Как ответить на это как: Как ответить на «спасибо» на английском языке — 10 способов

Содержание

Как ответить на «спасибо» на английском языке — 10 способов

Проверьте свой английский и получите рекомендации по обучению

Проверить бесплатно

NEW

Точная фраза для любой ситуации

Как по-разному благодарить на английском, мы уже разобрались. Продолжаем уроки доброжелательности — учимся подбирать ответ на «спасибо» под ситуацию. Ведь если постоянно повторять одно и то же, слова как будто теряют немного искренности.

А проверить, насколько вы уже овладели английским, всегда можно в нашем бесплатном тесте на уровень. Не благодарите 😉

Тест на уровень английского

Узнайте свой уровень, получите рекомендации по обучению и промокод на уроки английского в подарок

Когда благодарят за что-то пустяковое

Подбросили коллегу домой, когда вам по пути. Придержали лифт для соседа. Помогли ребенку в супермаркете достать заветную пачку печенья с верхней полки. Когда вы делаете что-то на автомате, долго не раздумывая, просто потому что вы приятный человек, а вас за этой еще и благодарят, пригодится одна из этих фраз.

В no уже спрятано значение «not a/not one/not any», поэтому ставить артикль перед существительным не нужно. Очень удобная фраза на все случаи жизни — так можно отреагировать и на извинения и на просьбу.

Вообще, to mention означает «упоминать». Если нужно и правда настоятельно попросить друга не упоминать на двойном свидании о чем-то, что может подпортить репутацию (например, умолчать о бесячей привычке открывать сообщение и не отвечать два дня), просто добавьте

please — сразу станет понятно, что это просьба.

— Thanks a bunch for the ride.
— Большое спасибо, что подкинул.

— No problem, I was going here anyway.
— Без проблем, мне все-равно было в эту сторону.

Демо-урок бесплатно и без регистрации!

Пройди урок, узнай о школе и получи промокод на занятия английским языком

Когда всегда готов помочь

Взять к себе корги, пока хозяева в отпуске — с удовольствием, ведь его можно тискать целыми днями, а потом друзья вернутся и вы снова будете спокойно спать по утрам. Когда помогать было очень приятно и вы не прочь повторить, используйте эти фразы.

Как наречие anytime чаще встречается в слитном написании. Но если говорите полными предложениями, после предлога нужно писать два слова раздельно: «Call me at any time» («Звони в любое время»).

Еще есть вариант «The pleasure is all mine». По этой парочке удобно запоминать разницу между разными формами местоимений: my — перед существительным, mine — в конце предложения после глагола. Но в повседневном разговоре второй вариант прозвучит чересчур напыщенно.

— This is so nice of you to look after the house while we’re away.
— Так мило с твоей стороны, что ты присмотришь за домом, пока мы в отъезде.

— Anytime! As long as you don’t mind, I use the pool and bring a few friends around.
— В любое время! Пока вы разрешаете мне пользоваться бассейном и приглашать друзей.

Подпишитесь на наш бесплатный курс «Easy English» и получайте короткие уроки живого разговорного английского от носителей языка. В таком формате заниматься можно самостоятельно — по дороге на работу, в обеденный перерыв или в отпуске. Потом скажете нам спасибо. А мы такие: «Anytime! У нас еще много всего классного».

Когда переживают, что доставили вам неудобство

Коллега попросила просмотреть перед публикацией статью на 15 тысяч знаков и уже неделю благодарит вас при любом удобном случае. Можно, конечно, наслаждаться моментом, а можно сказать, что вам было несложно выручить. Эти фразы хорошо работают, чтобы остановить поток благодарностей.

Чаще встречается глагол to bother — «беспокоить, тревожить». Если вы с человеком совсем на короткой ноге, подойдет и еще более расслабленный вариант — «No worries!» («Не переживай!»).

Ответ знакомый многим еще со школьных уроков английского. Особенно уместен, когда благодарности начинаются с фраз вроде

«it was very kind of you to…» («это было очень мило с вашей стороны»), «thanks for all your trouble…» («спасибо за все ваши усилия»).

— Thanks for filling in for me. Without your help, I wouldn’t have been able to meet sales targets.
— Спасибо, что подменила меня. Без твоей помощи я бы не закрыл план продаж.

— Not at all. It was an interesting experience.
— Да не за что, это был интересный опыт.

Когда благодарят в деловом общении

Если в компании принят неформальный стиль общения, на благодарности коллег вполне нормально реагировать смайликами. А вот для тех, с кем на русском вы бы общались на «вы» — например, зарубежных партнеров или потенциального работодателя после собеседования — лучше подобрать фразу посодержательнее.

Самый знакомый и, если честно, самый нейтральный вариант. Он будет звучать уместно в абсолютном большинстве ситуаций — и в общении на работе, и в кругу друзей, и с новыми знакомыми в баре.

Не путайте с «пожалуйста», которое please — оно только для просьб.

Партнерам, коллегам или начальству будет приятно, если вы найдете за что поблагодарить их в ответ — для этого используйте предлог for: thank you for your quick reply/comments/assistance («спасибо за быстрый ответ/комментарии/помощь»). В письме получатель сам расставит акценты, а в разговоре важна интонация — ударение на

you.

— I wanna thank the design team for the almost perfect mock-ups.
— Хочу поблагодарить команду дизайнеров за практически идеальные макеты.

— Well, thank you for such a detailed brief.
— Это вам спасибо за такое подробное ТЗ.

Когда действительно выручили

Фразы для самых близких. Их стоит использовать, только если вы действительно имеете это в виду — на вашу помощь и поддержку можно рассчитывать буквально в любой ситуации.

Если понадобится продолжить предложение, to count on — один из тех редких глаголов, которые хорошо сочетаются и с существительным, и с инфинитивом, и с герундием: count on her help («рассчитывать на ее помощь»), count on me to lend you money («рассчитывать, что я одолжу тебе денег»), count on this warm weather lasting («рассчитывать, что теплая погода будет долго длится»).

Два в одном: и готовность прийти на помощь другу в любой ситуации, и вежливая напоминалка, что от друзей вы ожидаете такой же отдачи. За

«’d» прячется would — гипотетическая ситуация, которую на русский переводим с частицей «бы».

— I really appreciate that you’ve traveled halfway across the country to support me through the divorce.
— Я правда ценю, что ты проехала полстраны, чтобы поддержать меня во время развода.

— You’re my best friend, and I know you’d do the same for me.

— Ты моя лучшая подруга, и я знаю, ты поступила бы точно так же.

В словарик. Как ответить на thank you

No problem! — Без проблем!

Don’t mention it! — Не стоит благодарности!

Anytime! — В любое время!

My pleasure! — Рада помочь!

It’s no bother. — Мне вообще не сложно.

Not at all. — Не за что.

You’re welcome. — Пожалуйста.

Thank you. — Это вам спасибо.

You can always count on me. — Ты всегда можешь на меня рассчитывать.

I know you’d do the same for me. — Знаю, ты поступил бы точно так же.

⭐️ Sure. — Вообще без проблем.

Елизавета Кокорина

Автор Skyeng

К предыдущей статье

NEW

Как поздравить на английском языке — 10 фраз

К следующей статье

NEW

Как начать разговор на английском — 25 беспроигрышных фраз. Карточки

Познакомьтесь со школой бесплатно

Премиум

На вводном уроке с методистом

Покажем платформу и ответим на вопросы
Определим уровень и подберём курс
Расскажем, как
проходят занятия

Как написать хороший ответ? — Справка

Мы благодарны вам за то, что вы потратили свое ценное время на написание ответа. Только благодаря таким людям, как вы, готовым бескорыстно помогать другим, мы вместе можем учиться новому.

Благодарите за ответы на ваши вопросы

Ваше простое искреннее «спасибо» очень ценно, но это не все, чем вы можете отблагодарить ответившего — проголосуйте за ответы, которые вам больше всего помогли, и, по возможности, отвечайте на вопросы других участников.

У вас такая же проблема?

Вы нашли на сайте вопрос, который интересен вам не менее, чем автору, но на него никто не ответил? Помогите найти решение, изучите проблему, поделитесь в ответе результатами своих исследований. Таким образом, даже если окончательное решение не будет найдено, тому, кто займется этим вопросом после вас, будет предоставлено больше полезной информации. Чтобы привлечь внимание к интересующему вас вопросу, вы можете проголосовать за него или назначить вознаграждение за его решение.

Ответ на вопрос

Внимательно прочитайте вопрос, уясните, в чем заключается его суть. Перед написанием ответа подумайте, чем он будет полезен. Не стоит отвечать просто «не делай этого», следует добавить «попробуй вместо этого сделать следующее» — предложите достойную альтернативу. Любой ответ, который направляет спрашивающего в нужное русло, является ценным. Постарайтесь рассказать обо всех нюансах, которые могут возникнуть при решении проблемы по вашему сценарию. Изложите свои предложения. Возможен и краткий ответ, но чем подробнее и понятнее он будет изложен, тем лучше.

Оставляйте описание к ссылкам

Ссылки на внешние ресурсы — это прекрасно, но оставьте вместе со ссылкой описание, чтобы другие пользователи имели представление о её содержимом. Всегда цитируйте самую необходимую информацию, которую вы взяли из указанного источника, на случай если он недоступен или навсегда закрыт.

Пишите как можно лучше

Мы не ожидаем, что все ответы будут идеальны, но ответы с правильной орфографией, грамматикой и пунктуацией лучше воспринимаются. Кроме того, за них чаще голосуют. Помните, что вы можете в любое время вернуться и отредактировать ответ, чтобы его улучшить.

Отвечайте на хорошо заданные вопросы

Не на все вопросы стоит отвечать. Уберегите себя от разочарования и не отвечайте на вопросы, которые:

непонятны или не содержат конкретных подробностей, что не позволяет однозначно определить проблему;
провоцируют обмен мнениями, а не фактами;
уже задавались и получили не один ответ;
требуют слишком много наводящей информации для полного ответа;
требуют ответов на несколько вопросов сразу;
не относятся к тематике Stack Overflow на русском, согласно определению в Справке.

Не забывайте, что вы можете отредактировать вопрос, на который отвечаете, чтобы сделать его ясным и целенаправленным – это поможет избежать его закрытия или удаления.

Всегда будьте вежливы и доброжелательны

Вы можете выражать своё несогласие или сомнение, но не забывайте о вежливости, ведь с вами общаются реальные люди, которые тоже имеют право на ошибку. Мы здесь не для того, чтобы ссориться, а чтобы учиться друг у друга.

Как ответить на вопрос «Почему вы идеально подходите для этой роли?»

Потому что «у вас есть все, что я ищу», возможно, потребуется немного поработать

Готовясь к предстоящему собеседованию, вы можете столкнуться с распространенным вопросом: «Почему вы идеально подходите для этой роли?» Многие работодатели задают этот вопрос, поскольку хотят услышать от вас, почему вы лучше подходите на эту должность, чем другой кандидат.

Читайте дальше, чтобы узнать, что означает этот вопрос интервью, как на него ответить, примеры ответов на вопрос «Почему вы отлично подходите для этой роли?» и альтернативные вопросы.

Что хочет знать интервьюер

Если интервьюер спрашивает: «Почему вы подходите для этой роли?», то это потому, что он хочет убедиться, что вы понимаете описание работы и требования этой должности. Они также хотят знать, сможете ли вы выполнить работу в соответствии с требуемыми стандартами, если вы добьетесь успеха.

Поскольку вы попали на собеседование, вполне вероятно, что менеджер по найму решил, что вы хорошо подходите для этой должности, исходя из вашего резюме, но им необходимо перепроверить это. В свою очередь, вы также должны убедиться, что эта работа подходит вам и вашим карьерным амбициям. Помните, интервью работает в обе стороны.

Имейте в виду, что интервьюер может задать вопрос: «Почему вы идеально подходите для этой роли?» в том числе:

Почему вы подходите на эту должность?
Почему вы лучше всего подходите для этой работы?
Как вы думаете, почему вы подходите для этой должности?
Что делает вас хорошим кандидатом на эту должность?
Почему мы должны нанять вас?

Ваша цель при ответе на этот вопрос — убедить интервьюера в том, что вы являетесь подходящим кандидатом на эту роль, продав свои соответствующие достижения, способности и опыт. Если вы уверены в своих способностях выполнить работу и можете эффективно ее изобразить, интервьюер тоже будет уверен в ваших способностях.

Как ответить на вопрос «Почему ты отлично подходишь на эту роль?»

Эффективно ответить на вопрос интервью просто, если вы знаете правильный подход. Вот несколько способов ответа:

1. Подчеркните свои важные достижения

Во время подготовки к собеседованию еще раз просмотрите описание работы. Например, когда вы адаптировали свое резюме, просмотрите спецификацию работы и определите требования, которым соответствуют ваш опыт и достижения, которые делают вас подходящим для этой роли.

Отвечая на вопрос на собеседовании, укажите свои самые впечатляющие достижения, подтверждающие вашу кандидатуру. Главный совет: обычно требования в описании работы перечислены в порядке приоритета. Если можете, сошлитесь на достижение, которое соответствует наиболее востребованным требованиям.

2. Подчеркните свой уникальный набор навыков

Еще один способ ответить на вопрос на собеседовании — выделить соответствующие навыки, которые сделают вас сильным кандидатом, особенно если ваш набор навыков уникален или всеобъемлющ. Вы представите себя как редкую породу, что чрезвычайно привлекательно для потенциальных работодателей.

3. Расскажите о своей личности и трудовой этике

И, наконец, вы также можете ответить на этот вопрос, объяснив, как ваши личностные качества делают вас идеально подходящим кандидатом на эту работу. Вы можете найти подсказки о том, как выглядит идеальная личность или рабочая этика, прочитав описание работы. Но если не вдаваться в подробности, вы всегда можете заглянуть на страницу «О нас» на веб-сайте компании, чтобы определить ценности, которые совпадают с вашими собственными.

Советы, как дать лучший ответ

1. Практикуйтесь, но не заучивайте слово в слово

Практика вашего ответа является важной частью подготовки к собеседованию. Но вы не хотите заучивать свой ответ наизусть целиком по двум основным причинам.

Во-первых, вы можете звучать как робот и неуклюже. Интервьюер хочет видеть вас настоящим и то, как вы могли бы взаимодействовать на рабочем месте изо дня в день. Во-вторых, если интервьюер задаст вопрос немного по-другому, например, «почему мы должны вас нанять?», то это может застать вас врасплох, вызвать панику и запинаться в ответе.

Когда вы будете готовиться, начните с того, что запишите свой ответ, чтобы нарисовать картину того, как ваш ответ выглядит полностью. Вы можете сослаться на него с описанием работы по пути, если хотите. Затем преобразуйте ответ в маркеры, которые будут действовать как подсказки. Затем отрепетируйте свой ответ вслух. Главный совет: запишите себя и воспроизведите, чтобы определить области для улучшения.

2. Ответьте кратко

Идеальное время ответа – две минуты. Если это будет продолжаться дольше, интервьюер может отключиться или потерять то, что вы пытаетесь донести. И если он короче, скорее всего, вы не охватили достаточно подробностей.

Когда вы репетируете свой ответ вслух, постарайтесь уместить его в это двухминутное окно. Опять же, запись себя — идеальный способ убедиться, что вы говорите вовремя и не говорите слишком медленно или быстро.

3. Используйте наиболее релевантные примеры

Релевантность имеет первостепенное значение для этого вопроса, так как интервьюер конкретно спросил вас, почему вы согласны с этой ролью. Все, что вы включаете в качестве доказательства своей кандидатуры в этот ответ, должно относиться к навыкам, достижениям и квалификации, которые непосредственно связаны с вакансией.

4. Сосредоточьтесь на ценности, которую вы можете предложить

Цель интервьюера на собеседовании — убедиться, что у вас есть необходимый уровень навыков и опыта, чтобы заполнить пробел в организации. В результате вы всегда должны сосредотачивать свой ответ на этом и любом другом вопросе интервью на ценности, которую вы можете внести, а не на том, что вы надеетесь получить от организации.

5. Не бросайте тень на других кандидатов

Вы должны подчеркнуть, почему вы лучше всего подходите для этой роли, объяснив достижения, навыки или черты характера, которые выделяют вас. Однако при этом не критикуйте других кандидатов. Сохраняйте позитивный тон и фокусируйте внимание на том, что вы можете предложить, а не на том, что другие не могут.

«Почему вы отлично подходите на эту роль?» примеры ответов

Вот несколько примеров ответов, которые вы можете настроить в рамках подготовки к собеседованию:

Пример 1: Ориентированность на достижения

предыдущая роль, делает меня отличным кандидатом на эту должность. Например, в прошлом квартале я пригласил седьмого члена своей команды, и они отметили, что это был самый гладкий процесс адаптации, с которым они когда-либо сталкивались, потому что их ежемесячные цели были ясны с самого начала. В результате они знали, за что они несут ответственность и подотчетны, что позволило им без промедления взяться за дело».

Пример 2: Ориентация на набор навыков

«Моя последняя должность офис-менеджера дала мне идеальный опыт для этой должности. Каждую неделю я организовывал встречи, управлял базами данных, бронировал транспорт и проживание, организовывал корпоративные мероприятия, заказывал оборудование и имел дело с несколькими видами корреспонденции и административными системами».

Пример 3: Ориентированность на личность

«Я чувствую, что одной из моих самых сильных сторон является способность слушать, общаться и сопереживать. На моей последней должности я часто обнаруживал, что по умолчанию занимаю псевдолидерскую позицию, потому что внимательно слушал, работая в команде, и в результате люди вознаграждали меня своим доверием. Хотя я признаю, что это должность менеджера, и я раньше официально не занимал должность менеджера, я считаю, что у меня есть качества и стремление вступить в эту роль, быстро повысить квалификацию и удовлетворить ваши потребности».

Возможные дополнительные вопросы

«Почему вы идеально подходите для этой роли?» — популярный вопрос на собеседовании, и есть дополнительные распространенные вопросы, которые можно задавать в тандеме, и к которым вам следует подготовиться. К ним относятся:

Почему тебе нужна эта работа?
Каковы ваши ожидания по зарплате?
Почему вы уволились с последней работы?

Подготовить ответ на вопрос «Почему вы идеально подходите для этой роли» несложно, если вы знаете, как это сделать. Если вы не уверены, демонстрирует ли ваш ответ ваш энтузиазм в отношении должности или вы передаете достаточно подробностей для эффективного ответа на вопрос, наши тренеры TopInterview могут помочь вам найти правильный баланс.

Статьи по теме:

«Почему вы хотите здесь работать:» Примеры ответов + инструкции

«Почему вы хотите здесь работать?»

«Я всегда стремился зарабатывать деньги, а не умереть с голоду».

Хорошо, Дуайт Шрут. Хотя в глубине души это правда, это всего лишь часть большей и более сложной правды. И вы бы точно этого не сказали.

В этой статье мы научим вас реалистично отвечать на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» и приправлять его важными деталями, которые выделят вас среди конкурентов.

Вот что вы узнаете:

3 элемента, которые нужно указать в своем ответе: почему эта компания, почему эта должность, почему вы
Как исследовать компанию
Как не отвечать на вопрос
Пример ответов на вопрос «почему вы хотите работать здесь» для разных уровней стажа и должностей

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?»

Во-первых, обратите внимание на разные варианты вопроса «Почему вы хотите здесь работать?»:

Почему вас интересует эта должность?
Почему вам нужна эта работа?
Почему вы хотите работать у нас?
Почему вы претендуете на эту должность?
Почему вы хотите работать в этой компании?

Отвечая на вопрос собеседования «Почему вы хотите работать здесь», вам необходимо осветить три вещи: почему вы хотите работать в этой компании (что покажет, что вы провели исследование), почему именно эта должность вас интересует ( чтобы показать, что вы отлично подходите), и почему вы добьетесь успеха на этой должности (чтобы продемонстрировать свои соответствующие навыки).

1. Объясните, почему вы хотите работать в

в этой компании

Должно быть что-то, что выделяет эту компанию среди других и заставляет вас подать заявление. Это может быть отрасль, в которой они работают, репутация и ценности компании, или, возможно, вы предпочитаете стартапы корпорациям или наоборот. Что бы это ни было, обязательно укажите это в своем ответе.

Кроме того, вам следует заранее провести некоторые исследования, чтобы быть в курсе текущей ситуации в компании, планов на будущее, событий, таких как слияния и поглощения, репутации и т. д.

2. Подчеркните, почему

эта конкретная должность вас интересует

Подходит ли она для ваших навыков и опыта? Или это просто немного выходит за пределы вашей зоны комфорта и поможет вам расти? Означает ли это значимый переход от вашей текущей работы (например, от специалиста по обслуживанию клиентов к торговому представителю, от преподавателя английского языка к автору контента и т. д.)? Будет ли это отличной возможностью для сотрудничества с разными командами и отдельными людьми?

Подумайте, чем привлекательна эта должность; отфильтруйте лучшие факторы и не забудьте упомянуть их.

3. Убедите их, почему вы добьетесь успеха в этой роли

Это прекрасная возможность немного прорекламировать себя, что выделит вас на фоне всех остальных, которые придерживаются только одного из первых двух пунктов.

Упомяните некоторые из навыков, которыми вы обладаете и которые необходимы для этой должности, и расскажите о своих главных достижениях. Расскажите им, как вы можете внести свой вклад в компанию и почему вы добьетесь успеха в этой конкретной роли.

Если у вас недостаточно соответствующего опыта или вы ищете свою первую работу, упомяните о передаваемых навыках и достижениях в средней школе/университете, которые могут быть индикатором будущей работы.

Все это даст вербовщикам представление о том, как вы будете работать в будущем, а также даст вам прекрасную возможность продемонстрировать свои уникальные сильные стороны.

Если вам неудобно говорить о себе, мы это понимаем. Многие люди чувствуют то же самое, потому что думают, что продавать себя — значит хвастаться. Это неправда. Продажа себя — это просто рассказ о своих навыках и опыте в увлекательной и привлекательной форме, в основном через рассказывание историй. Мы здесь, чтобы помочь вам в этом: ознакомьтесь с нашим уроком о том, как продавать себя и чувствовать себя при этом хорошо.

Помните: самые убедительные ответы на вопрос «почему вы хотите здесь работать» представляют собой комбинацию этих трех тезисов. Но в зависимости от контекста или точного времени вопроса, вы можете сосредоточиться на одном — если они спросят вас «почему именно эта должность?», не бубните о том, как вы дорожите ценностями компании.

Наконец-то честно. Рекрутеры чуют душный ответ за версту.

Ознакомьтесь с нашими специальными руководствами о том, как ответить на другие распространенные вопросы на собеседовании:

Почему мы должны нанять вас?
Расскажите о себе
Кем ты видишь себя через 5 лет?
Какая твоя самая большая слабость?
Каковы ваши сильные стороны?

Примеры ответов на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» для разных этапов карьеры

Давайте применим всю эту теорию на практике. Ниже приведены примеры ответов, сочетающие в себе те три элемента, которые мы упомянули выше.

Образец «почему вы хотите здесь работать?» ответ для кандидата начального уровня

Опрашивающий: Почему вы хотите работать здесь?

Кандидат: В колледже я обнаружил в себе страсть к передаче знаний другим людям. Естественно, больше всего меня привлекала сфера образования. Поэтому, когда я увидел, что ваша организация запустила этот новый проект по внедрению семинаров по французскому как второму языку в средних школах, я понял, что должен подать заявку. Моя степень магистра римских языков — подходящий фон; Я знаю все тонкости лингвистического аспекта, но я также хорошо разбираюсь в методах создания и планирования учебных программ. У меня уже есть несколько идей, которые я хотел бы реализовать.

За что мы это любим: Кандидат является выпускником без достаточного опыта работы. Вот почему они в основном сосредоточились на организации, отрасли, в которой она работает, и новом проекте, который они разворачивают. Это показывает, что кандидат провел исследование и имеет очень конкретные идеи. Кроме того, они кратко упоминают свои обширные навыки (язык + планирование), что намекает на то, почему они будут успешны в этой роли. Для бонусных баллов кандидаты без опыта могут упомянуть соответствующие курсы или проекты, темы дипломных работ, волонтерскую работу и тому подобное.

Пробовали ли вы обучаться подготовке к собеседованию? Тренинг Big Interview предназначен для того, чтобы помочь вам стать более уверенным в себе, лучше продать себя и дать готовые ответы даже на самые сложные вопросы на собеседовании.

Получите следующую работу

Пример «Почему вы хотите работать здесь?» ответ для кандидата среднего уровня

Интервьюер: Почему вас интересует эта должность?

Кандидат: Я действительно хочу присоединиться к команде, которая уже имеет хороший опыт в создании контента, и я вижу на вашей странице ресурсов, что вы делаете. Я также копался и заметил, что есть много неиспользованного материала, который можно перепрофилировать для социальных сетей — это, несомненно, принесет больше подписчиков и впечатлений. Таким образом, с моими знаниями в области написания, SEO и распространения я мог бы внести свой вклад с первого дня. Кроме того, в вашей команде много экспертов, у которых я мог бы продолжить обучение. Я уверен, что наше сотрудничество будет плодотворным в ближайшие годы.

Почему нам это нравится: Кандидат выполнил домашнее задание и знаком с тем, что происходит в компании, в которую он подал заявку. Они представили идею с учетом конкретных результатов и подчеркнули тот факт, что день может помочь с самого начала (и, таким образом, сэкономить время и деньги на обучении). Кроме того, они еще не пожилые люди, поэтому есть возможности для совершенствования, и кандидат готов сразу же приступить к делу и проявить правильное отношение. Есть также некоторые намеки на то, что они хотят устроиться в компанию и не будут менять работу слишком быстро.

Пример «почему вы хотите здесь работать?» ответ для старшего кандидата

Интервьюер: Почему вам нужна эта работа?

Кандидат: Я всегда хотел работать в отрасли, которая меняет мир и действительно вносит существенный вклад. Я восхищаюсь инициативами вашей компании и хотел бы внести свой вклад в разработку новых функций приложения. Обладая более чем 10-летним опытом работы в мире ИТ, я могу передать необходимые навыки и знания вашей команде. У меня есть глубокие знания Java, JavaScript, Ruby on Rails, SQL Server и No SQL. Я также очень дружелюбен и уверен, что сразу же впишусь в остальную команду.

Почему нам это нравится: Кандидат объединил свое восхищение компанией с их послужным списком и конкретными навыками, которыми они обладают (огромный признак того, что они могут внести огромный вклад в новую команду и компанию). Они также упомянули черты своей личности, которые могут указывать на то, что они хорошо вписываются в культуру. Это музыка для ушей любого менеджера по найму.

Образец «почему вы хотите здесь работать?» ответ для смены карьеры

Интервьюер: Почему вы хотите работать у нас?

Кандидат: Работаю бухгалтером более 7 лет, но связь со своей художественной стороной поддерживаю через хобби. Когда я, наконец, решил заняться графическим дизайном, я записался на программу «Дизайн визуальных коммуникаций» в SAIC, где усовершенствовал свои творческие и аналитические способности и определил свой стиль и художественное видение. Теперь я уверенно владею Adobe Illustrator и Photoshop, Crello и GIMP. А мой внутренний бухгалтер обеспечивает точность и ответственность. Ваша компания выделялась своими ценностями и участием в жизни общества, и я хотел бы быть частью этого. С моим разнообразным опытом я мог бы предложить новую точку зрения вашей команде по маркетингу.

Почему нам это нравится: Кандидат мог сменить работу, но он хорошо использовал свой предыдущий опыт (переносимые навыки, которые они упомянули). Кроме того, они предоставили подробную информацию о своей новой сертификации, которая служит свидетельством их творческих способностей. Наконец, они упомянули ценности, которые они разделяют с компанией, что указывает на то, что они соответствуют культуре и, вероятно, хорошо впишутся в команду маркетинга.

Эти примеры ответов предназначены для вопроса «Почему вы хотите здесь работать», но у нас есть полная статья о наиболее распространенных вопросах на собеседованиях. Проверьте это, если вы хотите разбивку 10 самых распространенных вопросов интервью.

Примеры ответов «Почему вы хотите работать здесь» для разных отраслей и должностей

Служба поддержки клиентов

Интервьюер: Почему вы хотите здесь работать?

Кандидат: Один из моих знакомых работает в вашей компании, и я слышал, что ваша культура очень сильна. И, судя по сообщениям ваших сотрудников в LinkedIn, у меня сложилось впечатление, что вы создали здоровую среду, в которой люди могут развиваться. Я также думаю, что идеально впишусь, поскольку у меня уже есть 3 года опыта работы в отрасли. Кроме того, в объявлении о вакансии говорилось, что вы ищете кого-то открытого, чтобы возглавить команду обслуживания клиентов, и это моя цель в ближайшие 2-3 года. В моей предыдущей компании я работал помощником своего менеджера и много раз вмешивался, чтобы решить организационные проблемы.

Почему нам это нравится: Кандидат демонстрирует, что он нашел время, чтобы расспросить и узнать больше о компании, ее культуре и репутации. Они также сослались на объявление о вакансии и кратко упомянули, почему они подходят для этой роли.

Розничная торговля

Опрашивающий: Почему вы заинтересованы в работе у нас?

Кандидат: Ваша компания устанавливает новые стандарты обслуживания покупателей в магазинах. И я хотел бы быть частью команды с такой отличной репутацией. Как правило, я очень общительный и услужливый, поэтому мои навыки обслуживания клиентов идеально подходят для остальной части команды. Мое резюме показывает, что у меня есть необходимые навыки, но самое главное, у меня есть желание присоединиться к вам и внести свой вклад.

Почему нам это нравится: Этот ответ содержит все три компонента, которые мы рассмотрели в этой статье. Кандидат открыто говорит, почему он хочет работать в этой компании, почему он подходит для этой работы и почему эта должность ему нравится и подходит.

Здравоохранение

Опрашивающий: Почему вы хотите работать в этой компании?

Кандидат: Что ж, Artemis Medical славится своей общественной деятельностью, и я хотел бы быть частью этого. Помощь другим всегда была одной из моих личных ценностей, и присоединиться к организации с такими благородными проектами — это сбывшаяся мечта. И с моим более чем 10-летним опытом я мог бы внести свой вклад в качество обслуживания с превосходными медицинскими и человеческими навыками.

Почему нам это нравится: Кандидат решил сосредоточиться на больнице и выделить то, что ему нравится в ее ценностях и инициативах. Затем они дополнили это заявление своими ключевыми навыками и тем, как они могут внести свой вклад.

Продажи

Опрашивающий: Почему вас интересует эта должность?

Кандидат: Я восхищаюсь вашим брендом и культурой, которую вы создали, поэтому я хотел бы быть частью этого. Кроме того, я использую вашу платформу уже 11 месяцев, и она хорошо мне послужила. Поскольку я искренне верю в ваш продукт, я думаю, что смогу добиться отличных результатов. Моя философия заключается в том, что понимание клиентов и знание продукта — это идеальная формула, и это подтвердилось для меня — я помог своей компании увеличить выручку на 35% в 2022 году, и я был бы рад помочь вашей компании сделать то же самое.

Почему нам это нравится: Говорить хорошо, но доказывать еще лучше. Этот кандидат был сосредоточен на цифрах и достоверных данных, чтобы доказать свои навыки (это особенно важно в таких областях, как продажи и маркетинг, где KPI почти всегда привязаны к цифрам). Они также перечислили свои секретные ингредиенты успеха, которые могут помочь интервьюерам понять их подход к работе и получить представление о том, как этот человек может работать в будущем.

Как подготовить ответ на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?»

Давайте рассмотрим список советов, которые помогут вам дать обоснованный ответ, который поразит рекрутеров.

Узнайте о компании

Веб-сайт компании

Посетите веб-сайт компании и ознакомьтесь с ее видением и миссией, ценностями, историей и последними событиями. Все это легко отследить на таких страницах, как «О нас», «Карьера», «Пресса/СМИ» (для пресс-релизов, новостей и т. д.).

Социальные сети

Посетите страницы компании в социальных сетях для получения дополнительной информации, чтобы увидеть сотрудников и то, чем они занимались, а также оценить, как компания взаимодействует со своей онлайн-аудиторией

Glassdoor

Проверьте репутацию компании Glassdoor и инсайдерскую информацию о процессе найма, условиях работы, корпоративной культуре и т. п.

Форумы

Проверьте Reddit и другие форумы (погуглите название компании) на наличие историй сотрудников, общей информации, общественного мнения и т. д. для открытия вакансий такие веб-сайты обычно допускают комментарии соискателей, бывших и нынешних сотрудников. Возможно, вы получите ценную информацию.

Знакомые

Если вы знаете кого-то или кто-то, кто знает кого-то, кто работает/работал в компании, свяжитесь с нами.

Получив всю эту информацию, вы получите гораздо более четкое представление о том, на что похожа компания. Это также повысит вашу уверенность (и шансы на получение работы), потому что в вашем распоряжении будут всевозможные детали.

Поднять их можно в нужный момент, чтобы ненавязчиво выделиться среди конкурентов (нет ничего хуже кандидата, который ничего не знает о компании).

Короче говоря, у вас будет ответ на первый вопрос, который вы должны осветить в своем ответе (Почему эта компания?).

Исследуйте позицию

Попробуйте узнать больше о том, что именно влечет за собой должность.

Какой команде он будет принадлежать? Связана ли эта команда с остальной частью компании (регулярное сотрудничество и т. д.)?

Каковы ваши главные цели на квартал/первые 6/9/12 месяцев? Будет ли ваш карьерный путь четко сообщен вам?

Как будет выглядеть ваша повседневная жизнь в этой должности? Какие типы задач вы будете решать ежедневно?

Они нанимают другого менеджера социальных сетей, и вы хотите подать заявку? Зайдите в их социальные сети, чтобы проверить тип контента, который они публикуют; их стиль общения, их аудитория и т. д.

Они нанимают специалиста по обслуживанию клиентов, и вы хотите подать заявку? Тщательно проверьте их товар/услугу. Если это не соответствует вашим ценностям и взглядам, вам, вероятно, не понравится там работать. Никто не хочет помогать другим людям в скучном/запутанном/бесполезном приложении.

Вы получаете дрель.

Спросите себя, действительно ли эта позиция вам понравится. Определите, какие аспекты этой работы действительно наиболее важны для вас, и посмотрите, как они пересекаются с тем, что вы узнали о предлагаемой работе.

Это даст вам ответ на второй вопрос, который вам нужно будет осветить в своем ответе (Почему именно эта конкретная должность?)

Знайте конкретную причину, по которой вы хотите там работать это то, что заставляет вас хотеть эту работу. Это сделает ваш ответ честным и более правдоподобным. Вот история, иллюстрирующая, что мы имеем в виду:

Кандидат, которого мы интервьюировали, когда его спросили, почему они хотят работать здесь, сказал <барабанная дробь>:

«Меня интересует эта должность, потому что мой коллега подал заявку на собеседование с вами и получил отказ. Я хотел посмотреть, как я справлюсь».

Это ответ из учебника? Точно нет.

Было ли это правдоподобно? 100%. Мы подумали — достаточно справедливо. Затем они продолжили объяснять дополнительные причины и упомянули, почему их привлекает то, что мы делаем, и на этом все. В итоге мы их наняли. было , а не только из-за этого ответа — но ответ был явным признаком того, что они честны, поэтому они выделялись.

Мы не говорим, что вам нужно быть столь же смелым. Но честный и конкретный ответ всегда лучше банального клише «Эта должность — прекрасная возможность для дальнейшего развития моих навыков».

Практика!

Вы можете проводить всевозможные исследования и узнавать мельчайшие подробности о компании. Вы можете точно знать, почему вы хотите там работать и почему у вас это получится. Но если вы не умеете правильно сформулировать это, все напрасно.

Вот почему тренировка перед собеседованием является важным шагом, который вам необходимо сделать.

Не заучивайте свой ответ наизусть и не повторяйте его перед рекрутером. Вы будете звучать роботизированно и скучно.

Вместо этого создайте маркированный список ключевой информации, которую вы хотите включить, и подумайте о наилучшем порядке. Затем играйте и импровизируйте каждый раз.

Возьмите для этого ручку и бумагу, документы Google, блокнот или инструмент, например, конструктор ответов Big Interview. Пока вы работаете, вы сможете просматривать примеры ответов прямо в конструкторе и читать советы о том, как лучше всего структурировать свой ответ.

Вы можете сохранить свои ответы и вернуться к ним в любое время, пока не будете на 100 % уверены в том, что хотите сказать.

Затем воспользуйтесь Инструментом для пробного собеседования, чтобы записать свой ответ и получить мгновенный индивидуальный отчет о том, как улучшить.

Как НЕ отвечать на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?»

1. Быть нечестным

Худшая ошибка. Если вы находите компанию претенциозной, если вы не копаетесь в отрасли, если вы не хотите с ними работать — это видно. Худшее, что вы можете сделать в этом случае, это соврать и замять ситуацию.

Если вы не можете найти веских причин, чтобы заинтересоваться этой должностью/компанией, продолжайте.

2. Быть слишком прямым и честным

Точно так же вы не хотите быть слишком честным.

Помните пример из вступления? «Я очень страстно желаю не умереть с голоду» — это катастрофический ответ. Это может быть основной причиной, по которой мы все здесь, но это гораздо больше.

Страсть, амбиции, планы, интересы, дела — все это благородные вещи, которые помогают нам стремиться к своим ролям и творить добро в жизни.

Игнорирование их не сделает нас крутыми. Это сделает нас горькими.

Вместо этого, будьте честны (это всегда хорошо), расскажите им, почему вы здесь, но добавьте к своему ответу что-то, что покажет, что вы увлечены. И будешь золотой.

3. Сосредоточьтесь на том, чего вы хотите

Помните, что прием на работу — это улица с двусторонним движением.

И вы, и компания должны что-то отдавать и что-то получать взамен.

И, конечно же, этот вопрос является приглашением рассказать, что, по вашему мнению, вы получите от этой работы, но не сосредотачивайтесь на зарплате, медицине и стоматологии, местоположении, удаленной работе или любых других льготах (будут время для этого во время переговорного процесса).

Вместо этого подчеркните свои навыки и лучшие достижения; используйте свой опыт и продемонстрируйте, как ваше присутствие может принести пользу компании.

Ключевые моменты

Отвечая на вопрос «Почему вы хотите работать здесь», укажите в своем ответе эти три вопроса: почему именно эта компания; почему эта позиция; почему у тебя это получится.
В зависимости от контекста и вашего опыта вы можете отдавать предпочтение одному элементу по сравнению с другими.
Посетите веб-сайт компании, социальные сети, Glassdoor и т. д., чтобы получить как можно больше информации о компании и ее репутации.
Узнайте, что именно влечет за собой конкретная должность, чтобы понять, подходите ли вы для нее (поговорите с человеком, занимающим эту должность, проверьте социальные сети, Google и т. д.).
Старайтесь не быть нечестным в своем ответе.
Избегайте резких и очевидных ответов («Мне нужны деньги, да») и добавьте черту своей честности, чтобы разжечь их любопытство.
Не сосредотачивайтесь на своих потребностях; вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы приносите на стол.

Вот оно. Идеальный ответ на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?». Мы надеемся, что это поможет вам укротить своего внутреннего Дуайта и дать честный, но лестный ответ, который повысит ваши шансы на получение работы.

_________________

Нужна помощь? Мы можем вам помочь 3 способами:

Если вам нужно повысить уверенность в себе, прочтите статью Как быть уверенным (не высокомерным) во время собеседования при приеме на работу.
Если вы ищете шаблон для ответов на вопросы поведенческого интервью, прочтите статью Наиболее распространенные вопросы и ответы на поведенческие интервью.
Узнайте здесь, как превратить больше собеседований в предложения о работе. (Оценка 4,9/5 от 1 000 000 пользователей).

Часто задаваемые вопросы

Как ответить на вопрос «Почему вы выбрали эту работу?»

Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на конкретных аспектах работы, которые вам нравятся. Продемонстрируйте энтузиазм и знание компании и ее ценностей. Объясните, как работа согласуется с вашими навыками, карьерными целями и личными интересами.

Что, если моя основная мотивация заключается в том, что я без работы?

Не упоминайте безработицу в качестве основного мотива. Вместо этого обсудите положительные аспекты компании и роли. Подчеркните, как это соответствует вашим навыкам и карьерным целям, и выразите свое восхищение возможностями, которые оно предоставляет для обучения и роста.

Как ответить на вопрос «почему ты хочешь здесь работать?» если нет опыта?

Выразите свое желание учиться и расти в компании. Расскажите о миссии, культуре и ценностях компании, которые соответствуют вашим интересам. Упомяните, как ваши передаваемые навыки и личные качества могут помочь команде, и как эта роль соответствует вашим долгосрочным карьерным амбициям.

Какой лучший ответ на вопрос «Что вы можете принести компании?»

Опишите свои уникальные навыки и опыт, которые непосредственно приносят пользу компании.

РубрикаРазное