Какие можно придумать вопросы: Вопросы для «Правды или действия»: топ лучших
110+ интересных вопросов, которые можно задать родным, друзьям и членам семьи
Нужно больше интересные вопросы задать ? Общение — это всегда лучший способ понять и наладить отношения с семьей, друзьями и коллегами или завести новых друзей. Для этого вам нужно заранее подготовить несколько вопросов, чтобы начать разговор, привлечь внимание других и сохранить интересную и глубокую сохранность.
Вот полный список 110++ интересные вопросы попросить вас расспросить людей в различных ситуациях.
- Какие 30 забавных вопросов можно задать своим товарищам по команде или коллегам?
- Какие 30 глубоких вопросов задать своим друзьям?
- Какие 20 уникальных вопросов нужно задать людям?
- Какие 20 случайных вопросов можно задать незнакомцам, чтобы растопить лед?
- Какие 10 крутых вопросов задать?
- Навынос
- Часто задаваемые вопросы
Помимо интересных вопросов, давайте заглянем в AhaSlides. Спиннер Колесо чтобы решить, что должно быть сыграно на предстоящем празднике!
Больше развлечений с AhaSlides
Узнай своих друзей лучше!
Используйте викторины и игры на AhaSlides, чтобы создавать веселые и интерактивные опросы, собирать общественное мнение на работе, в классе или во время небольшого собрания.
30 интересных вопросов, которые стоит задать товарищам по команде или коллегам
Хотите задать интересные вопросы? Вы изо всех сил пытаетесь иметь дело со своими товарищами по команде и коллегами для достижения общей цели, не так ли? Или вы лидер и просто хотите укрепить связь и понимание вашей команды? Это не только забавные вопросы, которые можно задать своим товарищам по команде и коллегам, но и вопросы, которые помогут вам лучше узнать вас. В зависимости от ваших мотивов, вам могут помочь следующие вопросы:
1/ Какой твой любимый кумир?
2/ Какой твой любимый цвет?
3/ Какая твоя любимая кухня?
4/ Какой твой любимый напиток?
5/ Какая ваша самая рекомендуемая книга?
6/ Какая твоя самая страшная история?
7/ Какой ваш самый ненавистный напиток или еда?
8/ Какой твой самый ненавистный цвет?
9/ Какой твой любимый фильм?
10/ Какой твой любимый боевик?
11/ Какой твой любимый певец?
12/ Кем ты хочешь быть в своем любимом фильме?
13/ Если у вас есть сверхъестественное, то какое вы хотите?
14/ Если Божий светильник дает тебе три желания, что ты хочешь пожелать?
15/ Если ты цветок, то кем ты хочешь быть?
16/ Если у вас есть деньги, чтобы жить в другой стране, на какой стране вы хотите повесить шляпу?
17/ Если вас превратят в животное, какое вы предпочитаете?
18/ Если вам нужно выбрать, обратиться к дикому животному или к сельскохозяйственному животному, что вы предпочитаете?
19/ Если вы получите 20 миллионов долларов, что вы хотите сделать?
20/ Если вы превратитесь в принцессу или принца в народе, кем вы хотите быть?
21/ Если вы отправитесь в мир Гарри Поттера, к какому факультету вы хотите присоединиться?
22/ Если вы сможете снова выбрать свою работу, не зацикливаясь на деньгах, что вы будете делать?
23/ Если ты можешь сниматься в любом фильме, в каком ты хочешь сниматься?
24/ Если ты можешь нарисовать одного человека, кого ты хочешь нарисовать?
25/ Если вы можете путешествовать по миру, какая страна будет вашим первым пунктом назначения, а какая конечным пунктом назначения?
26/ О чем вы мечтаете: отпуск или медовый месяц?
27/ Какая твоя любимая игра?
28/ В какую игру ты хочешь попасть в их мир?
29/ У тебя есть скрытые таланты или увлечения?
30/ Чего ты больше всего боишься?
Интересные вопросы, которые нужно задать — классные вопросы, чтобы задатьКакие 30 глубоких вопросов задать своим друзьям?
Хотите задать интересные вопросы? Никогда не поздно покопаться во внутреннем мире своей второй половинки, начиная с первой встречи или длительных отношений. Вы можете задавать следующие вопросы на первом свидании, на втором свидании и перед свадьбой… Их можно использовать не только для глубокой беседы лицом к лицу, но и для онлайн-свиданий в Tinder или других приложениях для знакомств. Иногда трудно понять своего любимого человека, даже если вы женаты 5 или более лет.
Использование наших более 30 следующих глубоких интересных вопросов, которые можно задать парам, может помочь вам найти свою настоящую любовь.
31/ Что ты любишь больше всего в жизни?
32/ Чего я еще не знаю о тебе?
33/ Какого питомца ты хочешь вырастить в будущем?
34 / Что вы ожидаете от своего партнера?
35/ Что вы думаете о кросс-культуре?
36/ Что вы думаете о политике?
37/ Каково ваше определение любви?
38/ Как вы думаете, почему некоторые люди привязаны к плохим отношениям?
39/ Какой вопрос вы не можете принять?
40/ Какова ваша покупательская привычка?
41/ Что самое красивое, что ты когда-либо видел?
42/ Что ты делаешь, когда у тебя плохое настроение?
43/ Какие три слова лучше всего описывают тебя?
44/ Каким ты был в детстве?
45/ Какой лучший комплимент вы когда-либо получали?
46/ О какой свадьбе ты мечтаешь?
47/ Какой самый раздражающий вопрос вам задавали?
48/ Вы хотите узнать чей-то ум?
49/ Что заставляет вас чувствовать себя в безопасности?
50/ Какие у тебя планы на будущее?
51/ Какая самая дорогая вещь, которую ты купил?
52/ Чем ты одержим?
53/ Какие страны вы хотите посетить?
54/ Когда в последний раз ты чувствовал себя одиноким?
55/ Ты веришь в любовь с первого взгляда?
56/ Кто наша идеальная супружеская жизнь?
57/ Есть ли у вас какие-либо сожаления?
58/ Сколько детей ты хочешь иметь?
59/ Что мотивирует вас усердно работать?
60/ Что ты любишь делать в свободное от работы время?
Какие 20 уникальных вопросов нужно задать людям?
Хотите задать интересные вопросы? В повседневной беседе вы можете поделиться своей точкой зрения с кем-то, кто может быть вашим знакомым или любимым человеком. Спросите этих крутых и связанных с темой интересные вопросы, чтобы узнать, кто разделяет с вами общие интересы.
61/ Как вы думаете, что является самой большой несправедливостью в обществе?
62/ Как вы думаете, почему люди должны следовать правилу?
63/ Как вы думаете, что люди должны делать, чтобы следовать своему внутреннему голосу?
64/ Как вы думаете, за что следует наказывать детей, если они нарушают закон?
65/ Веришь ли ты в Бога и почему?
66/ В чем разница между живым и по-настоящему живым?
67/ Откуда ты знаешь, что духи существуют?
68/ Откуда ты знаешь, кем ты будешь в будущем?
69/ Что делает мир лучше для жизни?
70/ Если вам нужно что-то сказать диктатору, что вы скажете?
71/ Если ты королева красоты, что ты сделаешь для общества?
72/ Почему во сне снятся сны?
73/ Могут ли сны иметь значение?
74/ Что бы ты стал бессмертным?
75/ Каково ваше мнение о религии?
76/ Какой самый важный фактор для того, чтобы стать королевой красоты?
77/ Кто ваш любимый писатель, художник, ученый или философ?
78/ Во что ты веришь больше всего?
79/ Вы бы пожертвовали своей жизнью, чтобы спасти другого?
80/ Что отличает вас от других?
Какие 20 случайных вопросов можно задать незнакомцам, чтобы растопить лед?
Хотите задать интересные вопросы? Иногда вам приходится участвовать в новых встречах с кем-то, кого вы не знаете, или вас приглашают на вечеринки, и вы хотите завести новых друзей, или вам интересно учиться в новой среде и знакомиться с новыми одноклассниками со всего мира, или начать новую карьеру или должность в новой компании, в другом городе… Пора научиться общаться с другими, особенно с незнакомыми людьми, чтобы хорошо начать.
Вы можете случайным образом задать некоторые из следующих интересные вопросы, чтобы растопить лед.
81/ У тебя когда-нибудь было прозвище? Что это?
82/ Какие у тебя хобби?
83/ Какой лучший подарок ты получил?
84/ Какое твое самое напуганное животное?
85/ Вы что-нибудь коллекционируете?
86/ Вы интроверт или экстраверт?
87/ Какой твой любимый девиз?
88/ Что ты делаешь, чтобы поддерживать себя в форме?
89/ Как выглядела твоя первая любовь?
90/ Какая твоя любимая песня?
91/ В какое кафе ты любишь ходить с друзьями?
92/ Есть ли в этом городе место, куда ты хочешь пойти, но у тебя нет возможности?
93/ С какой знаменитостью ты бы хотел встретиться?
94/ Какой была твоя первая работа?
95/ Кем ты видишь себя через 5 лет?
96/ Какое ваше любимое время года и что вы больше всего хотите сделать в этом сезоне?
97/ Ты любишь шоколад, цветы, кофе или чай…?
98/ В каком колледже/специальности ты учишься?
99/ Ты играешь в видеоигры?
100/ Где твой родной город?
Интересные вопросы для вдохновения: Наука о людяхКакие 10 крутых вопросов задать?
Хотите задать интересные вопросы? Если вы хотите сделать свой чат более интересным и забавным, вы можете задавать открытые вопросы, своего рода простые вопросы и требовать ответов в течение 5 секунд. Когда люди вынуждены выбирать что-то за секунду, у них не так много времени на обдумывание, то ответ каким-то образом раскрывает их институт.
Итак, вот 10 крутых интересных вопросов, которые стоит задать!
101/ Кошка или собака?
102/ Деньги или любовь
103/ давать или получать?
104 / Тейлор Свифт из Адель?
105/ Чай или кофе?
106/ Боевик или мультфильм?
107/ Дочь или сын?
108/ Путешествовать или оставаться дома?
109/ Чтение книг или игра в игры
110/ Город или сельская местность
Навынос
Интересные вопросы, которые можно задать, — лучший способ начать разговор первым, могут быть преимуществом для того, чтобы произвести впечатление на людей и получить удовольствие от разговора так, как вам нравится.
АгаСлайды иметь ряд тематических интересных вопросов, а также шаблоны для использования в любых обстоятельствах. Начните свое путешествие с АгаСлайды в мгновение ока, чтобы овладеть нашими навыками общения и презентации.
Почему важно задавать интересные вопросы?
Вы изо всех сил пытаетесь иметь дело со своими товарищами по команде и коллегами для достижения общей цели, или вы лидер и просто хотите укрепить связь и понимание вашей команды? Это не только забавные вопросы, которые можно задать своим товарищам по команде и коллегам, но и вопросы, которые помогут вам лучше узнать вас.
Какие 30 глубоких вопросов задать своим друзьям?
Никогда не поздно покопаться во внутреннем мире своей второй половинки, с момента первой встречи или длительных отношений, это вопросы для ваших свиданий или перед свадьбой… так как их можно использовать для личных встреч. -встретьтесь с глубоким разговором в Tinder или любом другом приложении для знакомств.
Интересные вопросы, которые можно задать, чтобы растопить лед
Когда вы новичок в группе, вам обязательно нужно растопить лед, чтобы завести новых друзей, так как вопросы также подходят для новой среды и во время начала новой карьеры или должности в новой компании.
110+ интересных вопросов, которые можно задать родным, друзьям и членам семьи
Нужно больше интересные вопросы задать ? Общение — это всегда лучший способ понять и наладить отношения с семьей, друзьями и коллегами или завести новых друзей. Для этого вам нужно заранее подготовить несколько вопросов, чтобы начать разговор, привлечь внимание других и сохранить интересную и глубокую сохранность.
Вот полный список 110++ интересные вопросы попросить вас расспросить людей в различных ситуациях.
- Какие 30 забавных вопросов можно задать своим товарищам по команде или коллегам?
- Какие 30 глубоких вопросов задать своим друзьям?
- Какие 20 уникальных вопросов нужно задать людям?
- Какие 20 случайных вопросов можно задать незнакомцам, чтобы растопить лед?
- Какие 10 крутых вопросов задать?
- Навынос
- Часто задаваемые вопросы
Помимо интересных вопросов, давайте заглянем в AhaSlides. Спиннер Колесо чтобы решить, что должно быть сыграно на предстоящем празднике!
Больше развлечений с AhaSlides
Узнай своих друзей лучше!
Используйте викторины и игры на AhaSlides, чтобы создавать веселые и интерактивные опросы, собирать общественное мнение на работе, в классе или во время небольшого собрания.
30 интересных вопросов, которые стоит задать товарищам по команде или коллегам
Хотите задать интересные вопросы? Вы изо всех сил пытаетесь иметь дело со своими товарищами по команде и коллегами для достижения общей цели, не так ли? Или вы лидер и просто хотите укрепить связь и понимание вашей команды? Это не только забавные вопросы, которые можно задать своим товарищам по команде и коллегам, но и вопросы, которые помогут вам лучше узнать вас. В зависимости от ваших мотивов, вам могут помочь следующие вопросы:
1/ Какой твой любимый кумир?
2/ Какой твой любимый цвет?
3/ Какая твоя любимая кухня?
4/ Какой твой любимый напиток?
5/ Какая ваша самая рекомендуемая книга?
6/ Какая твоя самая страшная история?
7/ Какой ваш самый ненавистный напиток или еда?
8/ Какой твой самый ненавистный цвет?
9/ Какой твой любимый фильм?
10/ Какой твой любимый боевик?
11/ Какой твой любимый певец?
12/ Кем ты хочешь быть в своем любимом фильме?
13/ Если у вас есть сверхъестественное, то какое вы хотите?
14/ Если Божий светильник дает тебе три желания, что ты хочешь пожелать?
15/ Если ты цветок, то кем ты хочешь быть?
16/ Если у вас есть деньги, чтобы жить в другой стране, на какой стране вы хотите повесить шляпу?
17/ Если вас превратят в животное, какое вы предпочитаете?
18/ Если вам нужно выбрать, обратиться к дикому животному или к сельскохозяйственному животному, что вы предпочитаете?
19/ Если вы получите 20 миллионов долларов, что вы хотите сделать?
20/ Если вы превратитесь в принцессу или принца в народе, кем вы хотите быть?
21/ Если вы отправитесь в мир Гарри Поттера, к какому факультету вы хотите присоединиться?
22/ Если вы сможете снова выбрать свою работу, не зацикливаясь на деньгах, что вы будете делать?
23/ Если ты можешь сниматься в любом фильме, в каком ты хочешь сниматься?
24/ Если ты можешь нарисовать одного человека, кого ты хочешь нарисовать?
25/ Если вы можете путешествовать по миру, какая страна будет вашим первым пунктом назначения, а какая конечным пунктом назначения?
26/ О чем вы мечтаете: отпуск или медовый месяц?
27/ Какая твоя любимая игра?
28/ В какую игру ты хочешь попасть в их мир?
29/ У тебя есть скрытые таланты или увлечения?
30/ Чего ты больше всего боишься?
Интересные вопросы, которые нужно задать — классные вопросы, чтобы задатьКакие 30 глубоких вопросов задать своим друзьям?
Хотите задать интересные вопросы? Никогда не поздно покопаться во внутреннем мире своей второй половинки, начиная с первой встречи или длительных отношений. Вы можете задавать следующие вопросы на первом свидании, на втором свидании и перед свадьбой… Их можно использовать не только для глубокой беседы лицом к лицу, но и для онлайн-свиданий в Tinder или других приложениях для знакомств. Иногда трудно понять своего любимого человека, даже если вы женаты 5 или более лет.
Использование наших более 30 следующих глубоких интересных вопросов, которые можно задать парам, может помочь вам найти свою настоящую любовь.
31/ Что ты любишь больше всего в жизни?
32/ Чего я еще не знаю о тебе?
33/ Какого питомца ты хочешь вырастить в будущем?
34 / Что вы ожидаете от своего партнера?
35/ Что вы думаете о кросс-культуре?
36/ Что вы думаете о политике?
37/ Каково ваше определение любви?
38/ Как вы думаете, почему некоторые люди привязаны к плохим отношениям?
39/ Какой вопрос вы не можете принять?
40/ Какова ваша покупательская привычка?
41/ Что самое красивое, что ты когда-либо видел?
42/ Что ты делаешь, когда у тебя плохое настроение?
43/ Какие три слова лучше всего описывают тебя?
44/ Каким ты был в детстве?
45/ Какой лучший комплимент вы когда-либо получали?
46/ О какой свадьбе ты мечтаешь?
47/ Какой самый раздражающий вопрос вам задавали?
48/ Вы хотите узнать чей-то ум?
49/ Что заставляет вас чувствовать себя в безопасности?
50/ Какие у тебя планы на будущее?
51/ Какая самая дорогая вещь, которую ты купил?
52/ Чем ты одержим?
53/ Какие страны вы хотите посетить?
54/ Когда в последний раз ты чувствовал себя одиноким?
55/ Ты веришь в любовь с первого взгляда?
56/ Кто наша идеальная супружеская жизнь?
57/ Есть ли у вас какие-либо сожаления?
58/ Сколько детей ты хочешь иметь?
59/ Что мотивирует вас усердно работать?
60/ Что ты любишь делать в свободное от работы время?
Какие 20 уникальных вопросов нужно задать людям?
Хотите задать интересные вопросы? В повседневной беседе вы можете поделиться своей точкой зрения с кем-то, кто может быть вашим знакомым или любимым человеком. Спросите этих крутых и связанных с темой интересные вопросы, чтобы узнать, кто разделяет с вами общие интересы.
61/ Как вы думаете, что является самой большой несправедливостью в обществе?
62/ Как вы думаете, почему люди должны следовать правилу?
63/ Как вы думаете, что люди должны делать, чтобы следовать своему внутреннему голосу?
64/ Как вы думаете, за что следует наказывать детей, если они нарушают закон?
65/ Веришь ли ты в Бога и почему?
66/ В чем разница между живым и по-настоящему живым?
67/ Откуда ты знаешь, что духи существуют?
68/ Откуда ты знаешь, кем ты будешь в будущем?
69/ Что делает мир лучше для жизни?
70/ Если вам нужно что-то сказать диктатору, что вы скажете?
71/ Если ты королева красоты, что ты сделаешь для общества?
72/ Почему во сне снятся сны?
73/ Могут ли сны иметь значение?
74/ Что бы ты стал бессмертным?
75/ Каково ваше мнение о религии?
76/ Какой самый важный фактор для того, чтобы стать королевой красоты?
77/ Кто ваш любимый писатель, художник, ученый или философ?
78/ Во что ты веришь больше всего?
79/ Вы бы пожертвовали своей жизнью, чтобы спасти другого?
80/ Что отличает вас от других?
Какие 20 случайных вопросов можно задать незнакомцам, чтобы растопить лед?
Хотите задать интересные вопросы? Иногда вам приходится участвовать в новых встречах с кем-то, кого вы не знаете, или вас приглашают на вечеринки, и вы хотите завести новых друзей, или вам интересно учиться в новой среде и знакомиться с новыми одноклассниками со всего мира, или начать новую карьеру или должность в новой компании, в другом городе… Пора научиться общаться с другими, особенно с незнакомыми людьми, чтобы хорошо начать.
Вы можете случайным образом задать некоторые из следующих интересные вопросы, чтобы растопить лед.
81/ У тебя когда-нибудь было прозвище? Что это?
82/ Какие у тебя хобби?
83/ Какой лучший подарок ты получил?
84/ Какое твое самое напуганное животное?
85/ Вы что-нибудь коллекционируете?
86/ Вы интроверт или экстраверт?
87/ Какой твой любимый девиз?
88/ Что ты делаешь, чтобы поддерживать себя в форме?
89/ Как выглядела твоя первая любовь?
90/ Какая твоя любимая песня?
91/ В какое кафе ты любишь ходить с друзьями?
92/ Есть ли в этом городе место, куда ты хочешь пойти, но у тебя нет возможности?
93/ С какой знаменитостью ты бы хотел встретиться?
94/ Какой была твоя первая работа?
95/ Кем ты видишь себя через 5 лет?
96/ Какое ваше любимое время года и что вы больше всего хотите сделать в этом сезоне?
97/ Ты любишь шоколад, цветы, кофе или чай…?
98/ В каком колледже/специальности ты учишься?
99/ Ты играешь в видеоигры?
100/ Где твой родной город?
Интересные вопросы для вдохновения: Наука о людяхКакие 10 крутых вопросов задать?
Хотите задать интересные вопросы? Если вы хотите сделать свой чат более интересным и забавным, вы можете задавать открытые вопросы, своего рода простые вопросы и требовать ответов в течение 5 секунд. Когда люди вынуждены выбирать что-то за секунду, у них не так много времени на обдумывание, то ответ каким-то образом раскрывает их институт.
Итак, вот 10 крутых интересных вопросов, которые стоит задать!
101/ Кошка или собака?
102/ Деньги или любовь
103/ давать или получать?
104 / Тейлор Свифт из Адель?
105/ Чай или кофе?
106/ Боевик или мультфильм?
107/ Дочь или сын?
108/ Путешествовать или оставаться дома?
109/ Чтение книг или игра в игры
110/ Город или сельская местность
Навынос
Интересные вопросы, которые можно задать, — лучший способ начать разговор первым, могут быть преимуществом для того, чтобы произвести впечатление на людей и получить удовольствие от разговора так, как вам нравится.
АгаСлайды иметь ряд тематических интересных вопросов, а также шаблоны для использования в любых обстоятельствах. Начните свое путешествие с АгаСлайды в мгновение ока, чтобы овладеть нашими навыками общения и презентации.
Почему важно задавать интересные вопросы?
Вы изо всех сил пытаетесь иметь дело со своими товарищами по команде и коллегами для достижения общей цели, или вы лидер и просто хотите укрепить связь и понимание вашей команды? Это не только забавные вопросы, которые можно задать своим товарищам по команде и коллегам, но и вопросы, которые помогут вам лучше узнать вас.
Какие 30 глубоких вопросов задать своим друзьям?
Никогда не поздно покопаться во внутреннем мире своей второй половинки, с момента первой встречи или длительных отношений, это вопросы для ваших свиданий или перед свадьбой… так как их можно использовать для личных встреч. -встретьтесь с глубоким разговором в Tinder или любом другом приложении для знакомств.
Интересные вопросы, которые можно задать, чтобы растопить лед
Когда вы новичок в группе, вам обязательно нужно растопить лед, чтобы завести новых друзей, так как вопросы также подходят для новой среды и во время начала новой карьеры или должности в новой компании.
вопросов на собеседовании, которые нельзя задавать | Кадровое соответствие | PEO
Джессика Фраттали
Менеджеры по найму должны иметь базовое представление о лучших методах найма. Это относится не только к тем, кто принимает окончательное решение о найме, но и к каждому человеку, проводящему собеседование с кандидатом на работу.
Есть правильный и неправильный способ получить необходимую информацию во время собеседования. Проверьте свои знания, определив, уместно ли задавать следующие вопросы во время собеседования с потенциальным кандидатом. Ключ ответа следует за вопросами.
1. Есть ли у вас инвалидность, которая мешает вам выполнять основные рабочие функции?
2. Сколько дней вы болели в прошлом году?
3. Когда вы закончили колледж?
4. Вы гражданин США?
5. Были ли вы когда-либо осуждены за тяжкое преступление или проступок?
6. Вы можете работать по воскресеньям?
7. Какими иностранными языками Вы владеете?
8. Если вам приходится работать сверхурочно, есть ли у вас кто-нибудь, кто присмотрит за вашими детьми?
9. Есть ли у вас доступ к надежному транспорту, чтобы добраться до работы и с работы?
10. В каких мероприятиях вне работы вы участвуете?
11. Подавали ли вы когда-либо иск о компенсации работникам?
12. Почему вас уволили с последней работы?
Не набрали 100%? Свяжитесь с нами, чтобы узнать, как мы можем помочь вашей компании в разработке эффективного процесса собеседования!
Ключ ответа:
Ответ 1.
Нет: Вы не можете спрашивать, есть ли у него инвалидность, однако вы можете спросить… без разумного приспособления?
Ответ 2.
Нет: Вы не можете спрашивать, сколько больничных дней было взято, однако вы можете спросить…
Если бы мы поговорили с вашим руководителем, что бы он сказал нам о вашей посещаемости?
Ответ 3.
Нет: Вы не можете задавать какие-либо вопросы, определяющие возраст, кроме как спросить, достигли ли они возраста 18 лет. Однако вы можете спросить…
В каком колледже вы учились? Какой была ваша специальность?
Ответ 4.
Нет: Вы не можете спрашивать о национальном происхождении, но можете спрашивать…
Если вы трудоустроены, сможете ли вы представить доказательства того, что вы имеете право на работу в Соединенных Штатах?
Ответ 5.
Нет: В некоторых муниципалитетах (например, в Буффало, штат Нью-Йорк) вы не можете спрашивать, был ли кандидат осужден за правонарушение или уголовное преступление, в заявлении или устно в процессе подачи заявления, однако вы можете…
Спросить кандидат после того, как он уже был рассмотрен на должность, то есть во время или после собеседования. Однако важно отметить, что если кандидат отвечает «да», это не может быть основанием для автоматического отказа. Вместо этого вы должны учитывать тип, количество и актуальность по отношению к работе.
Ответ 6.
Да: Вы можете спросить кандидата, возникнут ли у него проблемы с работой в любой требуемый рабочий день.
Ответ 7.
Да: Вы можете обратиться к кандидату только в том случае, если для работы требуется знание двух языков. Убедитесь, что вы спрашиваете только о языках, которые потребуются для данной должности.
Ответ 8.
Нет: Вы не должны спрашивать, есть ли у кандидата присмотр за детьми, но вы можете спросить…
Эта работа требует периодической сверхурочной работы в течение 1-2 часов. Этот график представляет для вас проблему?
Ответ 9.
Да: Если это не требование работы, вы не можете спрашивать, есть ли у кого-то машина. Но вы можете спросить, есть ли у них надежный транспорт, которым может быть автобус, велосипед или родственник, который их отвезет.
Ответ 10.
Нет: Вы не можете спрашивать кандидата об его увлечениях вне работы, однако вы можете спросить…
Вы склонны к механике? Являетесь ли вы членом каких-либо профессиональных организаций в нашей отрасли?
Ответ 11.
Нет: Вы не можете спросить кандидата, подавали ли они когда-либо заявление о компенсации работника, однако вы можете спросить…
Были ли вы когда-нибудь свидетелем производственной травмы или угрозы безопасности? Если да, то как вы справились с ситуацией?
Ответ 12.
Да: Вы можете спросить, почему кандидата уволили с предыдущей должности. Лучший способ сформулировать этот вопрос — «из-за чего вы потеряли работу», а отличный дополнительный вопрос — «Чему вы научились после разлуки?»
12 главных вопросов, которые следует задать интервьюируемому
Не только вопросы, которые задает интервьюер, могут помочь определить, насколько хорошо пройдет собеседование. Во многих случаях интервьюер ищет кандидата, чтобы задать вопросы в конце собеседования, и эти вопросы могут помочь ему определить, подходит ли кандидат для этой должности. Мы рассмотрим 12 вопросов, которые соискатель может задать во время собеседования, чтобы помочь ему выделиться и определить, подходит ли эта должность.
После того, как вы назначили интервью, важно начать подготовку. Решите, что вы хотели бы знать о целевой компании и вашей предполагаемой роли. Будь то смена карьеры или начало поиска работы, одним из первых шагов является составление вопросов, которые нужно задать во время собеседования.
Ваши вопросы должны быть либо открытыми, либо касаться определенной части позиции. Соискатели могут задавать простые, несфокусированные вопросы, которые оставляют им мало информации о компании после собеседования. Чтобы сформулировать свои вопросы и оставаться в курсе, вам необходимо:
- Прочтите описание работы, чтобы убедиться, что вы не задаете ранее отвеченные вопросы
- Составьте вопросы, которые помогут вам понять культуру компании и конкретные аспекты работы культура компании или команды соответствует вашей личности
Важно получить представление о компании и о том, что, по мнению нынешних сотрудников, она делает правильно и неправильно. Обладая этими знаниями, вы сможете составить более подробные и актуальные вопросы о должностных обязанностях и корпоративной культуре. Подробные вопросы показывают интервьюеру, что вы увлечены этой ролью, что может выделить вас среди других кандидатов.
Джессика Эрнандес, авторитетный специалист LinkedIn по поиску работы и карьере, а также специалист по подбору персонала, рекомендует заблаговременно связываться с бывшими сотрудниками вашей целевой организации, потому что это может помочь сформулировать вопросы. Она предлагает: «Создавайте с ними отношения — помните, что отношения взаимовыгодны и требуют времени, — тогда вы можете попросить поделиться информацией о компании, советами по проведению собеседований, руководством по культуре компании и с какими проблемами / вызовами сталкивается компания. ”
Вопросы о работе
Задавать вопросы о вашей следующей потенциальной работе — одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать во время собеседования. Эти вопросы должны охватывать повседневную деятельность, а также идеальные черты, которые работодатель ищет в кандидате.
Вопрос #1 : «Можете ли вы описать типичный день из жизни человека в этой роли?» Во время собеседования в организации вы должны попытаться выяснить, как проходит обычный день как у нового сотрудника, так и у того, кто уже некоторое время занимает эту должность. Перечисленные рабочие обязанности могут отличаться от того, что происходит изо дня в день, поэтому выяснение заранее может помочь избежать ненужного стресса.
Обязательно узнайте:
- Конкретные должностные обязанности
- Количество задач, которые вы должны выполнять каждый день
- Имеете ли вы право на обеденный перерыв или только на 15-минутный перерыв
Коуч по карьерной ясности Тереза Уайт говорит: «Конец собеседования — это ваш шанс напомнить менеджеру по найму обо всех причинах, по которым они хотят нанять вас». Далее она задала вопрос, призванный передать ваш интерес к должности. «Когда предоставляется возможность задать вопросы, используйте их, чтобы продемонстрировать свой интерес к должности: «Можете ли вы привести пример того, как я буду сотрудничать со своим руководителем?»
Уайт также рекомендует изучить компанию перед собеседованием и продемонстрировать свои знания в форме вопроса. «Я прочитал (пусто) о вашем генеральном директоре в (пусто). Можете ли вы рассказать мне больше об этом? Задавая хорошие вопросы и выражая свой энтузиазм по поводу должности, вы сможете уверенно завершить собеседование и оставить отличное впечатление!»
Вопрос #2 : «Какие черты характера, по вашему мнению, необходимы сотруднику, чтобы добиться успеха на этой должности?» Личность играет большую роль, особенно когда речь идет о работе в команде. Ваша работа заключается не только в том, чтобы привнести набор навыков, но и в том, чтобы хорошо работать с окружающими. Обсуждая свой опыт работы, «сосредоточьтесь на достижениях, а не на задачах. Пошаговое описание должностных обязанностей не принесет вам никакой славы», — предлагает Эдриенн Том, исполнительный составитель резюме и стратег по поиску работы.
Менеджеры по найму часто ищут в кандидатах следующие личностные качества:
- Профессионализм
- Надежность
- Уверенность
- Самостоятельность
- Общительный и приятный
- Не боится браться за новые задачи или работать в режиме многозадачности
Помимо выполнения повседневных задач, многие новые сотрудники должны достичь определенных показателей в первые 30, 60 и 90 рабочих дней. Важно знать, чего ваш менеджер будет ожидать от вас в этот период, чтобы вы могли подготовиться и убедиться, что ваши навыки и способности соответствуют этим ожиданиям.
Важные 90-дневные вехи могут включать:
- Обладание ценностями компании
- Способность работать независимо
- Надежное соблюдение сроков
- Демонстрация позитивного и уважительного отношения
- ответственный подход
- Иметь необходимые навыки для выполнения задач и должностных обязанностей
Вопрос № 4 : «Как выглядит процесс оценки эффективности и как вы измеряете производительность?»
В каждой компании есть процесс оценки эффективности, в ходе которого вас оценивают по определенному набору объективных стандартов или поведенческих норм. Во время собеседования важно спросить интервьюера, как компания оценивает успехи своих сотрудников в течение года. Это включает в себя частоту таких обзоров и конкретные вещи, которые они влекут за собой. Стандарт, которому вы должны соответствовать, может полностью отличаться от стандарта сотрудника другой команды.
Многие организации организуют проверки сотрудников каждые шесть месяцев. Они также обычно включают ежегодный обзор, в ходе которого обсуждаются общие результаты работы и решается, выполнил ли сотрудник требования для получения премии и / или какие категории работы сотруднику необходимо улучшить.
Также может быть полезно спросить о том, как компания обрабатывает отзывы сотрудников и структурирует свои индивидуальные встречи. Личные встречи с руководителями команд и, возможно, ежемесячные встречи один на один с руководителем отдела, как правило, происходят между формальными периодами проверки. Эти встречи часто носят неформальный характер и обсуждают ежедневную работу и завершение проекта/задачи.
Вопрос #5 : «Можете ли вы рассказать мне о людях, с которыми я буду работать?» Частью успеха в работе является способность хорошо работать с другими сотрудниками в команде для достижения общей цели. Личности и то, как люди общаются в течение недели, имеют значение. Вам нужно будет спросить своего интервьюера о людях, с которыми вы будете работать в течение дня.
Попробуйте спросить у интервьюера:
- Хорошо ли работает команда?
- Насколько хорошо команда принимает новых товарищей по команде?
- Как часто и как общается команда?
- Увлекается ли команда определенными совместными занятиями?
- Есть ли в команде общие симпатии или антипатии?
Спросите интервьюера, сталкивались ли в последнее время с вашей потенциальной командой какие-либо проблемы или разногласия, а также как они справились с этими конфликтами. Понимание динамики команды — одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, прежде чем присоединиться к команде.
Вы можете рассмотреть следующее:
- Есть ли в организации команды по урегулированию конфликтов или посредничества
- Как отдельные члены команды или команда в целом преодолевают трудности или разногласия
- Надежны ли члены команды и на них можно положиться когда задачи усложняются, а сроки становятся более жесткими и частыми
Вопросы о культуре компании
Корпоративная культура для некоторых является препятствием, поэтому интервьюируемому важно задавать вопросы о культуре и ценностях компании. Ниже приведен список вопросов о культуре, которые следует задать во время собеседования.
Это красноречивый ответ, который вы узнаете от менеджера по найму, проводящего с вами собеседование. То, как они описывают корпоративную культуру, может помочь вам решить, подходит ли эта организация.
Вопрос #8 : «Можете ли вы рассказать мне о ценностях компании?»Во время собеседования спросите, какие ценности компании поддерживает организация. Эти ценности, как правило, являются основой деятельности компании и «почему», которое определяет миссию компании. Обратите особое внимание на ценности, которые вы идентифицируете, и обязательно расскажите интервьюеру или менеджеру по найму, почему и как они относятся к вам.
Вопрос №9 : «Какие ежегодные мероприятия проводит ваша компания?» Организация может проводить ежегодные мероприятия в поддержку определенного дела или для освещения успехов сотрудников в течение года. Спросите своего интервьюера, проводит ли компания ежегодные мероприятия и каково их мнение об этих мероприятиях. Дополнительный вопрос заключается в том, хорошо ли принимают/посещают ли мероприятия сотрудники.
Несколько общих ежегодных мероприятий, которые организации проводят:0101
Не забудьте спросить интервьюера о правилах удаленной работы и о том, приняты ли они компанией. Работать в офисе может быть здорово, но что, если вам нужно работать из дома из-за напряженного семейного графика или дальних поездок на работу?
Вопросы о следующих шагах
Вопрос #11 : «Каковы следующие шаги в процессе собеседования?» Узнав подробности о культуре компании, динамике команды и повседневных ожиданиях, вы должны узнать о следующих шагах в процессе собеседования. Ваш потенциальный работодатель может потребовать, чтобы вы прошли проверку биографических данных или представили рекомендации от прошлых работодателей. Вам также может потребоваться предоставить подтверждение прошлой работы, которую вы выполнили, или дополнительную работу портфолио. Получите четкие дальнейшие шаги, чтобы вы знали, как продвигаться вперед в процессе поиска работы.
После того, как интервьюер расскажет вам о следующих шагах в процессе найма, вы должны спросить, когда он собирается принять решение о найме. У организации должна быть приблизительная оценка того, сколько дней или недель пройдет, прежде чем они примут решение о кандидате, что позволит вам иметь хорошее представление о том, как долго вам придется ждать ответа.
Вы хотите присоединиться к компании, в которой вам понравится работать долгие годы. Вы не хотите, чтобы вам не нравилось это каждый день, когда вы входите в офис или открываете свой почтовый ящик.