Что влияет на первое впечатление о человеке 100 к 1 ответ – От чего зависит ваше первое впечатление о человеке, и насколько часто это первое впечатление бывает ошибочным?

Содержание

100 к 1. Что влияет на первое впечатление о человеке?

  • Следить
  • Отметить нарушение!

Ответы и объяснения

Внешность

Одежда

Поведение

Характер

Ум

Разговор;

  • 0 комментариев
  • Отметить нарушение!
  • Спасибо 0

Алгебра

+

×
•
÷
±
=


~

≃
<


>





{
}
&langle;
&rangle;
¼
½
¾
ƒ




&Int;
Δ
&Del;

Геометрия

°

&angmsd;
&angrt;
&vangrt;
&lrtri;
&cir;
&xutri;
&squ;
&fltns;

&spar;
&npar;

Логика

¬




&EmptySmallSquare;

&vdash;
&vDash;

Множества





&nsube;



&nsupe;

&nsup;


&ssetmn;
&ominus;


&odot;

Верхние и нижние индексы

Нижние индексы
















Верхние индексы

¹
²
³














ˣ
°

Греческий алфавит

Строчные

α
β
γ
δ
ε
ζ
η
θ
ι
κ
λ
μ
ν
ξ
ο
π
ρ
σ
τ
υ
φ
χ
ψ
ω

Прописные

Α
Β
Γ
Δ
Ε
Ζ
Η
Θ
Ι
Κ
Λ
Μ
Ν
Ξ
Ο
Π
Ρ
Σ
Τ
Υ
Φ
Χ
Ψ
Ω

Стрелки

&uparrow;
&downarrow;
&updownarrow;



&Uparrow;
&Downarrow;
&Updownarrow;


Европейские символы

À
Â
Ç
É
È
Î
Ï
Ô
Û
Ÿ
Œ
Æ
ß
Ä
Ö
Ü
à
â
ç
é
è
ê
î
ï
ô
û
ù
ÿ
œ
æ
ä
ö
ü

Другие символы

&top;
&dashv;

&vdash;

£
¥
¢
®

wdesire.ru

Первое Впечатление о Человеке Состоит из 8 Суждений

Согласно последним исследованиям люди склонны формировать первое впечатление о человеке всего за 7 секунд встречи. Встречаетесь ли вы с новым начальником, коллегой или потенциальным покупателем вашего товара, у вас есть ограниченное количество времени, чтобы создать положительное впечатление и благоприятное восприятие вас.

За этот сравнительно короткий период времени люди формируют ряд важных и конкретных суждений о ваших личностных качествах, ценностях и уровне успеха. Психологи называют это «тонкой нарезкой», а первое впечатление, сформированное в течение 9-10 секунд встречи, исправить достаточно сложно. Поэтому, предлагаем вам рассмотреть

8 быстрых суждений, из которых состоит первое впечатление о человеке

1. Заслуживаете ли вы доверия

Исследование, проведенное в Принстонском университете, показало, что люди определяют уровень своего доверия к человеку в пределах одной десятой секунды встречи с ним.

Этот результат был достигнут путем сравнения двух групп студентов, одной из которых было дано 100 миллисекунд, чтобы оценить компетентность, привлекательность, агрессивность и доверие к актерам, основываясь на их лицах. Вторая группа имела неограниченное время, чтобы оценить те же лица. И пока ответы по первым трем признакам варьировались по времени, четвертый признак – доверие — оценивался обеими группами за одну десятую секунды взгляда на человека.

Эти результаты, подтверждают, что человеческий мозг автоматически реагирует на зрительный стимул при оценке доверия к человеку, воспринимаемый на уровне подсознания.

2. Уверены ли вы в себе

Еще одно из восьми бессознательных составляющих первого впечатления о человеке, которое формируется в течение первых нескольких секунд встречи, как правило, происходит под влиянием определенной манеры поведения и языка тела. Это было подтверждено в ходе исследования профессором Альбертом Меграбяном в 1971 году, и выводы этого исследования остаются верными по сей день.

Как человеческие существа, мы склонны оценивать уверенность в себе основываясь на том, каким образом человек ходит и в первую очередь вступает в контакт с другими людьми. Человек, который ходит с прямым положением тела и с целенаправленной походкой создает впечатление уверенного в себе, также он держит голову высоко и поддерживает зрительный контакт.

И наоборот, человек, который размещает свои руки в карманах или за спиной демонстрирует отсутствие уверенности в себе или в своих способностях.

3. Имеете ли вы высокий статус

Это суждение также входит в список первого впечатления о человеке. Известный факт, то, как мы одеваемся, влияет на восприятие людей нас. Исследованиями доказано, что человек, который носит дизайнерскую одежду, имеет более высокий класс в сознании других людей.

Это было изучено в недавнем голландском исследовании, которое показало, что люди, носящие название бренда одежды, считались по статусу выше, чем те, кто носил не дизайнерскую одежду. Интересно отметить, что разница в одежде не повлияла на воспринимаемую привлекательность и доброту субъектов.

Это позволяет предположить, что первое впечатление о человеке формируется просто от визуального воздействия одежды и воспринимаемой связи между богатством и социальным положением.

Это может быть интересно: 8 способов научиться правильно общаться

4. Успешны ли вы

Результаты совместных исследований между Великобританией и Турцией показали сильную взаимосвязь между одеждой, которую носит человек, и восприятием его личных успехов.

В ходе исследования участникам показали изображения мужчин в костюмах с учетом всего пяти секунд, а потом представили изображения тех же людей без привязки к одежде. Несмотря на одинаковые формы тела и лица, большинство участников исследования оценили людей в костюмах как более успешных. Эти данные также подтверждают связь между богатством, одеждой и нашим социальным положением, что также входит в общее первое впечатление о человеке.

Тем, кто посещает собеседования или важные деловые встречи, строгий костюм является наиболее эффективным способом оставить положительное первое впечатление о себе.

5. Экстраверт ли вы

Экстраверт – тип личности, который в своих проявлениях ориентирован на окружающих.

Существуют многочисленные физические факторы, лежащие в основе языка тела, и рукопожатие остается наиболее изученным, обсуждаемым и составляющим первое впечатление о человеке при встрече. Пожалуй, наиболее углубленное исследование было проведено в Университете штата Алабама в 2000 году, и впоследствии опубликованное в журнале «Личность и социальная психология».

Читайте также: Как распознать ложь по мимике и жестам человека?

Это исследование показало, что уверенное и твердое рукопожатие сильно взаимосвязано с определенными чертами характера, в том числе «открытость новому опыту» и, самое показательное, экстраверсия. Так что тот человек, у которого рукопожатие с сильным и целенаправленным захватом, передает открытость и откровенное чувство уверенности в себе, в то время как тот, у кого оно вялое, передает такие чувства, как тревога, неуверенность, а в некоторых крайних случаях, даже нейротизм.

Важность твердого рукопожатия также обсуждалось в научно-исследовательских работах, проведенных в Университете штата Айова, которые показали, что рукопожатие имеет бо́льшее влияние при создании первого впечатления о человеке, чем платье или внешний вид.

6. Умны ли вы

Мы уже упоминали важность зрительного контакта, который оставляет впечатление силы и уверенности в себе. При этом зрительный контакт также влияет на то, как воспринимается ваш интеллект. Согласно результатам исследования 2007 года, проведенного в университете Лойола Мэримаунт профессором Норой А. Мерфи, способность смотреть собеседнику прямо в глаза является ключевым индикатором умственных способностей и остроумия и оценивается при первом впечатлении о человеке.

В своей исследовательской работе, профессор написала: «Взгляд человека во время разговора является одним из ключевых факторов поведения. Он достоверно связывается с IQ человека и способствует повышению воспринимаемых оценок интеллекта при первом впечатлении. Дополнительные данные также показали, что способность говорить четко и выразительно также имеет большое значение, равно как и использование грамотного звукового языка. Они также показали, что легко создать ложное впечатление интеллекта, просто манипулируя этими проверенными показателями.

7. Доминируете ли вы

С течением времени наша культура начинает оспаривать восприятие облысения и дает ему сильную ассоциацию с физической и умственной силой духа. Лысые голливудские актеры, такие как Брюс Уиллис и Вин Дизель, сыграли ключевую роль в этом переходе, их портрет ассоциируется с жесткими, мужественными и физически доминирующими героями.

Это также подтверждается целым рядом современных исследований, которые показывают, что лысые мужчины (или, точнее, те, кто брили головы) оцениваются при первом впечатлении о человеке как более доминирующие, чем другие с копной волос. Эти люди также кажутся выше и сильнее, чем есть на самом деле, что позволяет им вводить людей в заблуждение и оставлять положительное первое впечатление о себе.

8. Любите ли вы риск

Есть целый ряд увлекательных и уникальных путешествий, доступных в современную эпоху. Эти поездки требуют свободу духа и острое чувство риска. Первое впечатление о человеке составляется людьми, которые оценивают эти характеристики в течение первых нескольких секунд.

Благодаря результатам исследования, проведенного в Университете Дурхама, мы можем предположить, что существует тесная связь между тем, как человек ходит и его чувством риска. В ходе исследования участникам были продемонстрированы краткие видеоматериалы о идущих по дороге 26 студентах. Некоторые из них имели свободную, плавную походку, другие же имели более жесткие и менее выразительные движения.

Спустя всего несколько секунд просмотра, первые были классифицированы как экстраверты и любители риска, в то время как последние были отмечены как тревожные и потенциальные невротики.

Читайте также: 5 этапов любви. Почему многие люди застревают на третьем этапе?

Эти восемь суждений делает человек при первой встрече с вами. Поэтому используя все нюансы, необходимые для составления положительного первого впечатления о человеке, не упускайте ни единого шанса в жизни и всегда добивайтесь успеха в своих делах.

Как образуется первое впечатление о человеке. Взгляд специалиста

uspeh-woman.com

Что влияет на первое впечатление о человеке?

Сегодня760
Вчера1467
Неделя8529
Прошлая неделя13776
Месяц760
Прошлый месяц58671
Все1003133

Онлайн: 19
Твой IP: 173.249.58.181
FIREFOX 33.0, LINUX
Сейчас: 2018-12-01 12:17

Счетчик посещений

knowter.ru

Атрибуты, формирующие первое впечатление о человеке

Атрибуты, формирующие первое впечатление о человеке, или на что в первую очередь мы обращаем внимание при встрече с  незнакомцем.

Среди всех мелочей, на которые мы обращаем внимание, важны особенности внешнего облика нашего собеседника.

Именно они определяют в первую очередь то, что отразится в нашем впечатлении о незнакомце, какое мнение о нем сформируется у нас.

Давайте обо всем подробно и по порядку.

Влияние физической привлекательности на первое впечатление о человеке

Не откроем Америки, если скажем, что внешняя привлекательность обеспечивает человеку дополнительные преимущества при первом знакомстве. Красивого человека люди привыкли считать более успешным, более умным, более положительным.

При первой встрече мы, прежде всего, оцениваем физическую привлекательность собеседника.


ЭФФЕКТ КРАСОТЫ

Бытует мнение, что красиво, то хорошо.

Другими словами, эффект красоты способен приписать человеку, без всякого на то основания, исключительно положительные черты характера и нравственные качества.

Более того, в последнее время проведено достаточное количество исследований, которые доказывают, что венец физической привлекательности провоцирует возникновение ошибок первого впечатления не только тогда, когда мы реагируем на внешность в целом, но и тогда, когда мы оцениваем какой-то поступок и результат деятельности человека.

Результаты экспериментов доказывают это.

Учеными было проведено исследование, в котором принимало участие две группы молодых людей.

Той и другой группе предлагали оценить статью, автором которой была женщина. К статье прилагалась ее фотография. Статья одна и та же, но:

  • Для одной группы использовалась фотография симпатичной женщины.
  • А для другой группы – фото «дурнушки».

Что вы думаете?

Результаты эксперимента в одной группе резко отличались от результатов второй.

  • Считая, что статью написала красивая женщина, люди оценивали ее содержание более высоко.

Еще один эксперимент.

Исследование было проведено среди студенток одного из университетов – будущих педагогов.

Девушкам были даны истории. В них описывались поступки, которые совершили мальчишки и девчонки семи лет.

Вместе с этим описанием была выданы снимки, запечатлевшие этих детей крупным планом.

  • Студенткам было предложено озвучить свои впечатления по отношению к каждому из ребят, которые были на фото и их поведению.

Каковы же были результаты?

  • Студентки тоже оказались более доброжелательными к тем девчонкам и мальчишкам, чья внешность была намного привлекательнее.

Экспериментальные данные еще раз подтверждают справедливость того, что физическая привлекательность добавляет человеку немало бонусов.


ЛИЦО

Говоря об эффекте красоты, необходимо отметить, что оценивая привлекательность человека, мы в большей степени обращаем внимание на его лицо. И не столько на саму красоту лица, сколько на его выразительность.

Если мимика собеседника выражает доброжелательность, спокойствие, то мы склонны оценивать этого человека более положительно.

Важно помнить, что эффект красоты сильно влияет на формирование образа только в момент создания первого впечатления о человеке. В дальнейшем, наша оценка может меняться в зависимости от характера взаимодействия с собеседником.

Помните про это и учитывайте при общении.


ОСАНКА

Говоря о  физической привлекательности, стоит вспомнить про осанку.

  • Когда мы видим  человека с прямой спиной, расправленными плечами, приподнятой головой, сразу же формируется образ человека уверенного, обладающего достоинством и внутренней силой.
  • Плохая осанка воспринимается нами как признак неуверенности, зависимости, подчиненности.

Заметьте, мы мгновенно сканируем человека только по его манере держать свое тело.

Но даже это уже позволяет нам  создать о нем свое впечатление и наделить его определенными чертами характера.


ТЕЛОСЛОЖЕНИЕ

Атрибутом, формирующим первое впечатление о человеке, является его конституция и особенности телосложения.

Чтобы не быть голословными, вернемся к экспериментам и их результатам.

Группе взрослых людей предложили высказать свои впечатления о мужчинах с разными типами телосложения. И соотнести эти впечатления с особенностями характера.

О мужчине с внушительными формами было сказано следующее:

  • Добродушный.
  • Доверчивый.
  • Сговорчивый.
  • Эмоциональный.
  • Сердечный.
  • Открытый.
  • Старомодный.
  • Болтливый.
  • Любящий комфорт в жизни.
  • Любитель  вкусно поесть.

О мужчине худощавом и высоком большинство сказали следующее:

  • Амбициозный.
  • Нервный.
  • Осторожный.
  • Ранимый.
  • Скрытный.
  • Любящий уединение.

Мужчине атлетического телосложения приписали:

  • Мужественность.
  • Силу.
  • Смелость
  • Дерзость.
  • Инициативу.
  • Решительность.

Помимо этого, говоря о каждом мужчине, люди называли их предположительный возраст.

Как вы думаете, кому из мужчин приписали года?

  • Конечно же, тому, кто был полнее остальных.

А кто показался моложе своих лет?

  • Высокий и худощавый.

Вот такие результаты эксперимента.

Не думаем, что они вас сильно удивили. Поскольку в жизни мы встречаемся с этим очень часто.

  • Возможно,  и вам, полные люди казались, и кажутся — добрыми, доверчивыми, а худощавые — скрытными, принципиальными, менее уверенными.
  • Возможно,  и на вас подкаченные и мускулистые люди производят впечатление силы, инициативы, активности, уверенности.

Все это есть. Все это мы ощущаем и в отношении себя. И не учитывать этого нельзя.

Влияние внешнего облика на первое впечатление о человеке

На формирование первого впечатления оказывают воздействие и особенности внешнего вида человека – его одежда, прическа, наличие аксессуаров.

Мы же на это тоже обращаем внимание. И это нормально.

Когда мы приходим в кондитерский отдел магазина и видим огромный ассортимент конфет на полках, на что мы в первую  устремляем свой взгляд?

  • Конечно на конфеты в ярких и красивых фантиках!

Точно так же и здесь.

  • Во что одет?
  • Как уложены волосы?
  • На чем приехал?
  • И прочее.

Хотим мы или не хотим, но нас оценивают по тому образу, который мы сами же и создаем.

ОДЕЖДА

Все знают высказывание «По одежке встречают….».

Наверное, только малыши не знают этой фразы. Все знают…

Но все равно, в начале общения не могут отделить тот образ, который демонстрирует человек, от него самого.

Фактов, подтверждающих эти слова, собрано в достаточном количестве.

Даже  проводились эксперименты.

Причем специально для исследований выбирали несколько групп людей:

  • Одного и того же пола.
  • С одним и тем же возрастом.
  • Одинаковым социальным происхождением и профессией.

Одним словом, люди в группах  были сходны друг с другом по максимальному количеству признаков.

Объектом формирования первого впечатления был один и тот же человек. Только к каждой новой группе он выходил в разной одежде:

  • В обычном штатском.
  • В спортивном костюме.
  • В военной форме.
  • В рабочем одежде.
  • В духовном одеянии.
  • Плюс слегка менялась его прическа, и прибавлялись аксессуары.

Результаты экспериментов показали следующее.

Когда человек выходил к каждой новой группой в другой одежде, то люди из каждой группы помимо признаков, отмеченных всеми, называли и те качества, на которые явно указывала одежда, в которой он появлялся перед ними.

Например, когда мужчина был в военной форме, то его наделяли:

  • Дисциплинированностью.
  • Настойчивостью.
  • Аккуратностью.
  • Открытым отношением к людям.

Когда появлялся в спортивном костюме, он казался:

  • Целеустремленным.
  • Упорным.
  • Надежным.

Одежда мужчины провоцировала людей приписывать ему какие-либо качества, которыми в действительности он мог и не обладать.

ПРИЧЕСКА

Кстати, аналогичная картина и с прической, точнее с цветом наших волос.

  • Люди с темными волосами обычно кажутся нам более строгими, более серьезными, более уверенными, более смелыми.
  • Люди, имеющие светлый цвет волос, как правило, ассоциируются с сексуальностью, беспечностью, несерьезностью.
  • Обладателей рыжих волос мы воспринимаем как неординарных, имеющих нестандартное мышление, как весельчаков.

АКСЕССУАРЫ

Оказывается, что некоторые детали или аксессуары, которые мы используем в своем  внешнем облике, тоже могут оказывать влияние на формирование впечатления о человеке.

Например, очки.

Некоторые люди, особенно те, которые вращаются в деловой сфере, носят очки без диоптрий. У них нормальное зрение, но они надевают очки для того, чтобы произвести более солидное впечатление.

  • В самом деле, и это доказывают исследования, люди в очках, кажутся мудрыми и усердными.

Но совсем другое дело, если это очки, стекла которых  затемнены. Они скрывают глаза собеседника,  и это может негативно отразиться на формировании первого впечатления.

Если мы общаемся с человеком, который во время разговора не посчитал нужным снять затемненные очки, то мы склонны наделять его отрицательными качествами, такими, как:

  • Скрытность.
  • Лживость.
  • Невоспитанность.

Или возьмем телефон.

Вещь, которая постоянно с нами, и которая тоже может многое о нас рассказать.

Не станем останавливаться на внешнем виде телефона, хотя это тоже существенный момент.

Обратите внимание на звонок своего телефона, на звонок телефона своего собеседника.

  • Какой звук выбрали вы?
  • А какой он?

Когда мы устанавливаем звук на телефоне, то мы стараемся выбрать ту мелодию, которая гармонирует с нашим внутренним миром, которая соответствует каким-то проявлениям нашего характера.

С помощью мелодии мы словно посылаем сообщение о себе окружающим.

  • Кто выбирает веселую мелодию? Как правило, люди энергичные, с активным образом жизни.
  • Творческие люди, люди с изюминкой чаще всего выбирают редкие, не зависящие от моды мелодии.
  • Если мы слышим какие-то необычные звуки, скорее всего обладатели этих телефонов, хотят привлечь к себе внимание.

Мелочи, но эти мелочи очень многое могут рассказать не только нам о собеседнике, но и собеседнику о нас.

И это обязательно необходимо учитывать в ситуациях общения с незнакомыми людьми.


Подведем небольшой итог.

На формирование первого впечатления о человеке значительное влияние оказывают  атрибуты:

  • Одежда.
  • Прическа.
  • Аксессуары.
  • Все это дополняет внешний облик незнакомца и вызывает у нас желание наделять его определенными качествами.

Но специально проведенные исследования подтверждают, что существует ряд факторов, которые приводят к искажениям формирования первого впечатления.

Как минимизировать эти искажения?

Смотрите видео.

Статья была для вас полезной?

Жмите на кнопки внизу страницы и делитесь ею с друзьями!


 

Марина Корельская


sekretovnet.com

Влияние первого впечатления о человеке или «эффект ореола»

Формулировка «закон предшествования» появилась в 1925 году. Тогда известный психолог из США М. Лундт выявил, что люди больше всего подвержены влиянию первого сообщения или новости. Последующие сообщения о каком-либо событии уже меньше воздействуют на человека. В принципе, этот закон многим известен. Ведь существует поговорка «Встречают по одежке». Законом предшествования активно пользуются студенты, которые на первых курсах стараются получить хорошие оценки. Это будет помогать им в дальнейшей учебе, преподаватели часто смотрят на предыдущие успехи. Закон работает и в средствах массовой информации. Обычно в новостях сначала выдвигается версия канала, чтобы в большей степени повлиять на зрителей.

Мы часто встречаемся с эффектом первого впечатления в обычной жизни. Во время первой встречи с человеком, с каким-то явлением или вещью мы формируем свое отношение. Это отношение существенно влияет на наше последующее мнение. С помощью эффекта первого впечатления можно быстро сформировать все свои мысли в отношении объекта. Не всегда речь идет о непроизвольном впечатлении, иногда мы выносим вердикт намеренно. Огромное влияние на первое впечатление оказывает внешность и поведение. Но наши собственные личностные особенности тоже играют важную роль. От них зависит, будет ли первое впечатление положительным или отрицательным, будем ли мы оценивать отдельные качества или объект целиком и т.д.

Противоположностью эффекта первого впечатления является эффект ореола. Его также называют эффектом нимба или галла-эффектом. Он уже рассматривает сформировавшееся мнение об объекте, человеке или явлении после знакомства с ним. Если мы видим положительную репутацию, то будем приписывать и другие хорошие качества. Необязательно, что эти качества потом проявятся, но эффект ореола будет делать свою работу. Причем если о человеке сложилось негативное мнение, то приписываться будут отрицательные качества, а положительные будут игнорироваться.

Эффект ореола – это один из излюбленных приемов мошенников. Причем о некоторых из них мы могли читать в художественной литературе. Классический пример – это «Ревизор». Хлестаков изначально предстал перед другими героями картины как ревизор, важный и уважаемый человек. Даже если главный герой впоследствии проявлял свою некомпетентность, показывал незнание своей работы, то другие персонажи вовсе этого не замечали. Как и не замечали того, что Хлестаков совершенно не выглядит как ревизор.

Существует несколько условий, которые вызывают эффект ореола в психологии:

  • недостаток времени. У человека нет времени полностью ознакомиться с объектом, тщательно взвесить все за и против, подробно рассмотреть особенности характера и черты личности другого человека.
  • поток информации. Часто у людей просто нет возможности разбираться с каждым, особенно при больших потоках информации, частых знакомствах.
  • отсутствие значимости. Не всегда люди придают большое значение окружающим. Поэтому мнение может быть смутным, больше походить на ореол.
  • стереотипное мнение. Если большая группа людей одинаково высказывается о другом человеке, то мнение может быть навязано их отношением, а не реальным впечатлением и собственными доводами.
  • яркость отдельной черты. Это может быть черта внешности или характера, но если она является неординарной, то будет оказывать влияние на общее впечатление. Обычно яркой чертой является не личность, а внешность.

Мы обладаем одной особенностью – мыслим ложными аналогиями. Это и есть психологическая основа эффекта ореола. Существуют примеры эффекта ореола, с которыми мы сталкиваемся в повседневной жизни. Они могут часто привести к заблуждениям.

Эффект зачётки

Как уже говорилось выше, студенты часто работают на зачетку, чтобы потом преподаватели завышали им оценки. Реальная работа ведется только на первом-втором курсе, потом студент начинает меньше внимания уделять учебе и даже пропускать занятия. Но эффект ореола означает, что преподаватели будут оценивать таких учеников выше. Если студент прилежно занимался у одного преподавателя на протяжении года, то он будет неосознанно завышать ему оценку, даже если реальные знания не на высоте. Более того, многие преподаватели стараются вытянуть в прошлом хороших учеников, если те показывают крайне низкий уровень знаний. С хорошей зачеткой можно получить «отлично», даже если ответ не тянет и на тройку.

Рядом и вместе

Этот феномен объясняет, почему многие люди любят фотографироваться в чужих дорогих автомобилях или в чужих роскошных загородных домах. Считается, что они перетягивают на себя часть положительных впечатлений и богатства этих объектов. Также многие политики часто появляются в компании знаменитостей – талантливых певцов и актеров. Так они стараются получить немного больше любви и признания публики, которым обладают звезды. Если обычному человеку удалось сфотографироваться с видными деятелями, то фотография станет предметом гордости. Они будто перенимают успех у других. Но стоит помнить, что «рядом» — это еще не означает «вместе».

Успех во всем

Если человек отличается особыми успехами в одной области, то это не значит, то он будет добиваться высот и в других сферах. Хотя многие люди подвержены этому заблуждению. Стоит помнить, что мы не можем быть успешными во всех сферах. Некоторые области требуют прямо противоположных достижений. Например, суровое отношение и жесткость на работе не может соотноситься с мягкостью и нежностью в семье. Хотя многие люди стараются показать свою успешность во всех областях. Например, Арнольд Шварценеггер, будучи успешным актером, решил попробовать себя на политическом поприще. Кстати, этот стереотип чаще всего появляется в политической сфере.

Влияние первого слова

Первооткрывателем этого эффекта называли Йозефа Геббельса. Он утверждал, что человек, который сказал первое слово, всегда будет считаться правым. Этот феномен был подтвержден многими психологами. Они выяснили, что если кандидат во время предвыборной гонки сможет убедительно сказать электорату, что он победит, он действительно в большинстве случаев побеждает. Все дело в завоевании массового сознания. Исследования проводились учеными Йельского университета, а также это открытие сделали К. Ховланд, Н. Джанис и Л.Доуб. По их мнению, если человек первым смог донести свою позицию до людей, обойдя соперников, то его деятельность будет более успешной. Феномен объясняется невозможностью проверить полученную информацию. Если мы слышим от разных политиков определенные обещания, то поверим скорее первому, чем последующим. И такое мнение будет нелегко изменить.

Эффект часто используется для снижения репутации конкурентов. Если на противника польются нелицеприятные факты, то люди могут навязать ему несуществующие грехи. Их аргументация будет непробиваемой: «Оправдывается – значит, виноват». Даже если обвинение было доказано всего на 10%, а опровержение доказано на 100%, люди все равно будут верить первому. Эти слова историки приписывают Гитлеру. Более того, человек, выставляющий обвинения, всегда будет немного выше в сознании людей, чем его жертва.

Как воздействовать на эффект ореола?

Ответ на этот вопрос дает Фил Розенцвейг, которому принадлежит книга «Эффект ореола». Он утверждает, что с этой психологической особенностью можно бороться и даже разрушить неверное впечатление или мнение. Автор представляет множество примеров, которые являются доказательством его слов. Хотя эти примеры показывают, что так называемый человек с нимбом, который создает вокруг себя эффект ореола, не способен повлиять на ситуацию. Изменения происходит из-за психологического состояния субъекта.

Ураган Катрина, нанесший огромный урон экономике США, унесший множество жизней, стал причиной падения популярности Джорджа Буша. Критике также подверглась и его экономическая политика. Но после 11 сентября популярность выросла, вместе с удовлетворением экономической политикой. После терактов американцы стали видеть в Буше защитника, отсюда повышение репутации. Но люди не могут оценивать ситуацию с разных аспектов. Для них не бывает полумер, президент может быть только плохим или только хорошим.

Также можно взять пример с 2008 года. Тогда во всех странах бушевал финансовый кризис. И многие крупные компании получали письма с негативными отзывами о своей продукции. Отзывы были написаны старыми и проверенными клиентами, которые долгое время пользовались услугами компаний. Это связано со стрессовой ситуацией. Из-за кризиса люди стали замечать мелочи и более остро их воспринимали. Эта реакция описана в социальной психологии. Она является настолько мощной, что повлиять и изменить ее нельзя.

 

первоисточник http://constructorus.ru

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

lichnorastu.ru

Факторы формирования первого впечатления о человеке

Почти каждый взрослый человек способен по внешности и поведению человека достаточно точно определить многие его характеристики: психологические черты, возраст, примерную профессию. Но эта точность бывает только в нейтральных ситуациях. Чем менее нейтральны отношения, чем более люди заинтересованы друг в друге, тем больше вероятность ошибок. Образ партнера, который создается при знакомстве, — это регулятор последующего поведения; он необходим для правильного построения общения. Рассмотрим три фактора формирования первого впечатления о человеке.

На стереотипное восприятие человека влияет «оформление» его внешности. Например, перед равными по всем параметрам группами испытуемых в качестве объекта формирования впечатления выступал один и тот же человек, но к каждой новой группе от выходил в другой одежде. Эксперименты показали, что когда человек появлялся в другом костюме (в обычном деловом, рабочем комбинезоне, религиозном одеянии, военной форме), то испытуемые группы помимо черт, отмеченных у этого человека всеми группами, называли у него также и те качества, на которые указывал костюм, в котором был оцениваемый ими человек. Например, когда на человеке была военная форма, то ему устойчиво приписывались такие качества, как дисциплинированность, аккуратность, настойчивость, открытость по отношению к другим людям. Отчасти это верно, так как профессия накладывает отпечаток на личность человека, но только отчасти.

В процессе восприятия действуют не только социальные стереотипы, но и стереотипы восприятия физиогномических особенностей и конституции человека. С физиогномикой большинство людей в полном объеме не знакомы, но что-то слышали, читали, что и отложилось в сознании. Средства массовой коммуникации тиражируют образы, которые закрепляются в массовом сознании и накладывают отпечаток на восприятие конкретных людей. Можно привести наиболее стереотипные восприятия: квадратный подбородок — признак сильной воли, полные губы — сексуален, тонкие губы — лицемер и ханжа, высокий лоб — умный, жесткие волосы — упрямый характер, маленький рост — комплекс Наполеона, красивая женщина — глупа и т.д.

При формировании впечатления стереотипно воспринимаются особенности телосложения человека, его конституция в целом. Исследуя влияние конституции человека на впечатления о нем, психологи попросили группу испытуемых охарактеризовать личностные особенности мужчин, различавшихся типом телосложения. Результаты формирования первого впечатления следующие:

— Полный, с округлыми формами мужчина воспринимался как сердечный, добродушный, болтливый, доверчивый, эмоциональный, открытый, несильный и любящий поесть. Сопоставив с этим набором характеристик реальные характеристики конкретного лица, например Уинстона Черчилля, тип телосложения которого соответствует предъявляемому, можно убедиться сколь обманчиво бывает первое впечатление.
— Атлетического сложения мужчина воспринимался как сильный, смелый, энергичный, дерзкий, инициативный.
— Высокий, худощавый и хрупкий на вид мужчина воспринимался как нервный, честолюбивый, подозрительный, скромный.
— Полный мужчина воспринимался более старым, чем он был на самом деле, а худощавый, как правило, казался моложе своих лет.

С одной стороны, почти каждый взрослый человек, имеющий опыт общения, способен по внешности человека, его одежде, манере говорить и поведению достаточно точно определить многие его социально-психологические характеристики: психологические черты, возраст, социальный слой, примерную профессию. Но эта точность бывает только в нейтральных ситуациях. В других же ситуациях почти всегда присутствует тот или иной процент ошибок. И чем менее нейтральны отношения, чем более люди заинтересованы друг в друге, тем больше вероятность ошибок.

Это объясняется тем, что перед человеком никогда не стоит задача просто «воспринять» другого. Образ партнера, который создается при знакомстве, — это регулятор последующего поведения, он необходим для того, чтобы правильно и эффективно в данной ситуации построить общение. Наше общение строится существенно различным образом в зависимости от того, с кем общаемся. Для каждой категории партнеров есть разные «техники» общения, выбор которых определяется характеристиками партнера. Поэтому наиболее важные в данной ситуации характеристики — это те, которые позволяют отнести партнера к какой-то группе. Именно эти характеристики и воспринимаются достаточно точно. А остальные черты и особенности просто достраиваются по определенным схемам, и именно здесь проявляется вероятность ошибки.

Факторы формирования первого впечатления

В психологии выделяются три фактора формирования первого впечатления о человеке:

— фактор превосходства;
— фактор привлекательности;
— фактор отношения к нам.

Очевидно, что в реальном процессе взаимовосприятия эти три фактора действуют в теснейшем единстве. Рассмотрим их проявление в формировании первого впечатления о другом человеке более детально.

1. Фактор превосходства. Люди, вступающие в общение, неравны: они отличаются друг от друга по своему социальному статусу, жизненному опыту, интеллектуальному потенциалу и т.д. При неравенстве партнеров наиболее часто применяется схема восприятия, которая получила название фактора превосходства.

Схема восприятия такова. При встрече с человеком, превосходящим нас по какому-то важному для нас параметру, мы оцениваем его несколько более положительно, чем в случае, если бы он был нам равен. Если же мы имеем дело с человеком, которого мы в чем-то превосходим, то мы недооцениваем его. Причем превосходство фиксируется по какому-то одному параметру, а переоценка (или недооценка) происходит по многим параметрам. Эта схема восприятия начинает работать не при всяком, а только при действительно важном, значимом для нас неравенстве.

Для того чтобы подействовал фактор превосходства, нам надо это превосходство сначала оценить. Как это сделать? По каким признакам мы можем судить о превосходстве человека, например, в социальном положении или в интеллектуальном?

Для определения этого параметра в нашем распоряжении есть два основных источника информации:

— одежда человека, его внешнее оформление, включая такие атрибуты, как знаки отличия, очки, прическа, награды, украшения, а в определенных случаях такие элементы, как машина, интерьер кабинета и т.д.;
— манера поведения человека (как сидит, ходит, разговаривает, куда смотрит и т.д.).

Информация о превосходстве обычно так или иначе «закладывается» в одежду и манеру поведения. В них всегда есть элементы, свидетельствующие о принадлежности человека к той или иной социальной группе или его ориентации на какую-то группу.

Эти элементы служат знаками групповой принадлежности и для самого носителя одежды и поведения, и для окружающих его людей. Понимание своего места в группе, в той или иной иерархии, а также положения других людей во многом определяют общение и взаимодействие. Поэтому выделение превосходства какими-то внешними, видимыми средствами всегда существенно.

2. Фактор привлекательности. Действие этого фактора при восприятии человека заключается в том, что под его влиянием какие-то качества человека переоцениваются или недооцениваются другими людьми. Схема действия этого фактора такова, что если человек нам нравится (внешне), то одновременно мы склонны считать его более умным, хорошим, интересным и т.д., то есть опять-таки переоценивать многие его личностные характеристики.

Например, в эксперименте учителям были предложены для оценки «личные дела» учеников и ставилась задача определить уровень интеллекта, планы на будущее, отношения со сверстниками. Секрет эксперимента состоял в том, что для оценки давалось одно и то же дело, но с разными фотографиями — «красивых» и «некрасивых» детей. Красивые дети получили более высокую оценку своих возможностей.

Эти данные подтверждены и в эксперименте американского психолога А. Миллера, который, применив метод экспертных оценок, отобрал фотографии людей «красивых», «обыкновенных» и «некрасивых». Затем он показал эти фотографии испытуемым. В их оценке «красивые» превосходили «некрасивых» по всем параметрам.

Многочисленные исследования показывают, что физическая привлекательность влияет на оценку не только когда ее объектом оказываются черты личности, но и когда оценивается конкретный результат деятельности человека. В подтверждение этого А.А. Бодалев приводит следующий пример. Молодым людям предлагали оценить очерк, написанной женщиной, портрет которой прилагался (в одних группах испытуемых использовался портрет красивой женщины, в других — некрасивой). Этот очерк оценивали более высоко, когда считали, что его написала красивая женщина.

Итак, чем больше внешне привлекателен для нас человек, тем он кажется лучше во всех других отношениях; если же он непривлекателен, то остальные его качества недооцениваются.

Но всем известно, что в разное время разное считалось привлекательным, что у разных народов свои каноны красоты. Значит, привлекательность нельзя считать только индивидуальным впечатлением, она скорее носит социальный характер. Поэтому знаки привлекательности надо искать прежде всего не в том или ином разрезе глаз или цвете волос, а в социальном значении того или иного признака человека. Ведь есть одобряемые и не одобряемые обществом или конкретной социальной группой типы внешности. И привлекательность — не что иное, как степень приближения к тому типу внешности, который максимально одобряется той группой, к которой мы принадлежим. Знаком привлекательности являются усилия человека выглядеть социально одобряемым. Механизм формирования восприятия по этой схеме тот же, что и при факторе превосходства.

Важно подчеркнуть, что фактор привлекательности сильно влияет на содержание формирующегося представления о человеке только в момент образования первого впечатления. В дальнейшем оценивание этого человека все больше начинает определяться характером взаимодействия с ним и ценностью его дел и поступков.

3. Фактор отношения к нам. Этот фактор действует таким образом, что люди, хорошо к нам относящиеся, оцениваются выше тех, кто к нам плохо относятся. Знаком отношения к нам, запускающим соответствующую схему восприятия, является все, что свидетельствует о согласии или несогласии партнера с нами.

Выявив мнения испытуемых по ряду вопросов, психологи ознакомили их с мнениями других людей и просили их оценить эти мнения. Оказалось, что чем ближе чужое мнение к собственному, тем выше оценка высказавшего это мнение человека. Это правило имело обратную силу: чем выше оценивался некто, тем большее сходство находили в его взглядах с собственными. Убежденность в этом предполагаемом «родстве душ» была настолько велика, что разногласий с позицией привлекательного лица испытуемые попросту не замечали. Важно, чтобы во всем было согласие, и тогда включается фактор отношения к нам.

Формирование первого впечатления

Формирование образа другого человека, первого впечатления о нем осуществляется путем стереотипизации. А.А. Бодалев определяет первое впечатление как сложный психологический феномен, включающий в себя чувственный, логический и эмоциональный компоненты, в который входят значимые особенности облика и поведения человека, оказавшегося объектом восприятия.

Систему формирования первого впечатления можно условно представить как «трафарет», который мы прикладываем к другим людям.

Формирование первого впечатления почти всегда означает отнесение индивидом воспринимаемого лица к одной из групп людей в тех «классификациях типов», которые сложились у него в прошлом. Соответствующие нашему стандарту люди воспринимаются нами со знаком «плюс», имеющие существенные отличия — со знаком «минус». Занявшие промежуточное место воспринимаются нейтрально — до определенного действия, после которого первое впечатление меняется.

Стремясь вызвать позитивное первое впечатление, необходимо учитывать все детали, на которые наш партнер по общению сознательно или нет, но обращает внимание.

Вопрос о том, насколько точным является впечатление, не прост. Задача первого впечатления — быстро сориентироваться в ситуации. Для людей, как социальных существ, главное — определение вопроса о групповой принадлежности партнера. Поэтому можно сказать, что первое впечатление почти всегда правильно. Ошибкой же является то, что стереотипизация вызывает определенную оценку и неизвестных еще пока свойств и качеств, что может привести к неадекватному общению в дальнейшем. В постоянном общении результаты первого впечатления продолжают действовать. Однако постоянное и длительное общение не может удовлетворяться тем списком приписываемых партнеру черт и свойств, которые сформировались при стереотипизации. Здесь восприятие и понимание партнера происходят на другой основе.

Лидия Ивaнoвнa Чepнышoвa, кандидат философских наук, профессор, преподаватель кафедры философии факультета управления Академии бюджета и казначейства Министерства финансов РФ.

hr-portal.ru

Первое впечатление о человеке — правда или ложь?

В сознании народов сформировалось убеждение, что первое впечатление человека — правильное и характеризует его на интуитивном уровне, давая нам понять, кто перед нами. Долгое время первое впечатление было непоколебимой истиной и существовали даже отдельные тренинги и школы, которые учили прислушиваться к своей интуиции и ловить это самое загадочное первое впечатление.

Сегодня же психологи, учёные, философы да и простые люди задумываются о том, что культура, в которой мы живём, растем и развиваемся, накладывает отпечаток на то, как мы воспринимаем человека. Исходя из этого, первое впечатление можно ставить под сомнение.

Как формируется первое впечатление

О том, что первое впечатление обманчиво говорят столько же, сколько и о том что только оно имеет значение. Одни вкладывают в это понятие восприятие внешности другого человека, другие — химические процессы при встрече двух людей, третьи — эмоциональное впечатление. Все они по-своему правы.

В ходе наблюдений психологи и социологи вывели четыре критерия:

Внешний вид человека, не зависящий от модификаций внешности. Сюда относятся осанка, рост, вес, наличие или отсутствие выраженных дефектов внешности.
Внешние параметры, которые человек меняет по своему желанию. Это одежда, обувь, макияж, причёска, украшения, стиль.
Поведение собеседника — транслируемые им эмоциональные состояния. Сюда же относятся внешнее отображение самочувствия, невербальные послания, скорость движений, коммуникативные навыки, дружелюбие или враждебность в поведении.
Гипотезы вокруг качеств личности и черт характера — то что по сути и является первым впечатлением. Это ощущение того, какой это человек, желание или нежелание вступать с ним в контакт, ощущение опасности или притяжения.

Все это воспринимается и воспроизводится одновременно в очень короткий промежуток времени, и мы получаем первое впечатление о человеке, истинное или ложное, но все равно являющееся отображением нашего собственного внутреннего состояния.

Как бы мы ни приписывали другим людям недостатки и достоинства, мы не способны увидеть в них то, что не было интегрировано в нашу собственную личность. Если человек неудовлетворен, допустим, формой своего носа, встретит другого c выраженным в большей или меньшей мере дефектом этого самого носа, он первым делом обратит внимание на нос.

Другой же, заботящийся о каких-то своих внутренних проблемах, обратит внимание на взгляд и позу другого, оставшись равнодушным к форме его носа. Таким образом, первое впечатление этих двух персонажей о третьем будут кардинально отличаться. Они будут отображать то, что является для них актуальным на данный момент.

Вероятнее всего, на уровне генетической памяти этот запах вызывает у нас ассоциации: о безопасности, сексуальном влечении, отвращении и так далее. Соответственно, положительная ассоциация сформирует благоприятное первое впечатление о человеке.

Ещё одним фактором, определяющим наше первое впечатление, является статус. Это не генетическое, а скорее социальное поведение. Согласно результатам опросов, 99% людей, увидев бомжа, создадут о нём крайне неприятное первое впечатление. Этот человек, стоящий в самом низу социальной лестницы, вызовет заученную реакцию отвращения. Другой же, выходящий из дорогой машины, с вежливыми манерами, уверенный в себе и приятно пахнущий человек, у большинства из нас вызовет симпатию. Хотя в ходе общения и с тем и с другим мнение может измениться.

Что влияет на первое впечатление

Психологи и социологи давно изучают механизмы формирования убеждений о чем-либо в этом мире. Их исследования позволили выявить психологические эффекты, способных в корне изменить наше восприятие объективной реальности.

Как говорилось ранее, нам присуща стигматизация – восприятие с точки зрения социальной нормы. Желая разобраться, существует ли первое впечатление, стоит знать, чем оно спровоцировано.

Эффекты во многом зависят от тех стереотипов, которые мы получили в процессе социализации:

эффект первичности утверждает, что наибольшую ценность представляет именно первая информация, полученная от восприятия другого;
эффект бумеранга — действие равно противодействию, то есть попытка навязать впечатление произведет обратный эффект;
эффект ореола: имея положительные ожидания от человека, первое впечатление будут искажено преувеличением всех его приятных качеств и игнорированием отрицательных. Это по сути идеализация.

Эффекты имеют место при любом знакомстве. Они могут быть выражены больше или меньше. Воспринимая другого человека, мы прежде всего воспринимаем то, что выгодно нам. Таким образом, мы подтверждаем наши ожидания.

Так существует ли первое впечатление?

Ответ на этот вопрос — определенно да. Однако не стоит предавать ему первостепенное значение в составлении мнения о человеке. Ориентироваться мы можем только на то, что первое попадается нам на глаза.

Если при первой же встрече возникает страх, то стоит прислушаться к себе. Это животный инстинкт, и он призван обеспечить безопасность. Даже если видимой угрозы человек не представляет, напряжение не даст строить общение.

Если в ежедневном общении первое впечатление играет вторую скрипку, то в профессиональной сфере это не так. При трудоустройстве первое впечатление играет первостепенную роль. В этом случае необходимо соответствовать ожиданиям работодателя. К примеру, фитнес-тренер должен иметь соответствующую физическую форму. Поэтому психологи советуют взять под контроль все – от одежды и украшений до интонации голоса и осанки.

Несколько лет назад в одном из американских университетов провели эксперимент. Студентам показывали фотографии различных людей разных родов деятельности. Были и профессора, и строители, и серийные убийцы и бомжи. Их просили в течение 10 секунд дать характеристику первого впечатления о человеке. Большая часть студентов идентифицировала неправильно. Профессоров называли опасными, маньяков – добрыми. Тогда исследователи пришли к выводу, что первое впечатление является всего лишь субъективным восприятием и не соответствует действительности.

В то же время Миллер, другой исследователь, проводил эксперимент иначе. Он попросил одну группу людей выбрать фотографии красивых и некрасивых людей. Затем эти снимки были продемонстрированы случайной выборке людей. Фотографии внешне привлекательных людей были восприняты как «добрые, приветливые, заботливые», а непривлекательных – как недоброжелательных.

На наше восприятие очень влияют стереотипы и эстетические идеалы, которые навязываются нам с рождения. Поэтому первое впечатление будет искажаться и может сильно отличаться в разных культурных и географических зонах.

Таким образом, первое мнение о человеке, которое мы формируем в первые пару минут первой встречи, другими словами, то, что принято называть первым впечатлением — это субъективная истина. Это та реальность, которая выгодна нам в конкретный момент времени. С точки зрения нашей потребности определить и классифицировать человека по личным критериям, первое впечатление — это правда. С точки зрения соответствия другого человека представлениям о нем — ложь. Каждый волен сам делать выбор, верить ли первому впечатлению. Однако не стоит останавливать любознательность в отношении человека на первом впечатлении. Стоит дать ему шанс рассказать свою историю. Учитывая склонность человека дофантазировать, стоит узнать человека лучше, а не делать скорых выводов из первого впечатления.

sunmag.me