Как коротко рассказать о себе: Как написать коротко о себе пример?
Как компании лучше рассказать о себе — Smart Unit
11 минут
05.09.2022
Лена Диодорова
Project-менеджер
Мы всегда рекомендуем подробно заполнять страницу о своей компании на сайте, потому что считаем, что это прекрасная возможность презентовать себя, поразмышлять о своей корпоративной культуре и донести свои ценности не только для клиентов, но и своим сотрудникам, ведь они тоже будут заходить на сайт.
Вдвойне настойчивее рекомендуем заполнять осмысленно, если вы планируете активно нанимать сотрудников через свой корпоративный сайт.
Добавьте этот раздел в панели меню на видном месте, чтобы вашему пользователю и клиенту было легко найти и познакомиться с вами.
Для примера возьмем страницу “О нас” на нашем сайте. Что там есть?
- Мы коротко рассказываем О НАШЕЙ РАБОТЕ: какой у нас бэкграунд и как мы пришли к тому, чем занимаемся сейчас.
- Мы приводим цифры и факты о деятельности компании, потому что слова — словами, но иногда цифры бывают красноречивее.
Кому-то из пользователей это скажет больше.
Кому-то из пользователей это скажет больше.- Мы собрали публикации в СМИ о нас, потому что важно не только то, что мы говорим о себе, но и другие — о нас.
- Мы раскрываем наши ценности, чтобы клиент понимал, с кем он собирается иметь дело и откликаются ли у него наши ценности, потому что ему это может быть важно.
- Мы рассказываем о нашей команде в лицах, не только по работе, но стараемся за эти несколько предложений показать человека, потому что мы ведь не только с компаниями имеем дело, но в первую очередь с людьми.
Когда мы приступаем к работе над сайтом-визиткой или корпоративным сайтом, то уделяем странице “О нас” пристальное внимание. Иногда так случается, что клиент не умеет о себе рассказывать, тогда мы помогаем ему в этом. Есть определенные приемы, которые можно использовать, чтобы донести на сайте информацию о себе и расположить к себе клиентов.
Для начала стоит ответить на вопрос: “Какие цели у страницы “О нас”? Это может быть:
- Расположить к себе клиентов
- Раскрыть себя глубже не только для клиентов, но и для сотрудников (действующих или будущих)
- Транслировать корпоративную культуру, потому что именно там мы говорим о миссии и ценностях
- Способствовать созданию положительного имиджа
- Усиливать бренд на рынке
- Помогать в найме сотрудников
Определившись с целями, можно начинать собирать страницу “О компании”.
Что туда можно включить?
Мы рекомендуем в таких случаях рекомендуем проводить фотосессию, чтобы все сотрудники были в едином стиле. Причем, здесь тоже можно экспериментировать. Фотографировать не только в строгом офисном стиле, но и в процессе работы или в какой-то корпоративной одежде. Зависит от вашего позиционирования.
Можно указать не только фио, название должности, но и достижения или даже рассказать об увлечениях. Это поможет соискателям сориентироваться, с кем они будут работать и каким будет новый коллектив, или вообще разбавить офисную строгость чем-то простым человеческим.
Если у вас обширная сеть деятельности в регионе, есть офисы в разных частях мира/страны/республики/региона, то лучше показать в это в виде карты c размеченными точками.
Если у вас сайт-визитка для бизнеса, то лучше всего использовать активнее для наглядности результатов. О финансовых результатах также можно сообщать в числах, либо используя инфографику. Также туда же вы можете размещать информацию, которую вам по закону положено раскрывать или годовые отчеты, которые можно оформить в виде графиков и диаграмм.
В некоторых сферах деятельности важно показывать проекты, над которыми вы работали. В некоторых случаях мы рекомендуем для этого выделять целый раздел и о том, как можно показывать свои проекты, мы расскажем в отдельной статье.
Многие забывают об этом блоке, хотя этот блок тоже важен. Данный блок дает ясно понять об уровне компании. Если это крупные и известные компании, то это сигнал о том, что компании можно доверять.
Собирайте отзывы реальных людей с описанием кейсов.
Не забывайте время от времени обновлять этот раздел на сайте. Может быть, вы уже знаете, какие вопросы чаще задают ваши клиенты и уже можете отработать их на странице. Мы за то, чтобы использовать эту страницу с максимальной отдачей и показать настоящих людей.
Поделиться
Самопрезентация: как ярко представить себя
как ярко представить себя и запомниться
Записаться
Интерактивный бесплатный вебинар
Самопрезентация:
Ведёт лауреат ТЭФИ
Тамара Карташева
16 сентября 2021
с 18-30 до 20-00
Я не знала, что мне рассказать о себе.
Ничего не шло в голову, а времени «на подумать» не было. В итоге я завалила собеседование
Я много хвалил себя, но что-то пошло не так. Моим собеседникам это явно не понравилось, и они быстро прервали мой рассказ
Рассказать о себе за минуту? Это нереально. Я пробовал. Только перечисление моего опыта занимает не менее пяти минут
Самопрезентация – один из самых сложных жанров публичных выступлений. Мы слишком много знаем о себе, чтобы уложить всю информацию в 1-2 минуты. Мы слишком стесняемся, говоря о себе, слишком заводимся, рассказывая о себе, слишком…
Но есть хорошая новость — это легко исправить, используя правильный алгоритм.
1 минута
Идеальный тайминг для самопрезентации.
Можно ли уместить все факты в 60 секунд?
Да, и на этом вебинаре мы научимся этому
Фокус внимания
О чём пойдет речь на вебинаре
Автобиография и самопрезентация
Чем они отличаются и как понять, когда нужно рассказать биографию, а когда – презентовать себя?
Структура самопрезентации
Рассказ о себе – с чего начать и чем закончить, чтобы аудитория слушала ваш рассказ как захватывающую историю?
Формула самопрезентации
Почему так важно знать, кто ваши слушатели и чем вам это может помочь? Как сделать самопрезентацию адресной?
Выбор фактов и тайминг
Как научиться просеивать факты через сито, чтобы оставлять лишь уместные.
Почему важно укладываться в рамки отведённого времени.
Почему важно укладываться в рамки отведённого времени.Принципы вебинара
Польза вместо рекламы
Это промо-вебинар к нашему флагманскому курсу. Мы обойдемся без рекламы. Если после вебинара вы почувствуете прогресс и захотите учиться — добро пожаловать
1
Доброжелательность
Если вы решите выступить на вебинаре с коротким спичем, можете быть уверены: вы получите доброжелательную и профессиональную оценку
2
Практика и интерактив
Лекции – самый неудачный способ передачи информации. Новые навыки мы осваиваем в практике. Поэтому даже на большом вебинаре вас ждут практические задания
3
Тамара Карташева
Медиа-тренер, автор программы
Меня зовут Тамара Карташева. Я журналист. Начинала ещё до нашей эры. Прошла через горячие и не горячие точки. Репортер старого НТВ, лауреат ТЭФИ.
Была шеф-редактором на федеральных каналах.
Темы для обсуждения были разными: теракты, лагеря беженцев, сходы лавин, захваты заложников, войны, но и праздники.
И каждый раз нужно было найти точные слова, не повториться, затронуть душу и разум слушателей, коротко сформулировать суть. А ещё нужно было найти силы, чтобы справиться с эмоциями.
Я давно тренер и учу выступать публично. Я знаю ответы на многие вопросы. Например, как найти те самые слова, что нужны сейчас людям? Как не умирать от страха каждый раз, когда нужно выступить публично? Как научиться говорить коротко, понятно? И ещё я точно знаю, что научиться так говорить может каждый. Главное — говорить!
Регистрация на вебинар
Записаться сейчас, и мы напомним вам накануне вебинара
| Регистрация |
Ирина Духан
Телефон: +7 958 836 04 04
E-mail: [email protected]
Наши контакты
Для частных клиентов
Руфина Клишковская
Телефон: +7 953 571 72 37
E-mail: rufina@praktika-nz.
ru
Для корпоративных клиентов
Александр Которев
Телефон: +7 917 593 95 32
E-mail: [email protected]
По любым вопросам
Поможем забронировать место и ответим на вопросы
Как ответить на вопрос «Как бы вы себя описали?» Вопрос для интервью
На некоторые вопросы интервью может показаться труднее ответить, чем на другие, особенно когда мы поставлены на место. Хорошая подготовка к интервью включает планирование ответов на возможные вопросы. Они не обязательно должны быть подробными, достаточно, чтобы вы могли с ними поработать и завязать разговор, если это необходимо. Этот вопрос является хорошим примером этого.
На некоторые вопросы интервью может показаться труднее ответить, чем на другие, особенно когда мы поставлены на место. Хорошая подготовка к интервью включает планирование ответов на вопросы. Они не обязательно должны быть подробными, достаточно, чтобы вы могли с ними поработать и завязать разговор.
Этот вопрос является хорошим примером этого. Я считаю, что большинство работодателей попросят описать себя в 5 словах или меньше, это очень открытый вопрос. Вы можете просто сформулировать 5 слов, которые вы придумали заранее, или вы можете превратить их в более сформулированный ответ.
Когда интервьюер задает этот вопрос, он просто хочет узнать о вас немного больше и подходите ли вы к их команде. Они могут попросить вас подкрепить свой ответ примерами, но важно предоставить им эту информацию до того, как они ее попросят. Всегда подкрепляйте свои утверждения примером, это не должно быть многословным объяснением, достаточно, чтобы заинтересовать их. Всегда лучше использовать этот вопрос, чтобы сосредоточиться на конкретном опыте и качествах, которые делают вас подходящим кандидатом на роль 9.0009 это роль .
Расскажи о своей личности
Важно рассказать немного о том, кто ты есть, дело не только в работе, и важно быть самим собой как на собеседовании, так и на работе.
- Креативность
- Восторженный
- Организованный
- Оптимистичный
- Мотивированный
Важно, чтобы вы не просто говорили то, что хочет услышать интервьюер. Работа для вас, как и для работодателя. Вы хотите знать, что рабочая среда будет благоприятной для вас и поддержит вас в вашей роли.
Опишите свой стиль работы
У всех нас есть определенные способы, которыми мы любим делать что-либо. Мы все разные и работаем так, как нам удобно, независимо от того, как работают другие. Офис или рабочее пространство не будет функционировать только с одним конкретным способом работы, работодатели полагаются на сотрудников, которые полностью отдаются работе и делятся своим видением. Вы можете многому научиться у своих коллег, а они могут научиться у вас, но это возможно только в том случае, если вы будете честны.
- Аналитический
- Посвященный
- Трудолюбивый
- Проактивный
- Следственный
- Надежный
Опять же, важно сосредоточиться на том, что вы можете сделать, а не на том, чего не можете.
Как вы работаете с другими?
Еще одна ключевая причина, по которой интервьюеры задают этот вопрос, заключается в том, чтобы убедиться, что вы будете хорошо работать с командой, которую они уже создали. Что ты можешь привнести в команду? Как ты работаешь?
- Совместный
- Полезный
- Внимательный
- Уважительный
- Пациент
Всего этого не перечислишь, это займет слишком много времени! Но возьмите навыки, которые, по вашему мнению, наиболее важны для вас, и те вещи, в которых вы на самом деле хорошо разбираетесь.
Примеры ответов
Пример 1:
«Я трудолюбивый и преданный своей роли и своему профессиональному развитию.
Я люблю вызовы и постоянно ставлю перед собой цели, как в работе, так и в личной жизни. Моя предыдущая работа дала мне возможность достичь своих целей, и теперь я ищу компанию, которая поможет мне достичь следующего этапа моей карьеры. Я считаю, что постоянное стремление к себе действительно может помочь вам достичь величия».
Пример 2:
«Я очень творческий человек. Если что-то не работает у меня или у команды, мне нравится искать альтернативные решения, которые могут быть не такими очевидными. Я непредубежден и лучше всего работаю с командой вокруг меня. Моя креативность привела меня к некоторым хорошим возможностям в моей нынешней роли, я всегда смотрю нестандартно и считаю, что эта роль хорошо подходит для моего следующего предприятия».
Пример 3:
«Я думаю, что я очень
Мне нравится быть на вершине своей работы и использовать списки и календари в своих интересах». Если вам трудно говорить о своих сильных сторонах или даже придумывать хорошие примеры, лучше всего начать с друзей, семьи и даже коллег. Некоторым людям может быть трудно сделать это самостоятельно, и никто не знает вас лучше, чем окружающие вас люди. Вы будете удивлены тем, что они придумают и как быстро они смогут это сделать. Всегда оставайтесь позитивными и сосредоточьтесь на своих сильных сторонах, собеседования — подходящее время, чтобы высоко ценить себя.
Почему это спрашивают и как лучше всего ответить
Вам трудно описать себя во время интервью? Ты не один.
Многие люди затрудняются ответить на этот вопрос во время интервью, потому что это расплывчатый вопрос, на который можно ответить по-разному.
К счастью, это легко сделать! Мы наметили несколько ответов, которые вы можете использовать в своих интервью, чтобы произвести наилучшее впечатление.
Продолжайте читать, чтобы узнать, как правильно ответить на все вопросы.
Содержание
- Почему интервьюеры просят: «Опишите себя»?
- Как ответить на вопрос «Опишите себя»
- Примеры: Как ответить на вопрос «Опишите себя»
- Дополнительные советы, как произвести впечатление на интервьюера, который просит описать себя
- Дополнительные вопросы, о которых следует знать
- Часто задаваемые вопросы Упаковка
- Кратко представьте себя
- Лучшие достижения, относящиеся к работе, которую вы подаете заявку на
- Говорите со страстью и будьте профессионально
- . оставайтесь на задании, отвечая на этот вопрос.
Вы не хотите отклоняться от целостности своего ответа, особенно если вы упоминаете важную информацию о вакансии, на которую претендуете.
Чего следует избегать при ответе на этот вопрос
Одна из самых важных вещей, которую следует избегать при ответе на этот вопрос, — это последующий вопрос: «Что вы хотите узнать?»
Вот несколько ошибок, которых следует избегать при описании себя, поскольку это может снизить ваши шансы на получение работы:
- Не рассказывайте всю историю своей жизни
- Не повторяйте информацию в своем резюме
- Избегайте заучивания отрепетированной речи
- Не путайте
Этих распространенных ошибок легко избежать, если вы заранее подготовите шаблон, который поможет вам дать более эффективный ответ.
Примеры: Как ответить на вопрос «Опишите себя»
Мы собрали несколько примеров ответов, чтобы показать вам, как ответить на вопрос «Опишите себя».
В этих примерах ответов демонстрируются популярные приемы прохождения собеседования, которые вы можете использовать, чтобы выделиться среди других кандидатов.
Пример ответа 1
«Я бы описал себя как человека с высокой мотивацией и амбициозностью, и мне особенно нравится работать в команде.
На моей последней работе я был частью группы, обменивавшейся идеями в течение дня.
Кроме того, с таким разнообразием рабочих мест я могу адаптировать свой стиль работы к различным меняющимся условиям».
Почему этот ответ работает
Этот ответ работает, потому что вы прямо упоминаете свои лучшие навыки и то, как эти навыки напрямую связаны с вашей предыдущей работой.
Вы хотите использовать навыки, полученные на предыдущих работах, и объяснить, как вы можете применить их в новой компании.
Пример ответа 2
«Я бы назвал себя человеком, который не хочет следовать нормам.
Мой подход делает меня уникальным и непредубежденным.
Я прилагаю все усилия, чтобы найти уникальные и творческие способы решения проблем и найти улучшенные способы предотвращения повторения одних и тех же проблем на рабочем месте.
За время своей работы я нашел творческие результаты, которые экономят время и позволяют достичь различных целей проекта ».
Почему этот ответ работает
Этот ответ работает, потому что вы описываете себя как творческого мыслителя.
Многие интервьюеры хотят видеть кандидатов, которые выделяются из толпы, и лучший способ сделать это — привести профессиональный пример из своего опыта работы.
Пример ответа 3
«Я считаю себя искренним и готовым к сотрудничеству, и я хочу работать в среде с сотрудниками из разных слоев общества.
Успех бизнеса зависит от совместных усилий всех членов команды.
На моей предыдущей работе я обнаружил, что быть командным игроком означает помогать своим коллегам преодолевать их препятствия, проявляя при этом сострадание и искренность во всех усилиях, направленных на помощь другим.
Кроме того, я считаю, что эти навыки необходимы при работе с новыми клиентами.
Я верю в установление взаимопонимания с новыми клиентами, основанное на их удовлетворенности».
Почему этот ответ работает
Этот ответ работает, потому что вы описываете себя как человека, который исключительно хорошо работает в группах и с потенциальными клиентами.
Независимо от целей и ценностей компании, вы должны заверить интервьюера, что вы можете успешно сотрудничать со всеми людьми, с которыми вы можете вступать в ежедневный контакт.
Дополнительные советы, как произвести впечатление на интервьюера. Запрос: «Опишите себя»
Мы собрали несколько дополнительных советов, которые помогут вам произвести впечатление на интервьюера.
1. Изучите компанию
Самое важное, что вы можете сделать как потенциальный сотрудник, — это изучить компанию, в которой вы хотите работать.
Используйте информацию, которую вы найдете о компании, чтобы продемонстрировать, как ваши ценности согласуются с целями компании.
Скажите интервьюеру, что вы с нетерпением ждете работы в компании, которая даст вам возможность профессионального роста.
2. Общайтесь четко и эффективно
Самый эффективный способ донести свою точку зрения — использовать шаблон для создания наилучшего ответа, который включает важные темы для обсуждения, которые вы хотите обсудить.
Практикуясь в чтении по шаблону, убедитесь, что вы лаконично сообщаете интервьюеру все, что хотите сказать.
Например, вы хотите звучать профессионально и лаконично одновременно. Общение между вами и интервьюером задает курс на оставшуюся часть интервью.
3. Прошлое, настоящее и будущее
Лучший способ описать себя — рассказать о прошлом, настоящем и будущем своей жизни.
Первое, что вы хотите обсудить, это ваше прошлое.
Расскажите интервьюеру, как вы попали в это место. Что побудило вас пройти собеседование на эту работу?
Используйте эту возможность, чтобы упомянуть предыдущую работу и личный опыт, имеющие отношение к должности, на которую вы претендуете.
Обсудив с интервьюером прошлое, вы хотите поговорить с интервьюером о своей текущей роли.
Например, вашей текущей ролью может быть ваша текущая работа, то, как вы, возможно, безработный, или почему вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к этой компании сейчас.
Также упомяните недавнее достижение, которое поможет вам выделиться среди других кандидатов, заинтересованных в этой роли.
Наконец, расскажите о будущем, которое вы видите для себя.
Вам следует рассказать о том, что вы собираетесь делать дальше, и как вы можете достичь этих целей в этой компании. Сообщите интервьюеру, что вы заинтересованы в том, чтобы стать частью этой компании в долгосрочной перспективе.
Дополнительные вопросы, о которых следует знать
Если вы заинтересованы в получении максимальной отдачи от каждого собеседования, ознакомьтесь с этими дополнительными вопросами, о которых следует знать.
Эти вопросы помогут вам добавить глубины вашим ответам.
- Расскажите мне о себе: Этот вопрос задается, чтобы раскрыть вашу личность и то, насколько хорошо вы можете вписаться в компанию.
- Каковы ваши сильные и слабые стороны?: Этот вопрос показывает, какими навыками вы обладаете, чтобы помочь вам преуспеть на новой работе. Кроме того, у каждого есть черты, которые они могут улучшить, и вы можете превратить слабость в силу.
- Что вас интересует в этой должности?: Этот вопрос задается, чтобы узнать, сколько исследований вы провели в отношении этой должности, и показать, насколько вы хотите получить работу.
- Что вы любите делать для развлечения?: Этот вопрос задается, чтобы раскрыть, кто вы как личность. Интервьюер использует этот вопрос, чтобы узнать, хорошо ли вы совмещаете работу и личную жизнь.
- Если бы вы были животным, кем бы вы были? : Этот вопрос меняет серьезный темп интервью. Тем не менее, этот вопрос важен, потому что интервью дает представление о чертах, связанных с выбранным вами животным.
Часто задаваемые вопросы
У вас все еще есть вопросы по этому распространенному вопросу интервью?
Затем у нас есть ответы на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов, которые помогут вам лучше понять, как лучше всего ответить на вопрос «опишите себя».
На что следует обратить внимание при описании себя?
Было бы лучше, если бы вы сосредоточились на том, чтобы быть самим собой во время интервью.
Худшее, что вы можете сделать, это звучать слишком роботизированно или ваш ответ звучит дословно.
Если вы описываете себя на личных или рабочих темах?
Описывая себя, вы должны сосредоточиться на личных темах, которые связаны с вашим опытом работы.
Эти две темы идут рука об руку, потому что ваш личный опыт позволяет вам показать, как это улучшит вашу работу.
Подведение итогов
«Опишите себя» — это один из самых общих вопросов на собеседовании, который, скорее всего, будет задан и может сбить с толку некоторых наиболее квалифицированных кандидатов.
Почему интервьюеры просят: «Опишите себя»?
Интервьюеры просят вас описать себя, потому что хотят знать, подходите ли вы для этой работы.
Очень часто этот вопрос интервьюера задает один из первых.
Интервьюер хочет, чтобы вы громко рассказали о своих личностных качествах и опыте, которые напрямую связаны с тем, как вы выполняете свои рабочие обязанности.
Важно помнить, что этот вопрос имеет решающее значение для любого собеседования. Скорее всего, вы услышите это как один из своих первых вопросов.
Интервьюеры начинают с этого вопроса, чтобы понять, кто вы и как вы себя видите.
Они хотят убедиться, что вы можете говорить о себе положительно, при этом приводя убедительные доводы, которые показывают, что вы лучший вариант для этой работы.
Что ищет интервьюер?
Интервьюер хочет, чтобы вы кратко объяснили, как ваши качества и трудовая этика согласуются с целями, которые, по мнению их компании, вам необходимы для достижения успеха на этой должности.
Кроме того, интервьюер хочет увидеть, сможете ли вы создать хороший диалог.
С помощью краткого диалога вы дадите интервьюеру возможность вступить в разговор и задать дополнительные вопросы, основываясь на том, что вы говорите.
Как ответить на вопрос «Опишите себя»
Лучший способ ответить на вопрос «Опишите себя» — подумать о своем ответе как о презентации в лифте.
В идеале презентация для лифта представляет собой краткое изложение всех ваших качеств, которые делают вас идеально подходящим для этой должности.
На первый взгляд, этот вопрос кажется простым, и на него можно ответить, следуя нескольким простым формулам. Однако на этот, казалось бы, простой вопрос должны ответить многие потенциальные кандидаты.
Если есть один человек, о котором вы должны много знать, так это вы сами, поэтому вам нужно отвечать максимально уверенно и точно.
Дайте им понять, о чем вы думаете, и продемонстрируйте свои навыки общения.
На что обратить внимание при ответе на этот вопрос
Главное, на что следует обратить внимание при ответе на этот вопрос, это то, что ваш ответ имеет отношение к занимаемой должности.
Вот несколько вещей, на которых следует сосредоточиться, чтобы представить себя идеальным кандидатом на эту работу:
оставайтесь на задании, отвечая на этот вопрос.
Тем не менее, этот вопрос важен, потому что интервью дает представление о чертах, связанных с выбранным вами животным.