Хорошие вопросы на аск: Интересные Вопросы (@inetresnie_voprosi) — 855 answers, 16213 likes

Содержание

350 Хорошие вопросы, чтобы спросить

Весело, креативно и заставляет задуматься

Вот наш безумно длинный список замечательных вопросов. Используйте их, чтобы начать разговор или как забавный способ провести время с друзьями или любимыми. На выбор предлагается 350 вопросов, и мы уверены, что каждый найдет для себя множество хороших вопросов!

Стартеры разговора 👇

Какой знак зодиака у твоей настоящей любви?

Викторина:

Постарайтесь проявить творческий подход и повеселиться с вопросами. И не забудьте задать несколько дополнительных вопросов!

Хорошие вопросы

1. О чем многие люди имеют очень сильные мнения, даже если они очень мало знают об этом?

2. Что самое милое, что вы можете себе представить? Что-то такое милое, это почти больно.
3. О чем вы думаете, когда слышите слово «стильный»?
4. Что было лучшим, что случилось с вами сегодня?
5. Вы думаете, что люди когда-либо смогут жить вместе в гармонии?
6. Какая самая странная любовь к тебе?
7. Какой самый красивый пляж, на котором ты был?
8. За что ты действительно возмущаешься, платя?
9. Если бы деньги и практичность не были проблемой, что было бы самым захватывающим способом передвижения по городу?
10. Каковы ваши самые важные правила при посещении свидания?

11. Если бы вам дали тысячу акров земли, с которой вам не нужно было платить налоги, но вы не могли продать, что бы вы сделали с этим?
12. Какая работа не существует сейчас, но будет существовать в будущем?
13. Насколько Вы амбициозны?
14. Как вы думаете, на какую цель человечество недостаточно ориентировано?
15. Какая ужасная история у тебя от работы?
16. Какой ваш лучший пример фальсификации, пока вы не сделаете это?
17. Что обычно делается, что становится все более странным, чем больше ты думаешь об этом?

18. Какой ужасный фильм ты любишь?
19. Когда вы в последний раз сталкивались ладонью?
20. Подумайте о бренде, каким будет честный лозунг для этого бренда?
21. Каким был бы мир, населенный вашими клонами?
22. Если бы кто-то рассказал вашу жизнь, кем бы вы хотели стать рассказчиком?
23. Какую текущую тенденцию вы надеетесь сохранить в течение длительного времени?
24. Если бы вы могли транслировать все, что хотите, стоимостью два миллиона долларов или меньше, куда угодно, что бы вы передавали, и где бы вы передавали?
25. Когда в последний раз вы сразу же пожалели о том, что сказали?

26. Какое самое удивительное место в природе вы бывали?
27. Каков твой секретный талант?
28. Какое изобретение не получает много любви, но значительно улучшило мир?
29. Что было бы лучшим, что вы могли бы разумно ожидать найти в пещере?
30. Какую самую невероятную правдивую историю вы слышали?
31. Как вы судите человека?
32. Если бы у вас был жираф, которого вам нужно было спрятать, где бы вы его прятали?
33. Какие актеры или актрисы играют одного и того же персонажа практически в каждом фильме или сериале?
34. Кто был вашим сумасшедшим / самым интересным учителем
35. Как бы выглядел ваш идеальный бар?
36. Где лучшее место для прогулок?
37. В детстве, что вы думаете, было бы здорово быть взрослым, но не так ли здорово, как вы думали?
38. Какая твоя лучшая история о тебе или о ком-то еще, кто пытается быть хитрым и терпеть неудачу?
39. Вам нравится, когда вещи тщательно планируются, или вы предпочитаете просто плыть по течению?
40. Какие мелочи вы знаете, что это очень интересно, но и очень бесполезно?
41. Какая самая грустная сцена в фильме или сериале?
42. Что-то, о чем люди не волнуются, но действительно должны?
43. Как вы думаете, что вы гораздо лучше, чем на самом деле?
44. Кто самый творческий человек, которого вы знаете?

45. Какие самые глупые слова вы услышали в песне?
46. Какое слово вы всегда пишете неправильно?
47. Какой странный запах вам действительно нравится?
48. Что было разрушено, потому что стало популярным?
49. Какая самая яркая игра, в которую вы играли?
50. Если люди получат пурпурное сердце за храбрость, что будут представлять другие цветные сердца?
51. Где вы берете свои новости?
52. На каких языках вы хотели бы говорить?
53. Что может быть наиболее тревожным, что иногда можно найти в вашем доме?
54. Что будет продавать взрослый вариант грузовика с мороженым и какую песню он будет играть?
55. Если бы вы могли знать правду, стоящую за каждым заговором, но вы бы мгновенно умерли, если бы намекнули, что знаете правду, хотите ли вы знать?
56. Какие блестящие примеры неверного направления вы видели?
57. Что происходит в вашей стране регулярно, что люди в большинстве стран находят странным или странным?
58. Если бы существовала книга заповедей для современного мира, какими были бы некоторые правила?
59. Какое самое последнее шоу вы смотрели?
60. Какое животное вы бы хотели съесть?
61. Каким самым эпичным образом вы видели, как кто-то ушел или был уволен?

62. Какое животное самое величественное?
63. Хотели бы вы, чтобы вы могли слышать мысли окружающих вас людей, если бы не могли отключить эту способность?
64. Если бы вы переезжали в другую страну, но могли упаковать только одну ручную сумку, что бы вы упаковали?
65. Какая лучшая / худшая практическая шутка, которую вы сыграли на ком-то или на вас?
66. Какая самая смешная пикапная линия, которую вы слышали?
67. Какая самая худшая прическа у тебя была?
68. Когда в последний раз вы безнадежно терялись?

69. Какой, казалось бы, невинный вопрос заставляет вас думать: «Это ловушка!»?
70. Какие знания инсайдера есть только у людей в вашей сфере деятельности?
71. Какая твоя лучшая история со свадьбы?
72. Каковы некоторые из наиболее распространенных заблуждений?
73. Какое самое крутое животное вы видели в дикой природе?
74. Как вы думаете, какое большое событие произойдет в ближайшее время, чего большинство людей не ожидают?
75. Какую пищу вы предпочитаете чаще всего?
76. Где самое неудобное место, в котором вы когда-либо спали?
77. Когда что-то начиналось плохо для тебя, но в конце концов это было здорово?
78. Какой будет точная метка для каждого месяца?

79. Если бы вы были призраком и могли обладать людьми, что бы вы заставили их делать?
80. Какие небольшие изменения значительно улучшают внешность человека?
81. Какой самый странный разговор ты подслушал?
82. Какой лучший урок вы выучили из художественного произведения?
83. Что было самым большим осознанием, которое вы имели о себе?
84. Как изменится ваша страна, если каждый, независимо от возраста, сможет проголосовать?
85. Кто в вашей жизни хуже всех использует технологии?
86. Что самое странное в современной жизни, которую люди воспринимают как нормальную?

87. Какие дремоты наиболее приятны?
88. Какой самый раздражающий шум?
89. Какое творческое использование смайликов вы когда-либо видели?
90. Какой самый худший комплимент ты можешь дать кому-нибудь?
91. Что вы делаете, когда слышите, как что-то падает посреди ночи, когда вы в постели?
92. Когда было самое неподходящее время, когда ты смеялся?
93. Когда в последний раз вы на кого-то кричали?
94. Что-то, что люди думают, заставляет их выглядеть круто, но на самом деле имеет противоположный эффект?

95. Какие вопросы вы бы хотели задать путешественнику из будущего в течение 200 лет?
96. Что-то, что все соглашаются, что мы должны измениться, но так или иначе это никогда не изменяется?
97. В каком виде спорта вы могли бы играть дольше всего в телевизионной игре, и никто бы не узнал, что вы не профессиональный спортсмен?
98. Какая самая старая вещь у вас есть?
99. Какого исполнителя или группу вы всегда рекомендуете, когда кто-то просит музыкальную рекомендацию?
100. Как вы думаете, что будет удивительным, но оказалось ужасным?
101. Какой был один из самых интересных концертов, на которых ты был?
102. Какие у вас были лучшие каникулы?
103. Какое самое отвратительное звучащее слово в английском языке?
104. Какая технология не за горами?
105. Что скоро станет лучше?
106. Какой самый приятный звучащий акцент?
107. Что худшее, что вы ели из ресторана быстрого питания?
108. Что происходит регулярно, что ужаснуло бы человека от 100 лет назад?
109. Если бы вас наняли, чтобы показать туристам, какова жизнь на самом деле, где вы живете, что бы вы им показали / сделали?
110. Какая текущая тенденция не имеет смысла для вас?
111. Какие песни вы знаете только хор?
112. Вы едите еду, срок годности которой истек, если она все еще пахнет и выглядит хорошо?
113. Какая самая удобная кровать или стул, в котором вы когда-либо были?
114. Какой твой худший пример промедления?
115. Что труднее всего ты когда-либо работал?
116. Что самое забавное, что ты видел, когда делал ребенок?
117. Что-то, чего я не знаю?
118. Какой неэтичный эксперимент окажет наибольшее положительное влияние на общество в целом?
119. На каких вымышленных персонажей вы влюбились за эти годы?
120. Каким образом должна висеть туалетная бумага, над или под?
121. Какой ты был самым холодным?
122. Какие цитаты из фильмов вы используете регулярно?
123. Какая знаменитость, на ваш взгляд, самая приземленная?
124. Какая вселенная кино была бы наихудшей для жизни?
125. Из какого фильма или книги вы знаете больше всего цитат?
126. Какие прозвища у вас есть для людей в вашей жизни?
127. Какой продукт или услуга дороже, чем нужно?
128. Какова была последняя ситуация, когда какие-то странные вещи рушились, и все вели себя так, как будто это было нормально, и вы не были уверены, что вы сошли с ума или все вокруг вас сошли с ума?
129. Когда в последний раз вы не спали всю ночь?
130. В каких ситуациях вы хотели бы сбросить дымовую шашку и исчезнуть?
131. О какой глупости кто-то спорит с тобой?
132. Слезоточивый газ заставляет людей плакать, а смеющийся газ заставляет людей хихикать, какие еще виды газов вы хотели бы существовать?
133. Какая была последняя песня, под которую вы пели?
134. Что кто-то позаимствовал, но никогда не возвращал?
135. Какой фильм можно смотреть снова и снова, не уставая?
136. В какой глупости ты кого-то убедил?
137. Если бы вам дали пять миллионов долларов на открытие небольшого музея, какой бы музей вы бы создали?
138. Какие два фильма вы хотели бы объединить в один?
139. Где твой ресторан для отличной еды?
140. Когда в последний раз ты говорил кому-то: «Я тебе так говорил»?
141. Какую последнюю фотографию вы сделали?
142. Что вы делаете, чтобы сделать мир лучше?
143. Какая самая жуткая технология там?
144. Какая у тебя история “а потом стало хуже”?
145. Какие ценности наиболее важны для вас?
146. Какое слово очень интересно сказать?
147. Какую часть своего тела вы бы усилили кибернетически, если бы могли?
148. Какие вещи вы любите готовить или умеете готовить?
149. Какие две вещи ужасны, когда разделены, но велики, когда вы соединяете их вместе?
150. Какие у вас прогнозы на ближайшее будущее?
151. Какой продукт вы бы хотели, чтобы компания сделала «умную» версию?
152. Когда в последний раз вы выслеживали и нашли то, чего не хотели бы?
153. В прошлом люди были похоронены с предметами, которые им понадобятся в загробной жизни, что бы вы хотели похоронить вместе с вами, чтобы использовать их в загробной жизни?
154. Что самое раздражающее в платформе социальных сетей, которую вы используете чаще всего?
155. У кого ноль фильтров между мозгом и ртом?
156. Вы когда-нибудь были зависимы от игры?
157. Какое самое смешное животное на планете?
158. Если вы хотите медленно сводить с ума соседа по комнате, используя только заметки, какие сообщения вы бы оставляли в доме?
159. Какой твой лучший пример легкого прихода, легкого ухода?
160. Какую еду ты никогда не ел, но очень хотел бы попробовать?
161. Какая знаменитость, скорее всего, будет иметь коллекцию тростей, которые только для шоу?
162. Какой главный герой из книги или фильма сделает худшего соседа по комнате?
163. Если бы вам пришлось исчезнуть и начать совершенно новую жизнь, как бы вы хотели, чтобы ваша новая жизнь выглядела?
164. Если бы у вас был HUD, который показывал три статистики о любом человеке, на которого вы смотрели, какие три статистики вы бы хотели показать?
165. Какие препятствия будут включены в самый удивительный курс в мире?
166. Что самое историческое, что произошло в вашей жизни?
167. С чем вам чаще всего нужна помощь?
168. Какой странный аромат картофельных чипсов, который не существует, вы бы хотели попробовать?
169. Какую самую тенистую вещь ты видел, чтобы кто-то делал?
170. Какое животное или растение, по вашему мнению, должно быть переименовано?
171. Какую одежду вы могли бы собрать из своей одежды, чтобы получить больше смеха?
172. На кого вы смотрели, но они облажались, и вы потеряли к ним веру?
173. Какую несущественную сверхдержаву вы хотели бы иметь?
174. Какой самый тревожный фильм ты видел?
175. Каковы некоторые заблуждения о вашем хобби?
176. Какая твоя самая смешная история с машиной?
177. Что вам понравилось / не понравилось в том, где вы выросли?
178. Как вы думаете, дети, рожденные сегодня, будут жить лучше или хуже, чем их родители?
179. Какой ваш лучший пример корреляции, не равной причинно-следственной связи?
180. Как вы думаете, что можно сделать, чтобы улучшить СМИ?
181. Что невероятно дешево, и вы бы заплатили гораздо больше?
182. Какое приложение вы не можете поверить, что кто-то еще не сделал?
183. Сколько вы планируете / готовитесь к будущему?
184. Что ты сделал неуклюже?
185. Какое мифическое существо вы хотели бы на самом деле существовало?
186. Если бы вам дали неограниченные ресурсы, как бы вы заманили худшее человечества на один стадион одновременно?
187. Какой общий опыт для многих людей, с которыми вы никогда не сталкивались?
188. С кем бы ты хотел вернуться в контакт?
189. Какая самая грубая еда, которую вы просто не можете получить?
190. Если бы вы могли взломать любой компьютер, какой компьютер вы бы выбрали?
191. Насколько комфортно вы разговариваете перед большими группами людей?
192. Какие советы или хитрости вы подобрали на работе?
193. Какой самый странный текст или электронное письмо вы получили?
194. Если бы вы отвечали за переименование вещей, чтобы их имена были более точными, какие условия вы бы придумали?
195. Какая знаменитость или группа имеет худшую фан-базу?
196. Что делает противоположный пол, если вы хотите, чтобы вы могли это делать, но это не является анатомически выполнимым или социально осуждается?
197. Где вы были в необычных местах?
198. Когда в последний раз вы спали более девяти часов?
199. Какая самая физически болезненная вещь, которую вы когда-либо испытывали?
200. Как вы думаете, насколько имена влияют на результаты жизни людей?
201. Какие навыки преподаются редко, но чрезвычайно полезны?
202. Если вам дали докторскую степень Степень, но не имел больше знания предмета степени, кроме того, что у вас есть сейчас, какую степень вы хотели бы получить вам?
203. Какую самую дорогую вещь ты сломал?
204. Если бы ваша работа дала вам неожиданный трехдневный оплачиваемый перерыв, чтобы отдохнуть и восстановить силы, что бы вы сделали с этими тремя днями?
205. Какую самую нелепую вещь ты купил?
206. В твою честь проводится эпический пир, что на столе?
207. Если бы вы могли говорить с животными, и они бы вас поняли, но вы не могли бы их понять, что бы вы сделали с этой силой?
208. Как будет выглядеть коробка со всеми вашими надеждами и мечтами внутри?
209. Должны ли почки покупаться и продаваться?
210. С кем ты стараешься быть милым?
211. Какую самую смешную шутку ты знаешь наизусть?
212. На какие красные флажки нужно обращать внимание в повседневной жизни?
213. Какое произведение искусства вы бы создали, если бы вы притворились художником и отправили что-нибудь в галерею?
214. Какая благотворительность или благотворительная деятельность больше всего заслуживают денег?
215. Какой вид активного отдыха вы не пробовали, но хотели бы?
216. Какое самое смешное телешоу, которое вы когда-либо видели?
217. В чем вы были полностью уверены, пока не узнали, что ошибаетесь?
218. Если физика мультфильмов внезапно заменила реальную физику, что вы хотели бы попробовать?
219. Что хорошо в небольших количествах, но страшно в больших количествах?
220. На какую тему вы могли бы часами разговаривать?
221. Как вы думаете, когда вы станете старыми, дети попросят вас рассказать истории?
222. Какое было самое важное назначение или срок, который вы пропустили?
223. Какая история, которую вы слышали, осталась с вами и всегда беспокоит вас каждый раз, когда вы думаете об этом?
224. Что самое странное, что вы нашли, лежа на земле или на обочине дороги?
225. Какие песни поражают вас волной ностальгии каждый раз, когда вы их слышите?
226. Каково ваше лекарство от икоты?
227. Какая твоя самая грубая ошибка?
228. Какая апокалиптическая дистопия, по вашему мнению, наиболее вероятна?
229. Какие странные пищевые комбинации вам действительно нравятся?
230. Какой самый интересный документальный фильм вы когда-либо смотрели?
231. Если бы вы могли поменять двух персонажей фильма, какой переход привел бы к самым неподходящим фильмам?
232. Какую самую большую реакцию вы когда-либо видели?
233. С чем согласны все твои друзья?
234. Если бы у вас был ресторан, какую еду он бы подал?
235. Если бы вы построили тематический отель, какой была бы тема и как бы выглядели номера?
236. С каким самым раздражающим животным вы столкнулись?
237. Какое слово вы всегда произносите неправильно?
238. Какой модный тренд заставляет вас съеживаться или смеяться каждый раз, когда вы это видите?
239. Что самое глупое, что вы видели, когда кто-то расстраивался?
240. Какое самое сумасшедшее видео вы когда-либо видели?
241. Какую компанию вы презираете?
242. Каким лучшим образом вы или кто-то из ваших знакомых вылезли из билета / проблемы с законом?
243. Что-то, что всегда будет в моде, независимо от того, сколько времени пройдет?
244. Какой у вас был самый плохой опыт покупок?
245. Что не так, но звучит правильно?
246. Какую пищу можно разжижать и пить через соломинку?
247. Что вы больше всего ненавидите и любите больше всего в своей машине?
248. С какой проблемой вы сейчас боретесь?
249. Что было выбито из пропорции?
250. Какая у вас игра в казино?
251. Какая самая смешная комедия, которую ты видел?
252. Какие актеры или актрисы не могут играть другого персонажа, потому что они играли своего самого известного персонажа слишком хорошо?
253. Что действительно нужно модернизировать?
254. Какой твой любимый праздничный фильм?
255. Если вы не можете быть осуждены за какое-либо одно преступление, против какого уголовного обвинения вы бы хотели быть невосприимчивым?
256. Какой самый скучный супергерой вы можете придумать?
257. Что обострилось очень быстро?
258. Какая натурально вкусная еда испортилась, когда вы завернули ее в лепешку?
259. Какую вещь, вызывающую беспокойство, вы делаете регулярно?
260. Какой устаревший сленг вы используете регулярно?
261. Что было круто, когда ты был молодым, но не круто сейчас?
262. Где вы получаете большинство украшений для вашего дома?
263. Какое самое смешное настоящее имя вы слышали о ком-то?
264. Какой самый страшный фильм без ужасов?
265. Какое самое интересное здание вы когда-либо видели или были в?
266. Что законно сейчас, но, вероятно, не будет через 25 лет?
267. Что насчет противоположного пола вас смущает больше всего?
268. Что самое лучшее и худшее в стране, из которой вы родом?
269. Какой самый мрачный фильм ты когда-либо видел?
270. Что быстро устареет?
271. Во что ты верил слишком долго, как ребенок?
272. Что заставляет тебя закатывать глаза каждый раз, когда ты это слышишь?
273. Что самое смешное, что вы сделали, пока ваш разум блуждал?
274. Какие загадки ты знаешь?
275. В какую игру вы потратили больше всего часов?
276. Какой твой талисман удачи?
277. Какую самую острую вещь ты когда-либо ел?
278. Какую функцию для смартфона вы бы хотели внедрить в компании?
279. Какой самый скучный вид спорта, и что бы вы сделали, чтобы сделать его более захватывающим?
280. Какую самую удручающую еду ты съел?
281. Каковы будут некоторые недостатки некоторых сверхдержав?
282. Что всегда поднимает тебе настроение, когда ты думаешь об этом?
283. Какое самое удивительное замедленное видео вы видели?
284. С чем может согласиться каждый, абсолютно каждый в мире?
285. Какую самую умную вещь, которую вы видели у животного?
286. Какое научное открытие изменило бы курс человечества в одночасье, если бы оно было открыто?
287. Какое животное было бы самым симпатичным, если уменьшить его до размера кошки?
288. Если бы вы жили в мире виртуальной реальности своего собственного творения, как бы это выглядело?
289. Какая профессия не получает достаточно кредитов или уважения?
290. Какой был самый впечатляющий физический подвиг, который вы смогли осуществить?
291. Какие вещи “старого человека” ты делаешь?
292. Что ты так много ел, теперь ненавидишь?
293. Что самое неловкое, что происходит с вами регулярно?
294. Что общего в твоем детстве, что будет казаться странным для будущих поколений?
295. Что-то, что все знают, правда, но нам не нравится это признавать?
296. Что самое странное, что случилось с вами, когда вы работали на работе?
297. Какие из ваших пороков или вредных привычек было бы сложнее всего бросить?
298. От какой тенденции вы устали?
299. Какая была твоя последняя ложь?
300. Вы думаете, что инопланетяне существуют?
301. Как ты засыпаешь, когда не можешь заснуть?
302. С какими песнями вы чувствуете себя обязанными петь, когда слышите их, даже если вы полностью не знаете всех слов?
303. Какой самый сумасшедший разговор ты подслушал?
304. Если бы магия была настоящей, какое заклинание ты бы попытался выучить первым?
305. Какое животное было бы самым страшным, если бы оно могло говорить?
306. У кого в вашей жизни больше всего удач?
307. Кого ты чувствуешь, что знаешь, хотя ты никогда не встречал человека в реальной жизни?
308. Какова твоя история дома с привидениями?
309. О чем вы сейчас беспокоитесь?
310. Что еще заставляет вас съеживаться, когда вы вспоминаете это?
311. Что самое худшее, что вы съели из вежливости?
312. На что надеются многие люди, но этого просто не произойдет?
313. Какой самый разочаровывающий продукт у вас есть?
314. Какая самая неловкая история из твоего детства?
315. Какими качествами обладают все ваши друзья?
316. Где ты больше не приветствуешься?
317. Какой фильм, картинка или видео всегда заставляет вас смеяться, независимо от того, как часто вы смотрите его?
318. Когда вы в последний раз чувствовали, что получили новую жизнь?
319. Какой марке вы больше всего лояльны?
320. Что ты гугл последний?
321. Что лучше сломано, чем целое?
322. Что было бы хуже всего слышать, когда вы собираетесь под наркозом перед операцией на сердце?
323. Если бы животные могли говорить, какое животное было бы самым раздражающим?
324. Какой персонаж в фильме мог бы быть великолепным, но актер, которого они снимали, не подходил для этой роли?
325. Если бы вы могли совершить оплачиваемую поездку, чтобы увидеть какой-нибудь известный памятник мира, какой памятник вы бы выбрали?
326. Какой самый худший фильм?
327. Какой самый переоцененный продукт на рынке?
328. Что противоположно коале?
329. Какое социальное клеймо общество должно преодолеть?
330. С каким персонажем телешоу было бы наиболее интересно поменяться местами на неделю?
331. Что вас интересует, что большинство людей не интересует?
332. Если бы вы были супергероем на тему клоуна, какими бы вы были полномочиями?
333. Каковы будут названия кликов в некоторых популярных фильмах?
334. Какие элементы поп-культуры навсегда будут связаны с вашим детством?
335. Какой лучший бутерброд у тебя когда-либо был?
336. Какой неодушевленный предмет был бы самым раздражающим, если бы он играл громкую, жизнерадостную музыку во время использования?
337. Какая ваша память кажется реальной, но, скорее всего, ложной?
338. Какая самая длинная кроличья нора из тех, что вы видели?
339. Какая еда вкусная, но есть боль?
340. Какое самое смешное слово в английском языке?
341. Какая у вас привычка теперь, когда вы хотели бы начать намного раньше?
342. Когда цензура оправдана?
343. Какая самая ироничная вещь, которую ты видел, случилась?
344. Какое у тебя “Назад в мой день, мы …”?
345. Как вы думаете, вы делаете лучше, чем 90% людей?
346. Какая страна самая странная?
347. Что из настоящего выдержит испытание временем?
348. Когда вы вели себя небрежно, но внутри сходили с ума?
349. Где грань между супом и хлопьями?
350. Кто самый манипулирующий человек, которого вы когда-либо встречали?

Предлагаем вам: Кто знает меня лучше? | 100+ веселых вопросов

✍️ 6 май 2020 г.

ВСЕ ВОПРОСЫ: ASK Chemicals

Наши эксперты рекомендуют:

Описываемый вами дефект отливок, пузырьки, в основном, возникают в результате плохого газоотвода из стержней илиформ и чаще встречаются в отливках из чугуна с пластинчатым графитом (GJL), чем в отливках из чугуна с шаровидным графигом (ЧШГ). Полости с круглыми, гладкими стенками обычно образуются на больших площадях. Причиной образования округлых или удлиненных пузырьков являются газы, застрявшие в затвердевающем металле ближе к поверхности отливки, часто сопровождающиеся шлаковыми или оксидгыми включениями. Такие дефекты обычно возникают в верхней полуформе формы, в плохо вентилируемых карманах и/или подрезах.

Причины газообразования мы рекомендуем проверить отдельно.

Стержни

Выброс газов из стержня может способствовать образованию пузырьков. Уменьшение количества добавки связующего или использование газозадерживающих связующих в данном случае может стать преимуществом.
Примечание: чем ниже содержание связующего, тем ниже газообразование.

В зависимости от скорости заполнения формы сплавом необходимо учитывать газопроницаемость огнеупорного покрытия формы/стержня. В целом: быстрое заполнение формы = низкая газопроницаемость, медленное заполнение формы = высокая газопроницаемость.

Всегда следите за тем, чтобы стержни после нанесения покрытия хорошо просушивались!

Стержни следует хранить в сухом помещении при низкой относительной влажности, чтобы исключить насыщение стержней влагой из воздуха. Теплые стержни или стержни, хранящиеся при высокой температуре, имеют тенденцию поглощать больше влаги!

Недостаточная вентиляция стержней также играет важную роль. При использовании огнеупорных покрытий убедитесь в том, что знаковые части стержней не окрашиваюся. В некоторых случаях рекомендуется впоследствии просверлить вентиляционные отверстия или соединить вентиляционные отверстия с помощью керамических вставок.

Формы

При изг+R[-1]Cотовлении форм, особенно на автоматических формовочных линиях, уплотнение формовочной смеси не должно быть слишком высоким. Слишком низкая газопроницаемость формовочной смеси (песчано-смоляной смеси) или слишком высокое газовыделение, например, от связующего, выделяющего блестящий углерод, используемого в ПГС, приводят к риску повышенного газовыделения.

Если при изготовлении формы используется слишком влажный и/или слишком теплый песок, это может привести к «закипанию» формы и, как следствие, к повышенному давлению пара в форме. Улучшить газоудаление из формы можно путем снижения содержания мелкой фракции в песке, использования более крупнозернистого песка, снижения углеродсодержащих компонентов смеси или использования материалов, формирующих блестящий углерод медленно, а также использования бентонита с высоким содержанием монтмориллонита (высокая удельная вяжущая способность) и высокой термической стабильностью. Абсолютно необходим непрерывный контроль за подготовкой формовочного смеси. Снижение силы уплотнения и, как следствие, снижение твердости формы также дает результаты; формовочная смесь должна быть равномерно уплотнена.

При проверке литниковой системы и заливки важно обеспечить достаточную вентиляцию формы (наколы). Увеличение высоты и времени заливки также может обеспечить улучшение.

Расплав

Убедитесь, что расплав достаточно дегазирован, в частности, необходимо соблюдать специфическую температуру кипения и время выдержки расплава. Используйте чистые шихтовые материалы, например, нержавеющую сталь и чушковый чугун, для снижения количества оксидов непосредственно в начале плавки. Во время плавки необходимо быстро пройти температурный диапазон, в котором расплав поглощает больше газа.

Если проблема все еще остается после проверки всех вышеприведенных пунктов, пожалуйста, свяжитесь с нашим техническим сервисом ASK.

Какие вопросы задать на спрашивай. Интересные, смешные и прикольные вопросы на Аск фм. Какие вопросы можно задать

Тебе нравится девушка, но ты стесняешься подойти, быть отвергнутым, показаться глупым и необразованным? Отбрось все страхи, ведь есть уникальный сервис — «Спрашивай. ру», который поможет тебе пробраться к сердцу своего предмета обожания. «Я не знаю, какой же задать вопрос, чем заинтриговать, я безнадежен!» — так вздыхаютмиллионы парней, которые заходят на сайт. Они моментально теряются, не зная, на «Спрашивай.ру».И тут начинается бесконечное нытьё, хандра, утрата веры в себя, так и до депрессии недалеко! А ведь все просто, стоит только немного пораскинуть мозгами, сильный пол! Специально для тебя: варианты того, какие можно задать девушке на «Спрашивай.ру»:

Какими чертами должна обладать твоя идеальная вторая половинка?
Не желаешь ли начать отношения прямо сейчас или в самое ближайшее время?
Чем тебе не угодил последний парень?
За что тебя можно любить? А разве любят за «что-то»?
Ты романтичная легкая девушка или же веселая хохотушка?
Спросить можно прямо: «Какой вопрос задать девушке на «Спрашивай.ру»?» Возможно, ты услышишь/прочтешь о себе много нового, хотя лучше не рисковать и отыскать более рациональную мысль.

Это совсем короткий список того, какой вопрос задать девушке на «Спрашивай.ру».Конечно, это отличное подспорье, однако следует помнить, что все зависит от темперамента и внутреннего мира приглянувшейся красавицы. Зная человека, можно подобрать любой вопрос, словно ключ, который откроет заветную дверцу сердца.

Моя подруга останется без вопроса. Грустный смайл

И снова пессимистические настроения! Хватит! Выход есть! Вопросы на «Спрашивай.ру» подруге могут быть абсолютно разными. Начиная с темы любимой группы и заканчивая романтикой. Ниже можно увидеть самые популярные и интригующие вопросы для близкого человечка:

А когда ты хочешь прогуляться под сияющими звездами темной волшебной ночью?
Когда приезжать принцу на белом коне?
А принцесса любит ромашки?
Какая у тебя любимая рок-группа?
Ты не знаешь, почему мое сердце так и рвется к тебе? Может, оно хочет к своей второй половинке?

Эти вопросы помогут тебе. Но проявить свое остроумие, безграничную фантазию никогда не помешает, главное, не забывать о чувстве меры. Иначе, увы. Постарайся свою личность, а фразы типа «как дела?» только убивают всякий интерес. В любом случае то, какой вопрос задать девушке на «Спрашивай.ру», решать все равно тебе. А теперь как настроение? Отлично? Тогда поехали дальше, не забудь захватить побольше энтузиазма.

Я хочу быть оригинальным!

Хочешь проявить свою непохожесть и индивидуальность? Тогда тебе нужно знать лучшие вопросы на «Спрашивай.ру».Самые выгодные те запросы, которые придуманы с юмором и острым умом, двойным дном и цепляющие за самую основу человеческой души. Лучше всего поразмышлять и придумать вопрос, который, на твой взгляд, будет самым-самым, ибо у всех мнения разные. Самые цепляющие, вызывающие желание продолжить общение проблемы могут быть связаны с литературой или же живописью, ограничений здесь нет абсолютно никаких. Ты уже придумываешь вопрос? Какой молодец! Действуй, все у тебя получится! Главное — помни, что сервис «Спрашивай. ру» создан для тебя, для твоего комфорта, для твоего общения с близкими тебе людьми! Один клик, и ты звезда «Спрашивай.ру»!

Общение вживую намного лучше виртуального. Можно часами напролет дискутировать на эту тему, однако факт остается фактом: современная молодежь проводит в Интернете большую часть свободного времени. Хорошо это или плохо? Не существует однозначного ответа на этот вопрос. Интернет-общение имеет как множество преимуществ, так и массу недостатков.

Интернет в современном мире

Интернет — это необъятный мир, который помещается в компактный ноутбук или же крохотный телефон. В этом мире можно делать все что угодно: общаться с людьми из любого уголка света, смотреть фильмы и сериалы, заниматься творчеством, читать книги, слушать музыку, работать, отдыхать и многое другое.

Еще 10-15 лет назад никто и не слыхал о таком чуде, как «интернет». Сейчас же практически у каждого есть дома Wi-Fi или же 3G в телефоне. Многие даже не представляют свою жизнь без Интернета. Что такого дает нам Всемирная паутина? что мы не можем от нее отказаться?

Одна из главных вещей, которую дает нам интернет — это информация. Благодаря различным сайтам и приложениям мы можем узнать об интересующей нас личности огромное количество занимательных фактов. «Спрашивай.ру» — один из таких сервисов. Узнать о нем подробнее вы сможете из этой статьи.

«Спрашивай.ру»

«Спрашивай.ру» — это один из самых популярных сайтов «отвечальников» (наподобие Аск.фм и т.д). С помощью данного ресурса пользователь может задать человеку вопросы на любую тему. Что самое интересное — все это делается анонимно. То есть получатель не узнает о том, кто автор вопроса. Используя сервис «Спрашивай.ру», можно узнать о человеке намного больше, чем при личном общении.

Благодаря «Спрашивай.ру» можно сделать какие-то выводы о характере и уровне интеллекта отвечающего. А задавая каверзные вопросы, можно узнать, насколько человек терпелив и адекватен.

Вопросы для «Спрашивай» для девушки

Современное поколение мужчин очень зажато и застенчиво. У многих просто не хватает духу подойти к предмету обожания и начать разговор. Специально для таких людей существуют сервисы подобные «Спрашивай.ру». Используя вопросы на «Спрашивай» для девушек можно узнать все о своей избраннице. Какое любимое блюдо/книга/музыкальная группа/фильм? Любит ли она животных? Обо всем этом и многом другом можно узнать, задавая простые вопросы на «Спрашивай.ру».

Надоели стандартные вопросы? Не знаете что спросить у девушки? Не беда. Данная статья поможет вам в этом. Мы подобрали самые интересные вопросы для «Спрашивай» для девушки.

Отношения

Если вам приглянулась девушка, то в первую очередь стоит узнать, не состоит ли она уже в каких-либо отношениях. Может у нее уже есть парень или даже муж. Порой задавать такие вопросы тет-а-тет неудобно и даже неприлично. Тут мы собрали популярные вопросы для «Спрашивай» для девушки, с помощью которых можно определить состоит ли она в каких-либо отношениях.

Пожалуй, проще всего задать вопрос следующим образом: «Встречаешься ли ты сейчас с кем-нибудь?» или «Твое сердце свободно?». Но далеко не факт, что девушка ответит на этот вопрос правду. Именно по этой причине лучше всего использовать наводящие вопросы. К примеру, если мы спросим что-то вроде «Занимается ли твой парень спортом?», то мы узнаем ответ на интересующий нас вопрос.

Также благодаря «Спрашивай.ру» можно узнать о предпочтениях вашего объекта воздыханий. Благодаря вопросам вроде «Какая твоя любимая…?» можно разузнать об увлечениях девушки.

Кроме увлечений можно узнать о том, какие парни нравятся вашей избраннице. «Каким должен быть твой идеальный мужчина?», «Должен ли твой парень заниматься спортом?», «Какими качествами должна обладать твоя вторая половинка?» и т.д.

Также стоит поговорить о каверзных вопросиках. Используя провокационные вопросы для «Спрашивай» для девушки, можно узнать о том, насколько ваша избранница терпелива. К подобным можно отнести «У тебя были любовные отношения с человеком, который намного старше тебя?», «Изменяла ли ты когда-нибудь своей второй половинке?», «Ты когда-нибудь изменяла своему парню?» и т. д. Скорее всего девушка не даст ответ на подобные вопросы. Но как известно, отрицательный результат — это тоже результат. А молчание и игнор говорят сами за себя.

Интересные вопросы для «Спрашивай» девушке

Надоели стандартные вопросы? Хочется спросить что-то оригинальное и необычное? Эта статья поможет вам в этом, ведь мы продемонстрируем самые интересные вопросы для «Спрашивай» девушкам.

Вопросы могут быть смешными и необычными, прикольными и оригинальными. Мы рассмотрим все самые интересные вопросы на «Спрашивай» для девушек.

Смешные и прикольные

Как говорится, «Рассмеши девушку и она твоя!». Но что делать, если вы не обладаете хорошим чувством юмора? В этом вам поможет данная статья, в которой вы прочтете вопросы для «Спрашивай». Девушкам смешные вопросы всегда приходятся по душе.

Пожалуй, самые забавные вопросы таковы:

У меня не включался компьютер и я решил снять крышку. Внутри оказались какие-то микросхемы и мертвый паук. Для того, чтобы компьютер снова заработал, нужно купить нового паука?
Алкоголик Вася решил перейти с тройного одеколона на двойной. А как на тебя повлиял кризис?
Если тараканы выживают после ядерного взрыва, то из чего же состоит мелок «Машенька»?
Как объяснить своему коту, что квартира уже наша и метить ее не нужно?
Если я встану на рельсы двумя ногами и руками возьму токопроводящую линию, то я поеду как трамвай?
Социальная реклама ГИБДД гласит: «Или пить или водить». То есть человеку, у которого нет машины, они просто не оставляют выбора?
Если кактус простоит около компьютера 10 лет, то он начнет раздавать Wi-Fi?
Где мои носки?
А что если соседи, которые постоянно просят у вас соль, это охотники за нечистью?

Оригинальные и интересные

К оригинальным вопросам можно отнести:

Как узнать, испортился ли сыр с плесенью?
Сколько литров содержит фраза: «Может по бутылочке?»
Куда деваются шарики, которые улетают в небо?
Если число 666 — это зло, то получается что корень всего зла — 25,8069?
Что будет если прийти на программу «Поле Чудес» без подарков для Якубовича?
Как бы вы оценили двенадцать по шкале от одного до десяти?
Вегетарианцы против убийства животных, но что они делают летом с комарами?
Как обезболивающая таблетка понимает, где у меня болит?
Что труднее: отвечать на глупые вопросы или задавать их?
Почему люди придумали будильник, но при этом не придумали засыпальник?
Что сделает кошка, если собаку намазать валерьянкой?
Если котик говорит «мяу», корова — «му», то как говорит жираф?
Если сварить русалку, то суп будет мясным или же ухой?
Почему в салоне «Все для свадьбы» не продают женихов?
Если добро побеждает зло, то почему наступают понедельники?
Что произойдет, если скрестить осьминога с единорогом?
Если вставить батарейки в фонарик обратной стороной, то он будет излучать холод и тьму?
Почему мыло хозяйственное всего лишь на 73%?
Что считают овцы для того, чтобы заснуть?

Вывод

Выше вы могли найти массу вопросов, которые помогут вам завести разговор с девушкой или же узнать о ней побольше. Но не стоит на этом зацикливаться. Помните, что «Спрашивай.ру» — это всего лишь развлечение, игра. Не стоит воспринимать все полученные ответы слишком серьёзно и критично. Используйте полученную информацию, живите реальной жизнью и не погружайтесь во Всемирную паутину слишком глубоко.

100?!люди вы ебанутые чуть-чуть!
Какой ты была в детстве? Хулиганкой или спокойной девушкой?
Любишь мечтать? О чем мечтаешь?
Что тебя больше всего рассмешило за прошедшую неделю/ месяц?
Ты творческий человек? Почему так считаешь? Если да, то, что играет в роли твоей музы?
Что ты выбираешь: Спонтанность или стабильность?
Тебе нравится получать подарки, или приятней дарить их?
Какой звук тебе нравится? Звук горящего камина в доме, или может звук природы в лесу?
Насколько ты считаешь себя собранной? В квартире твоей беспорядок?
Веришь в знаки зодиака? Какой твой?
Сериалы, которые ты любишь смотреть?
Занимаешься спортом? Каким? Как часто?
Веришь в настоящую любовь? Почему?
Какой фильм ты можешь смотреть снова и снова?
Есть сестра или брат?
Нравится танцевать? Почему? Какие танцы нравятся?
Жалеешь о чем-нибудь в своей жизни?
Сколько языков ты знаешь? Какие хотела бы еще выучить? Почему?
Как думаешь романтично будет заняться любовью на берегу моря?
Научить тебя делать шашлыки?
Ты хочешь остаться такой молодой и красивой навсегда?
Ты обещаешь не врать друг другу никогда?
Какое обычно у тебя утром настроение?
Что ты подаришь мне на 23 февраля?
Как лето проводишь (будешь проводить)?
Хочешь научиться танцевать танго (фламенко, ча ча ча)?
Хотела бы ты прославиться?
Разве можем мы друг без друга?
У тебя было когда-нибудь желание уйти в монастырь?
Как оценишь по шкале от 1 до 10 свою неадекватность?
Оружие в руках хоть раз держала?
На учебу ходила?
Чего тебе в жизни не хватает?
Ты владеешь языком по-французски?
Если я позову на помощь, придешь?
Какой у тебя был самый яркий момент в жизни?
Ты наверное ходишь в солярий?
Ты вроде есть в книге рекордов Гиннеса, как самая красивая девушка. Это правда?
Ты где и с кем новый год встречать будешь?
Где так загорела, как шоколадка?
Давай сделаем это сейчас! Готова?
Как относишься к нудисткому пляжу?
Какую песню ты бы выбрала для описания своей жизни?
Хочешь выучить какой-нибудь иностранный язык?
Ты на каком курсе учишься?
Ты когда-нибудь прыгала с парашютом?
Ты смотришь телевизор?
Хочешь поскакать на лошадке?
Хочешь я скажу на всех языках мира какая ты красивая?
У тебя какой любимый цветок?
Ты любишь деньги?
Где находится нофелет?
Какое твое любимое блюдо?
О чём ты мечтаешь ночью?
А я сексуальный?
Ты уверенный в себе человек?
Ты хоть раз выигрывала в карты на раздевание?
Как ты называешь свои интимные места?
Ты слышала что ради тебя я бросил бывшую?
У тебя винда не косячит? А то я бы мог тебе ее переустановить, за бесплатно.
Если бы я был съедобный, что бы ты съела у меня?
Если бы тебе подарили бесплатный билет на самолёт, куда бы ты полетела?
Тебя никто не обижает?
Какое твое любимое время года?
Сегодня гадал на ромашке (любит, не любит). И отгадай что выпало?
Что выберешь: деньги или любовь?
Отгадай чем ты меня заинтересовала?
Ты бы сняла свой секс за деньги?
Если кто-то будет писать о тебе книгу, то какое название у нее будет?
Матом часто ругаешься?
Слышала меня сегодня по радио Романтика? Я говорил о тебе.

Прочитайте вопросы для Аска, какие можно задать при переписке девушке или парню. Они интересные и прикольные, а также их можно задать на Спрашивай. ру и ВК.

Первые дни знакомства обычно указывают направление отношениям: будут они продолжаться или их лучше прекратить. Для продолжительного знакомства нужен хороший, интересный разговор, при котором девушка с парнем смогут произвести хорошее, взаимное впечатление. Но придумать о чем говорить, на первых порах бывает очень трудно.

Поэтому мы постарались составить список из 100 вопросов, которые подойдут как парню, так и девушке. Эти вопросы могут сделать ваше общение живым, интересным. Не стесняйтесь пользоваться ими при переписке, подобно вспомогательному инструменту для укрепления знакомства друг с другом.

Как посмотришь на мое желание не просто дружить, а иметь более серьезные отношения?
При необходимости, что выберешь — карьеру или отношения с парнем?
Каково твое первое впечатление обо мне?
Каким должен быть муж, чтобы жена считала его идеальным, хорошим мужем?
Каков твой идеальный тип парня?
Тебе хочется изменить что-то в прошлых отношениях?
Прогуливаешь уроки, пары и по какой причине?
Каким тебе представляется плохой/хороший парень?
Какой тебе представляется твоя свадьба?
Можешь назвать самый приятный комплимент, который тебе говорили?
Чему самому главному научилась у своей матери или семьи?
У тебя есть человек, на которого тебе хочется равняться, которому хочется подражать?
Смогла бы отличить высококлассного мужчину от альфонса?
Какова твоя самая несбыточная мечта?
Сколько детей тебе хочется иметь?
О каком решении принятом тобой больше всего жалеешь?
Хотела бы стать человеком года?
Когда-нибудь у тебя был стресс, из-за чего? Часто страдаешь депрессией, принимаешь антидепрессанты?
Когда-нибудь дралась c девчонками из-за парня?
Пробовала водить машину? Хочешь иметь личный автомобиль? У тебя есть автомобиль мечты?
Как проще и безболезненней разорвать надоевшие отношения?

На что ты готова, чтобы удержать парня?
Что ненавидишь в себе?
Сегодня предпочтительней сначала спрашивать разрешение или лучше после попросить извинения?
У тебя хорошие взаимоотношения с родителями?
Предпочитаешь сама готовить или питаться в кафе, домашнюю пищу или еду быстрого приготовления? Какую любишь еду?
Боишься летать на самолетах?
Сможешь описать себя, используя только 5 слов?
Что больше всего тебе нравится в самой себе?

У тебя есть фобии? По отношению к чему или кому их испытываешь?
Какую сделала самую дорогую покупку, о которой затем пожалела и почему?
Можешь вспомнить самый забавный школьный случай, произошедший с тобой?
Какими языками владеешь?
Когда-нибудь влюблялась в своего учителя? Какой предмет он вел, почему влюбилась?
Какие события прошлого вызывают у тебя боязнь, ненависть, обиду или разочарование?
Какую музыку, песни любишь слушать?
Что тебе нравится или вызывает раздражение в людях?
Можешь назвать самое неловкое происшествие, приключившееся с тобой?
Твой любимый сезон года?
Что больше предпочитаешь из спиртного: водку, шампанское, коньяк, ликер или пиво?
Твое отношение к мужской ревности?

Женщина может быть красивой без макияжа?
Пробовала баловаться наркотиками/ куревом?
Смогла бы дождаться парня, например, из Армии и готова ли ждать?
Какое поведение, поступки парней вызывают у тебя раздражение?
Мужчинам нужно делать комплименты или нет?
Какие две вещи никогда не согласишься сделать?
Что самое скучное тебе доводилось делать? Из-за чего можешь скучать?
Чего тебе хочется сделать, чтобы интересно провести выходные?

Что тебя привлекает в парне?
Сколько раз за день можешь созваниваться с парнем?

Из-за чего наша переписка или отношения могут прекратиться?
На твой взгляд, комплименты нужны девушке для счастливых отношений?
Что считаешь обманом?
У тебя есть друзья среди парней?
Перешла бы жить к молодому человеку, с которым давно переписываешься?
Как думаешь, романтические подарки должны быть запоминающимися или полезными?
Как бы тебе хотелось провести годовщину нашего знакомства?
Что тебе особо запомнилось из нашей первой встречи, первого знакомства?
Какая песня о любви лучше всего описывает наши отношения?
Жалела когда-нибудь об упущенных возможностях, и каких?
Что может заставить тебя чувствовать себя счастливой девушкой?
Ты ревнивая? Как далеко способна зайти в своей ревности?

Каковы привычки в отношениях других пар раздражают тебя больше всего?
Какого предпочла бы себе парня: хорошо выглядящего или очень умного?
Чего не сможешь терпеть в мужчинах/женщинах?
Какой матерью себя видишь?
Со сколькими парнями ты встречалась?
Если позову замуж, согласишься?
Кто тебе не нравится из моих друзей и почему?

Какое твое любимое телешоу?
Что тебе нравится во мне, а чего терпеть не можешь?
Почему встречаешься со мной?
Чего больше всего опасаешься, ненавидишь и к чему испытываешь отвращение?
Обманывала других, в чем и почему?
Тебе нравится танцевать?
Раньше встречалась когда-то с парнем? Могла бы расстаться с молодым человеком только потому что он не умеет общаться с девушками? Каким должно быть общение между парнем и девушкой?
Ты способна на сумасшедшие выходки?
Должна ли женщина после замужества и рождения детей следить за своей фигурой?
Что самое оскорбительное слышала в свой адрес?
Мне нравится разговаривать с красивыми девушками, разделяешь то же самое чувство для привлекательных парней?
Кто твои друзья детства? При необходимости можешь им довериться?
Какой фильм тебе хотелось бы пересматривать всё снова и снова?
Какими себе представляешь будущие семейные выходные?
Считаешь, себя верующим человеком или нет?
Что бы предпочла делать в свободный день — провести день за просмотром телевизора или где-то на природе с друзьями?
Когда-нибудь отдыхала в горах дикарем, поехала бы с компанией туда отдохнуть?
Тебе приходилось обманывать на экзамене?
Как по-твоему, любовь с первого взгляда существует или нет? (Рекомендуем узнать 11 признаков существования любви с первого взгляда).

Можешь назвать самый смелый поступок своей жизни?
Довольна своей жизнью?
Можно любить на расстоянии, например, редко встречаясь, только переписываясь Вконтакте?
Тебе приходилось видеть один и тот же странный сон дважды? Что за сон?
С кем бы ни хотелось застрять в лифте?
Сегодня предпочтительней быть вдвое умнее или в два раза счастливей?
Хотела бы заглянуть в свое будущее, имея такую возможность?
Завидовала когда-нибудь своей близкой подруге?
Что вызывает у тебя чувство хорошей гордости?
Может ли девушка интроверт быть привлекательной?
Себя относишь к экстравертам или интровертам? Между ними возможен счастливый брак?

Заключение

Универсальность этих 100 вопросов такова, что вы можете их использовать как через смс, так и непосредственно на свидании с девушкой/парнем.

Источник:
Вопросы для Аска девушке и парню!
Узнайте, вопросы для Аска, Спрашивай ру и ВК, какие можно задать девушке или парню при переписке.
http://semyadeti.ru/voprosy-dlya-aska.htm1

Какие вопросы на аск фм () можно задать парню и девушке (примеры)

Какие вопросы на аск фм (ask.fm) можно задать парню и девушке (примеры)

Вопросы на Аск парню — интересные и оригинальные примеры

Обычно вопросы на аск парню задают представительницы прекрасного пола, среди которых могут быть самые разнообразные:

Пошел ли ты на свадьбу к бывшей подруге?
Во сколько лет начал чувствовать тягу к девушкам?
Куда хочешь сейчас?
Какую машину хотел бы иметь в гараже?
Что важно в отношениях?
Как ты реагируешь, когда при тебе критикуют незнакомого человека?
Как реагируешь на курящих девушек?
Самая смешная история из твоей жизни?
Какой фильмовый эпизод запомнился больше всего? Почему?
Каким образом лучше решать проблемы?
Если девушки пишут первыми – это нормально?
Что должно присутствовать в идеальном свидании?

Задавать готовые вопросы на аск. фм можно в прямую или под функцией анонима, но если ничего серьезного и стыдного спрашивать не приходиться, то лучше задавать вопросы в открытом аккаунте – это удобно для всех пользователей. Узнайте, какие еще вопросы вы можете задать в аске, прочитав статью по теме.

Вопросы для Аска девушке — лучшее, с чего можно начать

Чтобы задавать вопросы для аска девушке можно использовать готовые шаблоны, наподобие таких. Узнать, как накрутить вопросы на свою страницу, вы можете здесь.

Если бы выпала возможность загадать несколько желаний, как в сказке, чтобы ты задумала?
Твои увлечения?
Хотела себе татуировку? Где?
Любишь читать сообщения?
Твои главные достоинства?
Какой из фильмов можешь посоветовать?
Если бы попала на необитаемый остров, чтобы ты взяла с собой?
Нравятся каблуки и короткие юбки?
Любимый вид спорта?
Как считаешь, существует привязанность с первого взгляда?
Чем занимаешься, когда скучно?
Кем видишь себя в будущем, лет через десять?
На кого планируешь учиться и где?
Есть вредная привычка или вредный характер?
Что думаешь насчет общения с бывшими?
Какой день в своей жизни считаешь самым счастливым?
Выкидываешь смешные или неудачные фото?
Занимаешься коллекционированием?
Самый бесподобный поступок в твоей жизни?
Хотела бы участвовать в конкурсе красоты?

История сайта аск. фм началась с 2010 года. С тех пор сайт стал конкурировать с себе подобными, и стал популярным ресурсом среди разного количества стран. Каждый день на аск.фм создаются миллионы обычных и анонимных вопросов (все об анонимах и их вопросах читайте в первой, воторой, и третьей статьях), т.к. в сети на начало 2015 года было зафиксировано порядка 80-ти млн. пользователей.

Не стоит атаковать своим любопытством, иначе собеседник просто не захочет вести с вами диалог, поэтому если парень или девушка начинает вас избегать, то не стоит удивляться. В ходе разговора стоит шутить и развеивать скучную атмосферу, чтобы привязанность онлайн собеседника только вырастала прямо пропорционально. Как удалить вопросы-ответы узнайте по ссылке.

Источник:
Какие вопросы на аск фм () можно задать парню и девушке (примеры)
Какие вопросы на аск фм (ask.fm) можно задать парню и девушке (примеры) Вопросы на Аск парню — интересные и оригинальные примеры Обычно вопросы на аск парню задают представительницы
http://prtut. ru/home/stati_dlya_razdelov/askfm/voprosy_na_ask_parnyu_i_devushke/

Прикольные и классные вопросы для Спрашивай ру

Можно сколько рассуждать о том, что реальное общение между людьми в миллионы раз лучше, чем виртуальное. Однако ужасно это или замечательно, но факт остается неизменным – современная молодежь треть (а иногда и больше) своего свободного времени проводит в социальных сетях. Нам проще написать сообщение, чем поговорить по телефону.

Но сильно гневаться на всемирную паутину не стоит, ведь благодаря интернету перед каждым человеком открывается интересный мир. Приложения и сайты при разумном их использовании могут не только разнообразить досуг, но и позволить узнать о собеседнике его сокровенные тайны. Это можно сделать благодаря сервису Спрашивай.ру. Прикольные вопросы для Спрашивай.ру мы подобрали специально для вас.

Вы наверняка знаете, по какому принципу работает этот сервис. Вы анонимно задаете человеку вопросы, а он дает на них ответы. Задающему вопросы в этой ситуации проще, ведь никто не знает, что этот коварный вопрос задали именно вы, то есть на следующий день, выслушивать претензии не придется. А вот абсолютно все посетители страницы знают, кто дает ответы. Поэтому важно обдумывать не только вопросы, но и свои ответы.

Задать человеку можно самые необычные вопросы для спрашивай.ру. с их помощью можно не только узнать о характере человека, но и проверить уровень интеллекта. А еще можно увидеть, как человек умеет отвечать на «неудобные вопросы». А это важно. Если он опускается до оскорблений, то соответственно о богатом внутреннем мире говорить не стоит.

Задавая хорошие и правильные вопросы анонимно, вы можете получить от человека гораздо больше полезной информации, чем при общении тет-а-тет. Только не забывайте что все это только игра, из которой можно извлечь пользу, но на которой точно не стоит зацикливаться.

Люди сейчас стали настолько зажаты, что иногда вообще невозможно понять, какие чувства мы испытываем друг к другу. Если вам симпатичен человек, и вы хотите узнать есть ли у вас шансы покорить его сердце в реальном мире, то можете у него поспрашивать подобные вопросы:

Учтите тот факт, что ответы человека несут только информационный характер. К тому же быть уверенным в том, что ответ правдивый тоже не стоит. Все-таки изливать душу и отвечать на компрометирующие вопросы, зная, что все это узнают ни так уж и просто. Замечательно если у вас есть возможность сравнить ответы человека в спрашивай.ру и реальной жизни. Тогда у вас получиться полная картинка того, кто перед вами. В желании узнать об отношении к вам, будьте осторожными. Задавая наводящие вопросы, вы можете выдать себя и тогда можно попасть в очень неловкую ситуацию.

Такие вопросы способны поднять настроение всем. Чаще всего их задают знакомым людям и друзьям. Здесь уже неважно догадается человек, что это вы задали вопрос или нет. Понятно, что прикольные вопросы надо задавать людям с нормальным чувством юмора.

Иногда в жизни надо отходить от юмора и баловства. Не зря же психологи говорят, что человек, который постоянно отшучивается, страдает сильными комплексами и имеет достаточно грустную жизнь. Только получив ответы на глубокие и в какой-то степени мудрые вопросы, вы сможете сделать определенные выводы о взглядах на жизнь человека. Вообще каждому человеку неплохо хотя бы изредка заглядывать в свою жизнь и задумываться над тем, что его волнует. Поэтому не стесняйтесь и смело задавайте на спрашивай.ру умные вопросы.

Только что вы ознакомились с наиболее интересными вопросами для спрашивай.ру. Поверьте, иногда ответы могут вас не только удивить, шокировать, но и разочаровать. Общение с глазу на глаз, безусловно, даст гораздо больше, чем переписка в интернете. Но не стоит забывать, что существуют вопросы, на которые человек в реальности никогда не ответит. Ведь монитору «сказать» правду легче, чем живому человеку.

Люди обманывают друг друга всегда, так что не надо думать, что если вас долгое время связывают отношения, то вы знаете о партнере все. Например, вы прожили с мужчиной пять лет, а он и не думает звать вас замуж. Спросите у него на сайте анонимно планирует ли он женитьбу. В зависимости от полученного ответа принимайте решение, как знать, может он напишет, что через месяц сделает предложение. А задайте ему этот вопрос в лоб, и может возникнуть скандал.

Получив ответ на заданный вопрос, не спешите принимать решение и автоматически отправлять парня в «черный список». Дайте человеку время раскрыться и не забывайте читать его ответы на вопросы других пользователей.

Игры в «вопрос — ответ» всегда затягивают. Поэтому дабы все было честно, также зарегистрируйтесь и отвечайте на вопросы. Только помните, что быть излишне доверчивым весьма опасно.

Если ты не знаешь, какие вопросы задать парню при общении на свидании, то сегодняшняя подборка как раз для тебя. Здесь ты найдешь топ 100 интересных вопросов парню, которые можно задать ему в различных ситуациях, а также в переписке вк. Ты сможешь поддержать беседу, вызвать его интерес к себе, а также лучше его узнать.

Это тем более будет полезно если ты собираешься на свидание со своим новым знакомым. Главное – знать несколько правил о том, как грамотно задавать вопросы:

#1 Не засыпай своего собеседника вопросами. В таком случае парень будет напряжен, и ему захочется сразу сбежать от тебя.

#2 Спрашивай о том, что интересно тебе самой. Например, ты хочешь узнать, какие у парня имеются хобби, как он любит проводить свободное время. Если ты действительно интересуешься, то легко продолжишь разговор. Если спрашиваешь только ради того, чтобы заполнить паузу, общение клеиться не будет. Из этого вытекает третий пункт.

#3 После того, как спросила парня о чем-то, развивай тему. Выскажи свое отношение к ситуации. Задай уточняющий вопрос и так далее. Таким образом складывается естественное общение.

100 вопросов парню

Назови одну вещь, которая заставляет тебя улыбаться?
Чем ты гордишься больше всего?
Что заставляет тебя улыбаться?
В какой момент жизни тебе было страшнее всего?
Какой момент из детства тебе запомнился больше всего?
Что доставляет тебе наибольшее удовольствие в жизни на сегодняшний день?
Какой твой любимый фильм?
Расскажи мне об одной вещи, важной или не очень, о которой ты больше никому не рассказывал?
Если бы тебе пришлось срочно переехать в другую страну, какие три вещи ты бы взял с собой в первую очередь?
У тебя есть домашние животные?
Твое любимое мороженое?
С кем ты наиболее близок в своей семье?
Расскажи свой любимый анекдот?
Самый глупый поступок, который ты когда-либо совершал?
Если бы ты мог изменить свое прошлое, какой момент ты бы выбрал?
Твоя наиболее положительная черта?
Когда плохое настроение, каким образом пытаешься из него выйти?
Чем ты увлекаешься?
Что больше всего нравится в твоей работе?
Какая черта тебя характеризует больше всего?
Опиши себя в трех словах?
Какая страна тебе понравилась больше всего из тех, где был?
Как бы тебя описал лучший друг?
Какой твой любимый алкогольный напиток?
Каким ты представляешь идеальное свидание?
Если бы у тебя была возможность исполнить три желания, какими они будут?
Лучший комплимент, который тебе когда-либо делали?
Какие у тебя таланты?
Опиши своего лучшего друга?
Главная вещь, которую ты должен сделать перед тем, как умрешь?
Если бы тебе дали миллион долларов прямо сейчас, на что бы ты их потратил?
Как ты обычно проводишь выходные?
Кто ты по знаку зодиака? Ты подходишь под общую характеристику данного знака?
О чем сожалеешь больше всего?
Что может сразу повысить тебе настроение?
Что бы ты в себе изменил?
Если бы у тебя была возможность начать жизнь заново, ты бы воспользовался возможностью?
Когда последний раз ты плакал? По какому поводу?
Ты бы хотел иметь детей?
Что больше всего тебя пугает в будущем?
Какой ты представляешь себе будущую семью?
Любимое высказывание или пословица?
Когда-нибудь влюблялся по-настоящему?
Тебе разбивали сердце?
Как ты понимаешь понятие «любовь»?
Какой урок извлек из своих прошлых отношений?
Самый сумасшедший поступок, который совершил?
Каким ты видишь себя через пять лет?
Работа твоей мечты?
Твое любимое слово?
Любимая книга?
Какая главная цель в твоей жизни?
Назови 3 своих недостатка?
Какие вопросы ты хотел бы мне задать?
Кто твой кумир?
Какие у тебя плохие/хорошие привычки?
Расскажи про свой первый поцелуй?
С кем из известных людей ты хотел бы пообщаться?
Ты веришь в любовь с первого взгляда?
Что больше нравится больше: читать книги или смотреть фильмы?
Какая твоя любимая песня?
Если бы тебе оставалось жить день, чтобы ты сделал?
Стакан наполовину пустой или полный? Что налито в стакан?
Если бы ты захотел написать книгу, о чем она бы была?
О чем обычно думаешь по утрам после пробуждения?
Есть татуировки?
Тебе подарили яхту. Как ее назовешь?
Какой твой любимый цвет?
Любимое время года?
Ты почувствуешь себя комфортно, если пойдешь в ресторан или кино один?
Если у тебя будет дополнительный час в сутках, на что бы ты его потратил?
Что ты хранишь в багажнике своего автомобиля?
Как тебя называли в школе?
Какой твой любимый спорт?
Если бы мы встречались, как бы ты отметил нашу первую годовщину?
Ты когда-нибудь плакал во время просмотра фильма?
Твоя любимая марка автомобиля?
Любимое блюдо?
На что ты обращаешь внимание при знакомстве с девушкой?
Твой любимый ресторан/кафе?
Что ты будешь делать в дождливый день?
Твоя любимая компьютерная игра?
Ты верующий?
Умеешь танцевать?
Ты интроверт или экстраверт?
Какие качества тебя привлекают в девушке?
Предпочитаешь активный отдых или пассивный?
Что тебя вдохновляет?
Боишься старости?
Каким ты представляешь себя в 60 лет?
В каком возрасте впервые влюбился?
В каком возрасте признался в любви?
Насколько важен секс в отношениях, на твой взгляд?
Что ты думаешь о свободных отношениях?
Что бы выбрал: богатство или известность?
Тебе нравится убираться в своей комнате?
Веришь в любовь с первого взгляда?
Любимый месяц года?
Ты поешь в душе?
Если бы была возможность выбрать суперсилу, в чем бы она заключалась?

Не стоит задавать бесконечное множество вопросов,один за одним. Лучше выбрать парочку интересных, в зависимости от ситуации, и развить из них разговор. Так будет наиболее интересно и естественно. Успехов!

Как задавать хорошие вопросы на работе

Опубликовано: 2021-08-28

Получаете ли вы нужную информацию на работе? Какая информация нужна вам, чтобы действительно хорошо выполнять свою работу?

Тогда вы, вероятно, задаете неправильные вопросы.

В некоторых кругах может возникнуть нежелание задавать вопросы — например, юристы, как известно, никогда не задают вопрос, на который не знают ответа, — в основном из-за опасения, что признание того, что вы чего-то не понимаете или не знаете полностью, является признаком слабости.

Но это не выдерживает критики.

Конечно, вопрос : «глупые» вопросы (примечание: просто не означает , что глупо) , которые не имеют никакой мысли позади них могут заставить вас выглядеть плохо, акт задавать острые вопросы является одним из основных способов обмена информации и более глубокого понимания.

«Умение задать правильный вопрос — это больше, чем половина успеха в поиске ответа», — основатель IBM Томас Дж. Уотсон.

Влиятельный писатель Джон Максвелл сформулировал девять ценностей задавать вопросы.

Без вопросов не получишь ответов
Вопросы связывают людей
Вопросы открывают двери информации
Они создают смирение
Вопросы позволяют вести беседу
Вопросы улучшают идеи
Они дают нам разные точки зрения
Они бросили вызов устоявшемуся образу мышления
Вопросы позволяют нам стоять в стороне и укреплять влияние

Думайте о том, чтобы задавать вопросы как об инструменте. Инструмент, который дает вам информацию, к которой вы иначе не имели бы доступа.

Так что давайте заострим это с зонами, запрещающими задавать вопросы, а затем зонами, где разрешено задавать вопросы.

Типы вопросов, которые вам НИКОГДА не следует задавать

Прежде чем вы сможете постоянно задавать действительно хорошие вопросы, вам нужно знать, что означает плохие вопросы. вопрос — слова, которые закроют потенциальные ответы еще до того, как вы их услышите.

Давайте рассмотрим теоретическую рабочую ситуацию, чтобы проиллюстрировать, как НЕ задавать вопросы. Проект отстает, и руководитель группы пытается придумать, как вытащить его из канавы и вернуться в нужное русло. Ведущий думает, что это может помочь другому человеку, но не хочет исключать другие варианты.

Двуствольный

Это вопрос, в котором есть два вопроса.

Пример: Как вы думаете, какой способ ускорить этот проект является лучшим и стоит ли нам поручать его Джиму?

Двусторонние вопросы проблематичны, потому что они неспецифичны — они дают вашей цели два варианта ответа, когда дело доходит до ответа.

Это, мягко говоря, мутит воду. Это мешает вам получить действительно нужный ответ (информацию). И это также может привести к неоптимальным ответам, поскольку респондент может попытаться втиснуть два ответа в место для одного ответа. Или они просто ответят на вопрос, который им удобнее всего, а это значит, что вы вообще не получите нужную информацию.

Закрыто

Закрытые вопросы — это те, на которые можно ответить простым двоичным кодом: да / нет, правильно / неправильно, согласен / не согласен, черный / белый, горячий / холодный и т. Д.

Пример: следует ли привлечь Джима к этому проекту, чтобы ускорить его?

Этот тип вопросов является проблемой, потому что он закрывает ответы . На закрытые вопросы на самом деле можно ответить простым невербальным кивком головой — и если вы задаете кому-то вопрос, который настолько поверхностен, что на него можно ответить жестом тела, то действительно ли стоит спросить ваше (или их) время? ?

Better: Что вы думаете о привлечении Джима для ускорения этого проекта? ИЛИ Как мы можем ускорить этот проект?

Иногда вам действительно нужен простой ответ да / нет. Если так, то ответьте на закрытый вопрос. В других случаях подумайте еще раз.

Ведущий

Запрос, который включает настоятельно предлагаемый ответ или направление ответа, является наводящим. Другими словами, ответ предполагается.

Пример: Насколько было бы здорово, если бы мы привлекли Джима к проекту?

Обратите внимание, что на вопрос выше любой ответ будет о том, что Джим является хорошим дополнением к проекту. Это делает Джима темой вопроса — уход от реальной темы, которая заставляет сам проект работать лучше.

Лучше: Как Джим может помочь нам улучшить этот проект?

Еще лучше: как мы можем улучшить этот проект?

Делаем правильно: структурирование вопросов для получения наилучших ответов

Правильная постановка вопросов (способ получения наилучших возможных ответов) в большинстве случаев означает паузу на мгновение, чтобы обдумать то, что вы спрашиваете — какую информацию вы ожидаете получить? — а затем сделать шаг назад, чтобы удалить все предположения из этого прото-вопроса.

«Чтобы получить ответ, нам нужно задать правильный вопрос», — д-р Йонас Солк, создатель вакцины против поло.

Это время, когда вы проверяете свой подающий надежды вопрос на наличие вышеуказанных запрещенных слов и фраз: можно ли на него ответить «да» / «нет», предполагает ли он ответ и т. Д.

При необходимости абстрагируйте

Хорошее практическое правило — поднимите свой вопрос на одну ступень абстракции — от конкретного к общему.

Пример: следует ли привлечь Джима к этому проекту, чтобы ускорить его?

Лучше: Как Джим может помочь нам в этом проекте?

Еще лучше: кого мы можем привлечь для помощи в этом проекте?

И, в зависимости от ситуации, вы можете сделать его еще более абстрактным:

Что Джим может сделать, чтобы помочь нашей команде?

Или: как мы можем ускорить процесс?

Опять же, разные ситуации требуют разных уровней предположений или специфики. Только не беспокойтесь о том, что вопрос звучит слишком широко или открыто.

Будьте проще: используйте как можно меньше слов

Меньше говори, больше слушай. Как? Задайте вопросы как можно короче и по существу.

Или, чтобы выразить это в более удобоваримой форме, хорошее практическое правило состоит в том, что если вы начали задавать свой вопрос, а затем сделали паузу, остановитесь прямо здесь . Это потому, что большое количество плохих вопросов принимает форму вопроса, а затем мнения.

Например, «Что вы думаете о добавлении дополнительных сотрудников для этого? ( короткая, но заметная пауза ) … Давайте вызовем Джима? »

Первая половина этого вопроса прекрасна: проста и открыта. Однако последняя часть смывает это в унитаз, превращая его в вопрос «да / нет».

Как только вы привыкнете задавать вопросы коротко и просто, это перестанет быть проблемой (пауза).

Не сокращайте: вставляйте

после того, как они ответят

Некоторые из нас умеют быстро получать суть ответа. Другим нужно немного разогреться, прежде чем дать предметный ответ. Проблема в том, что мы все так реагируем в зависимости от ситуации.

Так что дайте людям возможность закончить свой ответ, не вмешиваясь в вашу реакцию или мысли. Если вы особенно нервничаете и плохо прыгаете (мы все это делаем), убедитесь, что вы делаете паузу достаточно долго, чтобы сделать вдох и выдох, прежде чем озвучить свою мысль.

В противном случае вы можете прервать ответ еще до того, как он действительно начнется.

Задайте простые вопросы

Вы знаете, что кто-то дал неполный ответ, что вы делаете? Задайте простые уточняющие вопросы.

Опять же, короткое — это мило . Есть классическая фраза «Что ты имеешь в виду?» Или «Расскажи мне больше». Чтобы устранить двусмысленность, попросите их привести примеры или объясните гипотетическую ситуацию, в которой их ответ применим.

Это заставляет людей очень конкретно задумываться над своими ответами, привязывая их к конкретным ситуациям реального мира. Результатом будет более конкретная информация, которая будет гораздо менее абстрактной.

Команда Space отвечает на вопросы

Space

Read this post in other languages:
English, 한국어, Türkçe

Не так давно команда Space провела первую сессию вопросов и ответов Ask Me Anything, и мы хотим поблагодарить всех, кто в ней участвовал. Мы получили около 50 вопросов, и больше не отвечаем на новые вопросы в публикации на Reddit. Но вы всегда можете написать нам в Твиттере или в баг-трекере.

В этом посте мы собрали самые интересные и часто задаваемые вопросы, которые вы нам прислали. Нас много спрашивали о дальнейших планах — из статьи вы узнаете о функциональности Space, которую мы разрабатываем сейчас и планируем добавить в будущем. Полный список вопросов и ответов можно найти здесь.

Для удобства мы разбили вопросы на две категории:

Вопросы о Space: общее, функциональность, цены, планы;
Вопросы о JetBrains.

Вопросы о Space

Не могли бы вы заменить “Log in to” на вход по адресу электронной почты + паролю?

Максим Мазин: Да, мы планируем сделать так, чтобы можно было входить в систему с помощью электронной почты в jetbrains.space и видеть список организаций, к которым у вас есть доступ.

Привет, команда Space! Space выглядит довольно многообещающе с точки зрения улучшения взаимодействия внутри компании. Однако все больше производителей ПО привлекают сообщество к разработке опенсорсных компонентов, принимают код от контрибьюторов и пользуются публичными баг-трекерами. Планируете ли вы сделать так, чтобы Space подходил для такого гибридного подхода к разработке?

Сержик Шкредов: Такой гибридный подход действительно очень распространен, и мы видим, что отсутствие подходящего инструментария значительно усложняет жизнь людям, которые пытаются переносить компоненты своих проектов в опенсорс. Мы планируем решать эту проблему через подсистемы git-хостинга, автоматизации и код-ревью. При этом мы не будем напрямую поддерживать гостевой доступ к кодовым базам. Зато мы постараемся обеспечить хорошую интеграцию с GitHub. Что касается публичного баг-трекера, здесь мы будем полагаться на интеграцию с другими инструментами.

Привет! Я разработчик-фрилансер, и мне интересно, может ли Space стать своего рода «хабом» для моих проектов, для общения, управления версиями, CI/CD (например, нативный iOS, Android, Kotlin Native) и т. д. Дело в том, что в моей команде только я + клиенты (иногда для работы над проектами присоединяются другие разработчики). В любом случае спасибо за отличную презентацию… Удивительно, сколько всего вам удалось сделать за последние месяцы (годы?).

Валерия Андрианова: Спасибо за добрые слова! Вы, конечно же, можете использовать Space для своих проектов в рамках бесплатного плана. Вы также можете пригласить друзей и клиентов присоединиться к вашей организации в Space. Но стоит обратить внимание, что Space — это закрытая система, то есть все пользователи должны быть авторизованы в Space, и сейчас нет возможности делиться информацией из Space публично. В остальном нет никаких ограничений в использовании Space для личных проектов. Добро пожаловать в Space!

Привет, JetBrains! У меня только один вопрос: когда в веб-версии Space появится нормальная темная тема?

Антон Соколов: Согласны, темная тема необходима. Мы работаем над этим, но пока не можем назвать сроки, когда будет готово.

Привет! Есть ли какая-нибудь статья или видео о том, как команда Space использует Kotlin в продукте? Спасибо.

Мартен Бальо: Есть! Максим Мазин рассказывал о том, как устроен Space, на KotlinConf — запись выступления есть на JetBrains TV. Space полностью написан на Kotlin. Серверная часть — это Kotlin, как и все клиенты (веб + JS фронтенд, плагины для IDE, приложения для iOS и Android). Мы используем Ktor, Exposed, Kotlin-React и другие библиотеки. Обязательно посмотрите видео!

Здравствуйте! Меня очень впечатлило увиденное. Похоже, Space — отличная альтернатива инструментам вроде Basecamp, которая может гораздо больше. Мой вопрос: как вы планируете помогать компаниям переходить на Space? Мне хотелось бы предложить Space коллегам в качестве альтернативы и продемонстрировать его преимущества, показать как он поможет компании достичь наших целей. Было бы здорово, если бы были какие-то учебные программы или демонстрации того, чем Space лучше альтернатив. Без веских аргументов сложно убедить целую компанию поменять инструмент, которым предстоит пользоваться всем. Есть ли информация на этот счет, и если нет, то каковы ваши планы? Спасибо!

Мартен Бальо: Спасибо! Концепция Space действительно состоит в том, чтобы объединить и интегрировать множество инструментов. Что касается примеров использования, у нас есть серия историй клиентов на jetbrains.com. Вы можете узнать, как другие используют Space в различных сферах. Информационные буклеты и другие материалы доступны здесь. В мае мы провели вебинар, на котором рассказали о функциях Space в более медленном темпе, чем в презентации. Если вам интересно, вот запись вебинара и сессии вопросов и ответов. Что касается обучения, у нас есть несколько партнеров, которые могут вам помочь. Напишите нам, если вы заинтересованы, и мы свяжем вас с ними.

Привет! Я большой фанат ваших инструментов! У меня вопрос об уведомлениях: можно ли связать объект to-do с определенным пул-реквестом и автоматически завершать его его при слиянии реквеста?

Антон Сухоносенко: Нет, сейчас это невозможно. Если я правильно понимаю ваш юзкейс, вы можете пользоваться специальным виджетом на главной странице, в котором перечислены все ревью, требующие вашего внимания.

А если кто-то отметит меня как ревьюра, я получу уведомление?

Антон Сухоносенко: Да, вы получите уведомление в чатах. Если вы не прочитаете его в течение 15 минут, вам придет уведомление на почту.

Поддерживает ли Space «дзен-режим», как в Basecamp, когда все уведомления отключены?

Антон Сухоносенко: Да, в чатах это включается в один клик. А если активировать режим «Unavailable», Space не только отключает все уведомления, но и показывает вашим коллегам, что вы недоступны.

Планируется ли гостевой или внешний доступ к проектам?

Максим Мазин: Это довольно популярный запрос в нашем YouTrack. Поэтому мы собираемся это поддержать.

Привет! Можно было бы развернуть не мультитенантную установку Space на чем-то вроде AWS VPC, но при этом как SaaS? Может быть, я что-то не так понимаю, но это похоже на компромисс между SaaS и on-prem.

Сержик Шкредов: Хороший вопрос. Да, это действительно могло бы стать отличным компромиссом для тех, кто хочет пользоваться преимуществами и SaaS, и локальных решений. Но я не уверен, что мы сможем предоставить автоматические обновления без получения результатов мониторинга, логов и т. д. То есть, скорее всего, можно будет установить Space в ваш AWS VPC, но вряд ли можно будет назвать это SaaS.

Привет! Вы разрабатываете очень хороший инструмент. У меня такой вопрос: планируете ли вы использовать «Compose for Desktop» для клиентских приложений Space? Это было бы огромным улучшением по сравнению с приложениями на Electron.

Сержик Шкредов: У нас нет конкретных планов на этот счет. Но мы начали работу над прототипом. Он выглядит перспективно, и мы довольны — как с точки зрения разработчика, так и с точки зрения итогового приложения. Надеемся начать бета-тестирование в 2021 году.

Здравствуйте! Есть ли Wiki на уровне компании (а не отдельных проектов)?

Павел Богер: Мы перенесли базу знаний на уровень проекта, поскольку нам кажется, что так удобнее структурировать информацию. Что касается информации для всей компании — для этого есть блоги и документы с открытым доступом.

В Space есть видеочат?

Павел Богер: Пока нет. Однако мы планируем добавить интеграцию с Google Meet.

Поддерживается ли UML или возможность интегрировать UML-инструменты, например StarUML?

Павел Богер: Мы не планируем добавлять UML-инструменты в Space самостоятельно. Но появятся новые способы расширения Space, которые позволят другим разработчикам создавать такие интеграции.

Можно ли указать в своем профиле личный и рабочий адрес?

Павел Богер: Да, в своих контактных данных вы можете указывать столько адресов, сколько захотите.

Можно ли добавлять подзадачи к задачам и элементам чеклистов?

Павел Богер: В чеклистах уже сейчас можно добавлять вложенные элементы. Что касается подзадач — они есть в нашей дорожной карте: не стесняйтесь голосовать.

Можно ли в профиле указывать свои навыки?

Павел Богер: Да, вы можете создавать настраиваемые поля в профилях пользователей для указания дополнительной информации, такой как навыки, хобби и т. п.:

Space подходит для работы над проектами в одиночку? Стоит ли тому, кто работает самостоятельно, пробовать Space?
Сержик Шкредов: Когда мы проектировали Space, мы не думали о таком варианте использования. В то же время мы не устанавливали никаких оганичений, которые могли бы этому препятствовать. Бесплатный план должен вам подойти.

Space выглядит впечатляюще! Если ли возможность получить некое демо или доступ к примеру проекта, например, сценарию космического полета, чтобы протестировать продукт для себя? Это было бы очень полезно. Не хочется пробовать продукт, начиная с пустого проекта.

Сержик Шкредов: На данный момент такой возможности нет. Мы обсуждали разные варианты, но пока не нашли хорошего технического решения.

Раздел документации, показанный в презентации, выглядит довольно просто. Планируете его улучшать? Пока что Confluence выглядит лучше. Есть ли в Space рабочий календарь сотрудника (задачи по проекту, учет рабочего времени и т. д.), и если нет, когда вы планируете его реализовать? (как в Jira, например) Чаты очень похожи на Telegram, есть ли планы по интеграции?

Сержик Шкредов: У нас много планов по улучшению документов. Обязательно расскажите нам, чего вам больше всего не хватает. Рабочий календарь еще не реализован, но есть у нас в планах. Чаты мы считаем самодостаточными и не планируем интегрироваться с другими мессенджерами.

Расширения

Планируете ли вы интеграцию с Outlook? Мы пробовали Space во время EAP с несколькими коллегами, но большинство людей в нашей организации ни за что не откажутся от Outlook.

Михаил Винк: Да, в Space будет интеграция с Outlook, а также с Google Календарем и обычными календарями через CalDAV. Google Календарь — первый по списку: интеграция уже готова, и сейчас мы тестируем ее внутри JetBrains. Планируем представить ее для всех в начале 2021 года, а затем будем работать над календарем Outlook.

Планируете ли вы сделать миграции с Jira и Confluence?

Михаил Винк: Недавно мы выпустили API импорта задач, поэтому уже можно создать миграцию с Jira на Space. Скоро будет готов API импорта специализированных документов, и тогда можно будет также импортировать документы из Confluence в Space. Пока мы сами не работаем над миграциями с Jira и Confluence, но ведем переговоры с технологическим партнером, который в этом заинтересован. Это означает, что они могут появиться очень скоро.

Я использую Space с момента выхода бета-версии. Я преподаю программирование и рассматриваю возможность использовать Space в качестве образовательной платформы для общения, совместного использования кода, документации и т. д. Я знаю, что это нишевый вариант использования, но есть ли у вас планы в этом направлении? Или, может быть, мне стоит написать плагин, чтобы полностью поддерживать обучающую платформу…

Михаил Винк: Изначально мы не планировали такой вариант использования Space, но из обсуждений с образовательными учреждениями (как с университетами, так и с частными компаниями) мы узнали, что многие концепции Space, хорошо вписываются в учебный процесс.
И мы уже наблюдаем значительное распространение Space в сфере образования, даже на столь раннем этапе. Мы целенаправленно не занимаемся функциональностью, относящейся к образованию, — сейчас в приоритете функции для совместной работы. В дальнейшем мы обязательно будем думать над тем, как сделать Space более привлекательным для образовательных учреждений, но пока не можем назвать конкретных сроков. То, что у нас уже реализовано, позволяет вам создавать интеграции и писать свои решения на платформе Space, таким образом расширяя функциональность в соответствии с вашими потребностями. Если у вас возникнут трудности с расширением Space, сообщите нам об этом. Мы хотим максимально упростить расширение Space для любых юзкейсов, в том числе для образования.

Автоматизация

Есть ли возможность генерировать CI-скрипты из конфигураций CircleCI, чтобы ускорить миграцию?

Александр Седов: Планов миграции с других решений CI/CD на данный момент нет. Если будет большой спрос, в будущем мы добавим генерацию для CircleCI.

Есть ли планы по поддержке виртуальных машин Windows и Mac для сборки проектов?

Александр Седов: Да. Мы работаем над функцией внешних исполнителей (workers), которая позволит подключать виртуальные машины к экземпляру Space и будет работать на Linux, Windows и Mac. Мы планируем поддерживать как виртуальные машины в облаке, которыми управляет JetBrains, так и виртуальные машины, управляемые клиентами.

Отслеживание задач

Наша команда сейчас находится в процессе перехода с нескольких инструментов на Space. Однако есть проблема: мы занимаемся не только разработкой, у нас есть несколько инженерных и маркетинговых команд, которые привыкли организовывать свою работу с помощью Kanban-досок в Trello. Пока что доски в Space явно ориентированы на разработчиков и не подходят для других команд. Входит ли в ваши планы расширение функциональности досок, чтобы они могли полностью заменить Trello?

Антон Спильный: Мы планируем сделать доски, как и весь Space, полезными не только для разработчиков, но и для других команд: маркетологов, HR, QA и т. д. Поэтому мы продолжаем расширять функциональность досок. Расскажите нам, чего вам больше всего не хватает.

Планируете ли вы расширять функциональность Issues? Сейчас задачи выглядят довольно просто и напоминают то, что есть на GitHub. В нашей компании для отслеживания задач мы пользуемся Jira. Мы не считаем себя продвинутыми пользователями, но для нас важно иметь возможность указывать тип задачи (баг, улучшение, идея), приоритет (высокий, средний, низкий) и иметь парочку кастомных полей, имеющих значение для нашего продукта. Я регулярно проверяю, что происходит в Space, чтобы оценить возможность перехода с наших Atlassian-инструментов на Space. Ограниченная функциональность управления задачами — для нас главное препятствие. Правда ли, что компаниям, которым нужно больше, чем базовое отслеживание проблем, следует использовать такой продукт, как YouTrack или Jira? Спасибо!

Максим Мазин: Мы активно работаем над улучшением задач в Space. Сейчас мы работаем над настраиваемыми полями и, когда они будут готовы, введем приоритет как поле по умолчанию. Учет времени также входит в наши планы, как и другие улучшения, например планирование спринтов и burndown-диаграммы. Мы уверены, что в ближайшем будущем сможем удовлетворить основные запросы по функциональности управления задачами.

Как связаны Space и YouTrack? В будущем Space заменит YouTrack? Можно ли импортировать в Space проекты, задачи и другие данные из YouTrack?

Валерия Андрианова: YouTrack и Space — два разных продукта. YouTrack — это инструмент для отслеживания задач и управления проектами с большим набором функций и возможностей кастомизации. Space намного богаче с точки зрения функциональности и вариантов использования. Это гораздо больше, чем инструмент для управления задачами и проектами. Мы не планируем, что Space заменит собой YouTrack. YouTrack охватывает процесс отслеживания задач и продолжит существовать в таком виде. Space — это универсальное решение, которое полностью поддерживает процессы разработки и предоставляет инструменты для общения и обмена информацией. Мы активно расширяем функциональность управления задачами в Space. Сейчас мы работаем над настраиваемыми полями, учет времени и приоритет задач также входят в наши ближайшие планы. Вы можете импортировать задачи из YouTrack, используя специальный скрипт. Пока невозможно импортировать учет времени, так как он еще не поддерживается в Space. Мы подробно рассказываем об этом в нашем блоге.

Возможно ли синхронизировать YouTrack с задачами в Space? Если нет, каковы среднесрочные/долгосрочные планы относительно YouTrack?

Максим Мазин: На данный момент есть только API импорта задач и опенсорсное приложение, которое берет задачи из YouTrack и открывает их в Space. Мы будем развивать функции расширяемости Space для поддержки импорта задач из разных источников. YouTrack — это специализированный инструмент, доступный и в облаке, и в виде локального решения. Если вам просто нужен хороший трекер задач с Agile-досками и базой знаний, YouTrack отлично подойдет. А если вы ищете инструмент, который удовлетворит все потребности вашей команды, — выбирайте Space. JetBrains продолжит разработку обоих продуктов для решения соответствующих задач.

Есть ли возможность сделать часть задач доступной для внешних пользователей, как это сделано в YouTrack?

Максим Мазин: Организации в Space изолированы от внешнего мира. Чтобы получить доступ к различным частям Space, в том числе к задачам, нужно быть членом организации. Но мы видим, что есть спрос на анонимный и гостевой доступ, поэтому собираемся добавить соответствующую поддержку в будущем. В YouTrack уже есть задача на эту тему.

Привет, ребята! На мой взгляд, Space движется в правильном направлении, заменяя собой сразу несколько популярных сервисов. Однако он значительно отстает от YouTrack в аспекте отслеживания задач. В нем не так много функций, которые важны в сложных проектах, например, настраиваемые поля задач, зависимости между задачами, иерархия задач, вид дорожной карты. Почти все это есть в YouTrack. Сейчас кажется, что в Space есть пробелы, которые можно заполнить с помощью YouTrack. Соответственно, мой вопрос: не планируете ли вы объединить эти сервисы? Или вы планируете переделать функции YouTrack под Space? Если да, то в какой степени? Спасибо!

Максим Мазин: Все верно. YouTrack — это зрелая и гибкая система отслеживания задач. Мы не планируем объединять YouTrack и Space. Вместо этого мы перенесем в Space некоторую функциональность YouTrack. Сейчас мы работаем над настраиваемыми полями, а в планах у нас есть ссылки на задачи и доски для планирования.

Сделаете ли вы привязку коммитов к задачам?

Максим Мазин: Сделаем. Нам самим эта функция очень нужна. Вот задача в YouTrack.

Будет ли в проектах Space отслеживание времени, как в YouTrack?

Максим Мазин: Учет времени — один из самых популярных запросов в нашем трекере. Мы обязательно добавим его в бэклог.

«Оплата»

Продукт очень впечатляет. Уже упоминалось, что Standalone-версия выйдет в 2021 году (и, вероятно, не через месяц). Вы уже можете дать какую-то информацию о ценах на автономную версию?

Михаил Винк: Боюсь, что нет, поскольку мы все еще прорабатываем варианты ценообразования. Мы объявим цены, как только примем решение, и сделаем все возможное, чтобы сообщить о них как можно раньше. Думаю, это случится в первом квартале 2021 (но не могу обещать). Вы можете подписаться на новости о локальной версии, чтобы ничего не пропустить.

Стоимость YouTrack зависит от размера команды (бесплатно для команд до 10 человек). Почему вы решили установить цены в зависимости от набора функций? Отсутствие закрытых проектов/репозиториев в бесплатном плане может стать серьезным препятствием для новых пользователей.

Михаил Винк: YouTrack и Space — совершенно разные инструменты, поэтому и ценообразование разное. Не думаю, что их можно сравнивать по функциям, так как в разных инструментах функции имеют разное значение. Например, давайте поговорим о понятии закрытого проекта или репозитория. В YouTrack обозначение «private» относится к видимости проекта/задачи для внешнего мира (для пользователей за пределами вашей организации или закрытого круга).

В Space видимость и так ограничена вашей организацией. В этом случае, если проект или репозиторий является закрытым, значит его не видят ваши коллегии (и не могут получить к нему доступ), если у них нет явно предоставленных разрешений — имеет смысл включать эту функцию только в планы, ориентированные на крупные команды и организации. Открытые проекты в Space доступны вашим коллегам, но никоим образом не видны людям за пределами вашей организации. Чтобы получить к ним доступ, нужно быть членом организации. Что касается разницы в ценах на Space и YouTrack, есть несколько ключевых моментов, которые мы попытались включить в четырехуровневую модель ценообразования Space:

1. Начальный план позволяет вам расширять использование Space и не ограничивает вас в количестве пользователей, поэтому вы можете пригласить для совместной работы столько коллег, сколько захотите. Так появился бесплатный план с неограниченным количеством пользователей, но с ограниченными функциями и ресурсами.
2. Платные планы ориентированы на команды и компании с разными потребностями. Это привело к распределению функций по планам в зависимости от нужд разных команд и организаций. Чем дороже план, тем шире его возможности.

Рассматриваете ли вы вариант фиксированной стоимости (как, например, YouTrack), или даже за Standalone-версию мы будем платить по подписке за каждого пользователя?

Михаил Винк: Мы обсуждаем разные варианты и еще не принимали никаких решений. Как обычно, у каждого варианта есть свои плюсы и минусы, поэтому мы рассматриваем их все.

Я большой поклонник инструментов JetBrains — использую CLion, Rider и YouTrack почти каждый день. Когда появится автономная версия Space для локального размещения?

Михаил Винк: Мы планируем выпустить Standalone-версию в 2021 году.

Space выглядит здорово, у меня только один вопрос: когда вы планируете выпустить автономную версию и будут ли в ней какие-либо ограничения?

Михаил Винк: Мы планируем выпустить Standalone-версию в 2021 году. Мы хотим, чтобы функциональность Space Cloud и Space Standalone была одинаковой, кроме случаев, когда это технически невозможно. То есть большинство функций будут включены в Space Standalone, за редкими исключениями (пока у нас нет списка, поскольку версия находится в разработке). Интеграция с некоторыми облачными сервисами, предоставляемыми через приложения Marketplace, будет ограничена, если поставщики этих расширений не обеспечат поддержку локальной версии. В локальной версии могут появиться дополнительные функции для разных типов развертывания, которые просто не имеют смысла при развертывании в облаке.

Вы уже знаете, сколько примерно будет стоить локальная версия Space?

Михаил Винк: Пока мы не можем назвать приблизительную стоимость, извините. Мы рассматриваем разные варианты и, как только определимся с подходом к ценообразованию, сразу сообщим. На данный момент еще слишком много переменных.

Насколько хорошо работает интеграция со сторонним Git-хостингом (GitLab)?

Михаил Винк: Двунаправленное зеркалирование репозиториев GitLab работает хорошо, как и миграция репозиториев из GitLab в Space. Это устроено примерно так и будет работать таким же образом для других Git-хостингов. На данный момент интеграция с GitLab не охватывает задачи/пул-реквесты/вики.

Общее

Какие-нибудь команды в JetBrains уже используют Space? Если да, то помог ли им переход (предположительно с YouTrack) работать продуктивнее? Есть ли у компании планы перевести в Space все команды, включая тех, кто общается с внешними пользователями?

Максим Мазин: Все, кто работает в JetBrains, используют Space как базу сотрудников, как инструмент для автоматизации HR-задач и планирования встреч, как платформу для блогов и т. д. Мы также перенесли сюда почти все наши репозитории, поэтому некоторые команды используют Space для код-ревью. Несколько команд пользуются чатами Space вместо Slack и отслеживают задачи в Space, а не в YouTrack. При этом YouTrack — наш публичный баг-трекер, и мы не можем полностью перейти на Space, пока он не поддерживает гостевых пользователей. Мы планируем сделать интеграцию с инструментами, через которые вы напрямую взаимодействуете с внешними клиентами, и YouTrack входит в их число. Что касается полного перехода JetBrains на Space, это есть в наших планах. Но мы не хотим давить на коллег и стремимся сделать переход как можно более плавным.

Будет ли в Space что-нибудь для оценки командной/личной эффективности? Получается, что вы владеете всей информацией, связанной с работой сотрудников, и тут может быть много вариантов: советы относительно эффективности (например, если у кого-то слишком много встреч и т. д.), изучение вовлеченности, измерение объема переписываемого кода и т. п. (не заходя слишком далеко). Вопрос в том, где здесь грань, но, похоже, это неизбежно ждет работников в будущем.

Михаил Винк: Это очень интересное направление, и я согласен, что здесь легко зайти слишком далеко. Если мы решим этим заняться, необходимо будет найти баланс. Лично я считаю, что есть много интересных вещей, которые можно реализовать, не переступая черту (включая, среди прочего, персональные рекомендации относительно продолжительности и количества встреч). Например, мы могли бы сфокусироваться на том, чтобы «безопасно» предоставлять такую информацию самим пользователям, а не сообщать ее менеджерам и HR-ам. Да, пожалуй, нам стоит получше рассмотреть это направление. Аккуратно, оценивая все риски. Это очень деликатная тема. Помимо чисто этических вопросов, мы должны быть уверены в соблюдении законодательства разных стран.

Просто хочу спросить, когда Atlassian покинет рынок?

Илья Рыженков: Space — мощный инструмент, но он не в силах предсказать успех или провал конкурента (во всяком случае, пока). Atlassian — сильная компания, а конкуренция — это хорошо, поэтому мы желаем им успехов.

Этот вопрос может показаться немного странным по сравнению с другими, но почему компания называется JetBrains, а у всех продуктов такие необычные названия — productFunction + randomWord?

Илья Рыженков: Название JetBrains произошло от идеи «быстро думать». Название первого и одного из самых главных наших продуктов, IntelliJ IDEA, довольно легко расшифровать: Intelligent Java IDE(a) — умная IDE для Java.

Как правило, названия наших продуктов такие же двусоставные. Первое слово обозначает технологию, для которой предназначается продукт, а второе несет в себе эмоциональное значение (например, charm, storm и т. п.). Со временем стало все сложнее следовать правилу, и мы отклонились от шаблона — появились CLion и AppCode. А потом мы просто-напросто сдались и выпустили Rider. Язык программирования Kotlin назван в честь острова недалеко от Санкт-Петербурга. А Space, пожалуй, наименее примечательное название из всех, и оно было выбрано намеренно, так как это пространство для совместной работы самых разных людей и команд.

Разработчики Space называют себя космонавтами?

Максим Мазин: У нас международная команда. Поэтому мы говорим «космонавты» или «астронавты» в зависимости от происхождения.

На вопросы отвечали:

Сержик Шкредов (Space Team Lead),
Валерия Андрианова (Space Product Marketing Manager),
Михаил Винк (Space Business Development),
Илья Рыженков (Space Product Manager),
Александр Седов (Space Software Developer),
Антон Соколов (Space Design Lead),
Мартен Бальо (Space Developer Advocate),
Алексей Тотин (Space Technical Writer),
Максим Мазин (Space Project Manager),
Павел Богер (Space Support Engineer),
Александра Чарикова (Space Marketing Projects Coordinator),
Антон Спильный (Space Software Developer),
Евгений Пасынков (Space Software Developer),
Дмитрий Локтев (Space iOS Software Developer)
Антон Сухоносенко (Space Software Developer).

Ваша команда Space
The Drive to Develop

Для тех, кто ищет работу, какие хорошие вопросы для интервью спросить?

Есть много хороших вопросов для интервью во время собеседования. Некоторые из лучших вопросов касаются истории компании и целей на будущее. Соискатель также может хорошо задавать конкретные вопросы о работе, на которую он претендует. Кроме того, соискатель может хорошо спросить интервьюера, хочет ли он получить список рекомендаций и когда он хочет, чтобы соискатель начал работу, если ему предложили эту работу.

Соискатель может иметь больше шансов на успех на собеседовании, если он действительно заинтересован в компании, которая нанимает. С этой целью ищущий работу может хорошо изучить историю компании до собеседования, а затем задавать вопросы, связанные с тем, что он узнал из своих исследований. Соискатель может также задавать вопросы о текущих целях компании и ее принципах трудоустройства. Кроме того, соискатель может попросить интервьюера поделиться своим мнением о сильных и слабых сторонах компании.

Некоторые другие хорошие вопросы для интервью включают те, которые касаются ожидаемого роста компании и возможности оставаться в компании в течение многих лет. Соискатель может также задавать вопросы о текучести кадров компании, а также о возможности, которую он будет иметь для продвижения по службе в компании. Он также может спросить интервьюера, что ему нравится в работе в компании и есть ли что-то, что он мог бы изменить в этом.

Когда ищущий работу пытается придумать хорошие вопросы для интервью, он может также составить список вопросов, которые нужно задать о самой должности. Например, он может спросить, как долго эта позиция была доступна и сколько человек занимало эту должность в прошлом. Он также может спросить интервьюера, какие качества, по его мнению, наиболее важны для человека, который заполнит эту вакансию. Кроме того, соискатель может попросить интервьюера описать рабочую среду и указать, будет ли он работать в команде или будет нести ответственность за самостоятельные задачи, если он уйдет с работы. Попросить интервьюера описать типичную рабочую неделю также может оказаться полезным.

Многие хорошие вопросы для интервью во время собеседования могут касаться самого соискателя. Например, соискатель может спросить интервьюера, хочет ли он список литературы. Он также может спросить интервьюера, как скоро он начнет работать в том случае, если ему предложат работу.

ДРУГИЕ ЯЗЫКИ

Специальные вопросы в английском

Специальные вопросы в английском языке, как и в русском, задаются с целью выяснить какую-то конкретную информацию о предмете или явлении. Отличительной чертой специальных вопросов в английском является обязательное наличие вопросительных слов.

Такие вопросы в английском языке задается к любому члену предложения. Все зависит от того, что именно нужно узнать человеку.

Примеры

What do you need for a good mood? — Что тебе нужно для хорошего настроения?

What is the main question? — Каков основной вопрос?

When will you be here? — Когда ты будешь здесь?

Вопросительные слова:

What? — Что?
Where? — Где?
When? — Когда?
Why? — Почему?
Who? — Кто?
Which? — Который?
Whose? — Чей?
Whom? — Кого?
How? — Как?

Вопросительные слова what (что), where (где), when (когда) используются чаще всего.

Вопросительные слова в английском начинаются с сочетания букв wh. По этой причине специальные вопросы также называют «Wh-questions».

Кроме того, в английском языке есть и вопросительные конструкции, состоящие из двух слов:

What kind? — Какой?
What time? — Во сколько?
How many? — Сколько? (для исчисляемых существительных)
How much? — Сколько? (для неисчисляемых существительных)
How long? — Как долго?
How often? — Как часто?
How far? — Как далеко?

Важно помнить, что вопросительное и уточняющее слова в вопросе не разделяются. Вся конструкция ставится в начало предложения.

Примеры

How far will she go? — Как далеко она зайдет?

How long will it take? — Сколько времени это займет?

Выбирая вопросительную конструкцию, автор вопроса определяет, какая именно информация его интересует. Например, к предложению

Maria bakes bread once a week. — Мария печет хлеб раз в неделю.

можно задать несколько вопросов:

Who bakes bread once a week? — Кто печет хлеб раз в неделю?

How often does Maria bake bread? — Как часто Мария печет хлеб?

What does Maria bake once a week? — Что Мария печет раз в неделю?

Как задать специальный вопрос

При формировании специального вопроса за основу берется общий. Например, общий вопрос к предложению

She saw this film. — Она смотрела этот фильм

будет звучать как

Did she see this film? — Она смотрела этот фильм?

Для того чтобы преобразовать его в специальный, необходимо добавить в начало предложения одно из вопросительных слов.

Пример

When did she see this film? — Когда она смотрела этот фильм?

Вспомогательный глагол, как и в общем вопросе, ставится перед существительным, смысловой — после него.

Общая схема построения специального вопроса в английском:

Вопросительное слово + вспомогательный глагол + подлежащее + сказуемое + остальные члены предложения

Примеры

What have you done? — Что ты наделал?

Why has he eaten this? — Почему он съел это?

What are you doing? — Что ты делаешь?

Правила формирования специального вопроса

Первое место в порядке слов принадлежит вопросительному слову.
Второе место занимают модальные (should, ought, may, must, can и другие) или вспомогательные (do/does,have/has, to be и другие) глаголы.

Схемы построения видов специальных вопросов в английском языке

С вспомогательными глаголами (do/does, will, did и т.д.)

Вспомогательные глаголы — это слова, которые не переводятся, а лишь выполняют роль указателей. Они помогают определить время происходящего (настоящее, будущее, прошлое) и количество действующих лиц (много или один).

Схема образования такого вопроса:

Вопросительное слово + вспомогательный глагол + действующее лицо + совершаемое действие

На первом месте будет стоять вопросительное слово, на втором — вспомогательный глагол, далее идет человек или предмет, о котором идет речь и, наконец, действие.

С модальными глаголами (can, may, should, must и т.д.).

Модальные глаголы не указывают действие (идти, читать, изучать), а показывают отношение к этим действиям (должен идти, могу читать, следует изучать). Они не требуют вспомогательных глаголов, а являются самостоятельными.

Если в предложении присутствует модальный глагол, то вспомогательный глагол не нужен, но вопрос также строится с помощью перестановки подлежащего и сказуемого.

Примеры

We can meet at the station. — Мы можем встретиться на станции.
Where can we meet? — Где мы можем встретиться?

I should eat a banana for lunch. — Мне следует съесть банан на обед.
What should I eat for lunch? — Что мне следует съесть на обед?

Схема образования такого вопроса:

Вопросительное слово + модальный глагол + действующее лицо + совершаемое действие

На первом месте в таком предложении стоит вопросительное слово, на втором — модальный глагол, далее тот, о ком идет речь и совершаемое действие.

С глаголом to be (am, are, is, was, were, will be).

To be — особый вид глагола. Его мы используем, когда говорим, что кто-то:

— Находится где-то («Он в парке»)
— Является кем-то («Она медсестра»)
— Является каким-то («Кот серый»)

Если в предложении смысловой глагол — это to be, то вопрос задается с помощью перемены мест подлежащего и сказуемого.

Примеры

Last night you were at the theatre. — Прошлым вечером ты был в театре.
Where were you last night? — Где ты был прошлым вечером?

I don’t know why it was so difficult. — Я не знаю, почему это было так сложно.
Why was it so difficult? — Почему это было так сложно?

Схема образования такого вопроса:

Вопросительное слово + глагол to be + действующее лицо + место / состояние / явление

К каким членам предложения ставится специальный вопрос

Вопрос к дополнению

Дополнение — член предложения, который дает какую-то дополнительную информацию и отвечает на вопросы «Кого?», «Чего?», «Кому?», «Чему?», «Что?».

Вопросы к дополнению — это, чаще всего, вопросы с what или начинающиеся с вопросительного местоимения who или whom (более формальный вариант).

Примеры

The girl saw me yesterday. — Девочка видела меня вчера.
Whom (Who) did the girl see yesterday? — Кого девочка видела вчера?

We are waiting for the train. — Мы ждем поезд.
What are you waiting for? — Чего вы ждете?

He bought a bottle of wine at the supermarket. — Он купил бутылку вина в супермаркете.
What did he buy at the supermarket? — Что он купил в супермаркете?

Вопросительные слова выполняют роль предложных дополнений или определений к предложным дополнениям, в таких предложениях предлог ставится в конце предложения.

Примеры

What are they laughing at? — Над чем они смеются?

What are you talking about? — О чем вы говорите?

What are you thinking of? — О чем ты думаешь?

Who is she talking to? — С кем она разговаривает?

Вопрос может относиться и к неодушевленному предмету.

Примеры

What are you looking at? — На что вы смотрите?

What do you complain of? — На что вы жалуетесь?

Вопрос к обстоятельству

Обстоятельство — второстепенный член предложения, который отвечает на вопросы «Где?», «Когда?», «Куда?», «Откуда?», «Зачем?», «Почему?», «Как?».

Обстоятельства времени (где, когда)

I will be back on Monday. — Я вернусь в понедельник.

When will I be back? — Когда я вернусь?

Обстоятельство условия (почему)

He asked to call him if needed. — Он просил позвонить ему в случае необходимости.

Why did he ask to call him? — Почему он просил позвонить ему?

Обстоятельство образа действия (как)

These people work very slowly. — Эти люди работают очень медленно.

How do these people work? — Как работают эти люди?

Обстоятельство места (куда, откуда)

These children are from Denmark. — Эти дети из Дании.

Where are these children from? — Откуда эти дети?

Обстоятельство причины (зачем)

You said it to disturb me. — Ты сказал это, чтобы расстроить меня.

What did you say it for? — Зачем ты сказал это?

Если в специальном вопросе в английском языке содержатся словосочетания for what или where from, то вопросительное слово ставится в начале предложения, а предлог — в конце.

Where are these children from? — Откуда эти дети?

What did you say it for? — Зачем ты сказал это?

Вопросительные слова выполняют роль обстоятельств или определений к обстоятельствам, в таких случаях предлоги тоже ставятся после глаголов.

Примеры

Where is she coming from? — Откуда она?

Where is he driving to? — Куда он едет?

What city does she live in? — В каком городе она живет?

Вопрос к определению

Определение — член предложения, обозначающий признак предмета и отвечающий на вопросы «Какой?», «Чей?». Примеры

What (в значении «какой»)

I like watching documentary movies. — Я люблю смотреть документальные фильмы.

What movies do you like to watch? — Какие фильмы тебе нравится смотреть?

Which of (который)

These two songs are good. — Эти две песни хорошие.

Which one of these two songs is better? — Какая из этих двух песен лучше?

Whose (чей)

This watch is hers. — Это ее часы.

Whose watch is this? — Чьи это часы?

How much (сколько, для неисчисляемых)

It doesn’t cost much. — Это стоит недорого.

How much does it cost? — Сколько это стоит?

How many (сколько, для исчисляемых)

I work five days a week. — Я работаю пять дней в неделю.

How many days a week do you work? — Сколько дней в неделю ты работаешь?

Вопрос к подлежащему

При построении специальных вопросов к подлежащему не используются вспомогательные глаголы. Нужно только заменить подлежащее на what или who соответственно.

Схема построения специального вопроса к подлежащему:

Вопросительное слово + сказуемое + второстепенные члены предложения

Важно не путать вопросы к подлежащему с вопросами к дополнению, которые также начинаются со слов what или who.

Отрицательная форма специальных вопросов в английском языке

Для того чтобы сделать из обычного специального вопроса отрицательный, достаточно просто добавить частицу not после подлежащего.

Where did he not go? — Куда он не ездил?

Однако, такая классическая форма отрицательных вопросов встречается крайне редко. В разговорной речи частица not сливается с глаголом и ставится перед подлежащим.

Where didn’t he go? — Куда он не ездил?

How many candies haven’t you eaten? — Сколько конфет ты не съел?

Where can’t I meet you? — Где я могу тебя не встретить?

Where aren’t you studying? — Где ты не занимаешься?

Ответы на специальные вопросы в английском

Специальные вопросы, в отличие от общих, нуждаются в поясняющем ответе. Это может быть полное или неполное предложение.

Примеры

When is he leaving? — Когда он уезжает?
Today. — Сегодня.

When is he leaving? — Когда он уезжает?
He still hasn’t decided. — Он все еще не решил.

What is the matter with them? — Что с ними?
They are suffering from toothache. — Они страдают от зубной боли.

Ответ может состоять из одного или нескольких слов. Эти слова или слово относятся к тому члену предложения, к которому относился вопрос.

Примеры

What is the matter with them? — Что с ними?
Nothing. — Ничего.

How do you like my new shirt? — Как тебе моя новая рубашка?
Oh, it’s awful! — О, она отвратительная!

Where is my sister’s seat? — Где место моей сестры?
Row 13, seat 13. Your sister is a lucky one. — 13 ряд, 13 место. Твоя сестра счастливица.

When will you send the letter? — Когда ты отправишь письмо?
In a week. — Через неделю.

Ответы на вопрос к подлежащему обычно даются в краткой форме и содержат подлежащее, выраженное существительным или местоимением и сказуемое, выраженное вспомогательным глаголом (если таковой употребляется в вопросе) или модальным глаголом.

Who took my pen? — I did.
Кто взял мою ручку? — Я.

Who has read this article? — We have.
Кто прочел эту статью? — Мы.

Ответы на вопросы к дополнению могут иметь полную или краткую форму (последняя чаще употребляется в разговорной речи).

Who(m) did you see there? — Кого вы видели там?
(I saw) Магу. — (Я видел) Мэри.

Who(m) did you give it to? — Кому вы это дали?
(I gave it) to Маrу. — (Я дал это) Мэри.

Ответы на вопросы к определению могут иметь полную или краткую форму в зависимости от ситуации, но чаще краткую — как у ответов на вопросы к подлежащему. Хотя ответы могут состоять и только из одного слова.

Whose brother serves in the army? — Чей брат служит в армии?
My brother does. — Мой (брат).
Mine (does). — Мой.

Whose book is it? — Чья это книга?
It’s my book. — Это моя книга.
(It’s) mine. — (Это) моя.
(It’s) Peter’s. — Петра.

Which shirt did he choose? — Какую рубашку он выбрал?
The green one. — Зелёную.

(one здесь заменяет слово shirt во избежание повторения)

Ответы на вопросы к обстоятельствам могут иметь полную или краткую форму в зависимости от ситуации. Для разговорной речи характерно употребление кратких ответов.

Where is he from? — Откуда он (родом)?
(Не is from) Britain. — (Он) из Великобритании.

How long did the concert last? — Сколько длился концерт?
(It lasted) two hours. — (Он продолжался) два часа.

9 хороших вопросов, которые стоит задать во время интервью

Интервью — это не просто правильные ответы — они задают правильные вопросы.

Задавайте содержательные и подробные вопросы своему потенциальному работодателю.

Сегодня ситуация для соискателей может быть сложной. Другими словами, если вы хотите получить работу сегодня, тяжелая работа начинается, когда вы готовитесь к собеседованию.Это означает, что вы не просто задаете вопросы на собеседовании, которые вам задают, но и знаете, какие вопросы задать на собеседовании, чтобы произвести сильное впечатление на менеджеров по найму. В конце концов, вы просматриваете их столько же, сколько они проверяют вас. Правильные вопросы, которые следует задать во время собеседования, — это те, которые не только позволят получить важную информацию, но и положительно отразятся на вас как на кандидате.

Вот в чем дело: составление списка случайных запросов не привлечет к вам особого внимания.Вам нужно придумывать хорошие вопросы, чтобы задать их на собеседовании, такие, которые заставят людей в комнате сесть и обратить на них внимание. Ваши вопросы должны демонстрировать, что вы хорошо подготовились к работе, имеете набор ценностей, разделяемых с компанией, и понимаете, куда движется отрасль. Бонус: эти вопросы также могут помочь вам избежать плохого начальника, пока не стало слишком поздно.

Ваша цель — сделать заявление в форме вопроса. Выписка предназначена для:

Подчеркните свою квалификацию.
Покажите свою уверенность.
Подтвердите свою приверженность.
Понимать проблемы работодателя.
Возьмите на себя ответственность.
Выдвиньте вашу кандидатуру.

Вопросы — лучший способ продемонстрировать, что вы понимаете проблемы компании, подчеркнуть, как вы можете помочь компании в их решении, и проявить свой интерес самым безошибочным образом — фактически запросив должность.

Итак, какие вопросы лучше всего задать на собеседовании? Основываясь на моих собеседованиях с десятками рекрутеров, специалистов по персоналу и тренеров по трудоустройству, вот девять самых запоминающихся вопросов, которые можно задать на собеседовании.

Хорошие вопросы для собеседования о компании

Что именно эта компания ценит больше всего и как, по вашему мнению, моя работа для вас будет способствовать укреплению этих ценностей?
Не могли бы вы привести мне несколько примеров наиболее и наименее желаемых аспектов корпоративной культуры?
Как эта компания определяет и измеряет успех?

Хорошие вопросы для собеседования о работе

Какие существуют процессы, которые помогают мне работать совместно?
В какой области ваша команда могла бы немного отполировать?
Что самое важное я могу сделать в первые 60 дней?

Хорошие вопросы для интервью, которые следует задать интервьюеру

Как давно вы в компании?
Что вам больше всего нравится в работе здесь?
Что делает вас хорошим в вашей работе?

Дополнительные вопросы на собеседовании

Каков средний срок пребывания в должности сотрудника?
Где компания хотела бы быть через пять лет?
Я буду наставником или буду наставником?
Как вы оцените мой успех? Что произойдет через шесть месяцев, что продемонстрирует, что я оправдал ваши ожидания?
Эта работа звучит как то, чем я действительно хотел бы заниматься — есть ли здесь подходящая?
Теперь, когда мы поговорили о моей квалификации и работе, есть ли у вас какие-либо опасения по поводу моего успеха на этой должности?
Каков следующий шаг в процессе приема на работу?
Когда я могу получить ответ?
Когда вы надеетесь сделать кому-нибудь предложение?
Когда предполагаемая дата начала работы на этой должности?
К кому мне обратиться, если у меня возникнут дополнительные вопросы?

Используйте эти вопросы, чтобы задать их во время собеседования, как прототипы вопросов, основанных на деталях должности, на которую вас рассматривают. Сделайте их своими и полируйте, пока их блеск не отразится на вас. Подобные вопросы не для слабонервных, но, опять же, ни один из них не преуспевает на конкурентном рынке труда.

Джон Кадор — автор 301 лучший вопрос, который следует задать во время интервью (McGraw-Hill, 2010) и более 10 книг. Его другие книги о карьере: Книга вопросов менеджера: 1001 отличный вопрос для собеседования для найма лучшего человека и Безупречное интервью .Кадор часто выступает на ярмарках вакансий и вакансий в колледжах.

Подготовить заранее

Теперь, когда вы знаете, какие вопросы задавать на собеседовании, вы можете снова сосредоточиться на выработке ответов на общие вопросы собеседования. Не могли бы вы помочь с этим? Создайте профиль Monster бесплатно сегодня. Вы получите советы по вопросам карьеры, советы по поиску работы и идеи собеседований, которые будут отправлены прямо на ваш почтовый ящик, чтобы вы могли узнать, как добиться наилучшего профессионального результата. Мы поможем вам найти ответы на вопросы о вашей личности, опыте работы и наборе навыков, чтобы вы выделялись из толпы. Небольшая подготовка может увести вас далеко!

вопросов на собеседовании

Ближе к концу собеседования большинство работодателей спрашивают, есть ли у вас какие-либо вопросы об организации или работе. Если вы отказываетесь, как это делают некоторые кандидаты, вы отказываетесь от возможности:

Произвести хорошее впечатление на работодателя
Определитесь, подходит ли вам эта работа
Используйте информацию, чтобы подвести итог, почему вы лучший человек для работы

Когда вы используете эту возможность, чтобы задать вдумчивые вопросы, вы показываете работодателю, что вы:

Достаточно внимательны, чтобы проводить исследования
Заинтересованы в организации
Уверены и способны правильно заявить о себе

Ознакомьтесь с этими предложениями, чтобы быть готовыми задавать вопросы во время собеседования.

Подготовьте вопросы

Изучая работодателя перед собеседованием, вы, вероятно, будете задавать вопросы о компании и должности.

Большинство работодателей ожидают, что вы принесете с собой список подготовленных вопросов и запишете другие, о которых вы думаете во время собеседования. Когда работодатель предлагает вам задать вопросы, быстро просмотрите свой список и задайте вопросы, на которые еще нет ответа.

На собеседовании нет правильного количества вопросов.Но 3 или 4 хорошо подобранных вопроса обычно достаточно, чтобы проявить интерес, не отнимая слишком много времени. Обратите внимание на невербальные сигналы интервьюера, когда вы задаете первые 2–3 вопроса. Если вы чувствуете, что спрашивать больше было бы неуместно, оставьте остальные вопросы для последующего собеседования или до тех пор, пока вам не предложат эту должность.

Важно избегать вопросов о заработной плате и льготах, если работодатель не упоминает эти темы первым. Вы хотите, чтобы работодатель знал, что вас больше всего беспокоит то, как вы можете принести пользу организации, а не то, сколько вам будут платить. Лучше подождать, пока вам не предложат работу, прежде чем задавать подробные вопросы о зарплате и пакете льгот.

Вы можете использовать информацию из ответов интервьюера, чтобы продемонстрировать, что вы лучший человек для работы. По мере того как интервьюер отвечает, записывайте ключевые слова и идеи и обращайтесь к ним, когда подводите итоги своей квалификации в конце интервью. Используйте этот шанс, чтобы составить четкое представление о том, насколько ваш прием на работу принесет пользу организации.

Используйте следующие вопросы в качестве руководства для разработки собственных вопросов на основе вашего исследования.

Вопросы по организации

Каковы самые большие проблемы организации?
Каким образом человек, выполняющий эту работу, будет вовлечен в решение этих проблем?
Каковы дальнейшие планы компании?
Как организация поддерживает профессиональное развитие?
Каковы перспективы развития внутри организации?
Каков стиль управления в организации?

Вопросы по позиции

Каковы основные обязанности этой должности?
Как эта должность вписывается в компанию?
Как бы вы описали идеального кандидата?
Можете ли вы описать типичный рабочий день или неделю для этой работы?
Над какими ближайшими проектами или задачами я бы работал?
Это новая должность? Если нет, то на какую должность перешел предыдущий сотрудник?
Какие программы обучения доступны новым сотрудникам?
Кто был бы моим непосредственным руководителем? Как бы вы описали их стиль управления?
Как скоро после приема на работу я могу ожидать проверки эффективности? Какой процесс используется?
Каковы перспективы продвижения по данной должности?

Вопросы о рабочей среде

Что больше всего нравится сотрудникам в работе здесь?
Какие ключевые ценности или отношения ищет организация в нанимаемых ею людях?
Как измеряется успех в этой компании?
Как бы вы описали культуру этой организации?

Задайте вопросы, чтобы проявить интерес и узнать об организации

Имейте в виду, что интервью — это улица с двусторонним движением. Мало того, что работодатель оценивает вас, вы также решаете, хотите ли вы работать в организации. Приветствуем приглашение интервьюера задавать вопросы как возможность проявить интерес и узнать информацию, которая поможет вам принять правильное решение.

вопросов, которые нужно задать интервьюеру

Заключение интервью не менее важно, поэтому будьте готовы задавать правильные вопросы, чтобы оставить положительное впечатление.

СОВЕТЫ ПО ЗАДАТЬ ВОПРОСЫ ИНТЕРВЬЮЕРУ

Перед собеседованием запишите свои вопросы в профессионально выглядящее портфолио и возьмите его с собой (используйте его по мере необходимости, но не читайте дословно).
Включите исследование компании в задаваемые вами вопросы.
Задавайте открытые вопросы, на которые требуется больше, чем ответ «да / нет».
Не задавайте вопросов, которые можно было бы найти при быстром поиске в Интернете.
Не задавайте вопросов, на которые интервьюер не может ответить — не пытайтесь поставить его в тупик.
Укажите важную информацию или примеры ваших навыков и способностей, которыми вы хотите поделиться с интервьюером. Если интервьюер не спрашивает вас об этой информации во время собеседования, найдите способ уместить эту информацию в вопрос, который вы задаете.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮЕРА

Как эта должность вписывается в вашу организационную структуру?
Что вы ищете в идеальном кандидате?
Какие навыки наиболее важны для достижения успеха в этой компании или должности?
Какова культура в организации? Какие типы людей склонны к процветанию?
Что вам нравится в работе здесь?
Каковы основные цели человека, работающего на этой должности?
Каким вы видите видение организации в следующие 6–12 месяцев и каким, по вашему мнению, человек на этой должности повлияет на успех организации?
С какими самыми большими проблемами столкнется человек в этой должности?
Каков обычный день или неделя в этом положении?
Основываясь на моем исследовании, я вижу, что цели вашей компании:. Не могли бы вы рассказать мне немного подробнее о том, как эта должность напрямую повлияет на успех этих целей? (Покажите интервьюеру, что вы провели свое исследование, задав вопрос, который связывает ваше исследование.)
Какой карьерный путь обычно следует людям на этой должности? Если я преуспею на этой должности, что будет следующим логическим шагом?
Что вы видите в качестве наиболее важных возможностей для улучшения работы отдела?
Каковы цели отдела и как они соотносятся с миссией компании?
Какие основные показатели использует компания для оценки результатов деятельности?

ВОПРОСЫ, НЕ ЗАДАВАЕМЫЕ ИНТЕРВЬЮЕРУ

Чем именно занимается ваша компания?
На какую зарплату и льготы мне следует рассчитывать на этой должности?
Переезд — необходимая часть должности?
Какое у вас семейное положение, сексуальная ориентация, этническая или расовая принадлежность?
Должен ли я работать более 40 часов в неделю?
Разрешены ли перерывы на курение?
Какова ваша политика в отношении свиданий с коллегами?
Я знаю, что у меня мало опыта в этой области, но тебе не кажется, что я хорошо подхожу?
Придется ли мне работать в кабине?
Как быстро я могу продвигаться по служебной лестнице?
Есть ли программа тренировок, которая «разовьет меня»?
Доступен ли гибкий график? Сколько у вас отпуска?
Как часто вам приходится работать сверхурочно и в выходные дни?
Вы проводите проверку биографических данных?

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ

Заключительное слово может включать: «Мне очень понравилось встретиться с вами и вашей командой, и я очень заинтересован в этой возможности. Я чувствую, что мои навыки и опыт подходят для этой должности. Каков следующий шаг в процессе собеседования? »
Попросите визитку у каждого человека, с которым вы беседовали, чтобы потом поблагодарить вас.

Какие вопросы лучше всего задать на собеседовании?

Хорошие вопросы на собеседовании — отличный способ продемонстрировать свой интерес к должности. Ваш запрос на дополнительную информацию продемонстрирует приверженность, свидетельство исследований компании и уверенность в своих навыках на рабочем месте.В этой статье представлены лучшие вопросы, которые можно задать на собеседовании.

Перед тем, как собеседование подходит к концу, один из последних вопросов, которые вам зададут, — есть ли у вас какие-либо вопросы к группе. Этот вопрос не только дает вам возможность уточнить любую информацию из описания должности и собеседования, но и позволяет вам установить взаимопонимание с интервьюерами и напомнить им, почему вы лучший кандидат на эту работу.

Очень важно иметь список заранее написанных вопросов, поскольку он показывает интервьюеру, что вы одновременно организованы и привержены делу.Мы рекомендуем подготовить как минимум пять вопросов, так как вполне вероятно, что комиссия ответит на некоторые из них ранее в процессе собеседования.

Какие вопросы мне следует задать в конце собеседования?

Теперь, когда мы обсудили преимущества и важность задавать вопросы на собеседовании, пора подумать, о каких темах говорить. Чтобы помочь вам начать работу, мы выделили пять ключевых областей и подготовили для вас выбор вопросов.

1.Должностная роль и обязанности

Если вы спросите больше о роли и повседневных обязанностях, это поможет вам понять, является ли эта работа подходящей возможностью для вас во время собеседования. Это позволит вам определить, интересует ли вас должность и соответствует ли она вашим ожиданиям, а также предоставит возможность уточнить любые моменты из описания должности.

Как выглядит обычный день в роли?
Как стала доступна эта роль?
Над какими проектами изначально будет работать успешный кандидат?

2.Команда, отдел и структура

Дополнительные сведения о структуре команды могут помочь вам определить границы роли и потенциал для карьерного роста внутри команды. Кроме того, понимание того, с кем вы будете работать на регулярной основе, поможет вам оценить уровень ответственности, связанной с этой ролью, а также укажет на различных специалистов, у которых у вас будет возможность учиться.

Расскажите, пожалуйста, подробнее о команде и отделе?
С какими членами команды и компании будет работать постодержатель на постоянной основе?
Каковы самые большие проблемы отдела на данный момент?

3.Культура и видение компании

Для достижения наилучших шансов на успех на должности ваши ценности и ценности компании должны совпадать. Ответ на эти вопросы должен дать разумное представление о культуре компании, независимо от того, насколько поздно сотрудники обычно работают, или есть ли социальный элемент и благоприятная рабочая среда. Если вы спросите о видении, это поможет вам определить, взволнованы ли вы, куда движется компания, и сможете ли вы добиться успеха в этом путешествии.

Расскажите подробнее о корпоративной культуре.
Каковы долгосрочные цели и амбиции компании?
Как здесь выглядит успех и какой вклад в него может внести почтальон?

4. Потенциал карьерного роста

Вопросы о карьерном росте и обучении покажут работодателю, что вы серьезно относитесь к работе в компании и стремитесь развивать свои навыки и повышать ценность. Узнать больше о карьерных путях других членов команды, прошлых и настоящих, — отличный способ узнать больше о возможностях, доступных вам в будущем.

Как выглядит типичный карьерный рост члена команды?
Расскажите подробнее о возможностях обучения?
Расскажите подробнее о возможностях карьерного роста?

5. Опыт вашего интервьюера

Спросите своего интервьюера об их точке зрения, чтобы получить честную обратную связь и дать четкое представление об их личном опыте в компании. Подобные вопросы также демонстрируют ваш интерес к трудовой жизни интервьюера и позволяют установить взаимопонимание, что особенно важно, если собеседование проходит в режиме онлайн.

Что вам больше всего нравится в работе здесь?
Как развивалась ваша карьера с тех пор, как вы здесь?
Что способствовало вашему успеху здесь?

Советы по подготовке вопросов и типичных ошибок, которых следует избегать

При подготовке вопросов к группе помните, что интервью — это двусторонний процесс. Это шанс для потенциального работодателя оценить вашу пригодность для должности, а также возможность узнать, подходит ли вам эта должность.

Однако кандидаты всегда должны искать способы произвести хорошее впечатление, поэтому важно формулировать свои вопросы таким образом, чтобы показать, что вы можете предложить работодателю. Всегда помните об этом, планируя вопросы, и тщательно обдумывайте, как лучше всего их сформулировать. Как правило, не спрашивайте на собеседовании о размере оплаты или пакета услуг, если только работодатель не спрашивает вас конкретно о ваших ожиданиях.

Какой последний вопрос мне следует задать перед тем, как закончить интервью?

Перед тем, как уйти, последний вопрос, который вам следует задать, — это когда вы, скорее всего, получите ответ от комиссии по результатам собеседования.Этот простой вопрос покажет интервьюеру, что вы стремитесь продолжить эту роль после встречи с комиссией и получения дополнительной информации о должности.

Мы надеемся, что эта статья оказалась для вас полезной. Чтобы получить больше полезных советов о том, как подготовиться к собеседованию, обязательно посетите раздел «Советы по карьере» на нашем веб-сайте.

Последнее обновление 5 ноября 2021 г.

Поделитесь этой статьей
20 умных вопросов, которые нужно задать в конце следующего собеседования
Собеседование — это не просто шанс для потенциального работодателя узнать вас — они также дают вам возможность познакомиться с организацией и людьми, которым вы надеетесь посвятить половину своего бодрствования.
Но возможность задать вопросы обычно появляется в конце интервью, а это означает, что вопросы, которые вы задаете, могут иметь огромное влияние на то, как ваши интервьюеры запомнят вас.
Так что выбирайте вопросы с умом!
The Benevolent Society — одна из старейших и крупнейших некоммерческих организаций Австралии и один из самых популярных работодателей на EthicalJobs.com.au, имеющий рабочие места в Новом Южном Уэльсе и Квинсленде, а также в таких областях, как социальная работа, поддержка семьи, психическое здоровье. женское здоровье и поддержка.
Мы спросили специалиста по талантам и привлечению благотворительного общества Аойф Брэди ее точку зрения на некоторые из лучших вопросов, которые кандидаты могут задать в конце собеседования.
«Лучшие вопросы, которые я задавал как интервьюер, — это те, которые показывают, что кандидат заинтересован в должности и хочет проверить, подходит ли возможность для него как личности», — говорит Брэди.
Итак, что является хорошим вопросом? Вот 20 из тех, кого лучше всего спросить в конце собеседования для вашей следующей этической работы:
1.Что вам лично больше всего нравится в работе в этой организации?
Людям нравится говорить о себе, и интервьюеры не исключение — Брэди говорит, что это ее любимый вопрос. Изучение этого вопроса у интервьюеров может вызвать чувство товарищества, вызвать открытость и дать вам представление о плюсах и минусах рабочего места из первых рук.

2. Что для вас самое сложное в работе в этой организации?
То же, что и выше, но даже более показательно!
3.Как бы вы описали культуру вашей организации?
Каково было бы работать в организации каждый день? И какие меры существуют для поощрения благополучия персонала?

4. Можете ли вы рассказать о том, какой надзор вы обеспечиваете?
«Это отличный вопрос для социальных и других общественных работников», — говорит Брэди. Обеспечение качественного надзора критически важно для социальных работников, чтобы они могли осмыслить свою практику, развить свой опыт и предоставить клиентам высококачественные услуги »,

5.Что сделали бывшие сотрудники, чтобы добиться успеха на этой должности?
«Это отличный вопрос — даже лучше, если он будет задан нынешним сотрудникам», — говорит Брэди. «Это отличает кандидата от достижений, поскольку он смотрит на то, что ему нужно, чтобы добиться успеха и, надеюсь, достичь положительных результатов для клиентов».

6. Как выглядит обычный день в этой роли?
Хотите продемонстрировать свой энтузиазм и получить более четкое представление о повседневной работе? «Это хороший вопрос для недавних выпускников или новичков в этом секторе или уровне должности, поскольку он помогает кандидату подтвердить, что он заинтересован в этой должности», — говорит Брэди.

7. Какой тип сотрудников стремится к успеху здесь и какие качества являются наиболее важными для достижения успеха здесь?
Этот вопрос проливает свет на то, имеет ли организация четкое представление о том, кого они хотят нанять на эту роль. Надеюсь, идеальный кандидат очень похож на вас — и если вы чувствуете, что пропустили что-то, о чем они упоминают в ответ, вы всегда можете позже написать интервьюеру по электронной почте, чтобы подтвердить, насколько хорошо, по вашему мнению, вы подходите для этого.

8.Как вы помогаете своим сотрудникам расти профессионально?
Это показывает, что вы заинтересованы в том, чтобы оставаться на этой должности и расти. А также расскажет, инвестирует ли организация в свой персонал и как это сделать.

9. Как вы реагируете на кадровые конфликты?
Еще одно отличное представление о культуре организации и способ показать, что вы знаете, что умение справляться с конфликтами — важная часть любого высокоэффективного рабочего места.
10. Смогу ли я встретиться со своим потенциальным менеджером или коллегами во время собеседования?
Брэди говорит, что вопрос о команде, с которой вы будете работать, очень важен, поэтому ответ «нет» может вас беспокоить.
11. Как вы оцениваете успех в этой роли?
Вы получите представление о том, что значит хорошо выполнять работу и совпадают ли ценности организации с вашими.
12. Как ваша организация решает проблемы в этой области?
По словам Брэди, вопросы, направленные на решение проблем и задач, связанных с должностью или процедурами самой организации, демонстрируют реальную инициативу. «Например, мне нравится, когда кандидат [на роль, работающую с детьми или семьями] спрашивает нас о нашей структуре практики устойчивости», — говорит она.
13. Чего вы ожидаете от меня через 6 или 12 месяцев на этой должности?
Приятно знать, чего от вас ждут, прежде чем вы начнете. Но также приятно знать, достаточно ли организована организация, чтобы задумываться о том, чего они хотят от нового сотрудника, прежде чем начинать собеседование.
14. Это новая должность? Если нет, то почему ушел предыдущий человек?
Хотя спрашивать может быть неудобно, но этот вопрос показывает, что вы на высоте и заинтересованы в том, как работает организация. Важно знать, был ли человек, занимавший должность до вас, был уволен, повышен или оставлен по собственному желанию, прежде чем вы перейдете на ту же должность.
15. Какие новые инициативы или изменения ожидаются в организации?
Изменения постоянны в большинстве общественных организаций. Слияния, новое финансирование, сокращение финансирования, новое руководство — это постоянные составляющие многих организаций NFP. Приятно знать, что вас ждет в первые месяцы новой работы.
16.Есть ли еще кто-нибудь в организации, с которой вы хотели бы, чтобы я встретился?
Получите лучшее представление о том, насколько организация ценит командную работу и сотрудничество, а также, возможно, определите, сколько еще собеседований в процессе набора персонала.
17. Могу ли я еще что-нибудь сделать или предоставить, чтобы помочь вам принять решение?
Брэди говорит, что это серьезный вопрос — «он показывает, что кандидат включен», а также показывает, что вы уверены в себе и полны энтузиазма.
18. Есть ли что-нибудь, о чем мы еще не рассказали, что, по вашему мнению, важно знать о работе здесь?
Что-то вроде «всеобъемлющего» вопроса, который красиво завершает интервью, он может ответить на вопросы, о которых вы даже не думали задавать.
19. Есть ли у вас сомнения относительно моей квалификации или опыта?
Если вы спросите об этом, это может поставить вас в уязвимое положение — Брэди говорит, что это также «ставит интервьюера в затруднительное положение», — но это показывает, что вы достаточно уверены в себе, чтобы обсуждать и устранять свои слабости.
20. Каковы следующие шаги в процессе найма, прежде чем вы сможете сделать предложение?
«Это хороший вопрос для« следующих шагов »- отличный вариант, чтобы кандидат задавал последним, поскольку он завершает собеседование», — говорит Брэди.
——
Наконец, возникает вопрос, сколько из этих вопросов нужно задать. Не спрашивайте их всех!
Не существует идеального количества вопросов, которые вы должны задать, но обычно лучше, чем один. Аойфе Брэди говорит, что кандидаты всегда должны задавать как минимум два или три вопроса.
И если этого недостаточно, чтобы узнать все, что вы хотите знать, просто посоветуйтесь с интервьюером, и он с радостью скажет вам, на сколько вопросов у него есть время ответить.
Другие статьи, которые могут вас заинтересовать:
Задавая хорошие вопросы в классе
Как преподаватели, мы хотим, чтобы студенты думали вместе с нами, когда мы читаем лекцию или руководим дискуссией, но как мы задаем вопросы, которые стимулируют такое интеллектуальное взаимодействие? Мы можем лучше всего развивать критическое мышление, задавая открытые вопросы, на которые нельзя просто ответить «да» или «нет» или дать один «правильный» ответ.Наши вопросы могут побудить студентов проанализировать, синтезировать или оценить материал курса. «Почему?» и как?» может быть более выгодным для обсуждения, чем «Что?»
Попросите учащихся уточнить свои комментарии или ответы. Вы можете сделать это, даже если
комментарий вам понятен. Это может быть полезно для других учащихся в классе. «Ты говоришь, что…?» «Не могли бы вы привести мне пример?»
Задавайте вопросы, проверяющие предположения ваших учеников. Они могут не знать о своих предположениях, пока их не попросят сформулировать.«Что вы здесь делаете?» «Что мы могли предположить вместо этого?» «Это всегда так?» «Как вы думаете, почему здесь справедливо такое предположение?»
Задавайте вопросы, исследующие причины, доказательства и причины. Предложите студентам поддержать их аргументы. «По каким причинам вы так говорите?» «Какую еще информацию мы делаем
нужно знать? » «Есть ли веские доказательства верить в это?» «Как вы думаете, в чем причина?»
Задавайте вопросы, которые исследуют значение и последствия. «Когда вы говорите ___, вы имеете в виду ______?» «Если вы сделаете это, что произойдет?» «Как это связано с вопросом?» «Как это относится к ____?» «Как из этого следует?»
Задавайте вопросы, которые помогают учащимся распознать и прояснить собственные мыслительные процессы. «Не могли бы вы объяснить, где у вас возникли трудности?» «Не могли бы вы выразить это по-другому?» «Не могли бы вы быть более конкретным?» «Вы думали о…?» «Какие факторы усложняют эту проблему?» «Как бы это выглядело с точки зрения ___?»
Задавайте вопросы, требующие от студентов отстаивания своих позиций. Играйте в «адвоката дьявола» даже со студентами, с которыми вы согласны или которые наиболее убедительно формулируют свою точку зрения. Это интеллектуальное упражнение принесет пользу всем учащимся.
Задайте вопрос с несколькими вариантами ответов. Напишите все варианты на доске, не комментируя составляемый список. Затем попросите класс обсудить варианты, объясняя, почему одни ответы лучше других.
Задавая открытые вопросы, убедитесь, что у студентов есть время для ответа (от 10 до 30 секунд). На этот раз кажется, что дольше, чем есть на самом деле; постарайтесь не торопиться перефразировать вопрос или ответить на него самостоятельно. Однако если молчание затягивается, вы можете попробовать: перефразировать вопрос, попросить студента перефразировать его за вас, дать студентам несколько минут, чтобы они могли написать о вопросе
или обсудить его со сверстником.
вопросов на собеседовании | Центр карьеры Померанца
Всегда будьте готовы задать вопросы в конце собеседования. Неподготовленность к заданию вопросов свидетельствует об отсутствии интереса и энтузиазма к работе и компании, в которую вы подаете заявку. Это также ваша возможность взять интервью у интервьюеров, чтобы определить, насколько вы подходите для этой должности.
Заблаговременное исследование компании может помочь вам разработать вопросы и избежать вопросов, имеющихся на их веб-сайтах или в литературе компании.Обязательно подготовьте как минимум 10 вопросов, так как на некоторые из них можно будет ответить во время собеседования. Ниже приведены примеры вопросов, которые можно задать на собеседовании.
Компания / организация:
Как бы вы описали здесь культуру?
Какие типы людей преуспевают в этом отделе / организации?
Какие есть возможности для продвижения?
Вы чаще всего продвигаетесь внутри компании или за ее пределами?
Какие возможности вы видите для этого отдела в следующем году?
Каковы самые сильные стороны этой организации?
Что бы вы изменили в этой организации, если бы могли?
Насколько хорошо отделы взаимодействуют друг с другом?
Будет ли организация оставаться конкурентоспособной? Как?
Как ваша организация реагирует на внедрение новой технологии? Новые идеи?
Какой рост вы ожидаете в ближайшие несколько лет? Почему?
Конкретная позиция:
Каков обычный день в этой позиции?
Что еще мне нужно знать, чтобы понять позицию?
Почему эта позиция доступна?
Сколько человек занимали эту должность за последние три года? (Если была высокая текучесть кадров, попросите объяснений.

РубрикаРазное

Хорошие вопросы на аск: Интересные Вопросы (@inetresnie_voprosi) — 855 answers, 16213 likes

350 Хорошие вопросы, чтобы спросить

Хорошие вопросы

ВСЕ ВОПРОСЫ: ASK Chemicals

Какие вопросы задать на спрашивай. Интересные, смешные и прикольные вопросы на Аск фм. Какие вопросы можно задать

Интернет в современном мире

«Спрашивай.ру»

Вопросы для «Спрашивай» для девушки

Отношения

Интересные вопросы для «Спрашивай» девушке

Смешные и прикольные

Оригинальные и интересные

Вывод

Какие вопросы на аск фм () можно задать парню и девушке (примеры)

Вопросы на Аск парню — интересные и оригинальные примеры

Вопросы для Аска девушке — лучшее, с чего можно начать

Прикольные и классные вопросы для Спрашивай ру

100 вопросов парню

Как задавать хорошие вопросы на работе

Типы вопросов, которые вам НИКОГДА не следует задавать

Двуствольный

Закрыто

Ведущий

Делаем правильно: структурирование вопросов для получения наилучших ответов

При необходимости абстрагируйте

Будьте проще: используйте как можно меньше слов

Не сокращайте: вставляйте

Задайте простые вопросы

Команда Space отвечает на вопросы

Вопросы о Space

Расширения

Отслеживание задач

«Оплата»

Общее

Для тех, кто ищет работу, какие хорошие вопросы для интервью спросить?

ДРУГИЕ ЯЗЫКИ

Специальные вопросы в английском

9 хороших вопросов, которые стоит задать во время интервью

Интервью — это не просто правильные ответы — они задают правильные вопросы.

вопросов на собеседовании

Подготовьте вопросы

Вопросы по организации

Вопросы по позиции

Вопросы о рабочей среде

Задайте вопросы, чтобы проявить интерес и узнать об организации

вопросов, которые нужно задать интервьюеру

СОВЕТЫ ПО ЗАДАТЬ ВОПРОСЫ ИНТЕРВЬЮЕРУ

ВОПРОСЫ ДЛЯ ИНТЕРВЬЮЕРА

ВОПРОСЫ, НЕ ЗАДАВАЕМЫЕ ИНТЕРВЬЮЕРУ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ

Какие вопросы лучше всего задать на собеседовании?

Какие вопросы мне следует задать в конце собеседования?

Советы по подготовке вопросов и типичных ошибок, которых следует избегать

Какой последний вопрос мне следует задать перед тем, как закончить интервью?

20 умных вопросов, которые нужно задать в конце следующего собеседования

1.Что вам лично больше всего нравится в работе в этой организации?

2. Что для вас самое сложное в работе в этой организации?

3.Как бы вы описали культуру вашей организации?

4. Можете ли вы рассказать о том, какой надзор вы обеспечиваете?

5.Что сделали бывшие сотрудники, чтобы добиться успеха на этой должности?

6. Как выглядит обычный день в этой роли?

7. Какой тип сотрудников стремится к успеху здесь и какие качества являются наиболее важными для достижения успеха здесь?

8.Как вы помогаете своим сотрудникам расти профессионально?

9. Как вы реагируете на кадровые конфликты?

10. Смогу ли я встретиться со своим потенциальным менеджером или коллегами во время собеседования?

11. Как вы оцениваете успех в этой роли?

12. Как ваша организация решает проблемы в этой области?

13. Чего вы ожидаете от меня через 6 или 12 месяцев на этой должности?

14. Это новая должность? Если нет, то почему ушел предыдущий человек?

15. Какие новые инициативы или изменения ожидаются в организации?

16.Есть ли еще кто-нибудь в организации, с которой вы хотели бы, чтобы я встретился?

17. Могу ли я еще что-нибудь сделать или предоставить, чтобы помочь вам принять решение?

18. Есть ли что-нибудь, о чем мы еще не рассказали, что, по вашему мнению, важно знать о работе здесь?

19. Есть ли у вас сомнения относительно моей квалификации или опыта?

20. Каковы следующие шаги в процессе найма, прежде чем вы сможете сделать предложение?

Другие статьи, которые могут вас заинтересовать:

Задавая хорошие вопросы в классе

вопросов на собеседовании | Центр карьеры Померанца

Добавить комментарий Отменить ответ