Как устроиться работать: практическое руководство по трудоустройству для новичка – Картина дня – Коммерсантъ

Как устроиться на работу студенту?

Самостоятельная жизнь в большом городе подразумевает немало денежных затрат. К сожалению, родители не всегда имеют возможность оплатить все “хотелки” своего сына или дочери. Сегодня мы расскажем, как стать финансово независимым во время учебы в вузе.

Как устроиться на работу студенту?

Самостоятельная жизнь в большом городе подразумевает немало денежных затрат. К сожалению, родители не всегда имеют возможность оплатить все “хотелки” своего сына или дочери. Сегодня мы расскажем, как стать финансово независимым во время учебы в вузе.

Подработка для студента ― отличная возможность не только заработать деньги, но и попробовать себя в различных профессиях и накопить к окончанию универа небольшой стаж. Практика показывает, что работать на первом курсе вуза нереально ― студент еще не адаптировался к новым условиям жизни. Если вы уже прошли этот сложный период ― вперед, к штурму порталов по поиску работы!

Будьте готовы, что трудоустроиться по той специальности, которую вы получаете, вряд ли получится.

Работодатели ищут сотрудников с опытом. У выпускников вузов, в отличие от действующих студентов, есть опыт прохождения практики, различных стажировок и программ. Но и здесь есть исключения. Например, студенты журфака могут за определенный гонорар писать статьи для различных изданий, педагоги ― заняться репетиторством и т.д.

Прежде чем искать работу, определитесь с оптимальным для вас графиком. Важно, чтобы у вас оставалось время на учебу. Учитывайте удаленность места работы от университета и общежития или квартиры, где вы проживаете.

Советы по поиску работы

Мы подготовили для вас несколько ценных советов, которые помогут подобрать оптимальный вариант в короткие сроки.

1. Определитесь, кем вы хотели бы работать. Принципиально ли для вас подработка только по той специальности, на которую вы учитесь? Установите, сколько дней в неделю вы сможете выходить на работу. Также вы можете взять сразу несколько подработок и совмещать их друг с другом — например, в воскресенье выйти в магазин консультантом, а в будни после вуза выполнять обязанности курьера.
2. Не завышайте свои ожидания. Поскольку учащимся дневных отделений сложно полноценно работать, чаще всего им предлагают работу, не требующую высокой квалификации. Если повезет, то вы все-таки можете устроиться по специальности, но не более чем на должность помощника. Не стоит ожидать и большой зарплаты. Изучите каждую вакансию, определите, подходит ли вам график, должностные обязанности и т.д.
3. Подходите ответственно к составлению резюме. Обычно на порталах по поиску работы имеется готовая форма, которую следует заполнить. Отвечайте на вопросы весьма честно, не приписывайте себе навыки, которых у вас нет. Рано или поздно любая ложь выйдет наружу, а вы утратите доверие работодателя. Если у вас совсем нет опыта, вспомните о курсах и стажировках и укажите их.
4. Будьте готовы к собеседованию. Даже опытные специалисты, проходя собеседование, часто нервничают и волнуются, чего уж говорить о молодых ребятах! Заранее подумайте, какие каверзные вопросы вам могут задать и подготовьте на них ответы. Не стесняйтесь уточнять непонятные для вас моменты: так вы покажете свою заинтересованность.
5. Всегда заключайте трудовой договор. Документ ― ваша гарантия. Даже если вы устроились к данному работодателю ненадолго или выполняете разовый проект, обязательно узаконьте ваши трудовые отношения.

Варианты работы для студента

Мы составили список профессий, пользующихся популярностью у очников. На них берут даже соискателей без опыта. Также вы сможете работать по удобному графику:

• Продавец-консультант, менеджер по продажам. В обязанности входит общение с клиентами, увеличение объема продаж, демонстрация товаров и услуг и т.д.
• Работа в общепите. Из-за большой текучки здесь всегда есть свободные вакансии. Вы можете устроиться официантом, посудомойкой, помощником повара и т.д. Официанты, помимо заработной платы, могут рассчитывать на чаевые.
• Грузчики и кладовщики. Работа требует физической выносливости и подходит только юношам.
• Курьер. В обязанности входит развоз товаров или документов. Работодатели отдают предпочтение тем, у кого есть автомобиль. Но если постараться, можно найти вакансию пешего курьера.
• Оператор колл-центра. Обязанности включают в себя прием входящих и совершение исходящих звонков, проведение опросов, рассылку электронных писем. Соискателю следует иметь грамотную речь, быть уверенным пользователем ПК.
• Промоутер. Раздает информационные листовки, буклеты, проводит дегустации. Будьте готовы, что в некоторых случаях работать придется на улице, например, возле станций метро.
• Уборщик. Молодые люди могут проводить уборку частных и коммерческих помещений, при этом искать клиентов самостоятельно или устроиться в клининговую компанию.
• Фриланс. Если вы обладаете навыками дизайна, написания текстов, программирования и т. д., то это ― самый оптимальный вариант. Работать вы сможете, не вставая из-за любимого компьютера. При этом заработок будет намного выше, чем у того же продавца-консультанта или курьера. Искать клиентов придется самостоятельно. Для этого существуют специальные группы в социальных сетях, а также биржи фриланса. Практика показывает, что успешные фрилансеры зарабатывают не меньше руководителей отделов, при этом отдавая работе примерно по пять часов в день.

ВАЖНО! Ни в коем случае не связывайтесь с сомнительными работодателями, сетевым маркетингом, ставками, играми, инвестициями, а уже тем более с криминалом! Вы можете не только стать жертвой мошенников, но и испортить себе репутацию и биографию.

Наш сайт предоставляет возможность абитуриентам и их родителям подобрать идеальный вуз для себя и своих детей. С помощью калькулятора ЕГЭ, подбора вуза по ЕГЭ, анализа шансов поступить онлайн и всех бесплатных инструментов для поступающих в вузы. Также ознакомьтесь с пошаговой инструкцией по поступлению

Что такое профиль обучения в старших классах и как его выбрать?

29. 12.2022    |    Поступление в вуз

Школьники, определившиеся с будущей профессией и вузом, имеют возможность посеща..

Как пройти вступительные испытания в творческие вузы?

29.12.2022    |    Поступление в вуз

Будущим представителям творческих профессий недостаточно набрать высокие баллы н..

Прораб — что это за профессия?

28.12.2022    |    Выбор профессии

Ни один строительный объект не обходится без прораба. Сегодня мы расскажем обо в..

Как устроиться на работу в IT-компанию, если ты не технарь / Новости общества Красноярска и Красноярского края / Newslab.Ru

IT-сфера — одна из самых привлекательных для кандидатов. Многие хотят работать именно в ней, потому что IT-компании предлагают расширенный соцпакет, компенсацию питания, спорта и многое другое. Однако есть мнение, что для работы в IT нужно иметь специальное образование и технические навыки. На самом деле, в крупных IT-компаниях работают не только программисты и тестировщики.

11.08.2022

Фото: «Контур»

«Контур» — экосистема продуктов для бизнеса. С 1988 года продукты «Контура» помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. IT-разработчик создает сервисы как для себя: с вниманием к деталям, поэтому их решениями пользуются 2,2 миллиона компаний в России и за рубежом.

Например, в «Контуре» — федеральном IT-разработчике, есть отделы продаж. Сотрудники этих отделов специализируются на общении с клиентами и продуктах, которые разрабатывает компания. А главное преимущество работы в IT-продажах — возможность влиять на свой доход. Сотрудницы «Контура» рассказали, как они решили прийти в продажи, как долго осваивались и как быстро смогли подняться по карьерной лестнице.

«Было непросто, но коллеги помогали»

Работа в продажах подходит даже тем, кто не сталкивался со сложными продуктами и не умеет устанавливать контакт с клиентами. Необходимым навыкам обучают прямо в компании — для этого в «Контуре» создали Корпоративный университет, где собрали курсы по продуктам и тренинги от экспертов. Юлия Пуцина, специалист по работе с клиентами, работает в «Контуре» 4 месяца и уже успела освоиться в новых задачах и коллективе:

«Раньше я много работала с клиентами, но никогда не продавала IT-сервисы. Когда пришла в „Контур“, мне предстояло изучить сразу четыре продукта. Было непросто, но коллеги помогали в трудные моменты и отвечали на вопросы. Я часто обращалась к внутренним площадкам, где есть вся информация по продуктам. Это упростило работу на старте — я знала, что можно открыть подсказку и быстро сориентироваться.

Еще в „Контуре“ меня вдохновляет корпоративная культура. На собеседовании меня зацепило, что в компании все обращаются друг к другу на „ты“. Ощущение, что сразу попадаешь в дружескую атмосферу, где комфортно развиваться. По пятницам мы всей командой собираемся играть в настолки — шахматы, Alias. Такие активности помогают быстрее влиться в коллектив и восстановить силы после рабочей недели».

После работы в пятницу сотрудники отдела продаж в «Контуре» собираются всей командой и играют в настольные игры

Фото: «Контур»

«Готовлюсь стать ведущим специалистом»

Иногда в IT-продажи приходят, когда хотят сменить сферу деятельности. В новой работе может пригодиться предыдущее образование и опыт работы с людьми. Так случилось у Екатерины Марамзиной:

«До того как попасть в „Контур“, я училась на юридическом факультете и работала в сфере красоты. Когда устраивалась на нынешнюю работу, „Контур“ запускал продажи нового сервиса для юристов, и я решила, что это отличная возможность применить знания из универа. Через несколько месяцев мою экспертность отметил руководитель и предложил провести вебинар для клиентов. Я согласилась и получила новый опыт — выступила перед большой аудиторией, хотя и онлайн.

Еще через пару месяцев меня номинировали во внутреннюю программу признания за активный старт в карьере, и я выиграла. Получила поддержку от коллег и фирменную кружку от „Контура“. Это подбодрило и придало новых сил, теперь готовлюсь к переходу на позицию ведущего специалиста».

В офисе отдела продаж «Контура» есть удобные переговорки, в которых можно собраться с коллегами и обсудить план на неделю

Фото: «Контур»

«Классная среда для развития профи»

В «Контур» приходят, чтобы развиваться в карьере и получать новые компетенции. Анна Цаплина пришла в компанию в 2020, а через год стала руководителем группы:

«В „Контуре“ я смогла освоиться за три месяца — сразу начала закрывать планы продаж, и через полгода уже выросла до ведущего специалиста. Я хотела расти дальше и начала проходить чек-лист — это внутренний список задач, которые нужно выполнить, чтобы стать руководителем. Такая система делает рост прозрачным — ты понимаешь, что нужно сделать, чтобы перейти на новую должность.

Я закрывала личные планы каждый месяц, помогала коллегам и была наставником для новичка. Задачи из чек-листа помогли научиться составлять воронку продаж, планировать наперед и взаимодействовать с новенькими коллегами. В общем, получить все управленческие компетенции. Я закрыла чек-лист, прошла оценку навыков и стала руководителем группы — рост со стартовой до управленческой позиции занял всего год. Думаю, что „Контур“ — классная среда для развития профессионалов».

Если вы тоже хотите строить карьеру в IT-сфере, развиваться и расти по карьерной лестнице, отправляйте резюме. Подробности о работе в «Контуре» читайте на сайте компании.

Интернет-газета Newslab

На правах рекламы

Поделиться 11

46 Обсудить на форуме

Работа и зарплата Связь и IT

6 советов экспертов на 2023 год

Хотите узнать, как найти работу в социальных сетях? Путь к успеху в этой отрасли не так прост, как в более традиционных профессиях (так что ваш двоюродный брат — врач! Какая разница!) — и начало работы в этой области может быть ошеломляющим.

Чтобы получить реальный совет, мы поговорили с экспертами по социальным сетям в Hootsuite: Триш Рисвик, специалист по взаимодействию с социальными сетями, и Брейден Коэн, руководитель группы социального маркетинга и защиты интересов сотрудников .

Они поделились своими лучшими советами по поиску работы в социальных сетях, от навыков , которые нужно практиковать, до курсов, которые нужно пройти, чтобы возобновить советы (и даже несколько красных флажков, на которые следует обратить внимание, когда вы внимательно изучаете объявления о вакансиях).

Вот все, что вам нужно знать о начале карьеры в области маркетинга в социальных сетях.

1. Расширьте свое присутствие в социальных сетях

2. Пройдите сертификацию в социальных сетях

3. Поиск работы с помощью социальных сетей

4. Знайте, что искать в объявлениях о вакансиях в социальных сетях.

5. Не бойтесь сделать шаг назад

6. Сделайте свое резюме заметным

Бонус: Настройте наши бесплатные профессионально разработанные шаблоны резюме , чтобы получить работу своей мечты в социальных сетях уже сегодня. Загрузите их сейчас.

Конечно, если вы хотите узнать, как стать SMM-менеджером, мы настоятельно рекомендуем сначала посмотреть это видео:

Что такое

работа «в социальных сетях?»

Перво-наперво: что на самом деле означает «работа в социальных сетях»?

Работа специалиста по социальным сетям или менеджера выглядит по-разному в зависимости от размера и типа компании, в которой он работает.

Малые предприятия часто имеют одного человека, который занимается всеми их учетными записями в социальных сетях — или даже всеми их маркетинговыми усилиями, даже теми, которые происходят за пределами социальных платформ.

В более крупных компаниях может быть команда людей, занимающихся управлением социальными каналами с более специализированными ролями, например, специалист по стратегии в социальных сетях, менеджер сообщества или специалист по взаимодействию с социальными сетями.

Вот основных типов ролей в социальных сетях :

• Управление социальными сетями (включая стратегию социальных сетей и отслеживание эффективности)
• Создание контента
• Общественное управление
• Реклама в социальных сетях

В небольших компаниях все эти роли могут быть объединены в одну должность. Это означает, что при подаче заявки в небольшую команду вы, вероятно, захотите представить себя универсальным специалистом по социальным сетям с обширными навыками во всех этих областях. При подаче заявки на роль в более крупной социальной команде вы должны подчеркнуть свой особый опыт в одной ключевой области.

Ежедневные задачи также различаются от компании к компании — и даже изо дня в день. «На этой работе вы ничем не ограничены, — говорит Триш. «Социальные сети меняются каждый божий день, и вы должны уметь адаптироваться к этому».

Вот некоторые из общих обязанностей , которые можно ожидать от вас как от менеджера социальных сетей:

• Креативный копирайтинг
• Графический дизайн
• Настройка и оптимизация социальной рекламы
• Отслеживание производительности и анализ данных
• Взаимодействие с общественностью
• Служба поддержки клиентов
• Связи с общественностью
• Сквозное планирование социальных кампаний
• Общение с заинтересованными сторонами компании

Итак, как видите, работа в социальных сетях может включать в себя много шляп.

Корпоративный: У вас достаточно пропускной способности для этого?
Я: У меня скорость интернета работает нормально, спасибо

— Hootsuite 🦉 (@hootsuite) 4 августа 2022 г.

Как найти работу в социальных сетях: 6 советов от реальных экспертов

1. Расширьте свое присутствие в социальных сетях

Создание собственных учетных записей в социальных сетях — эффективный способ доказать потенциальному работодателю, что вы знаете свое дело — и самое приятное то, что вы можете создавать свой личный контент о чем угодно.

«Создайте свою собственную учетную запись в социальной сети о чем-то, чем вы увлечены, и потратьте на это время», — предлагает Брейден.

Если вы начинаете с нуля, у Hootsuite есть советы по увеличению количества подписчиков и повышению вовлеченности в Facebook, Instagram, TikTok и других социальных сетях. Ничто не сравнится с практическими знаниями, даже если это не «рабочий» опыт.

Если вы учитесь в колледже (или даже в старших классах), вы также можете занять должность менеджера по маркетингу в социальных сетях в какой-либо группе — «Вступите в школьный клуб и возглавьте их маркетинговую деятельность», — говорит Брейден.

2. Пройдите сертификацию в социальных сетях

Не существует жестких и быстрых правил, когда речь идет о квалификации для работы в социальных сетях (подробнее об этом позже), но прохождение сертификации в социальных сетях является преимуществом.

«Существует так много ресурсов — вебинары, которые вы можете пройти, курсы Академии Hootsuite, на которые вы можете записаться, — которые признаны людьми в маркетинговой индустрии», — говорит Триш.

«Обучаясь с помощью бесплатных ресурсов, вы показываете потенциальным работодателям, что предприняли шаги, необходимые для активного создания базы знаний». – Триш Рисвик, специалист по социальным вопросам в Hootsuite

В Академии Hootsuite есть все необходимое для обучения. Курсы включают:

• Сертификация по социальному маркетингу
• Сертификация социальных продаж
• Расширенный сертификат социальной рекламы

… и многое другое, а также настраиваемые параметры курса, чтобы вы могли выбрать учебную программу, которая лучше всего соответствует вашим потребностям.

Многие социальные сети также имеют свои собственные программы обучения и сертификации, чтобы помочь специалистам в области социальных сетей изучить наилучшие способы использования конкретных инструментов каждой сети и подчеркнуть эти навыки потенциальным работодателям в своем резюме. Вы можете узнать у:

• Мета-чертеж
• Сертификат Google AdWords
• Твиттер Летная школа
• Вебинары Pinterest

Найдите другие отраслевые курсы в нашем посте о сертификации, которые сделают вас лучшим маркетологом в социальных сетях.

3. Поиск работы в социальных сетях

Лучший способ найти работу в социальных сетях? С помощью социальных сетей, конечно. LinkedIn, «умница» в семействе социальных платформ (Instagram — самая популярная, Facebook — мама-друг, вы понимаете), — одно из лучших мест, где можно найти новую работу.

«Я нашла свою работу в Hootsuite на LinkedIn, — делится Триш. «Самое приятное в этом то, что вы можете видеть других людей, которые работают в компании, общаться с ними и задавать им вопросы».

Брайден советует связаться с маркетологами в отраслях, в которых вы хотели бы работать, и организовать неформальные информационные интервью.

Бонус: Настройте наши бесплатные профессионально разработанные шаблоны резюме , чтобы получить работу своей мечты в социальных сетях уже сегодня. Загрузите их сейчас.

Загрузите шаблоны прямо сейчас!

LinkedIn также имеет некоторые встроенные приемы поиска работы. «Создайте функцию поиска и сохранения уведомлений в LinkedIn для целевых ключевых слов вакансий, которые вас интересуют», — предлагает Брайден.

Тем не менее, LinkedIn — не единственный вариант. Вы можете присоединиться к группам сообщества в социальных сетях на Facebook или подписаться на социальных маркетологов в Instagram, чтобы узнавать о позициях.

4. Знайте, что искать в объявлениях о вакансиях в социальных сетях

Индустрия маркетинга постоянно растет и меняется. только что дал 109 рабочих мест только в Ванкувере, Британская Колумбия — и это только один из многих онлайн-ресурсов по трудоустройству).

Так как же отличить хорошую работу от плохой? Вот несколько красных (и зеленых) флажков от наших экспертов.

Красный флаг: Вы не можете сказать, чем занимается компания. Важно, что вы управляете социальными сетями компании, которая вам действительно небезразлична, и если вы даже не можете сказать, чем занимается компания из должностной инструкции, это плохой знак. «Я видел так много списков вакансий, которые на самом деле не говорят вам, что представляет собой компания или чем они занимаются, а это означает, что вам нужно провести все эти дополнительные исследования. Подача заявления на работу не должна быть охотой за мусором», — говорит Триш.

Зеленый флаг: здоровый баланс между работой и личной жизнью. «Выгорание реально в пространстве социальных сетей», — говорит Брейден. Баланс между работой и личной жизнью — это то, что вы можете обсудить с потенциальным работодателем или даже с LinkedIn, работающим в той же компании. Вы также можете получить представление о культуре компании, взглянув на их сообщения в социальных сетях.

Настораживающий флажок: описание работы слишком длинное. «Очень длинное описание работы может означать, что работодатель не обязательно знает, что он ищет, или имеет реалистичные ожидания», — говорит Триш. «Наличие пяти или шести конкретных пунктов показывает, что работодатель знает свои цели».

Зеленый флаг: есть возможности для роста. Спросите об этом на собеседовании (знаете, в самом конце, когда начальник спрашивает «Любые вопросы» и вы вдруг забываете собственное имя).

Тревожный флаг: бюджет на социальный маркетинг отсутствует. Чтобы настроить вас на успех, ваша компания должна предоставить вам необходимые ресурсы, и одним из этих ресурсов являются деньги для продвижения рекламы и оплаты подписки на бесценные инструменты социального маркетинга.

Зеленый флаг: у вас есть необходимая поддержка. Даже если вы беретесь за работу соло-менеджера социальных сетей, вы не хотите чувствовать себя полностью предоставленным самому себе. «Если вы собираетесь работать в команде из одного человека, убедитесь, что у вас есть инструменты и наставничество, необходимые для достижения успеха», — говорит Брейден.

5. Не бойтесь сделать шаг назад

Работа в социальных сетях отличается от работы в любой другой отрасли — и это означает, что вы, возможно, не «поднимаетесь по лестнице» традиционным способом. «Мы оказываемся в этом свободном пространстве, где всегда хотим гоняться за большими деньгами или лучшим титулом, — объясняет Триш, — но иногда есть смысл сделать шаг назад и попробовать роль, которую вы не ожидали».

Особенно, если вы переходите к управлению социальными сетями из другого типа работы, вы, скорее всего, окажетесь на работе начального уровня, но вам не обязательно оставаться на ней вечно. «Иногда шаг назад может открыть дверь, которой раньше не было, и я определенно призываю людей не бояться этого», — говорит Триш. «В большинстве случаев это не шаг назад, а скорее перестройка».

слов мудрости 🙏 https://t.co/Y5KwjXvSOP

— Hootsuite 🦉 (@hootsuite) 20 июля 2022 г.

6. Выделите свое резюме

Ваше резюме — это самое первое впечатление, которое вы производите на потенциального работодателя, а конкуренция велика. Вот несколько советов, как выделиться из толпы.

Бонус: Настройте наши бесплатные профессионально разработанные шаблоны резюме , чтобы получить работу своей мечты в социальных сетях уже сегодня. Загрузите их сейчас.

Продемонстрируйте свое творчество и индивидуальность

«Ваше резюме не должно быть просто на пустой странице с надписями — давайте посмотрим на творчество!» говорит Триш. Управление социальными сетями — это работа, требующая оригинальности, поэтому вы должны указать этот навык в своем резюме. Покажи, не рассказывай.

Брайден рекомендует демонстрировать вашу индивидуальность с помощью дизайна, цветов или текстов, которые вы используете в своем резюме. «Сделайте свое резюме в первую очередь социальным с его макетом», — говорит он.

Измените свое резюме для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку

Эй, никто не говорил, что это будет легко. При подаче заявки на работу в социальных сетях (или в любой другой отрасли) вы должны привести свое резюме в соответствие с описанием вакансии. «Всегда указывайте навыки, которые требуются в списке», — советует Триш.

Внимательно прочитайте объявление о вакансии и убедитесь, что ваше резюме соответствует всем необходимым пунктам. Вы даже можете захотеть отразить язык из рекламы, чтобы было проще сопоставить ваш опыт с требованиями — особенно в случае, если первая сортировка выполняется программным обеспечением.

Продемонстрируйте свой отраслевой опыт

Вам не обязательно нужен оплачиваемый опыт, чтобы показать себя с лучшей стороны в своем резюме. По словам Брейдена, стоит выделить любые конкретные практические знания, «даже если это запуск социальных сетей для вашей личной учетной записи или школьные проекты, которые вы делали в соответствии с социальными сетями».

Количественная оценка результатов

Многие организации сосредоточены на доказательстве окупаемости инвестиций в социальные сети, поэтому продемонстрируйте опыт, демонстрирующий, что ваши стратегии социального маркетинга приносят результаты. Включение чисел из реальных побед имеет большое значение.

Например, вы можете выделить рост социальных каналов за время, когда вы ими управляли, успех проводимых вами кампаний и так далее.

Какая квалификация нужна для работы в социальных сетях?

Сложно ответить, потому что на самом деле все зависит от человека и компании.

«Мы видели истории людей в TikTok, которые стали очень успешными менеджерами социальных сетей, имея всего лишь среднее образование», — отмечает Триш.

Обладая врожденным маркетинговым чутьем и некоторой долей удачи, вы можете добиться успеха, не имея формальной квалификации. Но этого не следует ожидать — вот квалификации в социальных сетях, которые ищут большинство менеджеров по найму :

• Высшее или высшее образование. Высшее художественное образование является преимуществом, особенно в области письма. «Вам нужны творческие навыки копирайтинга», — говорит Триш. «Возможность создавать нестандартный контент намного сложнее, чем многие думают».
• Сертификация в социальных сетях. Хорошие новости: сертификация в социальных сетях намного дешевле (и занимает гораздо меньше времени), чем диплом колледжа. Hootsuite предлагает курсы по работе с социальными сетями через Академию Hootsuite и бесплатные онлайн-тренинги по социальному маркетингу на Youtube. Завершение таких курсов дает вам конкретное достижение, которое вы можете указать в своем резюме и сослаться на него во время собеседования.

Когда дело доходит до работы в социальных сетях, навыки так же важны, как и квалификация. Вот самых важных навыков работы с социальными сетями , которые вам нужны, по мнению экспертов.

• Быть адаптируемым. «Это пространство меняется молниеносно! Я не шучу, каждый день есть что-то новое, чтобы быть в курсе», — говорит Брайден. «Вы должны чувствовать себя комфортно с изменениями и быть готовыми к новой тенденции, изменению алгоритма или обновлению своей контент-стратегии, как будто это не имеет большого значения». Триш соглашается: «Социальные сети меняются каждый божий день, и нужно уметь к этому приспосабливаться».
• Будьте изобретательны. «Креативный копирайтинг — это основная часть того, чем мы занимаемся, — говорит Триш. «В социальных сетях много шума», — добавляет Брайден. «Вам не нужно изобретать велосипед, но у вас должны быть творческие идеи, которые служат цели вашего бренда и привлекают вашу аудиторию».
• Будь универсальным. «Менеджеры социальных сетей занимаются не только социальными сетями. У них должно быть универсальное мышление в области цифрового маркетинга из-за того, что включает в себя эта роль», — говорит Брайден. «Речь идет не только о создании видео или графики, — говорит Триш.

Управляйте социальными сетями как профессионал с Hootsuite. Легко планируйте публикации, собирайте данные в режиме реального времени и взаимодействуйте со своим сообществом на нескольких платформах социальных сетей. Попробуйте бесплатно сегодня.

Приступайте к работе

Делайте лучше с помощью Hootsuite , универсального инструмента для социальных сетей. Будьте в курсе событий, развивайтесь и побеждайте в соревнованиях.

Бесплатная 30-дневная пробная версия

9 способов найти новую работу

Было время, когда люди сразу после школы устраивались на работу и оставались на ней до самой пенсии. Те дни ушли навсегда. Сегодня люди должны быстро находить новые возможности трудоустройства, желательно до того, как их к этому принудят. Вот несколько новых стратегий, которые помогут вашей карьере двигаться вперед и вверх.

1. Сеть

Это известно как скрытый рынок труда: многие из лучших вакансий никогда не рекламируются. Они заполнены кандидатами, которые узнают о них из уст в уста от друзей, бывших коллег и бывших начальников.

Key Takeaways

• Нетворкинг, онлайн и лично, является одним из лучших способов быть в курсе того, что происходит в вашей сфере, в том числе, какие вакансии открыты и где.
• Почаще заходите на сайты поиска работы. Для достижения наилучших результатов ищите того, кто специализируется в вашей области.
• Не отказывайтесь от временной или внештатной работы. Они часто приводят к возможности работать полный рабочий день.

Нетворкинг — это еще одно слово для общения. Вы можете вступать в профессиональные ассоциации, посещать мероприятия для выпускников вашей школы, общаться с профессионалами, работающими в вашей области, и использовать любую возможность, чтобы лично или онлайн встретиться с другими людьми в вашей области.

Различные онлайн-сайты, такие как LinkedIn, позволяют расширить вашу сеть, включив в нее друзей ваших друзей. Чем больше ваша сеть, тем больше вероятность, что вы узнаете о новых возможностях.

2. Рекомендации

Некоторые работодатели поощряют своих сотрудников за направление в компанию успешного кандидата. Это беспроигрышная ситуация для всех. Вы получаете новую работу, а ваш контакт получает вознаграждение за привлечение первоклассного сотрудника.

Это относительно редко, но ничто не мешает вам попросить дорогого друга, который работает в вашей области, сообщить вам о любых вакансиях. Рабочие отношения, которые вы создаете на каждой работе, могут открыть другие двери в будущем.

3. Доски объявлений о вакансиях и карьерные веб-сайты

Доски объявлений раньше были именно такими — твердая поверхность на стене, где рекламировались вакансии на всеобщее обозрение. Доски объявлений перешли в виртуальный формат, и это хорошая новость для всех нас, поскольку их охват намного больше.

Если вы только начинаете, стажировка или даже волонтерская работа могут помочь вам.

Любой желающий может получить доступ к биржам вакансий и банкам вакансий федерального правительства и правительств штатов. Вы также можете использовать системы поиска работы или любой из огромного количества веб-сайтов, связанных с карьерой, которые публикуют вакансии, такие как Monster.com, Google for Jobs, CareerBuilder и Indeed. Многие другие базы данных специализируются на внештатной и контрактной работе, включая People Per Hour, Upwork, Simply Hired и Crowded.

Существуют также специализированные сайты по поиску работы в определенных областях, такие как Dice для технических специалистов и ArtsThread для художников.

Эти веб-сайты функционируют аналогично традиционным объявлениям о поиске, но они имеют гораздо больший охват и гораздо более быстрое время обработки.

4. Ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий часто ориентированы на конкретные отрасли, хотя некоторые ярмарки вакансий или найма носят более общий характер. Рекламный материал будет включать список организаций, которые будут представлены.

Изучите любые компании, которые вас интересуют, принесите партию резюме и визитных карточек и приготовьтесь продавать себя. Рассматривайте любые разговоры с рекрутерами как мини-интервью, которые могут выделить вас среди других соискателей. Некоторые организации могут даже предлагать интервью на месте кандидатам, которые соответствуют их требованиям.

5. Веб-сайты компаний

Если у вас уже есть работодатель вашей мечты, перейдите непосредственно в раздел карьеры на веб-сайте компании. Если вы отслеживаете вакансии на его сайте, есть шанс, что вы найдете именно ту возможность, которую так долго ждали.

Составьте список работодателей, у которых вы хотели бы работать, и часто посещайте их веб-сайты. Если вы действительно настроены работать в конкретной компании, может потребоваться некоторое время, чтобы найти именно ту вакансию, которая соответствует вашим навыкам. Но если у вас есть время, это может быть оптимальным способом найти работу своей мечты.

6. Холодные звонки

Если вы не видите объявлений о вакансиях в интересующей вас компании, вы можете сделать холодный звонок. Позвоните или отправьте электронное письмо людям в организации после того, как найдете их контактную информацию на веб-сайте компании. Спросите о предстоящих вакансиях и прикрепите копию своего резюме.

Имейте в виду, что такой контакт не всегда может быть хорошо воспринят. Вам повезет, если вы вообще получите хоть какой-то ответ. Но всегда есть шанс, что это даст вам внутреннюю информацию о предстоящих вакансиях.

7. Охотники за головами и рекрутеры

Если вам нужна профессиональная помощь в поиске работы, вам могут помочь хедхантеры и кадровые агентства.

Многие организации нанимают через кадровые агентства, чтобы упростить процесс найма. Охотники за головами активно набирают людей для заполнения определенных вакансий.

Оплата производится на основе комиссии. Убедитесь, что вы заранее знаете, платите ли вы или компания.

Имейте в виду, что во многих средних школах и колледжах есть службы трудоустройства, которые могут помочь новым выпускникам составить свое резюме и помочь как нынешним студентам, так и выпускникам в поиске работы.

8. Прием на работу или стажировка

Временная занятость и краткосрочные контракты часто приводят к постоянным должностям. Это отличный способ войти в дверь или, по крайней мере, предоставить вам полезные деловые контакты, к которым можно обратиться в будущем.