Что можно на ага ответить: Как ответить на слово «Ага» или «Ага, конечно»?

Содержание

5 фраз, которые «убьют» ваше собеседование — Work.ua

Чего точно не стоит говорить в беседе с менеджером по персоналу, и как правильно себя вести на собеседовании.

В этой статье, мы расскажем, какие фразы на собеседовании не добавят вам балов, почему, и научим, как избежать ошибок. Прислушайтесь к советам, если вы действительно хотите заполучить должность.

1. Давай на «ты»?

Профессия рекрутера до сих пор непонятна некоторым кандидатам. Часто таким кандидатам рекрутеры кажутся слишком молодыми для серьезной работы, недостаточно компетентными в сфере знаний самого соискателя, вакансии, на которую он претендует и т. д.

Если на собеседование приходит кандидат с таким мнением, он может проявить некоторое пренебрежение и нежелание общаться на равных. Состоявшиеся, обремененные опытом профессионалы не стесняются обращаться к рекрутеру на «ты» или предложить перейти на «ты».

И это сразу выдает в них завышенное самолюбие, отсутствие элементарной культуры, понимания современных реалий и работы рекрутера сегодня, неумение грамотно вести деловые переговоры. Поверьте, никто не хочет иметь в своем коллективе подобных сотрудников.

Рекрутер — это высококвалифицированный специалист, который развивает и ежедневно применяет навыки общения, аналитического мышления, работы в команде и прочие. Подумайте об этом и в следующий раз будьте вежливы и тактичны, ведите разговор в спокойной и сдержанной манере, забыв о предрассудках.

2. Вы просто обязаны взять меня!

Будьте уверены, если работодателю покажется, что он «просто обязан вас нанять», именно так он и поступит. И гораздо красноречивее это докажет ваш опыт, навыки, умение подать себя, а не подобное заявление.

Не нужно пытаться преподнести себя незаменимым человеком, без которого компания пойдет ко дну. Даже если так и есть на самом деле, апеллируйте к своему опыту, а не к неуместному самолюбованию.

3. Я не знаю, я не уверен(-а)…

Излишняя самоуверенность — это плохо. Но и перебор со скромностью тоже не пойдет вам в плюс.

На собеседовании лучше не говорить, что вы чего-то совсем не знаете или что у вас недостаточно компетенции. Особенно в вопросах, напрямую касающихся профессионализма.

Например, вы претендуете на должность бухгалтера, и у вас спрашивают, как поступить в конкретной ситуации, а вы не уверены в собственной правоте. Скажите, что быстро и сжато ответить на вопрос нельзя. Расскажите, что бы вы делали, если бы столкнулись с таким вопросом во время работы. Что вы бы внимательно изучили документы и продумали различные варианты. Сделайте акцент на том, что в сфере финансов нельзя полагаться исключительно на свое чутье или теоретические знания. Только индивидуальный подход и тщательная проработка помогут правильно отреагировать на ситуацию.

Если же вопрос касается не столько профессии, сколько ваших личных качеств, к примеру «Чем вы гордитесь больше всего?», «Опишите свои недостатки и достоинства», — не уходите в себя и не стесняйтесь. Попросите минутку, чтобы продумать ответ. Поищите в памяти пару моментов, которые действительно заставляли вас порадоваться за собственные успехи, определитесь со своими сильными и слабыми сторонами, в конце концов, вспомните, за что вас хвалят родственники и друзья. Еще лучше подготовиться к собеседованию заранее, чтобы ваш ответ был продуманным и лаконичным.

Если вы не знаете себя или не уверены в своей квалификации, то как в этом может быть уверен работодатель и откуда рекрутеру узнать, что в жизни вы милейший человек, способный стать душой коллектива?

4. Я всю жизнь мечтал у вас работать

Заинтересованность в выбранной компании, наличие знаний и представлений о том, чем занимается предприятие — это всегда безусловный плюс. Главное — не переигрывать. Не нужно клясться рекрутеру и руководству в любви, заглядывать им в глаза с благоговением и восхищением.

Чрезмерный показательный восторг лишь оттолкнет его от вас и создаст ощущение неискренности и неуместной лести. Если же вы действительно долго шли к данной должности в конкретной компании, расскажите об этом без прикрас, чтобы показать себя серьезным целеустремленным человеком, а не лицедеем.

5. Расскажите по секрету

Задача рекрутера — расположить к себе кандидата настолько, чтобы он чувствовал себя максимально комфортно и непринужденно, чтобы вести открытую беседу. Но иногда соискатели так расслабляются во время разговора, что начинают воспринимать собеседника как своего старого приятеля и забывают о субординации.

Кандидаты пытаются «секретничать», чтобы узнать у рекрутера все «закулисные тайны». Не нужно так делать.

Даже не пытайтесь спрашивать, крутит ли директор роман с помощницей, сколько платят начальнику отдела и правда ли, что предыдущего бухгалтера уволили за финансовые махинации.

Задавайте вопросы только по существу, не пересекая границы приличия. Помните, что главное — показать свой профессионализм, а не излишнее любопытство.

Work.ua рекомендует вам следовать этим советам, чтобы произвести приятное первое впечатление и не совершить роковых ошибок на собеседовании.

8 фраз, которые помогут сменить работу — Work.ua

Уволиться нельзя остаться. Все еще не можете решиться поставить запятую в этом предложении? Хотя каждый день приходит в голову мысль: «Пора бросать это дело». Work.ua знает, что делать.

Даже если очень хочется уволиться, бежать из этой ужасной компании, от неприятных коллег и заносчивых начальников, вы все равно будете медлить. Ведь вслед за импульсивным желанием «бросить все» приходит множество других мыслей, которые мешают решиться на этот шаг. Но преимущества, которые ждут после этого процесса, порой того стоят.

В конце концов, мы проводим на работе немалую часть жизни. Поэтому приятно, когда она приносит не только деньги, но и радость. Хотя бы время от времени. Если нет — нужно что-то менять. И вот 8 фраз от Work.ua, которые помогут это сделать.

«Если вы делаете то, что вам не нравится, вы тратите свое время»

Время слишком ценно, чтобы тратить его впустую на работу, которая не приносит удовольствие, в которой вы не видите ничего интересного или полезного, которая злит или раздражает. Зачем это делать? Конечно, возможность найти идеальную работу есть не всегда, но можно постараться. По крайней мере, изучите варианты. Вдруг компания мечта ищет как раз вас.

«Цель без плана — это просто мечты»

Работа угнетает. Кажется, что стоит ее бросить и вот оно — счастье. Отлично. Только для того, чтобы мечта осуществилась, нужен конкретный план. С чего начать? Какую работу вы хотите найти? Начните с ответов на эти вопросы и приступайте.

«Возможности выпадают редко. Создайте их сами»

Надеетесь сменить работу, как только появится шанс? Быть может, предложит коллега/знакомый, позвонит рекрутер крупной фирмы. Подождать, конечно, можно, но есть вероятность, что телефон будет упрямо молчать. Если пришло время перемен — берите инициативу в свои руки — сами отправляйте резюме или разместите его на Work.ua.

«Примите то, что вы не можете изменить, измените то, чего не можете принять»

Все еще мучаетесь на работе: обязанности скучные, босс несносный, добираться сложно, роста никакого. Или примите это как факт, или измените наконец. Найдите новую интересную работу со справедливым руководителем и в хорошем месте. Все в ваших руках, ну же!

«Идеальное время никогда не наступит»

Например, решили вы искать работу с нового года. Но сначала лыжи, потом больничный, следом сложный проект, а тут март. Затем Пасха, маевка, Троица… да и смысл искать весной, если в июне вы планируете море. Потом период отпусков, затишье на рынке труда. В сентябре вы планируете обновить свое резюме, но сын идет в первый класс, а дома все еще ремонт. Вы садитесь за резюме в октябре, но тут что-то отвлекло, не успеешь оглянуться — декабрь. А кто отправляет резюме перед новогодними праздниками? Идеального времени нет. Оправдание найдется всегда.

«Не откладывайте на завтра то, что можно сделать сегодня»

Люди, задумавшие перемены в своей жизни, часто откладывают их на завтра, а потом снова на завтра, и снова. Кстати, здесь прекрасно работает правило 72 часов. Оно гласит, что если вы решили воплотить какую-то идею в жизнь, начните в течение ближайших 72 часов. По прошествии этого времени шансы на успешную реализацию сокращаются в 100 раз. Подумайте — если отправите свое резюме сегодня, вы можете получить телефонный звонок от рекрутера завтра. И кто знает, что произойдет через месяц?

«Возможно все. Невозможное требует только немного больше времени»

Хотите поменять сферу деятельности, но кажется, что это слишком сложно? Думаете о работе в другом городе, но боитесь глобальных перемен? Хотели попробовать работать в международной корпорации, но ваш английский хромает? Некоторые профессиональные мечты реализовать проще, чем кажется. Они просто потребуют больше работы и времени.

«Если план «А» не работает, помните, что в алфавите все еще много букв»

Поражения являются частью пути к вершине — все успешные люди подтверждают это. Поэтому не сдавайтесь, если вы не реализуете свой план «A». Может быть, нужно действовать иначе. Может быть, нужно немного больше времени для достижения цели. Поиск работы — задача для тех, кто настойчив. Удачи!

7 лучших способов ответить на вопрос «Чем вы занимаетесь?»

Вы находитесь на нетворкинг-мероприятии, и все идет хорошо. Люди разговаривают с коллегами и знакомыми, разносят напитки, все веселятся. Вы подходите и присоединяетесь к коллеге, который разговаривает с дамой, с которой вы раньше не встречались.

Ваш коллега представляет вас обоих, и через секунду после того, как вы выразили свое удовольствие от знакомства с дамой, от дамы исходит страшный вопрос:

“ Итак, что ты делаешь?

Этот вопрос стал естественной частью разговоров, когда вы впервые встречаетесь с новыми людьми или встречаетесь со старыми друзьями и знакомыми, которых давно не видели.

Несмотря на то, что это очень распространенный вопрос для начала разговора, многие люди боятся этого вопроса, и это справедливо.

На первый взгляд, это очень простой вопрос. На самом деле это очень нагруженный вопрос, который обычно сопровождается некоторым уровнем суждения и неловкостью.

За простотой вопроса скрываются другие подсознательные вопросы, такие как:

Вы действительно работаете? Что именно вы делаете, чтобы заработать свою зарплату? Сколько денег вы зарабатываете? Вы зарабатываете больше меня? Насколько вы умны? Каково ваше социально-экономическое положение? Насколько вы сильны или связаны? Вы можете мне чем-нибудь помочь? Как я должен судить вас? На каком этапе жизни вы находитесь? Насколько Вы амбициозны? Должен ли я уделять вам свое время и внимание?

Обычно люди любят классифицировать вещи. Это облегчает восприятие мира. Спрашивая, чем вы занимаетесь, люди ищут простой способ определить и осудить вас. Ваш ответ на вопрос позволяет им отнести вас к определенной категории, а затем присвоить вам качества/черты, которые они связывают с этой категорией.

Например, если вы скажете, что вы инвестиционный банкир, человек может сразу предположить, что вы получаете шестизначную зарплату, весь день корпеете над финансовыми отчетами и у вас, вероятно, завышенное эго.

К сожалению, ваша работа не определяет вас, поэтому на этот вопрос неловко отвечать. Вы осознаете, что для вас есть нечто большее, чем то, что вы делаете, но в то же время вы знаете, что люди будут судить вас на основании того, что вы делаете. Это объясняет, почему большинство людей боятся и стараются избегать этого вопроса.

Хорошо, что вам не нужно бояться этого вопроса. Поскольку вы знаете, что это будет сопровождаться осуждением, вольно или невольно, этот вопрос дает вам возможность сформировать мнение других людей о вас.

Кроме того, поскольку вопрос используется в качестве начала разговора, ваш ответ на вопрос определяет направление, в котором пойдет разговор. Если вы ответите на него правильно, вы сможете изобразить себя удивительным человеком и заинтересовать другого человека в том, чтобы узнать о вас больше, тем самым дав вам обоим шанс наладить близкую дружбу.

С другой стороны, если вы дадите скучный ответ на вопрос, это будет началом конца разговора, и вы обнаружите, что мало преуспеете в сетевых мероприятиях.

Итак, если этот вопрос практически неизбежен, но он определяет восприятие вас другими и формирует ход разговора, как правильно ответить на этот вопрос?

Ниже приведены 7 способов ответить на вопрос, которые лучше, чем просто указать название вашей должности или попытаться избежать вопроса.

ВЫДЕЛИТЕ ПРОБЛЕМУ, КОТОРУЮ ВЫ РЕШАЕТЕ

Почему вы делаете то, что делаете?

Если вы работаете, ваш работодатель нанял вас не просто потому, что ему нужен кто-то, кто сидит за столом и получает зарплату в конце месяца.

Вас наняли, чтобы помочь организации решить определенную проблему.

Если вы фрилансер или владелец бизнеса, клиенты не будут платить за ваши продукты или услуги просто потому, что у них есть деньги, которые они могут потратить. Они платят вам, чтобы помочь им решить конкретную проблему.

Причина, по которой вам платят, лучше объясняет то, что вы делаете, чем название вашей должности. Когда кто-то спрашивает вас, чем вы занимаетесь, вместо того, чтобы называть вашу должность, расскажите им о проблемах, которые вы решаете в рамках своей работы.

Хороший способ сделать это — использовать следующий шаблон:

Я {вставьте название должности}, специализируюсь на {вставьте то, что вы на самом деле делаете}, чтобы помочь {вставьте группу людей} {вставьте желаемый результат}

Например, предположим, что вы писатель-фрилансер. Вы не просто пишете ради письма. Есть определенная проблема, которую вы на самом деле решаете для своих клиентов. Используя приведенный выше шаблон, отличный ответ на вопрос « что ты делаешь? будет,

«Я писатель-фрилансер, специализирующийся на создании подробного и ценного контента, который помогает владельцам бизнеса привлекать посетителей и превращать их в платных клиентов».

Ответить на вопрос, выделив проблемы, которые вы решаете в рамках своей работы, гораздо интереснее, чем просто сказать, что вы писатель-фрилансер. Вместо того, чтобы относить вас к определенной категории, этот ответ больше ориентирован на ценность, которую вы приносите на стол.

Кроме того, это дает возможность продолжить разговор, поскольку другой человек может быть заинтересован в том, чтобы узнать, как именно вы решаете проблемы.

РАССКАЗАТЬ ИСТОРИЮ

Люди любят истории и рассказы. Истории прочно засели в нашем мозгу. Они делают вещи более правдоподобными и запоминающимися и помогают нам наладить связи с другими людьми.

Согласно исследованию ученых из Принстонского университета, когда кто-то рассказывает историю, активность мозга слушателя отражает активность мозга рассказчика, тем самым усиливая связь между ними двумя.

Поскольку люди уже любят истории, вы можете сделать свой ответ на вопрос о том, чем вы занимаетесь, более интересным, вплетая в ответ историю.

Когда кто-нибудь спросит, чем вы занимаетесь, расскажите о чем-то интересном или захватывающем в вашей работе. Рассказывая истории, вы не только делаете свой ответ интересным, но и позволяете сформировать у другого человека представление о том, чем вы занимаетесь.

Истории

позволяют вам представить контекст того, что вы делаете, тем самым развеяв любые ошибочные предположения другого человека о вашей работе. Например, вместо того, чтобы говорить, что вы защитник дикой природы, вы можете вплести историю в свой ответ, сказав:

«Сейчас я работаю защитником дикой природы. Буквально в прошлом месяце я был в заповеднике Масаи-Мара в Кении, где мы выследили пять носорогов с вертолета, поймали их и перевезли в заповедник Цаво. Мы пытаемся повторно ввести носорогов в Цаво после того, как популяция носорогов в Цаво была истощена из-за браконьерства».

Этот ответ более интересный, захватывающий и увлекательный, чем простое заявление о том, что вы защитник дикой природы. Это также дает дополнительную пищу для разговора, поскольку другому человеку может быть интересно узнать, как выслеживают и отлавливают носорогов, как они перемещаются, что вы сделали для решения проблемы браконьерства и так далее.

Они также с большей вероятностью вспомнят встречу с вами, чем если бы вы только упомянули, что являетесь защитником дикой природы, не разглашая никакой дополнительной информации.

НАУЧИТЕ ЧТО-НИБУДЬ О ВАШЕЙ РАБОТЕ

Большинство людей сложит стереотип о вас в соответствии с тем, что вы делаете, основываясь на том, что они услышали от друга или родственника, который на самом деле ничего не знает о вашей работе.

Когда кто-то спрашивает вас, чем вы занимаетесь, вместо того, чтобы называть вашу должность и предоставлять другим судить вас на основании их ошибочных предположений, вы должны использовать этот вопрос как возможность научить их кое-чему о своей работе.

Это не значит, что вы должны пуститься в тридцатиминутный разговор обо всем, что относится к вашей профессии. Вы не даете другому человеку разговор о карьере.

Просто выберите небольшой элемент вашей профессии, о котором, по вашему мнению, они не знают, и расскажите им об этом. Это может быть что-то вроде пустоты, которую вы заполняете на рынке, последние тенденции в вашей отрасли, некоторые рабочие мелочи, некоторые распространенные заблуждения о вашей сфере деятельности, некоторая интересная информация, которую вы недавно узнали, и так далее.

Ниже приведен пример того, как это можно сделать.

«Я консультант по кибербезопасности. Знаете ли вы, что только за последний год хакеры украли более 172 миллиардов долларов у более чем 978 миллионов человек, разбросанных по 20 странам?»

Обмен такой информацией о вашей сфере деятельности позиционирует вас как человека, хорошо осведомленного о своей сфере деятельности. Кроме того, это дает возможность продолжить разговор.

Например, в приведенном выше примере другой человек может быть шокирован тем, что так много денег было украдено в результате кибер-кражи, и может попросить вас дать совет, как обеспечить безопасность своих онлайн-аккаунтов.

Это дает вам возможность поговорить о том, что вам нравится, и поддержать разговор.

ПРОДВИЖИТЕ СЕБЯ

Иногда вопрос о том, чем вы занимаетесь, также дает вам возможность представить себя потенциальному клиенту или работодателю.

Это особенно полезно на корпоративных или профессиональных мероприятиях, где вы, вероятно, будете разговаривать с лицом, принимающим решения, которое потенциально может нанять вас или принести вам какой-то бизнес.

Большинство людей думают, что они рискуют показаться эгоцентричными, рекламируя себя.

Однако самореклама — беспроигрышный вариант для вас обоих. Люди идут на профессиональные мероприятия в поисках людей, которые могут внести вклад в их жизнь или бизнес.

Рассказывая другому человеку, в чем вы хороши и как вы можете помочь ему или его бизнесу, вы не только облегчаете ему поиск кого-то, кто может принести пользу, но и создаете возможность для вас получить нового клиента. . Вы оба получаете пользу от общения.

Этот метод особенно эффективен, когда вы знаете что-то о том, что делает другой человек, так как вам становится намного легче связать то, что вы делаете, с тем, что он может искать.

Например, предположим, что вы писатель-фрилансер и общаетесь с владельцем онлайн-бизнеса, который может заинтересоваться услугами писателя. Если они спросят, чем вы зарабатываете на жизнь, вы можете использовать это как шанс для саморекламы, сказав:

«Я писатель-фрилансер, специализирующийся на нише финансовых технологий. Мой контент был опубликован в журнале X и публикации Y, и я также выиграл прошлогоднюю награду Tech Blogger of The Year».

Этим ответом вы, по сути, говорите парню, что вы лучший человек, если ему нужен писатель.

В то же время вы прямо не просите их о работе, что окажет на них чрезмерное давление, если вы только что встретились.

ОБЪЯСНИТЕ, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ ДОСТУПНЫМ СПОСОБОМ

Разговоры становятся более интересными, когда все участники понимают, о чем идет речь. Когда кто-то спрашивает, чем вы занимаетесь, вместо того, чтобы пытаться произвести на них впечатление техническими аспектами вашей работы и профессиональным жаргоном, которые могут ввести их в замешательство, гораздо лучше объяснить это так, чтобы они могли их понять.

Делая это, вы забираете фокус у себя и передаете его другому человеку. Спросите себя, какое отношение ваша работа имеет к другому человеку.

Ниже приведен пример того, как это можно сделать.

Человек: Итак, что вы делаете?

Вы: Допустим, вы только что запустили веб-сайт для своего бизнеса и ищете способы привлечь больше людей на свой веб-сайт. Я тот человек, которому вы позвоните, чтобы посмотреть на ваш веб-сайт и оптимизировать его, чтобы людям было легче находить его в Google, когда они ищут фразы, связанные с вашей отраслью. Моя работа заключается в том, чтобы убедить алгоритмы Google в том, что ваш веб-сайт важен и актуален, чтобы они могли ранжировать его выше в результатах поиска.

Такой ответ звучит интереснее, чем сказать, что вы SEO-консультант. Это также дает другому человеку лучшее представление о том, чем именно вы занимаетесь, поскольку он может не знать, чем именно занимается SEO-консультант.

Этот ответ также позиционирует вас как эксперта в глазах другого человека. Если они решат запустить веб-сайт или если у кого-то из их знакомых есть веб-сайт, и они ищут кого-то, кто поможет им увеличить трафик, вы будете первым, кто придет им в голову.

Ключ к тому, чтобы то, что вы делаете, выглядело более актуальным или близким для другого человека, — это показать ему, как вы можете быть полезны ему или его бизнесу.

ПРИДУМАЙТЕ КРАСИВОЕ НАЗВАНИЕ РАБОТЫ

Нормально скучно. О нормальных вещах никто не помнит. Представьте, что вы идете на нетворкинг-мероприятие, где вы знакомитесь с рядом новых людей, в том числе с бухгалтером, менеджером по персоналу, торговым представителем и директором отдела первых впечатлений.

Кого бы ты вспомнил в конце ночи?

С кем вам было бы интереснее поболтать, чтобы узнать, чем именно они занимаются?

Я предполагаю, что вам будет интереснее узнать больше о директоре отдела первых впечатлений, даже если это просто причудливое имя для секретарши.

Если вы хотите, чтобы вопрос о том, чем вы занимаетесь, превратился не в ужасный момент, а в возможность создать интригу, попробуйте придумать креативное и запоминающееся название для того, чем вы занимаетесь, отличающееся от официальной должности. . Броский заголовок делает две вещи.

Во-первых, он поможет вам выделиться из толпы и, следовательно, сделает вас более запоминающимся. В нашем примере выше вы бы запомнили секретаршу только из-за броского названия, которое она дала своей работе.

Во-вторых, броское название действует как ледокол. Это создает почву для веселой и интересной беседы. Если вы скажете кому-нибудь, что являетесь директором отдела первых впечатлений, они, несомненно, захотят узнать, в чем заключается ваша работа.

Хотите знать, какие броские заголовки вы можете использовать для описания своей работы? Вот несколько предложений, которые могут вас вдохновить: Вместо того, чтобы называть себя главным бухгалтером, вы можете решить стать «директором по подсчету бобов». Вместо того, чтобы называть себя торговым представителем, как насчет того, чтобы стать «продавцом-ниндзя»? Вместо того, чтобы называть себя блогером, почему бы не стать «цифровым крестоносцем»?

ГОВОРИТЕ О ЧЕМ-ТО, ЧТО ВАМ НУЖНО

Людям не всегда нравится их нынешняя работа. В таких случаях необходимость рассказывать кому-то, что вы делаете, — это последнее, что вы хотите сделать. Вы знаете, что ваша работа не вызовет энтузиазма. Вы также не хотите говорить кому-то, кого вы только что встретили, что ваша работа — отстой.

Кроме того, вы можете быть безработным в данный момент, что делает вопрос немного неудобным. Вы не хотите начинать объяснять, как вас только что уволили, совершенно незнакомому человеку.

Хорошо, что есть техника, которую вы можете использовать, чтобы ответить на вопрос, как профессионал, не говоря о том, какая у вас отстойная работа или как вас уволили.

Техника заключается в том, чтобы сосредоточиться на том, чем вы увлечены, независимо от того, получаете ли вы за это деньги. Это даже не должно быть связано с вашей текущей работой.

Допустим, вы продавец, но это не идеальная для вас работа. Вы берете уроки веб-дизайна и разработки с целью начать свой собственный бизнес в области веб-дизайна. Если кто-то спросит, чем вы занимаетесь, вам не обязательно говорить о своей работе в сфере продаж.

Вместо этого вы можете сказать: «Сейчас я изучаю веб-дизайн и разработку. Я с нетерпением жду возможности начать свой собственный бизнес по веб-дизайну ».

Таким ответом вы берете ситуацию в свои руки и ведете разговор к тому, что вам действительно нравится и о чем вы не прочь поговорить, и в то же время избегаете говорить о своей безработице или работе, которую вы ненавидите.

ПРОПУСТИТЕ ДЕТАЛИ

Если вы увлечены своей работой, кто-то спросит, чем вы занимаетесь, может расцениваться как возможность часами говорить о вашей работе и вашей отрасли. Прежде чем начать монолог о своей работе, спросите себя, почему другой человек спрашивает о том, чем вы занимаетесь.

В большинстве случаев людям наплевать на вашу работу. Их не интересует история вашей профессии или почему инструмент X работает лучше, чем инструмент Y.

Высока вероятность того, что вопрос о том, чем вы зарабатываете на жизнь, был просто способом начать разговор. Точно так же, как вы не станете вести тридцатиминутный монолог, если кто-то спросит вас о погоде, не болтайте часами о своей карьере, если только другой человек не проявляет искреннего интереса к тому, чем вы занимаетесь.

Вместо этого дайте им краткий обзор того, чем вы занимаетесь, а затем попросите вернуть им вопрос или перевести разговор на другую тему. Вдаваться в подробности о своей работе можно только в том случае, если другой человек дает понять, что действительно хочет узнать больше о том, чем вы занимаетесь.

ЗАВЕРШЕНИЕ

Многие люди боятся, когда их спросят, чем они зарабатывают на жизнь, в основном из-за осуждения, которое приходит с вопросом. Однако вам не придется испытывать момент беспокойства и неловкости, когда кто-то задает вопрос.

Следуя приведенным выше методам, у вас будет 7 способов более точно ответить на вопрос, без необходимости просто называть свою должность и надеяться на лучшее.

Приведенные здесь методы позволяют вам взять ситуацию под контроль.

Вместо того, чтобы оставлять другому человеку неверные предположения и суждения о вас и вашей работе, эти методы позволяют вам направить разговор в желаемое русло.

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Специальное предложение

Что ищут работодатели:

Сильные стороны	Слабые стороны
Аналитические способности 90 003	Профессиональные навыки (определены должностной инструкцией)
Коммуникативные навыки	Мягкие навыки (такие как публичные выступления)
Лидерские качества
Умение работать в команде

Как учитывать свои сильные и слабые стороны:

Прочтите наше руководство, чтобы ответить на вопрос «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» профессионально и впечатляюще.

Тщательно продумайте, что вы должны раскрыть.

1.1

Используйте описание работы, чтобы сформулировать свой ответ.

Ваши сильные и слабые стороны должны отражать требования должности. Убедитесь, что вы выделили свои навыки, перечисленные в описании работы, и объясните, как вы приобретете или улучшите важные навыки, которых вам не хватает.

В общем, вашими сильными сторонами должны быть навыки, которые можно подкрепить опытом. Например, если вы считаете общение сильной стороной, вы можете вспомнить ситуацию, в которой вы использовали общение для достижения цели или решения проблемы.

Ваши слабые стороны могут включать жесткий навык , указанный в описании работы, при условии, что вы подчеркнете свое желание приобрести этот навык через курс или программу. Точно так же перечисление межличностного навыка, которого вам не хватает, должно быть 9.0041 поддерживает план , чтобы изучить или улучшить этот навык.

1.2

Старайтесь не раскрывать слишком много.

Хотя важно честно говорить о своих слабостях, есть несколько качеств, которые неуместно или нецелесообразно упоминать на собеседовании. Это включает в себя опоздания, плохое внимание к деталям и неспособность уложиться в сроки.

Примеры ответов:

Сильные стороны:

Я считаю свои лидерские качества одной из своих самых сильных сторон. За время работы руководителем отдела я успешно объединил две команды и организовал программы обучения для всех членов команды, чтобы каждый был уверен в своей новой роли. В результате мы смогли увеличить продажи на 5% в течение первого месяца работы в новой команде.
Благодаря своему опыту работы в качестве представителя отдела кадров я приобрел отличные коммуникативные навыки . Я отвечал за проведение информационных семинаров для сотрудников и выступал посредником в любых конфликтах на рабочем месте. Я также прошел курс эффективного общения в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.
У меня 5-летний опыт работы копирайтером, и я считаю, что у меня сильные навыки письма . Меня повысили до должности редактора после пяти лет работы в компании, поэтому я также улучшил свои навыки редактирования благодаря моей новой роли.
Я очень честный . Когда я чувствую, что моя рабочая нагрузка слишком велика, чтобы взять на себя другую задачу, или если я чего-то не понимаю, я всегда сообщаю об этом своему руководителю.
Мои навыки работы с людьми моя самая большая сила. Мне легко найти общий язык практически с кем угодно, и я часто умею сочувствовать другим надлежащим образом.

Примеры сильных сторон.

Коммуникативные навыки.
Навыки работы с людьми.
Навыки письма.
Аналитические способности.
Честность.
Лидерские качества.
Терпение.
Навыки письма.
Эмпатия.
Инициатива.
Самомотивация.
Компьютерная грамотность.

Слабые стороны:

Я нахожу публичное выступление пугающим и часто испытываю трудности с презентациями. В результате сейчас я прохожу курс публичных выступлений в общественном колледже, чтобы стать более уверенной в себе и научиться более эффективно структурировать речь.
Я часто борюсь с , делегируя , и выбираю большую нагрузку, чтобы гарантировать идеальное выполнение задачи. Это оказывает на меня большее давление, поэтому я использую программное обеспечение для назначения задач и отслеживания их выполнения. До сих пор это помогало мне доверять коллегам и больше сосредотачиваться на собственных задачах.
Застенчивость — это то, с чем я борюсь в больших группах. Меня пугает задавать вопросы или поднимать вопросы, поэтому в прошлом я часто хранил молчание.

РубрикаРазное