Вопрос личный: Что отвечать на: “Можно я задам тебе личный вопрос?”
Личный кабинет — Help Mail.ru. Ответы
В личном кабинете вы можете произвести настройки для проекта Ответы, а также просмотреть все вопросы, которые вы задавали, все свои ответы на чужие вопросы, список вопросов, на которые вы подписались, а также список ограничений.
Чтобы перейти к личному кабинету, нажмите на свой аватар в правом верхнем углу экрана.
Обратите внимание, если вы не видите аватар профиля, а также имя своего почтового ящика в правом верхнем углу страницы, вам необходимо сначала зайти в свой профиль.
Вопросы
questions
Чтобы просмотреть все вопросы, которые вы задавали на проекте Ответы, перейдите в раздел «Вопросы». Вы можете просмотреть только открытые, только закрытые, все вопросы на голосовании, а также только удаленные вопросы, для этого переходите по соответствующим вкладкам раздела «Вопросы».
Ответы
answers
Чтобы просмотреть все ответы, перейдите в раздел «Ответы».
Переходя по вкладкам «все» и «лучшие», вы можете просматривать все свои ответы или только те, которые были признаны лучшими. На проекте Ответы существует параметр — КПД (коэффициент полезного действия), который характеризует полезность пользователя для проекта Ответы Mail.ru.
КПД равен отношению числа «Лучших ответов» к общему числу ответов пользователя. Например, если у вас 150 ответов, и из них 30 ответов признаны Лучшими, то ваш КПД равен 20% (30/150 = 0,2).
Подписки
subscription
В разделе «Подписки» вы можете собирать как интересные вопросы, так и интересных пользователей, за вопросами и ответами которых вам бы было интересно наблюдать. Подписавшись на вопрос, вы никогда не пропустите новый ответ, а подписавшись на автора, вы всегда будете в курсе всех заданных им вопросов и данных ответов.
Все новые ответы на те вопрос, на которые вы подписаны, а также на вопросы и ответы интересных пользователей будут отображаться на вкладке «Лента».
Но вы можете просматривать отдельно только вопросы или только пользователей, на которых вы подписаны. Для этого переходите по соответствующим вкладкам.
Но вы можете просматривать отдельно только вопросы или только пользователей, на которых вы подписаны. Для этого переходите по соответствующим вкладкам.Подписчики
followers
В разделе «Подписчики» личного кабинета вы можете просмотреть всех тех пользователей, которые подписались на вас и следят за вашими новыми вопросами и ответами. Если вы хотите удалить пользователя, наведите курсор мышки на его имя и нажмите на значок «Удалить». Чтобы подписаться на пользователя, нажмите на значок «Подписка».
VIP-пользователи проекта Ответы могут заносить подписавшихся на них пользователей в черный список, чтобы они не могли подписываться на них вновь. Для этого необходимо навести курсор мыши на имя пользователя и нажать на значок «В черный список».
Ограничения
restrictions
В зависимости от вашего рейтинга на проекте Ответы, вы можете задавать в день определенное количество вопросов, давать ответов, оставлять комментариев, голосов за ответ и в опросе, а также оценок вопросов и ответов. Более подробную информацию о действующих ограничениях, читайте в статье «Система баллов» Помощи.
Данная информация обновляется после каждого вашего вопроса, ответа и пр.
Настройки
settings
В разделе «Настройки» вы можете выбрать какие уведомления (на сайте Ответы, по почте и в приложении для устройств с Android) для каких событий вы хотите получать, а также указать, хотите ли вы получать новости от проекта Ответы. Чтобы перейти к настройкам, кликните на ссылку «Настройки» под своей фотографией.
На открывшейся странице установите галочки напротив необходимых параметров и нажмите «Сохранить изменения».
Ответы на часто задаваемые вопросы по сервису «Личный кабинет»
1. Что необходимо для получения личного кабинета?
2. В каком виде подавать ходатайство на подключение к личному кабинету?
3. Платная ли услуга «Личный кабинет» (ЛК)?
4.
5. Возможно ли вести (продолжать) делопроизводство через «Личный кабинет» по уже поданной заявке?
6. Будут ли направляться письма от экспертов ФИПС на почтовый адрес как дублирующие?
7. По каждой заявке нужно посылать все 5 листов ходатайства (т.е. документ целиком)?
8. Подключение одного личного кабинета возможно для нескольких заявок на товарные знаки одновременно или на каждую заявку должен создаваться отдельный личный кабинет?
9. Компания является представителем заявителей, т.е. будет 10 личных кабинетов для 10 разных заявителей?
10. Когда ждать сообщение, содержащее данные для авторизации в ЛК, на указанный e-mail?
11. Чем отличаются ходатайство о предоставлении доступа к сервису «Личный кабинет» и ходатайство о ведении переписки через сервис «Личный кабинет» по заявке?
12. Граждане каких стран могут пользоваться сервисом Личный кабинет?
13.
Могут ли патентные поверенные Украины использовать сервис ЛК?
14. Можно ли через Личный кабинет вести переписку по регистрациям?
15. Нужно ли дублировать отправленную через Личный кабинет корреспонденцию документами на бумаге?
16. Нужно ли сообщать о замене электронного ключа?
17. Где можно посмотреть перечень удостоверяющих центров для получения электронной подписи?
18. Какие требования предъявляются к электронной подписи для работы в ЛК ФИПС?
19. У нас уже есть электронная подпись, полученная в удостоверяющем центре. Она подходит для работы в ЛК ФИПС?
20. Как изменить адрес электронной почты и/или пароль в Личном кабинете?
21. Как с помощью Личного кабинета отправить корреспонденцию (документ) по заявке?
22. Что делать, если размер отправляемой корреспонденции по возражению/заявлению в ППС превышает 5 Мб?
23. Что делать, если в организации изменился ответственный за переписку по заявкам и подачу новых заявок через Личный кабинет (например, поменялся генеральный директор)?
24.
Что делать, если при подаче заявки на последнем шаге в разделе «Список доступных сертификатов» отсутствует необходимый сертификат электронной подписи (ЭП)?
1. Что необходимо для получения личного кабинета?
Направить в ФИПС правильно оформленное ходатайство с указанием объекта делопроизводства (номера заявки или дела возражения, или названия заявленного объекта, если ходатайство подается одновременно с подачей заявки).
2. В каком виде подавать ходатайство на подключение к личному кабинету?
Ходатайство подается в бумажном виде по почте.
3. Платная ли услуга «Личный кабинет»?
Услуга по подключению к сервису «Личный кабинет» бесплатная.
4. Можно ли личным кабинетом пользоваться с разных компьютеров?
Пользоваться можно с любого устройства с выходом в Интернет.
5. Возможно ли вести (продолжать) делопроизводство через «Личный кабинет» по уже поданной заявке?
Да, возможно. Для этого необходимо направить ходатайство с указанием номера поданной ранее заявки.
6. Будут ли направляться письма от экспертов ФИПС на почтовый адрес как дублирующие?
В настоящий момент исходящая корреспонденция будет направляться по адресу для переписки и в Личный кабинет. В дальнейшем (точная дата будет указана на сайте ФИПС) переписка будет вестись только через сервис «Личный кабинет» за исключением случаев, оговоренных в п. 3.4 Ходатайства.
«3.4. Оригиналы документов, подготовленные в процессе предоставления государственной услуги без использования усиленной квалифицированной электронной подписи должностного лица Роспатента или ФИПС, направляются также почтовым отправлением в установленном порядке по адресу для переписки, указанному заявителем или его представителем».
7. По каждой заявке нужно посылать все 5 листов ходатайства (т.е. документ целиком)?
Да.
8. Подключение одного личного кабинета возможно для нескольких заявок на товарные знаки одновременно или на каждую заявку должен создаваться отдельный личный кабинет?
Личный кабинет создается один: лицу, имеющему право вести переписку по данной заявке. В Личном кабинете может находиться неограниченное число заявок, по которым указанное лицо ведет переписку с ФИПС. При этом, следует учесть, что для ведения переписки по заявке через Личный кабинет нужно направить ходатайство по каждой заявке. Не допускается указание нескольких заявок в одном ходатайстве.
9. Компания является представителем заявителей, т.е. будет 10 личных кабинетов для 10 разных заявителей?
Личный кабинет, в этом случае, будет создан один и на имя представителя по тем заявкам, по которым представитель уполномочен вести переписку и подал соответствующее ходатайство о создании личного кабинета.
10. Когда ждать сообщение, содержащее данные для авторизации в ЛК, на указанный e-mail?
Данное сообщение направляется в течение одного месяца со дня поступления настоящего ходатайства в ФИПС (п.3.2 Ходатайства).
11. Чем отличаются ходатайство о предоставлении доступа к сервису «Личный кабинет» и ходатайство о ведении переписки через сервис «Личный кабинет» по заявке?
Если у Вас еще нет Личного кабинета на сайте ФИПС, то при первичном обращении для создания Личного кабинета необходимо проставить отметку в квадрате «Прошу предоставить доступ…» и далее указать номер заявки, по которой будет осуществляться переписка через Личный кабинет.
Если же Вам уже предоставлен доступ к сервису «Личный кабинет», то для дополнения Личного кабинета дополнительными объектами делопроизводства, по которым Вы хотите также вести переписку через Личный кабинет, Вам необходимо проставить отметку в квадрате «Прошу вести переписку …», указать идентификаторы пользователя и далее указать номер заявки, по которой Вы хотите вести переписку.
Прошу предоставить доступ к сервису «Личный кабинет» для ведения переписки, связанной с предоставлением Роспатентом государственной услуги
(отметка в боксе проставляется при первичном обращении за предоставлением авторизованного доступа к сервису «Личный кабинет»)
Прошу вести переписку через сервис «Личный кабинет» в связи с производством
(указывается идентификатор пользователя «Личного кабинета» при его наличии)
12. Граждане каких стран могут пользоваться сервисом Личный кабинет?
Сервисом «Личный кабинет» могут воспользоваться заявители и их представители, имеющие право в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями вести переписку по заявке.
13. Могут ли патентные поверенные Украины использовать сервис ЛК?
Возможность прямого обращения в Роспатент для лиц, проживающих на территории Украины, определена Соглашением.
При этом следует иметь в виду, что патентный поверенный Украины вправе представлять интересы только национальных заявителей, полномочия патентного поверенного Украины должны быть подтверждены представлением доверенности.
Любое лицо, проживающее на территории Украины, включая патентного поверенного Украины, может воспользоваться «Личным кабинетом» для ведения переписки по поданной ранее заявке.
14. Можно ли через Личный кабинет вести переписку по регистрациям?
Переписка с использованием сервиса Личный кабинет возможна только по заявкам. Подача заявлений в электронной форме по услугам связанным с регистрациями возможна через Единый портал государственных и муниципальных услуг https://www.gosuslugi.ru/structure/10000001245
15. Нужно ли дублировать отправленную через Личный кабинет корреспонденцию документами на бумаге?
Нет, не нужно.
16.
Нужно ли сообщать о замене электронного ключа?
Замена электронного ключа никак не влияет на работу с Личным кабинетом. Главное, чтобы новый сертификат ключа соответствовал правилам работы с Личным кабинетом — содержал адрес электронной почты и СНИЛС в ключе совпадал с СНИЛС в Личном кабинете.
17. Где можно посмотреть перечень удостоверяющих центров для получения электронной подписи?
Список аккредитованных удостоверяющих центров доступен по адресу https://e-trust.gosuslugi.ru/CA .
18. Какие требования предъявляются к электронной подписи для работы в ЛК ФИПС?
Для подачи заявок необходимо, чтобы выполнялись следующие требования:
1. Сертификат электронной подписи должен быть усиленным квалифицированным, выданным аккредитованным удостоверяющим центром (УЦ).
2. Необходимо настроить цепочку сертификатов до головного УЦ Минкомсвязи. Инструкция по установке — http://new.
fips.ru/podacha-zayavki/podacha-zayavki-na-izobretenie-poleznuyu-model/sertificat_esp.pdf.
3. В сертификате обязательно должны быть указаны СНИЛС и электронная почта.
4. СНИЛС в сертификате должен совпадать с СНИЛС в личном кабинете, через который подается заявка.
Требования к электронной подписи для ведения переписки описаны в документе «Технические требования к представлению материалов в электронном виде при ведении переписки с использованием сервиса «Личный кабинет» ( https://new.fips.ru/elektronnye-servisy/tech_treb_lich_kab_20190110.doc).
19. У нас уже есть электронная подпись, полученная в удостоверяющем центре. Она подходит для работы в ЛК ФИПС?
См. ответ на вопрос «Какие требования предъявляются к электронной подписи для работы в ЛК ФИПС?».
20. Как изменить адрес электронной почты и/или пароль в Личном кабинете?
На данный момент пользователю нельзя самостоятельно изменить адрес электронной почты и/или пароль в Личном кабинете.
Это может сделать только сотрудник технической поддержки Личного кабинета. Для изменения адреса электронной почты и/или пароля Вам необходимо отправить письмо по адресу [email protected] с соответствующей просьбой с адреса электронной почты, который указан в Вашем Личном кабинете, или отправить соответствующее ходатайство (https://new.fips.ru/podacha-zayavki/lichnyy-kabinet-dlya-perepiski-po-zayavkam/application_personal_office.doc ). В обоих случаях необходимо указать идентификатор Личного кабинета (ЛК…) и СНИЛС, а также приложить ксерокопии страниц 2 и 3 паспорта и СНИЛС.
21. Как с помощью Личного кабинета отправить корреспонденцию (документ) по заявке?
Для отправки новой корреспонденции по заявке необходимо в списке заявок выбрать нужную заявку (нажать на номер заявки), затем нажать «НОВОЕ ПИСЬМО ПО ЗАЯВКЕ», после этого загрузить файл с документом и, если необходимо, файл с электронной подписью к документу.
22.
Что делать, если размер отправляемой корреспонденции по возражению/заявлению в ППС превышает 5 Мб?
К сожалению, если файл больше 5 Мб, то, по техническим причинам, его не удастся отправить через Личный кабинет. Эта проблема пока решается, но конкретный срок неизвестен. В связи с этим, просьба уменьшить документ до 5 Мб или разбить документ на части по 5 Мб или отправить документ в бумажном виде.
23. Что делать, если в организации изменился ответственный за переписку по заявкам и подачу новых заявок через Личный кабинет (например, поменялся генеральный директор)?
При изменении ответственного лица необходимо для него создать новый личный кабинет (если его ещё нет). Затем подать официальное ходатайство о переносе заявок вместе с перепиской из старого личного кабинета в новый.
24. Что делать, если при подаче заявки на последнем шаге в разделе «Список доступных сертификатов» отсутствует необходимый сертификат электронной подписи (ЭП)?
Необходимо, чтобы выполнялись следующие требования:
- Сертификат должен быть усиленным квалифицированным, выданным аккредитованным удостоверяющим центром (УЦ). Список аккредитованных УЦ доступен по адресу https://e-trust.gosuslugi.ru/CA.
- Цепочка сертификатов должна быть настроена до головного УЦ Минкомсвязи. Инструкция по установке — http://new.fips.ru/podacha-zayavki/podacha-zayavki-na-izobretenie-poleznuyu-model/sertificat_esp.pdf.
- В сертификате обязательно должны быть указаны СНИЛС и электронная почта.
- Должен быть установлен и настроен плагин для Интернет-браузера КриптоПРО ЭЦП Browser Plug-In. Страница проверки установки плагина https://www.cryptopro.ru/sites/default/files/products/cades/demopage/simple.html . Должна быть надпись, что плагин загружен и выведены данные о подписи. Если присутствует надпись, что есть более новая версия плагина, то необходимо обновить плагин до новой версии. Инструкция по установке\переустановке — http://new.fips.ru/podacha-zayavki/podacha-zayavki-na-promyshlennyy-obrazets/instr_criptopro_ispr.pdf . Если антивирус запрашивает дополнительное подтверждение для запуска плагина, необходимо подтвердить разрешение.
Список аккредитованных УЦ доступен по адресу https://e-trust.gosuslugi.ru/CA.
Если Вы проверили/выполнили все пункты, но в списке доступных сертификатов так и не появился необходимый сертификат ЭП, просьба прислать по адресу [email protected] следующее:
- Идентификатор Личного кабинета (ЛК…).
- Скриншот страницы последнего шага подачи заявки, на котором видны адресная строка в Интернет браузере и список сертификатов ЭП (даже если он пустой).
- Скриншот страницы проверки сертификата https://www.gosuslugi.ru/pgu/eds, пункт «— сертификата».
- Скриншот закладки «Путь сертификации» сертификата, которым планируется подписать заявление.
- Сертификат (файл с расширением .cer). Если файл не отправляется, просьба отправить его в архиве zip.
- Cкриншот страницы проверки установки плагина https://www.cryptopro.ru/sites/default/files/products/cades/demopage/simple.html.
16 вопросов и ответов на личном собеседовании, которые вы должны знать
Большинство из нас чувствует себя подавленным и взволнованным перед собеседованием при приеме на работу.
Заблаговременная подготовка поможет вам добиться наилучших результатов. Тем не менее, это не является адекватной подготовкой, если вы не продумали вопросы личного собеседования или вопросы о себе. Личное собеседование — это то, как рекрутеры оценивают вас лично: вашу личность, вашу трудовую этику, то, как вы справляетесь со стрессом, насколько хорошо вы вписываетесь в корпоративную культуру и т. д.
В этой статье мы обсудим некоторые часто задаваемые вопросы на личном собеседовании и как правильно на них ответить, чтобы вы могли успешно пройти следующее важное собеседование.
Вот несколько примеров часто задаваемых вопросов на личных собеседованиях и советы о том, как эффективно на них отвечать. Эти вопросы для личного собеседования и образцы ответов дадут вам представление о том, какие вопросы следует ожидать при личном собеседовании, и о том, как на них следует отвечать.
1. Расскажите о себе.
Кратко о себе расскажите. Начните с обсуждения вашей нынешней роли, выделив основные важные достижения и обязанности.
Упомяните два-три ваших достижения, о которых вы хотите, чтобы интервьюер знал. Перейдите к тому, как этот опыт помог вам подготовиться к этой конкретной должности. Обязательно коснитесь своего образования и опыта работы. Закончите, связав свой опыт, интересы и квалификацию с должностью.
2. Каковы ваши сильные и слабые стороны?
При ответе на этот вопрос убедитесь, что вы указали важные сильные и слабые стороны. Постарайтесь упомянуть сильные стороны, имеющие отношение к отрасли, и слабые стороны, не связанные с вашей работой на должности. Например, вашими сильными сторонами могут быть эффективное общение, внимание к деталям и способность много работать. Используйте юмор, когда говорите о слабости (скажем, поедание шоколада или картофеля фри), и добавляйте второстепенные, например, слишком чуткое отношение к проблемам других людей.
3. Если бы вы могли на один день стать животным, кем бы вы хотели быть и почему?
Несмотря на то, что это кажется неуместным, это один из наиболее часто задаваемых вопросов на личных собеседованиях.
Ваш ответ и то, как вы его обосновываете, отражают вашу сообразительность и способность быстро реагировать.
Для достижения наилучших результатов сформулируйте свой ответ так, чтобы он соответствовал должности, на которую вы претендуете. Выберите из животных, таких как дельфин (обозначает командную работу), собака (обозначает широкий спектр качеств, таких как лояльность, дружелюбие), лось (обозначает силу и гордость), олень (преданный, добрый, осторожный), жираф (способность смотреть вперед и определите будущий образ действий), козел (тот, кто поднимается на самые высокие горы, чтобы найти ответы) и аргументируйте свой выбор.
4. Опишите себя тремя-пятью словами.
Лучше всего, если ваш ответ будет относиться к описанию работы. Вы можете описать себя как лояльного, страстного, веселого и осторожного.
5. Почему вы уволились с последней работы?
Чтобы ответить на этот вопрос, постарайтесь избегать использования негативных выражений при обращении к своему нынешнему или предыдущему работодателю.
Вместо этого приведите причины, например, поиск лучших возможностей или стремление к профессиональному росту. Сформулируйте свой ответ таким образом, чтобы подчеркнуть, почему эта работа, на которую вы претендуете, больше подходит вам.
6. Что вас мотивирует?
Это открытый вопрос, с помощью которого интервьюер хочет узнать, почему и как вы мотивированы на достижение целей на рабочем месте и на успех в своей работе.
Произведите впечатление на интервьюера честным, но вдумчивым ответом, который продемонстрирует, что вы лучший кандидат на эту должность
Вы можете начать с заявления о том, что вы действительно стремитесь к результатам. Вы предпочитаете, когда у вас есть конкретная цель для достижения и достаточно времени, чтобы спланировать стратегию ее достижения. Приведите соответствующие примеры из ваших предыдущих мест работы.
7. Какую компенсацию вы ищете?
Несмотря на то, что это неудобная тема, денежные дела можно решить изящно.
Один из способов ответить на этот вопрос может заключаться в том, чтобы изменить ситуацию, сказав что-то вроде: «Мое ожидание — это заработная плата, равная зарплате нынешних сотрудников, которые работают на том же уровне. Я считаю, что могу показать себя активом для этой компании. Если вы согласны, могу я выслушать ваше предложение?
Убедитесь, что вы заранее изучили и узнали, сколько другие зарабатывают на этой должности. Как только вы узнаете диапазон, вы будете лучше подготовлены, чтобы назвать большее число, исходя из ваших навыков и опыта, но дайте понять интервьюеру, что вы готовы вести переговоры.
8. Вы лучше работаете в одиночку или в команде?
Большинство работодателей ищут сотрудников, способных к сотрудничеству и компромиссу. Однако, если вы не уверены в конкретном спросе на работу, скажите, что предпочитаете сочетание этих двух факторов. Упомяните, что, хотя вам нравится работать в команде, иногда вы считаете необходимым провести мозговой штурм самостоятельно.
9. Кем вы видите себя через пять лет?
Амбициозность — всегда желанная черта сотрудника. В своем ответе укажите, что вы хотели бы иметь больше обязанностей в организации, которая ценит вас, ваши навыки и ваш вклад. Упомяните, что вы уверены, что следующие пять лет будут взаимно прогрессивными для вас и вашей организации.
10. Какую последнюю книгу вы прочитали?
Тип книг, которые вы читаете, многое говорит о вас, поэтому ваш ответ может оказать сильное влияние, особенно если работа, на которую вы претендуете, требует от вас начитанности.
Можно начать с того, что вы читаете книги всех жанров, но предпочитаете книги определенного типа. Расскажите о понравившейся книге, ее жанре, о чем она и что вы о ней думаете.
11. Кто вас больше всего вдохновил и почему?
Люди, которыми мы восхищаемся, отражают то, кто мы есть и к чему стремимся. Вы можете поговорить о какой-то известной личности или даже о людях в вашей жизни. Упомяните качества, которыми вы восхищаетесь в этом человеке, как он/она повлиял на вашу жизнь и чего вы достигли благодаря такому влиянию.
12. Как вы относитесь к критике?
Нелегко бороться с критикой. Скажите, что, хотя критика вас не вдохновляет, вы также считаете, что критика необходима для продвижения вперед в жизни, поскольку без нее не было бы большого роста. Когда вы получаете критику, вы пытаетесь выслушать проблему, и если вы виноваты, вы признаете свои ошибки. В качестве примера расскажите об инциденте, когда вы хорошо справлялись с критикой. Это будет свидетельствовать об искренности и заверит интервьюера в том, что вы открыты для конструктивной обратной связи и хорошо переносите критику.
13. Чем вы увлечены?
Интервьюер хочет понять, в чем заключаются ваши интересы, и использовать это для оценки вашего характера.
Используйте это как возможность рассказать о себе и описать хобби или деятельность, которой вы занимаетесь. Подробно обсудите, почему это делает вас счастливым.
14. Что важнее – зарплата или баланс между работой и личной жизнью?
Выберите то, что для вас важнее, и аргументируйте свой ответ.
Скажем, трудно выбрать между двумя, потому что оба очень важны. Зарплата — это стимул к работе, но без баланса между работой и личной жизнью не было бы и личной жизни.
15. Каковы ваши карьерные цели?
Этот вопрос позволяет интервьюеру понять ваши амбиции, цели, а также как долго вы намерены оставаться в компании. Убедитесь, что вы ответили хорошо составленным, реалистичным планом карьеры и четко изложили свои краткосрочные и долгосрочные цели. Расскажите о них один за другим.
Вы можете заявить, что в ближайшие планы входит повышение квалификации с использованием новейших технологий в своей практике к концу года. Что касается долгосрочных целей, упомяните, что в ближайшие годы вы хотите стать признанным профессионалом на руководящей должности в своей области.
16. У вас есть ко мне вопросы?
Это может быть типичным способом окончания личных вопросов на собеседовании. Вы можете спросить о компании, возможностях роста для сотрудников, корпоративной структуре, новых продуктах или услугах, об опыте интервьюера в компании.
Не задавайте вопросов о зарплате или льготах, так как они будут обсуждаться позже, если вам предложат работу.
Вопросы личного характера — Медицинский портал
Во время собеседования в Медицинской школе вам будут заданы вопросы личного характера, которые призваны помочь интервьюерам лучше вас понять. Эти вопросы для собеседования часто требуют от вас обсуждения ваших сильных и слабых сторон и установления связи ваших личных качеств с качествами хорошего доктора.
Ответы на эти личные вопросы были составлены медиками, успешно прошедшими собеседования в лучших медицинских школах. Они включены в наше Руководство по собеседованию в медицинской школе, которое вы получите, присоединившись к курсу собеседования в медицинской школе. Это более 220 страниц, и в нем есть все, что вам нужно для успешного прохождения интервью.
Как вы думаете, что для вас было бы самым сложным в работе врачом?
Ваш ответ на такой вопрос должен показать, что вы осознаете свои сильные и слабые стороны.
Требуется личное понимание, чтобы распознать аспекты карьеры в медицине, с которыми вам может быть труднее справиться.
Ваш ответ будет полностью зависеть от вас как от человека. Некоторым людям может быть трудно наблюдать за страданиями пациентов или сообщать плохие новости. Другим может быть трудно справиться с работой по вызову и отсутствием регулярного графика работы. Это всего лишь несколько примеров.
Какой бы ни была ваша проблема, объясните, как вы собираетесь ее преодолеть и не допустить, чтобы она повлияла на вашу производительность. Например, старайтесь не зацикливаться на делах своих пациентов вне рабочего места, если считаете, что можете стать слишком эмоциональным.
Распространенные ошибки:
- Сказать, что вы будете бороться с чем-то, что совершенно необходимо для того, чтобы Доктора чувствовали себя комфортно. Например, не говорите, что вам было бы трудно общаться с пациентами или работать с другими людьми.
- Утверждая, что вы не будете бороться ни с одним аспектом работы Доктором. Вам нужно показать, что вы знаете о проблемах, с которыми вы столкнетесь как Доктор, и готовы их преодолеть.
Вам нужно показать, что вы знаете о проблемах, с которыми вы столкнетесь как Доктор, и готовы их преодолеть.Как вы справляетесь с неудачей?
Абитуриенты медицинской школы, как правило, добиваются высоких результатов и поэтому привыкли преуспевать везде, куда бы они ни подали заявку. Это может означать, что они изо всех сил пытаются смириться с неудачей, когда они ее испытывают.
Если вы из тех, кому трудно смириться с неудачей, можете открыто говорить об этом на собеседовании. Тем не менее, вы должны использовать этот вопрос как возможность объяснить, как вы преодолеете вызов неудачи и предотвратите ее негативное влияние на вашу трудовую этику и мотивацию.
Когда вы терпите неудачу, вы можете задуматься о том, почему вы не добились успеха в этой конкретной ситуации. Вам не хватило производительности? Если вы претендуете на какую-то должность, вы не подходите для этой роли?
Некоторым людям подобные вопросы могут помочь справиться с неудачей, потому что это позволяет им использовать ситуацию как опыт обучения.
Если они чувствуют, что их производительность может быть улучшена, они будут стремиться добиться большего в следующий раз. Если они чувствуют, что должность, на которую они претендуют, на самом деле им не подходит, они будут думать, какой тип роли может быть лучше, и вместо этого следовать ей.
Механизмы преодоления неудач полностью индивидуальны, поэтому ответы на подобные вопросы будут полностью зависеть от человека. Однако важно помнить, что неудача иногда неизбежна, и ваш ответ должен продемонстрировать, что вы сможете преодолеть ее по мере продвижения в своей медицинской карьере.
Распространенные ошибки:
- Демонстрация пораженческого отношения к неудаче. Как для студентов-медиков, так и для докторов иногда случаются неудачи, и их следует рассматривать как возможность расти, учиться и совершенствоваться.
- Использование примера, когда вы не извлекли никаких полезных уроков из своего опыта. Ваши размышления должны включать в себя то, что вы сделали с тех пор, чтобы улучшить себя и с меньшей вероятностью потерпеть неудачу в будущем.
- Некоторые кандидаты могут растеряться, отвечая на вопросы такого типа, потому что может показаться странным говорить о неудачах, когда вы пытаетесь произвести впечатление на собеседовании. Тем не менее, вы должны помнить, что обучение на ошибках является ключевым навыком для врачей.
- Пример, который на самом деле не является провалом. Например: «Я не смог стать лучшим в своем классе по химии». Интервьюеры ищут подлинные примеры с точками обучения и размышлениями, поэтому убедитесь, что ваш пример подходит.
Если бы ваши сверстники описали вас тремя словами, какими бы они были?
Это хороший вопрос, потому что он дает вам возможность похвастаться, не выглядя при этом слишком хвастливым, поскольку технически вы говорите о мнении других людей о вас.
Используйте три разных слова, которые демонстрируют широкий спектр ваших качеств и показывают, что вы можете предложить. Подумайте о ключевых качествах Доктора, например. решительный, жизнерадостный, чуткий, командный игрок, целеустремленный и т.
д.
Для каждого качества, которое вы даете, убедитесь, что вы можете обосновать, почему ваши сверстники говорят о вас так, используя доказательства в поддержку ваших утверждений.
Распространенные ошибки:
- Упущенная возможность выделить соответствующие сильные стороны. Это возможность продемонстрировать качества, которые сделают вас хорошим доктором.
- Сказать, что вы не знаете, что продемонстрирует отсутствие самосознания.
Какова ваша самая большая слабость?
Это требует тщательного рассмотрения. Важно, чтобы вы выбрали что-то, что не изнуряет Доктора (например, боязнь крови) и над чем вы работали, чтобы противостоять.
Пример ответа: «Я не самый уверенный в себе оратор, и раньше меня это пугало. Хотя для меня это все еще довольно сложно, я присоединился к дискуссионному клубу моей школы, чтобы стать лучше в этой области, и мои сверстники сказали мне, что они заметили значительное улучшение».
Распространенные ошибки:
- Не думать об этом заранее, и поэтому изо всех сил пытается придумать слабость на месте.
- Назвать что-то, что на самом деле не является слабостью, например, слишком много работать.
Что было бы вашей самой сильной стороной и почему?
Чтобы ответить на этот вопрос, подумайте о силе, необходимой для того, чтобы стать великим Доктором, и о силе, которую вы можете подтвердить неопровержимыми доказательствами. Общие примеры включают в себя умение быть хорошим лидером, командным игроком, слушателем или коммуникатором.
Пример ответа: «Я отличный командный игрок. Это то, что помогло мне преуспеть во множестве различных ситуаций, от помощи нашей спортивной команде выиграть важные матчи до организации крупного школьного благотворительного мероприятия».
Попробуйте сослаться на примеры из своего опыта работы, которые показывают, как эта сила проявляется в медицинской среде.
Распространенные ошибки:
- Называние силы, не имеющей отношения к Медицине, т.е. быть хорошим поваром.
- Говорит слишком мало, чтобы не показаться высокомерным. Вам нужно рассказать им о своих сильных сторонах, так что привыкайте к этому, практикуясь с друзьями и семьей.
Вам нужно рассказать им о своих сильных сторонах, так что привыкайте к этому, практикуясь с друзьями и семьей.Как вы справляетесь со стрессом?
Как изучение медицины, так и работа врачом могут быть очень напряженными. Вам нужно показать, что вы знаете об этом, возможно, ссылаясь на то, что вы узнали из опыта работы и из других источников.
Не намекайте на то, что у вас есть секретная формула борьбы со стрессом, но вы должны упомянуть некоторые меры, которые вы предпринимаете, чтобы справиться с ним.
Пример ответа: «Всякий раз, когда я начинаю испытывать стресс, я обнаруживаю, что лучше всего мне помогает справляться с этим прогулка/слушание музыки, чтобы проветрить голову, а затем составление плана действий, чтобы двигаться вперед».
Затем объясните, как этот метод помог вам в реальной ситуации. Например: «Это очень помогло мне во время экзаменационного сезона и даже в течение оставшейся части учебного года, когда мне нужно было совмещать учебу с внеклассной деятельностью».
Объясните, что управление стрессом — это то, над чем вы хотите продолжать работать в Медицинской школе и на протяжении всей своей карьеры.
Распространенные ошибки:
- Недооценка уровня стресса, связанного с работой врачом, и, следовательно, отсутствие осведомленности о карьере.
- Признание того, что Медицина вызывает стресс, но подразумевается, что вы легко с этим справитесь.
Знаете ли вы, когда обращаться за помощью?
В ответ на этот вопрос вы можете обсудить некоторые из ваших методов управления стрессом, но также важно признать, что вам нужно знать свои пределы и понимать, когда вам нужна помощь других. Нет возможности сделать все самому.
Пример ответа: «Когда я отвечал за организацию крупного школьного благотворительного мероприятия, оно определенно не имело бы успеха без помощи моей команды».
Пример ответа: «Из своего опыта работы я понимаю, что как врач невозможно ожидать, что ты сможешь все сделать сам.
Будут моменты, когда будет необходимо обратиться за помощью, будь то медсестры или другие коллеги».
Помните, что командная работа является неотъемлемой частью успеха в медицине.
Распространенные ошибки:
- Считать просьбу о помощи признаком слабости. На самом деле часто бывает наоборот. Знание того, когда обратиться за помощью, рассматривается как сила.
- Если вы слишком замкнуты и не хотите просить о помощи, у вас могут возникнуть проблемы в Медицинской школе и, что еще хуже, вы будете делать ошибки в качестве врача.
Почему вы заслуживаете места в этой медицинской школе по сравнению с другими кандидатами?
Никогда не сравнивайте себя с другими кандидатами! Вы можете говорить только о тех качествах, которыми вы обладаете, которые сделают вас (А) сильным кандидатом медицины и (Б) ценным членом университета.
Найдите минутку, чтобы отвлечься от вопроса и подумать над своим ответом. Вы должны структурировать свой ответ в виде ряда пунктов (например, причина 1, 2, 3 и т.
д.).
Подумайте о том, что Медицинская школа требует от студентов и как вы соответствуете этим качествам: например. способность к самообучению, способность хорошо работать в команде, готовность поддерживать своих сверстников, стремление внести свой вклад в университетскую жизнь и т. д. академические способности, желание постоянно учиться, умение применять знания на практике, умение признавать свои недостатки и учиться на ошибках и т. д.
Затем составьте свой ответ с учетом этих моментов. Например, вы можете сказать: «Есть несколько причин, по которым я считаю, что был бы ценным дополнением к здешней медицинской школе. Во-первых, я продемонстрировал… Во-вторых, я считаю, что я…»
Проиллюстрируйте свои ответы примерами. Например, вы выиграли какие-нибудь награды в школе? Вы сделали все возможное во время опыта работы? Участвуете ли вы в мероприятиях вне школы?
Распространенные ошибки:
- Попасть в ловушку прямого сравнения себя с другими кандидатами или показаться хвастливым. Этот вопрос является проверкой вашего самосознания и характеристик.
- Сосредоточение внимания только на одной области (например, на академических способностях) в ущерб более широким аспектам жизни в Медицинской школе и работе врачом.
Этот вопрос является проверкой вашего самосознания и характеристик.Приведите пример случая, когда вы были недовольны своим выступлением.
Структура STARR обеспечивает структурно обоснованную структуру, на основе которой можно построить ответ.
- Ситуация: Каковы контекст и настройки?
- Задача: Какова была поставленная задача и какова была конечная цель?
- Действие: это самый большой раздел, посвященный вашему непосредственному участию в выполнении задачи. Что ты сделал лично? И почему?
- Результат: Что произошло в результате ваших действий?
- Отражение: Это самое важное и самое личное. Если у вас есть время подумать и поразмыслить над событиями, почему вы остались недовольны своими действиями/результатом?
Эту структуру можно использовать для ответов на большинство вопросов, требующих обсуждения «ситуации/времени, когда…», но раздел для размышлений позволяет вам внести некоторые интроспективные мысли.
Распространенные ошибки:
- Как и при описании слабостей, очень легко принижать себя. Однако важно превратить слабость в плюс и показать, что вы всегда пытаетесь самосовершенствоваться
- Постарайтесь не слишком рассказывать о дополнительных недостатках и убедитесь, что вы заканчиваете свой ответ на положительной ноте.
Что бы вы изменили в себе?
Вы должны быть честными и дать действительно отрицательный ответ. Очевидно, что это не должно мешать работе в медицине, но хорошие студенты-медики и врачи должны уметь определять свои области для улучшения. Это идеальное время для вас, чтобы показать, что вы можете быть честным в том, что вам нужно улучшить, и продемонстрировать рефлексию.
Это может показаться страшным, но нужно помнить, что никто не идеален. Интервьюеры предпочли бы кандидатов, которые могут размышлять и работать над устранением слабых сторон, а не кандидатов, которые считают себя безупречными.
Очень важно, чтобы вы говорили не только о том, что такое негатив, но и о том, как вы определили его как негатив.
Вы можете основывать свой пример на событии и следовать аббревиатуре STARR, чтобы обеспечить структуру.
Ключ к любому отрицательному вопросу — превратить его в положительный и показать, что вы обладаете навыками рефлексивной практики. Так что вам нужно также рассказать о том, как вы решаете или планируете устранить недостатки. Это также должно быть настоящей слабостью. Слишком много работать, например, на самом деле не является слабостью.
Будьте сосредоточены и кратки и не тратьте много времени на обсуждение слабости, когда вы могли бы сосредоточиться на том, что вы делаете для ее улучшения.
Распространенные ошибки:
- Говорить о своей слабости, что вы перфекционист или слишком много работаете.
- Смущаться и перечислять несколько минусов вместо того, чтобы сосредоточиться на одном. Если они попросили один, предложите только один! Ваши оценки будут получены за демонстрацию размышлений, обучения и развития, а не за перечисление многих слабых сторон.
