Как достойно ответить на оскорбление фразы: Как ответить на оскорбление: советы психолога

5 устаревших оскорблений на английском, которые сегодня звучат изысканно и необычно / Хабр

Английский язык богат ругательствами и оскорблениями. Это в американском кино можно услышать только «фак», «щит» и «бич», а на самом деле бранных слов там куда больше. Интеллигентные люди ругаются изощреннее.

Ранее мы написали целую серию материалов про английские ругательства. Вот про легкие, а вот чуть пожестче. И сейчас мы хотим ее продолжить. В этот раз остановимся на интеллигентных ругательствах, которые сегодня немного вышли из моды, но все еще остаются самобытными и интересными с лингвистической точки зрения. Не будем долго затягивать, поехали!

Льстец, подхалим, лизоблюд

До XX века так обозначали человека излишне льстивого, который добивается своих целей с помощью заискивания перед более богатым или наделенным властью. 

В 1900-х слово получило дополнительное значение — паразит, который стремится жить за счет других с помощью лести. Иногда так называли альфонсов, которые окучивали богатых дам старшего возраста. 

Смысл ругательства отследить несложно. Lick — лизать, spittle — слюна. То есть, дословно оно значит «слизывающий слюну». Некоторые лингвисты утверждают, что фраза изначально символизировала пса, который обожает хозяина, но со временем она приобрела негативные коннотации. Но проследить же реальное происхождение слова невозможно — оно затерялось в веках.

Тем не менее оскорбление считалось приемлемым в высоком обществе, из-за чего его очень любили писатели XVII-XIX веков. 

Your cruel fickleness exposed me to the low mockery of the lick-spittles of your Court.

Ваши жестокость и непостоянство сделали меня посмешищем придворных лизоблюдов.

Рафаэль Сабатини «Ночи Истории» (The Historical Nights’ Entertainment). Пер. П. Поляков, А. Шаров.

В современном английском чаще используются синонимы brown noser, flatterer, sycophant, toady. Но lickspittle тоже очень достойно внимания.

Петушок, задира, маленький человек с огромным самомнением

«Маленький» здесь — не о росте, а о положении в жизни. Уверены, вы встречались с мелкими менеджерами, которые считают, что на них держится вся компания и это дает им право смотреть на других как на грязь. Вот это и есть cockalorum — бесполезный человек, упивающийся своей маленькой властью. Типичный «синдром вахтера». 

У лингвистов есть две версии происхождения. Согласно первой, лексема создана из корня cock — именно из-за этой идеи слово часто переводят как «петушок» — и латинского окончания -orum.

Согласно второй идее, слово было создано от голландской лексемы koekeloeren, которая означает «лениться», «не делать ничего полезного». А еще оно значит «кукарекать». Глагол в немного измененном формате использовался еще в XVIII веке, но со временем его вытеснило довольно странное кукареканье cock-a-doodle-doo, зато как оскорбление оно использовалось аж до 1950-х. Сейчас оно устарело, но звучит все так же хлестко.

Сериал «Аббатство Даунтон», сезон 4, серия 3:

Thomas: Mr. Carson, may I remind you that I am the under butler?

Carson: I don’t care if you’re the High Cockalorum, you’re a footman tonight.

Томас: Мистер Карсон, могу ли я напомнить вам, что я помощник дворецкого?

Карсон: Мне все равно, даже если вы главный петух в курятнике, сегодня вы лакей.

В современном английском чаще используются синонимы crow, bull, brag.

Беспринципный, ушлый, сварливый человек

Очень колоритное слово с интересной историей. Изначально так в американском фольклоре называли монстра, похожего на ящерицу с крыльями птицы, металлическим клювом, бритвенно острыми зубами и щупальцами как у осьминога. Впервые о нем узнали из описаний немецких иммигрантов в 1730 году. 

Происхождение самого слова проследить довольно просто. Это немного переиначенная немецкая фраза Schnelle Geist, которая переводится как «быстрый призрак».

В начале XX века легенда о чудище снова воскресла. О своеобразной чупакабре, которая нападает на скот и людей, стали активно писать в газетах. 

Но свое настоящее значение лексема получила в ходе политических споров. Уиттекер Чемберс в своей статье 1953 года Is Academic Freedom in Danger? («Академические свободы в опасности?») назвал так Джозефа Маккарти:

For it led to the translation of Senator McCarthy into the symbol of a national (a winged hobgoblin used to frighten naughty children in parts of rural Maryland)…

Это привело к тому, что сенатор Маккарти превратился в символ национального snallygaster (крылатый хобгоблин, которым пугали непослушных детей в сельских районах Мэриленда)…

С подачи политика это слово приобрело новое значение, которое довольно скоро стало основным. Вот только в нем изменили одну букву, чтобы было ближе к английскому произношению — snallygoster. В 70-х о слове немного забыли, но после американских выборов 2016 года оно снова появилось в трендах и стало звучать чаще. Это отличный пример, когда лексема буквально теряет свое значение в ходе развития языка и приобретает новое.

Сегодня слово хоть и нечасто, но используется. Правда, куда популярнее его синонимы: blower, big-mouth. 

Критикан, душнила, брюзга

Слово состоит из двух лексем — smell и fungus. И переводится оно как «нюхать гриб». Но пусть это вас не сбивает, потому что к грибам оно не имеет никакого отношения.

На самом деле создатель слова — английский писатель XVII века Лоренс Стерн. Впервые оно появилось в романе «Сентиментальное путешествие по Франции и Италии», книге-пародии 1768 года на весь жанр литературы «путевые заметки». И она оказала огромное влияние на европейскую литературу. Ею вдохновлялся Руссо, Гофман, Гете и Шиллер.

Одним из персонажей книги был путешественник Смеллфунгус. Да, это фамилия. И этот придуманный человек оказался просто сказочным душнилой и критиком, которому не нравилось абсолютно все. Имя достаточно быстро стало нарицательным и этим словом стали называть абсурдных критиков, которых невозможно удовлетворить.

И что самое интересное, прототипом этого желчного и чрезмерно ворчливого персонажа был реальный человек по имени Тобиас Смоллет, который жаловался практически на все в своей книге «Путешествия через Францию и Италию». Пародия была именно на нее.

Вот так троллили в XVIII веке. И троллинг явно удался.

Сегодня слово устарело, а вместо него часто используются: heckler, carper, sorehead, fuddy-daddy. Но своеобразный шарм в нем остается — особенно для тех, кто хорошо знаком с классической литературой.

Чайка, халявщик, попрошайка

Дословно оно означает «чующий пирушку». И это поразительно точное описание. Ведь именно так называют людей, которые приходят в гости или на какое-нибудь торжество, чтобы поесть бесплатно.

Придумали его в викторианскую эпоху пышных балов и больших приемов. Изначально оно относилось к обедневшим дворянам, которые вроде как имели официальное право посещать открытые приемы аристократии и даже получали вежливые приглашения, но целью таких посещений было лишь поесть и выпить. Их открыто презирали в обществе.

Уже в XX веке слово получило более широкий смысл — «незванный гость». По сути так называли знакомых, которые слишком часто заскакивают на обед или ужин, при этом не принося ничего с собой. 

По смыслам оно максимально эквивалентно сленговому значению слова «чайка» — человек, который просит что-то бесплатно или тянет все, что плохо лежит. Поведение одноименной птицы как нельзя лучше описывает значение эвфемизма. 

Хотя сейчас лингвисты считают, что значение слова ближе к «паразит». То есть, так стоит называть человека, который стремится поживиться за счет другого. И от прежнего «чующего пирушку» уже почти ничего не осталось. Куда чаще в современном английском используют слова freeloader и sponger. Хотя богатство смыслов и интересная этимология все еще на месте.

---

Формально такие слова не являются ругательствами. Их могут считать грубоватыми, но они вполне пригодны для использования в культурном обществе. И таких слов — десятки и даже сотни.  

Да, лексемы устарели и в живой речи шансы услышать их очень малы, но они все еще несут шарм и очарование. Вроде и грубость, но сказанная к месту она украшает язык. Ведь красиво ругаться тоже нужно уметь. 

Хотите научиться выражать свои мысли на английском и подтянуть знания языка до максимума? Записывайтесь на бесплатный пробный урок с преподавателем и совершенствуйте свой английский уже сейчас.

Только для читателей Хабра первый урок с преподавателем в интерактивном цифровом учебнике бесплатно! А при покупке занятий получите до 3 уроков в подарок!

Получи целый месяц премиум-подписки на приложение ED Words в подарок. Введи промокод octo_21 на этой странице или прямо в приложении ED Words. Промокод действителен до 08.11.2021.

Наши продукты:

• Учи английские слова в мобильном приложении ED Words

• Учи английский от А до Z в мобильном приложении ED Courses

• Установи расширение для Google Chrome, переводи английские слова в интернете и добавляй их на изучение в приложении Ed Words

• Учи английский в игровой форме в онлайн тренажере

• Закрепляй разговорные навыки и находи друзей в разговорных клубах

• Смотри видео лайфхаки про английский на YouTube-канале EnglishDom 

Конфликт на работе: как выйти из него с честью — 7 работающих советов

105 858

Карьера и самореализацияЧеловек среди людей

Фото

Unsplash

Профессиональные конфликты — неизбежное зло. Нам приходится отстаивать свою точку зрения, указывать другим на их ошибки, добиваться своего в условиях нехватки времени или ресурсов. Иногда это сложно и даже болезненно, особенно если не все участники конфликта готовы соблюдать трудовую этику.

В рабочей обстановке конфронтация — часть производственного процесса, и чаще всего локальные стычки проходят быстро и вполне корректно: обе стороны понимают свою роль и ориентируются на результат.

Как следствие, в трудовых конфликтах скрыт компромисс, который нужно просто найти

Но иногда нам приходится столкнуться с тем, кто «играет грязно», используя в рабочей ситуации методы бытового скандала: переход на личности, завуалированные или прямые оскорбления и подмену понятий. И делает все, чтобы превратить конструктивную беседу в перебранку. В чем же причины возникновения такого рода конфликтов?

Что отстаивает агрессор

«Добровольно вступающий в конфликтную коммуникацию человек, как правило, уже переживал чувство униженности», — говорит психолог Анатолий Добин. Такое чувство, к сожалению, переживал практически каждый, но для некоторых людей опыт унижения оказывается разрушительным. Например, если он получен в детстве, от значимых для ребенка людей.

«Таким людям, — продолжает Анатолий Добин, — свойственны подозрительность и стремление постоянно контролировать свое окружение. Их цель — не допустить повторения унижения своей личности». В результате это проявляется как обидчивость и склонность видеть нападение там, где его нет. Когда к такому человеку приходят с рабочими предложениями, он может принять их за попытку принизить его как личность и профессионала.

Налицо конфликт, но не интересов, а представлений о ситуации. В то время как один из участников производственного конфликта считает, что речь идет о рабочих моментах, которые нужно обсудить и двигаться дальше, другой полагает, что его честь и достоинство в опасности, а потому необходимо немедленно их отстоять. Унизив «оппонента».

Цель агрессора — задеть, найти чувствительную струну собеседника

В ход идут гендерные стереотипы («женщины ничего не соображают»), оскорбления по признаку возраста («молода еще мне указывать»), намеки на некомпетентность («понабрали по объявлению») или чью-то протекцию («папочка пристроил»). Такие высказывания могут быть как прямыми и грубыми, так и завуалированными, но от этого не менее оскорбительными. Для агрессора нет запретных тем и рано или поздно он добивается своего: задев чувствительную струну, окончательно перетаскивает своего собеседника из рабочей ситуации в бытовой конфликт.

Стоит хоть раз ответить на оскорбление оскорблением или даже просто показать, что слова вас задели, и агрессор может праздновать победу: рабочая тема забыта, результат не достигнут, зато потрепаны нервы и унижено человеческое достоинство.

Есть только один способ выйти из подобной ситуации с честью: не входить в нее. Однако речь не идет об избегании конфронтации. Путь решения профессионального конфликта — в последовательном стремлении удержать ситуацию в рамках рабочих переговоров. Пусть другой старается обидеть вас или задеть, вы должны добиться результата, и только это имеет значение. В первую очередь для этого необходимо держать себя в руках.

Как избежать конфликта

«Если вы потеряли контроль над собой — вы потеряли все, — говорит психолог Роберт Бейкел из Университета Торонто.  — Манипулятивное поведение направлено на то, чтобы вызвать у вас эмоциональную реакцию, заставить вас вести себя агрессивно или, напротив, защищаться.

Если мы теряем самообладание, мы делаем именно то, чего от нас хотят манипуляторы. И проигрываем, поскольку вступаем в игру, выиграть в которой невозможно. Самоконтроль обязателен, и это именно контроль поведения. Вы можете разозлиться или расстроиться, если таков ваш выбор, но за поведением своим нужно следить».

Доктор Бейкел предлагает несколько простых правил, следуя которым вежливый и воспитанный человек может выйти победителем из трудового конфликта с агрессивным манипулятором.

1. Не спешите отвечать

Прежде чем вступать в конфликт на работе, подумайте, как можно разобраться с ситуацией, испытывая и вызывая минимум неприятных эмоций. Только потом действуйте.

Да, это означает, что вы должны позаботиться не только о своих чувствах, но и о чувствах вашего собеседника. Помнить, что он человек, пусть и ведет себя неподобающе. Что ему тоже может быть больно. Более того, ему больно прямо сейчас, и пусть не вы тому виной, в вашей власти не усугублять его страдания.

2. Обратите внимание на скорость и громкость своей речи

Возбужденный человек склонен говорить все быстрее и громче, заставляя собеседника также повышать голос. Чем быстрее речь, тем меньше в ней мысли и тем выше вероятность, что будет сказано нечто непоправимое. Не спешите. Взвешивайте свои слова.

3. Если возможно — возьмите тайм-аут

Это не означает, что вам нужно уклониться от конфликта, скорее — отложить его. Если вы видите, что ваш противник кипит от негативных эмоций, предложите ему перенести беседу: «Я не готова говорить с вами об этом сейчас. Давайте назначим встречу на завтра». Таким образом вы получите время на подготовку, а ваш противник — время остыть.

Кроме того, поскольку конфликт происходит в коллективе и на глазах коллег, возможно, кто-то из них использует свое влияние, чтобы успокоить агрессора.

4.

Не рискуйте

Иногда нам кажется, что одним метким ударом — например, хорошей шуткой или особенно убийственным аргументом — можно положить конец конфронтации. Но то, что так хорошо срабатывает в ситкомах, крайне редко работает в жизни. Будьте корректны и не пытайтесь закончить все одним махом.

5. Ориентируйтесь на результат

Мы получаем то, на чем сосредоточены. Если некто ведет себя агрессивно и провоцирует вас на конфликт, вы можете сконцентрироваться на оскорблениях, и тогда их станет только больше. А можно перевести беседу в конструктивное русло, оставляя провокации и оскорбления за кадром. И это приводит нас к главной рекомендации.

6. Не хватайте «приманку»

«Приманка» — это слова, у которых нет иной цели, кроме как заставить вас потерять самообладание, контроль над собой и над ходом беседы. Выйдя из себя, вы отдаете бразды правления в руки человека, который не склонен блюсти ваши интересы. Все ругательства, все оскорбления, все сексистские, расистские замечания призваны отвлечь нас от сути рабочего конфликта. Ответ на них прост: «Я понимаю, что вы расстроены, но работа должна быть сделана».

7. Не поддавайтесь

Не отвечайте ударом на удар. Не подавайте виду, что вы вообще заметили этот удар. Все, что нужно, — это гнуть свою линию.

Да, это сложно. Человек, который сейчас пытается причинить вам боль, может быть жестоким. Но только вам решать, увенчаются ли его попытки успехом. Только вам решать, будет ли вам действительно больно. Кстати, боль утихнет, как только вы добьетесь своего: например, обещания выполнить работу к среде, предоставить техническую поддержку или дать финансирование. Результат — удивительный лекарь для израненной души, и только он, по большому счету имеет значение. Конечно, если речь идет о работе, а не о любви.

Слова, которые помогут в конфронтации

• «Да». Даже аргументы против нужно начинать со слова «да» — человеку свойственно успокаиваться, когда с ним соглашаются.

• «Мы». Не «мы против вас», а «мы с вами». Попробуйте включить себя и другого участника конфликта в одну социальную группу: люди проще встают на сторону представителей «своего племени».

• «Я понимаю, что вы расстроены» — в ответ на все попытки оскорбить вас. Так вы одновременно отвергаете оскорбление и даруете за него прощение.

• «Это действительно нелегко» и прочие фразы, которые покажут: вы осознаете, что вашему противнику живется несладко, но ситуация требует дополнительных усилий.

• «Я вас услышал(а)» — почти запрещенный прием. Употреблять только в том случае, если негативная аргументация пошла по кругу, и круг это третий.

• «Давайте оба возьмем тайм-аут и встретимся через час (в три, завтра в десять)» — если вы понимаете, что собеседник под натиском эмоций утратил связь с реальностью.

Кеннет Клок, Джоан Голдсмит: Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий

Авторы настоящей книги стремились помочь всем работающим — служащим, руководителям, менеджерам, учителям, директорам школ, профсоюзным деятелям, сотрудникам корпораций, некоммерческих организаций и правительственных учреждений — научиться преодолевать служебные конфликты и обращать их себе на пользу.

Они разработали восемь основных путей успешного урегулирования конфликта, которые помогут людям найти собственный подход в разрешении проблемной ситуации. Но для этого каждый должен заглянуть прежде всего в себя, чтобы понять, куда может завести конфликт, даже самый незначительный.

Реклама. book24.ru

Текст:Елена ЛомакинаИсточник фотографий:Unsplash

Новое на сайте

«За 3 года в браке я потеряла себя и стала зависеть от мнения мужа. Как снова стать активной и уверенной?»

Нарциссизм и психопатия передаются по наследству: пугающие данные исследований

«Не цельтесь в уязвимые места»: 8 негласных правил ссоры — применяйте с партнером

Лето в городе: 5 интересных событий в Москве и Санкт-Петербурге

Вся правда о порнозависимости у мужчин и женщин

Сепарация от родителей: что надо помнить, если вы взрослеете прямо сейчас

Сидр или пиво? Какой напиток опаснее в жару: отвечает нарколог

«Не могу сесть за работу — даже если от нее зависит мое будущее»

Как профессионально отвечать на негативные рабочие электронные письма

В какой-то момент вы, вероятно, будете получать негативные рабочие электронные письма от начальника, коллеги или сотрудника. Вот как отвечать на негативные рабочие электронные письма.

Дженнифер Пэррис

Электронная почта — сложная форма общения. Частично официальное письмо, частично случайная переписка, не все уделяют достаточно внимания тому, что они говорят и как они говорят это в электронном письме. Благодаря технологиям стало проще, чем когда-либо, отправить несколько быстрых электронных писем, где бы вы ни находились.

К сожалению, такое мышление «быстрой электронной почты» может создать проблемы, особенно когда вы получаете негативные рабочие электронные письма. Хотя отправитель, возможно, не хотел показаться грубым или негативным, иногда тон письма может быть враждебным, критическим или сердитым .

Будь то плохие электронные письма от вашего босса, гневные электронные письма от клиентов или коллеги, выражающие разочарование по отношению к вам, негативные электронные письма никогда не легко читать. Помимо того, что вы расстроены письмом, вы также захотите исправить ситуацию как можно скорее.

Вот как профессионально обращаться с негативными рабочими электронными письмами.

Сначала самое главное

Перед тем, как дать ответ, сделайте шаг назад, чтобы остыть и получить некоторое представление.

Сопротивляйтесь желанию ответить

Вашей первой реакцией на гневное электронное письмо может быть ответ сразу же. Но ответное столь же эмоциональное электронное письмо может поставить вас в тупик, не говоря уже о возможном разрушении устоявшихся и важных отношений. Поэтому не позволяйте себе сразу же отвечать на электронное письмо, как бы вам ни хотелось набросать ответ.

Отойдите от клавиатуры

Вместо этого взгляните на ситуацию поближе и дайте себе время остыть. Встаньте и отойдите от стола (или положите телефон и оставьте его). Прогуляйтесь, выпейте стакан воды или поговорите с другим коллегой или другом, чтобы получить представление. Это даст вам время, чтобы распаковать и успокоить , прежде чем снова сесть за свой стол и столкнуться с электронной почтой.

Если вы обнаружите, что общение с коллегой или другом, которому вы доверяете, прогулка или чашечка кофе не помогают, подумайте о том, чтобы поспать на нем. Если это не срочное дело, которое необходимо решить немедленно, иногда «забывание» гневного электронного письма и хороший ночной отдых могут помочь изменить вашу точку зрения, не позволяя вам отправить столь же негативное (и бесполезное) электронное письмо.

Прочитай еще раз

Как только вы почувствуете себя лучше и спокойнее, сядьте и перечитайте письмо. В конце концов, все может быть не так плохо, как вы думаете. Возможно, вы прочитали его поспешно и неверно истолковали смысл письма. Подумайте о том, чтобы делать заметки, когда вы перечитываете его, записывая основные проблемы, высказанные отправителем. Это поможет вам надлежащим образом отразить все их опасения в своем ответе.

Не игнорируй это

Заманчиво нажать «удалить» после получения отрицательного рабочего письма. Хотя это может быть правильным выбором в некоторых ваших личных отношениях, это не правильный выбор для ваших профессиональных отношений. Для начала может показаться, что вы избегаете разбираться с ситуацией, что никогда не бывает хорошим взглядом на работу. В худшем случае

Если вы не отвечаете на негативные рабочие электронные письма, вы можете показаться пассивно-агрессивным .

Конфликт на рабочем месте никогда не доставляет удовольствия, но и игнорировать его всегда нельзя. Хотя день — максимум два — вполне приемлем, если вы не уезжаете из офиса на продолжительный период времени или не имеете дело с личной чрезвычайной ситуацией, не «забудьте» ответить. Вы только усилите напряженность в отношениях с отправителем и усугубите ситуацию.

Как ответить на грубое рабочее письмо

После того, как вы остынете и обретете некоторую перспективу, как вы ответите на сердитое рабочее электронное письмо? Одним словом: осторожно. Следуйте этим советам, чтобы написать позитивное рабочее письмо, которое поможет разрешить конфликт.

Подумай об этом

При составлении ответа ответьте на все вопросы, заданные отправителем, и проясните все недопонимания. Не стесняйтесь задавать вопросы отправителю, если вы что-то не понимаете . Попросите объяснения, чтобы вы могли лучше понять их точку зрения и, надеюсь, разрешить конфликт.

Рассмотрите их сторону

Являются ли жалобы отправителя точными и фактическими, может быть, даже оправданными? Вы не справились, или это что-то, что полностью находится вне вашего контроля? Подумайте не только о том, что говорит отправитель, но и почему он это говорит. Хотя тон может быть грубым, а гнев чрезмерным, у отправителя может быть веская причина для расстройства. Попробуйте подойти к ситуации с их стороны, и вы можете получить совершенно новую перспективу.

Сохраняйте прохладу

Что бы ни случилось, лучше не злиться и не защищаться в ответ. Может случиться так, что отправитель совершенно неоправданно отреагировал или ситуация возникла не по вашей вине. Тем не менее, резкий ответ не поможет снизить напряженность. Сохраняйте спокойствие и хладнокровие, и ваш ответ должен быть максимально нейтральным и объективным .

Это не всегда легко сделать, поэтому, если вы сомневаетесь, попросите кого-нибудь прочитать его, прежде чем нажимать «Отправить». Они могут уловить некоторые агрессивные или угрожающие тона, о которых вы не подозреваете.

Поднимите трубку

Иногда лучше отказаться от ответа по электронной почте и вместо этого взять трубку, даже если это не ваш первый выбор (в конце концов, легче не торопиться и сочинять свои мысли, когда пишете, а не говорите). Но подняв трубку, вы сможете избежать некоторых ловушек письменного общения.

Гораздо проще иметь сочувствующий и понимающий тон в голосе, чем на экране. И вы можете услышать тон отправителя (теперь говорящего) и, надеюсь, получить более полное представление о том, откуда они исходят.

Вполне возможно, что вы неверно истолковали то, что сказал отправитель , потому что не все пишут как Шекспир!

Не нажимайте Отправить

Иногда легко неверно истолковать цель сообщения электронной почты, поэтому лучше прояснить ситуацию и оставаться профессионалом. Таким образом, вы можете установить открытые линии связи или восстановить хорошее и четкое общение. Потратив некоторое время на то, чтобы остыть и перечитать письмо, вы часто можете увидеть его в совершенно новом свете.

В дополнение к советам, приведенным выше, FlexJobs предлагает множество ресурсов, которые помогут вам добиться успеха в поиске работы. Примите участие в туре, чтобы узнать больше о многочисленных преимуществах членства в FlexJobs!

Отправьтесь в тур

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Как добиться успеха на работе, не перерабатывая

Как преодолеть 6 распространенных проблем удаленной работы

Что такое рабочая среда, ориентированная только на результат, и подходит ли она вам?

Использование самосознания для достижения успеха при работе из дома

Родственные категории

Зеленая работа и рабочие советы

Иметь все

Польза для здоровья от Flex Work

Домашний офис и технические советы

Дополнительный доход

Производительность труда

Баланс между работой и личной жизнью

Работа на дому

Насколько полезна была эта статья?

Совершенно бесполезно

Очень полезно

Мы хотели бы узнать больше о том, почему вы поставили ему $RATING$

Спасибо за ваш ответ!

Оскорбляйте мою любимую жену на свой страх и риск

Никто не оскорбляет мою жену. Не потому, что люди боятся меня, а потому, что я не посещаю байкерские митинги, не ем в киоске с хот-догами в Чикаго, где они кричат ​​на клиентов, и не баллотируюсь в президенты Соединенных Штатов. Также потому, что люди боятся моей жены. Так что я понятия не имею, как именно моя жена будет оскорблена. Из-за того, что я не так знаменит, как я? Такой же скромный, как я? Такой же грамматически правильный, как я?

Но теперь я знаю две вещи, за которые ее могут очернить. Потому что прямо перед кокусом в Юте антитрамповский суперкомпьютер под названием «Сделай Америку потрясающей» (который не связан с этой колонкой или, я должен верить, с Америкой) купил онлайн-рекламу, которая подразумевала, что жена Трампа недостаточно респектабельна, чтобы представлять нашу страну. . На нем была напечатана подпись «Знакомьтесь, Мелания Трамп. Ваша следующая первая леди. Или вы можете поддержать Теда Круза во вторник» из-за фотографии из британского GQ, на которой Мелания Трамп лежит обнаженной на мехах, прикованная наручниками к портфелю. Это вызвало бурю негодования среди феминисток, которые, как ни странно, не задавались вопросом: «Что не так с британским GQ?».

Вместо того, чтобы защищать честь своей жены, как политик старой закалки, который никогда не выходил на ринг профессионального реслинга и кастрировал другого мужчину, публично обрив ему голову, Трамп перевел разговор на тему о том, что президент должен быть достаточно могущественным, чтобы получить горячую жену. Он ретвитнул особенно нелестную фотографию Хайди Крус рядом с гламурной фотографией Меланьи со строкой «Изображения стоят тысячи слов». На случай, если что-то непонятно, эти 1000 слов: «Ваша жена уродлива», повторенные 250 раз.

Эти выборы заставляют нас задуматься над ключевыми вопросами, которых мы избегали десятилетиями, прячась за политическими дискуссиями. Например: Злятся ли мужчины, когда их жен называют дрянными или уродливыми? Я искренне верю, что это центр новой культурной войны. Собираемся ли мы быть папочками, которые хвастаются нашими горячими трофейными женами, нашими деньгами, нашими гениталиями, нашим племенем, нашим ударом с ти и количеством мрамора, которое мы используем при проектировании роскошных отелей? Или мы будем репрессированными, легко преследуемыми глобальными элитами с взволнованными женами? Каким типом женоненавистников выберут быть американцы: объективаторами или шлюхшеймерами?

Как феминист-мужчина, виновный в женоненавистничестве — например, выступая в качестве судьи предварительного производства в 2001 году на конкурсе Трампа «Мисс США» (прежде чем судить, Хиллари Клинтон была на его свадьбе, на которой даже не было возможности сидеть рядом с Эдди и ДжоБо, чикагской утренней командой Bumpin’ B96) — я хотел выяснить, не обиднее ли расстраиваться, если вашу жену называют мерзкой или уродливой. Поэтому я спросил некоторых феминисток. Ребекка Трейстер, чья книга «Большие девочки не плачут» исследовала влияние выборов 2008 года на женщин, ответила: «Это свидетельствует о такой ретроградной системе оценки человека, что я не могу и не хочу начинать исследовать ее градации. ». Кьерстин Грюйс, социолог Стэнфордского университета, изучающая взаимосвязь между внешним видом и социальным неравенством, тоже не хотела участвовать. «Они сравнивают свои игрушки, — сказала она. «И всякий раз, когда мужчины говорят о женщинах как об игрушках, это женоненавистничество. Это не разные виды женоненавистничества». Думаю, у нее было бы другое отношение, если бы она провела два дня с Эдди и ДжоБо, сравнивая мисс Техас и мисс Алабаму.

Груйс сказал, что, поскольку речь идет о мужской незащищенности, я должен позвонить Дэвиду Фредерику, доценту психологии в Университете Чепмена, который занимается вопросами сексуальности и образа тела. Он сказал, что выставление напоказ друга — обычная черта нарциссов, и, поскольку нарциссизм растет в американском обществе, Трамп, вероятно, делает правильный популистский призыв. Фредерик также провел неофициальный опрос TIME/Chapman, который показал, что 65% людей были бы злее, если бы кто-то опубликовал фотографию их жены и намекнул, что она непривлекательна, по сравнению с 34%, которые были бы более расстроены, если бы фотография была размещена в Интернете, намекая на то, что она непривлекательна. она не была классной. И этот опрос был сделан на Пасху. Если бы это было сделано на Хэллоуин, процент сексуально-фото-гнева был бы отрицательным.

Трамп работает в комплексе пост-Мадонны/шлюхи, который я предлагаю назвать симплексом Кардашьян/шлюха. Политики правят за счет господства и престижа, а целомудрие больше не имеет престижа. «Я думаю, что есть подгруппы евангелистов, где это происходит — места, где устраивают балы чистоты», — говорит Фредерик. «Яйца чистоты» — фраза, которую я не удивлюсь, услышав, как Трамп использует против Круза.

Когда я спросил свою прекрасную жену Кассандру, за что, по ее мнению, ее оскорбят, она испугалась, что это будет некрасиво, а от этого, по ее словам, будет еще больнее.