Приветствие в анкете: Интересная анкета.Как создать анкету для респондентов?

Содержание

Как составить анкету? | Маркетинговое агентство Spezia, Барнаул

Если вдруг лично вам или компании, в которой вы работаете, понадобилось узнать мнение людей по какому-либо вопросу, то самый легкий и распространенный способ решения вопроса — проведение социологического опроса, а именно — анкетирования.

В социологии анкетирование — это метод опроса, используемый для составления статических (однократное анкетирование) или динамических (при многократном анкетировании) статистических представлений о состоянии общества, общественного мнения, состояния политической, социальной и прочей напряжённости с целью прогнозирования действий или событий.

Основным ключом к проведению грамотного и эффективного социологического опроса является правильно составленная анкета-опросник. Именно она дает возможность узнать мнение людей об интересующем вопросе. Составление анкеты-вопросника может казаться очень простым и легковыполнимым. Однако, если она не разработана надлежащим образом, результаты могут быть искаженными и не представлять никакой ценности.

В этой статье мы расскажем о том, как составить анкету правильно, чтобы она не только показалась респондентам интересной, но и смогла собрать информацию, на основе которой можно было бы сделать полезные выводы.

Как и любое исследование, анкетирование начинается с описания гипотезы. Гипотеза — это детальное обоснование и описание методики исследования. В гипотезе формулируется проблема, с решением которой связан опрос, цель опроса, его тематика и форма, способ обработки данных, которые будут получены. В ней обосновывается выбор аудитории (мнение каких слоев населения и по какой причине необходимо узнать), указываются ожидаемые результаты.

Определение целевого сегмента потребителей должно быть максимально четким с учетом особенностей каждой группы опрашиваемых, что позволит более точно определить пожелания потребителей. Анкетирование редко бывает сплошным (охватывающим всех членов изучаемой общности), гораздо чаще оно имеет выборочный характер. Поэтому достоверность и надежность информации, полученной анкетированием, зависит, прежде всего, от репрезентативности выборки.

Если эта выборка проведена некоррект­но, то социологическое исследование не может считаться репрезентативным и достоверным и его результатам нельзя доверять.

Далее хотелось бы остановиться на формулировке цели анкетирования. Только после четкого определения проблемы и формулирования цели можно правильно планировать само исследование. Для четкого определения целей исследований, необходимо понимать, какая проблема требует решения и, соответственно, какие конкретно проблемы и каким способом будут исследоваться. Вот несколько примеров формулирования «решаемых проблем» и «исследуемых проблем».

Решаемая проблемаИсследуемая проблема
Разработать упаковки нового продуктаОценить эффективность дизайнов упаковки
Увеличить скорость проникновения на рынок посредством открытия новых магазиновОценить варианты выгодного месторасположения магазинов
Увеличить товарооборот в магазинеОценить имидж магазина
Распределить бюджет на рекламу по регионамОпределить уровень (степень)  проникновения на рынок в данных регионах
Выйти на рынки других регионовОценить потенциал рынка для продуктов фирмы в каждом интересующем регионе

Теперь можно переходить к главному этапу — составлению анкеты.

Структура и правила составления анкеты для опроса

1. Вступление — приветствие и пояснение цели анкетирования

Основные компоненты:

  • представление исследовательской организации.
  • обозначение темы и цели исследования в доступной и понятной аудитории форме.
  • мотивирование опрашиваемого, чтобы он отвечал на вопросы с интересом, не пропускал их, старался отвечать полно и объективно, был бы доброжелательно настроен.
  • инструкция по заполнению анкеты (при необходимости). Четко сформулируйте правила, чтобы любой респондент смог понять их с первого раза.
  • гарантирование анонимности ответов (при анонимном опросе).
  • обозначение контактов или адреса для возврата опросника (при необходимости).

2. Основная часть

Здесь, в соответствии с программой исследования, даются вопросы, поставленные в определенной последовательности и отвечающие социологическим критериям построения вопросника. Вопросы анкеты должны точно соответствовать предмету социологического опроса, поскольку результат исследования зависит, прежде всего, от четкости составления анкеты и соответствия анкеты целям исследования.

Классификация вопросов

Типы вопросовПримеры
По структурезакрытые (с вариантами ответов)Каким образом Вы ознакомились с этим номером журнала?
  1. Подписываюсь на журнал
  2. Купил
  3. Взял у родственников, знакомых
  4. Прочитал в библиотеке
открытые (без вариантов ответов)Какие проблемы и трудности в организации работы редакции Вы хотели бы отметить?
полузакрытыеО каких видах туризма Вам было бы интересно прочитать в нашем журнале?
  1. Организованный
  2. Любительский
  3. Автотуризм
  4. Спортивный 
  5. Экстремальный
  6. Другие (назовите)
По функциямосновныеНравится ли Вам наш журнал?
контрольныеЕсли бы у Вас не было финансовых затруднений, подписались ли бы Вы на наш журнал в будущем году?
фильтрующие (отсеивающие часть аудитории)Читаете ли Вы «Комсомольскую правду»?
  1. Да
  2. Нет
Внимание! На вопросы 2–5 отвечают только те, кто читает «Комсомольскую правду».
ловушкиЧитали ли Вы книгу писателя Ивана Якимова? (Несуществующий писатель.)
По содержаниювопросы о событиях, фактахКакие издания вы выписываете?
вопросы о мотивах, мнениях, оценкахВыскажите свое мнение по поводу оформления «МК».
По формепрямыеНравится ли Вам профессия журналиста?
косвенныеПосоветовали ли бы Вы вашему сыну стать журналистом?
прожективные, предлагающиеЕсли бы редактором были Вы, то что бы изменили в газете?
По характеруальтернативные (респондент может выбрать только один вариант ответа из предложенных)Нравится ли Вам журнал?
  1. Да, очень
  2. В основном нравится
  3. Скорее нет
  4. Затрудняюсь ответить
неальтернативные (несколько вариантов ответа)Если Вы поклонник нашего журнала, чем он Вас привлекает?
  1. Интересен по содержанию
  2. Нравится оформление
  3. С доверием отношусь к авторам журнала
  4. Привлекает полезная информация, реклама
  5. Нравится тон, стиль журнала
  6. Другое
По видуэкзистенциальные (о сущности явления)Существует ли данное явление?
дефинитивные (определительные)Что явление собой представляет?
оценочныеХорошо явление или плохо?
аналитическиеПочему явление таково?
обосновывающиеПочему мнение о явлении таково?
конструктивныеКак с явлением следует поступить?

При структурировании основной части следует не забывать о некоторых правилах составления анкеты:

  1. Следите за порядком вопросов. Начинать следует с простых вопросов, которые заставят респондента втянуться в процесс анкетирования и подготовят к ответам на более личные вопросы. Никогда не нужно начинать со сложных вопросов. Сложность вопросов должна нарастать к середине исследования. Внутри анкеты можно смешивать трудные вопросы с простыми. К концу, когда человек обычно устает, вновь ставятся тоже более простые вопросы.
  2. Учитывайте все варианты ответов. Старайтесь предложить все возможные варианты ответа на вопрос и при необходимости добавляйте поле «другое» для свободного ответа.
  3. Формулируйте вопросы кратко и емко. Не стоит добавлять уточняющие фразы, когда из самого вопроса и так все ясно. Они будут отвлекать респондента.
  4. Формулируйте вопросы доступно. Все термины и понятия, используемые в вопросах, должны быть однозначными и понятными простому человеку. В противном случае — давайте пояснения. Вопросов, требующих каких-то специальных знаний вообще лучше избегать, иначе полученная информация будет некомпетентной. Ваша анкета должна быть понятна максимальному кругу участников опроса. Чем она более доступна для понимания респондента, тем с большей охотой он на нее отвечает.
  5. Соблюдайте логику. Варианты ответов должны в полной мере соответствовать поставленному вопросу.
  6. Следите за тем, чтобы вопросы не задевали чести и достоинства респондентов. Ничто в анкете не должно оскорблять, смущать или вызывать неприязнь.
  7. Не употребляйте обороты, которые могут подталкивать респондента дать определенный ответ («Не правда ли, газета «ХХХ» объективное издание?»). В вопросах анкеты не должно быть явных подсказок. Иначе исследование не будет естественным, а его ответы приведут к искажению результатов. Допускается только пояснение сложного вопроса.
  8. Не пытайтесь формулировать сложноподчиненные предложения, которые содержат несколько условий или вопросов. В таком случае люди могут давать ответ на тот или иной вопрос, игнорируя или попросту «отметая» остальные.
  9. Проверяйте объективность ответов с помощью контрольных вопросов. Однако не стоит ставить их сразу после основного вопроса. Лучше через несколько вопросов, чтобы опрашиваемый не заметил, что его проверяют.
  10. Используйте только взаимоисключающие варианты ответов в альтернативных вопросах.
  11. Не допускайте орфографических ошибок. Грамотная анкета всегда говорит о серьезности компании, вызывает доверие к ней и уважение.
  12. Выбирайте количество вопросов в анкете в зависимости от задач и глубины проводимого исследования. Если анкета слишком большая, то не забывайте вознаграждать респондентов за уделенное время подарками (фирменными сувенирами, бонусными картами, денежным вознаграждением). Поверьте, это повысит лояльность к вашей компании.
  13. Апробируйте анкету. Прочитайте ее вслух и вычеркните все лишние слова, которые не несут информации, а лишь засоряют текст. Добейтесь четкости и правильности формулировок. Проверьте соответствие уровня вопросов и целевой аудитории. Раздайте несколько анкет знакомым. Учтите все возникающие недопонимания и неточности и откорректируйте анкету. Если ответить на вопросы анкеты легко и просто, она не вызывает сложности в восприятии и отрицательных эмоций, заполняется на одном дыхании, значит, составлена верно и готова к проведению опроса.

3. Паспортичка или объективка (для неанонимных анкет) — социально-демографические данные опрошенных

Это очень важная часть вопросника, потому что объективные данные о человеке обычно являются группообразующими признаками. Паспортичка обычно включает в себя вопросы, призванные выяснить пол, возраст, тип и уровень образования, место жительства, профессию и должность, тип предприятия на котором человек работает, семейное положение, наличие и количество детей, уровень дохода на члена семьи. Иногда выясняется национальность и вероисповедание, партийная принадлежность и т.п. В общем, паспортичка включает те социально-демографические характеристики, которые нужны в связи с программой, задачами исследования.

4. Слова благодарности респонденту

Как видите, составить анкету непросто. Но и особых сложностей, особенно при наличии практики, создание правильной анкеты вам не составит. Удачных вам опросов!

Если у вас возникли дополнительные вопросы, то можете задать их нам по электронной почте [email protected]

Наши услуги

  • Маркетинговые исследования
  • Социологические исследования
  • Стратегическое маркетинговое планирование
  • Фокус-группа
  • Тайный покупатель
  • Call-центр
  • Внештатный маркетолог
  • Бизнес-планирование
  • Продвижение в социальных сетях
  • Готовые маркетинговые исследования

Новости

30 Июнь 2022 Барнаул вошел в ТОП-15 российских городов по самым высоким ценам на продукты питания!

По итогам летней волны общероссийского проекта «Котлета с пюрешкой» Барнаул занял тридцатую строчку среди 41 города России по стоимости условного суточного рациона, и 12 позицию с конца среди 15 городов с самыми высокими ценами на продукты.

11 Февраль 2022 ИССЛЕДОВАНИЯ «ПОД КЛЮЧ».

Почему маркетинговые исследования полного цикла – ключ к решению бизнес-задач?

Нужен анализ конкурентов, клиентов или товара? Ищите драйверы роста и инсайты для развития бизнеса? Исследования полного цикла – это ключ к успеху вашей компании. Эта статья поможет принять решение по вашим дальнейшим действиям.

10 Февраль 2022 Что отличает Spezia от других маркетинговых компаний?

Вы наверняка задумывались о том, каким способом и чьими силами лучше собирать информацию о рынке, конкурентах, клиентах, целевой аудитории. Мы уверены, что mix-методики, применяемые в Spezia – это то, что нужно любому бизнесу вне зависимости от его размера и направления.

Как составить анкету для пользователей. 5 ресурсов для онлайн-анкетирования

Библиотекам

С развитием Интернета у библиотек появилось больше возможностей узнать мнение читателей о работе учреждения и сотрудников: анкеты размещаются в социальных сетях, на официальном сайте, на страницах блога.

Рассказываем, как оформить анкету, чтобы читатели смогли быстро и без трудностей ее заполнить, а также приводим в пример несколько онлайн-ресурсов, которые позволят быстро составить анкету и распространить ее среди пользователей.

Библиотекари регулярно проводят среди своих читателей соцопросы, как правило, для того чтобы выяснить качество предоставляемых услуг, а также составить статистику читателей: пол, возраст, профессия и многие другие показатели. Это помогает составить объективное представление о своих читателях, какие книги больше всего пользуются спросом, а также определить свое место на рынке библиотечно-информационных услуг.

Соцопросы значительно упрощают процесс подготовки очередного мероприятия или творческой встречи. Библиотекари могут определить степень заинтересованности читателей в тематике предстоящего мероприятия.

Начало работы

В первую очередь необходимо определить четкую задачу, которую будет выполнять ваш опрос. От четко поставленной цели напрямую зависит содержание анкеты: вопросы, варианты ответов, заключение.

Шапка. В начале анкеты обязательно должно быть указано ее название — в «шапке» или в обращении к респонденту. Название постарайтесь придумать короткое – 3–4 слов будет достаточно.

Преамбула. После «шапки» следует преамбула, или вступительное слово, где следует поприветствовать респондента и вкратце описать, что от него требуется. Также в приветствии рекомендуется предупредить о том, что опрос является анонимным, а личные данные не уйдут к третьим источникам.

Окончание. В конце анкеты не забудьте поблагодарить респондента за уделенное время.

Составляем вопросы для анкеты

Все вопросы в анкете можно разделить на две категории: прямые и косвенные. Например, вопрос «Нравится ли Вам профессия библиотекаря?» является прямым, поскольку его содержание и интересы исследователя совпадают, а студенты или преподаватели не обладают компетенциями ответить на него.

В косвенных вопросах эти два показателя расходятся. Например, вопрос «Согласны ли Вы, что профессия библиотекаря является одной из самых интересных?» относится к более широкому кругу респондентов, вне зависимости от профессии. Однако злоупотреблять таким типом вопросов не следует.

По наличию вариантов ответов вопросы могут быть разделены на несколько категорий:

1. закрытые — предлагается выбрать всего один вариант ответа.

2. полузакрытые — можно выбрать несколько вариантов ответа.

3. открытые — респондент может самостоятельно выбрать формат ответа, без подсказок (вариантов ответа).

В зависимости от выполняемых функций вопросы бывают контрольными и основными. Если основные вопросы несут в себе прямой смысл, то контрольные служат скорее для проверки искренности респондента. Они задаются, как правило, уже после того, как был дан ответ на основной вопрос.

Составляем структуру и порядок вопросов

Следите за объемом. Количество вопросов зависит от самого исследования. Однако следите, чтобы анкета не была слишком большой, — не у каждого респондента много свободного времени, которое он может уделить вашей анкете.

Соблюдайте логику. Грамотно выстроенная логика не вызовет лишних вопросов у отвечающего и не потребует дополнительного объяснения. Особенно за логикой следует следить в онлайн-анкетировании, где анкеты поддерживают такую возможность, как развитие дальнейшего опроса в зависимости от выбранного варианта ответа.

Выстраивайте сложность по возрастанию. Сначала разместите простые вопросы, ответы на которые не вызовут у респондента трудностей, затем — более сложные. Не забывайте при этом оставлять пустые поля для ответа респондента.

Будьте краткими. Вопросы должны быть четкими и восприниматься однозначно: уберите лишние слова, не влияющие на смысл, проверьте логическую последовательность.

Следите за целостностью блоков. Не следует переносить часть вариантов ответа на другую страницу — это попросту неудобно. Вряд ли кто-то будет сверять информацию на разных страницах, он либо пропустит вопрос, либо попросту не увидит оставшуюся часть вариантов. Соответственно, это негативно повлияет на результаты. Если вопрос не помещается на страницу, разумней будет его целиком перенести на другую страницу.

Проверяйте анкету после публикации. После того как вы опубликовали анкету, станьте первым респондентом своего же опроса: перейдите по ссылке, заполните все данные, отправьте результаты на электронную почту. Вполне возможно, что вы могли упустить важные детали, и чем раньше вы поправите неточности, тем лучше.

Рекомендации для составления вопросов

  • Составляйте грамотные и, по возможности, короткие вопросы. Вариантов ответа также не должно быть слишком много. Если понимаете, что в 3–4 варианта не укладываетесь, разумней будет добавить пустое поле «Ваш вариант».
  • Во вступлении опишите, с какой целью вы проводите опрос. Если необходимо, поясните, о чем респонденту надо помнить во время заполнения анкеты.
  • Старайтесь не злоупотреблять специальными терминами. Анкета должна быть понятна широкому кругу респондентов. Если терминологии не миновать, лучше пояснить значение в скобках или в сноске внизу страницы.
  • Если предполагается, что в опросе будут участвовать дети, то шрифт сделайте крупным, а расстояние между строками и пунктами — достаточно широким. Разместите на странице не более 3–4 вопросов.

Ресурсы для анкетирования в Сети

Survio
Создавайте собственные анкеты или воспользуйтесь готовыми шаблонами. Метод рассылки также можно выбрать: оставьте ссылку на анкету в соцсетях, сделайте email-рассылку, скопируйте код и добавьте на сайт в виде кнопки или всплывающего окна. Платный аккаунт предоставляет возможность составлять логику между вопросами (переход к следующему разделу в зависимости от выбранного ответа в предыдущем вопросе).

Google forms
Совершенно бесплатный, однако не менее функциональный сервис для составления онлайн-анкеты. Чтобы воспользоваться формами, достаточно зарегистрировать аккаунт в Google.

Simpoll
Можно создавать собственные анкеты, тесты, голосования. Сервис предлагает за достаточно небольшую сумму сделать pro-аккаунт, после чего откроется полный функционал сервиса. Чтобы распространить форму среди читателей, можно разместить скопированную ссылку на неё в соцсетях либо html-код на сайте библиотеки. Бесплатно доступны 3 формы по 10 вопросов. Перед использованием необходимо зарегистрироваться на сайте.

Online Test Pad
Бесплатный ресурс для создания опросов, доступный только после регистрации. Имеется большое количество типов вопросов (одиночный выбор, множественный выбор, свободный ответ, ранжирование и многое другое). Результаты опросов выгружаются в формате excel. Чтобы открыть доступ к готовой форме, скопируйте ссылку или разместите на сайте html-код.

Anketolog
После регистрации можно создавать собственные анкеты с нуля либо на основе шаблонов. В свободном доступе имеются 26 шаблонов для самых разных направлений опросов. Можно создать до 3 шаблонов по 10 вопросов. Платная версия предоставляет возможность sms-рассылки, а также помощь специалистов для грамотного создания сложных анкет.

Понравился ли Вам материал?

Преподавателям

Как открыть доступ к книжным памятникам в библиотеке вуза? 3 способа

Собрали несколько способов организации доступа к особо ценным книгам и объектам культурного наследия. Все предложенные способы можно реализовать в университетских библиотеках.

Библиотекам

Библиотечный фандрайзинг: значение, виды и методы реализации

Практический фандрейзинг в библиотеке: что это такое, его значение и применение. Виды и методы фандрейзинга.

Студентам

Нетворкинг: 4 эффективных способа для студента найти полезные знакомства

Широкий круг общения всегда имел большую ценность, особенно в тех случаях, когда необходима помощь для решения различных проблем. Грамотное формирование своего окружения — стиль жизни и образ мышления, которые приводят к желаемым результатам. В этой статье мы расскажем, что такое нетворкинг и в каких сферах его может применить современный студент.

Приветствие в анкете опросе пример — Bitbucket

Created by pissinfsamthi1977

snippet.markdown

———————————————————
>>> СКАЧАТЬ ФАЙЛ <<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Пример. Название. Анкета участника дилерской конференции 2007 года компании АВС. Приветствие.Заполнение анкеты займет у вас 5-10 минут. Благодарность. Спасибо за участие в опросе. Вступительная часть должна прояснять респондентам цели анкетирования. Пример такого непонятного вопроса: «Каков размер Вашего дохода?».Анкета начинается с приветствия (Здравствуйте и пр.) Затем следует обращение ки для чего проводит опрос, как будут использованы данные; инструкция по заполнению анкеты и способу ее возврата. Типичные ошибки при составлении опроса. Пример анкетного опроса по оценке своего сайта.Он идет сразу после пункта «Приветствие». Также для создания успешной анкеты я руководствуюсь следующими рекомендациями Реальный пример анкеты для опроса посетителей магазина обуви.Цели анкетирования в бизнесе. Анкета в вашем бизнесе может понадобиться для следующих целей Рассматривая пример анкет для опросов, можно сделать несколько нужных выводов. Так, очень важно продумать размер самого опросника. Если необходимо опросить как можно больше респондентов, вопросов не должно быть много. Вот несколько примеров формулирования решаемых проблем и исследуемых проблем.Структура и правила составления анкеты для опроса. 1. Вступление приветствие и пояснение цели анкетирования. Шаблоны анкет для опроса. Выберите из 100+ созданных профессионалами шаблонов анкет. Вы можете изменять и редактировать их на свое усмотрение.Присоединяйся к нам. Создай свой онлайн опрос тоже. Более 100 готовых образцов анкет и примеров опросов для проведения анкетирования, маркетинговых и социологических исследований.Образцы анкет и примеры опросов. Маркетинговые исследования. Исследование уровня доверия к рекламе. Совет 1: Как составлять анкеты-опросы. Узнать мнение большой группы людей за короткий срок, при этом затратить немного ресурсов и получить необходимый результат можно при помощи письменныхМесто для приветствия и пояснения цели заполнения анкеты. Как правило, они самостоятельно составляют вопросы для анкетирования, которые затем подвергают правке их научные руководители.Пример анкеты № 1 на тему Отношение современной молодежи к религии и нравственности. Уважаемый участник опроса, просим вас. Предлагаем Вам для ознакомления пример анкеты (опросника) для проведения опроса потребителей мобильных телефонов. Социологический опрос предполагает как закрытые и полузакрытые вопросы, так и открытые вопросы — вопросы. Используйте образцы анкет и примеры опросов в представленном виде или адаптируйте под себя.Опрос для родителей первоклассника. Анкетирование родителей: Чего вы ждёте от детского сада? Кроме того, некоторые анкеты заканчиваются предложением участвовать в последующих опросах («Если Вам представляется полезным проведение опросов, и Вы хотите принимать в них участие, оставьте, пожалуйста, свои данные»). В табл. 1 представлен пример, в котором демонстрируется некорректная формулировка вопроса и вариант его замены двумя корректными вопросами.Табл. 5 – Структурные элементы анкеты для проведения опроса и их содержание ВВОДНАЯ ЧАСТЬ Содержит приветствие. Пример анкеты социологического опроса by Андрей Штыров 754 views. Пример анкеты для проведения опроса. by Growth Consulting 34063 views. 5. анкета потребность в обучении by Sokirianskiy&Laze. Приветствую Вас Гость | RSS.Пример: Вот каким образом сформулирована эта тема в анкете, помещенной в одном из телефонных справочников г. deleted]]

[[/deleted]]

      [[#convert_markup]]

      This comment is currently being rendered in creole. Editing the comment will cause it to be rendered in markdown.

      [[/convert_markup]]

      Cancel

      This comment is currently being rendered in creole. Editing the comment will cause it to be rendered in markdown.

      Центр дистанционного обучения ГБУ ДППО ЦПКС «Информационно-методический центр» Красногвардейского района Санкт-Петербурга

      Перейти к основному содержанию

      Пропустить новости сайта

      Новости сайта


      Поиск курса

      Пропустить курсы

      Курсы

      Развернуть всё


      Пропустить Календарь
         

      Нет событий, Четверг 1 Сентябрь 1

      Нет событий, Четверг 1 Сентябрь 1

      Нет событий, Пятница 2 Сентябрь 2

      Нет событий, Пятница 2 Сентябрь 2

      Нет событий, Суббота 3 Сентябрь 3

      Нет событий, Суббота 3 Сентябрь 3

      Нет событий, Воскресенье 4 Сентябрь 4

      Нет событий, Воскресенье 4 Сентябрь 4

      Нет событий, Понедельник 5 Сентябрь 5

      Нет событий, Понедельник 5 Сентябрь 5

      Нет событий, Вторник 6 Сентябрь 6

      Нет событий, Вторник 6 Сентябрь 6

      Нет событий, Среда 7 Сентябрь 7

      Нет событий, Среда 7 Сентябрь 7

      Нет событий, Четверг 8 Сентябрь 8

      Нет событий, Четверг 8 Сентябрь 8

      Нет событий, Пятница 9 Сентябрь 9

      Нет событий, Пятница 9 Сентябрь 9

      Нет событий, Суббота 10 Сентябрь 10

      Нет событий, Суббота 10 Сентябрь 10

      Нет событий, Воскресенье 11 Сентябрь 11

      Нет событий, Воскресенье 11 Сентябрь 11

      Нет событий, Понедельник 12 Сентябрь 12

      Нет событий, Понедельник 12 Сентябрь 12

      Нет событий, Вторник 13 Сентябрь 13

      Нет событий, Вторник 13 Сентябрь 13

      Нет событий, Среда 14 Сентябрь 14

      Нет событий, Среда 14 Сентябрь 14

      Нет событий, Четверг 15 Сентябрь 15

      Нет событий, Четверг 15 Сентябрь 15

      Нет событий, Пятница 16 Сентябрь 16

      Нет событий, Пятница 16 Сентябрь 16

      Нет событий, Суббота 17 Сентябрь 17

      Нет событий, Суббота 17 Сентябрь 17

      Нет событий, Воскресенье 18 Сентябрь 18

      Нет событий, Воскресенье 18 Сентябрь 18

      Нет событий, Понедельник 19 Сентябрь 19

      Нет событий, Понедельник 19 Сентябрь 19

      Нет событий, Вторник 20 Сентябрь 20

      Нет событий, Вторник 20 Сентябрь 20

      Нет событий, Среда 21 Сентябрь 21

      Нет событий, Среда 21 Сентябрь 21

      Нет событий, Четверг 22 Сентябрь 22

      Нет событий, Четверг 22 Сентябрь 22

      Нет событий, Пятница 23 Сентябрь 23

      Нет событий, Пятница 23 Сентябрь 23

      Нет событий, Суббота 24 Сентябрь 24

      Нет событий, Суббота 24 Сентябрь 24

      Нет событий, Воскресенье 25 Сентябрь 25

      Нет событий, Воскресенье 25 Сентябрь 25

      Нет событий, Понедельник 26 Сентябрь 26

      Нет событий, Понедельник 26 Сентябрь 26

      Нет событий, Вторник 27 Сентябрь 27

      Нет событий, Вторник 27 Сентябрь 27

      Нет событий, Среда 28 Сентябрь 28

      Нет событий, Среда 28 Сентябрь 28

      Нет событий, Четверг 29 Сентябрь 29

      Нет событий, Четверг 29 Сентябрь 29

      Нет событий, Пятница 30 Сентябрь 30

      Нет событий, Пятница 30 Сентябрь 30

      		  
      Пропустить Пользователи на сайте

      Нет пользователей на сайте (последние 5 минут)

      Пропустить Основное меню Пропустить Навигация Пропустить Последние объявления

      • 19 мар 09:50

        Сидорова Екатерина

        Сайт размещен на другом хостинге с 10 мая 2017 года

      Анкета для студента техникума

      АНКЕТА ДЛЯ СТУДЕНТА ТЕХНИКУМА

      Уважаемые студенты! Просим Вас принять участие в исследовании и ответить на вопросы данной анкеты. Исследование проводится с целью выявления степени Вашей удовлетворённости качеством получаемого образования в техникуме. Выберите ответ, который соответствует Вашему мнению. Если ни один из ответов Вам не подходит, напишите свое мнение на свободных строках в конце перечня ответов. Свою фамилию указывать не обязательно. Заранее благодарим Вас!

      По какой специальности Вы учитесь в техникуме? *

      — выберите —07.02.01 Архитектура08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений08.02.05 Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов08.02.07 Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств‚ кондиционирования воздуха и вентиляции08.02.08 Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения21.02.05 Земельно-имущественный отношения38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

      Выберите курс обучения *

      — выберите —1 курс2 курс3 курс

      Вы учитесь в техникуме потому‚ что. .. (отметьте не более трех пунктов) *

      хотите получить образование это ступень для обучения в вузе нравится именно эта специальность (профессия) приобретаете престижную специальность эта специальность дает возможность карьерного роста другое

      Что привлекает Вас в получаемой специальности (профессии) и какие возможности она открывает? (укажите не более двух позиций) *

      иметь хорошую зарплату организовать собственное дело постоянно общаться с людьми сделать карьеру другое

      Какие мотивы лежали в основе Вашего выбора специальности (профессии)? *

      высокая зарплата советы родителей высокая востребованность специалистов данного профиля советы друзей и знакомых соответствие Вашим способностям и возможностям рекомендация школьных учителей информация из газет‚ журналов‚ книг‚ телепередач другое

      Как Вы учитесь? *

      — выберите —отличнохорошоудовлетворительно

      Удовлетворены ли Вы достигнутым уровнем освоения образовательной программы (в целом по изучаемым дисциплинам‚ профессиональным модулям‚ в том числе практикам)? *

      — выберите —да‚ полностьюв основном‚ дачастично удовлетворённе удовлетворён

      Оцените, пожалуйста, по 5-ти бальной шкале уровень своей удовлетворённости по следующим позициям:

      содержанием обучения (то‚ чему учат) *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      качеством преподавания в Вашей группе *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      использованием на занятиях современных методов обучения (деловые игры‚ дискуссии‚ ситуационные задач‚ обучающие программы) *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      организацией отработок и консультаций *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      соответствием реального образовательного процесса Вашим ожиданиям на основе рекламы техникума *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      организацией экзаменов *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      оценками на экзаменах как степенью отражения Вашего реального уровня знаний и/или освоенных компетенций *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      качеством организации практики *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      качеством занятий по дополнительному образованию *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      организацией и проведением внеучебных мероприятий (предметные кружки‚ олимпиады‚ конкурсы‚ фестивали знаний и т. п.) *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      системой поощрения студентов за достижения в учёбе‚ олимпиадах‚ соревнованиях‚ общественной работе и т.п. *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      качеством медицинского обслуживания *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      условиями проживания в общежитии *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      качеством библиотечного обслуживания *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      расписанием занятий *

      — выберите —5 (отлично)4 (хорошо)3 (удовлетворительно)2 (неудовлетворительно)

      Ваши пожелания по совершенствованию учебно-воспитательного процесса *

      Ваш пол *

      — выберите —мужскойженский

      Благодарим Вас за помощь в исследовании!

      Виджеты в социальных сетях

      Виджеты в социальных сетях

      Заказать звонок

      Заполните форму, и наш менеджер свяжется с Вами в течении 5 минут. Или позвоните по номеру +7 (800) 222-01-90

      Ваша заявка успешно отправлена!

      Виджеты в социальных сетях

      Привлечь внимание подписчиков сегодня все сложнее — людей не удивляют уже ни анимации, ни крутые иллюстрации или видео.

      Что делать? Использовать дополнительные инструменты, что ж еще. Один из таких – виджеты. Презентовать товары и услуги, поддерживать прямой контакт с подписчиками, анонсировать новинки, собирать отзывы, напоминать о себе и делать много чего еще — все это возможно благодаря виджетам.

      Простой и интуитивно понятный виджет для приветствия подписчиков.

      На выбор — четыре вида приветствия.

      Вариант №1

      На фон можно добавить прямоугольное изображение, текст виджета и кнопки редактируется. Аватар пользователя не выводится.

      Вариант №2

      Приветствие, аватар пользователя, текст и кнопка. Девушкам можно показывать на виджете другой текст.

      Вариант №3

      Нет изображений и фона, все самое главное отражаем в тексте. Виджет крупнее, чем предыдущие и подписчик его точно не пропустит. Здесь тоже можно показывать девушкам другой текст.

      Вариант №4

      Данный виджет можно использовать для демонстрации своих направлений деятельности.

      Виджет нужен для отправки подписчикам писем — анонсов акций и скидок, новостях и распродажах.

      Рассылка помогает стабильно общаться с подписчиком, даже если он не часто заходит в вашу группу. В письмах мы презентуем товар, говорим о скидках и акциях -> у людей возникает интерес, их доверие повышается, продавать им становится проще. Вывод — используйте рассылки обязательно.

      Прием: вы еще сильнее подогреете интерес к рассылке, если предложите подписаться на нее в приветственном виджете.

      Помогает общаться с подписчиками ВКонтакте через ваш сайт.
      Диалог идет в отдельном окне чата. Подписчик получит ответ, даже если покинул сайт — сообщение придет во ВКонтакте от имени вашей группы.

      Витрина вашего магазина внутри ВКонтакте, благодаря которой можно продавать прямо в соцсети и избавить подписчиков от перехода на сторонние сайты.
      Из важных пунктов при настройке стоит указать:

      • валюту магазина
      • регионы доставки
      • минимальную сумму заказа
      • кому отправлять уведомления о новых заказах
      • сообщение, которое получит пользователь после оформления заказа
      Еще один интерактивный виджет, который поможет лучше узнать вашу аудиторию. С его помощью легко провести опрос среди подписчиков или посетителей паблика. Детальная статистика ответов покажет их вкусы и предпочтения.

      В анкету можно добавлять фото, различные типы вопросов (выбор из нескольких пунктов или расширенный текстовый вариант ответа).

      Чтобы привлечь внимание подписчиков к анкетам, пообещайте взамен на заполнение анкеты небольшой бонус — скидку или товар. В этом случае не забудьте в настройках прописать нужный текст для сообщения, которое подписчик получит после заполнения анкеты. В этом тексте укажите, как получить обещанный бонус.

      Помните, что паблик в любой соцсети – витрина вашего бизнеса. Сделайте так, чтобы она выглядела привлекательно и используйте виджеты.
      Показывайте продукт, налаживайте контакт с аудиторией, подогревайте ее интерес тестами и опросами. Мы дали вам для этого целых десять крутых инструментов. Кто применит — запустит свои продажи в космос с большей вероятностью.

      Как начать с нами работать?

      Оформить заявку

      1

      1

      Оформить заявку

      2

      С Вами связывается наш менеджер и помогает Вам заполнить бриф

      2

      С Вами связывается наш менеджер и помогает Вам заполнить бриф

      Мы утверждаем бриф и заключаем с Вами договор

      3

      3

      Мы утверждаем бриф и заключаем с Вами договор

      4

      После подписания договора и поступления предоплаты мы приступаем к работе

      5

      Бесплатно консультируем в процессе создании виджетов

      Бесплатно консультируем в процессе создании виджетов

      После подписания договора и поступления предоплаты мы приступаем к работе

      Решили оформить заявку? Тогда скорее нажимайте!

      Оформить заявку

      Не определились с выбором?

      Ваша заявка успешно отправлена!

      Как Вас зовут?

      Некорректное имя.

      Номер телефон (с кодом)

      Некорректный номер телефона.

      E-mail адрес

      Некорректный адрес электронной почты’.

      Выберите тему по которой Вы хотели бы получить консультацию наших специалистов

      Оформление

      Виджеты

      Продвижение

      Консультация наших специалистов совершенно бесплатна и ни к чему Вас не обязывает.

      Я согласен(а) с политикой конфинденциальности

      Наши клиенты

      Мы гордимся работой с компаниями, которые задают правила игры на своих рынках

      Президентский запрос на приветствие — Белый дом

      Что за повод? Обязательно – выберите пункт – ДостижениеУсыновлениеРождение ребенкаДень рожденияСоболезнованиеОрлиный скаутЗолотая награда девушки-скаутаВыпускнойНовый гражданин СШАОтставкаДуховное достижениеСвадьбаГодовщина свадьбыДругое

      Информация о достижениях

      Тип достижения Обязательно — выберите элемент — ВоенныйПервый ответчикДругое (Введите)

      Военные достижения Обязательно — выберите пункт — Повышение по службе

      Какое достижение вы бы хотели, чтобы президент признал? Обязательно

      Дата достижения Обязательно

      Принятие

      Имя (имена) ребенка/усыновленных детей Обязательно

      Дата принятия Обязательно

      Рождение ребенка

      Кому отправить письмо? Обязательно — выберите пункт — ParentsNewborn

      Имя новорожденного

      Дата рождения ребенка Обязательно

      День рождения

      Дата рождения Обязательно

      Сколько лет этому человеку? Обязательно

      Соболезнования

      Имя умершего Обязательно

      Фамилия умершего Обязательно

      Отношение получателя письма к умершему Обязательно

      Веб-ссылка на некролог

      Дата смерти Обязательно

      Орлиный разведчик

      Дата получения Обязательно

      Золотая награда девочек-скаутов

      Дата получения Обязательно

      Выпускной

      Graduation Type Обязательно – выберите элемент – High schoolCollegeMastersDoctorateOther

      Дата выпуска Обязательно

      Новый гражданин США

      Дата церемонии натурализации Обязательно

      Уход на пенсию

      Работа в отрасли Обязательно — выберите пункт — EducatorFirst ResponderFederal Government EmployeeДругое (пожалуйста, введите)

      В какой отрасли работал этот человек? Обязательно

      Организация, выбывающая из

      Дата вывода из эксплуатации Обязательно

      Годы работы

      Духовное достижение

      Расскажите нам подробнее об этом событии Обязательно – выберите пункт – КрещениеБар-мицваБат-мицваПервое причастиеПодтверждениеДругое (пожалуйста, введите)

      Какое духовное достижение вы бы хотели, чтобы президент признал? Обязательно

      Дата духовного достижения Обязательно

      Свадьба

      Дата свадьбы Обязательно

      Годовщина свадьбы

      Дата годовщины Обязательно

      Женат Требуется

      Другой случай

      Что это за событие? Обязательно — выберите пункт — Признание заслуг перед обществом Признание военной службы Королевская награда рейнджеров

      Дата события Обязательно

      Расскажите нам о получателе этого приветствия

      Префикс – выберите элемент – Mr. Ms.Mrs.Dr.Mx.

      Имя Обязательно

      Отчество

      Фамилия Обязательно

      Суффикс – выберите элемент – Jr.Sr.IIIIIIV

      Был ли этот человек когда-либо в армии? Обязательно – выберите элемент – НетДа

      Статус – выберите элемент – ActiveVeteranRetired

      Филиал? – выберите элемент – Регулярные ВВС США (USAF)Резервы ВВС США (USAFR)Воздушная национальная гвардия (ANG) Регулярная армия США (США)Резерв армии США (USAR)Национальная гвардия армии США (ARNG)Регулярная береговая охрана США (USCG)Резерв береговой охраны США (USCGR)Регулярный корпус морской пехоты США (USMC)Корпус морской пехоты США Резервы (USMCR) Регулярные ВМС США (USN) Резервы ВМС США (USNR) Космические силы США Другое

      Другая ветвь

      Пожалуйста, напишите их полное звание, если известно имя после службы?–выберите пункт–ДаНет

      Как их звали во время службы?

      Родительский префикс 2 – выберите элемент – Mr. Ms.Mrs.Dr.Mx.

      Родитель 2 Имя

      Отчество родителя 2

      Фамилия родителя 2

      Служил ли этот человек когда-либо в армии? – выберите элемент – НетДа

      Статус – выберите элемент – ActiveVeteranRetired

      Род войск? – выберите элемент – ВВС США Регулярные (USAF)Резервы ВВС США (USAFR)Воздушная национальная гвардия (ANG)Регулярная армия США (USA)Резервы армии США (USAR)Национальная гвардия армии США (ARNG)Регулярная береговая охрана США (USCG)США Резервы береговой охраны (USCGR)Регулярный корпус морской пехоты США (USMC)Резерв корпуса морской пехоты США (USMCR)Регулярный флот США (USN)Резерв ВМС США (USNR)Космические силы СШАДругие

      Другая ветвь

      Пожалуйста, напишите их полное звание, если известно имя после службы?–выберите пункт–ДаНет

      Как их звали во время службы?

      Родительский префикс 2 — выберите элемент — Mr.Ms.Mrs.Dr.Mx.

      Родитель 2 Имя

      Отчество родителя 2

      Фамилия родителя 2

      Служил ли этот человек когда-либо в армии? – выберите элемент – НетДа

      Статус – выберите элемент – ActiveVeteranRetired

      Род войск? – выберите элемент – ВВС США Регулярные (USAF)Резервы ВВС США (USAFR)Воздушная национальная гвардия (ANG)Регулярная армия США (USA)Резервы армии США (USAR)Национальная гвардия армии США (ARNG)Регулярная береговая охрана США (USCG)США Резервы береговой охраны (USCGR)Регулярный корпус морской пехоты США (USMC)Резерв корпуса морской пехоты США (USMCR)Регулярный флот США (USN)Резерв ВМС США (USNR)Космические силы СШАДругие

      Другая ветвь

      Пожалуйста, напишите их полное звание, если известно имя после службы?–выберите пункт–ДаНет

      Как их звали во время службы?

      Префикс супруга 2 – выберите пункт – Mr. Ms.Mrs.Dr.Mx.

      Супруга 2 Имя

      Супруга 2 Отчество

      Супруг 2 Фамилия

      Служил ли этот человек когда-либо в армии? – выберите элемент – НетДа

      Статус – выберите элемент – ActiveVeteranRetired

      Военнослужащий? – выберите элемент – ВВС США Регулярные (USAF)Резервы ВВС США (USAFR)Воздушная национальная гвардия (ANG)Регулярная армия США (USA)Резервы армии США (USAR)Национальная гвардия армии США (ARNG)Регулярная береговая охрана США (USCG)США Резервы береговой охраны (USCGR)Регулярный корпус морской пехоты США (USMC)Резерв корпуса морской пехоты США (USMCR)Регулярный флот США (USN)Резерв ВМС США (USNR)Космические силы СШАДругое

      Другая ветвь

      Пожалуйста, напишите их полное звание, если известно имя после службы?–выберите пункт–ДаНет

      Как их звали во время службы?

      Префикс супруга 2 – выберите пункт – Mr.Ms.Mrs.Dr.Mx.

      Супруга 2 Имя

      Супруга 2 Отчество

      Супруг 2 Фамилия

      Служил ли этот человек когда-либо в армии? – выберите элемент – НетДа

      Статус – выберите элемент – ActiveVeteranRetired

      Военнослужащий? – выберите элемент – ВВС США Регулярные (USAF)Резервы ВВС США (USAFR)Воздушная национальная гвардия (ANG)Регулярная армия США (USA)Резервы армии США (USAR)Национальная гвардия армии США (ARNG)Регулярная береговая охрана США (USCG)США Резервы береговой охраны (USCGR)Регулярный корпус морской пехоты США (USMC)Резерв корпуса морской пехоты США (USMCR)Регулярный флот США (USN)Резерв ВМС США (USNR)Космические силы СШАДругое

      Другая ветвь

      Пожалуйста, напишите их полное звание, если известно имя после службы?–выберите пункт–ДаНет

      Как их звали во время службы?

      Country/State/Region Required–select an item–AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBolivia, Plurinational State ofBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongo, the Democratic Republic of theCook IslandsCosta RicaCote d’IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland Islands (Malvinas)Faroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Southern TerritoriesGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGua temalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard Island and McDonald IslandsHoly See (Vatican City State)HondurasHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Islamic Republic ofIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Democratic People’s Republic ofKorea, Republic ofKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Arab JamahiriyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, the former Yugoslav Republic ofMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMoldova, Republic ofMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorwayOmanPakistanPalestinian Territory, OccupiedPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalQatarReunionRomaniaRussian ФедерацияРуандаСен-БартелемиСент-Элена, Вознесение и Тристан-да-КуньяСент-Китс и НевисСент-ЛюсияСент-Мартин (Франция) ch part)Saint Pierre and MiquelonSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Maarten (Dutch part)SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia and the South Sandwich IslandsSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard and Jan MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwanTajikistanTanzania, United Republic ofThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab ЭмиратыВеликобританияСоединенные ШтатыУругвайУзбекистанВануатуВенесуэла, Боливарианская РеспубликаВьетнамВиргинские острова, БританскиеУоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве

      Улица Обязательно

      Город Обязательно

      State Required–select an item–AlabamaAlaskaAmerican SamoaArizonaArkansasArmed Forces AmericasArmed Forces EuropeArmed Forces PacificCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFederated MicronesiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarshall IslandsMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaNorthern Mariana IslandsOhioOklahomaOregonPalauPennsylvaniaPuerto RicoRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasU. S. Виргинские острова Малые отдаленные острова США Юта Вермонт Вирджиния Вашингтон Западная Вирджиния Висконсин Вайоминг

      Почтовый индекс Обязательно

      Расскажите нам, кто вы

      Префикс – выберите элемент – Mr.Ms.Mrs.Dr.Mx.

      Имя Обязательно

      Отчество

      Фамилия Обязательно

      Электронная почта Обязательно

      Телефон Обязательно

      Country/State/Region–select an item–AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBolivia, Plurinational State ofBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongo, the Democratic Republic of theCook IslandsCosta RicaCote d ‘IvoireCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland Islands (Malvinas)Faroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Southern TerritoriesGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuatemalaGuernseyGuineaGuin ea-BissauGuyanaHaitiHeard Island and McDonald IslandsHoly See (Vatican City State)HondurasHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Islamic Republic ofIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Democratic People’s Republic ofKorea, Republic ofKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Arab JamahiriyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, the former Yugoslav Republic ofMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMoldova, Republic ofMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorwayOmanPakistanPalestinian Territory, OccupiedPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalQatarReunionRomaniaRussian ФедерацияРуандаСен-БартелемиСент-Элена, Вознесение и Тристан-да-КуньяСент-Китс и НевисСент-ЛюсияСент-Мартен (французская часть)Сен-Пьер и MiquelonSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint Maarten (Dutch part)SlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia and the South Sandwich IslandsSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard and Jan MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwanTajikistanTanzania, United Republic ofThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuela, Bolivarian Republic ВьетнамаВиргинские острова, БританскиеУоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве

      Улица Обязательно

      Город Обязательно

      State Required–select an item–AlabamaAlaskaAmerican SamoaArizonaArkansasArmed Forces AmericasArmed Forces EuropeArmed Forces PacificCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFederated MicronesiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarshall IslandsMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaNorthern Mariana IslandsOhioOklahomaOregonPalauPennsylvaniaPuerto RicoRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasU. S. Виргинские острова Малые отдаленные острова США Юта Вермонт Вирджиния Вашингтон Западная Вирджиния Висконсин Вайоминг

      Почтовый индекс Обязательно

      Дополнительная информация

      Правильное приветствие в любой ситуации на английском языке

      Есть много ситуаций, в которых нам может понадобиться больше формального или делового профессионального языка на английском языке. Некоторые распространенные примеры:

      • Деловые встречи и переговоры
      • На собеседовании
      • Общение с высшим руководством
      • Приветствие президенту или генеральному директору компании
      • Проявление уважения к пожилым людям или людям, которых мы плохо знаем
      • Встреча с новыми коллегами по бизнесу
      • Общение с новыми клиентами, клиентами высокого уровня, разгневанными клиентами

      В таких ситуациях мы используем более формальный или профессиональный язык, чтобы выразить уважение, показать важность ситуации или человека или сохранить профессиональный тон. Используйте приведенные ниже примеры слов и выражений, чтобы правильно приветствовать отдельных лиц или группы и начать разговор.

      Доброе утро / Добрый день / Добрый вечер

      Это наиболее распространенная форма приветствия в официальной ситуации и подходит для использования в любое время — с коллегами, деловыми клиентами, официальными отношениями, новыми соседями и т. д.

      Кому будьте особенно уважительны, вы также можете указать фамилию человека, например: « Доброе утро, мисс Джонс «. Если вы хорошо знаете кого-то, вы также можете использовать имя.

      Когда вы приветствуете группу людей, например, на собрании, вы также можете сказать что-то вроде:

      • Всем доброе утро. Я надеюсь, что вы хорошо себя чувствуете этим утром .

      Здравствуйте. Как дела?

      Этот номер используется при первой встрече и очень формальный. Его можно использовать в официальной деловой ситуации или на официальном званом ужине.

      Будьте осторожны. Это не совсем «Как дела?» вопрос. На самом деле это простое приветствие, имеющее то же значение, что и «Приятно познакомиться.

      Приятно познакомиться. / Рад встрече с вами.

      Вы, вероятно, уже знакомы с этими выражениями из изучения английского языка, так как они распространены во многих англоязычных книгах.

      Эти выражения лучше всего использовать в формальных или деловых ситуациях, когда вы встречаете кого-то в первый раз, например, A: « Доброе утро. Как дела? Я Джозеф Раммас из X Company. ” B: Приятно познакомиться, мистер Раммас. ”

      Как дела? / Как твои дела?

      Это очень простой, вежливый и подходящий вопрос для начала разговора в деловой или официальной ситуации. Это уважительный способ спросить «Как дела?» с кем-то, кого вы давно не видели, или с кем-то, кого не видите каждый день.

      С коллегами, которых вы хорошо знаете, клиентами, с которыми у вас сложились отношения, или людьми, которые являются вашими знакомыми (не близкими друзьями или членами семьи, а с людьми, с которыми вы дружите), уместно быть немного более расслабленным в языке.

      Примеры ситуаций:

      • В офисе с командой и коллегами
      • Встреча или обед с постоянным клиентом
      • Сетевые события
      • Выставка или ярмарка вакансий
      • Конференции
      • Приветствие соседей
      • Неожиданная встреча со знакомым (например, встреча со знакомым в продуктовом магазине или в ресторане)

      Также очень часто принято обмениваться рукопожатием с кем-то, когда вы здороваетесь. Это характерно для деловых контактов и знакомств.

      Привет / Привет / Привет

      Привет и привет очень распространены и подходят для использования в более неформальных ситуациях. В большинстве случаев люди включают имя человека (говорящие по-английски, как правило, более неформальны).

      • Привет, Сьюзен.
      • Привет, Лара.

      Привет,  должен быть зарезервирован для людей, которых вы хорошо знаете. Это самое неформальное из этих трех приветствий, но оно определенно подходит для людей в вашем офисе, которых вы видите каждый день, и для ваших близких коллег по работе.

      Как дела? / Как дела? / Как дела?

      В большинстве случаев мы отвечаем на «привет» или «привет» одним из этих вопросов.

      Осторожно!  На эти вопросы должны быть очень простые ответы, и они должны быть положительными или нейтральными. Вы не должны в ответ перечислять все, что вы делали в течение дня, и не должны давать отрицательный ответ.

      Примеры ответов:

      • Отлично, спасибо. А вы?
      • Отлично! Ты?
      • Привет, Сьюзан. Большое спасибо. А ты?
      • Дела идут хорошо. И как ты был?
      • Неплохо. А вы? Как дела?
      • Привет, Лара. Как дела?*
        • *Да, иногда ответ на тот же вопрос (помните, у нас такая же ситуация в приветствии Business Professional с  Как дела? ). Это часто сбивает с толку, когда вы впервые слышите или испытываете это. Помните — эти вопросы также могут быть приветствием, а не настоящим вопросом. Это обычно используется, когда вы проходите мимо кого-то, кого вы знаете, но у вас нет времени поговорить.

      Рад тебя видеть. / Рад тебя видеть. / Рад вас видеть.

      Вы можете использовать эти выражения, когда вы давно не видели кого-то или когда вы видите кого-то неожиданно.
      Например, встреча с клиентом за обедом, встреча с деловым контактом на встрече или встреча со знакомым в продуктовом магазине.
      Можно использовать следующие выражения:

      • Сразу после приветствия или приветствия в приветствии. Например, Привет, Сьюзен. Рад видеть тебя!
      • Как часть вашего закрытия, после того, как вы закончите короткий разговор. Например, W элл, рад был тебя видеть. Я должен идти. Хорошего дня. До свидания.

      Давно не виделись. / Прошло много времени. / Когда мы в последний раз виделись?

      Эти выражения используются, когда вы давно кого-то не видели. Это также отличные выражения, которые можно использовать, чтобы начать небольшую светскую беседу.   Вопрос « Когда мы в последний раз виделись ?» — это простой способ начать разговор о том, что произошло с тех пор, как вы виделись в последний раз.

      Как дела? / Как идут дела (с тех пор, как я видел тебя в последний раз)? / Что ты делал все это время?

      Эти вопросы часто используются после таких выражений, как «Давно не виделись» или «Давно было».

      Это похоже на вопрос « Как дела? »и отличный способ начать светскую беседу. Вопросы приглашают человека рассказать, как у него дела, или поделиться любой новой интересной информацией, которой ему удобно делиться. Например:

      • Большое спасибо. Ты слышал, что мы переезжаем в Калифорнию в следующем месяце?
      • Дела идут хорошо. Мы только что вернулись с летних каникул. Как на счет тебя?
      • Не на что жаловаться! Семья хорошая, работа хорошая. Такой же старый, такой же старый. А вы?

      Эти приветствия очень неформальны и должны использоваться с людьми, которых вы очень хорошо знаете, такими как близкие друзья, члены семьи, давние коллеги по работе или друзья, которых вы знаете очень давно.

      Хотя вы можете использовать некоторые из этих приветствий с англоговорящими коллегами по работе, которых вы хорошо знаете, в повседневной ситуации, эти приветствия не подходят для рабочей встречи или для использования на каких-либо официальных рабочих мероприятиях.
      Хорошие примеры ситуаций включают:

      • Коллеги, которых вы видите каждый день и хорошо знаете
      • Друзья и семья
      • В баре или на вечеринке
      • Встреча со старым другом

      * Очень важно помнить, что сленг региональный.
      Сленговые приветствия могут меняться от страны к стране, от региона к региону и даже от города к городу. Важно узнать, какой сленг может быть уместным или понятным в регионе, в котором вы находитесь, или в людях, с которыми вы общаетесь.

      Например, использование:  G’day обычно понимается как австралийское приветствие. Для американца это прозвучало бы странно, если бы вы использовали это приветствие.

      Приведенные здесь примеры ориентированы на американский английский. Это то, что вы можете услышать в американских телешоу и фильмах или от своих американских коллег и друзей.

      Если вы хотите получить несколько примеров повседневных британских приветствий или приветствий на сленге, вот статья BBC America под названием «5 сленговых способов поздороваться».

      И, наконец, если вы используете эти приветствия в Америке, не удивляйтесь, если вас попытаются обнять. В то время как в формальных и неформальных деловых ситуациях принято обмениваться рукопожатиями, в очень повседневных и семейных ситуациях люди часто обнимают друг друга.

      Привет / Привет / Эй там / Привет, мужик

      Это все распространенные способы поздороваться с друзьями и семьей.

      «Привет» можно использовать, чтобы небрежно поприветствовать людей, которых вы хорошо знаете, или, например, если вы впервые встречаетесь с кем-то на вечеринке. Однако «эй» используется с людьми, которых вы уже знаете. «Привет» и «Привет» чаще всего используются среди молодых людей или со сверстниками. Хотя кто-то может использовать эти приветствия со своей матерью или отцом, например, их не принято использовать с бабушкой и дедушкой.

      «Привет, мужик»  используется среди мужчин и «привет, чувак» — аналогичный пример. Не существует эквивалентного причинного приветствия, используемого только среди женщин. Примеры:

      • Привет!
      • Эй, мужик
      • Привет, Стив
      • Привет мама
      • Всем привет

      Йо

      «Йо»  – это очень неформальное приветствие, которое следует использовать только среди друзей. Как правило, это приветствие не следует использовать с родителями, учителями или вашим начальником, даже если вы очень хорошо их знаете.

      Привет

      «Привет»  это региональное приветствие, что означает, что оно используется только в некоторых регионах США, например, в южном регионе, некоторых регионах Среднего Запада и более сельских районах. Например, если вы используете это, чтобы поприветствовать друга в Нью-Йорке, это может звучать очень странно. Человек может подумать, что вы говорите как ковбой или фермер, и, поскольку это не часто используется в городах, он может немного посмеяться.

      «Привет»  считается сокращенной формой «Как дела».

      Как дела? / В чем дело? / Как все?

      Это могут быть простые приветствия или вопросы, похожие на «Как дела?» Осторожно!  Как и в описанных выше неформальных ситуациях, ответы на эти вопросы обычно должны быть простыми. Примеры ответов включают:

      • Хорошо, ты?
      • Хорошо?
      • Неплохо
      • Эй! Как дела?*
        • *Да, опять же важно помнить, что это может быть приветствие, а не вопрос. Это особенно верно, когда вы просто проходите мимо кого-то, у кого нет времени остановиться и поговорить. Вот возможный пример диалога:
          • A: Привет, Дон, рада тебя видеть! Как это работает?
          • Б: Привет! Как это работает?

      Как дела? / Какие новости?

      Это общепринятый неформальный способ сказать «привет»  и « как дела».  Для  «как дела?»  – в произношении и неформальном написании (например, в текстовых или неформальных сообщениях электронной почты между друзьями вы можете услышать/увидеть: Sup / Whassup / Whazzup  Обычные ответы включают:

      • Немного.
      • Ничего.
      • Эй, как дела.

      Вот пример диалога:

      A:  Эй, Мина, как дела?

      Б: О, привет. Немного. Как это работает?

       

      Давно не виделись. / Сколько лет сколько зим! (с тех пор, как я тебя видел.) / Где ты прятался?

      Подобно описанным выше неформальным ситуациям, вы можете использовать одно из этих выражений, если вы не видели друга или члена семьи в течение очень долгого времени.

      Эти выражения можно использовать как часть вашего приветствия, когда вы неожиданно видите кого-то, на вечеринке, семейном собрании и т. д. Вопрос « где ты прятался » приглашает к разговору. Это способ сказать: « Как дела? ” Вот пример диалога:

      A:  Эй! Рад видеть тебя! Сколько лет сколько зим! Где ты прятался?

      Б:  Привет, Сью, как дела? Я просто был занят, работал много долгих часов. А вы? Как твои дела?

      Ответ: Ах хорошо. На самом деле ничего нового.

      Все о французских приветствиях | Лингода

      При изучении любого языка важно понимать, как правильно здороваться и обращаться к людям, не оскорбляя и не оскорбляя их. Это особенно верно, когда вы становитесь более продвинутым в языке и вам необходимо вести беседы или обмениваться письменными сообщениями в профессиональной обстановке, например на рабочем месте. Во французском языке приветствия и формы обращения могут вызвать много путаницы, потому что существует так много вариантов, в каждом из которых есть ситуации, когда они уместны и неуместны. Однако, разбив их на управляемые фрагменты, можно относительно быстро изучить их, чтобы вы могли овладеть ими.

      • Hello and Goodbye
      • Начало буквы
      • Закончив букву

      Изучите языки на своем темпе

      Выберите свой план

      Hello и Goodbye

      в All LikeLior ul All Likelior ul All Likelior revlior, All LikeLior, All LikeLior, All LikeLior, All LikeLior, All LikeLior, All LikeLior, All LikeLior, All LikeLior, All LikeLior, All LikeLior. были две из первых французских фраз, которые вы выучили, и не зря. Они приемлемы практически в любой ситуации и могут считаться как формальными, так и неформальными. Однако могут быть ситуации, когда вы хотите немного изменить это или когда вам нужно сказать что-то немного другое.

      Ниже приведены все возможные замены для «Bonjour»:

      • Bonsoir (Добрый вечер/ночь) — это почти прямая замена «Bonjour», поскольку это может быть как формальное, так и неформальное приветствие. Тем не менее, его следует использовать только позже в тот же день.
      • Алло ? (Привет?) — это эквивалент приветствия «Привет?» при ответе на телефон. Он почти никогда не используется в устной речи. По сути, это проверка того, что кто-то находится на другом конце линии.
      • Салют! (Привет!) — Гораздо более неформальный способ сказать «привет». Его, вероятно, лучше всего использовать для людей, которых вы часто видите, таких как хорошие друзья, члены семьи и коллеги по работе с таким же статусом.
      • Ча ва ? (Как дела?) — Еще одно неформальное приветствие, оно должно быть адресовано только близким друзьям или людям, с которыми вы находитесь на равных. Он спрашивает другого человека, как у него дела, поэтому, скорее всего, вызовет более длинный и подробный ответ, чем простое приветствие типа «привет».

      С другой стороны, следующие возможные замены для «Au revoir»:

      • Bonne journée (Добрый день) journée» следует рассматривать как эквивалент фразы «хорошего дня».
      • Bonne soirée (Добрый вечер) . Как и следовало ожидать, это ночной эквивалент приведенной выше фразы. Вариантом, который раньше означал «спокойной ночи», было бы «bonne nuit», которое, однако, можно использовать только тогда, когда кто-то собирается лечь спать.
      • Салют! (До свидания!) – На этом путаница не заканчивается. При использовании в конце разговора «Салют!» перестает означать «Привет!» и вместо этого становится эквивалентом «Пока-пока». Опять же, это считается немного неформальным и лучше всего подходит для людей, которых вы хорошо знаете, или людей, которых вы часто видите.
      • Всем привет! (Увидимся позже!) — Когда вы прощаетесь с кем-то, но ожидаете увидеть его позже в тот же день, это идеальная фраза для использования.

      То, как вы приветствуете коллегу или друга, может отличаться от того, как вы приветствуете кого-то, кто проводит у вас собеседование при приеме на работу. Если вы научитесь правильно использовать эти фразы, ваш французский сразу же станет звучать намного лучше, и вы сможете более свободно адаптироваться к различным ситуациям, в которых находитесь.

      Начало письма

      Приветствие человека лицом к лицу — это одно, но когда вы пишете письмо, требуются совсем другие приветствия и формы обращения. Это особенно верно в рабочей среде или при написании профессионального письма или электронной почты кому-то важному, где простого «Привет» недостаточно.

      Две основные формы обращения, которые вам нужно будет использовать, это «месье» (уважаемый господин) и «мадам» (уважаемая госпожа), используемые при обращении к мужчинам и женщинам соответственно. Если вы знаете имя человека, вы должны использовать его впоследствии (например, месье Джон Доу, мадам Джейн Доу и т. д.)

      Если вы не уверены, кому именно вы пишете, лучше всего начать письмо с фразой «мадам, месье» (уважаемая госпожа, дорогой сэр). Это стандартное открытие, и оно используется независимо от того, кем окажется получатель — мужчиной или женщиной.

      Имея это в виду, вот некоторые общие формальные вводные для писем:

      • Monsieur (Уважаемый сэр) – Общее вступление при письме мужчине.
      • Madame (Уважаемая госпожа) – Общее открытие при письме женщине.
      • Мадам, месье (Уважаемая мадам, уважаемый сэр) – Общее открытие, если пол получателя неизвестен.
      • Monsieur le Directeur (Уважаемый господин) — Используется при письме директору или генеральному директору.

      Тем не менее, вы можете писать кому-то, кто вам намного ближе, например, другу или члену семьи, а это означает, что письмо или электронное письмо совсем не формальное. В таких ситуациях вместо этого вы можете использовать следующие неформальные обращения:

      • Шер Джон (Дорогой Джон) — немного неформальное обращение, когда вы общаетесь с мужчиной по имени.
      • Chère Jane (Дорогая Джейн) – Немного неформальное открытие, когда вы общаетесь с женщиной на имя.
      • Салют Джон! (Привет, Джон!) — Более неформальный, используется при разговоре с друзьями или семьей.
      • Доброго времени суток! (Привет всем!) — Неофициальный, используется при письме более чем одному человеку.
      • Куку! (Привет!) — Чрезвычайно неформальный, используется между друзьями.
      • Рекуко ! (Еще раз привет!) — Чрезвычайно неформальный, используется после того, как сообщения уже были обменяны.

      При принятии решения о том, какое из этих приветствий использовать, самое важное – определить требуемый уровень формальности. Если вы сомневаетесь, выберите более официальное начало, а затем ориентируйтесь на то, как они реагируют на вас. Крайне маловероятно, что кто-то обидится, если вы будете слишком формальны с самого начала.

      Завершение письма

      Очень немногие вещи вызывают такой же уровень путаницы, как подписание электронного письма или письма. Многие распространенные французские подписи длинные и даже сбивают с толку носителей языка. Тем не менее, очень важно научиться заканчивать письмо, так как использование неправильной подписи может выставить вас непрофессионалом или даже оскорбить получателя.

      Ниже мы приводим примеры некоторых официальных окончаний писем и электронных писем:

      • Veuillez recevoir, [Monsieur or Madame], mes salutations distinguées (Искренне Ваш) — это общий формальный отказ, который будет приемлем в большинстве ситуаций.
      • Je vous prie d’agréer, [Monsieur or Madame], l’expression de mes sentients respectueux (Искренне Ваш) — То же, что и выше, но используется, когда пишете кому-то, кто выше вас по положению.
      • Veuillez agréer, [Monsieur or Madame], l’assurance de notre parfaite considération (Искренне ваш) — Эквивалент, используемый при письме кому-то в более низком положении по сравнению с вами.
      • Je vous prie de croire, [Monsieur or Madame], à l’assurance de mes salutations distinguées (Искренне ваш) — Еще один вариант, используемый при письме очень важному человеку.
      • Cordialment (С уважением) — Представляя нечто вроде моста между формальным и неформальным, это особенно популярная фраза для окончания электронного письма, особенно в рабочей среде.
      • Merci d’avance (заранее спасибо) — это хороший знак, если ваше письмо достаточно неформальное и вы просите помощи или помощи в чем-то. В очень официальных письмах лучше этого избегать, так как это несколько самонадеянно и предполагает, что запрошенная вами помощь будет оказана.

      Конечно, формальная подпись не всегда требуется, и если вы пишете кому-то, кого вы хорошо знаете, в непрофессиональном контексте, вы можете вместо этого использовать одно из следующих неофициальных окончаний:

      • Amicalement. (С наилучшими пожеланиями) — Обычно используется между друзьями.
      • Affectueusement (Любовь от) — Используется при переписке с семьей или близкими друзьями.
      • Gros bisous (Любовь и поцелуи) – Очень неформальный, используется с очень близкими людьми.
      • Bisous (поцелуи) – чрезвычайно неформальный, обычно используется в электронных или текстовых сообщениях очень близким друзьям. В нем есть что-то юмористическое, чем-то похожее на «xoxo» в английском языке.

      Изучайте языки в своем темпе

      Выберите свой план

      Приветствие Определение и значение | Dictionary.com

      • Основные определения
      • Тест
      • Связанный контент
      • Примеры
      • Британский

      Показывает уровень сложности слова.

      [ приветствие ]

      / ˈgri tɪŋ /

      Сохранить это слово!

      См. синонимы для: приветствие / приветствия на Thesaurus.com

      Показывает уровень оценки в зависимости от сложности слова.

      существительное

      действие или слова человека, который приветствует.

      дружеское сообщение от того, кто отсутствует: приветствие от друга из другой страны.

      приветствие, выражение дружеского или уважительного отношения: передайте мои приветствия вашей семье.

      ВИКТОРИНА

      Сыграем ли мы в «ДОЛЖЕН» ПРОТИВ. «ДОЛЖЕН» ВЫЗОВ?

      Следует ли вам пройти этот тест на «должен» или «должен»? Это должно оказаться быстрым вызовом!

      Вопрос 1 из 6

      Какая форма используется для указания обязательства или обязанности кого-либо?

      Происхождение приветствия

      до 900; Среднеанглийский, древнеанглийский gretinge. См. приветствие 1 , -ing 1

      ДРУГИЕ СЛОВА ОТ приветствия

      приветствие·ing·less, прилагательное

      Слова рядом с приветствием

      зеленый дятел, зеленая зона, грир, приветствие, приветствие, приветствие, поздравительная открытка, грефа, Грег, грегале, грегарин

      Dictionary. com Unabridged На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc., 2022

      Слова, относящиеся к приветствию

      , highball, как дела, привет, заметка, заметка, с уважением

      Как использовать приветствие в предложении

      • Независимо от того, покупаете ли вы пачку этих поздравительных открыток в форме хлеба или прикрепляете одну к подарку, Food for Thoughts жертвует денежный эквивалент одного бутерброда с арахисовым маслом и желе на борьбу с голодом. организации.

        Подарки, которые продолжают дарить: эти розничные продавцы предлагают индивидуальные сделки или делают финансовые пожертвования|Laura Daily|30 ноября 2020 г.|Washington Post

      • Все, кто застрял внутри, а родители, вероятно, отвлеклись на работу, — это рецепт для дети попадают в беду — и теперь курортный сезон с его забитыми на батарейках подарками и даже поздравительными открытками грозит еще больше обострить ситуацию.

        Хватит уже есть батарейки|Фиона Зублин|27 ноября 2020|Ози

      • Она добавила, что почти 300 сотрудников Hawks помогали, выполняя такие разные роли, как приветствие избирателей и участие в опросах вместе с сотрудниками округа.

        Выведи меня на избирательную урну|Натаниэль Ракич ([email protected])|3 ноября 2020 г.|FiveThirtyEight

      • Иногда у меня нет времени на покупки для выздоравливающих, сочувствия или других тип поздравительной открытки.

        Подсказки от Элоизы: пусть растет, а потом уходит|Элоиза Элоиза|30 октября 2020 г.|Washington Post

      • С тех пор несколько звонков и сообщений моей сестре и зятю, чтобы продлить день рождения пожелания — остались только сообщения с поздравлениями с днем ​​рождения — остались без ответа.

        Кэролайн Хэкс: Для танго или вражды нужны двое, так что просто танцуйте вокруг пренебрежительного отношения невесты|Кэролин Хэкс|30 октября 2020 г.|Washington Post

      • Или, после того, как неожиданное приветствие для Глории на вечеринке пошло наперекосяк: «Просто мысль : может, нам стоит перестать это делать».

        Прекратите ненавидеть «Современную семейку» (но также перестаньте давать ей Эмми)|Джейсон Линч|15 октября 2014 г. |DAILY BEAST

      • Тем временем Клинтон провела несколько минут, приветствуя зрителей вдоль веревочной линии и позируя для мобильного телефона. селфи.

        Хиллари Клинтон купается в любви лейбористов: «Это похоже на возвращение домой!»|Дэвид Фридлендер|16 сентября 2014 г.|DAILY BEAST

      • Позже она объясняет, почему типичные формы приветствия в Сьерра-Леоне, такие как рукопожатие и объятия , более не приемлемы.

        Отважные кинематографисты борются с лихорадкой Эбола на экране|Эбби Хаглаге|20 августа 2014|DAILY BEAST

      • По словам получателя его приветствия, Патрис Джонсон, он сказал: «Я хочу немного этого» и указал на ее промежность .

        «Вне ночи» и искупление «Банды убийц-лесбиянок»|Нина Строхлик|21 июня 2014 г.|DAILY BEAST

      • Они обвиняют старых друзей и коллег в ужасных вещах, даже если они делают что-то простое, например ответное приветствие на Facebook.

        Иран говорит: сними вуаль и будешь изнасилован|IranWire|9 июня 2014|DAILY BEAST

      • Трессан вышел ему навстречу с сердечной улыбкой на губах, и они поклонились друг другу в официальном приветствии. .

        St. Martin’s Summer|Рафаэль Сабатини

      • В их приветствии проскальзывала насмешливая нота, как будто они знали, что им больше нечего бояться меня и могут быть великодушны.

        Солдат долины|Нельсон Ллойд

      • Гарнаш поклонился даме, которая ответила на его приветствие наклоном головы, и его острые глаза быстро забегали по ней.

        St. Martin’s Summer|Рафаэль Сабатини

      • Но в следующий момент я понял, что ошибся, потому что Этне протянула мне обе руки в знак приветствия.

        Страшные истории|Разное

      • Она могла слышать только голос Бодле; Роберт, по-видимому, даже не сказал ни слова приветствия своему спутнику.

        Пробуждение и избранные рассказы|Кейт Шопен

      Определения британского словаря для приветствия

      Приветствие

      / (ˈriːtɪŋ) /

      существительное

      .

    1. (как модификатор) поздравительная открытка

    Collins English Dictionary — Complete & Unabridged 2012 Digital Edition © William Collins Sons & Co. Ltd., 1979, 1986 © HarperCollins Издатели 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012

    Создавайте поздравительные открытки и приглашения с помощью Publisher

    Выберите шаблон

    1. Запустите Publisher и выберите категорию карт.

      • В Publisher 2016 и Publisher 2013 щелкните Встроенный > Поздравительные открытки или Пригласительные билеты .

      • В Publisher 2010 щелкните Поздравительные открытки или Пригласительные открытки в списке шаблонов.

    2. Пролистайте готовые публикации карт. Когда вы найдете тот, который вам нравится, щелкните по нему, чтобы просмотреть увеличенное изображение.

    3. В разделе Настроить и Параметры можно изменить многие элементы дизайна перед открытием публикации:

      • В разделе Настроить выберите нужную цветовую схему и схему шрифта.

      • В разделе Настроить щелкните нужный набор бизнес-информации или создайте новый.

      • В разделе Параметры выберите нужный размер страницы, например Сгиб сбоку на половину страницы или Сгиб на четверть страницы .

      • Под Варианты , выберите нужный макет.

        Примечание. Если вы используете шаблон, загруженный из Office Online, вы не сможете настроить дизайн, пока не откроете публикацию.

    4. Щелкните Создать .

    Если вы не видите дизайн, который вам нравится, вы можете найти дополнительные шаблоны карт на Office. com, вернувшись к Новая страница и введите поздравительную открытку , пригласительный билет или любой другой тип карты в поле поиска и нажмите ENTER.

    Персонализируйте свою карту

    • Внесите глобальные изменения в дизайн

    • Работа с картинками

    • Работа с текстом

    Внесение глобальных изменений в конструкцию

    Возможно, вы захотите внести изменения, затрагивающие всю публикацию. Например, вы можете попробовать другие схемы цветов или шрифтов. Вы можете внести такие изменения в любое время, но лучше всего это сделать до того, как вы вставите текст и картинки.

    Выполните одно из следующих действий:

    • Чтобы попробовать другую цветовую схему, на вкладке Дизайн страницы щелкните нужную цветовую схему. Если вы наведете курсор на цветовую схему, вы сразу увидите, как будет выглядеть ваша открытка, если вы выберете цветовую схему.

    • Чтобы попробовать другую схему шрифта, на вкладке Дизайн страницы щелкните Шрифты , а затем выберите нужную схему шрифта.

    • org/ListItem»>

      Чтобы изменить размер страницы, на вкладке Дизайн страницы щелкните Размер , а затем выберите новый размер страницы.

      Дополнительные сведения см. в разделе Изменение размера страницы, формата бумаги или ориентации.

    Верх страницы

    Работа с картинками

    Дополнительные сведения о работе с изображениями см. в разделе Советы по работе с изображениями.

    Замените изображения-заполнители своими изображениями

    1. org/ListItem»>

      Щелкните правой кнопкой мыши изображение-заполнитель, выберите Изменить изображение > Изменить изображение .

    2. В диалоговом окне «Вставить изображение» найдите изображения на своем компьютере или в локальной сети или выполните поиск изображений на Office.com или в Bing.

      Примечание. Вставка изображений с Office.com и Bing недоступна в Publisher 2010. Изображения, которые вы найдете в Интернете, должны быть загружены на ваш компьютер, прежде чем вы сможете вставлять их.

    3. При необходимости повторите для других изображений в публикации.

    Добавить новую картинку

    1. На вкладке Вставка щелкните параметр изображения в группе Иллюстрации (например, Изображения или Изображения в Интернете ).

    2. Найдите изображения на своем компьютере или выполните поиск изображений на Office.com или Bing и нажмите 9.0382 Вставка .

      Примечание. Вставка изображений с Office.com и Bing недоступна в Publisher 2010. Изображения, которые вы найдете в Интернете, должны быть загружены на ваш компьютер, прежде чем вы сможете вставлять их.

    Верх страницы

    Работа с текстом

    Чтобы заменить текст-заполнитель своим сообщением, просто выберите текст-заполнитель и введите собственное сообщение.

    Добавить новый текст

    1. На вкладке Вставка щелкните Нарисовать текстовое поле .

    2. На карточке укажите место, где должен появиться один угол текста, а затем щелкните и перетащите по диагонали, пока не получите поле нужного размера. Щелкните внутри поля, чтобы ввести и отформатировать текст.

    Замените текст-заполнитель стихом

    1. На вкладке Дизайн страницы щелкните Параметры .

    2. Для категории щелкните нужную категорию сообщений. В разделе Доступные сообщения щелкните нужное сообщение, просмотрите две части сообщения справа и нажмите OK .

    Распечатайте и закончите карточку

    В Publisher карточки настроены для печати на бумаге определенных форматов. Например, если вы выбрали дизайн, размер которого соответствует размеру бумаги Letter, вам нужно будет сделать две складки на бумаге после того, как вы напечатаете карточку.

    1 Предварительный просмотр карточки перед ее печатью выглядит как шаг 1.

    2 При печати карты на цветном принтере до ее складывания это выглядит как шаг 2.

    3 На шаге 3 вы сложите открытку пополам сверху вниз.

    4 На шаге 4 вы сгибаете открытку из стороны в сторону.

    Распечатать карту

    1. org/ListItem»>

      Когда карта выглядит так, как вы хотите, сохраните файл.

    2. Щелкните Файл > Печать , а затем в разделе Настройки убедитесь, что выбран соответствующий формат, например Сгиб сбоку, четверть листа , Боковая фальцовка, половина листа или Буклет, фальцовка сбоку .

      Примечание. Эти параметры доступны только в том случае, если размер страницы публикации меньше бумаги, на которой настроена печать публикации.

    3. На панели предварительного просмотра показано, как ваша публикация будет выглядеть на распечатанной странице. Внесите необходимые изменения в параметры печати, например количество копий, а затем нажмите 9.0382 Распечатать .

      Приобретите набор карточек, предназначенный для поздравительных открыток определенных производителей. Эти пакеты обычно включают конверты. Распечатайте одну или две пробные карточки на обычной бумаге, чтобы убедиться, что ваша публикация печатается так, как вы ожидаете, прежде чем печатать на карточках производителя или более дорогих карточках.

    Верх страницы

    Выберите шаблон

    1. Запустите Publisher и щелкните Пригласительные билеты или Пригласительные билеты в списке Типы публикаций .

    2. Пролистайте готовые публикации карточек и выберите шаблон, которые организованы в группы по темам.

      Если вы не видите дизайн, который вам нравится, вы можете найти дополнительные шаблоны поздравительных открыток в Microsoft Office Online, используя поле Искать шаблоны над списком доступных шаблонов.

      Важно:  Для поиска шаблонов Office Online для издателей необходимо подключение к Интернету.

    3. В разделе Настроить и Параметры можно изменить многие элементы дизайна, прежде чем открывать публикацию. Выполните любое из следующих действий:

        org/ItemList»>

      1. В разделе Настроить выберите нужную цветовую схему и схему шрифта.

      2. В разделе Настроить щелкните нужный набор бизнес-информации или создайте новый.

      3. В разделе Параметры выберите нужный размер страницы, например Сгиб сбоку на половину страницы или Сгиб на четверть страницы .

      4. В разделе Опции выберите нужный макет.

        Примечания:

        • Если вы используете шаблон, загруженный из Office Online, вы не сможете настроить дизайн, пока не откроете публикацию.

        • Некоторые из карточек, сложенных сбоку, настроены только для одного варианта макета. Если вы выберете один из этих дизайнов, альтернативный размер страницы и параметры макета будут недоступны.

    4. Щелкните Создать .

    Персонализируйте свою карту

    • Внесите глобальные изменения в дизайн

    • Работа с картинками

    • Работа с текстом

    Внесение глобальных изменений в конструкцию

    Возможно, вы захотите внести изменения, затрагивающие всю публикацию. Например, вы можете попробовать другие схемы цветов или шрифтов. Вы можете внести такие изменения в любое время, но лучше всего это сделать до того, как вы вставите текст и картинки.

    Выполните любое из следующих действий:

    • Чтобы попробовать другую цветовую схему, нажмите Цветовые схемы в публикации 9 формата .0383, а затем выберите нужную цветовую схему.

    • Чтобы попробовать другую схему шрифта, щелкните Схемы шрифтов в области задач Публикация формата , а затем щелкните нужную схему шрифта.

    • org/ListItem»>

      Чтобы изменить размер страницы, нажмите Параметры в области задач Формат публикации щелкните Изменить размер страницы , а затем выберите новый размер страницы в диалоговом окне Параметры страницы .

      Большинство готовых карточек отформатированы для печати на бумаге формата Letter, которую вы складываете в четверть страницы. Возможно, вы захотите печатать на обеих сторонах бумаги размером в полбуква.

      Как изменить размер страницы на полбуквы?

      1. В диалоговом окне Параметры страницы нажмите Дополнительно .

      2. org/ListItem»>

        В диалоговом окне Пользовательский размер страницы введите имя пользовательского размера страницы. Например, введите Полубуквенный размер .

      3. В разделе Параметры выберите Сгиб сбоку на половину страницы в списке Сгиб листа.

      4. Под Страница измените ширину на 4,25 дюйма и высоту на 5,5 дюйма .

      5. В разделе Предварительный просмотр убедитесь, что размеры страницы и листа отформатированы так, как вы хотите, а затем нажмите OK .

        Дополнительные сведения см. в разделе Изменение размера страницы, формата бумаги или ориентации.

    • Чтобы вставить информацию о компании, нажмите Деловая информация в меню Вставить , а затем перетащите нужный элемент из области задач Деловая информация на страницу публикации.

      Чтобы изменить бизнес-информацию, щелкните Изменить бизнес-информацию на панели задач Бизнес-информация . Дополнительные сведения см. в разделе Создание, изменение или удаление данных бизнес-информации.

    Верх страницы

    Работа с картинками

    Дополнительные сведения о работе с изображениями см. в разделе Советы по работе с изображениями.

    Замена картинок-заполнителей собственными картинками

    1. Щелкните правой кнопкой мыши изображение-заполнитель, выберите Изменить изображение в контекстном меню, а затем выберите источник нового изображения.

      Совет:  Если вы не видите Изменить изображение при щелчке правой кнопкой мыши, щелкните изображение-заполнитель один раз, пока вокруг рамки изображения не появятся белые круги. Щелкните изображение еще раз, пока не увидите серые круги с крестиками внутри, окружающие само изображение, а затем щелкните изображение правой кнопкой мыши.

    2. При необходимости повторите для других изображений в публикации.

    Добавить новую картинку

    1. В меню Вставить выберите Изображение , а затем выберите источник нового изображения.

    2. Щелкните Вставьте .

    3. org/ListItem»>

      Выполните любое из следующих действий:

      • Чтобы изменить положение изображения, перетащите его.

      • Чтобы изменить размер изображения, наведите указатель мыши на один из угловых маркеров и перетащите его.

      • Чтобы изменить цвета изображения, щелкните изображение правой кнопкой мыши, выберите Формат изображения в контекстном меню, щелкните вкладку Изображение и выберите Перекрасить .

        Если вы уже создали набор бизнес-информации, включающий логотип, вы можете быстро добавить свой логотип на поздравительную открытку. В меню Вставить щелкните Деловая информация , а затем дважды щелкните Логотип в области задач Деловая информация .

    Верх страницы

    Работа с текстом

    Дополнительные сведения о работе с текстом см. в разделе Добавление текста в Publisher.

    Замените текст-заполнитель своим сообщением

    Если вы уже создали набор бизнес-информации, ваша бизнес-контактная информация и логотип автоматически заменят часть текста-заполнителя.

    Примечание. Бизнес-информация не заменяет автоматически замещающий текст в шаблонах, загружаемых из Office Online. Чтобы заменить имена-заполнители, адреса и логотипы вашей бизнес-информацией, нажмите кнопку смарт-тега для элемента бизнес-информации, такого как название или адрес компании, а затем нажмите Обновить из набора бизнес-информации . (Кнопка смарт-тега появляется при нажатии на текст или логотип.)

    1. Выберите текст-заполнитель и введите его.

    2. Отрегулируйте размер текста. Выполните одно из следующих действий:

      • org/ListItem»>

        Чтобы предотвратить автоматическое изменение размера текста для размещения в текстовом поле, которое не связано с другими текстовыми полями, щелкните текстовое поле, наведите указатель на AutoFit Text в меню Format и щелкните Do Not AutoFit .

      • Чтобы изменить размер шрифта вручную, выделите текст, а затем выберите новый размер шрифта в списке Размер шрифта на панели инструментов Форматирование .

        Дополнительные сведения о подгонке текста в текстовых полях см. в разделе Включение и отключение автоматического подгонки.

    Добавить новый текст
      org/ItemList»>

    1. В меню Вставить щелкните Текстовое поле .

    2. На карточке укажите место, где должен располагаться один угол текста, а затем перетащите его по диагонали, пока не получите прямоугольник нужного размера.

    3. Щелкните внутри поля и введите текст.

    Заменить текст-заполнитель стихом
    1. org/ListItem»>

      В области задач Параметры приглашения в разделе Предлагаемый стих , нажмите Выберите предложенный стих .

    2. В категории выберите нужную категорию сообщений.

    3. В разделе Доступные сообщения щелкните нужное сообщение, а затем просмотрите две части сообщения.

      Примечание.  Если вы используете шаблон, загруженный из Office Online, или если вы меняете размер или формат страницы (например, с бокового сгиба на верхний), предлагаемые стихи недоступны.

    Верх страницы

    Распечатайте и закончите карточку

    В Publisher карты настроены для печати на бумаге определенных форматов. Например, если вы выбрали дизайн, размер которого соответствует размеру бумаги Letter, вам нужно будет сделать две складки на бумаге после того, как вы напечатаете карточку.

    1 Предварительный просмотр карточки перед ее печатью выглядит как шаг 1.

    2 Когда вы печатаете карту на цветном принтере, до того, как она будет сложена, это выглядит как шаг 2.

    3 На шаге 3 вы сложите открытку пополам сверху вниз.

    4 На шаге 4 вы сгибаете открытку из стороны в сторону.

    Распечатать карту

    1. org/ListItem»>

      Когда карта выглядит так, как вы хотите, сохраните файл.

    2. В меню Файл щелкните Печать , а затем щелкните вкладку Параметры публикации и бумаги .

    3. Ниже Варианты печати , убедитесь, что выбран соответствующий формат, например Сгибание сбоку, четверть страницы , Сгибание сбоку, полстраницы или Буклет, сгибание сбоку .

      Примечание. Эти параметры доступны только в том случае, если размер страницы публикации меньше размера листа, на котором публикация настроена для печати.

    4. org/ListItem»>

      Нажмите Предварительный просмотр печати , чтобы посмотреть, как ваша публикация будет выглядеть на распечатанной странице. Затем вы можете внести необходимые коррективы перед печатью.

    5. Внесите необходимые изменения в параметры печати, например количество копий, а затем щелкните Печать .

      Совет:  Приобретите набор карточек, предназначенный для поздравительных открыток определенных производителей. Эти пакеты обычно включают конверты. Распечатайте одну или две пробные карточки на обычной бумаге, чтобы убедиться, что ваша публикация печатается так, как вы ожидаете, прежде чем печатать на карточках производителя или более дорогих карточках.

    Верх страницы

    Запрос президентского приветствия | Белый дом

    Запрос информации об избирателях

    = Обязательное поле

    Имя:

    Фамилия:

    Номер телефона:

    Электронная почта:

    Что вы хотите, чтобы мы отправили?

    Запрошенный товар: — Выберите -Рождение ребенка (обращено к ребенку)100 лет со дня рожденияEagle ScoutЗолотая награда Girl ScoutСвадьба50, 60, 70 лет Годовщина свадьбы/Годовщина Гражданского союза

    Дата события:

    мм/дд/гггг

    Тип фотографии: — Выберите -First Family PhotoPOTUS Photo

    Количество лет:

    Название учреждения:

    В качестве названия учреждения укажите название школы, фамилию или название организации. Укажите контактное лицо для мероприятия в разделе «Получатель» ниже.

    Класс [Год]: — Select -1

    211922192319241925192619271928192

    19311932193319341935193619371938193

    19411942194319441945194619471948194

    19511952195319541955195619571958195

    19611962196319641965196619671968196

    19711972197319741975197619771978197

    19811982198319841985198619871988198919

    11992199319941995199619971998199

    20012002200320042005200620072008200

    20112012201320142015

    Retirement Information

    Retirement Type: — Выберите -Педагог на пенсииЛидер веры на пенсииПенсионный федеральный служащийПервый ответчик на пенсииПенсионный генералПенсионный судебный пенсионный правоохранительный Пенсионный медицинский пенсионный отдел государственной службы

    Пенсионное агентство: — Нет -Министерство сельского хозяйстваМинистерство торговлиМинистерство образованияМинистерство здравоохранения и социального обеспеченияМинистерство внутренней безопасностиМинистерство жилищного строительства и городского развитияМинистерство внутренних делМинистерство юстицииМинистерство трудаМинистерство трудаМинистерство транспортаМинистерство финансовМинистерство по делам ветеранов Агентство по охране окружающей среды Администрация общих службДругое агентство

    Тип выпуска: — Выберите -Высшая школаКолледжВысшая степень (магистр, профессионал, докторантура)

    Получатель

    Префикс: — Нет — Dr. Mr.Mrs.Ms.The Reverend

    Имя:

    Отчество:

    Фамилия:

    Суффикс: — Нет -Jr.Sr.IIIIIIVV

    — Нет

    Предпочтительное имя:

    Военный статус: — Нет -ActiveRetiredVeteran

    Служба поддержки: — Выберите -АкадемияВоздушная национальная гвардияНациональная гвардия армииНациональное управление океанических и атмосферных исследованийВВС СШАРезерв ВВС СШААрмия СШАРезерв армии СШАБереговая охрана СШАРезерв береговой охраны СШАКорпус морской пехоты СШАРезерв корпуса морской пехоты СШАВМС СШАРезерв ВМС СШАСлужба общественного здравоохранения

    Ранг: — Выберите -Кадет Академии ВВС СШАКадет Военной академии США Мичман Военно-морской академии США

    Ранг: — Select -AirmanAirman BasicAirman First ClassBrigadier GeneralCaptainChief Master SergeantChief Master Sergeant of the Air ForceColonelCommand Chief Master SergeantFirst LeeitenantGeneralПодполковник Генерал-лейтенантMajor GeneralMajor GeneralMaster SergeantВторой лейтенантSenior AirmanSenior Master SergeantStaff SergeantTechn Sergeant

    Ранг:

    — Select -Brigadier GeneralCaptainChief Warrant Officer W-2Chief Warrant Officer W-3Chief Warrant Officer W-4Chief Warrant Officer W-5ColonelCommand Sergeant MajorCorporalFirst LieutenantFirst SergeantGeneralLieutenant ColonelLieutenant GeneralMajorMajor GeneralMaster SergeantPlatoon SergeantPrivatePrivate E-2Private First ClassSecond LieutenantSergeantSergeant First ClassSergeant MajorSergeant Major of the ArmySpecialistStaff SergeantWarrant Officer

    Ранг: — Select -AdmiralAirmanAirman ApprenticeAirman RecruitCaptainChief Petty OfficerChief Warrant Officer W-2Chief Warrant Officer W-3Chief Warrant Officer W-4Chief Warrant Officer W-5Command Master ChiefCommanderConstructionmanConstructionman ApprenticeConstructionman RecruitDentalmanDentalman ApprenticeDentalman RecruitEnsignFiremanFireman ApprenticeFireman RecruitHospitalmanHospitalman ApprenticeHospitalman RecruitLieutenantLieutenant CommanderLieutenant Junior GradeMaster Chief Petty OfficerMaster Chief Petty Officer of the Coast GuardMaster Главный старшина командованияMaster Chief старшина флота Старшина первого класса Старшина второго класса Старшина третьего класса0005

    Ранг: — Select -Brigadier GeneralCaptainChief Warrant Officer W-2Chief Warrant Officer W-3Chief Warrant Officer W-4Chief Warrant Officer W-5ColonelCorporalFirst LieutenantFirst SergeantGeneralGunnery SergeantLance CorporalLieutenant ColonelLieutenant GeneralMajorMajor GeneralMaster Gunnery SergeantMaster SergeantPrivatePrivate First ClassSecond LieutenantSergeantSergeant MajorSergeant Major of the Marine CorpsStaff SergeantWarrant Officer

    Rank: — Select -AdmiralAirmanAirman ApprenticeAirman RecruitCaptainChief Petty OfficerChief Warrant Officer W-2Chief Warrant Officer W-3Chief Warrant Officer W-4Chief Warrant Officer W-5Command Master ChiefCommanderConstructionmanConstructionman ApprenticeConstructionman RecruitDentalmanDentalman ApprenticeDentalman RecruitEnsignFiremanFireman ApprenticeFireman RecruitFleet Command Master Chief Petty OfficerForce Command Master Chief Petty OfficerHospitalmanHospitalman ApprenticeHospitalman RecruitLieutenantLieutenant CommanderLieutenant Junior Старшина Главный старшинаМастер-старшина командованияМастер-старшина флотаМастер-старшина флотаСтаршина первого классаСтаршина второго классаСтаршина третьего классаКонтр-адмирал (нижняя половина)Контр-адмирал (верхняя половина)Моряк-ученик моряка-рекрутаСтарший старший старшинаВице-адмиралУорент-офицер

    Ранг: — Select -CaptainCommanderEnsignЛейтенантЛейтенант (младший разряд)Leutenant CommanderКонтр-адмиралКонтр-адмирал [Нижняя половина]Вице-адмирал

    Ранг: — Выберите -AdmiralCaptainCommanderEnsignЛейтенантЛейтенант (младший разряд)Leitenant CommanderКонтр-адмиралКонтр-адмирал [Нижняя половина]Вице-адмирал

    Супруг/партнер

    Префикс: — Нет — Dr. Mr.MrsMs.The Reverend

    Имя:

    Отчество:

    Фамилия:

    Суффикс: — Нет -Jr.Sr.IIIIIIVV

    — Нет

    Предпочтительное имя:

    Адрес получателя

    Адрес:

    Address Unit Type: — None -ApartmentBuildingFloorLotPenthouseRoomSpaceSuiteUnit

    Если вы отправляете это приветствие на попечение кого-либо, кроме получателя, используйте поле «Send Care Of» ниже. Если вы отправляете это приветствие устройству, используйте поле «Тип адреса устройства» выше.

    Адрес Блок №:

    Состояние: — Select -Armed Forces AmericasArmed Forces EuropeArmed Forces PacificAlaskaAlabamaAmerican SamoaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFederated MicronesiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarshall IslandsMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaNorthern Mariana IslandsOhioOklahomaOregonPalauPennsylvaniaPuerto RicoRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUnited States Minor Outlying IslandsUS Virgin IslandsUtahVirginiaVermontWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

    Почтовый индекс:

    ##### или #####-####

    Информация о ребенке

    Имя:

    Отчество:

    Фамилия:

    Суффикс: — Нет -Jr.

РубрикаРазное

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *