Расскажи о себе ответы: Расскажи о себе:внешний вид, черты характера, привычки, любимые занятия и игры

Содержание

«Почему мы должны вас нанять?» — Work.ua

Собеседование

71
47772
Собеседование

Это, пожалуй, один из самых распространенных вопросов, которые слышат кандидаты на собеседовании. Казалось бы, ответ на него не должен вызывать затруднений. Но на всякий случай Work.ua решил вам немного помочь.

Иногда соискатели теряются от волнения или отсутствия подготовки и вместо четких и понятных ответов выдают то, чего сами от себя не ожидали. Мы решили поделиться с вами советами, которые помогут сориентироваться и грамотно ответить на вопросы рекрутера.

1. Потому что я буду вам полезен

Расскажите на собеседовании, какую пользу вы принесете компании. Как ваш опыт, знания и навыки помогут поддерживать текущие процессы или вывести их на новый уровень. Важно показать, что получит работодатель, приняв вас к себе в компанию.

2. Потому что у меня есть потенциал

Если вашего опыта и умений не хватает, чтобы заявлять о своей незаменимости, делайте акцент на будущих возможностях. Важно: не говорите о том, что вам даст компания, как она поможет вам развиться и показать класс. Говорите о готовности вникать в процессы, учиться и быстро ориентироваться в рабочих задачах.

3. Потому что у меня есть план

Если только он у вас действительно есть 🙂 О чем это мы? О том, что вы подготовились к собеседованию, изучили достоинства и недостатки компании и точно знаете, какие улучшения можно внести. То есть у вас уже есть готовое предложение. Например, о том, как оптимизировать производство или повысить продажи и т.д.

4.

Потому что я горю своей работой

Если вы профессиональны в том, что делаете, и идеально подходите под требования вакансии, покажите свою страсть к работе. Расскажите, что вы любите в своей профессии, выскажите готовность приступить к задачам прямо сейчас и заразите своим вдохновением рекрутера.

5. Потому что я лоялен к вашей компании

Если вам действительно нравится то, чем занимается компания, ее ценности и миссия, отзывы о ней, ее продукция или стратегия, прямо об этом скажите на беседе с потенциальным работодателем. Если в вас увидят «своего» человека, это наверняка добавит вам баллов.

И главное — будьте честны, не волнуйтесь, и все получится!

Еще статьи

ІТ-фронт военного времени: кому проще найти работу

3 страха новичка: как побороть волнение при выходе на новую работу

примеры ответов на собеседовании —

Содержание

«Расскажите о себе»: что скрывается за этой просьбой на собеседовании на самом деле — Карьера на vc.ru

Кадр из фильма «Дьявол носит Прада»

15 402 просмотров

Десятки раз в году беседую с людьми при приеме на работу в школу английского и вижу одну и ту же ошибку.

Большинство кандидатов говорит о том, о чем их НЕ спрашивали и даже не догадываются об этом.

Помню, на собеседовании я спросила:

— Расскажите о себе. Почему вы хотите работать преподавателем?

— У меня дядя был учителем английского. Он и научил меня языку. Помню, как однажды дядя…

Дальше диалог обрывается в памяти, так как мои мысли уплыли куда-то, и я перестала слушать. Очнулась, когда кандидат закончил рассказ…

Менеджер скучает, отвлекается и даже злится, потому что за вопросом «Расскажите о себе» скрывается другое.

Что именно, здорово показали в фильме «Дьявол носит Прада».

Напомню диалог между большим боссом Мирандой и главной героиней Энди, которая пришла устраиваться на работу. Миранда спрашивает:

«Что вы здесь делаете?»

Звучит грубо и прямолинейно. Однако, если бы Миранда была еще более прямолинейна, вопрос звучал бы даже резче: «Почему я должна сейчас тратить время на вас?» Дел много, а время — самый дорогой ресурс менеджера. И чем более эффективен менеджер, тем больше он дорожит временем.

На вопрос Миранды Энди отвечает:

«Я приехала в Нью Йорк, чтобы работать журналистом и повсюду разослала письма… Я была главным редактором…»

Вроде Энди говорит по теме, но она заводит шарманку о себе и о том, какая она молодец. Миранда обрывает ее:

«Это всё».

В реальной жизни обычно все не так резко, но смысл от этого не меняется. Менеджеру неинтересна биография, ему важно знать, чем вы можете быть полезны.

Именно вы и именно здесь.

Расскажите о себе = Чем вы будете нам полезны?

Как ответить на вопрос правильно

Говорить нужно о том, что волнует работодателя. Обычно об этом написано прямо в вакансии. Достаточно ее внимательно прочитать, чтобы увидеть «боль» реальных людей.

Задумайтесь, справитесь ли вы с работой и почему. Говорите не о себе, а о том, что написано в вакансии.

Если вакансия написана слишком кратко, то эту боль надо выяснить на собеседовании. Чтобы знать, о чем спрашивать, подготовьте вопросы.

Также продумайте ответы на каверзные вопросы. Если не знаете, что отвечать, представьте, что вы говорите с другом — должно помочь. Я использую этот приём как преподаватель, когда готовлю людей к собеседованию на английском и играю роль большого босса, которого надо пройти в финале.

Например, я задаю вопрос: What are your strengths? (Каковы ваши сильные стороны?)

В ответ ученик пожимает плечами и пытается что-то сочинить.

Тогда я переключаюсь на русский язык и спрашиваю: «А, правда, у вас какие сильные стороны?» И тут человек говорит такие вещи, что я сама готова принять его на работу, да жаль, специальность не та.

Итого, чтобы сберечь время менеджера, и свое тоже:

до собеседования: внимательно прочитайте вакансию, чтобы понять потребности работодателя и приготовить вопросы
на собеседовании: отвечая на вопросы, говорите не о себе, а о вакансии

Эти вещи кажутся простыми, но они требуют изменения подхода, усилий.

Нужно сесть и порепетировать, накидать вопросы. По факту, я это вижу редко.

В следующий раз расскажу, почему не стоит писать в резюме, что вы ответственны, пунктуальны, внимательны и что там еще обычно пишут в графе «О себе»…

UPD: Почитала комментарии и хочу добавить, что если бы я писала эту статью для HR, то я бы ее назвала: «Расскажите о себе»: почему не стоит задавать этот вопрос кандидату.

«Расскажите о себе» — Work.

Что рекрутеры ищут в ответах на вопрос «Расскажите о себе», какие подводные камни есть в вопросе и как не попасться на них.

Собеседование. Вас просят рассказать о себе. И ступор: что от вас хотят слышать? Что на самом деле выуживают из ответа? А стоит ли говорить о хобби? Рассказ о себе важная и непростая часть собеседования.

Этот вопрос часто звучит одним из первых. Рекрутеры задают его, чтобы разговорить кандидата. Чтобы с минимумом наводящих вопросов понять особенности характера, узнать красноречивые случаи из жизни. И практически всегда им это удается, потому что для многих кандидатов этот вопрос остаётся неожиданным и ставит в тупик. Потому Work.ua даёт следующие советы соискателям.

Будьте готовы к этому вопросу

Как и к другим простым вопросам на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик. Только на первый взгляд они кажутся поверхностными и легкими. Поэтому подготовьте ответ заранее, прорепетируйте, чтобы меньше запинаться и не заполнять пробелы между словами неловким «э-э-э».

Говорите больше о работе, меньше о личном

Не нужно много говорить о личной жизни, хоть мы и привыкли определять себя через увлечения и друзей. Семья, личные цели, хобби — мы готовы рассказать обо всем, но на данном этапе эта информация бесполезна, а иногда и вредна. Как и общие фразы, вроде: «Я усердный, трудолюбивый, мотивированный».

Скажите, сколько вы работаете в данной отрасли. Если стаж не впечатляет, делайте упор на образование. Если не блещете опытом и знаниями, найдите то, что компенсирует их отсутствие и продемонстрирует обучаемость, способность взаимодействовать с людьми и создавать качественный сервис. Сказанное подкрепляйте примерами.

Добавьте цифры и примеры в рассказ

Как и в резюме, нужно обеспечить работодателя точными числами и цифрами. Сравните рассказы официантов:

1. «Я работал и в зале, и на кухне. У меня в основном опыт официанта, но я умею также мыть посуду, доставлять заказы, а также мне приходилось работать в холодном цеху».

2. «Я полтора года работал в семейном ресторане. Около года я был официантом: обслуживал около двухсот людей в день, на выходных — до пятисот. Также я работал в кухне — пару месяцев в холодном цеху, доставлял заказы и мыл посуду».

Представление о том, что вы точно можете, будет гораздо яснее.

Подымайте планку выше

Не зацикливайтесь на демонстрации первичных навыков. Если вас позвали на собеседование, значит, вы соответствуете минимальным требованиям и прошли отбор резюме. Поэтому вы должны показать, что у вас больше навыков, чем у кого бы то ни было другого, кто претендует на эту должность. Действуйте так же, как работает реклама: от описания себя переходите к описанию того, что можете делать на интересующей должности.

А для этого нужно понимать о какой работе и в какой компании речь. И снова возвращаемся к вопросу подготовленности. У вас будет больше преимуществ, если вы выйдете за пределы «почитать описание работы и компании перед собеседованием» и найдете возможность поговорить с текущими и прошлыми сотрудниками компании, проанализируете конкурентов в среде.

Подавайте недостатки приёмом «эффект сэндвича»

Это техника подачи плохой или несоответствующей информации в позитивной манере. Начинайте с позитивного (опыт, образование, способности), дальше негативное (отсутствие знаний конкретных методик и методов), а затем мягко переходите к позитивному (чем вы можете компенсировать описанный недостаток).

Следите за реакцией рекрутера

Обратите внимание на реакцию рекрутера: где кивает, где делает заметки, где смотрит на вас с особенным интересом. Усиливайте сказанное именно на этих акцентах вашего рассказа.

Говорите коротко

Ваша самопрезентация должна занять не более 1 минуты. Если вы нервничаете или даже не пытались подготовиться к этому вопросу, вероятно начнете растекаться мыслями по древу и закрывать важную информацию тоннами ненужных подробностей. Общее впечатление испортится точно.

Уверенная речь длиной в одну минуту порой может определить, получите вы эту работу или нет. Поэтому, Work.ua уверен, стоит довести её до совершенства. Подготовка и еще раз подготовка! Успехов.

Читайте нас в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как ответить на вопрос «Пожалуйста, расскажите нам больше о себе»

Вы искали работу черт знает сколько времени. Вы подали заявки на большее количество вакансий, чем можете вспомнить. Вы прошли через несколько экранов телефона. А дальше — интервью.
Поздравляю. Вы попали на собеседование.
Да, это повод для радости. Но это еще не конец. Вам, наверное, интересно, о чем меня будут спрашивать во время интервью? Как я должен отвечать на их вопросы? Что мне надеть? Как я должен представить себя?
Тогда есть самый страшный вопрос из всех.
Как ответить на вопрос «Пожалуйста, расскажите нам больше о себе»?
Как вы вообще начинаете отвечать на этот вопрос?

Почему работодатели спрашивают: «Пожалуйста, расскажите нам больше о себе?»
Начнем с цели вопроса. Понимание того, почему работодатели задают этот вопрос, поможет вам понять диапазон соответствующих ответов.
Когда рекрутер или менеджер по найму говорит вам: «Расскажите о себе», они делают одно из двух. Во-первых, они просто ломают лед. Это открытый вопрос, с которого начинается интервью. Во-вторых, сообразительные интервьюеры будут использовать его как способ оценить вас на основе того, что вы говорите.
Когда вас выбирают для собеседования, будь то личное собеседование или собеседование по телефону, это означает, что вы соответствуете их основным критериям для приема на работу. Это может быть связано с вашим уровнем образования, опытом работы или чем-то, что они увидели в вашем резюме.
Как бы то ни было, когда рекрутеры и менеджеры по найму просят вас рассказать им о себе, они ищут соответствия между вами и тем, что вы написали на бумаге.
Например, если вы закончили высшую школу, у них будут определенные ожидания относительно вашего профессионального приличия и вашей компетентности. Но если вы приходите неряшливо одетым и жуете хрустящие закуски, разговаривая с ними во время собеседования, вы не получите работу.
Во время интервью они все еще пытаются отсеять людей.
Это значит, что сейчас не время отпускать нецензурные шутки или замечания в ответ на вопрос. Вы захотите сделать все, что в ваших силах. По крайней мере, вы будете стремиться не быть исключенным в качестве кандидата. В лучшем случае вы удивите их в самом начале интервью.
Итак, как вы впечатляете работодателей своим ответом? Как вы ответите на этот сложный вопрос?

Спланируйте свой ответ
Правильное планирование предотвращает плохую работу. Ключ к успеху — составить план, чтобы у вас было представление о том, куда вы идете и чего пытаетесь достичь во время собеседования. Стратегия состоит в том, чтобы использовать это как шанс поднять вопросы, которые вы не смогли вписать в резюме или заявление о приеме на работу.
Продемонстрируйте свою мотивацию
Работодатели хотят нанять мотивированного человека. Вы можете показать, насколько вы мотивированы, сказав им, как вы относитесь к шансу встретиться с ними. Приготовьтесь ответить на этот вопрос с большой энергией. Скажите им, как вы рады этой возможности, и поблагодарите их за их время и внимание.
Расскажите свою историю
Когда рекрутеры и менеджеры по найму просматривают ваше резюме, оно сообщает им факты. Но чего он не делает, так это оживляет вас.
Когда работодатель просит вас рассказать больше о себе, это отличная возможность рассказать историю так, чтобы она была понятной и связала интервьюера.
Вы можете воспользоваться случаем, чтобы рассказать о том, как вы перешли с одной работы на другую и что привело вас к настоящему моменту. Сформируйте свое повествование, ориентируясь на рост. Даже если вы оставались в позициях совсем недолго, сосредоточьтесь на положительных моментах. Воплотите свою историю в жизнь, будьте яркими и взволнованными, и не бойтесь раскрывать свою индивидуальность (при условии, что вы остаетесь профессионалом).
Обобщите свой опыт работы
Лучший способ ответить работодателю, который просит вас рассказать ему больше о себе, — это осветить наиболее важные моменты в вашем резюме и предоставить некоторый дополнительный контекст. Если у вас нет надежной информации о том, как общаться с интервьюерами на межличностном уровне (например, вы заметили, что менеджер является фанатом спортивной команды, основываясь на плакате на ее стене), вам лучше всего сосредоточиться на своих достижениях и профессиональных целях. . Это дает им меню опций, которые можно легко выбрать для более подробного обсуждения. Это также напоминает им о ценности, которую вы приносите компании. Многие люди считают, что прошлые результаты — лучший индикатор будущих результатов, поэтому покажите работодателям, какую прекрасную работу вы проделали в прошлом. Это придаст им уверенности в том, что вы можете продолжать делать для них отличную работу.
Рекламируйте себя
Когда вы расскажете интервьюеру больше о себе, вы захотите кратко упомянуть о самых больших достижениях, которых вы добились. Если начальники хвалили вас или вознаграждали, сейчас самое время поднять этот вопрос. Вспомните времена, когда вас хвалили за хорошую работу. Если вы добились какого-либо измеримого, количественного прогресса, также упомяните об этом. Вы можете подготовиться к количественной оценке своих достижений, взглянув на измеряемые вещи: сколько клиентов вы обслужили? Сколько проектов или задач вы успешно завершили? Как часто вы появлялись рано?
Если у вас нет фактов и цифр, вы можете подумать о том, чему вы научились на каждой из своих работ и как вы из этого выросли.
Только помните, что сейчас не время вдаваться в подробности, но вы можете подогреть их аппетит. Несколько слов о каждой работе — это все, что нужно, чтобы дать интервьюерам шанс заинтересоваться и узнать подробности.

Примеры того, как ответить на вопрос «расскажи нам о себе»
Вот несколько примеров того, как рассказать работодателю больше о себе во время собеседования. Помните, сейчас у вас есть шанс произвести впечатление на интервьюеров пунктами. Сохраните подробности на потом!
Ответ для службы поддержки клиентов
«Я начал свою карьеру, работая в корпорации THI, где у меня появилась страсть к обслуживанию клиентов. Оттуда я перешел на следующую должность агента по обслуживанию клиентов в Orange. Именно тогда я понял, что действительно хочу специализироваться на обслуживании людей и предоставлении им решений, что и привело меня сюда сегодня. Я действительно увлечен приверженностью этой компании к устойчивому развитию, потому что я тоже верю в устойчивую жизнь».
Почему этот ответ на интервью работает
Вы даете краткий обзор своей карьеры и показываете свои мотивы перехода с одной должности на другую. Вы также показываете, что исследовали ценности или миссию компании. В дополнение к этому вы показываете, что разделяете ценности организации, а также миссию, которая движет вами в вашей карьере. Когда работодатели видят, что вы делаете целенаправленные шаги, это хорошо отражается на вас и вселяет в них больше уверенности в том, что вы останетесь.
Ответ для торговой позиции
«На своей первой должности я показал, что умею продавать и быстро учусь. В течение первого месяца я превысил свою квоту на 28%. В конце концов, я заинтересовался продажей электроники, потому что я гик. Поэтому, когда я увидел позицию в Best Buy, я ухватился за эту возможность. Почему бы не совместить мою любовь к электронике с моими новыми навыками продаж? Это была сезонная позиция, и я каждый день появлялся рано, избегая пробок в час пик. Когда я попал в торговый зал, мой начальник похвалил меня за энтузиазм и профессионализм. И это то, что я стремлюсь принести на эту должность: сочетание энтузиазма в отношении продуктов, которые мы продаем, профессиональных знаний и доказанной способности выполнять свои квоты продаж».
Почему этот ответ на собеседовании работает
Как и в предыдущем ответе, вы рассказываете историю о том, почему вы перешли с одной работы на другую. Вы также выделяете измеримое достижение, а также рассказываете историю о том, как вы выросли. Наконец, вы производите впечатление на работодателей, показывая им, что вы тщательно обдумали эту позицию и какую ценность вы приносите компании.

Ответ для кассира
«На мою первую должность меня наняли, потому что это была сезонная должность и было много клиентов. Я использовал это как возможность продемонстрировать свое превосходное обслуживание клиентов: мой начальник похвалил меня за то, что я был таким веселым с клиентами. После того, как эта должность закончилась, я работал в бакалейной лавке на Мейн-Стрит. Я всегда приходил на работу вовремя и очень быстро выучил новый POS. Мой босс сказал, что меня легко тренировать. Я скоро переезжаю в этот район, поэтому подаю заявку здесь. Я хочу принести такую же жизнерадостность в вашу команду».
Почему этот ответ на собеседовании работает
Вы рассказываете интересную историю, упоминая детали, которые не вписываются в резюме или заявление о приеме на работу. Вы также демонстрируете свои лучшие качества и то, что вы сделали очень хорошо.

Принять участие в собеседовании
Теперь, когда вы знаете, почему работодатели просят вас «рассказать нам больше о себе», и у вас есть несколько стратегий, приступайте к планированию своего ответа. Это придаст вам уверенности на собеседовании. Удачи в поиске работы!

Андреа Баргер

Андреа (она/она) — наш руководитель отдела по связям с общественностью в Snagajob, где она сосредоточена на том, чтобы рассказать миру, как мы помогаем почасовым работникам и работодателям. Ее первая почасовая работа была спасателем.

Snagajob

Главная страница блога

Интервьюирование

Как ответить на вопрос «Расскажите нам больше о себе»

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» за 3 простых шага

Вы когда-нибудь были на вечеринке, нетворкинге? , или даже сидели в самолете и задавали вопрос: «Расскажи о себе?»

Я НЕНАВИЖУ этот вопрос!

Никогда не знаю, что сказать:

Рассказать историю своей жизни?
Должен ли я сказать им что-то туманное?

Как насчет того, чтобы рассказать им что-то уязвимое?

Это слишком!?

К счастью, я решил эту проблему после бесчисленных неудачных попыток «расскажи мне о себе». В этом руководстве вы узнаете о моей конечной структуре:

Как НЕ отвечать на этот вопрос (что многие люди на самом деле делают!)
Как ответить, не будучи слишком расплывчатым или слишком конкретным
Лучший способ ответить на вопрос «Расскажи мне о себе», чтобы пройти любое интервью или связаться с кем-либо на общественном мероприятии.

Но сначала…

Как НЕ ОТВЕЧАТЬ на «Расскажи мне о себе»

#1: НЕ будь оленем в свете фар

Вам когда-нибудь задавали этот вопрос, и он звучал примерно так:

О, ммм…
Да… *отводит взгляд*
«О боже, что мне сказать?»

По сути, ваш режим «олень в свете фар» активируется.

Не повторяй моей ошибки! Но и не переусердствуйте, так как вы можете стать жертвой следующей большой ошибки…

↑ Содержание ↑

#2: НЕ рассказывайте историю своей жизни

фар-моментов я решил ехать в обратном направлении.

В следующий раз кто-то спросил меня: «Эй, Ванесса, расскажи мне о себе». Угадайте, что я сделал?

«О, я родился в Лос-Анджелесе, Калифорния, и я Телец. Я люблю подолгу гулять по пляжу, а еще в колледже я совершил действительно классную поездку в Шанхай, где я…»

Бзззз! Это все ТМИ.

То, что я понял, извергая свои кишки, это то, что люди будут уходить медленно. Они могут вести себя вежливо, но это всего лишь игра. Следующий!

↑ Table of Contents ↑

#3: НЕ будьте слишком расплывчатыми

Поскольку 2 вышеприведенных варианта не сработали, я попытался обойти вопрос:

«О, я был немного здесь, немного там».
«Я много работаю над разными вещами».
«Знаешь, я много чем занимаюсь. Я стараюсь быть занятым».

Но это совсем не сработало. Проблема с этим ответом в том, что он никого не удовлетворил, а я казался менее компетентным.

Итак, если вы не должны делать эти вещи, что вы ДОЛЖНЫ делать? Вот как ответить на вопрос «Расскажите о себе» за 3 простых шага.

↑ Table of Contents ↑

Шаг 1. Добавьте положительный квалификатор

Лучший способ начать — настроиться на успех. Назовите их примерно так:

«О, с чего начать, столько всего интересного!»
«Посмотрим, я перейду к хорошему».

Начиная с положительного квалификатора, вы можете дать им ТОЛЬКО самые яркие моменты. Кроме того, вы избегаете ловушки раскрытия истории своей жизни! И, конечно же, теперь, когда вы настроились на то, чтобы рассказать отличную историю, теперь вы должны это сделать.

Вот как именно:

↑ Содержание ↑

Шаг № 2: Присвойте себе ярлык

Вместо того, чтобы сразу погружаться в «Я преподаю английский язык», вы можете начать с «Я учитель. ”

Почему?

Потому что мы любим этикетки. Даже в раннем возрасте мы начинаем сами обозначать вещи, начиная с больших категорий вниз.

Сначала мы узнаем, что некоторые сладкие продукты называются фруктами.
Затем мы узнаем, что красные фрукты называются яблоками.
Позже мы изучаем отдельные части яблока, такие как стебель и семена.

И точно так же, как мы учимся сверху вниз, мы также понимаем смысл вещей в иерархии.

Какой этикеткой вы больше всего гордитесь?

Это может быть что-то из вашей профессии, например:

Учитель
Писатель
Медсестра

Или что-то более личное, например:

Жена
Мать
Церковный лидер

Что вы лично думаете об этих ярлыках? Эти ярлыки помогут другим воскликнуть «Ага!» момент и быть в состоянии связать вас с ними.

Мои любимые 2 ярлыка — писатель и мама. Я очень люблю писать каждый день, И я очень горжусь тем, что я мать!

Какие ваши любимые этикетки?

Но ваш ответ не сработает, если вы сразу перейдете к деталям. Вам нужна история…

↑ Содержание ↑

Шаг № 3: Расскажите историю с помощью крючка

Причина, по которой «Расскажите мне о себе» не всегда работает, заключается в том, что многие люди не увлекаются историями. Вместо этого они начинают перечислять факты. Скажут:

«Ну, я мама…»
«Я живу в Техасе…»
«Я люблю овощи и…»

Большинство людей просто перечисляют кучу фактов.

И НИКТО не любит слушать факты, если только вы не находитесь на деловой встрече и у вас стремительно растут продажи.

Но все любят хорошие истории. Как правило, ваша история будет своего рода историей происхождения или того, с чего вы начали.

Теперь, используя историю, я мог бы сказать что-то вроде…

«Я интроверт и выздоравливающий неуклюжий человек. В детстве я не понимал, как люди работают. Итак, когда мне было от двадцати до тридцати, я начал открывать для себя несколько действительно интересных поведенческих лайфхаков. Я начал писать о них, а затем выступил с докладом на TED, который стал вирусным. Теперь я здесь, и я пишу и снимаю видео на YouTube о поведении, психологии и эмоциональном интеллекте».

Рассказ короткой истории служит двум основным целям:

Вы экономите время. Больше никаких длительных конвоев, требующих стратегии выхода. Моя история займет меньше минуты — стремитесь сделать то же самое!
Вы предлагаете крючки. Нет ничего хуже, чем ответить на этот вопрос, но получить в ответ только «о». В хорошей истории есть зацепки или интересные факты, вызывающие дополнительные вопросы. С хорошими крючками ваш собеседник будет кусаться и поддерживать разговор.

Особое примечание: Крючки короткие не просто так. Например, одна из зацепок в моей истории выше: «Я выступил с докладом на TED, который стал вирусным». Это буквально так. Я не объясняю, о чем речь на TED, что я чувствовал и что привело меня к этому моменту. Если вы будете кратки и просты, ваш партнер будет спрашивать больше, если он хочет, не вдаваясь в информационную перегрузку.

И если вам интересно мое выступление на TED, не стесняйтесь проверить его здесь!

↑ Содержание ↑

Бонус: Завершите вопрос

Если хотите избежать неловкой тишины, попробуйте бросить им мяч:

«А как насчет тебя?»
«Ты интроверт?»
«О чем ты любишь писать?»

Обычно я стараюсь закончить вопросом, если могу.

Posted in Разное

Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»

В начале собеседования вы можете столкнуться со страшным вопросом «Расскажите мне немного о себе».

Вы можете быть общительным, способным очаровать комнату интересной историей, но когда дело доходит до разговора о ваших личных интересах, вы можете чесать в затылке. Причина может заключаться в том, что существует так много вещей, которые составляют вас, так много личных деталей предыдущего опыта и ключевых достижений, что трудно дать краткий ответ.

Если вы относитесь к тому типу людей, которым сложно ответить на этот вопрос, не беспокойтесь. Есть много способов ответить на этот вопрос, но для этого вам нужно задуматься.

В этой статье мы обсудим:

Почему интервьюеры спрашивают: «Расскажите о себе?»
Советы по планированию идеального ответа
Пример ответа

Если вы ищете работу и хотите узнать немного больше о том, как отвечать на такие открытые вопросы, как этот, во время собеседования, поговорите с консультантом по вопросам карьеры из Enhancv. Общаясь с ними, вы узнаете, как выделить свои личные качества и сильные стороны с помощью своих ответов, что может позволить вам получить работу своей мечты.

Почему интервьюеры спрашивают: «Расскажите о себе?»

Люди подобны луковицам: у каждого из нас много слоев и сложностей, и только те, кто знает нас лучше всего — наши близкие друзья или члены семьи — могут по-настоящему снять слои и увидеть настоящих «нас».

Когда вы встречаетесь с менеджером по найму, вы представляете интервьюеру лучшую версию себя, и, честно говоря, может быть трудно точно узнать, кто вы такой. Менеджер по найму задает этот вопрос, чтобы узнать немного больше о том, кто вы, что вас вдохновляет, что отличает вас от других соискателей.

Если интервьюер задает этот открытый вопрос, он может многое узнать о человеке. Это не только заставляет соискателя думать на ходу, но и его ответ многое говорит о нем самом. Они не обязательно ищут историю вашей жизни, но хотят заглянуть в вашу личную жизнь.

У вас есть семья? Какие у тебя хобби и интересы? Каковы ваши карьерные устремления? Это все, что интервьюеры могут почерпнуть из этого вопроса.

Советы по планированию идеального ответа

На такой открытый вопрос с таким количеством нюансов, как этот, не может быть неправильного ответа. Вы можете рассказать немного больше о своей личной жизни, о том, чем вы увлечены, и вы не обязательно ответите на вопрос неправильно.

Однако есть способ уточнить ответ, чтобы добиться максимального эффекта. Вы можете рассказать о своих технических навыках, личных достоинствах и соответствующем опыте в своем ответе.

Ниже вы найдете несколько полезных советов, когда будете отвечать о себе:

Будьте конкретными, личными и, самое главное, краткими

Когда вы рассказываете о себе в процессе собеседования, старайтесь, чтобы это было кратко, а также конкретно и отражало ваш собственный опыт.

Интервьюеру не нужно, чтобы вы пересказывали свой трудовой стаж или рассказывали о каждой работе, которую вы выполняли до текущей должности.

Вместо этого они хотят узнать немного больше о том, что вас мотивирует. Например, вы можете упомянуть, что вы мать двух маленьких дочерей, и что действительно вдохновляет вас, так это способность показать своим дочерям трудолюбивую, независимую женщину на рабочем месте в качестве образца для подражания.

Этот ответ сам по себе вместил столько смысла в такое маленькое пространство. Это показывает, что вы стремитесь оставить наследие для своих детей, и это показывает, что вы относитесь к тому типу людей, которые хотят быть честными на рабочем месте, усердно работать, чтобы выполнять задачи, и делать все возможное, чтобы соответствовать требованиям. корпоративная культура.

Попрактикуйтесь в ответе

Одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать, это попрактиковаться в своем ответе, прежде чем отправиться на собеседование. Вы хотите иметь доступ к нему из своей памяти в одно мгновение.

Убедитесь, однако, что вы не запомнили свой ответ полностью. Некоторые люди будут пытаться повторять точные слова слово в слово, и они неизбежно спотыкаются о свои слова, пытаясь вспомнить лучший ответ. Вместо этого запомните несколько тем для разговора, которых вы хотите придерживаться, и используйте их в качестве отправной точки:

Это будет звучать намного реальнее, когда вы на самом деле находитесь в середине интервью.

Три темы для обсуждения соискателями: опыт работы, академическая карьера и личная жизнь

Подходящие ответы на этот вопрос относятся к одной из трех тем для обсуждения: ваш опыт работы, ваша академическая карьера и ваша личная жизнь. Большая часть того, о чем вы говорите, когда рассказываете о себе, касается вашего опыта работы, поскольку вы находитесь в середине собеседования. Важно рассказать об успешных проектах, над которыми вы работали, о своем предыдущем опыте и о своих планах на будущее.

Вы также можете немного рассказать о своей академической карьере. Вы можете указать, где вы учились в колледже, что вы изучали, а также любые сертификаты и дипломы, которые вы получили, чтобы повысить свой набор навыков. Если вы недавно закончили вуз, при ответе на этот вопрос вы можете больше опираться на свою академическую карьеру. Например, вы можете упомянуть, что у вас есть степень бакалавра в области компьютерных наук, если вы еще не приобрели какой-либо опыт в конкретной работе в этой области.

Вы также можете упомянуть определенные навыки, которые у вас есть, например навыки решения проблем.

Наконец, расскажите немного о своей личной жизни. Упомяните, есть ли у вас дети или супруг, и чем вы занимаетесь в свободное время.

Хотя это может показаться пустой болтовней, ваше семейное положение может помочь вам наладить отношения с интервьюером. Возможно, они переживают некоторые из тех же личных переживаний, что и вы, поэтому если вы позволите им увидеть краткий обзор вашей жизни, это поможет вам запомниться.

Отформатируйте свой ответ в соответствии с прошлым, настоящим и будущим

Нет ничего более сложного для понимания, чем друг или член семьи, рассказывающий вам историю не в хронологическом порядке. Они начинают с прошлого события, затем переходят к текущим проблемам, а затем возвращаются к другим предыдущим событиям. У вас может просто заболеть голова, когда вы слушаете их, пытаясь расшифровать, что и когда произошло.

Что вы можете сделать, форматируя свой ответ, так это мыслить с точки зрения временной шкалы. Держите свои ответы в хронологическом порядке, переходя от вашего опыта к вашему недавнему позиционированию текущих навыков, а затем закончите будущими целями, которые у вас есть.

Эта простая формула может помочь вам проложить в уме траекторию ответа, а также поможет вам не стать рассеянным и прыгать с места на место на протяжении всей карьеры и опыта. Всегда лучше следить за тем, чтобы ваш ответ был точным и имел смысл для менеджеров по найму.

Примеры ответов

Основные выводы

Отвечая на этот вопрос, отвечайте кратко и не рассказывайте всю историю своей жизни.
Соискатель должен сосредоточиться на своей профессиональной карьере, академическом опыте и личной жизни.
Обязательно упомяните траекторию своей карьеры, двигатель и опыт, вашу текущую должность, где вы надеетесь увидеть свою работу.

Если вы заинтересованы в том, чтобы дать обоснованный ответ на этот открытый вопрос, возможно, лучше всего поговорить с консультантом по вопросам карьеры из Enhancv. Они могут помочь вам адаптировать свой ответ к должности, что позволит вам получить работу своей мечты.

12 ответов «Расскажи мне о себе»

Пройди ВАШЕ собеседование с первой попытки!

ПОСМОТРЕТЬ ПОЛНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ

ПОСМОТРЕТЬ ОТВЕТЫ

Вот ПОЛНЫЙ СПИСОК из 12 ОТВЕТОВ «РАСКАЖИТЕ МНЕ О СЕБЕ»! :

РАССКАЗИТЕ МНЕ О СЕБЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА № 1 (ВСЕ РАБОЧИЕ РОЛИ)

ПРЕДЛАГАЕМЫЙ ОТВЕТ:

«Спасибо за возможность сегодня пройти собеседование на эту должность. Все мои навыки и качества соответствуют должностной инструкции. Я сильный коммуникатор, у меня есть опыт тесной работы в команде, я всегда беру на себя ответственность за сложные задачи, и, поскольку я быстро учусь, я смогу быстро повысить ценность вашей команды. У меня большой опыт работы на должностях, где приоритетом была необходимость заботиться о клиентах, и моя академическая квалификация подходит для этой должности и отрасли. У меня большой послужной список достижений. На моей последней должности, например, я работал в составе команды, которая помогла компании заключить выгодный контракт на продажу, и я часто получал похвалу от своего менеджера за то, что выдвигал идеи, помогающие бизнесу расти. Я тот тип сотрудника, который будет гибким, чтобы помочь вашему бизнесу, когда это необходимо, я приму изменения с позитивным настроем и всегда буду брать на себя ответственность за свое постоянное профессиональное развитие».

РАССКАЖИТЕ МНЕ О СЕБЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА №2 (ВСЕ РАБОЧИЕ РОЛИ)

«Есть два достижения, которыми я особенно горжусь. Первое значительное достижение — это помощь моему последнему работодателю в заключении важного договора купли-продажи. Этот контракт помог компании увеличить продажи на 17%, и это было большим достижением, потому что команда, в которой я работал, неустанно работала вместе, чтобы выдвинуть лучшее предложение. Второе значительное достижение, которым я горжусь, — это моя семья. У меня есть блестящий партнер и дочь, которой я очень горжусь. Мы все очень счастливы вместе и здоровы, и я считаю это действительно хорошим достижением, потому что, если ваша семья счастлива и в безопасности, все остальное становится на свои места».

РАССКАЖИТЕ МНЕ О СЕБЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА №3 (ВСЕ РАБОЧИЕ РОЛИ)

Купите полный пакет ниже всего за 4,99 евро, чтобы загрузить ответ на этот и все вопросы интервью, представленные на этой странице!

РАССКАЗИТЕ О СЕБЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА №4 (БЕЗ ОПЫТА)

РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА №5 (РУКОВОДИТЕЛЬ)

РАССКАЖИТЕ МНЕ О СЕБЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА № 6 (РУКОВОДИТЕЛЬ)

РАССКАЖИТЕ МНЕ О СЕБЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА № 7 (СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР)

Приобретите полный пакет ниже всего за 4,9 евро. 9, чтобы загрузить ответ на этот и все вопросы интервью, представленные на этой странице!

РАССКАЖИТЕ МНЕ О СЕБЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА № 8 (ЗДОРОВЬЕ)

РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА № 9 (ПРОДАЖА)

РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА №10 (ТЕХНИЧЕСКИЙ)

РАССКАЖИТЕ МНЕ О СЕБЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА № 11 (NHS)

РАССКАЗАЙТЕ О СЕБЕ ВАРИАНТ ОТВЕТА №12 (РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ)

Сейчас МГНОВЕННО загрузите 12 предложенных ОТВЕТОВ НА СЛОЖНЫЙ ВОПРОС ИНТЕРВЬЮ «РАССКАЖИТЕ МНЕ О СЕБЕ» и ПРОЙДИТЕ собеседование!

Да! Я хочу пройти собеседование!

Почему так важно дать блестящий и уверенный ответ на вопрос интервью ‘ расскажи о себе?»

Первые впечатления решают все! Если вы дадите слабый ответ, которому не хватает качества и уверенности, менеджер по найму откажется нанимать вас на ранней стадии собеседования.

Расскажите мне о себе — это первый вопрос, на который вы должны ответить, поэтому крайне важно, чтобы вы попрактиковались в своем ответе, прежде чем идти на собеседование.

Как вы СТРУКТУРИРУЕТЕ свой ответ на вопрос интервью расскажи мне о себе чтобы набрать как можно больше очков?

Мы рекомендуем использовать формат S.E.A.T.

S.E.A.T означает S убийства и качества, E опыт и или E образовательные квалификации, A достижения, которых вы достигли в своей жизни 2 тип10 901, и 901 быть в их компании.

Итак, когда интервьюер задает вам вопрос интервью, расскажите мне о себе , вы начинаете свой ответ и вы:

Расскажите им НАВЫКИ И КАЧЕСТВА которые у вас есть, которые соответствуют работе, на которую вы претендуете.
Затем вы описываете свой предыдущий ОПЫТ или, если это ваша первая работа, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ , которые вы получили.
Затем вы кратко рассказываете о любых ДОСТИЖЕНИЯХ , которых вы достигли на работе или в личной жизни.
Затем, наконец, скажите интервьюеру ТИП ЧЕЛОВЕКА, ЧТО ВЫ БУДЕТЕ в роли их компании.

S.E.A.T. — отличная структура для использования при ответе на вопрос интервью. расскажите мне о себе , потому что, когда вы садитесь на собеседование SEAT, вы можете легко его запомнить!

4 СОВЕТА ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ!

СОВЕТ ПО ИНТЕРВЬЮ #1

Относитесь к собеседованию как к «встрече» с потенциальным работодателем. Собеседование при приеме на работу — это просто встреча, на которой проверяют вашу пригодность для этой роли, а также определяют, хотите ли вы работать на них! Ваши тревоги и нервозность резко уменьшатся, как только вы начнете относиться к собеседованию как к встрече.

СОВЕТ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ № 2

Проведите фиктивное интервью перед настоящим, отрабатывая ответ на ключевой вопрос «Расскажите мне о себе» снова и снова, пока не доведете его до совершенства. Это отличный совет, так как отработка ответа на этот сложный вопрос на собеседовании может значительно повысить ваши шансы на успех. Используйте ответы на этой странице в качестве отправной точки для разработки собственных, основанных на ваших талантах, качествах и опыте.

СОВЕТ НА ИНТЕРВЬЮ №3

Наденьте элегантную и строгую одежду для собеседования. Наденьте костюм или профессиональное платье на собеседование, независимо от того, что говорят другие, это поможет вам произвести хорошее первое впечатление. Неважно, на какую роль вы проходите собеседование; если вы приложите усилия к своему внешнему виду, это покажет менеджеру по найму, что вы заботитесь о нем и искренне заинтересованы в этой должности.

СОВЕТ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮ № 4

Убедитесь, что вы используете формат SEAT, чтобы ответить на вопрос интервью «расскажите мне о себе», который упоминается на этой странице. Формат SEAT позволит вам быть выдающимся кандидатом, отвечая на этот первый вопрос собеседования. На этой странице Ричард предоставил 12 блестящих ответов на вопрос интервью «расскажи мне о себе», которые гарантированно впечатлят менеджера по найму и дадут тебе преимущество на собеседовании!

СКАЧАТЬ 12 ОТВЕТОВ РИЧАРДА МАКМУННА «РАССКАЖИТЕ МНЕ О СЕБЕ» НИЖЕ!

Да! Дайте мне ответы на мое интервью!

Вот что говорят люди…

(всемирные истории успеха от нашего сообщества YouTube!)

Да! Дайте мне ответы на мое интервью!

ПОЛУЧИТЕ 12 ОТВЕТОВ НА СЛОЖНЫЙ ВОПРОС ИНТЕРВЬЮ РАССКАЗАЙТЕ О СЕБЕ

ПЛЮС БЕСПЛАТНЫЙ 30-ДНЕВНЫЙ ДОСТУП К НАШЕМУ ОНЛАЙН-КУРСУ ОБУЧЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ…
ВСЕГО 4,99 €

Для всех должностей #1 ,
Полный рекомендуемый ответ и подробные ответы

Для всех рабочих ролей #2 ,
Полный предлагаемый ответ и подробные ответы Ответ и подробные ответы

Нет работы Опыт ,
Полный предлагаемый ответ и подробные ответы

Технические должности ,
Полный предлагаемый ответ и подробные ответы

Роли работы в продажах ,
Полный предложенный ответ и подробные ответы

NHS Роли ,
Полный предложенный ответ и подробные ответы

. Должностные обязанности ,
Полный предлагаемый ответ и подробные ответы

Должностные роли менеджера ,
Полный предлагаемый ответ и подробные ответы

Должностные роли старшего менеджера ,
Полный предлагаемый ответ и подробные ответы

Должностные роли супервайзера ,
Полный предлагаемый ответ и подробные ответы

Что вы получите…

ДВЕНАДЦАТЬ убедительных ответов на вопрос интервью: «Расскажите мне о себе».

Ответы экспертов для ВСЕХ РОЛЕЙ, которые вы можете использовать во время собеседования.

Предлагаемые ответы проверены нашей группой экспертов по проведению интервью.

Отправлено на ваш почтовый ящик в течение нескольких секунд после размещения вашего заказа.

БЕСПЛАТНЫЙ 30-дневный доступ к нашему ЛУЧШЕМУ ПРОДАЖУ онлайн-курсу по проведению собеседований!

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП СЕЙЧАС

Всего за 4,99 евро вы получите 12 ОТВЕТОВ «РАСКАЖИТЕ МНЕ О СЕБЕ», которые помогут вам ПРОЙТИ ВАШЕ ИНТЕРВЬЮ, ПЛЮС 30-дневный бесплатный доступ к нашему онлайн-курсу обучения собеседованию!

Получите все 12 предложенных ответов на собеседование, а также БЕСПЛАТНЫЙ бонусный доступ к нашему самому популярному онлайн-курсу обучения собеседованию, который содержит более 50 мощных видеомодулей, которые помогут вам быстро подготовиться к собеседованию (и они подходят для ЛЮБОГО собеседования). Этот онлайн-курс сразу станет бесплатным для вас на 30 дней. После этого это всего 27 фунтов стерлингов + НДС в месяц. Нет минимального срока. Вы можете отменить в любое время, связавшись с нами через нашу контактную страницу или по электронной почте. Если вы отмените подписку до окончания 30-дневного пробного периода, с вас не будет взиматься плата.

Все это всего за

4,99 € + НДС

30-дневная гарантия возврата денег

ПЛЮС… БОНУСЫ
В дополнение к 12 ОТВЕТАМ «РАСКАЖИТЕ МНЕ О СЕБЕ» вы также получите следующие БОНУСЫ:

Бонус 1

150+ страниц, упакованных советами по навыкам2 , советы экспертов по проведению собеседований и все наиболее распространенные вопросы с подробными ответами. Закажите сегодня, и вы получите это бонусное руководство БЕСПЛАТНО — предложение действует только в течение ограниченного времени.

~~15,00 €~~ Value, Yours БЕСПЛАТНО

Бонус 2

Вопросы и ответы на собеседовании по управлению персоналом Richard’s Slide Deck – навыки управления персоналом являются неотъемлемой частью любой управленческой роли, и поэтому интервью менеджера. Если вы претендуете на роль менеджера по заработной плате, это руководство необходимо! Закажите сегодня и получите руководство Ричарда по вопросам и ответам на интервью с руководителями высшего звена, которое поможет вам подготовиться к собеседованию бесплатно!

~~7,99 €~~ Ваша ценность БЕСПЛАТНО

Бонус 3

Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу? Слайд с вопросами для интервью — У вас есть четкий ответ на этот каверзный вопрос для интервью? Кандидаты, которых часто ловят, могут провалить собеседование из-за того, что они не подготовили четкий ответ на этот сложный вопрос. В этом бонусном руководстве вы найдете 3 убедительных примера ответов и разбивку того, как вы всегда должны подходить к этому вопросу.