Ухаживать за несколькими девушками на работе: 9 случаев, когда девушки не получали работу или повышение из-за своего пола
Букетно-конфетная оптимизация: как ухаживать за девушкой, если у тебя нет ни времени, ни денег
Лайфстайл
Еще Остап Бендер сетовал, что начать карьеру многоженца невозможно без дивного, серого в яблоках, костюма. НЭП сгинул, но внешний блеск по-прежнему котируется. Давай разберемся, как с блеском ухаживать за девушкой в эпоху дефицита времени и ресурсов.
8
Будь идеально опрятным
Чистота и свежесть работают на подсознательном уровне, придавая тебе ауру надежности и физического здоровья. А это главное топливо для женского инстинкта продолжения рода.
Найди свой стиль
Он может быть любым, но завершенным. С точки зрения оптимизации самый простой и доступный стиль — классический. Эпатаж и субкультурная униформа требуют множества деталей, а в них проще ошибиться. И машинально надетые носки в ромбик выдадут в брутальном рокере тихого библиотекаря.
Подтягивайся и отжимайся
Самая практичная трата на внешний вид — покупка турника. Стройное тело привлекает в любой одежде.
Говори о еде
Ритуал кормления транслирует образ защитника на подсознательном уровне. Сделав акцент на самой еде, ты отвлечешь внимание девушки от социальных игр. Выбери ресторан с особыми способами готовки — какое-нибудь сувид-кафе — и рассказывай о нем заранее.
Создай альтернативу
Найди необычное в деталях. Интерьер Бэнкси, трехрукий повар, замурованный в стене официант — не важно. Главное, докажи девушке, что это последнее слово дизайна, революция в ресторанном деле. Не то что банальная буржуазная роскошь.
Замени путешествие на приключение
Любой вояж — это удовлетворение сенсорного и информационного голода. А значит, простор для экономии. Выясни, есть ли у девушки нереализованные интересы, и устрой тематическую поездку, которая может быть короче и дешевле, но намного ярче обычной в смысле впечатлений. Если она любит лошадей, но все как-то не получалось поездить верхом, банальный конно-спортивный комплекс сработает лучше, чем Мальдивы.
Подарки
Возможно, ты убедишь девушку встречаться, завалив ее цветами, плюшевыми мишками, недвижимостью в Белгрейвии и акциями Tesla. Но, если подарок в вашем случае ритуал, а не прямая покупка, финансовые вложения можно заменить нематериальными.
Вкладывайся в процесс дарения
Одно дело — преподнести безделушку из стразов в прихожей, вытащив из магазинного пакета; другое — на смотровой площадке небоскреба, вынув из цветка лотоса, заранее купленного в местном ботаническом саду.
Сделай сам
Если ты умеешь делать своими руками хоть что-то помимо нажимания кнопок на клавиатуре, можешь обставить любого соперника с горстью рубинов наперевес. Самоделка — память о вложении твоего времени и сил в конкретную женщину. А это поднимает самооценку ты даже не представляешь как.
Придумай мифологию
Эта горсть хаотично сваренных стальных трубок, крашенных суриком, — динамическая скульптура «Изнанка судьбы», созданная твоим знакомым скульптором-албанцем за день до таинственного исчезновения.
Чувствуешь, как объект сразу стал краше и ценнее? На этом построено все современное искусство. Дело верное.
Демонстрация статуса
Чтобы поразить девушку и показать, какой ты серьезный мужчина, можно заехать за ней на «ламбо», покрытом сусальным золотом. Но того же эффекта можно добиться, если потратить не деньги, а время и усилия.
Осваивай новое
Для женских инстинктов важны не столько твои текущие ресурсы, сколько способность к выживанию в нестандартных ситуациях. Поэтому овладение необычным навыком — это альтернативное повышение статуса. Если упомянешь, что работал продавцом сушеных обезьян в Сингапуре, это сработает не хуже «ламбо».
Определи референтную группу
Человек может иметь высокий статус в рамках какого-то узкого сообщества. Например, нищий, но гениальный художник, к которому поклонницы стоят в очереди. Психологи называют это альтернативной иерархией. Правда, придется в этой референтной группе добиться реального успеха.
Решение проблем
Помощь женщине психологически ставит мужчину на место главы семьи.
И заменить этот эффект нечем. Но если ты не готов оплачивать штробление стен под проводку или нанимать адвоката ее племяннику-маньяку, то можно из финансиста стать организатором или исполнителем.
Зови друзей
Это тот случай, когда дружба оправдывает совместно выпитое пиво и съеденный пуд соли. Если друзья прискачут на твой зов, они не только помогут решить проблему, но и покажут этим твою значимость. А значит, поднимут твой статус в глазах девушки.
Поработай руками
Если речь не идет об удалении аденомы гипофиза у ее дяди, можешь попробовать решить проблему без оплаты специалистов. Например, почти все, что касается ремонта, подвластно обычному мужчине, у которого не дрожат руки и есть Интернет. А дрель в руках придает брутальности.
Объясни, что это не проблема
Женщины тревожатся больше нас, поэтому неадекватно оценивают проблемы. Прежде чем засучивать рукава, оцени степень угрозы. Возможно, дом не рушится, трещина на стене всего лишь тень от провода, а девушке просто нужен бокал красного.
Что дальше?
Если ты прошел весь путь ухаживания успешно и не разорился, вас ждет какое-то продолжение. И надо заранее подумать, как оптимизировать общее будущее.
☛ Чрезмерно демонстрируя заботу и надежность, можно заставить женщину хотеть тебя головой. Но захочет ли она физически — вопрос. В ответ на отцовское поведение в женщине может включиться девочка в худшем смысле слова.
☛ В процессе ухаживания мужчина не должен делать то, что не готов делать всю жизнь. Иначе потом это будет выглядеть как уменьшение вложений.
☛ Комплимент — универсальный способ сэкономить на чем угодно и делать это долго. Даже дежурный комплимент поднимает самооценку женщины.
Читай также: «6 безобидных мероприятий, которые могут убить самые крепкие отношения».
Фото: Getty Images
Автор текста:Игнат Сахаров
чем заканчиваются романы между коллегами — Work.ua
Неуставные отношения на работе могут разрушить карьеру, но люди все равно заводят близкие отношения с коллегами.
Почему это происходит и чем заканчивается.Английское выражение work spouse дословно переводится как «рабочий супруг». Это коллега, с которым поддерживают постоянный эмоциональный контакт, делятся переживаниями по поводу происходящего в офисе и за его пределами, пьют кофе в перерывах, советуются. В тех случаях, когда такими «супругами» оказываются начальник и подчиненный, уход первого обычно означает, что и второй надолго не задержится.
Психологи, изучающие сценарии развития профессиональных отношений, хором советуют поддерживать со всеми коллегами равную психологическую дистанцию, не приближая одних и не отталкивая других. Но «рабочие супруги», похоже, явление неискоренимое.
Судя по результатам опросов ресурса Total Jobs, в Великобритании такие «супруги» есть у 17% работающих людей. Еще 48% взрослых трудоустроенных британцев отметили, что на работе у них есть не один, а несколько близких друзей.
Объяснить это несложно. Большинство современных людей сближаются с коллегами по банальной причине — больше не с кем.
Без отрыва от производства
Весной 2018-го профильное психологическое издание Journal of Social and Personal Relationship опубликовало отчет о занятном исследовании. Психологи измерили среднюю продолжительность процесса формирования разных типов отношений.
Причем если между встречами бывают длительные перерывы, впечатления, как правило, ослабевают и сближение происходит менее интенсивно. Неудивительно, что у людей, проводящих большую часть жизни на работе, с коллегами возникают гораздо более тесные эмоциональные связи, чем с теми, кто ходит в тот же спортзал или живет по соседству.
Даже если вы не засиживаетесь на работе допоздна, а придерживаетесь стандартного рабочего графика с девяти до шести, все равно выходит, что с коллегами общаетесь больше, чем с друзьями, знакомыми, разделяющими ваше хобби, соседями, порой даже больше, чем с женами и мужьями.
Чтобы стать приятелями, достаточно провести вместе 40–60 часов, но для возникновения крепкой дружбы нужно не меньше 200 часов.
В среднем человек проводит с коллегами минимум 1680 часов в год. В подобных условиях почти неизбежно возникает желание поделиться с кем-нибудь из сослуживцев переживаниями, связанными с работой.
Последствия такого общения могут быть самыми разными. Иногда оно приводит к возникновению романов.
22% британцев, участвовавших в опросах Total Jobs, признались, что со своими нынешними романтическими партнерами познакомились на работе. Если сравнивать статистику, получается, что знакомство с будущей «половинкой» в офисе даже более вероятно, чем на профильном сайте, в социальных сетях или на дружеских посиделках: онлайн познакомились 13% опрошенных пар, 18% — свели общие друзья.
Подмена понятий
Чем выше уровень стресса на работе, тем быстрее сгорают психологические барьеры между сотрудниками. Консультант Грегори Джентс в своем блоге на Psychology Today пишет, что напряженная совместная работа и преодоление общих препятствий создают эмоциональный фон, схожий с тем, который сопутствует любовным отношениям.
Если у сотрудников, на пару организовывавших большое массовое мероприятия или спасавших масштабный проект, находившийся под угрозой срыва, вдруг появляется сексуальный интерес друг к другу, это может быть банальной реакцией на напряжение. К слову, в подобных ситуациях возникает немалый риск нарушения личных границ, их восстановление — непростая задача, необходимость продолжать совместную деятельность только усугубляет сложности.
Статистики длительности служебных романов нет, но, по мнению Джентса, большинство таких связей изначально обречены на неудачу. Хотя бы потому, что они вызваны чувством условной сплоченности, ошибочно принятым за любовь. Такая сплоченность сильна только до тех пор, пока присутствует вызвавшее ее условие. Когда течение рабочего процесса станет более спокойным, она начнет ослабевать.
И тут зачастую возникают ситуации, когда один из партнеров остывает гораздо быстрее другого. А если они к тому же вынуждены будут регулярно видеться и вместе выполнять какую-то работу, нездоровые конфликтные ситуации почти неизбежны.
Возможная подмена чувств — не единственная причина избегать служебных романов.
51% участников опроса Total Jobs признался, что развитие любовных отношений на работе сопровождали неприятные сплетни. 31% чувствовал осуждение других коллег, 17% стали объектами насмешек, 25% пострадали от проявлений зависти по отношению к ним, 11% столкнулись с явной дискриминацией. И это притом, что 76% опрошенных старались держать свои отношения в секрете.
Особенно яркую негативную реакцию окружающих вызывает связь между сотрудниками, находящимися на разных этажах карьерной лестницы. Причем гендерного равенства здесь нет. Если женщина позволит себе роман с начальником, вероятность ущерба ее карьере выше, чем для мужчины в такой же ситуации. Впрочем, риск существует для обоих полов.
В целом 35% участников исследования отметили, что служебные романы негативно сказываются на работе, причем 14% считают это достаточно веской причиной, чтобы уволиться.
Ноль эмоций
Если речь не о любви, а о дружбе между начальником и подчиненным, то до увольнения дело не дойдет, но зависть и сплетни не заставят себя ждать.
Продвижение по службе, финансовые бонусы, дополнительные выходные и вообще любые поощрения будут приписывать к проявлениям «особого отношения шефа», даже если в действительности сотрудник их заслужил.
Елена Рыхальская
Кандидат псих. наук, психотерапевт, бизнес-тренер, консультант ТВ, шоу-проектов, киноиндустрии, автор книг и статей
«Ищите друзей вне офиса, а с коллегами лучше держать дистанцию, не сторонясь, но и не сближаясь, — говорит кандидат психологических наук Елена Рыхальская. — Хотите избежать проблем, поставьте барьер между сферой личных переживаний и сферой реализации ваших социальных функций. Социум ждет от человека рациональности. Эмоции на работе — как вирус в системе, их надо выявлять и удалять. Иначе удалят вас».
По словам Рыхальской, близкие отношения работающих вместе людей могут быть безопасны и даже полезны, только если у обоих уровень эмоциональности очень низок. Зависит это не от возраста и даже не от уровня профессионализма, а исключительно от типа психики: эмоции этих людей, не важно — положительные или отрицательные, изначально слабее, чем у большинства.
В отношениях их можно назвать «холодными», зато, когда такие люди сходятся вместе, возникает продуктивный симбиоз способностей.
Наверняка любой пример ситуации, когда супруги или близкие друзья долго и успешно управляют общим бизнесом, будет о людях именно с таким типом психики. Люди с низким уровнем эмоциональности легче достигают успеха в жизни, поэтому мы часто о них слышим и создается впечатление, будто их очень много, но в действительности у подавляющего большинства как раз высокий или средний уровень. Так что сближение с коллегами вызывает у них эмоциональный отклик и впоследствии это сказывается на выполнении их функций.
Психолог рекомендует ограничить круг тем, которые вы обсуждаете на работе. Исключите то, что несет информацию о личной жизни и близких, даже если тема кажется совершенно невинной. Не нужно, к примеру, рассказывать о том, что ваш ребенок подхватил грипп или о том, что супруга упорно выдавливает зубную пасту именно из верхней части тюбика.
«Если в компании возник настолько серьезный конфликт, что приходится приглашать конфликтолога со стороны, корень его наверняка нужно искать в чьих-то личных отношениях, — говорит эксперт. — В моей практике был случай, когда вполне успешный бизнес едва не похоронила ссора жен директора и его заместителя. А могли ведь просто не знакомить семьи
Нормальные для любой профессиональной деятельности явления становятся деструктивными, когда к ним примешиваются эмоции. К примеру, конкуренция сама по себе полезна и рациональна, но, если подогреть ее эмоциями, она превращается в ревность, способную разрушить не только чьи-то личные отношения, но и компанию.
А вот практикующий психоаналитик Анна Кушнерук считает иначе:
В современном мире служебные романы — практически норма, так как 70 процентов своего «живого» времени мы проводим именно на работе.
Поэтому рабочее пространство — это отличное место, где люди могут присмотреться друг к другу, заприметить, пофлиртовать.
Партнеры, у которых есть общая идея, схожие стремления и взгляды, одинаковый уровень жизни, создают так называемые функциональные пары. Они чаще всего складываются именно из коллег. И это прекрасно!
Ну а мы на Work.ua убеждены, что успешным может стать только дружный коллектив, в котором царит теплая приятельская атмосфера взаимовыручки. Чего и вам желаем!
Источник: Фокус
Читайте также
- Роман с начальником — глупость, ошибка, стратегия?
- Дружба с коллегами — вред или польза
- Дружба с шефом: преимущества и последствия
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Не будь худшим: как встречаться с несколькими женщинами
Многие мои друзья, мужчины и женщины, следовали этой модели «средневековой придворной любви с минетами» вплоть до колледжа, как рыцари и дамы с горько разведенными родителями .
Но для тех из нас, кто все еще одинок, свежие идеи о моногамии и возможностях Интернета породили новый золотой век распутных тетушек.
Я знаю парней, которые встречаются с несколькими женщинами, как будто они заполняют таблицу на выбывание, и я знаю парней, которые встречаются с несколькими женщинами, потому что им быстро надоедает один комплект сосков. Все больше и больше людей, которых я знаю, предпочитают встречаться с кучей людей, а не с одним; вы можете быть приостановлены в своего рода одиночной, но не анимации, которая раньше предназначалась для старых холостяков неопределенной сексуальной ориентации, и не считалась резким риском для здоровья.
Но, в то же время, вы не лидер культа Ветвь Давидова, и вы не можете относиться к миру как к секс-центру Вако, заполненному непостоянными беглыми подростками. Ситуация может превратиться в минное поле, так что вот несколько основных правил, как вести себя этично.
1. Убедитесь, что вы предоставили достаточно информации.
Есть разница между осторожным уклонением от разговоров об эксклюзивности и вступлением в отношения, зная, что вы никогда этого не захотите. Выговор «Я хочу видеть других людей» по поводу кальмаров на первом свидании может показаться пренебрежительным, так что подождите, пока это не станет естественным. Дайте ей понять, что вы не ищете девушку примерно в то же время, когда вы сказали бы ей, что у вас неизлечимая болезнь.
2. Не сообщайте слишком много информации.
Есть разница между честностью и полной прозрачностью. Скажите девушке, что вы встречаетесь с другими людьми, не говорите девушке, что вы не хотите видеть One Day , потому что вы только что видели его с красивой пакистанской бухгалтершей. Это нечестно. Вы очень хотите снова увидеть One Day .
3. Избегайте социальных сетей.
Хорошее эмпирическое правило — всегда вести себя так, как будто у вас роман. Избегайте дружбы с женщинами, с которыми вы встречаетесь, и, конечно же, не делайте, например, фотографии Tumblr, на которых вы делаете снежных ангелов с девушкой, если вы должны выпить горячего сидра с другой в тот вечер (в этом сценарии сейчас зима, и вы очаровательны!) .
Никогда не сообщайте свое местоположение — зайдите в бар с мартини на FourSquare, и вы могли бы написать: «Грег только что стал мэром вагины другой женщины».
4. Держитесь непринужденно.
Если вы нашли девушку, которой нравится ваш кот, поздравляем! Наберись чувств, и ты быстро все испортишь. Не говорите девушке, что вы «никогда не встречали таких, как она», если вы все еще хотели бы встретиться с такими людьми, как она, и получить от них минет. И если у вас есть девушка, которая не ищет эксклюзивности, она не хочет, чтобы вы изрыгали на нее микробы своих грубых эмоций. Иди пощупай в другом месте.
5. Собери вещи.
Я не должен был вам этого говорить, но только потому, что мы больше не снимаем фильмы типа Boys on the Side , не означает, что мы из леса с венерическими заболеваниями. Вы видели Заражение ? Я почти уверен, что летучая мышь и свинья, которые объединили вирусы для создания The Contagion, встретились на eHarmony, и что я занимался сексом с ними обоими.
При ответственном подходе свидания с большим количеством женщин больше не считаются неприемлемыми. Наслаждайтесь тем фактом, что сегодня женщины круче, чем когда-либо, потому что мы слишком заняты тем, что крадем ваши сценарии, копаемся и растрачиваем наши плодородные годы, чтобы выбить из вас бриллианты.
Я встречался с двумя девушками одновременно, но понял, что это была самая большая ошибка в моей жизни. самая большая ошибка в моей жизни
Сейчас читаю:
Я встречался с двумя девушками одновременно, но понял, что это была б…
Поделиться Комментарии (0)
Комментарии (0)
- закрыть
07/01Как это началось
Недавно я переехал в новый город по работе и хотел завести новых друзей.
Поскольку большинство моих друзей жили в моем родном городе и были заняты своей жизнью, временами я чувствовал себя одиноким. Однажды от скуки я создал профиль в приложении для знакомств и начал изучать все, что оно может предложить.
читать далее
07/02И я встретил их
Через несколько месяцев я подружился с двумя девушками. Мне нравилось общаться и делиться уникальными отношениями с каждым. Пока я обсуждал с одним свои планы на поездку, рабочие проблемы и повседневную жизнь, другой понимал мою страсть к музыке, животным, фильмам и всему остальному. Я знал, что меня привлекают оба, и не мог понять, с кем мне следует вывести свою дружбу на новый уровень. Но потом я подумал, почему бы не попробовать встречаться с обоими, чтобы лучше понять и проверить нашу совместимость.
подробнее
07/03Начальные недели
Сначала было весело.
подробнее
07.04Со временем прошло
Через три недели этот «розовый период» отношений и острые ощущения от двойных свиданий начали угасать. Постоянно отвечать на их сообщения и звонки каждый божий день становилось задачей. И постепенно я начал чувствовать себя виноватым за то, что я сделал. Я понял, что держу обеих девушек в неведении, и попытался представить себя на их месте.
читать далее
07/05Меня осенило…
Через месяц я начал чувствовать разочарование и нашел идею двойного свидания идиотской.
Я пытался осчастливить двух женщин и, что удивительно, не смог сделать себя счастливым. На самом деле я понял, что разочаровался. Я не знал, чего хочу от партнера, и мне нужно было сначала понять свои потребности. Я просто тратил свое время, энергию и усилия на то, что вело меня и двух других людей в никуда.
читать далее
07/06 Что насчет девушек?
Мысль о том, что я играю чувствами двух девушек, стала преследовать меня, и я не мог спать по ночам. В чем была их вина? Как бы я себя чувствовал, если бы кто-то сделал то же самое со мной? Мне было больно, когда я думал, каким человеком я становлюсь. Как я могу вводить людей в заблуждение только ради того, чтобы хорошо провести время в этом новом городе?
подробнее
7/07Но извинений недостаточно
Я знал, что я не плохой человек.