Рассказать кратко о себе: Как рассказать кратко о себе? Примеры 🤓 [Есть ответ]

Рассказ о себе во время собеседования при приеме на работу не простое дело. Отвечая на вопросы работодателя, не следует повествовать об истории своей жизни. Его интересует полезная профессиональная информация.

Нужно рассказать о себе ту информацию, которую желает услышать работодатель, поэтому нужно заранее подготовиться к рассказу, заготовить речь, проанализировать потребности работодателя.

Очень важно в рассказе о себе сообщить о предыдущих успехах в сфере деятельности. Кроме этого, можно на собеседовании отметить достижения в образовании. Также значение имеют карьерные цели. Работодателя заинтересует, чем вас привлекла данная компания.

Важно не только говорить правильные слова, но и вести себя соответствующим образом. Как себя вести на собеседовании так, чтобы взяли на работу, предлагаем прочитать здесь.

В данной статье разберем, что рассказать о себе на собеседовании, примеры рассказа можно увидеть ниже.

Также советуем прочитать интересную статью — 7 главных вопросов, которые задает работодатель на собеседовании, с примерами ответов.

Вопросы на собеседовании может задавать не только работодатель, но и кандидат — о чем спросить работодателя?

Опытный рекрутер раскрывает секреты — как составить правильный и оригинальный рассказ о себе, чтобы заинтересовать работодателя на собеседовании:

Что говорить на собеседовании о себе?

Свой рассказ о себе нужно разбить, так, чтобы каждая категория занимала не более 30 секунд. Таким образом, представление себя будет укладываться в 2,5 минуты.

Начинать рассказ необходимо с представления.

Присмотритесь, какой стиль общения принят в компании. Если неофициальный, то достаточно назвать имя и фамилию. Устраиваясь в государственное учреждение, добавьте отчество. Очень коротко расскажите о биографических данных, а именно возраст, город проживания и семейное положение.

Рассказывая о своих предыдущих достижениях в специальности, рекомендуется уделить особое внимание успехам, касающимся должности, которую вы хотите получить. Нужно отметить свою практическую деятельность. Перед собеседованием можно подготовить свою речь и прорепетировать, лучше перед зеркалом, обращая внимание не только на речь, но и на мимику, жесты.

Обратите внимание — при разговоре не следует пересказывать пункты из своего резюме. Это большая ошибка многих соискателей. Работодатель может сам прочитать то, что написано на бумаге.

Перечислите личностные характеристики таким образом, чтобы связать их с будущей работой. Если необходимо отличиться от других претендентов, можно рассказать о своих увлечениях. При этом выберите те, которые связаны или помогут в работе. Всегда уместно занятие спортом, к примеру.

Работодатель должен узнать о том, как ваши способности могут повлиять на развитие компании.

Необходимо отметить свои самые удачные проекты, в которых вы получили опыт. Не рекомендуется перечислять места, в которых вы обучались.

Отправляясь на собеседовании, подготовьте несколько предложений о том, какими умениями вы обладаете, и как они скажутся на исполнении обязанностей. Повествуя о своих умениях нельзя врать и приукрашивать, лучше просто красочно их описать. Работодатель с легкостью проверит всю предоставленную информацию.

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, не забудьте упомянуть о целях, связанных с карьерным ростом и опытом, которые поможет достичь работа в компании.

Не следует говорить о вопросах, показывающих вашу некомпетентность, и говорить о личных жизненных целях. Кандидат с размытыми карьерными целями, не внушает уверенности в компетенции. Цели нужно сформулировать заранее.

Отличной категорией вашей презентации станет легкий намек о том, что вам симпатична атмосфера организации, и что вы видите себя здесь в будущем. При этом не рекомендуется говорить, как вам нравятся люди, и что вам просто необходима работа.

Как себя вести во время рассказа о себе

Полезные советы:

• Начиная разговор, примите удобную позу, но не разваливайтесь на стуле.
• Повествуя, смотрите на собеседника и улыбайтесь.
• Разговор должен охватывать те категории, которые интересуют работодателя.
• Перечисляя свои достоинства, избегайте чрезмерной скромности и явного рекламирования себя.

Что нельзя делать:

• говорить плохо о предыдущем работодателе;
• долго говорить на отвлеченные темы — о погоде, политике;
• сомневаться в своих способностях и умениях.

Примеры рассказа о себе на собеседовании при приеме работы:

Рассказ может выглядеть так — пример первый:

«Меня зовут Екатерина Иванова. Мне 25 лет. Проживаю в Санкт-Петербурге. Не замужем. В 2012 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Второй пример рассказа о себе:

Третий пример:

Еще три примера правильного рассказа о себе.

Видео, которое поможет составить правильный рассказ о себе

Как на собеседовании отвечать на вопрос «Расскажите о себе» — ЦСТМ на базе ТвГУ

С чего начинается собеседование? Конечно же, с вопроса «Расскажите о себе». На языке рекрутера ответ на вопрос «Расскажите о себе» называется самопрезентацией. И в зависимости от того как Вы ответите на этот вопрос может зависеть Ваше успешное трудоустройство в компанию.

Правила самопрезентации:

1. Прежде чем начать говорить, постарайтесь сесть поудобнее и внутренне расслабиться (не путайте с «развалиться на стуле»).
2. Улыбайтесь. Смотрите на собеседника.
3. Соблюдайте правило «Краткость – сестра таланта», но при этом остерегайтесь роли «партизан на допросе» (презентация должна занять максимум 3-5 минут).
4. Включайте в презентацию ту информацию, которая соответствует теме встречи (ожиданиям интервьюера).
5. Включайте ту информацию, которую считаете значимой и наиболее ярко Вас характеризующей.
6. Говорите только правду, избегайте и излишней скромности, и явной саморекламы.
7. Если интервьюер уже знаком с Вашим резюме, постарайтесь его не пересказывать.

Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе»?

Представление:

Если в компании принят неформальный стиль общения:

«Меня зовут Елена Васильева».

Если устраиваетесь в государственное учреждение:

«Меня зовут Елена Ивановна Васильева»

Биографические данные:

Постарайтесь не пересказывать резюме! Будьте кратки:

«Мне 22 года. Родилась и проживаю в Твери. Не замужем».

Данные об образовании:

«Летом 2017г. заканчиваю экономический факультет Тверского государственного университета. Специальность «Маркетинг».

Цели

«Я очень рада, что выбрала именно эту специальность. 5 лет обучения и опыт работы меня в этом убедили. Я хочу работать именно маркетологом. Ваша вакансия меня привлекла потому, что предполагаются обязанности, связанные не только с аналитикой, но и с активным продвижением продукции компании. Кроме того, для меня важно использовать в работе английский язык. Я им свободно владею благодаря углубленному изучению в течение 5 лет и стажировке в США».

Краткая информация о знаниях, умениях и навыках

Оцените свой опыт и расскажите о нем применительно именно к той вакансии на которую претендуете!

«На мой взгляд, лучше всего у меня получается придумывать акции для привлечения покупателей, организовывать события, продвигать продукцию компании на выставках. Также работодателям нравилось, как я придумываю мемы и вирусные ролики».

Личностные характеристики

Свяжите свои личностные качества с будущей работой! Воздержитесь от простого перечисления! Будьте естественны.

«Мне поэтому и нравится моя работа, что она помогает мне раскрыть весь мой творческий потенциал. А я человек креативный. Еще мне с детства было интересно знакомиться с новыми людьми, убеждать их в чем-либо. Это у меня хорошо получается. Также я люблю ставить для себя новые профессиональные цели и добиваться их. На мой взгляд, целеустремленность важна для маркетолога, как и быстрая обучаемость, работоспособность, постоянное стремление к развитию. Без этого в нашей сфере нельзя. Все очень быстро меняется. Столько нового появляется. К сожалению, сначала в США и Европе. Тут мне очень помогает знание английского, поскольку я могу обо всех новинках узнать, читая блоги и профессиональные форумы в этих странах».

Информация об увлечениях

Такая информация уместна, чтобы выделиться среди других кандидатов. Лучше рассказывать о тех увлечениях, которые могут пригодиться в работе. Занятие каким-либо видом спорта – это всегда хорошо.

«Я очень увлечена своей работой. Еще я люблю фотографировать и снимать интересные ролики. Обожаю также устраивать тематические вечера и праздники для друзей. Готова внести свой вклад в организацию корпоративов в компании. Еще я 10 лет занимаюсь баскетболом. Сейчас тренирую детей».

Заключение

Не ждите, пока Вас остановят. Постарайтесь уложиться в 3 минуты. Когда закончили, ОБЯЗАТЕЛЬНО скажите:

«Если у Вас есть вопросы, то я готова на них ответить».

Как описать свой стиль работы: лучшие ответы

Когда работодатели просят вас описать ваш стиль работы на собеседовании, они проверяют вас по нескольким ключевым факторам.

Есть несколько отличных слов, которые можно использовать, но другие, которые вам определенно не следует использовать .

Итак, в этой статье я расскажу о лучших способах описания вашего стиля работы на собеседовании с примерами ответов, чтобы вы могли произвести впечатление на интервьюера и получить работу.

Почему менеджеры по найму задают вопрос о стиле работы на собеседовании

Менеджер по найму обращает внимание на несколько ключевых моментов, когда просит вас описать ваш стиль работы.Во-первых, они хотят увидеть, как вы впишетесь в существующую команду и корпоративную культуру. Менеджер по найму — ваш потенциальный будущий босс, поэтому они хотят знать, ладят ли они и с вами.

Затем они хотят увидеть вашу трудовую этику и отношение в целом. Кажется ли вам, что вы способны прислушиваться к отзывам, прислушиваться к инструкциям и сохранять спокойствие под давлением? Это примеры качеств, которые работодатели хотят видеть, когда спрашивают о вашем стиле работы.

В следующем разделе я поделюсь лучшим способом ответа на вопрос собеседования, а также длинным списком впечатляющих слов, которые вы можете использовать.

Как описать свой стиль работы: дать эффективный ответ

Лучший способ описать свой стиль работы — выбрать два-три качества, которые нужно упомянуть, а затем объяснить с примером или дополнительным объяснением, почему вы выбрали эти слова. Ответьте на этот вопрос меньше одной минуты, а также подумайте о том, на какую работу вы собираетесь пройти собеседование, чтобы вы могли выделить свои наиболее важные качества.

Самым важным шагом является выбор навыков, которые подходят для работы. Потому что интервьюер думает: «Обладает ли этот человек навыками, необходимыми для достижения успеха в работе, на которую я нанимаюсь?»

Это всегда их фокус на собеседовании. Так что, если должность требует, чтобы вы работали в одиночку, продемонстрируйте, что вы можете это сделать. Если вам нужно работать в быстро меняющейся среде и часто взаимодействовать с другими, расскажите о своих способностях к этому.

И, если возможно, выделите конкретные достижения или результаты, которых вы достигли в своей прошлой работе, а также поделитесь общим описанием вашего стиля работы.Скоро вы увидите это в примерах ответов, которые появятся позже в этой статье.

Вы также можете указать в своем резюме на конкретные области опыта, отвечая на этот вопрос. Подумайте о том, чтобы поговорить о связанном проекте или отличном результате, полученном вами от предыдущего работодателя, который указан в вашем резюме.

Затем давайте посмотрим на несколько хороших слов, которые вы можете использовать в своем ответе, чтобы звучать впечатляюще и показать менеджерам по найму, что вы обладаете теми качествами, которые они хотят видеть.

слов, которые вы можете использовать для описания своего стиля работы

• Адаптируемый
• Ориентированный на большое изображение
• Коучинг
• Сотрудничество
• Уверенный
• Согласованный
• Творческий
• Ориентированный на детали
• Решительный
• Прилежный
• Гибкий
• Сосредоточенный
• Эффективный коммуникатор
• Честный
• Независимый
• Мотивированный
• Открытый для отзывов
• Организованный
• Надежный
• Командный
• Прозрачный

Для описания своей работы вы можете использовать гораздо больше слов стиль собеседования, но все это звучит профессионально и впечатляюще и должно стать отличной отправной точкой при планировании и отработке ответа.

Я рекомендую в ответе упомянуть два из этих слов, а не одно. Однако можно выбрать одно слово, если вы можете подкрепить его примерами и убедительными доказательствами того, как вы использовали эту черту для достижения отличных результатов на протяжении всей своей карьеры.

А теперь давайте посмотрим на несколько примеров ответов на собеседование, чтобы вы могли увидеть, как будет звучать хороший ответ.

Опишите свой стиль работы: примеры ответов

Образец ответа 1 (свежий выпускник / начальный уровень):

Я сильный коммуникатор и горжусь своей честностью.В университете я руководил несколькими клубами и групповыми проектами, где у меня была возможность развить свои коммуникативные навыки, включая публичные выступления. И я всегда откровенен и откровенен в своем общении. Я горжусь тем, что в своей работе честно и прозрачно. В описании вашей должности я видел, что эта должность может вести некоторые комитеты и собрания, так что это одна деталь, которая привлекла меня в вашу организацию и заставила меня подумать, что я смогу найти здесь хорошее применение своим коммуникативным навыкам.

Пример ответа 2 (опытный кандидат):

Я бы охарактеризовал свой стиль работы как гибкий и адаптируемый.Я могу работать независимо, но также могу работать в более командной структуре. Например, на моей текущей работе я сотрудничал с 15 людьми над определенными проектами. Я также могу реагировать на неожиданные вызовы и изменения и оставаться сосредоточенным и эффективным. В моей последней роли мы столкнулись с рядом неожиданных проблем с клиентскими проектами, и, хотя это может вызывать стресс, мне нравится работать над этими неожиданными проблемами. Они не сбивают меня с толку и не вызывают панику.

Пример ответа 3 (Менеджер / Руководитель):

Как менеджер, моя работа и стиль руководства прозрачны и последовательны.Я стараюсь относиться к каждому члену команды справедливо и одинаково. Это помогло мне заслужить доверие прошлых команд и превратить мою команду продаж на последней позиции в группу с лучшими показателями среди 12 команд продаж в компании. Когда кто-то работает на меня, они знают, чего ожидать, и они знают, что я буду относиться к ним справедливо и честно. Я обнаружил, что люди не только предпочитают работать в подобной ситуации, но и проявляют себя наилучшим образом, когда с ними обращаются.

Ошибок, которых следует избегать при описании своего стиля работы

Первая большая ошибка, которую следует избегать, — это неправда.Менеджеры по найму часто задают уточняющие вопросы о вашем ответе, а ложь, как правило, приводит к еще большей лжи, что может вызвать у вас беспокойство и стоить вам работы.

Кроме того, интервьюеры часто могут сказать, является ли ваш ответ неправдоподобным или вы используете слова, в которые не совсем верите, потому что на собеседовании не покажетесь уверенным.

Так что не поддавайтесь давлению, говоря, что ваш стиль работы заключается в том, чтобы преуспевать в быстро меняющейся среде, если вы предпочитаете работать в более спокойной обстановке. Вместо этого вам следует обратиться к целевым работодателям, которые, похоже, предложат вам ту рабочую среду, которая вам нравится, а затем скажут правду на собеседовании при приеме на работу.

Можно сказать, что что-то вам нравится, а что-то не нравится. Это совершенно нормально, если вы знаете, в какой компании вы проводите собеседование, чтобы дать ответ, соответствующий их стилю работы.

Это верно и для других вопросов интервью. В общем, по возможности говорите правду и исследуйте свою аудиторию.

Еще одна ошибка, которую следует избегать при ответах на вопросы о своем стиле работы: не давайте слишком много разных слов или идей в ответ на этот вопрос собеседования.

Важно сфокусироваться и выбрать максимум две-три точки. На мой взгляд, два — идеальный вариант.

Нет необходимости давать ответ дольше, и двух-трех идей должно хватить, чтобы показать им, что ваш стиль работы является позитивным, эффективным и хорошо подходит для их компании. (Пока вы выбираете правильные слова).

В качестве последней ошибки, которую следует избегать, не говорите: «Я не уверен», когда вас просят описать свой стиль работы. Когда интервьюер спрашивает об этом, он пытается определить, подходите ли вы для компании, и вы оставите им проблемы и вопросы, если не сможете дать четкий, конкретный ответ.

Помните об этом совете, и вы будете готовы показать интервьюерам, что ваш стиль работы соответствует их потребностям, и вы сможете чаще получать предложения о работе.

Вопросы по теме:

Как ответить на «Итак, расскажи мне о себе» во время собеседования

Самый сложный вопрос на собеседовании с точки зрения интервьюера может показаться софтболом:

«Итак… расскажи мне о себе».

Это кажется простым, потому что это похоже на бесплатный проход: ни гипотетического сценария, ни запроса реальных примеров, ни технических проблем, ни даже страшного «В чем ваш самый большой недостаток?» Просто … расскажи мне что-нибудь.

Но это только кажется простым . Получение такого открытого приглашения несет больше опасностей, чем возможностей, потому что у вас нет рамок для вашего ответа — просто пустой холст без подсказок. В вашем уме может быть множество внутренних соображений:

• Стоит ли рассказывать историю своей жизни?
• Следует ли мне просмотреть историю моих заданий?
• Стоит ли делиться своими хобби и любимыми фильмами?
• Что мне сказать о моей последней работе или начальнике?

Ситуация похожа на большую деловую встречу, на которой руководитель предлагает «пройтись по комнате» и попросить всех «что-то сказать».«Следующее, что вы знаете, — встреча наполовину закончилась, а Гас все еще бормочет.

Я часто вижу эту проблематичную ситуацию на своих уроках и семинарах по определению точек: общение без точки. Либо ораторы не знают, как выразить свою точку зрения, либо путают их с простыми понятиями, темами, фактами или понятиями.

То, что вашему потенциальному работодателю больше всего нужно от вас, — это точка («Я могу лучше всего удовлетворить потребности этой должности»), а не книжный отчет («Все обо мне»). Но как перейти от широкого вопроса интервьюера к конкретному и адаптированному доказательству этой точки зрения? Это начинается с того, чтобы не тратить зря свое или их время.

Будьте больше, чем ваша биография

Ответ на вопрос «Расскажите мне о себе» начинается с осознания того, что ваш интервьюер уже знает вашу историю работы благодаря вашему резюме. Провести монолог на основе своей страницы в LinkedIn бессмысленно, но соискатели делают это постоянно. Помните, что собеседования — это больше о поиске сильных соперников, чем о подтверждении квалификации. Если бы вы не соответствовали требованиям, вас бы не было в комнате.

Карьерный стратег Джон Лис рекомендует подходить к интервью как к прослушиванию.«Представьте, что ваши интервьюеры запускают в голове фильм, в котором вы работаете с их командой, представляете их боссу, разговариваете с клиентами или акционерами», — говорит он.

Это также не время, чтобы раскрывать личную информацию о своей жизни, например о семейной жизни, недавних каникулах и одержимости кукольным театром. Это может произойти позже, когда интервью подходит к концу. А пока воспользуйтесь максимальным преимуществом этого раннего момента, произведя существенное первое впечатление. (Даже если вы оба любите марионеток, это только поможет вам получить работу).

Высказывание своей точки зрения в этом контексте — это двухэтапный процесс, который потребует некоторой домашней работы. Во-первых, определите, что конкретно нужно организации от этой роли. Во-вторых, настройте свою реакцию так, чтобы позиционировать себя как человека, который лучше всего удовлетворит эту потребность.

Определите потребность

Выявление потребностей организации означает тщательное изучение описания должности, как карту сокровищ, и извлечение ее секретов. Такие фразы, как «требуется», «необходимо иметь» и «очень желательно» означают то, что они говорят, поэтому выделите их при планировании.Пункты, расположенные ниже по списку или помеченные как «предпочтительные», могут быть менее важными, даже если вы соответствуете этим стандартам. Обратите особое внимание на такие заголовки, как «Что мы ищем» и «Что нам нужно». Очевидно, это прямые попадания.

В некоторых случаях ваши навыки могут соответствовать маркеру описания должности, даже если ваша должность или должность не соответствуют. «Помогите своему профилю подняться на вершину рейтинга, объяснив, насколько ваши текущие навыки совместимы с объявлением о вакансии, даже если оно носит другое имя», — пишет Тэмми Джонс, генеральный директор Strategy and Talent Corporation.«Например, представители службы поддержки клиентов совместимы с интервьюерами по кредитам, служащими на стойке регистрации отеля, служащими по счетам и администраторами».

Тон описания должности тоже может сказать. Описания, которые написаны умно, кажутся личными или выходят прямо со словами «предпочтительнее чувство юмора», указывают на рабочее место, где люди любят веселиться. Напротив, очень формальное объявление о вакансии может указывать на консервативное рабочее место, где ожидается, что люди будут серьезно относиться к работе.

Затем перейдите на веб-сайт организации, нажмите «О нас» и узнайте больше об их корпоративной культуре и основных ценностях. Говорят ли они в основном о выполнении работы и обслуживании клиентов или о поддержке сотрудников и обеспечении баланса между работой и личной жизнью?

На основе этих двух источников запишите три личных качества, которые они больше всего ищут — ищите качеств , таких как «самостоятельный старт», «командный игрок» или «интерес к здравоохранению», а не квалификаций как MBA и «пять лет в смежной области.”

Используйте эту информацию, чтобы завершить предложение: «Они ищут того, кто…» и запишите его.

Удовлетворите потребности

Теперь немного измените формулировку на «Я тот, кто…» или «На работе мой подход…»

Выберите историю из своей профессиональной жизни, которая иллюстрирует, как вы удовлетворяете эту конкретную потребность на другой работе, желательно такой, в которой обстановка вашей истории соответствует обстановке бизнеса, в который вы подаете заявление. Не стесняйтесь украшать детали, чтобы усилить соответствие, но не придумывайте основные элементы.Предположим, они чувствуют запах лжи или грубого преувеличения за милю, независимо от того, могут они или не могут.

Практика делает точность

Соедините эти две части — ваше «Я тот, кто…» и вашу историю — и потренируйтесь произносить их вслух, как будто в ответ на вопрос. Поскольку это практика, у вас может возникнуть соблазн пробормотать ответ, но не выбирайте ленивый путь. Практика вслух является ключевой, потому что это не умственное упражнение; это физическая проблема: вам нужно, чтобы ваш разум и рот работали согласованно, чтобы передать идею.

Собираем все вместе

Давайте проверим это на примере фальшивого мира: вы претендуете на должность супервизора службы поддержки клиентов в крупной кабельной компании CableAble. На веб-сайте CableAble вы обнаружили, что отличное обслуживание клиентов является отличительной чертой их бренда, а «поддержка» — одной из их основных ценностей. В описании должности вы видели, что «сильные коммуникативные навыки» были наиболее предпочтительными.

В день интервью вы садитесь, и в какой-то момент вас спрашивают:

«Итак, расскажи мне о себе.”

К настоящему времени вы знаете, что — неправильный ответ . Вот оптимальный вариант:

«Я всегда был народным человеком. Даже в школе мне было очень приятно разговаривать и слушать людей — даже незнакомцев — особенно, если я мог их чем-то поддержать. Вот почему я был постоянным консультантом, вот почему я много лет проработал в сфере обслуживания и почему я выбрал карьеру в сфере обслуживания клиентов. Это также одна из причин, по которой я действительно восхищаюсь тем, как CableAble относится к своим клиентам с уважением, состраданием и открытыми ушами.В последнее время моей профессиональной целью было помочь другим научиться и развить сильные навыки обслуживания клиентов. Он объединяет мой пожизненный интерес помогать другим с моей страстью к отношениям с клиентами ».

Основная причина, по которой такой ответ является идеальным, заключается в том, что вы сопоставили , кто вы , и , свою личную историю , с брендом компании и , основную потребность , и все это при непосредственном ответе на вопрос.

Возможность сформулировать потребности организации и поставить себя в нужное место с релевантной историей не только расширит глаза в комнате.Это также должно поставить вас на голову выше других претендентов. Почему? Потому что, в отличие от них, вы не просто рассказали им о себе; Вы указали, почему вы для них важны.

Как ответить «Расскажи мне о себе» — большие ресурсы для интервью

Только что обновлено на 2020 год.

«Расскажите мне о себе» — это вопрос собеседования, который гарантированно возникнет на большинстве (если не на всех) ваших собеседованиях, независимо от вашей отрасли, уровня опыта и типа работы.

Поскольку это часто первый вопрос, который задают на собеседовании, это ваш большой шанс произвести первое впечатление.

На самом деле, мы думаем, что этот вопрос настолько важен, что создали целый видеоурок по нему в нашем флагманском продукте Big Interview. Смотрите здесь:

Это видео — лишь один из десятков уроков в полной системе обучения Big Interview. Если вам предстоит несколько крупных собеседований, нажмите здесь, чтобы узнать больше о системе, которая поможет вам пройти каждое из них.

Многие соискатели ненавидят вопрос «Расскажи мне о себе» и, как следствие, не знают, как подготовиться, и не знают, как дать четкий ответ.

Разочарование соискателя работы обычно возникает в результате попытки точно расшифровать то, что ищет интервьюер. Однако, если вы подготовитесь должным образом, нет причин бояться этого вопроса.

Фактически, этот вопрос — возможность — возможность задать тон собеседованию и подчеркнуть те моменты, которые вы больше всего хотите, чтобы этот потенциальный работодатель знал о вас.

Не упустите возможность просто погрузиться в длинное повторение своего резюме.Также не время упоминать, что вы любите танцы фламенко и бинго (да, я много раз видел, как кандидаты болтали о хобби и личных предпочтениях, и это верный способ произвести слабое первое впечатление).

Вместо этого попробуйте краткий, восторженный ответ, который резюмирует вашу общую картину, подходящую для работы. В этой статье мы покажем вам формулу Big Interview Formula для создания вашего идеального ответа на «Расскажите мне о себе».

Вариации на тему «Расскажи мне о себе»

Поскольку вы пытаетесь понять суть того, о чем вас спрашивает интервьюер, важно прислушиваться ко всем вариантам, которые вы можете услышать в вопросе «Расскажите мне о себе».

Если интервьюер не просит вас рассказать им о себе прямо, он может задать один из следующих вопросов:

«Расскажите мне о своем резюме»

Это может звучать как приглашение просто повторить всю информацию в вашем резюме, но это абсолютно неправильный подход.

Думайте об этом вопросе как о начале разговора. Даже если они попросили вас подробно изучить ваше резюме, вы не хотите просто повторять пункты списка и не давать им дополнительной полезной информации.

«Скажите мне то, чего нет в вашем резюме»

Другой очень похожий вариант:

«Расскажи мне что-нибудь уникальное о себе».

Эти вопросы сформулированы таким образом, чтобы облегчить начало разговора. Вы, вероятно, можете придумать что-то уникальное в себе, но помните, что вы не хотите поднимать никаких красных флажков или идти по слишком многим кроличьим тропам.

Если у вас есть хобби, интерес или уникальная история, которые можно обсудить в обсуждении ваших профессиональных навыков, тем лучше!

Почему интервьюеры используют «Расскажи мне о себе»

Когда интервьюер спрашивает вас: «Расскажите мне о себе» , чего он пытается достичь? Что ж, для интервьюера это простой и открытый способ начать разговор.

Его конечная цель на этом собеседовании — узнать о вас достаточно, чтобы решить, подходите ли вы для вакансии, за которую ему платят. В большинстве случаев вы ему нравитесь. Его жизнь станет проще, если он быстро найдет отличного кандидата. Однако он также насторожен, потому что плохой найм плохо отразится на его суждениях и, возможно, станет знаком против него, когда придет время просить о повышении, повышении по службе или премии.

Он надеется, что этот вопрос заставит вас поговорить.Этот вопрос почти всегда задают первым, возможно, сразу после болтовни о пробках и погоде.

Ваш ответ на этот вопрос определит первое впечатление собеседника о вас и задаст тон всему собеседованию, что позволит вам продемонстрировать свои сильные стороны.

Как не отвечать «Расскажи мне о себе»

Прежде чем мы перейдем к формуле большого интервью для выработки идеального ответа, давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных ошибок, которые вы можете совершить, отвечая на вопрос «Расскажите мне о себе». (Если кто-то дает вам следующие ответы в качестве совета — бегите другим путем!)

1. Переработка резюме

Многие кандидаты в ответ начинают декламировать свое резюме с самого начала. Это может превратиться в очень длинный монолог, который начинается с самого старого — и, вероятно, наименее актуального и впечатляющего — опыта. К тому времени, как вы дойдете до хороших вещей, ваш интервьюер отключится и подумает об обеде.

Не поймите меня неправильно.Важно подготовить краткое изложение ярких моментов каждой из ваших прошлых позиций. Вероятно, вас спросят о ваших достижениях и повседневных обязанностях на предыдущих должностях. В идеале это должно быть увлекательной беседой, а не длинным монологом в начале интервью. Вы только запутаете своего интервьюера из-за перегрузки информацией.

Даже если интервьюер специально просит вас «познакомить его с вашим резюме», не воспринимайте предложение слишком буквально.Вы по-прежнему можете начать свою речь в лифте, а затем перейти к обзору своей последней должности, оставляя интервьюеру множество возможностей вмешаться и пообщаться с вами.

2. Г-н / г-жа. Скромность

Многие из моих клиентов по коучингу совершают ошибку, будучи слишком скромными. Они отвечают скромным или расплывчатым вступлением, в котором нет четкого представления об их сильнейших квалификациях для выступления.

Некоторые из этих клиентов — просто скромные люди, которым неудобно «продавать» себя.Другим никогда не приходилось беспокоиться о сильной подаче — за ними всегда ухаживали за новыми возможностями, когда рынок труда был сильнее.

Сегодня жесткая конкуренция за любую хорошую работу. Не полагайтесь на интервьюера, чтобы увидеть сквозь вашу скромную внешность и понять, насколько вы хороши.

Если вы потратите время на подготовку, вы сможете найти способ представить себя в полной мере, оставаясь при этом верным своей личности. Скромным типажам рекомендую ориентироваться на фактические утверждения.

Не надо хвастаться, «Я лучший продавец в мире». Вместо этого вы можете заявить: : «Я возглавлял свое подразделение по продажам в течение последних трех лет и имел возможность привлечь более 18 миллионов долларов нового бизнеса за это время».

3. Первый подход к свиданию

Это не первое свидание. Ваш интервьюер не хочет слышать, что вы любите пина-коладу и попадете под дождь. Многие недавние выпускники неверно истолковывают вопрос и слишком много говорят о своей личной жизни и увлечениях (особенно если вопрос задается как «, скажи мне что-нибудь, чего нет в твоем резюме » или «, расскажи мне что-нибудь уникальное о тебе» .)

Вероятно, это связано с тем, что у многих есть только вступительный опыт и другие школьные собеседования (клубы, программы и т. Д.). Для таких интервью гораздо больше интереса к тому, кто вы как личность. На собеседовании сосредоточьтесь на том, кем вы являетесь как профессионал, если вас не спрашивают о хобби или других занятиях.

4. Бездомная прогулка

Я наблюдал, как удивительное количество умных кандидатов полностью ошибались в этом вопросе из-за чрезмерного обдумывания. Их ответы звучат примерно так: «Вы имеете в виду мой опыт работы или мое образование, или какую информацию вы ищете?»

Я знаю, что эти кандидаты стремятся понравиться, и что «Расскажи мне о себе» можно интерпретировать по-разному.Однако, если вы просите слишком много разъяснений, вы только выглядите нерешительным и сбитым с толку. Воспользуйтесь подходом, который мы описали для вас выше. Если они ищут что-то еще, они попросят вас об этом.

Полезное правило — не навязывайте Майклу Скотту интервью.

Как придумать «Расскажи мне о себе»

Считайте это своей лифтовой презентацией. Презентация в лифте — это краткое изложение, используемое для быстрого и простого определения продукта, услуги или бизнеса и их ценностного предложения.Он отвечает на вопрос: «Почему я должен покупать / инвестировать?» Он должен быть достаточно кратким, чтобы его доставили во время короткой поездки на лифте (на 5-й, а не на 105-й этаж) .

Вам как кандидату на работу нужна презентация в лифте — и она должна быть адаптирована для различных возможностей. Сделайте его целенаправленным и коротким, в идеале — менее минуты, но не более 2 минут.

Вы не сможете воплотить в жизнь все свои замечательные качества и возобновить высшие баллы за 2 минуты, поэтому вам придется потратить некоторое время на размышления о том, как представить себя так, чтобы собеседование начиналось с правильной ноты.

Отличный ответ будет касаться следующего:

• Каковы ваши основные аргументы в пользу этой работы? Это может быть многолетний опыт работы в определенной отрасли или области специализации. Вы также можете выделить здесь специальную подготовку и технические навыки. Сосредоточьтесь на квалификации, указанной в должностной инструкции, и на том, как вы соответствуете требованиям и превосходите их.

• Почему именно сейчас вас интересует эта должность? Вы можете завершить свой ответ, указав, почему вы ищете новую задачу и почему вы считаете эту роль лучшим следующим шагом.

Как ответить

«Расскажи мне о себе»

Я поделюсь формулой «Расскажи мне о себе» , которую я преподаю своим коучинговым клиентам (и участникам Big Interview) . Есть три компонента:

1. Кто вы?

Ваше первое предложение должно быть введением в то, кем вы являетесь в профессиональном плане, кратким изложением, которое демонстрирует ваши сильные стороны и дает некоторое представление о вашей личности.Это непросто сделать изящно на лету. Стоит подготовиться заранее.

Расскажите мне о себе Пример: Хорошо

«Я новаторский HR-менеджер с 8-летним опытом управления всеми аспектами HR-функции — от набора персонала до обучения и получения льгот — для компаний из списка Fortune 500».

Кратко излагает разнообразный фон.

Расскажите мне о себе Пример: Плохой

Плохой: «Ну, я вырос в Цинциннати.В детстве я сначала хотел быть пожарным, потом заинтересовался динозаврами. Я с самого начала преуспел в естествознании, заняв первое место на научной ярмарке в четвертом классе. Забавная история об этом… »

Слишком много информации.

2. Основные достижения

Не думайте, что интервьюер внимательно прочитал ваше резюме и знает вашу квалификацию. Используйте свою презентацию, чтобы вкратце выделить 2–4 момента, которые, по вашему мнению, выделяют вас.

Расскажите мне о себе Пример: Хорошо

«Последние шесть лет я совершенствовал свои навыки в качестве менеджера по обслуживанию клиентов в Megacompany Inc., где я выиграл несколько наград и дважды получил повышение. Мне нравится управлять командами и решать проблемы клиентов ».

Здесь упор делается на опыт, энтузиазм и доказательство эффективности.

Расскажите мне о себе Пример: Плохой

«Моя первая работа была помощником по административным вопросам в Macy’s в Форт-Лодердейле, Флорида.В этой роли я многому научился, что хорошо послужило мне в течение следующих 12 лет. В то время я не был уверен в своей карьере, поэтому в следующий раз занялся продажей недвижимости. Это длилось всего шесть месяцев, но мне это очень понравилось ».

Zzzzzzz. Никого не волнует твоя первая работа 12 лет назад. Вы начинаете с наименее впечатляющей части своей карьеры, и интервьюер, скорее всего, отключится, прежде чем вы перейдете к хорошему.

3. Почему ты здесь

В конце скажите им, что вы хотите эту должность и почему.

Расскажите мне о себе Пример: Хорошо

«Хотя мне нравится моя нынешняя роль, я чувствую, что теперь готов к более сложной задаче, и эта должность меня действительно волнует».

Лаконично и позитивно.

Расскажите мне о себе Пример: Плохой

«Из-за финансовых проблем компании и проблем моего начальника я беспокоюсь о стабильности своей работы и решил начать искать новые возможности».

Не говорите слишком откровенно, иначе вы рискуете выглядеть негативным.Этот ответ также создает впечатление, что вас интересует работа, любая работа, но не эта работа в частности.

Помните: Позже у вас будет время, чтобы просмотреть свое резюме более подробно и заполнить все пробелы. Не пытайтесь втиснуть слишком много информации, иначе ваш интервьюер начнет отключаться.

Хорошее интервью — это диалог, а не монолог. Будьте краткими и дайте интервьюеру возможность погрузиться в разговор и задать вопросы.

Многократная отработка ответа будет ключом к успеху, так что разбейте зеркало и секундомер или воспользуйтесь всеми преимуществами интерактивного инструмента для практики в нашей обучающей системе Big Interview.

Примеры ответов для «Расскажи мне о себе»

«Я работаю в сфере маркетинга последние два года с тех пор, как окончил Корнелл, и мне это нравится.

В настоящее время я работаю координатором по маркетингу в стартапе, занимающемся модной электронной коммерцией.

Я отвечаю за наше присутствие в социальных сетях, а также тесно сотрудничаю с нашим менеджером по маркетингу в проведении наших маркетинговых мероприятий, что очень весело.

Раньше я год работал ассистентом в группе глобального маркетинга American Express.

Это был отличный опыт.

Я поддерживал двух вице-президентов в группе, управлял их календарями, составлял отчеты о расходах и следил за тем, чтобы все в офисе работало гладко.

Мне нравилось, что каждый день был немного другим, и мне пришлось работать с замечательными людьми, которые могли многому меня научить в области маркетинга.

Я также вызвался работать над некоторыми творческими проектами вне моей должности, потому что понял, насколько я люблю творческую сторону маркетинга и хочу получить некоторый опыт.

Я помогал координировать несколько крупных маркетинговых мероприятий для клиентов и работал над копией для нескольких кампаний информационных бюллетеней по электронной почте.

К сожалению, в связи с реорганизацией коллектива моя должность была упразднена, и именно тогда меня приняли на нынешнюю должность.

Хотя мне нравится моя работа, на этом этапе моей карьеры я понял, что мне нужно найти компанию, в которой я вижу долгосрочный карьерный путь, и я думаю, что эта должность отлично сочетается с моими навыками и целями.”

Обратите внимание, что в первой строке суммируется ее опыт, а в названии падает «ведущих компаний с Уолл-стрит». Всегда хорошо называть известных работодателей поименно. Большинство менеджеров по найму оживятся, потому что они полагают, что если вы прошли через процесс приема на работу в других уважаемых компаниях, вы, должно быть, неплохо справились.

Затем она описывает впечатляющий недавний проект, который, как мы можем предположить, очень важен для работы, необходимой на открытой должности. Затем она тратит время на то, чтобы рассказать, почему она заинтересована в этой компании / должности, используя термины быстро развивающийся, творческий, решающий проблемы и инновационный.Это замечательно, если эти слова используются в описании должности и / или ценностях компании.

Этот ответ показывает, что кандидат является лидером благодаря некоторым из своих главных преимуществ — опыту работы в ведущих фирмах, признанным выдающимся достижениям (наградам), техническим знаниям, навыкам решения проблем и т. Д. Это поможет ему привлечь внимание интервьюера и заработать сильное первое впечатление.

Следует повторить, что сильное первое впечатление имеет решающее значение в ситуации собеседования. Начните собеседование решительно и закончите его решительно, и вам даже может сойти с рук несколько вопросов в середине.

Вот образец для кандидата, меняющего карьеру:

Вот образец для собеседования кандидата на должность в сфере общественного питания или гостеприимства:

Вот еще один образец специально для новых выпускников (также называемых «первоклассники» в других частях мира).

Создайте свой шаг

Теперь, когда вы знаете, как подойти к этому вопросу, я чувствую, что вам понравится слышать вопрос «Расскажите мне о себе» .

Большое интервью изнутри

Наша полная обучающая система для собеседований дает вам видео-уроки, образцы ответов и интерактивный практический инструмент для всех этих различных версий «Расскажи мне о себе».
Начать

Найдите несколько минут, чтобы сесть и спланировать, как вы отреагируете на следующее интервью. Это упражнение и подход даже помогут вам лучше писать сопроводительные письма.

Тогда читайте больше о моей флагманской обучающей системе Big Interview.Если вам предстоит собеседование на (или если вы скрестите пальцы!) На , вам нужно подготовиться к гораздо большему, после того, как представитесь и своим прошлым. Большое интервью объединяет в себе полный видеокурс по собеседованию, который я преподаю, с мощным инструментом для практических занятий по собеседованию, который поможет вам подготовиться и стать уверенным в реальных делах. Он охватывает тысячи различных должностей и отраслей, от начального уровня до C Suite. Щелкните здесь, чтобы попробовать.

Как ответить Расскажи мне о себе [в 2021 году]

Все интервью начинаются с одного и того же вопроса:

Расскажи мне о себе

На бумаге вопрос, конечно, звучит легко.В конце концов, мы все время говорим о себе .

Но если подумать, это действительно открытый вопрос.

Вы начинаете со своего прошлого? Вы просматриваете все, что написано в вашем резюме? Или вы представляете себя больше как личность, чем как профессионал?

Беспокоитесь и не знаете, как ответить?

Расслабьтесь, вы не один такой!

Большинство людей затрудняются ответить на этот вопрос.

Но вот и хорошие новости: есть очень простой способ ответить на ужасный вопрос интервью.

Хотите узнать, как?

Читайте дальше, чтобы узнать:

• Почему интервьюеры задают этот вопрос?
• Как ответить «расскажи мне о себе» с помощью простой формулы
• 4 важных совета, которые следует учитывать при ответе
• 3 примера ответов для опытных специалистов, студентов и будущих студентов

>>> Щелкните здесь, чтобы заполнить опрос <<<

Давайте делать это шаг за шагом

Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»

Чтобы лучше ответить на вопрос, сначала нужно понять , почему они задают его в первую очередь место.

Подсказка: интервьюер не интересуется историей вашей жизни или тем, что вы ели на ужин вчера вечером.

Скорее, вопрос — это способ облегчить им саму собеседование и получить общее представление о том, чем вы занимаетесь.

Он действует как введение и, в зависимости от того, как вы ответите, поможет интервьюеру решить, о чем спрашивать дальше.

Это ваша возможность оставить неизгладимое первое впечатление.

Дайте хороший ответ, и интервьюер с энтузиазмом засыпает вас новыми вопросами.

Ответьте неправильно, вы сразу же получите отметку «ОК кандидат».

Итак, какой «хороший ответ?»

Ну, на самом деле это довольно просто. Хороший ответ должен быть:

Tailored — Подаете заявку на бухгалтерскую работу? Рекрутера не волнует ваш опыт работы в качестве агента по недвижимости. Ваш ответ должен быть адаптирован к работе, на которую вы претендуете.

На основе опыта и достижений — Ваш ответ должен быть очень конкретным.Не говорите просто: «ну, меня зовут Майк, и я менеджер по продажам». Ваш ответ должен состоять из предыстории, (что вы изучили?), высших достижений, (чем вы выделяетесь среди других кандидатов) и интересов, (почему вы подаете заявку на эту работу?).

… И …

Структурированный — Ваш ответ должен иметь простой и понятный формат. Мы рекомендуем придерживаться проверенной формулы «прошлое-настоящее-будущее». Это означает, что структура вашего ответа выглядит следующим образом:

• Прошлый — каковы ваши знания и соответствующий опыт работы? Как вы попали туда, где находитесь сейчас?
• Настоящее — какова ваша нынешняя роль? Чем вы занимаетесь и каковы ваши главные достижения?
• Будущее — что вы собираетесь делать дальше? Почему вас интересует эта должность?

Имея в виду эти советы, вот как будет выглядеть хороший ответ на «расскажи мне о себе»:

Правильный ответ:

«Конечно, меня зовут Джо, и мне 27 лет.

Последние 5 лет я работал бизнес-аналитиком в компаниях X и Y.

У меня есть некоторый опыт анализа данных, я получил степень в университете XY. Что действительно помогло мне в этой области, так это стажировка в компании Z.

На протяжении всей моей карьеры я замечал, что всегда хорошо разбирался в числах и обработке данных.

Например, когда я работал в компании X, я руководил проектом по переносу всех операционных данных в новую систему хранения данных, чтобы сократить расходы.Новое решение намного лучше подходило для нашего бизнеса, что в конечном итоге привело к экономии до 200 000 долларов в год.

Продвигаясь вперед, я надеюсь расширить свой опыт в различных отраслях. В частности, финтех, поэтому меня интересует ваша компания ».

Вот что сделано правильно:

• Ответ: с учетом требований . Джо не отклоняется от темы, он рассказывает о своем опыте бизнес-аналитики и своих прошлых достижениях в работе с данными.
• Ответ основан на опыте и достижениях. Джо рассказывает о своем опыте работы бизнес-аналитиком и описывает некоторые из своих главных достижений.
• Ответ структурирован правильно — прошлое, настоящее, будущее.

Звучит достаточно просто, правда?

Отлично!

Теперь, когда мы рассмотрели основы того, как ответить на «расскажи мне о себе», , мы рассмотрим несколько важных советов, которые помогут вам выделиться еще больше.

Итак, приступим.

4 основных совета по ответу «Расскажите мне о себе»

1) Будьте профессиональными и краткими

При ответе старайтесь не превышать 1-2 минут.

Нет, менеджер по персоналу не хочет знать всю историю вашей жизни.

Их не волнует, в какой детский сад вы пошли, как прошла ваша первая стажировка или чему вы учились в средней школе.

Вы хотите придерживаться своих основных торговых аргументов, имеющих отношение к вашей работе.

Совет для профессионалов: Если вы видите, что интервьюер отвлекается, вы должны воспринимать это как знак того, что, возможно, пора подвести итоги.

Вот как вы НЕ БУДЕТЕ отвечать на этот вопрос собеседования …

Неправильный ответ:

Что ж, меня всегда интересовали технологии.

Но все, наверное, началось, когда я был ребенком, а в 9 лет я впервые получил свой компьютер.

Мне всегда нравилось играть с кодом и узнавать что-то новое. Но только в той средней школе, где я впервые провел свой первый урок, я по-настоящему влюбился в этот предмет.

С тех пор я начал больше узнавать об этом и решил специализироваться на информационных технологиях в Университете X, где и научился.

2) Тренируйтесь, но не запоминайте

Вы обязательно услышите «расскажи мне о себе» практически на каждом собеседовании.

Итак, все, что вам нужно сделать, это немного попрактиковаться в ответе!

Возьмите друга и проведите короткое имитационное интервью.

Однако имейте в виду, что вы не должны запоминать свой ответ. Конечно, это может показаться более безопасным вариантом, но если вы в конечном итоге что-то забудете на собеседовании, вы можете испортить весь свой ответ.

Вместо этого придумайте общее представление о том, о чем вы собираетесь говорить, запомните структуру и просто поделитесь остальным на собеседовании.

3) Знай свою аудиторию

Или знай своего интервьюера.

Важно помнить, с кем вы разговариваете.

Это HR? Управляющий делами? Менеджер по найму? Технический директор? CMO? ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР?

Вам может быть интересно, почему это имеет значение?

Дело в том, что каждый из этих людей ожидает своего ответа.

Допустим, вы инженер-программист, и у вас есть собеседование с менеджером по персоналу. Если вы начнете и продолжаете говорить о том, как сильно вы любите кодировать на ассемблере, вы практически потеряли их.

Видите ли, менеджер по персоналу ничего не знает о кодировании или сборке.

Они ожидают более общего ответа о вас, вашей карьере и причинах подачи заявления в компанию.

С другой стороны, если вы проходите собеседование с техническим директором или менеджером по найму, вы можете заниматься спортом сколько угодно.

4) Помните W.A.P. (Рабочий, Академический, Личный)

Каждый хороший ответ на «Расскажи мне о себе» должен состоять из:

• Работа — Это должно составлять около 80% вашего ответа.Сосредоточьтесь на своем предыдущем опыте и достижениях.
• Academic — 10-15% вашего ответа должны быть посвящены вашему академическому образованию (университет, академические достижения и т. Д.).
• Personal — Наконец, последние 5-10% должны быть о вас как о личности, но при этом иметь отношение к компании.

Однако имейте в виду, что W.A.P. Правило не высечено на камне.

Например, если вы студент, весь ваш ответ может быть посвящен вашей академической карьере и личным интересам.

3 Расскажите о себе Примеры ответов

Вам нужно вдохновение? Вот 3 примера ответов для:

• Опытные специалисты
• Новые выпускники и студенты
• Прием в университеты

Готовы? Начнем с:

Пример ответа для опытных профессионалов

Пример ответа для опытного профессионала:

Конечно, я был бы рад. Я работаю техническим менеджером проектов уже 8 лет.

Я закончил университет X, где я вошел в список деканов, со специализацией в области делового администрирования и второстепенной в области компьютерных наук. После этого я впервые попал в отрасль, работая помощником по административным вопросам в компании X. Там я обеспечивал канцелярскую поддержку с межведомственным взаимодействием, помогал в составлении графиков и поддерживал цифровую файловую систему.

После этого я работал менеджером проекта в компании Y, которая около 6 лет предоставляла решения для облачных вычислений.Там я лично руководил 5+ командами программных проектов и следил за тем, чтобы все шло гладко с точки зрения бизнес-целей, сроков, бюджета и многого другого.

В свободное время я с удовольствием читаю об искусственном интеллекте, технологиях и робототехнике. Поскольку вы, ребята, делаете все 3, я подумал, что подам заявку.

Образец ответа для новых выпускников и студентов колледжей

Образец ответа для новых выпускников:

Меня зовут Джейн Доу, мне 22 года, и я недавно окончила Университет Х со степенью бакалавра. в международном бизнесе.Там я изучил много теории по таким предметам, как корпоративные коммуникации, международная экономика, корпоративное управление и другие. Я также был членом студенческого самоуправления и имел средний балл 3,6.

Я много работал в своем образовании и теперь готов применить свои знания на практике.

Хотя у меня нет реального опыта работы, я много раз сталкивался с деловой средой. Многие мои курсы предполагали работу с реальными компаниями для решения реальных проблем.

Теперь я хочу использовать все, что я узнал в университете, и получить практический опыт работы.

Образец ответа для зачисления в университет:

Образец ответа для зачисления в университет:

Итак, меня зовут Джон, и я учусь в старшей школе XYZ.

В этом году мне удалось сохранить средний балл 3,7, работая над несколькими школьными проектами. Я основал «Книжный клуб Эрнеста Хемингуэя», в котором на данный момент насчитывается до 15 активных членов. И я также запустил программу утилизации отходов для кампуса, с помощью которой мы повысили осведомленность и пригласили приглашенного лектора рассказать об этом предмете.

Я склонен работать в команде и быть надежным, так как никогда не пропускал сроки. Я также горжусь своей способностью сохранять и преодолевать любые возникающие проблемы. Например, в прошлом году у меня были проблемы с тригонометрией. Я понял, что мне нужно уделять этому предмету больше времени, поэтому я встретился с учителем вне класса и выделил два дополнительных часа в день для этого предмета. В конце концов, я получил пятерку по этому предмету.

В университете X я планирую изучать английский язык или журналистику.Я люблю читать и писать, поэтому думаю, что обе программы будут интересны и соответствуют моим интересам.

Ключевые выводы

Итак, подведем итоги, вот самые важные советы о том, как ответить «расскажите мне о себе…»

• Структурируйте свой ответ так, чтобы это имело смысл. Придерживайтесь формата «прошлое-настоящее-будущее», и у вас все будет хорошо!
• Будьте актуальными и краткими (максимум 1-2 минуты). Никто не хочет слышать всю историю вашей жизни.
• Назовите любые свои главные достижения и соответствующий опыт работы.

Теперь, поскольку это только начало интервью, ожидайте, что они свяжутся с вами и зададут кучу других вопросов.

Итак, если вы хотите убедиться, что определенно готовы к собеседованию, ознакомьтесь с нашим полным списком из более чем 35 общих вопросов и ответов на собеседование, которые помогут вам подготовиться еще больше.

Ищете дополнительные советы по поиску работы? Посетите наш блог, чтобы узнать больше о ведущих в отрасли статьях о карьере!

Рекомендуемое чтение:

Как ответить: Расскажите мне о себе | Советы по карьере и собеседованиям

Подойдите к этому так, как если бы вы только что написали автобиографию, и вам нужно резюмировать ее в четырех предложениях. Сосредоточьтесь на главном: поговорите о том, откуда вы родом, о ваших основных и будущих целях. Затем добавьте в конце предложение, объясняющее, почему вы сидите на собеседовании и почему вы подходите для этой роли.

Вот как это сделать.

Правильный ответ на этот вопрос — это больше, чем просто упоминание ваших навыков или профессионального опыта. Речь также идет о том, чтобы поместить эти вещи в контекст всей остальной жизни. В начале ответа вы должны объяснить, откуда вы, где вы ходите в школу и по какой специальности вы специализируетесь.

Затем немного расскажите о своих интересах, в том числе о том, что побудило вас подать заявку на эту должность.Например, если вы увлечены журналистикой, объясните, почему эта область деятельности вас волнует и почему вы хотели бы стать ее частью.

После того, как вы описали свои интересы, объясните, как ваша прошлая стажировка и опыт работы повлияли на ваше решение искать эту должность. Если у вас нет предыдущего опыта работы в этой области (или связанного с ней), вы можете рассказать о соответствующих курсах, которые вы посещали, или о навыках, которые вы приобрели в рамках классных проектов или внеучебных занятий.

Завершите свой ответ одним предложением, объяснив, почему вы так рады этой возможности. Обязательно упомяните то, что вам нравится в должности или компании, и свяжите это со своими целями.

Скажите что-нибудь вроде: «Я родом из Нью-Йорка, а в настоящее время учусь в Юношеском Университете Остина. Я решил изучать английский язык, потому что мне всегда нравилось читать, писать и изучать литературу в целом.Сейчас я хочу получить опыт в мире журналистики, области, которой я увлечен из-за ее способности информировать и вовлекать читателей. Я много писал для газеты своего кампуса, рассказывая о новостях и событиях в кампусе, и я очень рад получить более ценный репортаж, работая над типами статей, которые публикует ваша компания ».

После того, как вы закрепите свой ответ, потренируйтесь перед зеркалом несколько раз. Это поможет вам освоиться со всеми моментами, которые вы хотите подчеркнуть, и гарантирует, что вы будете звучать уверенно, но не скованно.

Ответ «Расскажите мне о себе» — это первый шаг на пути к общению с вашим интервьюером и отличный шанс выделиться среди большинства кандидатов, которые не могут ответить. Так что попрактикуйтесь в своей истории, чтобы убедиться, что она отражает вдумчивость и детализацию, которую вы вложили в свой ответ, и идите на собеседование с уверенностью, что вы приложите все усилия.

Затем получите больше советов по карьере для стажировки и работы начального уровня, например «6 вещей, которые нужно сделать в первую неделю на новой работе», и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, такие как «Расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь».

Как ответить «Расскажите мне о себе» по мнению специалистов по карьере Йельского университета

Никакая предварительная работа не поможет подготовиться к нестандартным вопросам собеседования, например: «Как вы поместите слона в шкаф?» Однако есть один вопрос, который всегда будет возникать у каждого кандидата: «Расскажите мне о себе».

Это не только один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, но также, как правило, first .Что еще более важно, ваш ответ может легко повысить или снизить ваши шансы получить работу.

«Расскажи мне о себе»: пример идеального ответа

По словам консультантов из Управления карьерной стратегии Йельского университета, все лучшие ответы на «Расскажи мне о себе» включают «мотивационную историю». (Думайте об этом как о коротком повествовании, которое иллюстрирует, как и почему вы впервые заинтересовались вашей областью работы.)

Не существует стандартного правила того, как долго должен быть ваш ответ, хотя общее правило состоит в том, чтобы придерживаться его. пара минут.Согласно исследованию профессиональных экспертов Йельского университета, одна из версий идеального ответа может выглядеть так:

«В прошлом году я окончил Йельский университет, где специализировался в области науки о данных и экологической инженерии, уделяя особое внимание моде и устойчивости. Эта сфера настолько согласована со всем, что я любил делать в детстве: волонтерством на мероприятиях Street Care, посещением общественного сада, экономными покупками и изготовлением собственной одежды.

Сначала я заинтересовался устойчивым развитием, потому что хотел работать с компанией, чья миссия — продвигать новую текстильную экономику — такую, которая защитит будущее нашей планеты.Когда я узнал, что к 2050 году индустрия моды будет потреблять четверть годового углеродного бюджета мира, я решила организовать мероприятие по сбору средств в кампусе, чтобы помочь бороться с текстильными отходами.

Мы собрали более 10 000 долларов и пожертвовали целый грузовик ненужной одежды местному приюту для бездомных. Это было одним из моих самых больших достижений. На моей последней работе я помогал разработать новую технологию, которая превращает хлопковые отходы в новые материалы, которые можно использовать во многих промышленных целях.

Я очень рад этой возможности в вашей компании, потому что она позволит мне использовать свои знания и опыт, чтобы рассказать людям, как их действия — например, их покупательские привычки и бренды, которые они поддерживают, — могут серьезно повлиять на воздействие на нашу окружающую среду ».

Что делает этот пример таким впечатляющим?

Ответ, приведенный выше, состоит из всех элементов, которые, по мнению специалистов Йельского университета, составляют убедительный ответ:

• Начало : коротко и мило; нет длиннее одного предложения.
• Мотивационная история : Кратко рассказывает историю о проблеме (или новой ситуации), с которой вы столкнулись, о том, какие решения вы сделали в ответ и как результаты этого выбора повлияли на ваш интерес к данной области.
• Академическая работа и вспомогательный опыт : Соответствующие курсовые работы, исследования, увлеченные проекты, стажировки или предыдущая работа, которые помогли вам приобрести знания и навыки, которые будут полезны для работы.
• Закрытие : это может быть несколько коротких слов, объясняющих, как ваша история и биография делают вас подходящим для работы — или — что-то о компании, которая вам особенно нравится, и почему.

Будьте представительны и аутентичны

Я провел сотни собеседований за последние несколько лет, и всех кандидатов, которые смогли заинтересовать меня, было одно общее: они были представительными.

Я не говорю, что вы должны быть общительными, очаровательными, милыми, веселыми, приятными и щедрыми одновременно. Просто будьте открыты и любезны. Если, например, вы были кандидатом, который дал ответ выше, подумайте о том, чтобы показать интервьюеру фотографии с мероприятия по сбору средств со своего телефона (просто не забудьте убрать телефон, когда закончите).

Демонстрация подлинности также имеет решающее значение. Представляя кого-то, сильно отличающегося от себя, вы можете оказаться в роли, которая вам не подходит.

Если вы, например, домосед, который любит проводить время в одиночестве, не пытайтесь показаться энергичным любителем острых ощущений. Ценности, амбиции и достижения, которые вы выдвигаете в своем ответе, должны иметь большое значение и отражать то, кем вы являетесь сегодня.

Начните создавать свою историю

Чтобы начать работу, просмотрите свое резюме и определите, какие части вашего фона вы хотите выделить.Карьерные эксперты Йельского университета также рекомендуют использовать приведенные ниже вопросы в качестве подсказок, чтобы спланировать свой ответ:

• Что вызвало у вас интерес к этой области?
• Какой вспомогательный опыт помог вам в дальнейшем развить навыки, которые будут полезны для этой работы?
• Что вы уже узнали об этой области и что надеетесь извлечь из этой возможности?
• Какие мероприятия или группы связаны? Какой опыт или влияние вы получаете от аффилированности?
• Что в этой компании вам особенно интересно?

Не забывайте попрактиковаться в представлении своей истории

Наконец, как бы важно ни было структурировать и спланировать свою историю, не менее важно практиковать , представляя ее .Как выразились карьерные эксперты Йельского университета, «то, что у вас в голове, часто не является тем, о чем на самом деле сообщается в данный момент».

Также не записывайте каждое слово и не запоминайте его. «Это сделает вашу историю неестественной, отрепетированной и перегруженной», — отмечают эксперты. «Первые впечатления производятся быстро, поэтому убедитесь, что вы уверены в себе и уверены в себе как профессионал».

Дебби Карро является основателем Inspired HR .Она была признана одним из 25 лучших кадровых специалистов Канады и регулярно участвует в телешоу, журнале Entrepreneur Magazine и многих других печатных и онлайн-изданиях. Она является членом правления Организации молодых президентов и входит в Консультативный совет FinDev Canada.

Не пропустите:

Расскажите о себе Вопрос на собеседовании (+ примеры ответов)

Говорить о себе должно быть проще всего.В конце концов, кто знает у вас лучше, чем… у вас? 🙂

Но по какой-то странной причине почти каждый интервьюер может согласиться с тем, что дать хороший ответ на вопрос «Расскажи мне о себе» во время собеседования может быть одним из самых сложных и стрессовых дел.

Но что такого в этом, казалось бы, простом вопросе, который так раздражает вас? Что ж, это может сводиться к нескольким вещам.

• Почему они об этом спрашивают?
• Что они ищут в моем ответе?
• Какая лучшая стратегия дать им то, что они хотят?

По мере того, как эти вопросы начинают накапливаться в вашем мозгу, вероятно, ваш уровень стресса растет вместе с ними, и это не делает собеседование максимально комфортным.

БЕСПЛАТНЫЙ БОНУС PDF «ШПАРКА»: Получите нашу шпаргалку «Расскажите мне о себе», в которой вы найдете еще 4 дословных примера ответов на вопрос собеседования «расскажите мне о себе» и многое другое.

Щелкните здесь, чтобы получить шпаргалку

А если вам неудобно, скорее всего, менеджер по найму это почувствует. , и все мы знаем, что это значит… Прощай, предложение о работе! (глоток)

Но это не должно быть так сложно.Фактически, эта статья покажет вам, что ответ на этот вопрос может быть легким (и даже приятным!) Опытом.

Потому что это действительно уникальный вопрос, — это возможность взять под контроль собеседование и позиционировать себя как идеальный кандидат для этой работы.

Почему менеджеры по найму все равно задают вопрос на собеседовании «Расскажи мне о себе»?

Так почему менеджеры по найму задают этот вопрос?

Они действительно хотят узнать вас лучше?

Неужели их жизнь настолько скучна и погружена в работу, что они вынуждены задавать эти вопросы, чтобы опосредованно жить через своих потенциальных сотрудников?

Если вы не бывший автогонщик, который ездит по всему миру, встречается только с ослепительно привлекательными людьми и не проводит выходные, лечя рак и спасая детей, мне придется сказать нет…

… они, вероятно, не проживают вашу жизнь через ваш ответ.

На самом деле, есть две гораздо более практических причины, по которым менеджеры по найму задают этот вопрос:

1. Они хотят видеть, как вы реагируете на вопрос, заданный небрежно и без структуры
2. Они хотят почувствовать то, что вы считаете «важным»

Как ответить на вопрос «неструктурированного» интервью

Вот сделка.

Хороший кандидат на собеседование всегда готовится перед тем, как пойти на собеседование.Она проводит свои исследования. Она работает над своим резюме и сопроводительным письмом.

Она просматривает сотни, если не тысячи практических вопросов на собеседовании и уточняет свои ответы, пока они не станут индивидуальными, точными и идеальными… и интервьюеры это знают.

Они не глупы … вот почему они берут интервью!

Их работа состоит в том, чтобы найти идеального кандидата и отсеять неидеальные совпадения … и это трудная работа, особенно когда сталкиваются с сотнями кандидатов, которые работали одинаково усердно.

Итак, « случайный » или неструктурированный вопрос — это тот, который предназначен для того, чтобы выкинуть вас из игры и освободить от заученных ответов.

Вместо того, чтобы просто повторять то, что вы изучали в течение нескольких часов, вас призывают говорить свободно и непринужденно.

Но почему они хотели выкинуть вас из игры?

Что ж, скорее всего, должность, на которую они нанимают, потребует от кандидата принятия некоторых решений и размышлений на его / ее ногах.

Каждый может подготовиться к ситуации, о которой он знает, почти так же, как любой может подготовиться к вопросу собеседования, о котором он знает, что приближается.

Задавая подобный неструктурированный вопрос, менеджер по найму может получить хорошее представление о вашей способности думать и адаптироваться на лету.

Что вы считаете важным?

Итак, мы установили, что очень важно думать на лету.

Но что еще более важно, задавая этот вопрос, менеджер по найму также хочет узнать, какую информацию, по вашему мнению, важно предложить, относительно должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Сложно, правда?

Оставляя вопрос несколько открытым и неструктурированным, менеджер по найму пытается понять, действительно ли вы понимаете, какой опыт, навыки и способности имеют отношение к должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование. ( Это ключ! )

Если вы сосредоточитесь на вещах, которым компания придает большое значение, BINGO!

Вы прошли тест.

Но если вы просто извергнете то, что уже упомянули в сопроводительном письме и резюме, скорее всего, собеседование закончится еще до того, как оно начнется.

Как вы ответите на этот вопрос, вы сможете узнать больше о том, кто вы есть на самом деле, чем вы можете себе представить… , что означает потенциальную противопехотную мину … или потенциальный плацдарм для успеха .

Так как же ответить на этот вопрос? Лучший способ понять это — сначала рассказать о типичных ошибках, совершаемых большинством соискателей.

Распространенные ошибки

Хорошо, как вы уже догадались, это один из вопросов собеседования, который большинство людей ошибается.Итак, чтобы вы не попали в число этих людей, давайте рассмотрим наиболее распространенные ошибки, которые совершают люди:

1) Извергните свое сопроводительное письмо и резюме

Я уже говорил об этом в предыдущем разделе. Это не приглашение для вас просто перечислить свои прошлые достижения.

Да, для вас важно выделить моменты в вашем прошлом, когда вы были успешны, но реальная сила заключается в том, что выделяет достижения, которые наиболее актуальны для этой конкретной должности. (подробнее об этом через минуту).

2) Расскажите историю своей жизни

Это, наверное, самая частая ошибка, которую делают люди. Почему? Потому что это самый простой способ ответить на этот вопрос.

«Ну, я из Литл-Рока, штат Арканзас. Я родился в 1983 году и большую часть детства провел, сгорбившись за фортепиано, стремясь стать концертным пианистом (чем я и являюсь сейчас). Я люблю природу — я заядлый лыжник и горный велосипедист. Мне очень нравится работать руками, и я много времени проводил в столярной мастерской.”

Смотри. Приятно делиться своей индивидуальностью с другими. Но оставьте это после того, как вас устроят на работу.

3) «Ну что ты хочешь знать?»

Поздравляю. Вы только что потеряли работу.

Почему?

Потому что такой ответ говорит интервьюеру, что вы не готовы (да, не готовы к неструктурированному вопросу. Это несправедливо … но опять же, жизнь тоже не подходит …).

4) 10-минутный монолог

Кстати о несправедливости … не начинайте десятиминутный монолог о себе.

Будьте краткими. Минута. Максимум 90 секунд.

Будет еще много вопросов, которые позволят вам подробнее рассказать о своем опыте, навыках и достижениях. Не думайте, что вам нужно отвечать на все сразу.

Как правильно ответить «Расскажи мне о себе»

Хорошо, теперь, когда у вас есть представление о том, что вам не следует делать, давайте углубимся в то, как должен отвечать на этот сложный вопрос собеседования.

Итак, что самое важное, что нужно помнить?

Что ж, согласно исследованию, проведенному Marc Cenedella в Ladders, консенсус профессиональных тренеров, которых он спросил о том, как лучше всего ответить на этот вопрос, начинается с одного конкретного пункта:

«Сосредоточьтесь на том, что больше всего интересует интервьюера».

Есть ли в этом смысл? Вы не хотите сосредотачиваться на том, что в вас самое лучшее, вы хотите сосредоточиться на том, что вы собираетесь делать, чтобы удовлетворить потребности компании, в которой вы проводите собеседование.

Мы здесь, в штаб-квартире The Interview Guys, должны полностью согласиться! Вот почему мы всегда повторяем нашу крылатую фразу:

«Речь идет не о и , а о из ».

Что это значит? Вам необходимо адаптировать (или адаптировать) свой ответ на вопрос к потребностям организации.

Итак, теперь вам нужно найти способ сделать это четко и кратко.

Используйте «метод пошива»

В этой статье мы не будем углубляться в настоящее мясо и картошку метода портняжного дела (но вам обязательно стоит прочитать подробное обсуждение этого вопроса в нашей статье «Вопросы и ответы на собеседование 101»).

Но вот заметки на скале для метода адаптации :

Ваша компания обладает определенным (и заранее определенным) набором навыков и способностей, которые кандидат, которого они собираются нанять, должен иметь, чтобы выполнять работу в соответствии с их стандартами. Мы любим называть эти качества качествами.

Итак, с точки зрения Расскажи мне о себе , хотя важно рассказать обо всех качествах , которые, по вашему мнению, у вас есть, на самом деле гораздо важнее то, что вы покажете, что обладаете качествами, которые они хотят .

Но как вы находите те качества, которые им нужны, и как вы включаете их в свои ответы? (Опять же, мы разбиваем все это в статье, на которую ссылка приведена выше, поэтому посмотрите ее, а затем вернитесь, чтобы увидеть, как это применимо к примерам ответов «Расскажи мне о себе»).

Как структурировать ответ

Итак, вы понимаете, что вам нужно «адаптировать» свой ответ к компании и должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, подчеркнув те качества, которые они желают в своем идеальном кандидате.

Но как именно это сделать для «Расскажи мне о себе»?

Лучший способ сделать это — предоставить Success Story , в котором подчеркивается Качество, которое вы пытаетесь продемонстрировать.

История успеха — это пример из вашего прошлого опыта работы, который наглядно демонстрирует, что вы в чем-то преуспеваете.

Например, время, когда вы решили проблему, преуспели в сложной ситуации или использовали определенные навыки для выполнения работы.

СОВЕТ ДЖЕФФА:

Вам все равно нужно быть осторожным, чтобы ответить на вопрос.Потому что на самом деле вопрос не в том, «Расскажи мне о случае, когда ты добился успеха». Итак, начните с краткого обзора своей истории занятости и того, как это привело к тому, где вы находитесь сейчас. Но затем переходите к своей истории успеха, говоря что-то вроде «Но лучший способ подчеркнуть, кто я и что я собой представляю, — это отражение в этой истории …».

Расскажи о себе Пример ответа

Для целей этого ответа допустим, что вы провели исследование своей компании и выяснили, что качество, которому компания придает большое значение, — это улучшенное обслуживание клиентов .

Хорошо, давайте рассмотрим пример ответа:

Вопрос:

«Расскажи мне о себе …»

А:

Хорошо. Последние шесть лет я работаю системным аналитиком и менеджером по данным. За это время я прошел обучение и сертификацию по работе с различными программными платформами и системами.

Ницца.Вы начинаете с прямого ответа на вопрос и сохраняете сфокусированный, а также целевой ответ на вопрос… еще более ценный кандидат.

Я бы действительно назвал себя человеком с разносторонним набором навыков, большой честностью и готовностью сделать все возможное, чтобы удовлетворить клиента. Возможно, лучший способ сообщить вам, что я собираюсь сделать, — это поделиться с вами своим коротким опытом.

Недавно, работая в одном месте с клиентом, они упомянули, что только что приобрели какое-то программное обеспечение, с которым я был знаком, но что их компьютерные системы испытывали некоторые трудности с интеграцией программы. Я предложил взглянуть на установку и обнаружил, что есть шаг, о котором почему-то забыли. Я сказал ему, что буду рад стереть систему и правильно переустановить программное обеспечение. Сначала клиент отказался, и когда я спросил его, почему, он сказал мне, что это слишком дорого, и что они просто собираются научиться обходить проблему.Когда я спросил его дальше, он сказал мне, что был другой аналитик, посмотрел на проблему и сказал им, что файлы повредили их систему в целом и что на их исправление потребуется не менее 25000 долларов. Когда я сказал ему, что это просто стереть предыдущую версию и переустановить ее, он был ошеломлен. Я выполнил весь проект за небольшую часть стоимости, которую назвал другой «аналитик». Мой клиент был так счастлив, что направил меня к своим друзьям, и в результате я проделал аналогичную работу для нескольких других компаний в городе.

Отлично. Вы подчеркнули качество (подчеркнуто), которому компания придает большое значение, и использовали историю успеха из вашего прошлого, чтобы подтвердить свое заявление о том, что у вас есть качество. Пора принести домой…

Теперь я хочу вывести свою карьеру на новый уровень и перейти с контрактной работы на штатного сотрудника в компании, где я могу быть частью команды, но также позволяет мне сосредоточить свою энергию на том, что мне нужно. сила, работая напрямую с покупателями.Я хочу построить долгую карьеру, которая позволит мне сосредоточиться на профессиональном росте.

И вот оно… идеальное завершение. Вы вернули свою маленькую историю туда, где вы сейчас находитесь и чего надеетесь достичь с помощью этой работы. Вы делаете свои истории не только профессиональными, но и целенаправленными и адаптированными, чтобы помочь укрепить то, что вы в конечном итоге пытаетесь сделать.

Но что делать, если у меня нет опыта !?

Но что, если у меня нет такой супер классной истории? Что, если я все еще новичок в этой работе, и мои истории не так впечатляют?

Не волнуйтесь!

Тот факт, что у вас нет супер-крутой истории, подобной той, что приведена выше, не означает, что вы все еще не супер-классный человек, способный использовать как профессиональные, так и личные навыки, что заставило бы любого работодателя сесть и обратить на это внимание. .

Вот сделка …

Чаще всего компания больше заботится о вашей способности удовлетворить их потребности, чем о том, что вы сделали для другой компании.

Конечно, помогает то, что ваша история успеха относится к практическому опыту работы, но если у вас нет такой возможности, вы можете почерпнуть из другого места.

Например, если вы новый выпускник, вы можете сослаться на свои академические достижения , спортивные занятия, благотворительность и волонтерскую работу .

Если вам приходилось работать в какой-либо группе для какой-либо деятельности, вы можете использовать этот опыт в качестве примера.

Дело в том, что менеджер по найму видел ваше резюме и не пригласил бы вас, если бы не думал, что у вас есть хоть какой-то потенциал для выполнения работы.

Так что вернитесь в свое прошлое и найдите несколько историй успеха, которые помогут ответить на вопрос.

Если у вас нет опыта и вам нужен дословный образец ответа , тогда Нажмите здесь, чтобы загрузить наш ответ «Расскажи мне о себе» «Шпаргалка»

Помогите! Я меняю отрасль, и мой опыт не подходит

Возможно, вы говорите это себе, но на самом деле не имеет значения, работали ли вы в той же отрасли, в которой подаете заявку, и вот почему…

Изучив компанию, вы обнаружите, какие качества имеют большое значение.Это может быть лидерство , это может быть сотрудничество , или это может быть буквально любое другое качество, с которым вы столкнетесь.

Дело в том, что как только вы обнаружите, что это за Качество, оно определит историю успеха, которую вы извлечете из своего прошлого, чтобы поддержать его.

Таким образом, независимо от того, является ли это вашей последней работой или предыдущей работой, или вообще не из рабочего сценария (как указано выше; ваша учеба, ваша атлетика и т. Д.), Выбранная вами история успеха не всегда основана на опыте работы. .

Вам решать, как найти свою собственную историю успеха , которая наилучшим образом соответствует желаемому ими качеству Quality .

Если вы меняете отрасли и хотите дословный ответ , тогда Щелкните здесь, чтобы загрузить наш ответ «Расскажи мне о себе» «Шпаргалка»

Собираем все вместе

В конечном итоге ваша цель, как вы ответите на этот вопрос, — заставить интервьюера видеть вас не как потенциального кандидата … а как будущего сотрудника.На самом деле интервью — это просто длинная коммерческая презентация.

Вы продаете вам и хотите, чтобы компания купила!

Давайте вернемся к первым параграфам этого блога. Люди, которые говорят только о себе, скучны. К счастью для всех нас, вы не из таких людей!

Следуя тому, что мы показали вам здесь, вы можете взять страшный вопрос «Расскажите мне о себе» и превратить его в прочный момент в своем интервью, где вы сможете еще раз доказать, что вы не только профессионал, но и вы ». идеально подходит для работы!

–

Хорошо, следующее, что вам нужно сделать, это Загрузите наш PDF-ответ «Шпаргалка» , который дает вам «слово в слово», пример ответов на этот ужасный вопрос.

В нем вы найдете ответы для различных сценариев, в том числе: если вы закончили , , не имеют опыта, и другие!

Часто задаваемые вопросы

Расскажите о себе типичные ошибки

Вот 5 типичных ошибок, на которые следует обратить внимание:
1. Просто извергните свое резюме и сопроводительное письмо.
2. Расскажите историю своей жизни.
3. Ответ: «Что вы хотите знать?»
4. Слишком долго гулять.

Подробнее читайте в нашей статье 🙂

Почему менеджеры по найму задают этот вопрос?

Есть две общие причины:
1. Они хотят видеть, как вы реагируете на вопрос, заданный небрежно и без структуры.
2. Они хотят почувствовать то, что вы считаете «важным».

Прочтите нашу статью, чтобы узнать, как справиться с этими двумя ситуациями.

Как вы ответите на этот вопрос интервью?

«Сосредоточьтесь на том, что больше всего интересует интервьюера».

Дело в том, что дело не в вас, дело в них. Используйте метод адаптации, чтобы при ответе на этот вопрос сосредоточиться на потребностях компании, в которой вы проводите собеседование, выделив навыки, качества и опыт, которыми вы обладаете, которые соответствуют тому, что ищет компания.

Ознакомьтесь с нашей статьей, чтобы узнать больше о методе пошива одежды.

Что делать, если у меня нет опыта, о котором можно было бы говорить?

Чаще всего компания больше заботится о вашей способности удовлетворить их потребности, чем о том, что вы сделали для другой компании.

Конечно, помогает то, что ваша история успеха относится к практическому опыту работы, но если у вас нет такой возможности, вы можете почерпнуть из другого места.

Например, если вы новый выпускник, вы можете сослаться на свои академические достижения , спортивные занятия, благотворительность и волонтерскую работу .

Чтобы узнать, как использовать истории успеха, прочитайте нашу статью…

–

Соучредитель и CTO TheInterviewGuys.com. Джефф — известный участник, предоставляющий советы по поиску работы, собеседованиям и продвижению по карьерной лестнице, он опубликовал более 50 единиц уникального контента на сайте , его работы представлены в ведущих публикациях, таких как INC , ZDnet , MSN и другие.