-n.
- Избегайте полярных тем. Чтобы произвести хорошее первое впечатление и привлечь к себе других, оставайтесь оптимистичным в разговоре и не поднимайте острые темы, связанные с расой, религией и политикой.
- Демонстрируйте свои эмоции Не будьте серьезными и не говорите монотонно — демонстрируйте свои эмоции, смейтесь над шутками людей (если они действительно смешные) и живо рассказывайте свою историю.
- Следите за языком тела Улыбайтесь людям, держите открытую и приветливую позу, устанавливайте зрительный контакт, кивайте головой, чтобы подтвердить понимание, и наклоняйтесь (или вперед, если вы сидите), чтобы проявить интерес.
- Будьте дающим, а не берущим Некоторые люди проявляют менталитет берущего, надеясь получить что-то от кого-то, а не повысить ценность взаимодействия и служить кому-то другому без ожидания услуги за услугу.
- Подходите к каждому разговору с установкой на рост Будьте готовы учиться у кого-то, а не думать, что вы здесь для того, чтобы навязывать свою «мудрость» другому человеку. Подойдите к разговору непредвзято и увидьте возможности вовлечения во взаимодействие, чтобы расти и развиваться как личность.
5 вопросов, ведущих к интересным беседам
Ключ к созданию значимых взаимодействий? Отведите взгляд от себя и переведите его на другого человека. Уделяя им внимание в первую очередь, вы получите явное преимущество: люди естественным образом настроены и ищут связи и положительное подтверждение — чтобы их увидели и услышали.
И все начинается с правильных вопросов. Так что убей светскую беседу и запрети вопросы вроде «Чем ты занимаешься?» А ты откуда?» в пользу этих великих разговорных стартеров.
1. Какова ваша история?
Этот открытый вопрос обязательно вызовет что-то интересное после того, как другой человек преодолеет первоначальный шок, вызванный тем, что вы его задали. Начав разговор таким образом, вы даете им возможность говорить от всего сердца и делиться своими жизненными путешествиями, мечтами и целями.
2. Что заставляет вас улыбаться, когда вы просыпаетесь утром?
Отличный вопрос, который с самого начала настраивает взаимодействие на позитивную ноту. Посмотрите, как вращаются колеса другого человека, когда он размышляет о чем-то, за что он взволнован или глубоко благодарен.
3. Какая книга больше всего повлияла на вас?
Великолепие этого вопроса заключается не в самом вопросе, а в приглашении к дополнительным вопросам из-за влияния книги на жизнь, брак, карьеру или бизнес этого человека.
Спрашивая об этом, вы углубляете разговор (и связь), поскольку вы узнаете больше о том, как эта тема каким-то образом положительно изменила жизнь этого человека. Если они не заядлые читатели, спросите о фильмах или известных людях.
4. Что вас сейчас особенно волнует?
Этот вопрос вызывает страсть. Кто не любит говорить из своего самого страстного места? В конечном итоге это может стать их процветающей карьерой, новой работой или новым захватывающим этапом в их бизнесе. Это может быть личное: рождение ребенка, победа над раком или обретение настоящей любви. Что бы это ни было, подумайте обо всех местах, к которым приведет разговор, и о возможностях соединить точки с другим человеком, когда придет ваша очередь блистать.
5. Что самое важное я должен знать о тебе?
Как и все остальные, этот вопрос вызовет эмоции, которые углубят разговор и найдут точки соприкосновения. Это то, что вам нужно — создать пространство, чтобы узнать, что заставляет другого человека тикать, быть уникальным или, может быть, разочарованным, чтобы вы могли предложить поддержку или изменить его или ее жизнь.
Наконец, вы заметили закономерность? Это должно быть очевидно. Вот подсказка: Y или проявите инициативу и заведите разговор о другом человеке. Люди любят говорить о себе. Этот самоотверженный акт привлечения внимания к кому-то другому делает ты самый интересный человек в комнате.
Марсель Швантес — спикер, бизнес-тренер, ведущий подкастеров и синдицированный обозреватель, ежемесячно привлекающий более миллиона читателей по всему миру к своему идейному лидерству . Его убедительные выступления рассказывают об условиях, необходимых для создания
Зарегистрируйтесь для бесплатного членства
Обновления новостей
6 важных электронных писем, которые должен написать каждый соискатель
9 марта 2023 г.
Стоит ли использовать ChatGPT для отклика на вакансию? Вот что говорят рекрутеры
9 марта 2023 г.
Почему вы всегда должны спрашивать о потенциальном росте на собеседовании
9 марта 2023 г.
Как ответить на вопрос «Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу» на собеседовании
9 марта 2023 г.
3 стильных шаблона резюме, которые рекомендуют менеджеры по найму
9 марта 2023 г.
Пожертвовать сейчас
Мероприятия в области карьеры
Загрузка просмотра.
3 события,
2 события,
3 события,
Распространенные ошибки, которых следует избегать начинающим предпринимателям
Повторяющийся
Распространенные ошибки, которых следует избегать начинающим предпринимателям
Этот веб-семинар идеально подходит для любого предприятия, основанного на услугах (стартап, на ранней стадии и устоявшегося предприятия), желающих узнать больше об общих ловушках, с которыми сталкиваются стартапы.
Это дает вам представление о том, как избежать их, чтобы не только выжить, но и процветать.
Бесплатно
2 события,
3 события,
0 событий,
0 событий,
2 события,
Управление ростом вашего малого бизнеса
Повторяющийся
Управление ростом вашего малого бизнеса
Независимо от того, находитесь ли вы на начальной стадии, на ранней стадии, в качестве владельца-менеджера или уже являетесь работодателем, правильное управление ростом поможет вам получить больше творческой, временной и финансовой свободы по мере перехода вашего предприятия к более широкому охвату и влиянию.
Бесплатно
5 событий,
4 события,
3 события,
3 события,
0 событий,
0 событий,
2 события,
5 событий,
2 события,
0 событий,
3 события,
Самооценка и налоговая декларация
Повторяющийся
Самооценка и налоговая декларация
Этот веб-семинар был разработан для владельцев малых предприятий, начинающих или действующих, чтобы помочь вам определить требования процесса самооценки.
Бесплатно
0 событий,
0 событий,
2 события,
3 события,
3 события,
3 события,
2 события,
0 событий,
0 событий,
2 события,
2 события,
2 события,
3 события,
2 события,
0 событий,
1 событие,
Просмотр календаря
150 хороших вопросов для детей, чтобы лучше узнать их
«Ничего».
«Я не знаю.»
«Не помню.»
Родители, опекуны и другие взрослые, находящиеся в кругу детей, признают это универсальным ответом на вопрос: «Итак, что ты делал сегодня в школе?» Но это не значит, что все пути к открытости детей в разговоре ведут в один и тот же тупик.
«Почти все дошкольники и младшие школьники могут подробно рассказать о том, что они видели в течение дня, но им очень трудно начать рассказ на широкую тему», — говорит Памела Ли, магистр магистров, лучший коммерческий автор, основатель и главный редактор Parenting for Brain. «Подробности об их дне обычно являются хорошими начальными вопросами, в то время как общий вопрос, например: «Что вы узнали сегодня?» не является.»
Она говорит, что для того, чтобы дети начали говорить, начните с более мелких, конкретных вопросов, а затем используйте их как ступеньку к более широким, открытым вопросам. Хорошим примером, по ее словам, может быть вопрос вроде: «Вы поднимали руку сегодня в классе?» Затем вы можете продолжить что-то вроде: «Расскажите мне больше об этом классе и о том, что вам в нем нравится или не нравится».
«Большинство детей говорят «я не знаю», когда им задают неправильный вопрос или когда они не хотят говорить, — говорит Ли. «Когда это произойдет, попробуйте задать ряд конкретных вопросов, которые предполагают односложные ответы. Ключ в том, чтобы заставить их начать говорить и показать ваш интерес к тому, что они делают.
Когда вы ответите на правильный вопрос, они начнут его уточнять … Затем вы можете задать открытый вопрос».
Конечно, для этого необходимо подготовить серию открытых вопросов, когда придет время. это лучшие вопросы для детей , чтобы заставить их открыться, как только разговор начался. Если вы хотите поговорить со своими детьми об их днях или немного лучше узнать ребенка на периферии своей жизни, используйте их, как только лед тронулся.
Вопросы для детей на каждый день
Когда вы сидите за столом и пытаетесь завязать разговор за ужином, эти вопросы могут побудить их рассказать о своих школьных днях.
- Что было самым лучшим, что случилось с тобой сегодня?
- Что самое худшее случилось с тобой сегодня?
- Что вам больше всего понравилось сегодня?
- С кем ты сегодня разговаривал или играл?
- Поднимали ли вы сегодня руку в школе? Вас вызывали?
- Какие специальные занятия у вас были сегодня? Вы занимались искусством, музыкой или гимнастикой? Что ты делал в этих классах
- Какой сегодня был школьный обед?
- У кого-нибудь сегодня были проблемы?
- Сегодня случилось что-нибудь смешное?
- Что было самым трудным для тебя сегодня? Что было самым легким?
- Вы сегодня сделали что-нибудь смелое или доброе?
- Вы сегодня читали какие-нибудь книги? Тебе понравилось?
- У вас есть вопросы о том, что произошло сегодня?
- За что вы больше всего благодарны сегодня?
- Что по расписанию на завтра?
Вопросы о семье
Когда все соберутся на большой семейный праздник, задайте эти вопросы, чтобы начать разговор об истории семьи и своем месте в ней.
- Когда у тебя день рождения? Делитесь ли вы своим месяцем рождения с кем-либо из членов семьи? Знаете ли вы свой камень рождения, цветок рождения или знак зодиака?
- Что означает ваше имя? Почему для вас было выбрано именно это имя? Кто-нибудь еще в семье разделяет ваше имя или отчество?
- Сколько человек в вашей семье? Сколько братьев и сестер? Сколько двоюродных братьев, тетушек, дядей и т. д.?
- Где выросли ваши родители?
- Как вы думаете, чем ваши родители занимаются на работе?
- Ты знаешь имена всех своих бабушек и дедушек? Вы знаете, откуда они?
- Вы знаете, как познакомились ваши родители? Как познакомились ваши бабушка и дедушка ?
- Чем ты больше всего любишь заниматься по выходным? Когда они были в вашем возрасте, что ваши родители больше всего любили развлекаться по выходным? А как насчет ваших бабушек и дедушек?
- На каких языках говорит ваша семья?
- Что делает вашу семью особенной?
- На кого в семье ты больше всего похож? На кого ты ведешь себя?
- Кто самый старший в вашей семье? Кто самый младший?
- Кто лучший художник в вашей семье? Лучший музыкант? Готовить? Кто самый смешной?
- Если бы вы могли поменяться местами с одним членом вашей семьи, кто бы это был и почему?
- Какая ваша любимая семейная традиция?
Вопросы о будущем
Вы можете многое узнать о том, где они сейчас, задавая им вопросы о том, как они видят себя в будущем.
- Чего вы ждете с нетерпением?
- Какие у тебя цели на следующий год?
- Где ты хочешь жить, когда вырастешь?
- Как выглядит дом вашей мечты?
- Кем ты хочешь работать, когда вырастешь? Какую работу вы хотели бы делать хотя бы ?
- На какой машине ты бы хотел водить?
- Каким навыком или хобби вы больше всего хотели бы овладеть в будущем?
- Если бы вы могли отправиться в любую точку мира, куда бы вы больше всего хотели поехать? Почему?
- Если бы вы могли подписаться на одно путешествие — например, банджи-джампинг, прыжки с парашютом, катание на лошадях, серфинг, подводное плавание, исследование руин — что бы это было?
- Как вы думаете, вы будете учиться в колледже? Как вы себе представляете, какой кампус вам нужен?
- Вы хотите иметь детей? Сколько?
- Чего ты больше всего ждешь от взросления?
- Как вы думаете, ваше поколение изменит мир к лучшему?
- Как вы думаете, что изменится в жизни в будущем?
- Что вас пугает или беспокоит в будущем?
Вопросы о прошлом
Совершите путешествие по закоулкам памяти, ответив на эти забавные вопросы о прошлом, как недавнем, так и далеком.
- Что вы помните в первую очередь?
- Какое воспоминание делает вас счастливым?
- Какая самая удачная вещь, которая когда-либо случалась с тобой?
- Самый лучший подарок, который ты когда-либо получал?
- Какое путешествие было для тебя самым лучшим?
- Какой у тебя был лучший день рождения?
- Что последнее заставило вас по-настоящему сильно смеяться?
- Какой твой любимый возраст?
- Что самое странное случалось с тобой?
- Какой лучший совет вы когда-либо получали?
- Как вы познакомились со своим лучшим другом? Каким было ваше первое впечатление о них?
- Какое твое любимое место в мире и какое у тебя там самое счастливое воспоминание?
- Какой был самый неловкий момент?
- Какую ошибку вы хотели бы исправить?
- Что из того, что вы сделали, вы хотели бы сделать снова?
Вопросы о «Избранном»
У детей обычно наготове ответы на эти вопросы — и будьте готовы к тому, что они тут же перевернут их и спросят вас.
- Какая твоя любимая книга? Почему?
- Какое ваше любимое телешоу? Почему?
- Какой твой любимый фильм? Почему?
- Кто ваш любимый персонаж в любом из вышеперечисленных? Почему?
- Какая твоя любимая игрушка или игра? Почему?
- Какой твой любимый цвет?
- Какой твой любимый номер?
- Какое твое любимое слово?
- Какая твоя любимая спортивная команда?
- Какая твоя любимая песня сейчас?
- Какой твой любимый завтрак? Обед? Ужин? Десерт? Конфеты или закуски?
- Какой твой любимый анекдот?
- Как выглядит твой любимый наряд?
- Какой твой любимый предмет в школе?
- Какой твой любимый праздник?
Вопросы, чтобы разбудить их воображение
Ни один вопрос не будет слишком нестандартным, если он заставит их мозг думать об ответах!
- Если бы у вас была машина времени, в какое время вы бы отправились? Что бы вы сделали?
- Если бы вы могли сделать любое изобретение в мире, что бы вы изобрели?
- Если бы вы выиграли миллион долларов, что бы вы купили?
- Если бы вы могли изменить свое имя, на какое бы вы его изменили? Почему?
- Если бы у вас была одна суперспособность, что бы это было?
- Если бы вы были родителем, какие новые правила вы бы установили для своей семьи? Какие из них вы бы бросили?
- Если бы вы были директором своей школы, какие новые правила вы бы установили? Какие из них вы бы бросили?
- Если бы вы были президентом страны, какие новые законы вы бы приняли? Какие из них вы бы бросили?
- Если бы вы оказались на необитаемом острове, какие три вещи вы бы взяли с собой?
- Если бы вы могли поменяться с кем-нибудь местами на один день, кого бы вы выбрали?
- Если бы вы увидели падающую звезду, что бы вы загадали?
- Если бы вы могли стать знаменитостью, чем бы вы хотели прославиться?
- Если бы вы могли телепортироваться, куда бы вы отправились? Почему?
- Если бы вам нужно было придумать фамильный герб и девиз, что бы это было?
- Если бы вы могли жить в любом вымышленном мире, какой бы вы выбрали? Почему?
Смешные и глупые вопросы для детей
Возможно, вы не получите прямого ответа, но получите кучу смеха!
- Если бы вы могли на день поменяться местами со своим питомцем, каким бы был ваш день?
- Если бы ваши мягкие игрушки могли говорить, что бы они сказали?
- Если бы вы проснулись и вдруг не было правил, что бы вы сделали в первую очередь?
- Какое самое глупое лицо вы можете сделать?
- Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь есть только один продукт, что бы это было?
- На что была бы похожа жизнь, если бы у тебя было восемь рук, как у осьминога?
- Можешь шевелить ушами? Прикоснуться языком к носу? Поднять только одну бровь?
- Если бы вам дали разрешение устроить самый большой беспорядок, что бы вы сделали?
- Какой самый странный звук ты можешь издавать?
- У какого животного, по вашему мнению, самый вонючий газ?
- Какой твой самый глупый талант?
- Если бы у вас была возможность оживить одну из ваших игрушек, какую бы вы выбрали? Почему?
- Как вы думаете, о чем золотые рыбки думают весь день?
- Какая самая дурацкая штука, которую вы положили на пиццу, которую вы бы на самом деле съели?
- Как вы думаете, какой звук должен издавать жираф?
«Вы бы предпочли? Вопросы для детей
Их всегда легко задать, когда вы стоите в очереди, в кабинете врача или в ресторане, и они действительно скоротают время.
- Не могли бы вы лучше отправиться в город или на пляж?
- Что бы вы предпочли: способность летать или способность быть невидимым?
- Вы бы предпочли исследовать дно океана или самые глубокие уголки космоса?
- Вы бы предпочли быть маленьким, как божья коровка, или большим, как слон?
- Что бы вы предпочли: крылья или хвост?
- Вы бы предпочли кошку или собаку?
- Вы бы предпочли раньше вставать или ложиться позже?
- Вы бы предпочли призрака на чердаке или монстра под кроватью?
- Вы бы предпочли жить в месте, где всегда тепло, или в месте, где на земле всегда лежит снег?
- Вы бы предпочли покататься на лошади или на мотоцикле?
- Вы бы предпочли домашнего дракона или домашнего единорога?
- Вы бы предпочли быть супер удачливым или супер умным?
- Вы бы предпочли отправиться в прошлое, чтобы увидеть динозавров, или в будущее, чтобы увидеть, что будет дальше?
- Вы бы предпочли дом с раздвижной лестницей или дом с секретным проходом?
- Если бы вам пришлось отказаться от одного, вы бы предпочли отказаться от экранного времени или от конфет?
Вопросы для маленьких детей
Малыши, дошкольники и даже детсадовцы могут развлечься с этими простыми вопросами.
- Какое твое любимое животное?
- Что тебе больше всего нравится раскрашивать?
- Каким был бы твой лучший день?
- Что ты больше всего любишь делать, когда идешь на детскую площадку?
- Если бы вы открыли магазин, что бы вы продавали?
- Вы бы предпочли быть супергероем или принцессой? Почему?
- Что тебе больше всего нравится делать на улице?
- Что тебе больше всего нравится делать внутри?
- Какая твоя любимая комната, где ты живешь? Почему?
- Если бы у вас была камера, что бы вы хотели сфотографировать?
- В чем ты действительно хорош?
- Что заставляет вас улыбаться или смеяться?
- Если бы вам нужно было назвать кошку, какое имя вы бы выбрали? Что насчет собаки? Медведь? Дракон? Единорог?
- Если бы вы могли выучить любой язык, какой бы это был?
- Если бы ты мог играть на любом инструменте, то на каком?
Вопросы для больших детей
Как только у них появится немного больше самосознания, они смогут попытаться решить эти более сложные вопросы.
- Какой твой лучший талант?
- В чем бы вы хотели быть лучше?
- Что делает вас уникальным?
- Какие качества вы ищете в друге?
- На кого ты равняешься? Почему?
- О чем ты любишь мечтать?
- Чего я еще не знаю о тебе?
- Когда в последний раз вам приходилось делать что-то действительно сложное? Как ты сделал это?
- Когда вы в последний раз изо всех сил старались быть милыми с кем-то? На что это похоже?
- Что вас больше всего беспокоит?
- Кто знает тебя лучше всех?
- Какой самый дурацкий сон тебе приснился за последнее время?
- Кто до сих пор был вашим любимым учителем? Почему?
- Если бы вы выиграли 100 долларов, что бы вы купили? А если бы это было 500 долларов?
- Что придает вам уверенности?
«По мере того, как они растут, то, как мы ведем эти разговоры, будет определять, захотят ли они по-прежнему разговаривать с нами», — говорит Ли.